- Автор темы
- #1
Удалено
Было
Стало
Глава I. Общие положения.
1.1. Устав LSPD является основным внутренним нормативно-правовым актом Los Santos Police Department и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками.
1.1.2. Устав LSPD не противоречит вышестоящим нормативно-правовым актам.
1.2. Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники Los Santos Police Department.
1.3. Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.3.1. Нарушение настоящего устава, а также иными нормативно-правовыми актами карается и пресекается согласно Главе №XIII.
1.4. Рабочий день у сотрудников LSPD:
а) с ПН - ЧТ с 11:00 до 23:30;
б) c ПТ - ВС с 11:00 до 23:00.
Примечание: Сотрудники LSPD в праве выходить в утреннее или ночное дежурство на свое усмотрение.
Исключение: Руководство LSPD может вызвать сотрудников в любое время суток.
1.4 Сотрудник имеет право на отдых:
Обеденный перерыв ( каждый день с 12:00 - 12:30 ).
Отпуск.
Перерыв одобренный Шефом, Заместителем Шефа, Юридический Консультант Шефа, а также Начальником Отдела, Заместителем Начальника отдела и Ассистентом Начальника отдела, в котором состоит сотрудник. ( не менее 30 минут и не более 2 часов).
Примечание: Запрещено брать перерыв в начале рабочего дня и в конце.
1.5 Изменять внутренний устав отдела/подразделения имеет право только следующие лица: Начальника данного отдела только по согласию с Шефом.
1.6 Изменять Устав LSPD имеет право только Шеф, с утверждением правительства.
Глава II. Обязанности сотрудника LSPD.
2.1. Каждый сотрудник Los Santos Police Department обязан знать законодательную базу штата San Andreas.
2.1.1. Сотрудник LSPD обязан совершенствовать свои знания законодательной базы.
2.2. Соблюдать всю законодательную базу и устав LSPD, правила пользования внутренней рацией LSPD, а также рацией департамента;
2.3. Сотрудник LSPD обязан выполнять приказы Шефа, Заместителей Шефа, Юридический Консультант Шефа, Руководства своего отдела, при условии законности приказа.
Примечание:
Во время сбора и проведения спецоперации сотрудник LSPD обязан выполнять приказы Руководства SWAT, ASD, которые не противоречат законодательной базе.
Во время сбора и проведения мероприятий сотрудник LSPD обязан выполнять
приказы Руководства SWD. которые не противоречат законодательной базе.
Во время сбора и проведения усиленного патруля сотрудник LSPD обязан выполнять приказы Руководства CRASH, которые не противоречат законодательной базе.
2.4. Запрещено оспаривать приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSPD.
2.5. Каждый сотрудник LSPD обязан качественно исполнять свои прямые обязанности, прописанные в уставе и законодательной базе.
2.6. Соблюдать субординацию и правила общения с офицерами любого порядкового звания.
2.7. Сотрудник LSPD не обязан выполнять приказы солдат из армии (любого звания) и сотрудников FIB (любого звания), сотрудников GOV (любого звания), сотрудников LSSD (любого звания).
Исключение: Министр Юстиции, Заместитель Министра Юстиции, Министр Национальной Безопасности, Заместители Министра Национальной Безопасности, сотрудники FIB во время ЧП, проведения СО, сотрудники NG во время ВП, сотрудник прокуратуры, или любой другой приказ госслужащего, призывающий остановить противоправные действия сотрудника LSPD.
2.8. Уважительно относиться ко всем гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса, а также представителям государственных структур.
2.9. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан в пределах своих обязанностей и полномочий.
2.10. Бороться с нарушениями законов штата в рамках своей юрисдикции.
2.11. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD.
2.12. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать об обстановке на вызове и использовать тактические каналы.
2.13. Докладывать о происшествиях в рацию (при ЧС докладывать самому старшему офицеру который находится в штате) пользоваться рацией только по существу.
Примечание:
Использовать рацию согласно регламенту(глава №IX).
2.14. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.15. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения в рамках своей юрисдикции.
2.16. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию, eсли это возможно и промедление не даст возможности для совершения преступления и принять соответствующие меры по его предотвращению.
2.17. Знать и соблюдать основные положения Дорожного кодекса.
2.18. Быть на службе до окончания рабочего дня.
Исключение: МП и ГМП, ночное и утреннее дежурства, спец.операции.
2.19. Вести видеофиксацию рабочего дня. И хранить 72 часа.
2.20. Корректно заполнять документацию в спецсвязи.
2.21. Каждый сотрудник LSPD обязан пройти переаттестацию и получить соответствующую запись в личном деле.
Примечание 1: Сотрудник не сдавший переаттестацию не допускается к службе.
Примечание 2: На прохождение переаттестации дается 2 попытки,в случае их провала сотрудник увольняется.
2.22. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности в рамках своих полномочий.
2.23. Сотрудник LSPD обязан знать все Руководство LSPD в лицо.
Примечание:
Кадеты PA обязан знать только Руководство PAI и команду Шефа в лицо.
Исключение:
Руководство DB, SWAT и других засекреченных отделов.
Глава III. Полномочия сотрудников LSPD.
3.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения в пределах своих полномочий.
3.2. Задерживать и арестовывать правонарушителей, во время исполнения служебных обязанностей и в пределах своей юрисдикции.
3.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, имея вескую причину, а также согласно действующему законодательству.
3.4. Доставлять в отделение полиции и федеральную тюрьму лиц, подозреваемых в совершении преступления.
3.5. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу.
3.6. Останавливать Т.С. во время движения для проверки документов, проверки водителя на состояние алкогольного опьянения, а также для обыска на наличие предметов запрещенных в свободном обороте,если это не противоречит действующему законодательству или же если имеются подозрения, что автомобиль находится в угоне, а также реагировать на вызовы гражданских.
3.7. Оцеплять местность для проведения спец. операций,массовых мероприятий в пределах своих полномочий.
3.8. Отлучаться на обеденный перерыв. Брать отпуск или выходной.
Примечание: Пользоваться данным правом можно исключительно не нарушая статьи Устава LSPD
3.9. Брать со склада и использовать государственное оружие с целью обеспечение исполнения закона и порядка.
Глава IV. Руководство LSPD.
4.1. Руководством в LSPD является:
Шеф[15]
Заместители Шефа[14]
Ассистент Шефа [13]
Юридический Консультант Шефа[13]
Начальники отделов[13]
Заместители начальников отделов[12]
Ассистенты начальников отделов[11]
4.2. Руководство в LSPD признается работодателем.
4.2.1. Согласно Трудовому кодексу Руководство LSPD имеет право применять дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников LSPD:
штраф
предупреждение
переаттестация
Green Rebuke
Yellow Rebuke
Red Rebuke
понижение в должности
увольнение , при наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности через суд штата SA
Примечание:
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
4.2.2. Согласно Трудовому кодексу Руководство LSPD по одобрению Шефа, или одного из Заместителей Шефа может отстранить от службы сотрудников LSPD за следующие проступки:
Досудебные разбирательства.
Не пройденный в обязательном порядке медицинский осмотр.
Просроченная медицинская карта.
Переаттестация работника.
Профессиональная непригодность по медицинским показателям.
Решение суда.
Нарушение трудового кодекса
Решение иной структуры, которая имеет на это полномочия.
Получение Red Rebuke (до снятия взыскания).
4.2.3. Согласно Трудовому кодексу Руководство LSPD имеет право премировать и поощрять сотрудников LSPD.
Примечание: Допустимые виды поощрения:
Объявление благодарности.
Вручение грамоты.
Награждение ценным подарком.
Надбавка к премии.
4.3. Руководство назначается и снимается только по одобрению Шефа LSPD.
Исключение:
Нарушение действующего законодательства и долгая неявка на рабочее место, или же прогул рабочего дня без уважительной причины.
4.4. Любой человек может быть снят с руководящей должности и быть понижен на 10 порядковый в связи с неисполнением или недостаточным исполнением заданных норм, целей и задач, которые устанавливаются Шефом LSPD, или Заместителем Шефа LSPD по согласию с Шефом LSPD.
4.5. Количество руководящих должностей в отделе регламентируется Шефом или уставом LSPD.
4.6. Человек может быть назначен на руководящую должность в следующих случаях:
Отличная работа на звании Коммандер.
Собеседование проведенное в присутствии Шефа или одного и более Заместителей Шефа.
Отличная работа в других государственных силовых структурах по переводу сотрудника в LSPD.
Доверие Шефа к человеку.
4.7. Шеф, Заместители Шефа, Юридический Консультант Шефа , руководство отдела IAD признаются прямым начальством каждого отдела.
Исключение:
Начальник отдела IAD не является начальством Начальников других отделов.
Заместитель начальника отдела IAD не является начальством Начальников и Заместителей Начальников других отделов.
Ассистент Начальника отдела IAD не является начальством Начальников, Заместителей Начальников и Ассистентов Начальников других отделов.
Руководство отдела IAD не имеет права отдавать приказы Руководству других отделов, кроме случаев нарушения действующего законодательства Руководством других отделов.
Руководство отдела IAD не является начальством Шефа, Заместителей Шефа и Юридического консультанта Шефа LSPD.
Глава V. Обязанности и полномочия руководства LSPD.
5.1. Руководство LSPD обязано обеспечивать исполнение законов офицерами, внутри департамента и своего отдела.
5.2. Руководство LSPD обязано быть отзывчивым, справедливым, отвечать на все вопросы
и готовым помочь младшему составу с освоением в государственной структуре LSPD.
5.3. Руководство LSPD обязано выполнять норму выполняемой работы, утвержденную Шефом. Неисполнение нормы приравнивается к недостаточному исполнению своих обязанностей.
5.4. Руководство LSPD с одобрением Шефа имеет право установить норму выполняемой работы для своих сотрудников, а также ввести отчеты о проделанной работе для проверки исполнения данной нормы.
5.4.1. За отсутствие отчета о проделанной работе Руководство LSPD имеет право наказывать сотрудника согласно главе №XIII.
5.5. Руководство LSPD имеет право проводить собрания отдела в комнате meeting, расположенную на 2-ом этаже департамента.
5.5.1. За неявку на собрание Руководство LSPD имеет право наказать сотрудника согласно главе №XIII.
5.6. Руководство отдела может утверждать регламент перевода в отдел c одобрения Шефа.
Глава VI. Запреты для сотрудников LSPD.
6.1. Запрещено нарушать Законодательную базу штата, устав и другие нормативно-правовые акты LSPD.
6.2. Запрещено употреблять в речи нецензурную лексику, жаргон и современный сленг, устраивать и провоцировать конфликты,
6.3. Нести службу без включенной рации и боди-камеры.
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72 часов.
6.4. Нарушать юрисдикцию города Los Santos в рабочее время в личных целях.
Исключение: Погоня, вызов, поставка, ЧП/ВП, эвакуация, запрос нарушения юрисдикции, с 23:00 до 9:00.
6.5. Находясь на службе провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, гражданских.
6.6. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
Исключение: DB, для поддержания образа во время работы под прикрытием
6.7. Хранить и употреблять наркотические средства.
Исключение: DB, для поддержания образа во время работы под прикрытием с дальнейшим снятием наркозависимости в EMS.
6.8. Парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах такие как: прилегающая территория к LSPD, передняя парковка, боковая парковка, крытая парковка.
6.9. Отпускать задержанных без оснований.
6.10. Заниматься своими делами во время рабочего дня ,бездельничать.
6.11. Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни в личных целях.
6.12. Запрещено бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным.
6.13. Запрещено разглашать имена сотрудников отделов DB, SWAT, CRASH при гражданских, в рабочее время (включая самоличное представления).
6.14. Пользоваться наручниками без причины.
6.15. Запрещена неестественная походка.
Исключение: Жесткая походка у сотрудников SWAT, ASD и CRASH, под прикрытием сотрудники DB могут ходить с неестественной походкой.
6.16. Запрещено выходить в одиночный патруль не имея статус "Lincoln".
Примечание: Статус "Lincoln" в спецсвязи выдается автоматически при повышении на 6+ порядковое звание.
6.17. Использование воздушного транспорта без должной аттестации и получения роли "Пилот LSPD".
6.18. Запрещено поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
6.19. Скрывать личность(ношение маски) без обоснованной необходимости: спецоперации.
Исключение: отделы SWAT, DB и CRASH обязаны скрывать свою личность при исполнении должностных полномочий.
6.20. Сотрудники LSPD обязаны находится на территории департамента в рабочей форме/дресс-коде отдела.
Исключение:
Холл, раздевалка, кухня, кафетерий, балкон, уборная, при неисполнении должностных обязанностей.
Сотрудники отдела DB под прикрытием.
Команда Шефа.
Глава VII. Внешний вид сотрудника LSPD.
7.1. Сотрудник LSPD обязан иметь опрятный внешний вид, не нарушающий этический кодекс.
7.2. Сотрудник LSPD во время рабочего дня должен находиться в форме государственного образца.
Исключение: Внутренний дресс-код отдела, прописанный в специальном канале и утвержденный Шефом LSPD.
7.3. Команда Шефа, имеет право носить любую рабочую форму.
7.4. Всем сотрудникам полиции запрещено носить не аккуратные причёски ( ирокез, дреды, длинные волосы ). Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик, контактные линзы.
7.5. Сотрудники LSPD могут иметь татуировки на любой части тела, кроме лица, шеи и кистей рук.
7.6. Сотрудник LSPD имеет право носить маску,если есть обоснованная необходимость скрывать свою личность,или если ношение маски предусматривает регламент отдела сотрудника.
7.7 Сотрудники LSPD не имеют права носить SWAT форму.
Исключение: SWAT, ASD, CRASH, Руководство LSPD, СО, приказ Команды Шефа, указ Команды Шефа.
Глава VIII. Общение, субординация и этика речи сотрудника LSPD.
8.1. Обращение к коллегам осуществляется вежливо и тактично, по форме:
К руководству(не в маске/засекреченных отделов): “Должность - Имя”
пример: Шеф Даврон.
К офицерам SWAT(при исполнении)/DB(при исполнении)/других засекреченных отделов/подотделов(при исполнении)/офицеру в маске: “Офицер - первая буква имени”
пример: Офицер A.
К офицерам SWAT/DB/других засекреченных отделов/подотделов не при исполнении: “Сэр”.
К офицерам LSPD не являющихся Руководством/засекреченной личностью: “ Офицер - Имя)
пример: Офицер Даврон.
8.2. Офицер обязан по первому требованию гражданских лиц или гос. служащих, предъявлять свое удостоверение, нашивку или жетон. Сокрытие удостоверения/нашивки/жетона или предъявление чужого наказуемо.
Примечание:
Жетоны и нашивки выдаются только Руководством отдела или Командой Шефа.
8.3. Сотрудники LSPD обязаны подключаться к рации и пейджеру сразу после выхода на службу.
Примечание: Волна на которую нужно настроиться установлена в регламентах отдела.
8.4. Запрещено пользоваться пейджером, телефоном в строю.
8.5. Запрещено применять оружие,спецсредства (тайзер,наручники) в отношении сотрудников LSPD.
Исключение: Добровольное согласие офицера в целях учений для кадетов и других случаях предусмотренных законодательством.
8.6. Запрещено бегать/прыгать в офисе LSPD / на парковке / по транспорту без причины.
8.7. Запрещено нарушать регламент поведения в строю, прописанный в спецсвязи.
Примечание:
Регламент “поведения в строю” утверждается только с одобрения Шефа LSPD отделом IAD.
Глава IX. Регламент ведения радиообмена.
9.1. Каждый сотрудник перед заступлением на службу обязан подключиться к каналу спецсвязи и к определенной волне рации.
9.1.1. Существует несколько типов радиоканалов для патрулирования:
Adam - для патрулирования 2-3 офицеров.
Air - для патрулирования города на вертолете.
Charlie - для патрулирования отдела SWAT в составе 4 офицеров.
Lincoln - для одиночного патрулирования города без заезда в бедные районы офицерами от 6 порядкового ранга.
Mary - для одиночного мото -патруля города без заезда в бедные районы офицерами от 8 порядкового ранга.
William - для отдела DB.
Edward - для патрулирования бедного района отделом CRASH.
9.1.2. Волны служебной рации:
50 MHz - Патрулирование города и окрестностей.
51 MHz - Патрулирование округа Блейн (когда открыта юрисдикция).
52 MHz - PAI & Academy
53 MHz - SWAT/ASD/CRASH
54 MHz - CPD
55 MHz - SWD
57 MHz - IAD
58 MHz - Закрытая волна рации ((по рп нельзя подсоединяться))
59 MHz - Закрытая волна рации ((по рп нельзя подсоединяться))
60MHz - Закрытая волна рации для команды Шефа ((по рп нельзя подсоединяться))
61 MHz - Спец. операции(рейды, поставки и т.д.)
62 MHz - Спец. операции(рейды, поставки и т.д.)
63 MHz - Старший офицерский состав.
64 MHz - Свободная волна рации.
9.2. Для общения по рации, чтобы не засорять каналы лишней информацией, офицеры обязаны использовать тен-коды и коды, прописанные в специальном канале в спецсвязи((памятка)).
9.3. Офицеры, которые находятся в патруле, обязаны делать отчет о ситуации по рации по следующей форме:
[канал в спецсвязи - номер автомобиля | тен-код | 10-20 место | code - номер кода | Напарник]
Пример:
[2-A-25 | 10-8 | 10-20 LSPD | code - 4 | Напарник: Emill Credo]
Пояснение (не проговаривается в рацию):
2 - адам - автомобиль LSPD №25 | начал патруль | находимся в LSPD | можем принимать вызовы | напарник - Emill Credo]
Примечание:
а) Отчет не должен делаться чаще, чем раз в 10 минут, и не меньше, чем 1 раз в час. (Если ситуация меняется, то отчет можно делать чаще, чем раз в 10 минут).
б) Отчет не должен перебивать чужой отчет. (Интервал между отчетами 5 секунд)
Глава X. Регламент жетонов и нашивок LSPD.
10.1. В спецсвязи каждого отдела обязан присутствовать список состава с жетонами или нашивками всех сотрудников.
10.2. Каждый сотрудник обязан иметь при себе жетон/нашивку по формату, прописанному в процессуальном кодексе.
Глава XI. Регламент повышения и переводов LSPD.
11.1. Руководство отдела имеет право повышать офицера до 10 порядкового включительно, для повышения на 11 порядковый требуется согласие от Заместителя Шефа или Шефа.
11.2. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета "о повышении”, установленной в канале спецсвязи по согласию с Шефом .
11.3. Запрещено повышение сотрудника более одного раза в сутки.
11.4. Запрещено повышать на 6-14 порядковое звание сотрудников не имеющих военной билет.
11.5. Переводы сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Руководства отделов с заполнением необходимой документации, установленной в отделе, из которого переводятся и в который переводится сотрудник в специальном канале.
Примечание:
Запрещено отказывать в переводе сотрудника не аргументировав свой отказ.
Руководство отдела из которого и куда переводится сотрудник может установить специальную норму выполняемой работы для перевода.
11.6. Запрещено запрашивать перевод из отдела CPD сотрудника не достигшего 4 порядкового звания.
11.7. Если сотрудник был переведен в другой отдел , то ему дается 5 дней испытательного срока.
Примечание: Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он снимается переводиться в отдел CPD и понижается на звание, с которого он переводился в отдел.
11.7.1. Если же у сотрудника прошел испытательный срок, но начальство увидело, что офицер не справляется со своими полномочиями, то Начальник отдела может по согласию с Начальником отдела CPD, или же Заместителем Шефа, или же с Шефом перевести сотрудника в CPD без потери в звании.
11.7.2. Если же сотрудник не справляется со своими полномочиями в CPD, то Начальник отдела CPD в праве перевести офицера в PA с понижением до 2 порядкового без одобрения Шефа.
11.8. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления.
Примечание: В случае если офицер не достиг 4 порядкового звания,то он заносится в ЧС LSPD.
Глава XII. Регламент ведения документации LSPD.
12.1. Каждый сотрудник LSPD обязан вести отчетную документацию в спец.связи.
12.2. Отчет: "По транспорту".
12.2.1. Заполняется сотрудником LSPD вне зависимости от отдела.
Исключение: Руководство LSPD, спецоперация, code 0, мероприятие, усиленный патруль, выдача автомобиля старшим составом.
12.2.2. Форма отчета устанавливается в специальном канале.
12.3. Отчеты "о проделанной работе".
12.3.1. Руководство отдела обязано ввести отчет о проделанной работе, который сотрудники обязаны сдавать не чаще, чем 2 раза в неделю.
Примечание: За несдачу отчета сотрудники должны быть наказаны согласно пункту устава 4.2.1.
12.4.1. Руководство в праве установить минимальную норму выполняемой работы для своего отдела по согласованию с Шефом.
12.5. Отчеты “По арестам”, “Штрафам”, “Угнанным автомобилям” и “Спецоперациям” должны заполняться в обязательном порядке, в течение 12 часов после проведения процессуальных действий, выписывания штрафа, доставки угнанного автомобиля, а отчет о спецоперациях должен публиковаться сразу после завершения СО.
12.6. Кадровый аудит.
В кадровый аудит заполняется для:
- Принятие сотрудника на службу.
- Повышение (понижение) сотрудника, назначение сотрудника на должность
- Назначение переаттестации сотруднику, принятие переаттестации.
- Запрос перевода сотрудника из отдела в отдел. ( одобрение перевода ) и его перевод.
- Увольнение сотрудника из LSPD
- Отстранение от службы.
12.6.1. Форма заполнения кадрового аудита устанавливается в специальном канале.
12.7. Отчет по выговорам: Выговоры.
12.7.1. Отчет по выговорам заполняется по специальной форме, установленной в канале спецсвязи.
12.7.2. Выговоры выдаются согласно “Дисциплинарному регламент LSPD”.
12.8. Отчет “О мероприятиях” должен обязательно заполняться сотрудниками SWD после участия в мероприятиях
Глава XIII. Дисциплинарный регламент LSPD.
13.1. Дисциплинарный регламент LSPD устанавливается Шефом LSPD по согласованию с Генеральным прокурором и, и включает в себя “Систему выговоров”.
13.2. “Систему выговоров” публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый офицер LSPD.
13.3. Выдавать наказания согласно “Дисциплинарному уставу LSPD” может Шеф, Заместители Шефа, Юридический консультант Шефа, отдел IAD, Руководство отдела, в котором состоит сотрудник.
Примечание: Дисциплинарные взыскания выдаются согласно “Регламенту Иерархии LSPD”, глава XV устава.
Исключение:
Сотрудникам отдела DB отдел IAD не может выписать дисциплинарное взыскание, наказание выдается только через Руководство DB или же Шефа и его Заместителей.
13.4. Список возможных дисциплинарных взысканий:
предупреждение
Green Rebuke (устный выговор) - 5.000$ [75% на казну, 25% сотруднику, кто выдал выговор]
Yellow Rebuke (выговор) - 7.000$ [75% на казну, 25% сотруднику, кто выдал выговор]
Red Rebuke (строгий выговор) - 15.000$ [75% на казну, 25% сотруднику, кто выдал выговор]
переаттестация в отделе IAD
переаттестация внутри отдела
понижение
штраф
увольнение
лишение премии
13.5. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 13.4 , оно должно основываться на тяжести нарушения.
Примечание: Если руководством была введена внутренняя система выговоров, то выдача дисциплинарных взысканий основывается на ней.
13.6. При получении двух устных выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
13.7. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит.
13.7.1. При получении двух строгих выговоров, сотрудник должен быть уволен с занесением в чёрный список LSPD.
13.8. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать отработку.
13.9. Выдавать взыскания любому сотруднику LSPD может Шеф, Заместители Шефа и Юридический Консультант Шефа, прямое начальство сотрудника и руководящий состав отдела IAD.
13.10. Старший состав любого отдела, кроме IAD, может выдавать взыскания только своему отделу.
13.10.1. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются на почту руководящему составу IAD, Юридический Консультант Шефа, Заместителю Шефа или Шефу, либо в специально отведенный раздел в спец. связи.
13.10. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники отдела IAD, Юридический Консультант Шефа, Заместитель Шефа и Шеф.
13.11. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: если взыскание было выдано сотрудником IAD или уполномоченным сотрудником другого отдела, то обжалование составляется на старший состав отдела IAD, если взыскание было выдано старшим составом отдела IAD или Юридический Консультант Шефа, то обжалование составляется на имя Заместителя Шефа.
Исключение: если взыскание было выдано Заместителем Шефа или Шефом, то оно не подлежит обжалованию и является обязательным к отработке.
13.12. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
13.13 Если сотрудником было получен Reb Rebuke , то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
13.13.1 Если сотрудник в течение 72 часов не оплачивает Red Rebuke, то он подлежит немедленному увольнению.
Глава XIV. Регламент Иерархии LSPD.
14.1.Иерархия должностей LSPD:
(От Шефа > Стажеру)
Шеф[15]
Заместитель Шефа[14]
Ассистент Шефа[13]
Юридический Консультант Шефа[13]
Начальник отдела[13]
Заместитель Начальника отдела[12]
Ассистент Начальника отдела[11]
Капитан[10]
Офицерский состав[2-9]
Кадет[1]
14.2. Департамент Полиции Лос Сантоса состоит из нескольких отделов, а именно: Команда Шефа, IAD, PAI, DB, SWAT, ASD, CRASH, SWD, CPD,PA.
15.3. Иерархия отделов LSPD:
Команда Шефа
IAD
DB
SWAT/ASD/CRASH
PAI
CPD
SWD
PA
Исключение:
1. Во время спец. операций и сбора на них людей, SWAT/ASD занимает главенствующую позицию в иерархии (помимо команды Шефа)
2. Во время патрулирования опасного районе отдел CRASH занимает главенствующую позицию в иерархии (помимо команды Шефа) и могут вызывать на подкрепление сотрудников других специализированных отделов (SWAT, ASD)
3. Во время различных мероприятий и сбора на них людей, SWD занимает главенствующую позицию в иерархии (помимо команды Шефа)
Глава XV. Положение о Команде Шефа LSPD.
15.1. Команда Шефа - это иерархически самый высокий отдел, который курирует весь департамент полиции Лос Сантоса, регулирует работу отделов, защищает интересы LSPD в суде, на конгрессе, следит за исполнением постановлений первых лиц штата, прокуратуры, департаментов правительства и судебной власти.
15.1.1 В отделе состоят следующие люди: Шеф LSPD, Заместители Шефа, Юридический Консультант Шефа.
15.2. Команда Шефа имеет свободный график работы, но не менее 10 часов в день.
15.3. Команда Шефа имеет право рассматривать изменения, внесенные в внутренний регламент отдела, по согласию Шефа.
15.4. Команда Шефа имеет право возглавлять состав LSPD во время проведения рейдов или спецопераций.
Глава XVI. Положение о Central Patrol Division LSPD.
16.1. Central Patrol Division [CPD] – основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
16.2. Полномочия и запреты офицеров CPD устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
16.3. Офицеры CPD обязаны обеспечивать безопасность на дорогах и улицах своей юрисдикции(выписывание тикетов и проведение арестов).
16.4. Офицеры CPD обязаны реагировать на вызовы гражданских лиц.
16.5. Офицеры CPD обязаны принимать и помогать составлять заявления в полиции от гражданских лиц.
16.6. Офицеры CPD обязаны обеспечивать правопорядок на территории LSPD, в холле EMS и WN, а также мэрии LSPD при запросе.
16.7. Офицеры CPD обязаны помочь сотрудникам EMS для проведения проверки на судимости будущих интернов.
16.8. Руководство CPD обязано организовывать патрули внутри отдела.
16.9. Сотрудники отдела могут участвовать в спецоперациях.
Примечание:
Офицеры CPD обязаны явиться в строй на спецоперацию, если собирают весь департамент.
16.10. Руководство CPD обязано проверять отчетность сотрудников отдела в кратчайшие сроки.
Глава XVII. Положение о Social Work Department LSPD.
17.1. Social Work Department [SWD] – подразделение направленное на подготовку, организацию и проведения различных мероприятий внутри департамента, а также проведение мероприятий при совместном взаимодействии с другими государственными структурами направленное на увеличение морального и духовного облика полицейского.
17.2. Полномочия и запреты офицеров SWD устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
17.3. Сотрудники отдела SWD могут исполнять обязанности отдела CPD.
17.4. Обязаны проводить мероприятия и социальную работу с гражданами штата.
17.5. Офицера SWD могут использовать эвакуатор для транспортировки неправильно припаркованных транспортных средств на штрафстоянку.
Глава XVIII. Положение о Police Academy и Police Academy Instructors LSPD.
18.1. Police academy [PA] – составная часть отдела PAI, содержащая в себе учащихся академии.
18.2. Руководство PAI является руководством PA.
18.3. Полномочия и запреты офицеров PA и PAI устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
18.4. Кадет PA обязан повысится на 3-ий порядковый ранг в течение 5-ти суток.
18.5.1. Кадеты PA после окончания академии переводятся в отдел CPD.
18.6. Кадет PA обязан находится на территории LSPD только в рабочей форме.
18.7. Кадет PA не имеет полномочий контактировать со складом и использовать его содержимое.
Исключение:
Бронежилет LSPD, дубинка, тазер, пистолет калибра 9mm, патрона калибра 9mm - только во время патрулирования юрисдикции с офицерами других отделов, по согласованию с начальством PAI.
18.8. Police Academy Instructors [PAI] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, проведением аттестаций, переаттестаций у всего департамента Шефа, слежением за работой кадетов академии.
18.9. Офицер PAI обязан соблюдать дресс-код установленный внутри отдела.
18.10. Офицер PAI обязан проводить собеседования в LSPD.
18.11. Офицер PAI обязан следить за работой кадетов PA.
18.12. Офицеры PAI могут исполнять обязанности офицеров CPD.
18.13. Офицер PAI обязан помогать кадетам PA в любых аспектах обучения.
18.14. Только PAI может рассматривать заявки на восстановление и стажировку в LSPD.
Исключение:
Команда Шефа и IAD, также уполномочены рассматривать заявки на восстановление и стажировку в LSPD.
18.15. Руководство PAI обязано проверять отчетность офицеров PA/PAI в кратчайшие сроки.
Глава XIX. Положение о Special Weapons And Tactics LSPD.
19.1. Special Weapons And Tactics [SWAT] – подразделение быстрого реагирования Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
19.2. Полномочия и запреты офицеров SWAT устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
19.3. Офицеры SWAT обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий.
19.4. Офицеры SWAT обязаны реагировать на code - 0 в кратчайшие сроки.
19.5. Офицеры SWAT обязаны обеспечивать сопровождение EMS и NG на спецоперациях.
19.6. Офицеры SWAT в случае необходимости могут штурмовать здания с согласованием с другими силовыми структурами для освобождения заложников, нейтрализации террористов, обезвреживания бомбы и задержания членов преступных синдикатов.
19.7. Офицеры SWAT могут исполнять обязанности офицеров CPD.
19.8. Руководство SWAT обязано проверять отчетность сотрудников отдела в кратчайшие сроки.
19.9. Руководство SWAT обязано следить за содержимым на складе LSPD.
Глава XX. Положение о Community Resources Against Street Hoodlums LSPD.
20.1. Community Resources Against Street Hoodlums [CRASH] - подразделение отдела SWAT полиции Лос-Сантоса, предназначенный для снижения уровня преступности криминальных банд в бедных районах города.
20.2. Полномочия и запреты сотрудников CRASH устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
20.2.1. Офицеры CRASH обязаны соблюдать внутренний дресс-код отдела.
20.3. Офицеры CRASH обязаны патрулировать бедные районы города Лос Сантоса.
Примечание:
Офицер CRASH не может в одиночку патрулировать бедные районы.
20.4. Офицеры CRASH обязаны предотвращать покраску стен в бедных районах, с целью защиты государственного и частного имущества.
20.5. Офицеры CRASH могут исполнять обязанности отдела CPD.
20.6. Офицеры CRASH обязаны оказать поддержку отделу SWAT на спецоперациях в случае нехватки сотрудников отдела.
20.7. Руководство CRASH вправе организовать усиленный патруль бедных районов.
20.8. Руководство CRASH вправе задействовать воздушную технику для усиленных патрулей в бедных районах(разрешение ASD)
20.9. Отдел CRASH является подразделением SWAT, а значит обязано носить маску при исполнении должностных полномочий.
Глава XXI. Положение о Detective Bureau LSPD.
21.1. Detective Bureau [DB] - отдел полицейского департамента города Los Santos, в обязанности которого входит расследования преступлений, которые не были предотвращены оперативным путем патрульными офицерами, а также расследование дел, для раскрытия которых необходимы специальные знания, умения, навыки.
21.2. Полномочия и запреты офицеров DB устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
21.3. Офицеры DB обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий и соблюдать дресс-код отдела.
21.4. Офицеры DB имеют свободный график работы.
21.5. Офицеры DB не обязаны приходить в строй, собираемый Командой Шефа, Руководством других отделов.
Исключение:
Строй, собираемый Шефом.
21.6. Офицеры DB могут пренебрегать нормами общения, установленные Этическим Кодексом, под внедрением.
21.7. Офицеры DB не обязаны соблюдать установленный дресс-код под прикрытием.
21.8. Офицеры DB обязаны собирать улики.
21.9. Офицеры DB могут проводить контрольные закупки, предварительно собрав группу захвата.
21.10. Офицеры DB могут внедряться в преступные группировки.
21.11. Офицеры DB могут исполнять обязанности CPD.
21.12. Руководство DB может переводить из своего отдела людей без объявления причины.
Исключение: Решение Шефа
21.13. Руководство DB должно в кратчайшие сроки проверять любую отчетность от офицеров DB.
21.14. Руководство DB обязано писать дела на преступные организации или передавать улики в CID.
21.15. Руководство DB обязано организовывать официальные допросы для подозреваемых в совершении преступления.
Глава XXII. Положение о Internal Affairs Division LSPD.
22.1. Internal Affairs Division [IAD] – следственный отдел Департамента, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками Департамента, соблюдением устава Департамента Шефа города Лос Сантос и других нормативно-правовых документов штата. Отдел состоит только из Начальника отдела, 2 заместителей начальника отдела и 3 ассистентов начальника отдела.
22.1.1. В отделе IAD не могут работать/перевестись члены младшего состава LSPD.
22.1.2. Отдел IAD является внутренним надзорным органом, который вправе писать дела на сотрудников LSPD.
Исключение:
Шеф, Заместители Шефа, Юридический Консультант Шефа и сотрудники отдела DB.
22.2. Полномочия и запреты офицеров IAD устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
22.3. Сотрудники отдела имеют право внедряться в отделы LSPD.
Исключение:
Команда Шефа, DB.
22.4. Сотрудники отдела IAD вправе назначать сотрудников любого отдела на переаттестацию, выписать предупреждение, штраф, устный и строгий выговоры.
22.5. Сотрудники отдела IAD уполномочены оказывать помощь в исполнении постановлений Министров, суда, прокуратуры и других департаментов.
22.6. Сотрудники отдела IAD с одобрения Шефа LSPD вправе отменить или изменить систему повышения в любом отделе.
Исключение:
DB
22.7. Сотрудники отдела IAD вправе вести слежку за складом.
22.8. Отдел IAD является прямым начальством любого отдела, кроме Команды Шефа и DB, но не может давать приказы старшему составу других отделов, не считая случаев прохождения переаттестации или же неправомерных действий со стороны сотрудников.
Исключение:
В процесс задержания и ареста любое незаконное вмешательство запрещено.
22.9. Отдел IAD обязан соблюдать дресс-код, установленный в специальном канале.
22.10. Отдел IAD вправе исполнять обязанности отдела CPD.
22.11. Отдел IAD вправе назначить весь состав LSPD и Руководство LSPD на переаттестацию по согласию с Шефом.
Исключение:
Отдел DB и Команда Шефа
22.12. Отдел IAD и его делопроизводства облагаются государственной тайной согласно закону о государственной тайне, но разглашаются по разрешению Шефа LSPD.
Примечание:
Перед написанием дела отделом IAD должен быть составлен отчет в специальный канал.
Глава XXIII. Положение о Air Support Division LSPD.
23.1. Air Support Division [ASD] - подразделение SWAT, специализированное на воздушном транспорте. Занимается особо опасными операциями с использованием воздушной техники. Руководство SWAT является непосредственным начальством офицеров ASD.
23.2. Полномочия и запреты офицеров SWAT устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
23.3. Офицеры ASD обязаны реагировать на code - 0 в кратчайшие сроки.
23.4. Офицеры ASD обязаны обеспечивать воздушное сопровождение колонны EMS и NG на спецоперациях.
23.5. Офицеры ASD в случае необходимости могут штурмовать здания с согласованием с другими силовыми структурами для освобождения заложников, нейтрализации террористов, обезвреживания бомбы и задержания членов преступных синдикатов.
23.6. Офицеры ASD могут исполнять обязанности офицеров CPD.
23.7. Офицеры ASD обязано следить за состоянием и работоспособностью воздушной техники.
23.8. Офицеры ASD могут использовать вертолеты LSPD для проведения спецопераций или организации усиленных патрулей.
Глава XXIV. Беспрецедентный случай
24.1. Несмотря на то, что в уставе прописаны ограничения или регламентация работы департамента, действует система беспрецедентного случая - а именно, ситуации, нарушения или регламентация работы, которые не прописаны в уставе - подлежат частному рассмотрению в каждом случае и принятию решения индивидуально руководящим составом.
Было
Стало
Глава I. Общие положения.
1.1. Устав LSPD является основным внутренним нормативно-правовым актом Los Santos Police Department и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками.
1.1.2. Устав LSPD не противоречит вышестоящим нормативно-правовым актам.
1.2. Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники Los Santos Police Department.
1.3. Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.3.1. Нарушение настоящего устава, а также иными нормативно-правовыми актами карается и пресекается согласно Главе №XIII.
1.4. Рабочий день у сотрудников LSPD:
а) с ПН - ЧТ с 11:00 до 23:30;
б) c ПТ - ВС с 11:00 до 23:00.
Примечание: Сотрудники LSPD в праве выходить в утреннее или ночное дежурство на свое усмотрение.
Исключение: Руководство LSPD может вызвать сотрудников в любое время суток.
1.4 Сотрудник имеет право на отдых:
Обеденный перерыв ( каждый день с 12:00 - 12:30 ).
Отпуск.
Перерыв одобренный Шефом, Заместителем Шефа, Юридический Консультант Шефа, а также Начальником Отдела, Заместителем Начальника отдела и Ассистентом Начальника отдела, в котором состоит сотрудник. ( не менее 30 минут и не более 2 часов).
Примечание: Запрещено брать перерыв в начале рабочего дня и в конце.
1.5 Изменять внутренний устав отдела/подразделения имеет право только следующие лица: Начальника данного отдела только по согласию с Шефом.
1.6 Изменять Устав LSPD имеет право только Шеф, с утверждением правительства.
Глава II. Обязанности сотрудника LSPD.
2.1. Каждый сотрудник Los Santos Police Department обязан знать законодательную базу штата San Andreas.
2.1.1. Сотрудник LSPD обязан совершенствовать свои знания законодательной базы.
2.2. Соблюдать всю законодательную базу и устав LSPD, правила пользования внутренней рацией LSPD, а также рацией департамента;
2.3. Сотрудник LSPD обязан выполнять приказы Шефа, Заместителей Шефа, Юридический Консультант Шефа, Руководства своего отдела, при условии законности приказа.
Примечание:
Во время сбора и проведения спецоперации сотрудник LSPD обязан выполнять приказы Руководства SWAT, ASD, которые не противоречат законодательной базе.
Во время сбора и проведения мероприятий сотрудник LSPD обязан выполнять
приказы Руководства SWD. которые не противоречат законодательной базе.
Во время сбора и проведения усиленного патруля сотрудник LSPD обязан выполнять приказы Руководства CRASH, которые не противоречат законодательной базе.
2.4. Запрещено оспаривать приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSPD.
2.5. Каждый сотрудник LSPD обязан качественно исполнять свои прямые обязанности, прописанные в уставе и законодательной базе.
2.6. Соблюдать субординацию и правила общения с офицерами любого порядкового звания.
2.7. Сотрудник LSPD не обязан выполнять приказы солдат из армии (любого звания) и сотрудников FIB (любого звания), сотрудников GOV (любого звания), сотрудников LSSD (любого звания).
Исключение: Министр Юстиции, Заместитель Министра Юстиции, Министр Национальной Безопасности, Заместители Министра Национальной Безопасности, сотрудники FIB во время ЧП, проведения СО, сотрудники NG во время ВП, сотрудник прокуратуры, или любой другой приказ госслужащего, призывающий остановить противоправные действия сотрудника LSPD.
2.8. Уважительно относиться ко всем гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса, а также представителям государственных структур.
2.9. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан в пределах своих обязанностей и полномочий.
2.10. Бороться с нарушениями законов штата в рамках своей юрисдикции.
2.11. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD.
2.12. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать об обстановке на вызове и использовать тактические каналы.
2.13. Докладывать о происшествиях в рацию (при ЧС докладывать самому старшему офицеру который находится в штате) пользоваться рацией только по существу.
Примечание:
Использовать рацию согласно регламенту(глава №IX).
2.14. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.15. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения в рамках своей юрисдикции.
2.16. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию, eсли это возможно и промедление не даст возможности для совершения преступления и принять соответствующие меры по его предотвращению.
2.17. Знать и соблюдать основные положения Дорожного кодекса.
2.18. Быть на службе до окончания рабочего дня.
Исключение: МП и ГМП, ночное и утреннее дежурства, спец.операции.
2.19. Вести видеофиксацию рабочего дня. И хранить 72 часа.
2.20. Корректно заполнять документацию в спецсвязи.
2.21. Каждый сотрудник LSPD обязан пройти переаттестацию и получить соответствующую запись в личном деле.
Примечание 1: Сотрудник не сдавший переаттестацию не допускается к службе.
Примечание 2: На прохождение переаттестации дается 2 попытки,в случае их провала сотрудник увольняется.
2.22. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности в рамках своих полномочий.
2.23. Сотрудник LSPD обязан знать все Руководство LSPD в лицо.
Примечание:
Кадеты PA обязан знать только Руководство PAI и команду Шефа в лицо.
Исключение:
Руководство DB, SWAT и других засекреченных отделов.
Глава III. Полномочия сотрудников LSPD.
3.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения в пределах своих полномочий.
3.2. Задерживать и арестовывать правонарушителей, во время исполнения служебных обязанностей и в пределах своей юрисдикции.
3.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, имея вескую причину, а также согласно действующему законодательству.
3.4. Доставлять в отделение полиции и федеральную тюрьму лиц, подозреваемых в совершении преступления.
3.5. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу.
3.6. Останавливать Т.С. во время движения для проверки документов, проверки водителя на состояние алкогольного опьянения, а также для обыска на наличие предметов запрещенных в свободном обороте,если это не противоречит действующему законодательству или же если имеются подозрения, что автомобиль находится в угоне, а также реагировать на вызовы гражданских.
3.7. Оцеплять местность для проведения спец. операций,массовых мероприятий в пределах своих полномочий.
3.8. Отлучаться на обеденный перерыв. Брать отпуск или выходной.
Примечание: Пользоваться данным правом можно исключительно не нарушая статьи Устава LSPD
3.9. Брать со склада и использовать государственное оружие с целью обеспечение исполнения закона и порядка.
Глава IV. Руководство LSPD.
4.1. Руководством в LSPD является:
Шеф[15]
Заместители Шефа[14]
Ассистент Шефа [13]
Юридический Консультант Шефа[13]
Начальники отделов[13]
Заместители начальников отделов[12]
Ассистенты начальников отделов[11]
4.2. Руководство в LSPD признается работодателем.
4.2.1. Согласно Трудовому кодексу Руководство LSPD имеет право применять дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников LSPD:
штраф
предупреждение
переаттестация
Green Rebuke
Yellow Rebuke
Red Rebuke
понижение в должности
увольнение , при наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности через суд штата SA
Примечание:
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
4.2.2. Согласно Трудовому кодексу Руководство LSPD по одобрению Шефа, или одного из Заместителей Шефа может отстранить от службы сотрудников LSPD за следующие проступки:
Досудебные разбирательства.
Не пройденный в обязательном порядке медицинский осмотр.
Просроченная медицинская карта.
Переаттестация работника.
Профессиональная непригодность по медицинским показателям.
Решение суда.
Нарушение трудового кодекса
Решение иной структуры, которая имеет на это полномочия.
Получение Red Rebuke (до снятия взыскания).
4.2.3. Согласно Трудовому кодексу Руководство LSPD имеет право премировать и поощрять сотрудников LSPD.
Примечание: Допустимые виды поощрения:
Объявление благодарности.
Вручение грамоты.
Награждение ценным подарком.
Надбавка к премии.
4.3. Руководство назначается и снимается только по одобрению Шефа LSPD.
Исключение:
Нарушение действующего законодательства и долгая неявка на рабочее место, или же прогул рабочего дня без уважительной причины.
4.4. Любой человек может быть снят с руководящей должности и быть понижен на 10 порядковый в связи с неисполнением или недостаточным исполнением заданных норм, целей и задач, которые устанавливаются Шефом LSPD, или Заместителем Шефа LSPD по согласию с Шефом LSPD.
4.5. Количество руководящих должностей в отделе регламентируется Шефом или уставом LSPD.
4.6. Человек может быть назначен на руководящую должность в следующих случаях:
Отличная работа на звании Коммандер.
Собеседование проведенное в присутствии Шефа или одного и более Заместителей Шефа.
Отличная работа в других государственных силовых структурах по переводу сотрудника в LSPD.
Доверие Шефа к человеку.
4.7. Шеф, Заместители Шефа, Юридический Консультант Шефа , руководство отдела IAD признаются прямым начальством каждого отдела.
Исключение:
Начальник отдела IAD не является начальством Начальников других отделов.
Заместитель начальника отдела IAD не является начальством Начальников и Заместителей Начальников других отделов.
Ассистент Начальника отдела IAD не является начальством Начальников, Заместителей Начальников и Ассистентов Начальников других отделов.
Руководство отдела IAD не имеет права отдавать приказы Руководству других отделов, кроме случаев нарушения действующего законодательства Руководством других отделов.
Руководство отдела IAD не является начальством Шефа, Заместителей Шефа и Юридического консультанта Шефа LSPD.
Глава V. Обязанности и полномочия руководства LSPD.
5.1. Руководство LSPD обязано обеспечивать исполнение законов офицерами, внутри департамента и своего отдела.
5.2. Руководство LSPD обязано быть отзывчивым, справедливым, отвечать на все вопросы
и готовым помочь младшему составу с освоением в государственной структуре LSPD.
5.3. Руководство LSPD обязано выполнять норму выполняемой работы, утвержденную Шефом. Неисполнение нормы приравнивается к недостаточному исполнению своих обязанностей.
5.4. Руководство LSPD с одобрением Шефа имеет право установить норму выполняемой работы для своих сотрудников, а также ввести отчеты о проделанной работе для проверки исполнения данной нормы.
5.4.1. За отсутствие отчета о проделанной работе Руководство LSPD имеет право наказывать сотрудника согласно главе №XIII.
5.5. Руководство LSPD имеет право проводить собрания отдела в комнате meeting, расположенную на 2-ом этаже департамента.
5.5.1. За неявку на собрание Руководство LSPD имеет право наказать сотрудника согласно главе №XIII.
5.6. Руководство отдела может утверждать регламент перевода в отдел c одобрения Шефа.
Глава VI. Запреты для сотрудников LSPD.
6.1. Запрещено нарушать Законодательную базу штата, устав и другие нормативно-правовые акты LSPD.
6.2. Запрещено употреблять в речи нецензурную лексику, жаргон и современный сленг, устраивать и провоцировать конфликты,
6.3. Нести службу без включенной рации и боди-камеры.
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72 часов.
6.4. Нарушать юрисдикцию города Los Santos в рабочее время в личных целях.
Исключение: Погоня, вызов, поставка, ЧП/ВП, эвакуация, запрос нарушения юрисдикции, с 23:00 до 9:00.
6.5. Находясь на службе провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, гражданских.
6.6. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
Исключение: DB, для поддержания образа во время работы под прикрытием
6.7. Хранить и употреблять наркотические средства.
Исключение: DB, для поддержания образа во время работы под прикрытием с дальнейшим снятием наркозависимости в EMS.
6.8. Парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах такие как: прилегающая территория к LSPD, передняя парковка, боковая парковка, крытая парковка.
6.9. Отпускать задержанных без оснований.
6.10. Заниматься своими делами во время рабочего дня ,бездельничать.
6.11. Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни в личных целях.
6.12. Запрещено бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным.
6.13. Запрещено разглашать имена сотрудников отделов DB, SWAT, CRASH при гражданских, в рабочее время (включая самоличное представления).
6.14. Пользоваться наручниками без причины.
6.15. Запрещена неестественная походка.
Исключение: Жесткая походка у сотрудников SWAT, ASD и CRASH, под прикрытием сотрудники DB могут ходить с неестественной походкой.
6.16. Запрещено выходить в одиночный патруль не имея статус "Lincoln".
Примечание: Статус "Lincoln" в спецсвязи выдается автоматически при повышении на 6+ порядковое звание.
6.17. Использование воздушного транспорта без должной аттестации и получения роли "Пилот LSPD".
6.18. Запрещено поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
6.19. Скрывать личность(ношение маски) без обоснованной необходимости: спецоперации.
Исключение: отделы SWAT, DB и CRASH обязаны скрывать свою личность при исполнении должностных полномочий.
6.20. Сотрудники LSPD обязаны находится на территории департамента в рабочей форме/дресс-коде отдела.
Исключение:
Холл, раздевалка, кухня, кафетерий, балкон, уборная, при неисполнении должностных обязанностей.
Сотрудники отдела DB под прикрытием.
Команда Шефа.
Глава VII. Внешний вид сотрудника LSPD.
7.1. Сотрудник LSPD обязан иметь опрятный внешний вид, не нарушающий этический кодекс.
7.2. Сотрудник LSPD во время рабочего дня должен находиться в форме государственного образца.
Исключение: Внутренний дресс-код отдела, прописанный в специальном канале и утвержденный Шефом LSPD.
7.3. Команда Шефа, имеет право носить любую рабочую форму.
7.4. Всем сотрудникам полиции запрещено носить не аккуратные причёски ( ирокез, дреды, длинные волосы ). Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик, контактные линзы.
7.5. Сотрудники LSPD могут иметь татуировки на любой части тела, кроме лица, шеи и кистей рук.
7.6. Сотрудник LSPD имеет право носить маску,если есть обоснованная необходимость скрывать свою личность,или если ношение маски предусматривает регламент отдела сотрудника.
7.7 Сотрудники LSPD не имеют права носить SWAT форму.
Исключение: SWAT, ASD, CRASH, Руководство LSPD, СО, приказ Команды Шефа, указ Команды Шефа.
Глава VIII. Общение, субординация и этика речи сотрудника LSPD.
8.1. Обращение к коллегам осуществляется вежливо и тактично, по форме:
К руководству(не в маске/засекреченных отделов): “Должность - Имя”
пример: Шеф Даврон.
К офицерам SWAT(при исполнении)/DB(при исполнении)/других засекреченных отделов/подотделов(при исполнении)/офицеру в маске: “Офицер - первая буква имени”
пример: Офицер A.
К офицерам SWAT/DB/других засекреченных отделов/подотделов не при исполнении: “Сэр”.
К офицерам LSPD не являющихся Руководством/засекреченной личностью: “ Офицер - Имя)
пример: Офицер Даврон.
8.2. Офицер обязан по первому требованию гражданских лиц или гос. служащих, предъявлять свое удостоверение, нашивку или жетон. Сокрытие удостоверения/нашивки/жетона или предъявление чужого наказуемо.
Примечание:
Жетоны и нашивки выдаются только Руководством отдела или Командой Шефа.
8.3. Сотрудники LSPD обязаны подключаться к рации и пейджеру сразу после выхода на службу.
Примечание: Волна на которую нужно настроиться установлена в регламентах отдела.
8.4. Запрещено пользоваться пейджером, телефоном в строю.
8.5. Запрещено применять оружие,спецсредства (тайзер,наручники) в отношении сотрудников LSPD.
Исключение: Добровольное согласие офицера в целях учений для кадетов и других случаях предусмотренных законодательством.
8.6. Запрещено бегать/прыгать в офисе LSPD / на парковке / по транспорту без причины.
8.7. Запрещено нарушать регламент поведения в строю, прописанный в спецсвязи.
Примечание:
Регламент “поведения в строю” утверждается только с одобрения Шефа LSPD отделом IAD.
Глава IX. Регламент ведения радиообмена.
9.1. Каждый сотрудник перед заступлением на службу обязан подключиться к каналу спецсвязи и к определенной волне рации.
9.1.1. Существует несколько типов радиоканалов для патрулирования:
Adam - для патрулирования 2-3 офицеров.
Air - для патрулирования города на вертолете.
Charlie - для патрулирования отдела SWAT в составе 4 офицеров.
Lincoln - для одиночного патрулирования города без заезда в бедные районы офицерами от 6 порядкового ранга.
Mary - для одиночного мото -патруля города без заезда в бедные районы офицерами от 8 порядкового ранга.
William - для отдела DB.
Edward - для патрулирования бедного района отделом CRASH.
9.1.2. Волны служебной рации:
50 MHz - Патрулирование города и окрестностей.
51 MHz - Патрулирование округа Блейн (когда открыта юрисдикция).
52 MHz - PAI & Academy
53 MHz - SWAT/ASD/CRASH
54 MHz - CPD
55 MHz - SWD
57 MHz - IAD
58 MHz - Закрытая волна рации ((по рп нельзя подсоединяться))
59 MHz - Закрытая волна рации ((по рп нельзя подсоединяться))
60MHz - Закрытая волна рации для команды Шефа ((по рп нельзя подсоединяться))
61 MHz - Спец. операции(рейды, поставки и т.д.)
62 MHz - Спец. операции(рейды, поставки и т.д.)
63 MHz - Старший офицерский состав.
64 MHz - Свободная волна рации.
9.2. Для общения по рации, чтобы не засорять каналы лишней информацией, офицеры обязаны использовать тен-коды и коды, прописанные в специальном канале в спецсвязи((памятка)).
9.3. Офицеры, которые находятся в патруле, обязаны делать отчет о ситуации по рации по следующей форме:
[канал в спецсвязи - номер автомобиля | тен-код | 10-20 место | code - номер кода | Напарник]
Пример:
[2-A-25 | 10-8 | 10-20 LSPD | code - 4 | Напарник: Emill Credo]
Пояснение (не проговаривается в рацию):
2 - адам - автомобиль LSPD №25 | начал патруль | находимся в LSPD | можем принимать вызовы | напарник - Emill Credo]
Примечание:
а) Отчет не должен делаться чаще, чем раз в 10 минут, и не меньше, чем 1 раз в час. (Если ситуация меняется, то отчет можно делать чаще, чем раз в 10 минут).
б) Отчет не должен перебивать чужой отчет. (Интервал между отчетами 5 секунд)
Глава X. Регламент жетонов и нашивок LSPD.
10.1. В спецсвязи каждого отдела обязан присутствовать список состава с жетонами или нашивками всех сотрудников.
10.2. Каждый сотрудник обязан иметь при себе жетон/нашивку по формату, прописанному в процессуальном кодексе.
Глава XI. Регламент повышения и переводов LSPD.
11.1. Руководство отдела имеет право повышать офицера до 10 порядкового включительно, для повышения на 11 порядковый требуется согласие от Заместителя Шефа или Шефа.
11.2. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета "о повышении”, установленной в канале спецсвязи по согласию с Шефом .
11.3. Запрещено повышение сотрудника более одного раза в сутки.
11.4. Запрещено повышать на 6-14 порядковое звание сотрудников не имеющих военной билет.
11.5. Переводы сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Руководства отделов с заполнением необходимой документации, установленной в отделе, из которого переводятся и в который переводится сотрудник в специальном канале.
Примечание:
Запрещено отказывать в переводе сотрудника не аргументировав свой отказ.
Руководство отдела из которого и куда переводится сотрудник может установить специальную норму выполняемой работы для перевода.
11.6. Запрещено запрашивать перевод из отдела CPD сотрудника не достигшего 4 порядкового звания.
11.7. Если сотрудник был переведен в другой отдел , то ему дается 5 дней испытательного срока.
Примечание: Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он снимается переводиться в отдел CPD и понижается на звание, с которого он переводился в отдел.
11.7.1. Если же у сотрудника прошел испытательный срок, но начальство увидело, что офицер не справляется со своими полномочиями, то Начальник отдела может по согласию с Начальником отдела CPD, или же Заместителем Шефа, или же с Шефом перевести сотрудника в CPD без потери в звании.
11.7.2. Если же сотрудник не справляется со своими полномочиями в CPD, то Начальник отдела CPD в праве перевести офицера в PA с понижением до 2 порядкового без одобрения Шефа.
11.8. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления.
Примечание: В случае если офицер не достиг 4 порядкового звания,то он заносится в ЧС LSPD.
Глава XII. Регламент ведения документации LSPD.
12.1. Каждый сотрудник LSPD обязан вести отчетную документацию в спец.связи.
12.2. Отчет: "По транспорту".
12.2.1. Заполняется сотрудником LSPD вне зависимости от отдела.
Исключение: Руководство LSPD, спецоперация, code 0, мероприятие, усиленный патруль, выдача автомобиля старшим составом.
12.2.2. Форма отчета устанавливается в специальном канале.
12.3. Отчеты "о проделанной работе".
12.3.1. Руководство отдела обязано ввести отчет о проделанной работе, который сотрудники обязаны сдавать не чаще, чем 2 раза в неделю.
Примечание: За несдачу отчета сотрудники должны быть наказаны согласно пункту устава 4.2.1.
12.4.1. Руководство в праве установить минимальную норму выполняемой работы для своего отдела по согласованию с Шефом.
12.5. Отчеты “По арестам”, “Штрафам”, “Угнанным автомобилям” и “Спецоперациям” должны заполняться в обязательном порядке, в течение 12 часов после проведения процессуальных действий, выписывания штрафа, доставки угнанного автомобиля, а отчет о спецоперациях должен публиковаться сразу после завершения СО.
12.6. Кадровый аудит.
В кадровый аудит заполняется для:
- Принятие сотрудника на службу.
- Повышение (понижение) сотрудника, назначение сотрудника на должность
- Назначение переаттестации сотруднику, принятие переаттестации.
- Запрос перевода сотрудника из отдела в отдел. ( одобрение перевода ) и его перевод.
- Увольнение сотрудника из LSPD
- Отстранение от службы.
12.6.1. Форма заполнения кадрового аудита устанавливается в специальном канале.
12.7. Отчет по выговорам: Выговоры.
12.7.1. Отчет по выговорам заполняется по специальной форме, установленной в канале спецсвязи.
12.7.2. Выговоры выдаются согласно “Дисциплинарному регламент LSPD”.
12.8. Отчет “О мероприятиях” должен обязательно заполняться сотрудниками SWD после участия в мероприятиях
Глава XIII. Дисциплинарный регламент LSPD.
13.1. Дисциплинарный регламент LSPD устанавливается Шефом LSPD по согласованию с Генеральным прокурором и, и включает в себя “Систему выговоров”.
13.2. “Систему выговоров” публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый офицер LSPD.
13.3. Выдавать наказания согласно “Дисциплинарному уставу LSPD” может Шеф, Заместители Шефа, Юридический консультант Шефа, отдел IAD, Руководство отдела, в котором состоит сотрудник.
Примечание: Дисциплинарные взыскания выдаются согласно “Регламенту Иерархии LSPD”, глава XV устава.
Исключение:
Сотрудникам отдела DB отдел IAD не может выписать дисциплинарное взыскание, наказание выдается только через Руководство DB или же Шефа и его Заместителей.
13.4. Список возможных дисциплинарных взысканий:
предупреждение
Green Rebuke (устный выговор) - 5.000$ [75% на казну, 25% сотруднику, кто выдал выговор]
Yellow Rebuke (выговор) - 7.000$ [75% на казну, 25% сотруднику, кто выдал выговор]
Red Rebuke (строгий выговор) - 15.000$ [75% на казну, 25% сотруднику, кто выдал выговор]
переаттестация в отделе IAD
переаттестация внутри отдела
понижение
штраф
увольнение
лишение премии
13.5. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 13.4 , оно должно основываться на тяжести нарушения.
Примечание: Если руководством была введена внутренняя система выговоров, то выдача дисциплинарных взысканий основывается на ней.
13.6. При получении двух устных выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
13.7. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит.
13.7.1. При получении двух строгих выговоров, сотрудник должен быть уволен с занесением в чёрный список LSPD.
13.8. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать отработку.
13.9. Выдавать взыскания любому сотруднику LSPD может Шеф, Заместители Шефа и Юридический Консультант Шефа, прямое начальство сотрудника и руководящий состав отдела IAD.
13.10. Старший состав любого отдела, кроме IAD, может выдавать взыскания только своему отделу.
13.10.1. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются на почту руководящему составу IAD, Юридический Консультант Шефа, Заместителю Шефа или Шефу, либо в специально отведенный раздел в спец. связи.
13.10. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники отдела IAD, Юридический Консультант Шефа, Заместитель Шефа и Шеф.
13.11. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: если взыскание было выдано сотрудником IAD или уполномоченным сотрудником другого отдела, то обжалование составляется на старший состав отдела IAD, если взыскание было выдано старшим составом отдела IAD или Юридический Консультант Шефа, то обжалование составляется на имя Заместителя Шефа.
Исключение: если взыскание было выдано Заместителем Шефа или Шефом, то оно не подлежит обжалованию и является обязательным к отработке.
13.12. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
13.13 Если сотрудником было получен Reb Rebuke , то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
13.13.1 Если сотрудник в течение 72 часов не оплачивает Red Rebuke, то он подлежит немедленному увольнению.
Глава XIV. Регламент Иерархии LSPD.
14.1.Иерархия должностей LSPD:
(От Шефа > Стажеру)
Шеф[15]
Заместитель Шефа[14]
Ассистент Шефа[13]
Юридический Консультант Шефа[13]
Начальник отдела[13]
Заместитель Начальника отдела[12]
Ассистент Начальника отдела[11]
Капитан[10]
Офицерский состав[2-9]
Кадет[1]
14.2. Департамент Полиции Лос Сантоса состоит из нескольких отделов, а именно: Команда Шефа, IAD, PAI, DB, SWAT, ASD, CRASH, SWD, CPD,PA.
15.3. Иерархия отделов LSPD:
Команда Шефа
IAD
DB
SWAT/ASD/CRASH
PAI
CPD
SWD
PA
Исключение:
1. Во время спец. операций и сбора на них людей, SWAT/ASD занимает главенствующую позицию в иерархии (помимо команды Шефа)
2. Во время патрулирования опасного районе отдел CRASH занимает главенствующую позицию в иерархии (помимо команды Шефа) и могут вызывать на подкрепление сотрудников других специализированных отделов (SWAT, ASD)
3. Во время различных мероприятий и сбора на них людей, SWD занимает главенствующую позицию в иерархии (помимо команды Шефа)
Глава XV. Положение о Команде Шефа LSPD.
15.1. Команда Шефа - это иерархически самый высокий отдел, который курирует весь департамент полиции Лос Сантоса, регулирует работу отделов, защищает интересы LSPD в суде, на конгрессе, следит за исполнением постановлений первых лиц штата, прокуратуры, департаментов правительства и судебной власти.
15.1.1 В отделе состоят следующие люди: Шеф LSPD, Заместители Шефа, Юридический Консультант Шефа.
15.2. Команда Шефа имеет свободный график работы, но не менее 10 часов в день.
15.3. Команда Шефа имеет право рассматривать изменения, внесенные в внутренний регламент отдела, по согласию Шефа.
15.4. Команда Шефа имеет право возглавлять состав LSPD во время проведения рейдов или спецопераций.
Глава XVI. Положение о Central Patrol Division LSPD.
16.1. Central Patrol Division [CPD] – основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
16.2. Полномочия и запреты офицеров CPD устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
16.3. Офицеры CPD обязаны обеспечивать безопасность на дорогах и улицах своей юрисдикции(выписывание тикетов и проведение арестов).
16.4. Офицеры CPD обязаны реагировать на вызовы гражданских лиц.
16.5. Офицеры CPD обязаны принимать и помогать составлять заявления в полиции от гражданских лиц.
16.6. Офицеры CPD обязаны обеспечивать правопорядок на территории LSPD, в холле EMS и WN, а также мэрии LSPD при запросе.
16.7. Офицеры CPD обязаны помочь сотрудникам EMS для проведения проверки на судимости будущих интернов.
16.8. Руководство CPD обязано организовывать патрули внутри отдела.
16.9. Сотрудники отдела могут участвовать в спецоперациях.
Примечание:
Офицеры CPD обязаны явиться в строй на спецоперацию, если собирают весь департамент.
16.10. Руководство CPD обязано проверять отчетность сотрудников отдела в кратчайшие сроки.
Глава XVII. Положение о Social Work Department LSPD.
17.1. Social Work Department [SWD] – подразделение направленное на подготовку, организацию и проведения различных мероприятий внутри департамента, а также проведение мероприятий при совместном взаимодействии с другими государственными структурами направленное на увеличение морального и духовного облика полицейского.
17.2. Полномочия и запреты офицеров SWD устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
17.3. Сотрудники отдела SWD могут исполнять обязанности отдела CPD.
17.4. Обязаны проводить мероприятия и социальную работу с гражданами штата.
17.5. Офицера SWD могут использовать эвакуатор для транспортировки неправильно припаркованных транспортных средств на штрафстоянку.
Глава XVIII. Положение о Police Academy и Police Academy Instructors LSPD.
18.1. Police academy [PA] – составная часть отдела PAI, содержащая в себе учащихся академии.
18.2. Руководство PAI является руководством PA.
18.3. Полномочия и запреты офицеров PA и PAI устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
18.4. Кадет PA обязан повысится на 3-ий порядковый ранг в течение 5-ти суток.
18.5.1. Кадеты PA после окончания академии переводятся в отдел CPD.
18.6. Кадет PA обязан находится на территории LSPD только в рабочей форме.
18.7. Кадет PA не имеет полномочий контактировать со складом и использовать его содержимое.
Исключение:
Бронежилет LSPD, дубинка, тазер, пистолет калибра 9mm, патрона калибра 9mm - только во время патрулирования юрисдикции с офицерами других отделов, по согласованию с начальством PAI.
18.8. Police Academy Instructors [PAI] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, проведением аттестаций, переаттестаций у всего департамента Шефа, слежением за работой кадетов академии.
18.9. Офицер PAI обязан соблюдать дресс-код установленный внутри отдела.
18.10. Офицер PAI обязан проводить собеседования в LSPD.
18.11. Офицер PAI обязан следить за работой кадетов PA.
18.12. Офицеры PAI могут исполнять обязанности офицеров CPD.
18.13. Офицер PAI обязан помогать кадетам PA в любых аспектах обучения.
18.14. Только PAI может рассматривать заявки на восстановление и стажировку в LSPD.
Исключение:
Команда Шефа и IAD, также уполномочены рассматривать заявки на восстановление и стажировку в LSPD.
18.15. Руководство PAI обязано проверять отчетность офицеров PA/PAI в кратчайшие сроки.
Глава XIX. Положение о Special Weapons And Tactics LSPD.
19.1. Special Weapons And Tactics [SWAT] – подразделение быстрого реагирования Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
19.2. Полномочия и запреты офицеров SWAT устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
19.3. Офицеры SWAT обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий.
19.4. Офицеры SWAT обязаны реагировать на code - 0 в кратчайшие сроки.
19.5. Офицеры SWAT обязаны обеспечивать сопровождение EMS и NG на спецоперациях.
19.6. Офицеры SWAT в случае необходимости могут штурмовать здания с согласованием с другими силовыми структурами для освобождения заложников, нейтрализации террористов, обезвреживания бомбы и задержания членов преступных синдикатов.
19.7. Офицеры SWAT могут исполнять обязанности офицеров CPD.
19.8. Руководство SWAT обязано проверять отчетность сотрудников отдела в кратчайшие сроки.
19.9. Руководство SWAT обязано следить за содержимым на складе LSPD.
Глава XX. Положение о Community Resources Against Street Hoodlums LSPD.
20.1. Community Resources Against Street Hoodlums [CRASH] - подразделение отдела SWAT полиции Лос-Сантоса, предназначенный для снижения уровня преступности криминальных банд в бедных районах города.
20.2. Полномочия и запреты сотрудников CRASH устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
20.2.1. Офицеры CRASH обязаны соблюдать внутренний дресс-код отдела.
20.3. Офицеры CRASH обязаны патрулировать бедные районы города Лос Сантоса.
Примечание:
Офицер CRASH не может в одиночку патрулировать бедные районы.
20.4. Офицеры CRASH обязаны предотвращать покраску стен в бедных районах, с целью защиты государственного и частного имущества.
20.5. Офицеры CRASH могут исполнять обязанности отдела CPD.
20.6. Офицеры CRASH обязаны оказать поддержку отделу SWAT на спецоперациях в случае нехватки сотрудников отдела.
20.7. Руководство CRASH вправе организовать усиленный патруль бедных районов.
20.8. Руководство CRASH вправе задействовать воздушную технику для усиленных патрулей в бедных районах(разрешение ASD)
20.9. Отдел CRASH является подразделением SWAT, а значит обязано носить маску при исполнении должностных полномочий.
Глава XXI. Положение о Detective Bureau LSPD.
21.1. Detective Bureau [DB] - отдел полицейского департамента города Los Santos, в обязанности которого входит расследования преступлений, которые не были предотвращены оперативным путем патрульными офицерами, а также расследование дел, для раскрытия которых необходимы специальные знания, умения, навыки.
21.2. Полномочия и запреты офицеров DB устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
21.3. Офицеры DB обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий и соблюдать дресс-код отдела.
21.4. Офицеры DB имеют свободный график работы.
21.5. Офицеры DB не обязаны приходить в строй, собираемый Командой Шефа, Руководством других отделов.
Исключение:
Строй, собираемый Шефом.
21.6. Офицеры DB могут пренебрегать нормами общения, установленные Этическим Кодексом, под внедрением.
21.7. Офицеры DB не обязаны соблюдать установленный дресс-код под прикрытием.
21.8. Офицеры DB обязаны собирать улики.
21.9. Офицеры DB могут проводить контрольные закупки, предварительно собрав группу захвата.
21.10. Офицеры DB могут внедряться в преступные группировки.
21.11. Офицеры DB могут исполнять обязанности CPD.
21.12. Руководство DB может переводить из своего отдела людей без объявления причины.
Исключение: Решение Шефа
21.13. Руководство DB должно в кратчайшие сроки проверять любую отчетность от офицеров DB.
21.14. Руководство DB обязано писать дела на преступные организации или передавать улики в CID.
21.15. Руководство DB обязано организовывать официальные допросы для подозреваемых в совершении преступления.
Глава XXII. Положение о Internal Affairs Division LSPD.
22.1. Internal Affairs Division [IAD] – следственный отдел Департамента, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками Департамента, соблюдением устава Департамента Шефа города Лос Сантос и других нормативно-правовых документов штата. Отдел состоит только из Начальника отдела, 2 заместителей начальника отдела и 3 ассистентов начальника отдела.
22.1.1. В отделе IAD не могут работать/перевестись члены младшего состава LSPD.
22.1.2. Отдел IAD является внутренним надзорным органом, который вправе писать дела на сотрудников LSPD.
Исключение:
Шеф, Заместители Шефа, Юридический Консультант Шефа и сотрудники отдела DB.
22.2. Полномочия и запреты офицеров IAD устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
22.3. Сотрудники отдела имеют право внедряться в отделы LSPD.
Исключение:
Команда Шефа, DB.
22.4. Сотрудники отдела IAD вправе назначать сотрудников любого отдела на переаттестацию, выписать предупреждение, штраф, устный и строгий выговоры.
22.5. Сотрудники отдела IAD уполномочены оказывать помощь в исполнении постановлений Министров, суда, прокуратуры и других департаментов.
22.6. Сотрудники отдела IAD с одобрения Шефа LSPD вправе отменить или изменить систему повышения в любом отделе.
Исключение:
DB
22.7. Сотрудники отдела IAD вправе вести слежку за складом.
22.8. Отдел IAD является прямым начальством любого отдела, кроме Команды Шефа и DB, но не может давать приказы старшему составу других отделов, не считая случаев прохождения переаттестации или же неправомерных действий со стороны сотрудников.
Исключение:
В процесс задержания и ареста любое незаконное вмешательство запрещено.
22.9. Отдел IAD обязан соблюдать дресс-код, установленный в специальном канале.
22.10. Отдел IAD вправе исполнять обязанности отдела CPD.
22.11. Отдел IAD вправе назначить весь состав LSPD и Руководство LSPD на переаттестацию по согласию с Шефом.
Исключение:
Отдел DB и Команда Шефа
22.12. Отдел IAD и его делопроизводства облагаются государственной тайной согласно закону о государственной тайне, но разглашаются по разрешению Шефа LSPD.
Примечание:
Перед написанием дела отделом IAD должен быть составлен отчет в специальный канал.
Глава XXIII. Положение о Air Support Division LSPD.
23.1. Air Support Division [ASD] - подразделение SWAT, специализированное на воздушном транспорте. Занимается особо опасными операциями с использованием воздушной техники. Руководство SWAT является непосредственным начальством офицеров ASD.
23.2. Полномочия и запреты офицеров SWAT устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.
23.3. Офицеры ASD обязаны реагировать на code - 0 в кратчайшие сроки.
23.4. Офицеры ASD обязаны обеспечивать воздушное сопровождение колонны EMS и NG на спецоперациях.
23.5. Офицеры ASD в случае необходимости могут штурмовать здания с согласованием с другими силовыми структурами для освобождения заложников, нейтрализации террористов, обезвреживания бомбы и задержания членов преступных синдикатов.
23.6. Офицеры ASD могут исполнять обязанности офицеров CPD.
23.7. Офицеры ASD обязано следить за состоянием и работоспособностью воздушной техники.
23.8. Офицеры ASD могут использовать вертолеты LSPD для проведения спецопераций или организации усиленных патрулей.
Глава XXIV. Беспрецедентный случай
24.1. Несмотря на то, что в уставе прописаны ограничения или регламентация работы департамента, действует система беспрецедентного случая - а именно, ситуации, нарушения или регламентация работы, которые не прописаны в уставе - подлежат частному рассмотрению в каждом случае и принятию решения индивидуально руководящим составом.
Последнее редактирование: