 Внутренний устав государственной организации San Andreas State Prison Authority  ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1.1 Устав является главным внутренним документом Федеральной тюрьмы штата Сан-Андреас. Статья 1.2 Устав Федеральной тюрьмы обладает юридической силой, его соблюдение обязательно для всех сотрудников тюрьмы на территории штата Сан-Андреас. Статья 1.3 Правовую основу деятельности Федеральной тюрьмы составляют Конституция штата, законы штата, подзаконные акты, не противоречащие вышестоящим законам, прочие нормативно-правовые акты, утвержденные правительством штата, а также настоящий устав. Статья 1.4 Изменение Устава осуществляет только Начальник тюрьмы. Статья 1.5 Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом. Статья 1.6 Заместитель Начальника тюрьмы обладает такими же полномочиями и обязанностями, что и Начальник тюрьмы, но остается в его непосредственном подчинении. Статья 1.7 Заместители Начальников отделов обладают такими же полномочиями и обязанностями, что и Главы отделов, но остаются в их непосредственном подчинении.  ГЛАВА 2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЮРЬМЫ Статья 2.1 Сотрудник Федеральной тюрьмы – лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с поддержанием порядка на территории Федеральной тюрьмы. Статья 2.2 Сотрудники тюрьмы обязаны знать и соблюдать внутренний устав и законодательную базу штата Сан-Андреас. Примечание: Начальник тюрьмы и Заместители начальника тюрьмы могут отступить от положений данного устава по своему усмотрению, если это не противоречит законодательству штата. Статья 2.3 Сотрудники тюрьмы обязаны обеспечивать безопасность всех граждан, находящихся внутри территории Федеральной тюрьмы на законных основаниях. Статья 2.4 Сотрудники тюрьмы обязаны подчинятся руководству своего отдела, руководству Федеральной тюрьмы, сотрудникам отдела DI, если они не противоречат законодательной базе штата или здравому смыслу. Примечание: Сотрудники DI вправе выдать наказание до должности Заместитель Начальника Отдела. Сотрудники HR вправе просить о помощи в проведении собеседование весь старший состав вплоть до Начальника Отдела, на что те не могут отказать без уважительной причины. Статья 2.5 Сотрудники тюрьмы обязаны знать в лицо руководство: Начальника Федеральной тюрьмы, а также его Заместителей. Статья 2.6 Сотрудники тюрьмы обязаны с полной отдачей выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня. Статья 2.7 В задачи сотрудников тюрьмы входит: • Содержание людей, преступивших закон в условиях, регламентированных политикой штата Сан-Андреас; • Организация конвоя задержанных в СИЗО и Федеральную тюрьму; • Обеспечение безопасности всех граждан на территории Федеральной тюрьмы; • Организация досуга заключенных; • Работа над психологическим и физическим состоянием заключённых; • Оказание оперативной реакции на запросы других государственных структур. Статья 2.8 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны вести отчетность всей проделанной работы согласно регламентам спец.связи. Статья 2.9 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны вести видеофиксацию во время рабочей смены. Статья 2.10 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны при получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию. Статья 2.11 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны изымать все нелегальные предметы, найденные в ходе обыска заключенного или иного лица. Статья 2.12 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны сдавать на склад, через старший состав (Заместителя начальника отдела и выше), и не иметь при себе после окончания рабочего дня табельного оружия и специальных средств. Исключение: отсутствие старшего состава (Заместителя начальника отдела и выше). Сотрудники могут не сдавать оружие и специальные средства, но не имеют права ими пользоваться вне рабочего времени. Статья 2.13 Сотрудники Федеральной тюрьмы, начиная с должности «Младший надзиратель» (4+), включительно, обязаны иметь лицензию на оружие. Статья 2.14 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны иметь действующую мед. карту в соответствии с действующим законодавством. Статья 2.15 Сотрудники Федеральной тюрьмы, при приказе явиться на территорию Федеральной тюрьмы от своего непосредственного руководства, обязаны незамедлительно исполнить приказ в течение 10 минут с момента выдачи приказа, либо в течение указанного времени, вне зависимости от того, находится ли сотрудник на рабочем месте, в выходном, либо обеденном перерыве. Статья 2.16 Сотрудники обязаны явиться в строй по первому требованию старшего состава Исключение: одобренный старшим составом перерыв или отпуск Примечание: заявки на перерыв, которые были написаны в момент строя отклоняются Примечание: Строй могут собирать: Начальник Федеральной тюрьмы, Заместитель начальника Федеральной тюрьмы, Начальник отдела, Заместитель начальника отдела, Отдел DI и отдел DPP для проверок состава, Отдел HR для сбора PA. ➥При нарушении выдается устный выговор Статья 2.17 При смене имени и/или фамилии, сотрудник, сменивший свои персональные данные обязан составить отчет в специальной связи о таковом. Статья 2.18 При требовании сотрудников отдела DPP или DI предоставить мед.карту, исполняющий требование сотрудник обязан его исполнить ➥При нарушении выдается устный выговор  ГЛАВА 3. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЮРЬМЫ Статья 3.1 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено выходить в отпуск без одобрения его начальства. Статья 3.2 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено причинять физический и возможный психологический вред заключенным без веских на то оснований ➥При нарушении выдается устный выговор Статья 3.3 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено передавать/принимать какие-либо предметы заключенным. Исключение: Сигареты, еда. ➥При нарушении выдается предупреждение Статья 3.4 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. ➥При нарушении выдается строгий выговор Статья 3.5 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено использовать служебное оружие, не будучи при исполнении. ➥При нарушении выдается строгий выговор Статья 3.6 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено использовать спец. средства не по назначению. ➥При нарушении выдается строгий выговор Статья 3.7 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено использовать служебную амуницию против своих коллег. Исключение: Самооборона/Самозащита, в случае угрозы жизни. ➥При нарушении выдается строгий выговор Статья 3.8 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено нарушать норму вооружения, прописанную в канале спец. связи. ➥При нарушении выдается строгий выговор Статья 3.9 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено использовать наручники без причины. ➥При нарушении выдается строгий выговор Статья 3.10 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено хранить и употреблять, и/или распространять алкогольные напитки на территории тюрьмы. ➥При нарушении выдается устный выговор Статья 3.11 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено хранить, употреблять и/или распространять наркотические или психотропные вещества. ➥При нарушении выдается устный выговор Статья 3.12 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры внутри фракции с коллегами или с сотрудниками других государственных структур. ➥При нарушении выдается устный выговор. При многократных нарушений сотрудник увольняется из организации в соответствии с Трудовым Кодексом штата Сан-Андреас Статья 3.13 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено нарушать положение нормативно-правовых актов штата Сан-Андреас. Статья 3.14 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено игнорировать установленный распорядок дня без уважительной причины. ➥При нарушении выдается предупреждение Статья 3.15 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено продавать, передавать служебное имущество. ➥При нарушении сотрудник подлежит увольнению Статья 3.16 Сотрудникам тюрьмы запрещено выпрашивать повышения ➥При нарушении выдается предупреждение Статья 3.17 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено спать на работе в неположенном месте. Исключение: Раздевалка, Столовая. ➥При нарушении выдается устный выговор Статья 3.18 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено покидать тюрьму в рабочее время без оснований. Статья 3.19 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещен въезд на личном транспорте на территорию тюрьмы. ➥При нарушении выдается строгий выговор Статья 3.20 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено увеличивать или уменьшать срок отбывания наказания заключенным без причины, либо не в соответствии с «Доктриной наказаний». ➥При нарушении выдается устный выговор или переаттестация Статья 3.21 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено исполнять свои служебные обязанности с переаттестацией, отстранением от работы или не действующей медицинской картой. ➥При нарушении выдается строгий выговор Статья 3.22 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещается нарушать субординацию ➥При нарушении выдается устный выговор Статья 3.22.1 Запрещается многократно нарушать субординацию и/или проявлять неуважение к коллегам ➥При нарушении выдается строгий выговор  ГЛАВА 4. РАСПОРЯДОК РАБОЧЕГО ДНЯ Статья 4.1 Работник обязан находиться на рабочем месте или выполнять рабочие обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации. Статья 4.2 По соглашению между работником и работодателем, работнику может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Статья 4.3 Руководство Федеральной тюрьмы регламентирует личный рабочий график каждого сотрудника. Статья 4.4 Рабочий день сотрудников федеральной тюрьмы разделен на две смены: дневная и ночная. Статья 4.5 Дневная смена начинается в 11:00, и заканчивается в 22:00. Статья 4.6 Ночная смена начинается в 22:00, и заканчивается в 11:00. Статья 4.7 Работник вправе по собственному желанию продолжить работу после окончания рабочего дня. Статья 4.8 Каждый сотрудник Федеральной тюрьмы имеет право на два перерыва, не превышающих в общей сложности 2 часа в день. Можно взять не более одного часа за раз, с интервалом между перерывами в 2 часа. Статья 4.9 Запрещено брать перерыв за час до конца рабочей смены и в первый час от начала смены. Статья 4.10 Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине до 7 дней в календарный месяц, а также за выдающиеся успехи на работе/службе. Статья 4.11 Отпуск может быть отклонен, если в это время намечаются спецоперации или есть угроза нападения на Федеральную тюрьму.  ГЛАВА 5. СВИДАНИЯ Статья 5.1 Сотрудник Федеральной тюрьмы выше должности «Младший надзиратель» (5+), может устраивать свидания между заключенным и посетителем. Статья 5.2 Свидания должны проходить четко по графику: с 14:00 до 18:00. В ином случае – с разрешения старшего состава. Статья 5.3 Сотрудник тюрьмы обязан провести обыск у посетителя и заключенного. Примечание: Если при обыске были найдены предметы, с которыми запрещено проходить на территории Федеральной тюрьмы – сотрудник вправе отказать в свидании. ➥При нарушении выдается устный выговор Статья 5.4 Свидание не должно превышать 5 минут в специально-оборудованной комнате. Примечание: Адвокат при оказании услуг заключенному - Ограничение числа встреч с подзащитным: не более 2 раз в сутки, и не более 20 минут по продолжительности. ➥При нарушении выдается предупреждение  ГЛАВА 6. ПОВЫШЕНИЯ, ПЕРЕВОДЫ, ПРЕМИРОВАНИЕ. Статья 6.1 Назначением Глав отделов занимаются Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы. Статья 6.2 Назначением и снятием Заместителей глав отделов занимаются Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, Глава отдела в котором находится сотрудник Примечание: Назначение и снятие происходит на усмотрение Начальника Тюрьмы, Заместителей Начальника Тюрьмы, Глав отделов в которых находится сотрудники Сотрудник снятый с должности должен быть понижен до Инспектора, если иное не предусмотрено правилами федерального правительства. Статья 6.3 Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета «о повышении», установленным внутренним регламентом каждого отдела; Статья 6.4 Переводы сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Глав отделов Примечание перевод сотрудника должен быть оформлен в спец.связи. Статья 6.5 При достижении должности Инспектор (7) в отделе RD сотрудник переводится в отдел PSD или может остаться на должности Инструктор отдела RD Статья 6.6 При достижении должности “Дежурный” (3) сотрудник автоматически переводится в отдел PSD. Исключение: настоящая статья не распространяется для сотрудников отдела RD Статья 6.7 Начальники и заместители начальников отделов HR, DPP, DI в одностороннем порядке имеют право перевести сотрудника в отдел PSD с соответствующим уведомлением данного сотрудника Статья 6.8 В случае, если сотрудник активно демонстрирует свою работу и доказывает это еженедельным отчет, начальник тюрьмы имеет право опубликовать указ о дополнительном премировании в соответствии с текущим законодательством  ГЛАВА 7. ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЯХ Статья 7.1 За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: Примечание: Дисциплинарные взыскания перечислены по иерархии от самого мягкого на верху, до самого сильного внизу. Виды нарушений и их взыскание: Предупреждение - выдается за нарушения внутреннего устава, из-за которого был причинен ущерб легкой тяжести, а также если данное нарушение оказало отрицательное воздействие на репутацию Федеральной тюрьмы. Предупреждение может быть снято выполнением определенных задач, поставленных руководством, начальством отдела, хорошей работой с отчетностью или оплатой в денежном эквиваленте на сумму 15.000$ на счет структуры за один выговор данного типа. 24 часа на оплату, при наличии одного подобного вида дисциплинарной ответственности. Устный выговор - выдается за нарушения внутреннего устава, из-за которого был причинен ущерб средней тяжести, за нарушения законодательной базы штата. Выговор может быть снят выполнением определенных задач, поставленных руководством, начальством отдела, хорошей работой с отчетностью или оплатой в денежном эквиваленте на сумму 25.000$ на счет структуры за один выговор данного типа. 3 дня на отработку, при наличии одного выговора подобного вида. Строгий выговор - выдается за грубейшее или неоднократное нарушение законодательной базы или внутреннего устава. Может повлечь за собой понижение на один порядковый ранг, снятие с руководящей должности и прохождение переаттестации у руководства DI. Выговор может быть снят Начальником тюрьмы или его заместителями, Начальником DI или его заместителями. Выговор может быть снят исключительно выполнением определенных задач предусмотренных внутренним уставом настоящей главы. Сотруднику дается 3 дня на отработку, при наличии одного выговора подобного вида. • Переаттестация (отстранение от служебных обязанностей) – 3 дня на сдачу; • Понижение в должности; • Увольнение. Выдача выговоров: 7.2 Правом выдавать дисциплинарные взыскания обладает весь старший состав, сотрудники из отдела DI, а также старший состав и сотрудники отдела DPP. 7.3 Выговора на сотрудников других отделов выдаются исключительно через руководство или через жалобу в отдел DI. Исключение: Начальник тюрьмы и его заместители могут выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам любых отделов. 7.4 Заместителям начальника тюрьмы дисциплинарное взыскание может выдать только Начальник тюрьмы. Примечание: Жалобами на сотрудников а также обжалование наказания рассматриваются исключительно Начальством DI а также Начальник тюрьмы и его Заместителями. 7.5 Система отработки взыскания: Предупреждение: 1. Свидетельствовать помывку 15 унитазов или 15.000$ в казну Федеральной Тюрьмы. 2. Открыть КПП 10 раз Устный выговор: 1. Провести 1 патруль с продолжительностью минимум 30 минут с последующем отчетом или 25.000$ в казну Федеральной тюрьмы; 2. Организовать и провести 3 свидания заключенных с родственниками/друзьями. 3. Провести 2 пеших обхода Федеральной Тюрьмы Строгий выговор: 1.Подавать 2 бунта или 35.000$ в казну Федеральной тюрьмы; 2. Устроить 4 пеших обхода 3. Организовать ужинов/обедов 15 сотрудникам гос.структур в столовой SASPA с последующим отчетом Статья 7.6 За нарушение статей любой главы настоящего устава уполномоченные сотрудники имеют право выдать любое дисциплинарное взыскание по своему усмотрению в случае, если иное не предусмотрено настоящим уставом Примечание: дисциплинарное взыскание не должно противоречить законодательной базе и должно быть справедливым по отношении к сотрудникам, которые получили взыскание Статья 7.7 Если сотрудник на протяжении 24 часов не отрабатывает/оплачивает предупреждение, то ему будет выдан устный выговор. Статья 7.8 Если сотрудник на протяжении 3-х дней не отрабатывает устный выговор, то ему будет выдан строгий выговор. Статья 7.9 Два устных выговора приравнивается к 1 строгому выговору, 2 строгих выговора приравниваются к увольнению. При получении 2 предупреждений, он заменяется на 1 устный выговор, соответственно на сотрудника накладываются все ограничения, соответствующие устному выговору. Статья 7.10 При получении 2 YR, он заменяется на 1 RR, соответственно на сотрудника накладываются ограничения, соответствующие выговору типа RR. Статья 7.11 При получении 2 RR, сотрудник увольняется из Федеральной тюрьмы с занесением в черный список. Статья 7.12 Если сотрудник получает YR при наличии строгого выговора RR, то он будет понижен в должности, а также будет назначена переаттестация. Статья 7.13 Если переаттестация не сдается в течении 3 дней без отписи и одобрения отпуска, сотрудник будет уволен. Статья 7.14 Руководящий состав в праве отстранить сотрудника от исполнения служебных обязанностей за грубое нарушение законодательной базы. Статья 7.15 Применить дисциплинарное взыскание в отношении сотрудника имеет право только начальник отдела или заместитель начальника отдела в котором состоит сотрудник. Исключение: Руководство Федеральной тюрьмы, сотрудники отдела DI, сотрудники отдела DPP, при выявлении не действительной медицинской карты у сотрудника. Статья 7.16 Сотрудники отдела DI имеют право применить дисциплинарное взыскание любому сотруднику Федеральной тюрьмы, до должности Заместитель начальника тюрьмы при наличии неопровержимых доказательств нарушения со стороны сотрудника. Исключение: Руководство Федеральной тюрьмы, сотрудники DI выше по должности, Начальники или Заместители начальников отделов. Статья 7.17 Руководство Федеральной тюрьмы имеет право применить дисциплинарное взыскание абсолютно любому сотруднику. Статья 7.18 На усмотрение руководства Начальника Федеральной тюрьмы, Начальников отделов и их заместителей, сотрудникам Федеральной тюрьмы могут быть сняты выговоры без объяснения причин. Статья 7.19 В случае, если провинившийся сотрудник повторно нарушает положения внутреннего устава, то в отношении него допустимо накладывать более серьезные дисциплинарные взыскания. Например: сотрудник нарушил 3.3 устава и получил предупреждение. При повторном нарушении данной статьи уполномоченные сотрудники имеют право дать устный выговор или иной вид наказания, который не противоречит законодательной базе и здравому смыслу. Статья 7.20 Данная глава настоящего внутреннего акта (устава), устанавливает санкционную норму за нарушения положений настоящего устава.  ГЛАВА 8. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ РАЦИИ Статья 8.1 Каждый сотрудник, заступивший на смену, обязан подключиться к частоте saspa в специальном приложении “Brawl” у себя в телефоне. Запрещено намеренно выключать рацию в рабочее время без видимой на то причины. Статья 8.2 В эфире рации запрещено: • Заниматься куплей/продажей какого-либо имущества; • Общение на темы, не имеющие отношения к несению службы и нецензурная брань; • Засорять волну частыми повторениями одного и того же сообщения Исключение: построение. Статья 8.3 Все сотрудники, находящиеся на постах, обязаны докладывать в рацию о состоянии на посту.  ГЛАВА 9. ОТДЕЛЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЮРЬМЫ Статья 9.1 Chief's Office Prison [COP] – офис Начальника тюрьмы, отдел в который входит Начальник тюрьмы и его заместители. Главный отдел, которому подчиняются все сотрудники Федеральной тюрьмы. Статья 9.2 Department of Inspection [DI] – отдел внутренних расследований, функцией которого является наблюдение за соблюдением уставов, нормативно-правовых актов и общепринятых норм сотрудниками Федеральной тюрьмы. Статья 9.3 Prison Supervisors Department [PSD]– отдел режима и безопасности, который занимается охраной внешнего и внутреннего периметра федеральной тюрьмы, распределяет заключенных согласно распорядку дня, осуществляет контроль и взаимодействие с заключенными, согласно установленному регламенту. Также в обязанность сотрудников входит организация работы контрольно-пропускного режима на территории тюрьмы (КПП). Статья 9.4 Department of Prison Psychiatry [DPP]– отдел, ответственный за медицинскую составляющую, физическое и психологическое здоровье сотрудников и заключенных Федеральной тюрьмы. Статья 9.5 Human Resources [HR]– отдел кадров и обучения персонала, занимаются проведением собеседований, обучением новоприбывших сотрудников, а также восстановлением. Курируют Академию. Статья 9.6 Prison Academy [PA] – тюремная академия, все новобранцы принятые на работу в Федеральную тюрьму находится в ней до получения 2 порядкового звания. После чего автоматически переводятся в отдел PSD. Академия полностью подчиняется отделу HR. Основной задача: прохождение курса академии. Статья 9.7 Юридическая реабилитация [RD]- отдел заведующий юридическими реабилитациями для граждан штата Сан Андреас. Сотрудники RD проводят лекции и специальные курсы, по итогам которых осуществляются юридические реабилитации.  ГЛАВА 10. ПОЛОЖЕНИЕ ОТДЕЛА CHIEF’S OFFICE PRISON (Офис начальника тюрьмы) Статья 10.1 Состав COP: Начальник тюрьмы, все его заместители. Данный отдел является по иерархии выше всех. Статья 10.2 Отдел COP осуществляет контроль за всеми отделами Федеральной тюрьмы. Статья 10.3 Каждый сотрудник Федеральной тюрьмы обязан подчиняться отделу COP. Статья 10.4 Отдел COP может нарушить или разрешить нарушить устав по своему усмотрению, если нарушение не противоречит законодательной базе штата. Статья 10.5 Начальник тюрьмы имеет право опубликовать указ о выдаче дополнительного премирования в случае подачи еженедельного отчета сотрудником. Размер дополнительного премирования не может превышать 100.000$. Статья 10.6 Офис начальника тюрьмы уполномочен утверждать внутренние регламенты, дресс-коды отделов или устанавливать свободный дресс-код Примечания: необходимо составить и опубликовать необходимый указ Статья 10.7 Сотрудники отдела COP имеют все права других отделов  Статья 10.1 Состав COP: Начальник тюрьмы, все его заместители. Данный отдел является по иерархии выше всех. Статья 10.2 Отдел COP осуществляет контроль за всеми отделами Федеральной тюрьмы. Статья 10.3 Каждый сотрудник Федеральной тюрьмы обязан подчиняться отделу COP. Статья 10.4 Отдел COP может нарушить или разрешить нарушить устав по своему усмотрению, если нарушение не противоречит законодательной базе штата. Статья 10.5 Начальник тюрьмы имеет право опубликовать указ о выдаче дополнительного премирования в случае подачи еженедельного отчета сотрудником. Размер дополнительного премирования не может превышать 100.000$. Статья 10.6 Офис начальника тюрьмы уполномочен утверждать внутренние регламенты, дресс-коды отделов или устанавливать свободный дресс-код Примечания: необходимо составить и опубликовать необходимый указ Статья 10.7 Сотрудники отдела COP имеют все права других отделов  ГЛАВА 11. ПОЛОЖЕНИЕ ОТДЕЛА Department of Inspection Статья 11.1 Отдел DI - отдел внутренних расследований, который расследует инциденты и возможные подозрения в нарушении закона и профессиональные проступки, приписываемых сотрудникам SASPA. Основная работа отдела, непосредственная работа с персоналом, прямое наблюдение за работой сотрудников, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед а также расследование особых дел в адрес офицеров SASPA. Статья 11.2 Сотрудники отдела DI обязаны следить и пресекать при наличии доказательств все нарушения от сотрудников Федеральной тюрьмы, применяя дисциплинарные взыскания, описанные в Главе 7. Статья 11.3 Сотрудники отдела имеют право проводить внутренние расследования, проверять документы, требовать прекращения и устранения нарушений согласно этическому кодексу, уставу и другим законным-подзаконным актов если есть основания. Примечание: Так же старший состав DI вправе проводить обыск сотрудников на наличие превышение нормы без применения спецсредств. Если сотрудник отказывается от обыска, старший состав вправе выдать наказание описанные в Главе 7. Статья 11.4 Сотрудники отдела DI обязаны проводить переаттестацию сотрудникам иных отделов. Статья 11.5 Сотрудники отдела DI по первому требованию должны докладывать заместителям и Начальнику Федеральной тюрьмы о любых выговорах или делопроизводствах в сторону сотрудников. Примечание: Начальники отделов а также их заместители вправе знать на кого из их сотрудников ведется делопроизводство а также за что был выдан тот или иной штраф . Статья 11.6 Сотрудники DI обязаны при необходимости помогать сотрудникам HR в их деятельности. Статья 11.7 Начальство DI вправе привлекать сотрудников HR в деятельность отдела. |
