Раздел 1. Общие положения
1.1 Медиахолдинг Weazel News является частной коммерческой организацией, осуществляющей информационную деятельность в штате Сан-Андреас.
1.2 Основной целью деятельности Weazel News является поиск, получение, производство и распространение информации.
1.3 Устав Weazel News является внутренним подзаконным актом, регламентирующим работу всех сотрудников медиахолдинга.
1.3.1 Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным документом.
1.4 Изменения в Уставе Weazel News могут быть внесены путем направления предложения Генеральному директору, после одобрения со стороны Генерального директора, правки в устав направляются Министру труда для окончательного утверждения.
1.5 Спектр услуг предоставляемых Weazel News определяется Генеральным директором или его заместителями.
1.6 Правила редактирования объявлений (ПРО) - свод правил, контролирующих подачу объявлений и их редакцию.
1.7 Правила подачи объявлений (ППО) - свод правил, которым руководствуются граждане при подаче объявлений.
1.8 Правила подачи эфиров (ППЭ) - свод правил, контролирующих подачу эфиров.
1.9 Все публикации новостного агентства Weazel News являются интеллектуальной собственностью компании.
Примечание: Интеллектуальная собственность – результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации.
1.10 Государство гарантирует журналисту в связи с осуществлением им профессиональной деятельности, защиту его чести, достоинства, здоровья, жизни и имущества как лицу, выполняющему общественный долг.
1.11 Рабочий день Weazel News начинается в 9:00 и заканчивается в 21:00. Ночная смена начинается в 21:01 и заканчивается в 08:59.
Раздел 2. Обязанности сотрудников Weazel News
2.1 Сотрудники медиахолдинга Weazel News обязаны знать и соблюдать Законы штата, Закон “О средствах массовой информации”, Внутренние подзаконные акты Weazel News.
2.2 Сотрудники Weazel News обязаны проверять достоверность информации, полученной в ходе своей профессиональной деятельности и дальнейшей публикации этой информации в различных медиа-ресурсах.
2.3 Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности своего отдела.
2.4 Сотрудник Weazel News обязан быть вежливым, соблюдать субординацию, придерживаться правил орфографии и пунктуации в своей работе.
2.5 При осуществлении профессиональной деятельности журналист обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан.
2.6 Соблюдать запрет на проведение им предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума при осуществлении профессиональной деятельности.
2.7 Сотрудники медиахолдинга Weazel News обязаны соблюдать ПРО и ППЭ.
2.8 Сотрудники Weazel News обязаны руководствоваться следующими принципами журналистской этики: верность, объективность, нейтральность и достоверность в любых событиях, связанных с их профессиональной деятельностью.
2.9 Каждый сотрудник обязан занимать время на эфир в соответствующем канале спецсвязи Weazel News, не противоречащий правилам ППЭ.
2.10 В момент прихода гражданина, в ситуации когда сотрудник не способен дать надлежащую консультацию по поставленному вопросу, обязан сообщить Руководящему составу в рацию медиахолдинга.
2.11 Сотрудники Weazel News обязаны выполнять указания вышестоящего по иерархии должностей.
2.12 Каждый сотрудник обязан повышаться в установленные сроки, которые регламентируются действующей системой повышения указанной в спецсвязи Weazel News.
Примечание: если сотрудник не имеет желания повышаться, он может сохранить свою должность при одобрении начальника своего отдела.
2.13 Каждый сотрудник обязан выполнять еженедельную норму, в случае невыполнения, может быть исключен из отдела решением начальства.
2.14 Во время рабочего времени сотрудник обязан иметь при себе пресс-карту сотрудника Weazel News.
2.15 Сотрудники Weazel News обязаны предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию пресс-карту журналиста, удостоверяющий личность и полномочия журналиста.
Раздел 3. Права сотрудников Weazel News
3.1 Сотрудник Weazel News имеет право взять отпуск на срок до 7 суток в 1 календарный месяц.
Примечание: в отпуск имеет право отправится любой сотрудник, прошедший стажировку.
Примечание: на время отпуска сотрудник обязан сдать все оборудование и пресс-карту.
Примечание: во время отпуска запрещено исполнять служебные обязанности, а также находится на службе, в случае нарушения - отпуск аннулируется.
Примечание: в случае, если сотрудник Weazel News нуждается в отпуске более, чем на 7 дней, то такой отпуск одобряется только Генеральным Директором и его заместителями.
3.2 Искать, запрашивать, получать и распространять информацию.
3.3 Получать доступ к документам и материалам, за исключением их фрагментов, содержащих сведения, составляющие государственную, коммерческую или иную специально охраняемую законом тайну
3.4 Копировать, публиковать, оглашать или иным способом воспроизводить документы и материалы
3.5 В течение рабочего дня работнику по его запросу должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более одного часа.
Примечание: Если работник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва.
3.6 Рабочее место сотрудника может находиться не только в офисе, но и в любых других доступных местах для работы с планшетом.
3.7 Все сотрудники организации Weazel News, прошедшие стажировку, сдавшие экзамены на редактирование объявлений и прошедшие аттестацию, имеют право редактировать объявления согласно действующему ПРО.
Раздел 4. Сотруднику Weazel News запрещено
4.1 Употребление спиртосодержащей и наркотической продукции во время исполнения профессиональных обязанностей.
4.2 Запрещено хранение оружия, патронов, наркотических веществ и других запрещенных предметов в транспорте Weazel News.
4.3 Запрещено игнорировать рацию и указания, выданные руководящим составом.
4.4 Неадекватное и хамское поведение по отношению к коллегам и гражданам.
4.5 Разжигать конфликты внутри медиахолдинга.
4.6 Не появляться на рабочем месте без одобренного отпуска более 3-х дней.
4.7 Запрещено прерывать радиоволну редактированием объявлений во время выхода эфира и после.
4.8 Применять оружие при исполнении рабочих обязанностей.
Исключение: вынужденная самооборона.
Примечание: применять оружие можно только в случае действующей лицензии на оружие и медицинской карты с пометкой А.
4.9 Сотрудникам запрещено участвовать в мероприятиях проводимых Weazel News.
Исключение: с разрешения Генерального Директора.
4.10 Нарушать Законодательную базу штата Сан-Андреас, действующий Устав Weazel News и иные подзаконные акты.
4.11 Сотрудникам Weazel News запрещено носить маску во время исполнения своих рабочих обязанностей.
Исключение: медицинская маска.
Раздел 5. Карьерная лестница
5.1 Все сотрудники повышаются в соответствии с Системой повышений.
Исключение: Решение Генерального Директора и его заместителей.
5.2 Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятыми в организации сроками повышения, а также при наличии правильно составленного отчета.
Примечание: на прохождение общей стажировки дается 2 дня.
Примечание: на прохождение стажировки в отделе дается 2 дня.
Примечание: в случае, если сотрудник не проходит стажировку в указанные сроки, регламентируемые действующим внутренними подзаконными актами медиахолдинга Weazel News, то он будет уволен и занесен в черный список организации.
5.3 В конце основной стажировки каждый сотрудник обязан выбрать отдел, в котором он желает продолжить свою деятельность.
5.4 Приемом/повышением/увольнением могут заниматься сотрудники отдела Кадров и руководящий состав.
Раздел 6. Процедуры и Контроль
6.1 При возникновении споров, конфликтов или нарушений Устава Weazel News и иных подзаконных актов, сотрудники могут обратиться к руководящему составу по иерархии для разрешения ситуации.
6.2 Руководящий состав и старший состав наделены полномочиями контроля за выполнением Устава и иных подзаконных актов Weazel News.
6.3 В случае нарушения Устава Weazel News и иных подзаконных актов, Руководящий состав и старший состав могут наложить штраф на сотрудника. Сотрудник обязан оплатить штраф в течение 24 часов. В противном случае, сотрудник получит устный выговор, но не освобождается от обязанности оплаты штрафа.
6.3.1 В случае неуплаты устного выговора в течение 24 часов, Руководящий состав и старший состав могут наложить на сотрудника строгий выговор. Сотрудник обязан оплатить строгий выговор в течение 24 часов.
6.3.2 В случае неуплаты сотрудником Weazel News строгого выговора в течение 24 часов, сотрудник Weazel News будет уволен и занесен в черный список организации.
6.4 В случае систематических нарушений Устава Weazel News и иных подзаконных актов, сотрудник может быть подвергнут дисциплинарным взысканиям, в соответствии с Трудовым Кодексом.
Раздел 7. Отдельные положения о редакции Weazel News
7.1 Главным учредителем и ответственным за всю деятельность Weazel News является Генеральный Директор, а также он несущий ответственность за все материалы, сведения, аппаратуру и технику организации. Иные лица не могут быть учредителями организации.
7.2 Офис Weazel News и прилегающая к нему территория является закрытой и охраняемой территорией, за исключением холла первого этажа учреждения.
Исключение: Нахождение на закрытой и охраняемой территории с разрешения и в сопровождении сотрудника руководящего состава Weazel News.
7.3 Черный список медиахолдинга Weazel News - это список лиц, которым отказано в трудоустройстве Weazel News.
Примечание: Срок действия черного списка приравнивается к сроку действия полномочий Генерального директора, при котором черный список был выдан.
Примечание: Черный список Weazel News может быть аннулирован по согласованию и решению Генерального директора.
7.4 Руководящим составом Weazel News являются следующие лица: Генеральный директор и его заместители Начальники отделов и их заместители.
7.5 Старшим составом Weazel News являются следующие лица: HR-менеджеры.
7.6 Сотрудниками отделов Weazel News являются следующие лица:
• PR-менеджер
• Журналист
• Организатор
• Дизайнер
• Младший специалист
7.7 Стажерами Weazel News являются следующие лица:
• Стажер
• Помощник сотрудника
• Практикант
• Респондент
7.8 Дисциплинарная иерархия:
• Генеральный Директор
• Заместитель Генерального Директора
• Начальник отдела Кадров
• Заместитель начальника отдела Кадров
• HR-менеджер
• Начальник отдела Связи с общественностью / Дизайна / Журналистики / Мероприятий
• Заместитель начальника отдела Связи с общественностью / Дизайна / Журналистики / Мероприятий
Примечание: в случае нарушения со стороны вышестоящего по иерархии сотрудника, необходимо обратиться к его начальству и предоставить доказательства на личную почту.
7.9 Руководство медиахолдингом Weazel News осуществляется следующими лицами: Генеральным директором,его заместителями, начальниками и заместителями начальника отделов.
7.10 Иерархия должностей:
• Генеральный Директор [Руководящий состав]
• Заместитель Генерального Директора [Руководящий состав]
• Начальник отдела [Руководящий состав]
• Заместитель Начальника отдела [Руководящий состав]
• HR-Менеджер [Старший состав]
• PR-Менеджер [Состав редакции]
• Журналист [Состав редакции]
• Организатор [Состав редакции]
• Дизайнер [Состав редакции]
• Младший специалист [Состав редакции]
• Стажер [Стажировка редакции]
• Помощник сотрудника [Стажировка редакции]
• Практикант [Стажировка редакции]
• Респондент [Стажировка редакции]
Раздел 8. Дисциплинарные взыскания
8.1 Изменение имени без уведомления в канале смены паспортных данных в течение 24 часов - штраф 10.000$.
8.2 Агрессивная реакция на дисциплинарное взыскание - устный выговор.
8.3 Неоправданное игнорирование рации без предварительного предупреждения - штраф 5.000$.
8.4 Флуд в рации - штраф 5.000$
8.5 Халатное отношение к работе - штраф 15.000$.
8.6 Неадекватное поведение, в том числе намеренное создание конфликтной ситуации в спецсвязи, рации медиахолдинга, на рабочем месте - штраф 20.000$, а в случае повторного нарушения в течение 7 дней - прекращение действия трудового договора.
8.7 Нахождение на рабочем месте в неподобающем виде - предупреждение.
8.8 Публикация запрещенной информации - строгий выговор.
8.9 Невыполнение еженедельной нормы отдела - исключение из отдела.
8.10 Неуплата штрафа в течение 24 часов - устный выговор, и дополнительные 24 часа для оплаты. При повторной неоплате - строгий выговор.
8.11 Получение устного выговора как дисциплинарного взыскания - штраф 20.000$.
8.12 Получение строго выговора как дисциплинарного взыскания - штраф 30.000$.
8.13 Неубранная GPS-метка - штраф 7.000$.
Примечание: штраф применим в случае, если GPS-метка не была снята более чем через 10 минут после завершения события.
8.13.1 Отсутствие на рабочем месте при выставленной GPS-метке - штраф 10.000$.
Исключение: заказная услуга.
Примечание: если GPS-метка в навигаторе выставляется вследствие эфира, а именно трудоустройство, продажа билетов, сотрудник обязан оставаться на месте, помеченном GPS-меткой в навигаторе в течение 20 минут.
8.14 Нарушение последовательности редактирования - штраф 4.000$.
8.15 Мелкие ошибки при редактировании правил подачи объявлений - штраф 2.000$.
Пример: пропущенные точки, запятые, или перепутанные буквы.
8.16 Грубые нарушения правил редактирования объявлений - штраф 7.000$.
Пример: пустые правки с одним символом или несоблюдение правил ППО-ПРО.
8.17 Попадание в “Эфир” - штраф 10.000$.
8.18 Редактирование без соответствующих прав доступа - штраф 20.000$.
8.19 Изменение смысла объявления - штраф 5.000$.
8.20 Нарушение правил редактирования объявлений три и более раз за рабочий день - переаттестация.
8.21 Отсутствие обоснованной причины при отклонении объявления - штраф 3.000$.
8.22 Отклонение объявления не по СМС - штраф 2.000$.
8.23 Несоблюдение паузы в 1 объявление или 1 минуту между одинаковыми объявлениями - штраф 5.000$.
8.24 Занятая и не использованная волна - штраф 5.000$.
8.25 Нарушение правил занятия или подачи зеленых строк - штраф 10.000$.
8.26 Нарушение радиомолчания - штраф 5.000$.
8.27 Ошибка в зеленой строке - штраф 7.000$.
8.28 Отсутствие указания интервала радиомолчания - штраф 5.000$.
Примечание: интервал радиомолчания необходимо указать в течение 2 минут после проведения ''эфира''.
8.29 Публикация объявления, имеющее отношение к криминалу/нелегалу - штраф 3.000$.
8.30 Публикация объявления, содержащее некорректное наименование ((все названия до ребрендинга)) - 3.000$.
8.31 Публикация объявления, подлежащее отклонению - 3.000$.
Генеральный Директор Weazel News -Toya Ability
25.01.2025
25.01.2025
Последнее редактирование: