- Автор темы
- #1
1.2. Статьи и правила, изложенные в настоящем уставе, являются обязательными к исполнению;
1.3. Внутри отделов так же действует свой внутренний устав. Внутренний устав отдела не может перечить уставу Weazel News, но может дополнять его;
1.4. За нарушение правил, изложенных в настоящем уставе и внутреннем уставе отдела, сотрудник может получить взыскание в виде штрафа, выговора, может быть уволен или понижен, в зависимости от нарушения;
1.5. Решения Генерального Директора Weazel News являются окончательными и безоговорочными, так же порученные задачи обязаны быть исполнены;
1.6. Незнание устава не освобождает от ответственности и штрафных взысканий, предусмотренных данным документом;
1.7. Сотрудники Weazel News вправе предоставить личные пожелания по внесению поправок на рассмотрение Генеральным Директором или Заместителями Директора;
1.8. Компания Weazel News - частная коммерческая организация, работающая на основании законов Штата San-Andreas. Любая деятельность новостного агенства, направленная на предоставление услуг, сопровождается подписанием двустороннего договора;
1.9. Устав Weazel News может быть изменён директором в любое время;
1.9.1. Изменения в уставе вступают в силу через 24 часа;
1.10. Спектр услуг предоставляемых Weazel News определяется Генеральным Директором;
1.11. Управление деятельностью юридического лица осуществляется Советом Директоров;
• В Совет Директоров входят: Генеральный Директор, Заместитель Директора и Исполнительный Директор.
1.12. Юридический адрес организации Weazel News находится по адресу: Los-Santos, Маленький Сеул, Паломино-авеню.
2.2. Каждый сотрудник Weazel News обязан знать и соблюдать закон о журналистской деятельности;
2.3. Каждый сотрудник Weazel News без исключений обязан подчиняться внутреннему уставу, а так же уставу своего отдела и действовать, опираясь на них;
2.4. Сотрудники Weazel News освещают события, происходящие в Штате;
2.5. При осуществлении профессиональной деятельности сотрудник обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан и организаций;
2.6. Сотрудник обязан быть нейтральной стороной в любом конфликте;
2.7. Сотрудник, осуществляя профессиональную деятельность, обязан грамотно и вежливо вести диалог с любым гражданином, соблюдая субординацию;
2.8. Сотрудник обязан выполнять распоряжения и указания своего вышестоящего руководства, включая распоряжения и указания, переданные по служебной рации и по спец. связи организации;
2.9. Каждый сотрудник обязан соблюдать иерархию должностей;
2.10. Сотрудник имеет право взять оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск;
2.11. Сотрудник Weazel News должен добросовестно выполнять свою работу, не допускать каких-либо проявлений халатности;
2.12. В течение рабочего дня каждый сотрудник Weazel News обязан находиться на связи по рации;
2.13. Каждый сотрудник Weazel News должен иметь опрятный вид;
2.13.1. Сотруднику Weazel News разрешается использовать грим и/или татуировки на лице и на видимых участках тела;
2.14. Старший состав HR Weazel News вправе уволить или понизить сотрудника за нарушения, может выдать взыскание в виде штрафа, выговора;
2.15. Руководство Weazel News:
• Генеральный Директор;
• Заместитель Директора;
• Исполнительный Директор.
Старший состав:
• Начальник отдела,
• Заместитель Начальника отдела.
2.16. После трудоустройства в организацию, сотрудник обязан изучить устав Weazel News;
2.17. Сотрудник должен оставаться спокойным и уравновешенным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации;
2.18. Каждый сотрудник обязан четко следовать рабочему графику. В рабочее время сотрудник Weazel News должен выполнять свои служебные обязанности;
2.19. Сотрудники Weazel News не обязаны находиться в офисе в рабочее время, но при этом они должны выполнять свою работу и вне офиса или же прибыть в офис в рабочее время по первому требованию вышестоящего руководства;
2.20. Каждый сотрудник должен понимать, что вступая в ряды организации он берет на себя ответственность, и что в случае отсутствия более 7 дней без уважительной причины будет уволен;
2.21. Каждый сотрудник организации обязан принимать активное участие в ее деятельности, а также оказывать содействие в проведении мероприятий;
2.22. Каждый сотрудник обязан предоставить отчет на повышение, для того чтобы получить новую должность, но не позднее указанных сроков;
2.23. Журналисты обязаны иметь лицензию о ведении журналистской деятельности;
2.23.1. Выдачей лицензии занимается начальник отдела журналистики;
2.24. Каждый сотрудник обязан обеспечивать сохранность имущества организации (т/c, оборудование);
2.25. При подготовке материала для публикации, исполняя должностные обязанности, сотрудник Weazel News обязан быть честным, использовать достоверную информацию, руководствоваться своими убеждениями и жизненным опытом неукоснительно соблюдая «Закон о Weazel News»;
2.26. Увольнением и принятием занимаются: Генеральный Директор, Заместители Директора, Исполнительный Директор, Начальники отделов и Заместители начальников отделов;
2.27. Сотрудники обязаны оставлять соответствующие отчеты, требующиеся в процессе работы;
2.28. Каждый сотрудник Weazel News обязан уведомить своего непосредственного начальника о любых конфликтах интересов;
2.29. Каждый сотрудник Weazel News обязан уведомить старший состав отдела кадров о смене имени/фамилии/имени и фамилии;
2.30. Каждый сотрудник Weazel News обязан выполнять должностные обязанности своего отдела.
Примечание:
• Жалоба подается начальнику Вашего отдела.
• Если Вы не находитесь в каком-либо отделе, жалоба подается Начальнику отдела кадров.
• Анонимные жалобы от сотрудников Weazel News рассматриваться не будут.
3.2. Сотрудник Weazel News имеет право обжаловать выданные штрафы и выговоры;
3.3. Сотрудник Weazel News имеет право использовать служебный транспорт в рабочих целях;
3.4. Сотрудник Weazel News имеет право отказать в предоставлении услуг гражданам в случае их неадекватного или неуважительного отношения;
3.5. Сотрудники Weazel News имеют право отказать в предоставлении услуг, если этого потребует начальство;
3.6. Сотрудник Weazel News имеет право уйти в неоплачиваемый отпуск на срок до 7 дней в месяц;
3.7. Сотрудник Weazel News имеет право уйти в оплачиваемый отпуск на срок до 2 дней в месяц;
3.8. Сотрудник Weazel News имеет право на обеденный перерыв;
3.9. Сотрудник Weazel News имеет право на увольнение по собственному желанию;
3.10. Сотрудник Weazel News имеет право подать заявление на восстановление по истечении 7 дней с момента увольнения со стороны работодателя;
3.11. Сотруднику Weazel News имеет право подрабатывать на других работах в рабочее время, если это не мешает его основной деятельности;
3.12. Сотрудник Weazel News имеет право на справедливое и достойное вознаграждение за свой труд в соответствии с действующими нормами и политикой организации.
4.2. Сотруднику Weazel News запрещено хранить/употреблять алкоголь, наркотические вещества и играть в азартные игры во время рабочего дня;
4.3. Сотруднику Weazel News запрещено хранение, распространение и использование государственного имущества любого характера;
4.4. Сотруднику Weazel News запрещено применять оружие. Исключение: разрешено при вынужденной самообороне, согласно закону об оружии;
4.5. Сотруднику Weazel News запрещено выражаться нецензурной лексикой и использовать в речи нецензурные выражения в форме оскорблений, порочащие высказывания в отношении Weazel News и сотрудников Weazel News, государственных структур и их сотрудников, граждан Штата;
4.6. Сотруднику Weazel News запрещено неадекватно вести себя в государственных организациях, препятствовать работе сотрудников других учреждений, а также неадекватно вести себя в офисе Weazel News во время выполнения своих обязанностей;
4.7. Сотруднику Weazel News запрещено игнорировать старший состав организации и превышать свои должностные полномочия, открыто оспаривать решения старшего состава, ставить под сомнение компетентность старшего состава, обсуждать действия старшего состава и осуждать их;
4.8. Сотруднику Weazel News запрещено вводить в заблуждение руководство и коллег(лгать);
4.9. Сотруднику Weazel News запрещено разжигать конфликты внутри коллектива;
4.10. Сотруднику Weazel News запрещено предоставлять или публиковать заведомо ложную информацию;
4.11. Сотруднику Weazel News запрещено заниматься плагиатом в отчетах (копировать репортажи/статьи/фоторепортажи других сотрудников);
4.12. Сотруднику Weazel News запрещено просить, требовать повышения в должности, премий, вознаграждений;
Исключение: сотрудник может спрашивать, уточнять и выяснять любую информацию, касающуюся его повышения.
4.13. Сотруднику Weazel News запрещено назойливое поведение в сторону старшего состава;
4.14. Сотруднику Weazel News запрещено напрашиваться в отдел;
4.15. Сотруднику Weazel News запрещено брать служебный транспорт в личных целях;
4.16. Сотруднику Weazel News запрещено прогонять граждан с территории холла WN;
Исключение: неадекватное поведение граждан.
4.17. Сотруднику Weazel News запрещено использовать рацию не по назначению;
4.18. Сотруднику Weazel News запрещено использование рабочего оборудование в шутливых целях (микрофона, камеры, фотоаппарата и т.д.);
4.19. Сотруднику Weazel News запрещено распространять информацию, являющуюся конфиденциальной (информацию о внутренних делах, документах организации, конфиденциальные источники информации, а также личные данные сотрудников);
4.20. Сотруднику Weazel News запрещено разглашать конфиденциальную информацию о финансовом состоянии организации, а также о премиях и зарплатах сотрудников;
4.21. Сотруднику Weazel News запрещено копирование документов организации с целью дальнейшей публикации и передачи третьим лицам;
4.22. Сотруднику Weazel News запрещено принимать участие в криминальной деятельности;
Исключение: шпионаж под прикрытием для написания статьи.
4.23. Сотруднику Weazel News запрещено участвовать в мероприятиях для граждан от отдела мероприятий (викторины, призовые мероприятия), а также распространение ответов для этих эфиров;
4.24. Сотруднику Weazel News запрещено проводить мероприятия с большим скоплением людей во время чрезвычайного положения;
4.25. Сотруднику Weazel News запрещено выдавать себя за сотрудника другой должности;
4.26. Сотруднику Weazel News запрещено выдавать себя за сотрудника другой организации;
4.27. За грубые нарушения устава или серьезные нарушения законодательства, сотрудник может быть уволен и занесен в черный список WN;
4.28. Сотруднику Weazel News запрещено изменять суть рекламы/эфира;
4.29. Сотруднику Weazel News запрещено находиться в кабинете Генерального Директора без разрешения от вышестоящего руководства.
• Генеральный Директор;
• Заместитель Директора;
• Исполнительный Директор.
Старшим составом являются:
• Начальник отдела;
• Заместитель Начальника отдела.
5.2. Любое изменение внутри отделов строго согласовывается с Генеральным Директором;
5.3. Старший состав Weazel News обязан следить за работой своего отдела;
5.4. При замечании нарушения со стороны сотрудника другого отдела, старший состав имеет право зафиксировать нарушение и передать старшему составу отдела провинившегося человека;
5.5. Руководство Weazel News обязано следить за работой старшего состава;
5.6. Старший состав Weazel News обязан оставлять подробный отчет о проделанной работе отдела в конце недели;
5.7. Старший состав обязан моделировать и следить за редактированием объявлений:
5.8. Старшему составу Weazel News запрещено иметь 2 строгих выговора.
6.1. Сотруднику Weazel News запрещено редактировать объявления без успешно сданного экзамена ППО/ПРО;
6.2. Редактор должен редактировать объявления, опираясь на ППО/ПРО;
6.3. За многочисленные нарушения ППО/ПРО сотрудник может быть отправлен на переаттестацию на усмотрение старшего состава отдела кадров/старшего состава отдела редактуры;
6.4. Сотруднику Weazel News запрещено редактировать объявления, находясь на переаттестации;
6.5. Сотруднику Weazel News запрещено заниматься редактированием объявлений находясь в академии (без отдела);
6.6. Сотрудник Weazel News обязан уточнить перед началом редактирования объявлений, было ли остановлено редактирование ввиду эфира или нет;
6.7. Сотруднику Weazel News запрещено прерывать зеленый эфир редактированием объявлений;
6.8. Сотрудникам других отделов (не сотрудникам отдела редактуры) разрешено редактировать объявления с разрешения старшего состава отдела редактуры при наличии успешно сданного экзамена на ППО/ПРО;
6.9. Сотрудникам других отделов разрешено редактировать объявления, если сотрудники отдела редактуры отсутствуют и редактирование приостановлено (более 15 минут с момента последнего отредактированного объявления) при наличии успешно сданного экзамена на ППО/ПРО.
7.1. За нарушение пунктов устава, за невыполнение (ненадлежащее выполнение) своих обязанностей и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности;
7.2. Дисциплинарная ответственность включает в себя:
• Штраф;
• Устный выговор;
• Строгий выговор;
• Переаттестация;
• Понижение в должности;
• Увольнение.
7.3. Система взысканий представляет собой суммы штрафов от 1.000$ до 30.000$ в соответствии с тяжестью нарушения;
7.4. Штраф считается действующим, если он был выдан в течение 12 часов с момента нарушения;
7.5. На оплату штрафа дается 48 часов;
7.5.1. Оплата штрафа производится на фонд мероприятий;
7.6. Сотрудник, получивший устный и/или строгий выговор может быть лишен половины недельной премии или вовсе ее не получить;
7.7. На переаттестацию могут отправить: Генеральный Директор, Заместитель Директора, Исполнительный Директор, Начальники отделов, Заместители Начальников отделов;
7.8. Устный и/или строгий выговор может быть выдан на усмотрение Генерального Директора, Заместителя Директора, Исполнительного Директора, Начальников отделов, Заместителей Начальников отделов в связи с тяжестью нарушения устава;
7.9. 2 устных выговора приравниваются к 1 строгому;
7.10. 2 строгих выговора приравниваются к увольнению по причине проф. непригодности;
7.11. Устный выговор может быть выдан за неуплату штрафов по истечении 48 часов;
7.12. С имеющимся устным и/или строгим выговором сотрудник отстраняется от редактирования объявлений;
7.13. Устный выговор необходимо снять в течение 3 дней;
Примечание: для того, чтобы снять устный выговор, требуется оплата штрафа 15.000$.
7.14. Строгий выговор необходимо снять в течение 5 дней;
Примечание: для того, чтобы снять строгий выговор, требуется участие на 1 ГМП и оплата штрафа 30.000$.
7.15. При неуспешной сдаче экзаменов (устав, ППО/ПРО, ППЗ) с 3х попыток или неуспешной сдаче переаттестации с 3х попыток сотрудник будет уволен из организации;
7.16. При увольнении с наличием неоплаченных штрафов и неотработанных выговоров сотрудник будет занесён в чёрный список организации;
7.17. Сотрудник, получивший устный и/или строгий выговор, не допускается к повышению, пока не отработает и не оплатит полученный выговор;
7.18. Сотрудники могут обжаловать выданное взыскание в соответствующем канале спец. связи;
7.19. Решение о взыскании или увольнении принятое и утвержденное советом Директоров окончательное и обжалованию не подлежит.
8.1. Все сотрудники повышаются в соответствии с системой повышения;
8.2. Для повышения в должности необходимо заполнить соответствующий отчет;
8.3. На прохождение стажировки (1-3 ранги Академии WN) дается 3 дня. Если стажер не повысился до 3 ранга или не прошел аттестацию/переаттестацию в течении 3-х дней - руководство HR выносит вопрос о его увольнении;
8.4. Повышениями сотрудников, находящихся на стажировке, занимаются сотрудники Отдела Кадров;
8.5. По завершению стажировки сотрудник обязан выбрать отдел для дальнейшей работы;
8.6. Сотрудник вправе запросить перевод в другой отдел при согласии старшего состава обоих отделов;
8.7. Повышение сотрудника является обязанностью старшего состава соответствующего отдела;
8.7.1. Если отчет был принят, то повысить может любой сотрудник старшего/руководящего состава в отсутствии начальства своего отдела;
8.8. Сотрудник Weazel News имеет право на увольнение по собственному желанию;
8.9. Сотрудник Weazel News обязан составить рапорт на увольнение в соответствующем канале в спец. связи.
9.1. Должностная система организации Weazel News:
Руководство:
- [14] Генеральный Директор;
- [13] Заместитель Директора;
- [12] Исполнительный Директор;
Старший состав:
- [12] Начальник отдела;
- [11] Заместитель Начальника отдела;
Сотрудники отделов:
- [10] Медиа-менеджер;
- [9] Старший редактор;
- [8] Старший репортер;
- [7] Редактор;
- [6] Репортер;
- [5] Младший редактор;
- [4] Корреспондент;
Стажировка:
- [3] Ассистент;
- [2] Стажер;
- [1] Промоутер;
9.2. Деятельность отделов организации;
9.2.1. Отдел Кадров (HR):
• Проведение собеседований;
• Проведение экзаменов для повышения или подтверждения квалификации сотрудника;
• Контроль за соблюдением в организации устава, ППО/ПРО, ППЗ;
• Управление отношений и дисциплины внутри организации;
• В случае нарушений выдают штрафы и дисциплинарные взыскания;
• Для отдела кадров предназначена волна 157 в рации.
9.2.2. Отдел Редактуры (ED):
• Редактирование и подготовка различных рекламных и информационных объявлений;
• Для отдела редактуры предназначена волна 156 в рации;
9.2.3. Отдел Creative (CV):
• Проведение локальных и глобальных мероприятий для граждан Штата;
• Мониторинг мероприятий других организаций и участие в них;
• Организация, разработка и отчетность различных событий, новостей и мероприятий, происходящих в Штате;
• Проведение различных интерактивных мероприятий в прямом эфире;
• Освещение экстренных новостей в прямом эфире;
9.2.4. Отдел Прессы и Медиа (PM);
• Создание, оформление и распространение информационного контента: медиа (видео), журналов/газет, репортажи, статьи;
9.3. Каждый сотрудник Weazel News при вступлении в отдел, обязан отработать 3 дня и только после может перевестись в другой отдел;
9.3.1. После отработки 3х дней в отделе у сотрудника заканчивается испытательный срок;
9.4. Старший состав может отказать сотруднику в принятии в отдел без объяснения причин.
10.1. Рабочий день Weazel News начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00. Ночная смена начинается в 22:00 и заканчивается в 10:00;
10.2. Сотрудники Weazel News работают ежедневно, без выходных и праздников;
Исключение: отпуск.
10.3. Работа в ночную смену происходит по собственному желанию сотрудников Weazel News;
Исключение: отдел Редактуры.
10.4. Сотрудник Weazel News имеет право на обеденный перерыв сроком на 2 часа в день;
10.5. Каждый сотрудник имеет право на отпуск по уважительной причине;
10.6. Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск сроком до 2 дней в месяц;
10.7. Каждый сотрудник имеет право на неоплачиваемый отпуск сроком до 7 дней в месяц;
11.2. Сотруднику Weazel News запрещено использовать служебный транспорт в личных целях;
11.3. После использования служебного транспорта, сотрудник обязан заправить автомобиль, припарковать его на парковочном месте, отключить приборы и двигатель;
11.4. Сотруднику Weazel News запрещено оставлять рабочий транспорт вне территории организации;
11.5. Водитель обязан поддерживать количество бензина не ниже 50 литров;
11.6. Водитель остается ответственным за транспорт при чрезвычайной ситуации;
11.7. Сотрудник обязан отремонтировать служебный транспорт при необходимости;
11.8. Сотруднику Weazel News запрещено умышленно наносить физические увечья гражданам при использовании транспорта;
11.9. Сотруднику Weazel News запрещено использование любого вида транспорта в состоянии алкогольного и наркотического опьянения;
11.10. Сотруднику Weazel News разрешено использовать вертолет только после успешной сдачи экзамена в Летной академии;
11.11. При использовании;
• При использовании вертолета запрещена парковка воздушного транспорта на парковках автотранспорта;
• При использовании вертолета запрещена парковка воздушного транспорта на активных дорогах;
• При использовании вертолета запрещено пролетать через линии электропередач;
• При использовании вертолета запрещено пролетать в активных тоннелях;
• При использовании вертолета запрещено пролетать слишком низко над дорогой или зданиями.
11.12. Сотруднику Weazel News запрещено использовать вертолет без разрешения Генерального Директора или Заместителей Директора;
11.13. При использовании вертолета сотруднику запрещается пролет над следующими специальными объектами: Форт-Занкудо, Федеральная тюрьма, международный аэропорт LS, авианосец.
12.2. Все помещение кроме холла офиса в рабочее время являются частной территорией;
12.3. На частную территорию разрешено проходить лишь сотрудникам новостной организации Weazel News и приглашенным гражданам в сопровождении старшего состава;
12.4. Кабинет Генерального Директора разрешено посещать исключительно руководящему составу;
12.5. Крыша является также частной территорией, проход на нее разрешен каждому сотруднику Weazel News;
12.6. Здание, парковка и прилегающая территория Weazel News является частной собственностью компании;
12.7. Общедоступной территорией для посещения граждан считается холл здания Weazel News, остальные помещения и стоянка являются служебной, частной территорией;
Исключение: старший состав в случае острой необходимости.
13.1. Трудоустройство и восстановление сотрудников осуществляется только через сотрудников Отдела Кадров;
Исключение: решение Руководящего состава.
13.2. На работу в Weazel News принимаются граждане Штата, при соблюдении следующих условий;
• Наличие медицинской справки «ЗДОРОВ» с пометкой «A»;
• Возраст от 21 года;
• Наличие водительского удостоверения;
• Проживание в Штате не менее двух лет;
• Успешное прохождение собеседования или набора.
13.3. При найме сотрудника на работу, руководство обязано делать запись в кадровом аудите;
13.4. При найме сотрудника на работу сотрудники, проводящие собеседование, обязаны обеспечить проведение ознакомительной лекции новым сотрудникам.
14.2. Цена оказываемой услуги является окончательной и определяется на весь срок исполнения контракта;
14.3. Генеральный Директор и Заместители Директора оставляют за собой право расторгнуть контракт, имея на то основания и не объясняя причины;
14.4. Генеральный Директор и Заместители Директора оставляют за собой право отказать в составлении и обсуждении контракта в случаях, описанных в главе II Закона «О Weazel News».
Подписано действующим
Генеральным Директором WN
Дата: 13/06/2025
13Генеральным Директором WN
Дата: 13/06/2025