- Автор темы
- #1
Устав San Andreas State Prison Authority
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1.1. San Andreas State Prison Authority (SASPA) или Федеральная тюрьма штата Сан-Андреас (Федеральная тюрьма, Тюрьма) — это орган исполнительной власти, подчиняющийся Министру Юстиции, созданный для содержания граждан, осужденных по федеральным статьям на территории штата Сан-Андреас.
Статья 1.2. На всей территории Федеральной Тюрьмы действует контрольно-пропускной режим.
Статья 1.3. Все сотрудники Федеральной тюрьмы штата Сан-Андреас обязаны знать и соблюдать настоящий устав.
Статья 1.4. Устав SASPA является основным внутренним документом, определяющим права и обязанности Федеральной тюрьмы штата Сан-Андреас. Статья 1.5. Все сотрудники Тюрьмы обязаны соблюдать действующий устав. Нарушение устава недопустимо.
Статья 1.6. Незнание устава SASPA не освобождает от ответственности.
Статья 1.7. Сотрудник SASPA — это лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с поддержанием порядка на территории Федеральной тюрьмы.
Статья 1.8. San Andreas State Prison Authority (SASPA) — это Федеральная Тюрьма строгого режима, расположенная на территории штата Сан-Андреас, для содержания граждан, осужденных по Уголовному кодексу.
Статья 1.8.1. Федеральная Тюрьма делится на два блока: - Федеральный блок; - Блок следственного изолятора.
Статья 1.9. Руководителем Федеральной тюрьмы является Начальник Тюрьмы.
Статья 1.10. В задачи сотрудников SASPA входит: - Содержание лиц, нарушивших закон, в условиях, регламентированных политикой штата Сан-Андреас; - Организация конвоя задержанных в СИЗО и Федеральную Тюрьму; - Обеспечение безопасности всех граждан на территории Тюрьмы; - Организация досуга заключенных; - Работа над психологическим состоянием заключённых и сотрудников SASPA; - Оказание оперативной реакции на запросы других государственных структур.
Статья 1.11. Заместитель Начальника Тюрьмы обладает такими же полномочиями и обязанностями, что и Начальник Тюрьмы, но подчиняется ему.
Статья 1.12. Заместители Начальников Отделов обладают такими же полномочиями и обязанностями, что и Главы отделов, но подчиняются им.
ГЛАВА 2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
Статья 2.1. Сотрудники тюрьмы обязаны знать и соблюдать внутренний устав, иные локальные акты и законодательную базу штата Сан-Андреас.
Статья 2.2. Сотрудники тюрьмы обязаны обеспечивать безопасность всех граждан, находящихся внутри территории федеральной тюрьмы на законных основаниях.
Статья 2.3. Сотрудники тюрьмы обязаны подчинятся руководству своего отдела, руководству федеральной тюрьмы и сотрудникам ISS, если они не противоречат законодательной базе.
Примечание: Сотрудникам ISS обязаны подчиняться все сотрудники до должности Начальника Отдела (11-й ранг по табелю, включительно).
Статья 2.4. Сотрудники тюрьмы обязаны знать в лицо руководство тюрьмы.
Статья 2.5. Сотрудники тюрьмы обязаны с полной отдачей выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.
Статья 2.6. Сотрудники тюрьмы обязаны соблюдать дресс-код, установленный начальником тюрьмы, либо главами\зам. главами своего отдела.
Статья 2.7. Сотрудники тюрьмы обязаны вести видеофиксацию во время рабочей смены.
Статья 2.8. Сотрудники тюрьмы обязаны при получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию.
Статья 2.9. Сотрудники тюрьмы обязаны изымать все нелегальные предметы, найденные в ходе обыска заключенного или иного лица.
Статья 2.10. Сотрудники тюрьмы, стоящие на 5 ранге и выше обязаны получить лицензию на оружие.
Статья 2.11. Сотрудники тюрьмы обязаны следовать установленному распорядку дня внутри организации.
Статья 2.12. Сотрудники тюрьмы обязаны неукоснительно исполнять приказы старших по должности, в рамках распределения полномочий должностей и отделов.
Статья 2.13. Сотрудники тюрьмы при приказе явиться на территорию тюрьмы от своего непосредственного руководства обязаны незамедлительно исполнить приказ в течение 10 минут с момента выдачи приказа, либо в течение указанного времени, вне зависимости от того, находится ли сотрудник на рабочем месте, в выходном, либо обеденном перерыве.
Статья 2.14. Все сотрудники Федеральной тюрьмы при исполнении служебных обязанностей обязаны находится в рабочей служебной форме.
Исключение: начальник тюрьмы, его заместители, начальник ISS и иные сотрудники федеральной тюрьмы, в случае необходимости.
примечание: случай необходимости рассматривается исключительно начальником тюрьмы и оценивается субъективно.
Статья 2.15. Все сотрудники обязаны руководствоваться законодательной базой, внутренним и караульным уставами, регламентом мер воздействия, строевой дисциплиной и иными нормативно правовыми актами.
Статья 2.16. Сотрудники обязаны оставлять отчет о проделанной работе.
ГЛАВА 3. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Статья 3.1. Сотрудникам тюрьмы запрещено уходить в отпуск или брать перерыв без одобрения.
Статья 3.2. Сотрудникам тюрьмы запрещено причинять физический или психологический вред заключенным без веских оснований.
Статья 3.3. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
Статья 3.4. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать служебное оружие вне исполнения служебных обязанностей.
Статья 3.5. Сотрудникам тюрьмы запрещено хранить и употреблять алкогольные напитки во время рабочего дня, за исключением отпуска.
Статья 3.6. Сотрудникам тюрьмы запрещено хранить и употреблять наркотические вещества.
Статья 3.7. Сотрудникам тюрьмы запрещено провоцировать конфликты и разжигать ссоры.
Статья 3.8. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать наручники без причины.
Статья 3.9. Сотрудникам тюрьмы запрещено передвигаться по штату в служебной форме, за исключением выполнения служебных обязанностей за пределами учреждения.
Статья 3.10. Сотрудникам тюрьмы запрещено иметь неподобающий внешний вид, включая ирокезы, дреды, неестественный цвет волос, мелирование, резкие переходы цвета волос, татуировки на лице, шее, кистях рук, яркие аксессуары, а также татуировки на тему смерти и криминала, грим на лице и другие элементы внешнего вида, регламентированные Этическим Кодексом.
Примечание: Государственным служащим разрешены татуировки, не призывающие к суициду, смерти и не содержащие символику преступных организаций, при условии, что они полностью скрыты под одеждой.
Статья 3.11. Сотрудникам тюрьмы запрещено носить маски, за исключением спецопераций, работы вне территории учреждения, сотрудников отдела CPSU, совместных тренировок с другими госструктурами и медицинских масок.
Статья 3.12. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать колонки, кальяны и гриль на территории тюрьмы. Гитара и бумбокс разрешены с одобрения начальника тюрьмы или его заместителей.
Статья 3.13. Сотрудникам тюрьмы запрещено проявлять неадекватное поведение.
Статья 3.14. Сотрудникам тюрьмы запрещено игнорировать установленный распорядок дня без уважительной причины. примечание: уважительная причина рассматривается исключительно начальником тюрьмы и оценивается субъективно.
Статья 3.15. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать служебную амуницию против коллег, за исключением случаев грубого нарушения сотрудником статей действующей Законодательной Базы.
Статья 3.16. Сотрудникам тюрьмы запрещено выпрашивать повышения, премии и нарушать субординацию.
Статья 3.17. Сотрудникам тюрьмы запрещено спать или отдыхать в любой зоне тюрьмы, кроме служебной раздевалки. Примечание: За сон более 20 минут или перекур более 3 минут начальство вправе назначить дисциплинарное взыскание.
Статья 3.18. Сотрудникам тюрьмы запрещено игнорировать рацию или другие специальные коммуникативные устройства связи.
Статья 3.19. Сотрудникам тюрьмы запрещено оставлять двери Федеральной тюрьмы открытыми.
Статья 3.20. Сотрудникам тюрьмы запрещено выпускать заключенных за пределы внутреннего двора без разрешения заместителя начальника отдела или выше.
Статья 3.21. Сотрудникам запрещено изменять срок отбывания наказания заключенным без причины или не в соответствии с “Доктриной наказаний”
ГЛАВА 4. РАСПОРЯДОК РАБОЧЕГО ДНЯ
Статья 4.1. Работник обязан находиться на рабочем месте или выполнять свои обязанности в соответствии с внутренними правилами организации.
Статья 4.2. Работник может по своему желанию продолжать работу после окончания смены.
Статья 4.3. По соглашению с работодателем, работнику может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Статья 4.4. Рабочий день сотрудников федеральной тюрьмы делится на две смены: дневную и ночную.
Статья 4.5. Каждый сотрудник имеет право на два перерыва общей продолжительностью до 2 часов в день. Один перерыв не может превышать одного часа, с интервалом между перерывами не менее 2 часов.
Статья 4.6. Перерывы запрещены за час до конца смены и в первый час после её начала.
Исключение: дополнительные увольнительные за хорошую работу, выданные начальником отдела или вышестоящим руководством (не более 3 увольнительных в неделю).
Статья 4.7. Дневная смена начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00. Статья 4.8. Ночная смена начинается в 22:00 и заканчивается в 10:00.
Статья 4.9. Руководство федеральной тюрьмы устанавливает рабочий график каждого сотрудника.
Исключение: SAMSA имеет свободный график.
Статья 4.10. Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине до 7 дней в месяц, а также за выдающиеся успехи в работе.
ГЛАВА 5. ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЯХ
Статья 5.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
• Предупреждение;
• Устный Выговор ½ - 7.000$;
• Лишение/Сокращение премии;
• Переаттестация;
• Строгий выговор ½ - 15.000$;
• Понижение в должности;
• Увольнение.
Примечание: Дисциплинарные взыскания перечислены по иерархии от самого мягкого на верху, до самого сильного внизу. Один вид дисциплинарного взыскания имеет определенный лимит и может быть использован по отношению к одному и тому же сотруднику не более двух раз в указанный период истечения взыскания. При последующем получении такого же вида взыскания, сотрудник получает более сильное взыскание.
Статья 5.2. Дисциплинарные взыскания применяются к сотрудникам учреждения за те или иные нарушения. Все дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело сотрудников и впоследствии будут влиять на его карьерный рост, допуск к исполнению рабочих обязательств, премию. В зависимости от тяжести нарушения могут применяться следующие виды взысканий: Предупреждение - вид дисциплинарного взыскания за легкий проступок.
• В случае повторного предупреждения, провинившийся работник, получает Устный Выговор.
• Срок истечения предупреждения составляет срок - 5 суток с момента его вынесения.
• Предупреждение можно снять, отстояв на КПП час с составлением отчета.
• Предупреждение выдается при условии, что работник впервые нарушил правила внутреннего устава. Устный Выговор - вид дисциплинарного взыскания за правонарушение.
• В случае получения трех выговоров, провинившийся работник, получает Строгий Выговор.
• Выговор можно снять, отстояв на КПП 2 часа с составлением отчета, либо пополнив счет казны фракции на 7.000$ • Устный Выговор - выдается при условии, что работник нарушил правила внутреннего устава, либо же законодательную базу.
Строгий выговор - вид дисциплинарного взыскания, выдается за многократные, серьезные нарушения сотрудником пунктов устава, полный отказ в выполнении приказа руководства учреждения, а также за действия, которые привели к незначительному нарушению УАК SA.
• Строгий выговор несет за собой понижение в должности и звании (по решению руководства учреждения).
• Выговор можно снять, отстояв на КПП 4 часа с составлением отчета, либо пополнив счет казны фракции на 15.000$
• В случае получения двух строгих выговоров, провинившийся работник, получает увольнение с занесением в ЧС.
Переаттестация – вид дисциплинарного взыскания, выдающегося за характерные нарушения уставов, кодексов, имеющих прямое отношение к роду деятельности сотрудника тюрьмы
• До отработки переаттестации сотрудник отстраняется от работы
Статья 5.3. В случае получения двух строгих выговоров, провинившийся сотрудник подлежит увольнению.
Статья 5.4. К сотрудникам отдела ISS дисциплинарные взыскания применяются только Начальником отдела ISS, его заместителем, а также Руководством тюрьмы.
Статья 5.5. Отменить или изменить наказание может исключительно Руководство тюрьмы и Начальник отдела ISS.
Статья 5.6. Сотрудник ISS при выявлении нарушений обязан составить рапорт и передать его на рассмотрение Начальнику отдела ISS или Руководству тюрьмы, для выдачи тем дисциплинарного взыскания, в случае утверждения ранее поданного рапорта.
Статья 5.7. Благодарность - это вид поощрения за личные заслуги в период исполнения должностных обязанностей, способный снять наложенное ранее взыскание.
Примечание: при отсутствии взысканий у сотрудника, он имеет право внести благодарность к себе в отчет для повышения.
Статья 5.8. Денежная премия - это материальный вид поощрения за личные заслуги в период исполнения должностных обязанностей.
Статья 5.9. Дисциплинарные взыскания и поощрения выдаются главами отделов, их заместителями, а также Руководством тюрьмы или сотрудниками ISS после утвержденного рапорта.
Примечание: В случае если сотрудник ISS, имеющий доступ к отчетности, зафиксировал нарушения по норме взятия оружия, то имеет право выдать дисциплинарное взыскание без составления рапорта.
Статья 5.10. Наказания сотрудникам могут быть выданы также на усмотрение Руководства тюрьмы, при этом они не должны противоречить действующим законам штата.
Статья 5.11. Если сотрудник на испытательном сроке получает строгий выговор, то он увольняется.
Примечание: Испытательным сроком является время до окончания академии и повышения на ранг Часовой.
Статья 5.12. Наказание определяется Руководством тюрьмы или Начальником отдела ISS.
Статья 5.13. Руководству тюрьмы, Начальнику отдела ISS, не требуется составление рапорта для выдачи дисциплинарного взыскания.
Статья 5.14. Каждый сотрудник тюрьмы, в случае выдачи дисциплинарного взыскания, обязан хранить доказательства нарушения 72 часа.
Статья 5.15. Сотрудник тюрьмы во время исполнения своих должностных обязанностей обязан предоставить запись с боди-камеры по первому требованию Руководства тюрьмы или Начальника отдела ISS, если она может служить доказательством какого-либо нарушения со стороны сотрудников тюрьмы.
Статья 5.16. При подаче рапорта сотрудник обязан предоставить явные доказательства нарушения: запись с бодикамеры/фотокарточка
Статья 5.17. Сотрудник получивший дисциплинарное наказание обязан отработать его в течение 72 часов.
ГЛАВА 6. ПОЛОЖЕНИЕ О КОММУНИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ
((Определения, используемые в настоящей главе:
Рация - чат /r
brawl - приложение в мобильном телефоне игрока))
Статья 6.1. Каждый сотрудник, заступивший на смену, обязан подключиться созданному каналу “Brawl”, если таковой имеется. Запрещено намеренно не заходить в канал во рабочего времени без видимой на то причины.
Статья 6.2. В эфире канала/служебной рации запрещено:
• Заниматься куплей/продажей какого-либо имущества;
• Общение на темы, не имеющие отношения к несению службы и нецензурная брань;
• Засорять волну белым шумом;
• Засорять волну частыми повторениями одного и того же сообщения
Исключение: Построение.
• Засорять канал частым использованием меток без видимой на то причины.
Статья 6.3. Все сотрудники, находящиеся на постах, обязаны докладывать в рацию о состоянии на посту.
Статья 6.4. В исключительных случаях, во избежание засорения основного канала, сотрудникам разрешается находиться в каналах “Brawl” своих отделов.
ГЛАВА 7. ИЕРАРХИЯ
Статья 7.1. Все сотрудники тюрьмы подчиняются строгой внутренней иерархии.
Статья 7.2. Приказ обязателен к выполнению только в том случае, если его выдал сотрудник вышестоящий по должности.
Статья 7.3. В случае отсутствия руководства отдела приказы могут выдаваться старшим по должности.
Статья 7.4. Приказ может быть обжалован только после его исполнения.
Исключение: Незаконные приказы.
Статья 7.5. Все сотрудники подчиняются непосредственно Руководству тюрьмы и своего отдела.
Статья 7.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать служебную иерархию при обращении к старшим по званию и / или должностям.
Статья 7.7. Иерархия руководящих должностей:
Начальник тюрьмы ➞ Заместитель Начальника тюрьмы ➞ Комендант.
Статья 7.8. Иерархия старшего состава:
Начальник отдела ➞ Заместитель начальника отдела.
Статья 7.9. Иерархия не руководящих должностей:
Старший инспектор ➞ Инспектор ➞ Уполномоченный офицер ➞ Старший смотрящий офицер ➞ Смотрящий офицер ➞ Надзиратель ➞ Часовой ➞ Караульный ➞ Кадет;
Статья 7.10. Иерархия отделов:
[ISS] Internal Security Service
↓
[HRS] Human Resources Service, [ESS] External Security Service, [SAMSA] Social Adaptation & Medical Service Aid, [CPSU] Court and Public Security Unit
↓
[PA] Prison Academy, сотрудники вне отделов
Статья 7.10 В случае если по тем или иным причинам сотрудник находится вне определенного отдела он исполняет обязанности сотрудника ESS.
ГЛАВА 8. СУБОРДИНАЦИЯ
Статья 8.1. Устное общение между сотрудниками строго регламентируется правилами субординации.
Статья 8.2. Сотрудник при исполнении обязан обращаться ко всем строго на “Вы”.
Статья 8.3. Сотрудник обязан использовать следующие выражения и подобные им при обращении и общении со старшими по званию:
Пример: "Добрый день, сэр/мэм!", "Здравствуйте, сэр/мэм!", "Да, сэр!" или же "Нет, сэр!", "Сэр, Урахара"
Примечание: Запрещается использовать следующие выражения и подобные им: "Здравия желаю!", "Так точно!", "Никак нет!", "Товарищ"
Статья 8.4. Вышеуказанные нормы обращения могут опускаться при обращении старшего по должности к младшему.
Статья 8.5. Запрещен розжиг конфликта между подразделениями.
Статья 8.6. Запрещен розжиг конфликтов внутри Федеральной тюрьмы.
ГЛАВА 9. ПОЛОЖЕНИЕ О ВООРУЖЕНИИ И АМУНИЦИИ
Статья 9.1. Запрещено продавать, передавать амуницию, вооружение и медикаменты третьим лицам.
Статья 9.2. Запрещено хранить и перевозить амуницию, вооружение и медикаменты личном транспорте.
Статья 9.3. Запрещено вывозить за территорию Федеральной тюрьмы амуницию, вооружение и медикаменты во время перерыва или по окончанию рабочей смены.
Статья 9.4. Оружие, бронежилеты, патроны, медикаменты сдаются на склад.
Статья 9.5. Регламент на взятие вооружения и амуниции устанавливается руководством Федеральной тюрьмы.
ГЛАВА 10. ТЕН-КОДЫ
Статья 10.1. Общие тен-коды:
10-0 - Отмена
10-3 - Радиомолчание
10-4 - Принято
10-5 - Повторите
10-6 - Не принято
10-7 - Ожидайте
10-20 - Местоположение бойца
10-43 - Запрос информации
10-70 - Требуется поддержка
10-77 - Расчетное время прибытия
10-78 - Проникновение в Федеральную Тюрьму. (Без отключения электричества)
FP code-0 - Нападение на Федеральную тюрьму (С отключением электричества)
Статья 10.2. Постовые тен-коды SASPA:
10-10 - Заступаю на пост
10-12 - Состояние стабильное на посту.
10-11 - Ухожу с поста
Статья 10.3. Патрульные тен-коды отдела PPD:
5-1 - Запрос на выход в патруль
5-2 - Разрешен выход в патруль
5-3 - Запрещен выход в патруль
5-4 - Состояние стабильное
5-5 - Некое скопление машин
5-6 - Требуется подкрепление
5-7 - Закончил патруль.
ГЛАВА 11. ПОЛНОМОЧИЯ И ОБЯЗАННОСТИ ОТДЕЛОВ
Федеральная тюрьма разделена на ряд отделов, отвечающих за ту или иную сферу деятельности/развития государственной структуры. Вне зависимости от отдела, любой сотрудник тюрьмы, при наличии служебной необходимости (на основании приказа/требования руководства тюрьмы, либо приказу старшего по званию), может быть привлечен к любой работе, связанной с непосредственной деятельностью тюрьмы.
Статья 11.1 Положение об отделе CPSU (Court and Public Security Unit):
Статья 11.1.1. Общие положения:
- Засекреченный отдел CPSU является специализированным подразделением, предназначенным для выполнения задач по обеспечению общественного порядка и безопасности в экстремальных ситуациях.
- В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией, федеральными законами, нормативными актами и внутренними регламентами.
Статья 11.1.2. Основные задачи:
- Поддержание общественного порядка и обеспечение безопасности в местах массового скопления людей.
- Участие в антитеррористических операциях и ликвидации массовых беспорядков.
- Обеспечение безопасности судебных заседаний и охрана судей.
- Руководство специальными операциями, независимо от общей иерархии, за исключением руководства тюрьмы.
Статья 11.1.3. Функции отдела:
- Проведение оперативно-розыскных мероприятий.
- Организация и проведение охранных мероприятий в судах и общественных местах.
- Взаимодействие с другими правоохранительными органами для обеспечения безопасности.
- Обучение и подготовка сотрудников отдела по вопросам безопасности и охраны.
- Обеспечение порядка на демонстрациях и митингах, выступая в качестве главной силы.
Статья 11.1.4. Права и обязанности сотрудников:
- Сотрудники имеют право на использование специальных средств и методов для обеспечения безопасности, включая огнестрельное оружие, спецсредства и технику.
- Обязаны соблюдать профессиональную этику, действовать в рамках закона и уважать права граждан.
- Проходить регулярное обучение и тренировки для поддержания высокой профессиональной готовности.
Статья 11.1.5. Организация работы:
- Структура отдела включает руководителя, заместителей, оперативных сотрудников и инструкторов по различным направлениям.
- Работа отдела организуется на основе планов, утвержденных руководством, с учетом текущей оперативной обстановки.
Статья 11.1.6. Ответственность:
- Сотрудники отдела несут ответственность за выполнение своих обязанностей и соблюдение установленных правил.
- За нарушение служебных обязанностей предусмотрены дисциплинарные меры, вплоть до увольнения и уголовной ответственности.
Статья 11.1 Положение об отделе Human Resource Services (HRS):
Статья 11.1.1. Общие положения:
- Отдел HRS управляет кадровыми ресурсами и обеспечивает эффективное функционирование тюрьмы.
- Руководствуется Конституцией, федеральными законами, нормативными актами и внутренними регламентами.
Статья 11.1.2. Основные задачи:
- Подбор и найм персонала.
- Обучение и развитие сотрудников.
- Соблюдение трудового законодательства.
Статья 11.1.3. Функции отдела:
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Организация тренингов и семинаров.
- Внедрение систем мотивации.
- Взаимодействие с другими подразделениями.
- Ведение кадрового делопроизводства.
Статья 11.1.4. Права и обязанности сотрудников:
- Доступ к необходимым ресурсам.
- Регулярное обучение и повышение квалификации.
- Обязаны соблюдать профессиональную этику, действовать в рамках закона и уважать права граждан.
Статья 11.1.5. Организация работы:
- Включает руководителя, заместителей и инструкторов.
- Работа по утвержденным планам с учетом потребностей тюрьмы.
Статья 11.1.6. Ответственность:
- Ответственность за выполнение обязанностей и соблюдение правил.
- Дисциплинарные меры за нарушения.
Статья 11.1 Положение об отделе Social Adaptation & Medical Service Aid (SAMSA):
Статья 11.1.1. Общие положения:
- Отдел SAMSA управляет социально-адаптационными ресурсами и обеспечивает медицинский надзор за заключёнными и при необходимости за сотрудниками.
- Руководствуется Конституцией, федеральными законами, нормативными актами и внутренними регламентами.
Статья 11.1.2. Основные задачи:
- Осуществление медицинского надзора за заключенными и сотрудниками.
- Проведение мероприятий для заключённых.
- Поддержка социальной адаптации заключенных.
Статья 11.1.3. Функции отдела:
- Организация и проведение медицинских осмотров.
- Планирование и проведение реабилитационных мероприятий.
- Взаимодействие с медицинскими учреждениями и социальными службами.
- Ведение медицинской документации.
Статья 11.1.4. Права и обязанности сотрудников:
- Доступ к необходимым медицинским и иным ресурсам.
- Соблюдение профессиональной этики и законов.
- Регулярное повышение квалификации.
Статья 11.1.5. Организация работы:
- Включает руководителя, заместителей и инструкторов.
- Работа по гибкому графику с учетом потребностей тюрьмы.(свободный рабочий день)
Статья 11.1.6. Ответственность:
- Ответственность за выполнение обязанностей и соблюдение правил.
- Дисциплинарные меры за нарушения
Статья 11.1 Положение об отделе Internal Security Service (ISS):
Статья 11.1.1. Общие положения:
- Отдел ISS управляет вопросами дисциплины и внутренней безопасности среди сотрудников федеральной тюрьмы.
- Руководствуется Конституцией, федеральными законами, нормативными актами и внутренними регламентами.
Статья 11.1.2. Основные задачи:
- Контроль соблюдения дисциплины среди сотрудников.
- Проведение расследований по фактам нарушений.
- Обеспечение внутренней безопасности учреждения.
Статья 11.1.3. Функции отдела:
- Проведение регулярных проверок и инспекций.
- Организация и проведение служебных расследований.
- Взаимодействие с другими подразделениями и правоохранительными органами.
- Ведение документации по дисциплинарным делам.
Статья 11.1.4. Права и обязанности сотрудников:
- Доступ к необходимым ресурсам.
- Соблюдение профессиональной этики и законов.
- Регулярное повышение квалификации.
Статья 11.1.5. Организация работы:
- Включает руководителя, заместителей и инструкторов.
- Работа по утвержденным планам с учётом потребностей тюрьмы.
Статья 11.1.6. Ответственность:
- Ответственность за выполнение обязанностей и соблюдение правил.
- Дисциплинарные меры за нарушения.
Статья 11.1 Положение об отделе Extended Security Service (ESS):
Статья 11.1.1. Общие положения:
- Отдел ESS управляет охраной периметра федеральной тюрьмы и проверкой документов всех посетителей.
- Руководствуется Конституцией, федеральными законами, нормативными актами и внутренними регламентами.
Статья 11.1.2. Основные задачи:
- Обеспечение безопасности периметра тюрьмы.
- Проверка документов и удостоверений всех посетителей.
- Контроль доступа на территорию учреждения.
Статья 11.1.3. Функции отдела:
- Взаимодействие с другими подразделениями и правоохранительными органами.
- Ведение документации по вопросам безопасности и доступа.
- Проверка документов и досмотр посетителей ФТ.
Статья 11.1.4. Права и обязанности сотрудников:
- Доступ к необходимым ресурсам для обеспечения безопасности.
- Соблюдение профессиональной этики и законов.
- Регулярное повышение квалификации.
Статья 11.1.5. Организация работы:
-Непосредственным начальником ESS является начальник КПП.
- Включает начальника отдела(начальника КПП), заместителей и инструкторов.
- Работа по утвержденным планам с учетом потребностей тюрьмы.
Статья 11.1.6. Ответственность:
- Ответственность за выполнение обязанностей и соблюдение правил.
- Дисциплинарные меры за нарушения.
