- Автор темы
- #1
Внутренний устав Los Santos Police Department
РАЗДЕЛ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА LSPD
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD.
1.3. Изменение Устава осуществляется только кабинетом Шефа LSPD при одобрении со стороны уполномоченных лиц Правительства.
Примечание: Кабинет Шефа состоит из: Шефа Департамента Полиции, его заместителей и уполномоченного сотрудника IAD.
1.4. Иерархия должностей LSPD:
Шеф LSPD
Заместители шефа LSPD
Главы отделов LSPD
Зам. Глав отделов LSPD
Инструктора отделов LSPD
Офицеры различных должностей, допущенные к выполнению служебных обязанностей
Кадеты, проходящие обучение и подготовку.
Примечание : Отдел IAD имеет высший статус среди должностей LSPD, не являющийся руководящим составом, и выполняет некоторые функции руководства, данные настоящим уставом .
Руководящий или старший состав LSPD - любой сотрудник, начиная с должности заместителя начальника отдела и выше.
1.5. Структурные подразделения LSPD:
CENTRAL POLICE DEPARTMENT (CPD) - отдел полиции Лос-Сантоса, контролирующий соблюдение общественного порядка и предотвращающий любые уголовные или административные нарушения строго на территории города.
SPECIAL WEAPON ATTACKS TEAM (SWAT) - антитеррористическое спецподразделение LSPD, обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию спец. операций LSPD, реагирование на ситуационные коды: код-0, код-1, осуществление силовой поддержки другим подразделениям LSPD по их запросу.
DETECTIVE BUREAU (DB) - криминально-следственное и оперативное подразделение LSPD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную, и иную оперативно-розыскную деятельность.
INTERNAL AFFAIRS DIVISION (IAD) - следственное подразделение LSPD уполномоченное на осуществление расследований должностных преступлений и преступлений совершенных сотрудниками государственных структур от низших до высших должностей , при получении разрешения от Генеральной прокуратуры, а также проводит мероприятия по обеспечению исполнения местного законодательства сотрудниками государственных структур, также следит за порядком и законностью внутри LSPD.
POLICE ACADEMY INSPECTORS (PAI) — специальный отдел, который несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в LSPD и ответственные за обучение стажеров LSPD.
1.6. Иерархия подразделений LSPD:
Кабинет Шефа
IAD
DB
SWAT
PAI
CPD
PA
Исключение регламентировано пунктом 1.10 настоящего устава.
1.7. Засекреченными являются сотрудники подразделений SWAT, DB.
1.7.1. Засекреченные сотрудники имеют право скрывать свою личность и принадлежность к Департаменту Полиции в установленном законе порядке.
1.8. Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники LSPD должны при себе иметь опознавательные знаки в виде жетона на бронежилете следующего формата: [LSPD | Подразделение в сокращенном виде | Идентификационный номер | аббревиатуры имени и фамилии].
Пример: [LSPD | IAD | №069 | A.R.].
1.8.1. В случае нахождения на должности от Зам. Главы отдела и выше также должна указываться должность сотрудника.
Пример: [LSPD | D.Head. IAD | №069 | A.R.].
1.8.2. В случае нахождения сотрудника LSPD в засекреченном подразделении, включая сотрудников Старшего состава данных подразделений, аббревиатуры имени и фамилии не указываются.
Пример: [LSPD | SWAT | №069].
1.9. Сотрудники LSPD, находясь при исполнении, могут использовать государственное снаряжение личной защиты в виде бронежилета.
1.10. Начальствующим отделом при проведении и организации спец. операций со стороны LSPD является подразделение SWAT.
Исключение: Отсутствие старшего состава SWAT. В таком случае командование принимает на себя старший по должности сотрудник LSPD , независимо от принадлежности к подразделению.
1.11. Руководящий состав LSPD, в установленном законом порядке, имеет право выдать пропуск гражданскому лицу или должностному лицу на закрытую территорию Департамента Полиции.
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LSPD
2.1. Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и прочие нормативно-правовые акты, регулирующие работу LSPD.
2.2. Знать в лицо и поименно руководящий состав LSPD, исходя из пункта 1.4 настоящего устава.
Примечание: В случае, если служащий не знает в лицо руководство, то это не может являться основанием для какого-либо рода санкций в отношении сотрудника.
2.3. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства.
2.4. Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами.
2.5. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
2.6. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графика работы LSPD.
Примечание: График работы LSPD: с 10:00 до 22:00 .
Исключения:
1) Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
2) Сотрудники DB и IAD имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
2.7. Являться на построения в целях проведения спец. операций, а также по инициативе Шефа LSPD , его Заместителей и отдела IAD во внерабочее время, а также в рабочее время.
Примечание: Одобренный отпуск.
2.8. В случаях предусмотренных законом, вести фото-видеофиксацию с помощью боди-камеры на SD-карту.
2.8.1. Обязательный срок хранения видеоматериалов - 72 часа.
2.9. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.10. Иные обязанности предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ LSPD
3.1. Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения.
3.2. Запрещено бездельничать, посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.3. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории LSPD и иных государственных объектов, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры как внутри LSPD, так и во взаимодействии с другими государственными организациями.
3.4. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушениями на правонарушения.
3.5. Употреблять алкогольные напитки, включая пиво находясь при исполнении.
3.6. Употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
3.7. Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSPD а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
3.8. Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях.
Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.
Примечание: Находящимся при исполнении считается тот сотрудник LSPD, который приступил к выполнению служебных обязанностей. В случае нахождения не при исполнении в рабочее время, сотрудник несет ответственность вплоть до уголовной.
3.11. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSPD. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата и государственный бронежилет в целях спасения своей жизни.
3.12. Запрещено распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD в пользу граждан, не относящихся к LSPD.
3.13. Строжайше запрещено безосновательное совершение процессуальных действий, в том числе исходя из личной либо корыстной заинтересованности.
3.14. Дискредитировать деятельность в целом LSPD, либо конкретных сотрудников LSPD, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.15. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата.
3.16. Дискредитировать решение Старшего состава и отдела IAD.
Исключение: Обжалование .
3.17. Иные запреты, предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА 4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА СОТРУДНИКОВ LSPD
4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
4.4. Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение.
4.5. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.6. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.
4.7. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава LSPD по вопросам деятельности в целом LSPD или отдельного подразделения.
4.8. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
4.9. Иные права предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА 5. СУБОРДИНАЦИЯ И ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ
5.1. В целях обеспечения сокрытия личности сотрудников LSPD обращаться к коллегам, за исключением Шефа и его заместителей, по следующей форме: “Офицер Имя офицера”. Быть вежливым, тактичным и соблюдать субординацию при общении с коллегами.
Пример: “Офицер Mateo, Вы поедете в патруль?”.
Исключение: При обращении к офицеру отдела SWAT и DB использовать аббревиатуру, пример : "Офицер M, не хотите ли вы поехать в патруль ?" ( офицера зовут Mateo).
5.2. Запрещено использовать нецензурную брань по рации, доносить по внутренней рации или по рации департамента сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера.
ГЛАВА 6. ОТПУСК
6.1. Сотрудникам LSPD отпуск разрешен с должности “Кадет”. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале спец. связи по установленной форме. В случае одобрения заявления Начальством своего отдела или руководством, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
6.2. Срок отпуска не может превышать 7 дней.
6.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSPD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
6.4. На время отпуска сотрудник LSPD сдает все государственное имущество на склад, включая служебные документы, жетон, планшет. Исключением являются рация и доступ в специальные каналы связи для оперативной связи с офицером.
6.5. В случаях крайней необходимости, Шеф LSPD имеет право ограничить одобрение отпусков на определенное время, которое не превышает одни сутки.
ГЛАВА 7. ПЕРЕРЫВ
7.1. Сотрудник может оформить перерыв во время рабочего дня 1 раза в сутки, но не более чем на 2 часа .
7.2. Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.
7.3. Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Шефом или отделом IAD с одобрения руководства LSPD.
ГЛАВА 8. ПРАВИЛА ПРИ СБОРАХ
Сбором считается построение, брифинг или собрание сотрудников LSPD.
Сбором считается построение, брифинг или собрание сотрудников LSPD.
8.1. Во время построения, брифинга или собрания запрещено:
8.1.1. Разговаривать, задавать неуместные вопросы;
8.1.2. Активно жестикулировать, стоять неподобающе;
8.1.3. Использовать телефон, звонить или писать сообщения;
8.1.4. Держать оружие в руках.
Исключение: Приказ сотрудника, организовавшего строй.
8.1.5. Выходить или покидать построение, брифинг, собрание без приказа или разрешения старшего состава.
8.1.6. Спать во время построения, брифинга, собрания.
8.2. Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное в распоряжении время.
ГЛАВА 9. СЛУЖЕБНЫЙ И ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ
9.1. Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Офицер 1 ранга”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Шефом LSPD исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.
9.2. Запрещено брать служебный транспорт для патрулирования в составе меньше, чем 2 сотрудника.
Исключение: Исполнение служебных обязанностей во внерабочее время, отдел IAD, DB и старший состав LSPD, рядовые сотрудники LSPD при одобрении со стороны руководства.
9.3. Использовать воздушный транспорт могут сотрудники, получившие письменное разрешение у старшего состава IAD либо кабинета Шефа. Доступ к воздушному транспорту регулируется Шефом LSPD.
9.4. Сотрудники LSPD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и (или) при исполнении служебных обязанностей, кроме как во время отпуска.
Исключение: Сотрудники DB, во время сбора улик и исполнения своих специальных обязанностей как агентов под прикрытием.
ГЛАВА 10. ВЫДАЧА СНАРЯЖЕНИЯ
10.1. Сотрудники LSPD имеют право брать оружие, снаряжение, а также специальные средства, в установленной Шефом LSPD норме.
10.2. Сотрудники старшего состава могут выдавать снаряжение сотрудникам LSPD, не имеющим допуска к складу.
ГЛАВА 11. ПОВЫШЕНИЯ
11.1. Повышение оформляется старшим составом подразделения в связи с оставленным отчетом сотрудника или в связи с занимаемой должностью. В случае если старший состав или инструктор отдела, который не имеет возможности самостоятельно повысить сотрудника он оставляет запрос на повышение в специальном канале связи.
11.2. Сотрудникам запрещено выпрашивать повышение.
ГЛАВА 12. ПРЕМИРОВАНИЕ
12.1. Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу LSPD.
12.2. Премии могут получить сотрудники с должности “Офицер 1 ранга”.
ГЛАВА 13. ВНЕШНИЙ ВИД
13.1. Сотрудники LSPD, находящееся ниже звания “Лейтенант”, обязаны носить рабочую форму, которая находится в шкафчиках. Начиная со звания “Лейтенант”, сотрудники могут носить свою форму, которая полностью соответствует Этическому кодексу.
ГЛАВА 14. ПЕРЕВОДЫ
14.1. Сотрудник имеет право перевестись в другое подразделение Департамента Полиции, получив одобрение от руководства отдела, в котором сотрудник состоит на данный момент и от руководства отдела, в которое хочет перевестись сотрудник.
Примечание: Куратор отдела может переводить сотрудников между курирующими им отделами по своему усмотрению
14.2. Перевод в другое подразделение возможно только при открытых переводах в него, либо при согласовании перевода руководителями подразделения.
14.3 Перевод в другое подразделение может быть отклонен без объяснения причины.
14.4 Переводы между подразделениями разрешены только при отсутствии дисциплинарных взысканий.
РАЗДЕЛ II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ LSPD.
Примечание: Раздел II является неотъемлемой частью настоящего Устава и конкретные дополнительные положения распространяются на сотрудников определенных подразделений LSPD. В случае противоречия положений общих положений Раздела I и специальных положений раздела II, применяются положения раздела II.
ГЛАВА 15. POLICE ACADEMY INSPECTORS
15.1. Игнорировать рацию/патруль/спец.операции в случае принятия экзамена у кадетов или выполнения работы инспекторов;
15.2. Во время проведения набора руководство крышей (4й-этаж) здания LSPD возлагается на отдел Police Academy Inspectors.
Примечание: Присутствие сотрудников других отделов на крыше LSPD во время набора допустимо при разрешении сотрудников отдела Police Academy Inspectors. (искл. Шеф/Зам. Шефа, Начальник отдела, Заместитель начальника отдела, подразделение IAD);
15.3. Сотрудники PAI имеют право во время набора отказывать в трудоустройстве гражданам, если они по каким-либо не подходят для службы в LSPD без объяснения им причины.
15.4. Выносить людей из черного списка LSPD разрешается только начальству PAI (Зам. Начальника, Начальник), Зам. Шефа, Шефу.
Запрещено:
15.5. Игнорировать патрули в свободное от экзаменов и других обязанностей инструкторов время;
15.5. Не являться во время набора на крышу LSPD.
Примечание: Любые нарушения инструкторов могут караться переводом в отдел CPD.
16.1. Полномочия и задачи подразделения PAI:
- Организация процесса набора и обучения стажеров PA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение;
- Разработка системы повышения стажеров PA;
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSPD;
- Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
16.3. Руководство деятельностью подразделения PAI осуществляет старший состав PAI, а также Шеф LSPD и его Заместители в пределах полномочий.
ГЛАВА 17. SPECIAL WEAPON ATTACKS TEAM
17.1. Полномочия и задачи подразделения SWAT:
- Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
- Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны SWAT;
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Реагирование на экстренные код-0, код-1;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
- Инспекторский состав уполномочен на сбор состава подразделения SWAT, а также на запрос поддержки от подразделения SPD в случае нехватки сотрудников;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
17.2. Руководство деятельностью подразделения SWAT осуществляет старший состав SWAT, а также Шеф LSPD и его Заместители в пределах полномочий.
17.3. Сотрудники SWAT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение восьми минут.
ГЛАВА 18. CENTRAL POLICE DEPARTMENT
18.1. Полномочия и задачи подразделения CPD:
- Патрулирование территории штата в пределах юрисдикции;
- Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с SWAT и другими сотрудниками;
- Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
- Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий;
- Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
- Обеспечивать безопасность граждан штата;
- Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;
- Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
18.3. Сотрудники CPD обязаны приоритетом осуществлять патрулирование в составе не менее двух сотрудников территории штата на предмет выявления правонарушений регионального или регионально-федерального уровня, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.
ГЛАВА 19. Detective Bureau
19.1. Задачи и полномочия подразделения DB:
- Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
- Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
- Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач;
- Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
- Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
- Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSPD;
- Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица LSPD;
- Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на DB;
19.2. Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав DB, а также Шеф LSPD и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSPD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
19.3. Сотрудникам DB разрешено:
- Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
- Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.
ГЛАВА 20. INTERNAL AFFAIRS DIVISION
20.1 Задачи и полномочия сотрудников IAD :
- Предотвращение правонарушений со стороны сотрудников LSPD;
- Заведение уголовных дел и проведение следственных мероприятия в отношении государственных сотрудников. После проведения расследования необходимо передать материалы дела в Генеральную прокуратуру для проведения процедуры визирования и вынесения вердикта по уголовному делу;
- Проведение законных допросов сотрудником гос. структур , при одобренном Генеральной прокуратурой делопроизводстве;
- Оперативно-розыскные мероприятия;
- Проведение переаттестаций сотрудникам LSPD;
- Контроль отчётности офицеров LSPD;
- Выполнение некоторых функций старшего состава, указанных в данной главе;
- Помощь в работе всем отделам ( Исключение : DB - только по согласованию с руководством DB)
20.2.1 Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IAD уполномочены только : Старший состав IAD, Шеф LSPD, а также Куратор IAD.
20.3 Сотрудникам IAD разрешено :
- Отправлять любого сотрудника на переаттестацию для внеплановой проверки знаний без объяснения причины;
- Руководить всеми подразделениями LSPD;
Исключение: DB, SWAT во время специальных операций. - Проводить как плановые, так и внеплановые проверки на наличие лицензии на оружие/мед.карты/наркозависимость/судимости;
- Выдавать выговора старшему составу.
Примечание: Зам. Главе отдела может выдать сотрудник IAD уровня инструктор и выше, Главе отдела может выдать сотрудник IAD уровня зам. Главы и выше);
- Иметь дисциплинарные взыскания. В случае получения дисциплинарного взыскания сотрудником IAD, согласно пункту 20.3, взыскание должно быть снято в течение 24 часов. В противном случае сотрудник будет переведен в подразделение CPD;
- Возбуждать уголовные дела без уведомления Главы IAD и Генеральной прокуратуры;
- Разжигать конфликты между государственными организациями;
- Рассматривать обжалования до ранга “Инструктор”. При этом сотрудник IAD не имеет право рассматривать обжалование в случае, если обжалуется выданный им выговор.
ГЛАВА 21. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
21.1 Дисциплинарные взыскания - определенные санкции , применяющиеся против сотрудников, нарушающих уставное положение LSPD или же законодательную базу .
21.2 Виды дисциплинарных взысканий.
- Предупреждение - Устное предупреждение офицера о прекращении нарушения.
- Устный выговор - санкция которая применяется к офицерам , не критично нарушившим устав LSPD. Размер оплаты 10.000$.
- Строгий выговор - санкция которая применяется к офицерам , критично нарушившим устав LSPD или же любые нормативно-правовые акты. Размер оплаты 20.000$.
- Штраф - санкция которая применяется к офицерам , нарушившим устав LSPD. До 30.000$.
- Отстранение - санкция накладывающая на офицера запрет на работу на определенное время.
- Переаттестация - санкция которая обязывает офицера пройти переаттестацию у определенных лиц ( Отдел IAD и иные лица получившие разрешение на проведение переаттестации от Старшего состава IAD). Срок прохождения переаттестации накладывается отделом IAD, но не менее 24 часов и не более 72 часов. В случае не сдачи переаттестации за отведенных срок и/или за две попытки сотрудник подлежит увольнению.
- Увольнение - расторжение трудового договора между работником и работодателем по собственному желанию или в связи с совершением дисциплинарного проступка. Увольнение происходит в соответствии с Трудовым кодексом.
- Устный выговор через 48 часов переходит в строгий выговор, если выговор не был снят.
- На снятие строгого выговора дается 24 часа. В случае, если выговор не был снят выдается второй строгий выговор.
- На снятие двух строгих выговоров дается 24 часа. В случае, если выговора не были сняты сотрудник подлежит увольнению.
Глава 22 ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
22.1. Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Устный выговор
22.2. Игнорировать/оспаривать/дискредитировать приказы руководства Департамента (12+ ранг) | Строгий выговор/отработка
22.2.1. Обманывать, вводить в заблуждение руководство ( 12+ ранг ) | Строгий выговор / Увольнение
22.3. Нарушать дисциплину строя. | Строгий выговор
22.4. Общаться по телефону во время разговора с руководством. | Устный выговор
22.5. Использовать служебный вертолет без одобрения Кабинета Шефа. | Строгий выговор
22.6. Использовать спец. средств не по назначению. | Строгий выговор.
22.6.1 Брать / использовать спец. вооружение (Дымовой гранатомет, сигнальную ракетницу) без одобрения руководящего состава (Шефа, Зам. шефа) | Строгий выговор
22.7. Использовать служебную технику в личных целях. | Строгий выговор
22.8. Нарушать внешний вид, установленный дресс-кодом фракции | Устный выговор
22.9. В одиночку отправляться на задержание преступников и прочие задания, за исключением одобрения старшего состава. | Строгий выговор/отработка
22.10. Запрещено посещать кабинет шефа без разрешения от Зам.шефа, Шефа | Устный выговор
22.11. Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Департамента. | Устный выговор
22.12. Нарушать любые нормативно-правовые документы и инструкции выданные руководством Департамента. | Строгий выговор/отработка
22.13. Посещать развлекательные мероприятия/центры, игорные заведения(казино) во время рабочего дня. | Строгий выговор
Исключение: нахождение сотрудника на территории развлекательного учреждения с целью исполнения своих должностных обязанностей
22.14. Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций департамента. | Строгий выговор/отработка
22.15. Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике. | Строгий выговор
22.16. Подрывать авторитет Департамента. | Строгий выговор
22.17. Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или отгула. | Строгий выговор/отработка
22.18. Провокации граждан и сотрудников гос. структур. | Строгий выговор
22.19. Неадекватное поведение, которое противоречит Этическому кодеску. | Устный выговор/отработка
22.20. Патруль в опасном районе только от 2 человек (исключение: патруль с другими гос.структурами) | Строгий выговор/отработка
22.21. Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег/служащих других структур, целенаправленно оскорблять | Строгий выговор/Увольнение
22.22. Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения. | Строгий выговор
22.23. Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами | Устный выговор/отработка
22.24. Запрещено неадекватное общение в рации (неуставное общение, несоблюдение субординации) | Строгий выговор
22.25. Запрещено халатно относиться к амуниции | Устный выговор
22.26. Запрещено игнорирование рации | Строгий выговор
22.27. Запрещено выходить в патруль и использовать снаряжение до сдачи аттестации/переаттестации | Строгий выговор
22.28. Отсутствие лицензии на оружие / мед. карты / наличие наркозависимости / судимость | Строгий выговор/Отстранение/Увольнение
22.29. Запрещено игнорировать устные распоряжение сотрудников отдела IAD | Устный выговор
22.30 При исполнении служебных обязанностей, сотрудник обязан подключаться к внутренней рации "Brawl", для корректной передачи/получения информации и оперативного реагирования | Устный выговор
Последнее редактирование:
