Раздел 1. Общие положения
1.1 Сотрудники Weazel News занимаются оповещением жителей, об обстановке в штате.
1.2 Сотрудники Weazel News обязаны быть нейтральной стороной в любом конфликте.
1.3 Сотрудники Weazel News обязаны общаться с любыми лицами грамотно, соблюдая этический кодекс штата SA.
1.4 Сотрудники Weazel News обязаны выполнять распоряжения и указания вышестоящего руководства, включая те, которые были переданы в рации и в спец. связи организации. В случае неподчинения сотрудник может получить выговор или быть уволен.
1.5 Сотрудники Weazel News должны работать ежедневно без выходных.
1.5.1 Исключение: заранее оговоренный отпуск, праздники.
1.6 Сотрудники Weazel News, работающие с радиоэфиром обязаны знать и соблюдать Правила зеленой волны.
1.7 За нарушение устава, Ген. директор его заместители вправе наказать сотрудника.
1.7.1 При получении штрафа сотрудник обязан оплатить его в течение 24-х часов. В противном случае сотрудник получит устный выговор, но не освобождается от оплаты штрафа.
1.8 При вступлении в Weazel News, каждый сотрудник становится на испытательный срок (3 дня).
1.8.1 При разрыве трудового договора до окончания испытательного срока, согласно трудовому кодексу штата SA, сотрудник обязан выплатить неустойку работодателю в размере 7.500$.
1.9 Премии выдаются по решению руководства новостной компании каждое воскресенье.
1.10 Устав может быть изменен только по решению Генерального директора.
1.11 Сотрудник Weazel News имеет право взять отпуск на срок до 3-х дней.
1.11.1 На время отпуска сотрудник обязан сдать все оборудование и удостоверение.
1.12 Сотрудникам Weazel News запрещено умышленно портить имущество принадлежащее Weazel News.
Раздел 2. Общие обязанности сотрудников Weazel News
2.1 Сотрудники Weazel News обязаны знать и соблюдать Законы штата, Закон о Weazel News, внутренний устав организации Weazel News и правила редактирования/подачи объявлений.
2.2 Сотрудники Weazel News обязаны проверять достоверность всей подаваемой информации, перед ее выпуском в свет.
2.3 При редактировании объявления, сотрудник обязан делать это согласно ПРО.
2.4 Каждый сотрудник обязан принимать участие в любой деятельности Weazel News, а также оказывать содействие в проведении мероприятий.
2.5 Рабочий день Weazel News начинается в 9:00 и заканчивается в 21:00. В субботу и воскресенье рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 19:00. Ночная смена начинается в 00:00 и заканчивается в 06:00. В случае необходимости отлучиться с рабочего места, вам необходимо предупредить начальство об этом.
Примечание: Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего праздничному дню, уменьшается на 3 часа.
Примечание: В сумме, за весь рабочий день можно оставить рабочее место не более чем на 4 часа.
2.6 Во время рабочего дня сотрудник обязан иметь при себе удостоверение сотрудника Weazel News.
2.7 По окончанию рабочего дня, сотрудники Weazel News обязаны проследить за тем чтобы двери офиса были закрыты.
Примечание: Во время дневной смены парадные двери должны быть открыты. Остальные двери офиса, должны быть закрыты всегда.
2.8 Сотрудники Weazel News обязаны находиться в рабочее время на своем рабочем месте.
2.8.1 Любая рабочая деятельность вне территории офиса должна быть согласована с Ген. директором, его заместителем или Начальником отдела.
2.9 Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности каждого отдела.
2.10 Выезд на все мероприятия осуществляется только в деловом стиле одежды.
Исключение: указание Генерального Директора или его заместителя.
2.11 Сотрудники Weazel News обязаны предоставлять еженедельную и другую отчетность в установленные сроки и по установленной форме.
2.12 В момент прихода гражданина/клиента, младший состав обязан уведомить старший состав о наличии со стороны гражданина/клиента претензии, просьбы и др.
2.13 Сотрудник Weazel News обязан читать все свежие новости в (( спец. связи )) и быть в курсе всех нововведений.
2.14 Каждый сотрудник обязан подключаться к своей радиоволне по просьбе Генерального Директора:
[140] — Волна Генерального директора (Заместитель Гендиректора и Начальники отделов вправе подключится в случае необходимости доложить информацию)
[141] — Волна Начальствующего состава
[142] — Общая волна сотрудников WN (Доступна всем сотрудникам)
[143] — Волна особого назначения. (Для совместных выездов на репортаж/мероприятие и т.п.)
2.14.1 Игнорирование в рации, приравнивается к отсутствию подключения рации и понесет наказание в виде штрафа или выговора.
2.15 Сотрудник Weazel News обязан сдать оборудование начальству перед отпуском или увольнением из организации.
2.16 Каждый сотрудник Weazel News, имеющий доступ к редактированию, обязан редактировать объявления в течение рабочего времени. В случае невыполнения этой обязанности сотруднику может быть выдано взыскание в виде штрафа. Исключение: Заместитель генерального директора.
Раздел 3. Сотруднику запрещено
3.1 Нарушать устав.
3.2 Разглашать информацию посторонним людям о внутренних делах организации.
3.3 Запрещено прерывать эфиры редакцией объявлений. После начала/конца эфира идёт радиомолчание длительностью в 5 минут.
3.4 Не появляться на рабочем месте более 3 дней.
Исключение: При оформленном отпуске. В противном случае сотрудник увольняется из организации.
3.5 Находиться в кабинете Генерального директора без разрешения Генерального директора или его заместителя.
3.6 Выкладывать и составлять ложные новости.
3.7 Изменять суть рекламы/эфира.
3.8 Запрещено применять оружие при исполнении должностных обязанностей.
Исключение: вынужденная самооборона.
3.9 Неадекватное и хамское поведение.
3.10 Запрещено обращаться к Начальству за повышением.
3.11 Запрещено использовать ненормативную лексику в публикациях.
3.12 Покидать офис во время рабочего дня, без разрешения начальства.
Исключение: Старший состав.
3.13 По хамски относиться к коллегам по работе.
3.14 Использовать служебный транспорт в личных целях и принадлежащий не вашей должности.
Исключение: Разрешение работника ранг которого, согласно уставу, имеет право пользоваться этим транспортом.
Раздел 4. Транспорт
4.1 Служебный транспорт является собственностью Weazel News.
4.2 Использование служебного транспорта в личных целях грозит сотруднику выговором.
4.3 В случае повреждения транспорта, сотрудник должен отремонтировать его за свой счёт.
Исключение: Старший состав.
4.5 Если сотрудник берет любой организационный транспорт, он должен сообщить об этом в рацию и зафиксировать состояние автомобиля. По окончании пользования сотрудник обязан вернуть транспорт в том виде, в котором было взято Т/С, так же с полным баком, закрыв двери на ключ.
4.6 Сотрудник Weazel News, находясь за рулем служебного автомобиля, обязан соблюдать все правила дорожного движения. Никаких преимуществ на дорогах общего пользования транспорт Weazel News не даёт.
4.7 Служебный транспорт NEWS10 разрешен к использованию исключительно Генеральному директору и его заместителям.
Раздел 5. Карьерная лестница
5.1 Все сотрудники повышаются в соответствии с системой повышений.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: на усмотрение директора.
5.2 Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятым в организации срокам повышения при наличии отчетности о выполненной работе.
5.3 В конце стажировки каждый сотрудник обязан выбрать отдел.
5.4 Сотрудник не имеет права повыситься на следующую должность, при наличии устного/письменного выговора.
5.5 Каждый сотрудник имеет возможность повышения в должности за особые отличия перед организацией.
5.6 Приемом/повышением/увольнением может заниматься только сотрудник отдела кадров. В ином случае сотрудник будет уволен.
Исключение: Старший состав.
5.7 За нарушение ППО, ПРО или Устава организации сотрудник получает дисциплинарное наказание согласно Разделу 6 устава организации.
Раздел 6. Наказания
6.1 За нарушение пунктов устава сотрудник может получить письменный или устный выговор.
6.2 При наличии 2-х устных выговоров, они переходят в 1 письменный.
6.3 При наличии 2-х письменных выговоров сотрудник увольняется из организации.
6.4 Устный выговор снимается через систему штрафов.
6.5 Устный выговор может быть снят автоматически через 14 дней с момента выдачи.
6.6 Письменный выговор снимается только Ген. Директором, либо его заместителями.
6.7 За нарушение устава, правил редактирования объявлений и эфиров, сотрудник может получить выговор и штраф в размере от 2.000$ до 50.000$.
Примечание: размер зависит от степени нарушения.
6.8 За составление ложной новости сотрудник может получить письменный выговор и штраф в размере 40.000$.
6.9 За копирование новостей, статей и других субъектов информации с других штатов, стран, регионов, государств, сотрудник может получить письменный выговор и штраф в размере 20.000$.
6.10 За нарушение правил выхода в эфир, сотрудник может получить выговор и штраф в размере до 30.000$.
6.11 За помеху трансляции эфира, сотрудник может получить выговор и штраф в размере 10.000$.
6.12 За невыполнение или же ненадлежащее/халатное выполнение своих должностных обязанностей, к сотруднику могут быть применены следующие наказания: выговор, штраф, увольнение.
6.13 Сотрудник проводящий аттестацию, Генеральный директор и его заместители вправе отправить сотрудника на переаттестацию при наличии на то веской причины.
Раздел 7. Территория Weazel News
7.1 Холл первого этажа офиса Weazel News является общественным местом.
7.2 Все помещение кроме холла офиса является частной территорией.
7.3 На частную территорию разрешено проходить лишь сотрудникам Новостной организации Weazel News и приглашенным гражданам в сопровождении старшего состава.
7.5 Кабинет Генерального директора разрешено посещать исключительно по приглашению самого Ген. директора, его заместителей.
7.6 Крыша является также частной территорией, проход на нее разрешен каждому сотруднику Weazel News.
7.7 Здание, парковка и прилегающая территория Weazel News является частной собственностью компании, но являются общественным местом с учетом правил поведения в общественных местах. Общедоступной территорией для посещения граждан считается: холл здания Weazel News, передняя парковка, туалетная комната.
Раздел 8. Внешний вид
8.1 Сотруднику разрешено носить линзы, иметь окрашенный цвет волос, иметь макияж.
8.2 Сотруднику запрещено находится без верхней одежды в рабочее время
1.1 Сотрудники Weazel News занимаются оповещением жителей, об обстановке в штате.
1.2 Сотрудники Weazel News обязаны быть нейтральной стороной в любом конфликте.
1.3 Сотрудники Weazel News обязаны общаться с любыми лицами грамотно, соблюдая этический кодекс штата SA.
1.4 Сотрудники Weazel News обязаны выполнять распоряжения и указания вышестоящего руководства, включая те, которые были переданы в рации и в спец. связи организации. В случае неподчинения сотрудник может получить выговор или быть уволен.
1.5 Сотрудники Weazel News должны работать ежедневно без выходных.
1.5.1 Исключение: заранее оговоренный отпуск, праздники.
1.6 Сотрудники Weazel News, работающие с радиоэфиром обязаны знать и соблюдать Правила зеленой волны.
1.7 За нарушение устава, Ген. директор его заместители вправе наказать сотрудника.
1.7.1 При получении штрафа сотрудник обязан оплатить его в течение 24-х часов. В противном случае сотрудник получит устный выговор, но не освобождается от оплаты штрафа.
1.8 При вступлении в Weazel News, каждый сотрудник становится на испытательный срок (3 дня).
1.8.1 При разрыве трудового договора до окончания испытательного срока, согласно трудовому кодексу штата SA, сотрудник обязан выплатить неустойку работодателю в размере 7.500$.
1.9 Премии выдаются по решению руководства новостной компании каждое воскресенье.
1.10 Устав может быть изменен только по решению Генерального директора.
1.11 Сотрудник Weazel News имеет право взять отпуск на срок до 3-х дней.
1.11.1 На время отпуска сотрудник обязан сдать все оборудование и удостоверение.
1.12 Сотрудникам Weazel News запрещено умышленно портить имущество принадлежащее Weazel News.
Раздел 2. Общие обязанности сотрудников Weazel News
2.1 Сотрудники Weazel News обязаны знать и соблюдать Законы штата, Закон о Weazel News, внутренний устав организации Weazel News и правила редактирования/подачи объявлений.
2.2 Сотрудники Weazel News обязаны проверять достоверность всей подаваемой информации, перед ее выпуском в свет.
2.3 При редактировании объявления, сотрудник обязан делать это согласно ПРО.
2.4 Каждый сотрудник обязан принимать участие в любой деятельности Weazel News, а также оказывать содействие в проведении мероприятий.
2.5 Рабочий день Weazel News начинается в 9:00 и заканчивается в 21:00. В субботу и воскресенье рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 19:00. Ночная смена начинается в 00:00 и заканчивается в 06:00. В случае необходимости отлучиться с рабочего места, вам необходимо предупредить начальство об этом.
Примечание: Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего праздничному дню, уменьшается на 3 часа.
Примечание: В сумме, за весь рабочий день можно оставить рабочее место не более чем на 4 часа.
2.6 Во время рабочего дня сотрудник обязан иметь при себе удостоверение сотрудника Weazel News.
2.7 По окончанию рабочего дня, сотрудники Weazel News обязаны проследить за тем чтобы двери офиса были закрыты.
Примечание: Во время дневной смены парадные двери должны быть открыты. Остальные двери офиса, должны быть закрыты всегда.
2.8 Сотрудники Weazel News обязаны находиться в рабочее время на своем рабочем месте.
2.8.1 Любая рабочая деятельность вне территории офиса должна быть согласована с Ген. директором, его заместителем или Начальником отдела.
2.9 Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности каждого отдела.
2.10 Выезд на все мероприятия осуществляется только в деловом стиле одежды.
Исключение: указание Генерального Директора или его заместителя.
2.11 Сотрудники Weazel News обязаны предоставлять еженедельную и другую отчетность в установленные сроки и по установленной форме.
2.12 В момент прихода гражданина/клиента, младший состав обязан уведомить старший состав о наличии со стороны гражданина/клиента претензии, просьбы и др.
2.13 Сотрудник Weazel News обязан читать все свежие новости в (( спец. связи )) и быть в курсе всех нововведений.
2.14 Каждый сотрудник обязан подключаться к своей радиоволне по просьбе Генерального Директора:
[140] — Волна Генерального директора (Заместитель Гендиректора и Начальники отделов вправе подключится в случае необходимости доложить информацию)
[141] — Волна Начальствующего состава
[142] — Общая волна сотрудников WN (Доступна всем сотрудникам)
[143] — Волна особого назначения. (Для совместных выездов на репортаж/мероприятие и т.п.)
2.14.1 Игнорирование в рации, приравнивается к отсутствию подключения рации и понесет наказание в виде штрафа или выговора.
2.15 Сотрудник Weazel News обязан сдать оборудование начальству перед отпуском или увольнением из организации.
2.16 Каждый сотрудник Weazel News, имеющий доступ к редактированию, обязан редактировать объявления в течение рабочего времени. В случае невыполнения этой обязанности сотруднику может быть выдано взыскание в виде штрафа. Исключение: Заместитель генерального директора.
Раздел 3. Сотруднику запрещено
3.1 Нарушать устав.
3.2 Разглашать информацию посторонним людям о внутренних делах организации.
3.3 Запрещено прерывать эфиры редакцией объявлений. После начала/конца эфира идёт радиомолчание длительностью в 5 минут.
3.4 Не появляться на рабочем месте более 3 дней.
Исключение: При оформленном отпуске. В противном случае сотрудник увольняется из организации.
3.5 Находиться в кабинете Генерального директора без разрешения Генерального директора или его заместителя.
3.6 Выкладывать и составлять ложные новости.
3.7 Изменять суть рекламы/эфира.
3.8 Запрещено применять оружие при исполнении должностных обязанностей.
Исключение: вынужденная самооборона.
3.9 Неадекватное и хамское поведение.
3.10 Запрещено обращаться к Начальству за повышением.
3.11 Запрещено использовать ненормативную лексику в публикациях.
3.12 Покидать офис во время рабочего дня, без разрешения начальства.
Исключение: Старший состав.
3.13 По хамски относиться к коллегам по работе.
3.14 Использовать служебный транспорт в личных целях и принадлежащий не вашей должности.
Исключение: Разрешение работника ранг которого, согласно уставу, имеет право пользоваться этим транспортом.
Раздел 4. Транспорт
4.1 Служебный транспорт является собственностью Weazel News.
4.2 Использование служебного транспорта в личных целях грозит сотруднику выговором.
4.3 В случае повреждения транспорта, сотрудник должен отремонтировать его за свой счёт.
Исключение: Старший состав.
4.5 Если сотрудник берет любой организационный транспорт, он должен сообщить об этом в рацию и зафиксировать состояние автомобиля. По окончании пользования сотрудник обязан вернуть транспорт в том виде, в котором было взято Т/С, так же с полным баком, закрыв двери на ключ.
4.6 Сотрудник Weazel News, находясь за рулем служебного автомобиля, обязан соблюдать все правила дорожного движения. Никаких преимуществ на дорогах общего пользования транспорт Weazel News не даёт.
4.7 Служебный транспорт NEWS10 разрешен к использованию исключительно Генеральному директору и его заместителям.
Раздел 5. Карьерная лестница
5.1 Все сотрудники повышаются в соответствии с системой повышений.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: на усмотрение директора.
5.2 Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятым в организации срокам повышения при наличии отчетности о выполненной работе.
5.3 В конце стажировки каждый сотрудник обязан выбрать отдел.
5.4 Сотрудник не имеет права повыситься на следующую должность, при наличии устного/письменного выговора.
5.5 Каждый сотрудник имеет возможность повышения в должности за особые отличия перед организацией.
5.6 Приемом/повышением/увольнением может заниматься только сотрудник отдела кадров. В ином случае сотрудник будет уволен.
Исключение: Старший состав.
5.7 За нарушение ППО, ПРО или Устава организации сотрудник получает дисциплинарное наказание согласно Разделу 6 устава организации.
Раздел 6. Наказания
6.1 За нарушение пунктов устава сотрудник может получить письменный или устный выговор.
6.2 При наличии 2-х устных выговоров, они переходят в 1 письменный.
6.3 При наличии 2-х письменных выговоров сотрудник увольняется из организации.
6.4 Устный выговор снимается через систему штрафов.
6.5 Устный выговор может быть снят автоматически через 14 дней с момента выдачи.
6.6 Письменный выговор снимается только Ген. Директором, либо его заместителями.
6.7 За нарушение устава, правил редактирования объявлений и эфиров, сотрудник может получить выговор и штраф в размере от 2.000$ до 50.000$.
Примечание: размер зависит от степени нарушения.
6.8 За составление ложной новости сотрудник может получить письменный выговор и штраф в размере 40.000$.
6.9 За копирование новостей, статей и других субъектов информации с других штатов, стран, регионов, государств, сотрудник может получить письменный выговор и штраф в размере 20.000$.
6.10 За нарушение правил выхода в эфир, сотрудник может получить выговор и штраф в размере до 30.000$.
6.11 За помеху трансляции эфира, сотрудник может получить выговор и штраф в размере 10.000$.
6.12 За невыполнение или же ненадлежащее/халатное выполнение своих должностных обязанностей, к сотруднику могут быть применены следующие наказания: выговор, штраф, увольнение.
6.13 Сотрудник проводящий аттестацию, Генеральный директор и его заместители вправе отправить сотрудника на переаттестацию при наличии на то веской причины.
Раздел 7. Территория Weazel News
7.1 Холл первого этажа офиса Weazel News является общественным местом.
7.2 Все помещение кроме холла офиса является частной территорией.
7.3 На частную территорию разрешено проходить лишь сотрудникам Новостной организации Weazel News и приглашенным гражданам в сопровождении старшего состава.
7.5 Кабинет Генерального директора разрешено посещать исключительно по приглашению самого Ген. директора, его заместителей.
7.6 Крыша является также частной территорией, проход на нее разрешен каждому сотруднику Weazel News.
7.7 Здание, парковка и прилегающая территория Weazel News является частной собственностью компании, но являются общественным местом с учетом правил поведения в общественных местах. Общедоступной территорией для посещения граждан считается: холл здания Weazel News, передняя парковка, туалетная комната.
Раздел 8. Внешний вид
8.1 Сотруднику разрешено носить линзы, иметь окрашенный цвет волос, иметь макияж.
8.2 Сотруднику запрещено находится без верхней одежды в рабочее время