- Автор темы
- #1
Глава I. Общие положения.
1.1. Настоящий Устав является внутренним нормативным документом, который обязателен для исполнения сотрудниками United States Secret Service (далее - USSS ).1.2. Данным уставом руководствуются все сотрудники USSS, несоблюдение любого пункта из устава карается дисциплинарным взысканием.
1.3. Внесение изменений в Устав USSS осуществляется и утверждается Министром Внутренней Безопасности и Губернатором
1.4. Иерархия структуры USSS:
[18] Директор
[17] Заместитель Директора
[16] Инструктор
[11] Специальный Агент
[8] Старший Агент
[7] Агент
[6] Младший Агент
[4] Стажер
1.5. Руководящим составом USSS является: Губернатор, Вице-Губернатор, Министр внутренней безопасности, Заместитель Министра внутренней безопасности, Директор и его заместители.1.6. Старшим составом USSS признаются: Инструктор, Заместитель Директора и Директор.
Примечание: Сотрудники званием ниже старшего состава USSS (1.6*) не имеют права на деятельность, связанную с кадровыми назначениями, задачи в которые входят рекрутинг, проведение обучений и экзаменов.
1.6.1. Количество вакансий старшего состава ограничено.
- Директор - 1 место.
- Заместители Директора - 2 места.
- Инструктора - 8 мест.
1.8. При переводе любого сотрудника правительства в подразделение USSS, сотрудник всегда назначается на должность Стажёр USSS, после перевода сотрудник обязан отработать в секретной службе не менее 7 календарных дней.
Исключение к п.1.8 : Указ о назначении на должность изданный Министром внутренней безопасности и/или его заместителем.
1.9. Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат нормам Конституции и другим законодательным нормам.
1.10. Сотрудники USSS имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Министра внутренней Безопасности/Заместителей Министра внутренней Безопасности.
1.11. Незнание настоящего устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным уставом.
1.12. Все сотрудники USSS кроме стажеров являются агентами, независимо от должности.
1.13. Структура управления формируется Министром внутренней Безопасности и/или его Заместитель путем выпуска правового акта о назначение сотрудника на должность.
Глава II. Обязанности агентов USSS
2.1. Соблюдать Устав USSS, законы Штата, и прочие нормативно-правовые акты Штата San-Andreas, и другие правовые акты регулирующие работу Секретной службы.
2.2 Знать в лицо руководящий состав USSS и первых лиц штата. 1.5.*
2.3 Все аттестованные и допущенные к службе агенты USSS должны при себе иметь опознавательные знаки в виде жетона или нашивки на бронежилете/груди
2.4. Сотрудники подразделения USSS обязаны: скрывать свою профессиональную принадлежность к USSS вне служебного времени.
2.5. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства и старшего состава, если они не противоречат законодательству штата Сан-Андреас.
2.6. Соблюдать этические стандарты и профессиональный престиж структуры USSS, взаимодействуя с сотрудниками государственных структур, а также с гражданами, при выполнении служебных обязанностей.
2.7. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
2.8. Заниматься своими прямыми должностными обязанностями в рабочее время.
Исключение: Оформленный отпуск или перерыв.
2.9. Явится на работу в нерабочее время по первому приказу руководящего состава.
2.10. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.11. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан Штата, а также в неотложной форме бороться с нарушениями законов Штата. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушений.
2.12. Утратил силу
2.14. Являться на построение в присутствии представителя Министерства внутренней Безопасности.
2.15. Вести учет и отчетность о своей деятельности в соответствии с установленными формами и сроками.
2.16. Соблюдать нормы склада, следить за состоянием и исправностью выданных спецсредств и амуниции, а также своего личного снаряжения.
2.17. Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, касающейся деятельности USSS, и не разглашать ее третьим лицам без разрешения руководства.
2.18. Старшие агенты USSS и Инспектора USSS обязаны: принимать участие в тренировках, семинарах и инструкциях, для повышения квалификации и профессиональной подготовки сотрудников USSS с должности Агент USSS и ниже .
2.19. Поддерживать в хорошем состоянии транспортное средство, используемое в рамках служебной деятельности, и проходить регулярную проверку технического состояния автомобиля.
2.20. Следить за своим физическим и психическим состоянием, поддерживать высокий уровень физической подготовки и готовности к выполнению служебных обязанностей.
2.21. Предоставлять письменный отчет о проделанной работе 1 раз в неделю.
2.22. Оставлять отчет о взятии перерыва в специальном канале связи.
Исключение: Руководящий и старший состав.
2.23 Агенты имеющие внутреннюю должность “Инструктор” обязаны заниматься проведением инструктажа стажеров, проведением рекрутинга, своевременно проводить экзамены и тренировки составу.
Глава III. Основные запреты агентов USSS
3.1. Самовольно покидать место проведения специальных операций, построений
3.2. Посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.3. Использовать служебный транспорт, предназначенный для вышестоящих должностей.
3.3.1. Использовать служебный транспорт в личных целях.
3.3.2. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата.
3.3. Использовать нецензурную брань, устраивать и провоцировать конфликты.3.4. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушениями на правонарушения.
3.5. Употреблять алкогольные и психотропные(наркотические) вещества, находясь при исполнении.
3.6. Взаимодействовать, а тем более брать амуницию будучи отстраненным от работы или находясь на переаттестации
3.6.1. Стажерам USSS запрещено взаимодействовать со складом, брать спецсредства и бронежилеты.
3.7. Присваивать и хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада, а именно: спецсредства, вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.3.7.1. Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада в пользу других граждан.
3.8. Использовать свое служебное положение для личной выгоды или корыстных целей (в рабочее и нерабочее время, а так же находясь в одобренном отпуске).3.9. Дискредитировать деятельность USSS, либо конкретных сотрудников USSS, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.9.1. Публично высказывать недовольство и критику в адрес руководства USSS и правительства.
3.10. Использовать служебные ресурсы, включая информационные системы и базы данных, для личных целей или без соответствующих разрешений.3.11. Принимать участие в деятельности, противоречащей целям и задачам USSS и государственной политике.
3.12. Игнорирование рации при нахождении на службе без запроса на отдых.
Глава IV. Основные права агентов USSS
4.1. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
4.2 Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством или результату работы.
4.3. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава USSS по вопросам деятельности.
4.4. Взятие перерыва от 30 минут до 2 часов раз в сутки, а также отпуск и больничный.
Примечание 1: Перед уходом на перерыв сотрудник должен получить разрешение от вышестоящего сотрудника.
Примечание 2: При наличии отчета на перерыв допускается отсутствие сотрудника на службе в рабочее время и выполнение каких-либо личных дел в гражданской форме одежды.
Примечание 3: Заявление на отпуск оставляется в соответствующем канале связи и обязательно должно быть проверено Директором или его заместителем.
Оплачиваемый отпуск Директора или заместителя одобряется исключительно Министерством внутренней Безопасности, по заявлению на почту представителю Министерства.
4.5. Каждый сотрудник USSS по решению руководства основанному на оценке проделанной работы имеет право взять один день оплачиваемого отпуска не более чем 1 раз в 7 дней.4.6. Уйти в неоплачиваемый отпуск на срок от 3-14 дней в течение каждого календарного месяца.
4.7. Любой сотрудник USSS может перевестись в другие отделы правительства только по достижению звания Агент USSS. Исключением является: Уплата неустойки в размере 15.000$ в казну штата.
4.8. Иные права предусмотренные трудовым кодексом Штата San Andreas.
Глава V. Субординация и правила общения
5.1. Обращение к агентам ведется вежливо и тактично, по форме:
Агент и его инициалы, например: Агент Д в случае обращения к младшему агенту USSS.
Агент и его имя или первая буква имени, например: “Агент По” или “Агент П”, в случае обращения к агенту USSS который находится в статусе SP.
5.2. Сотрудник USSS обязан вежливо общаться с любым жителем штата и придерживаться при общении Этического кодекса.
Примечание: При любой ситуации связанной с выполнением своих функций сотрудник Секретной Службы должен быть сдержанным и сохранять молчание.
Глава VI. Рабочее время.
6.1. Сотрудники USSS имеют посменный график работы.
Дневная смена: 10:00 до 22:00
Ночная смена: 22:00 до 10:00
6.2. Дневная смена имеет обязательный характер, а ночная смена имеет исключительно добровольный характер. (Исключение: Вызовы в рацию сотрудников USSS на территорию Мэрии ЛС, сотрудники которые находятся в штате, обязаны явиться и решить проблемы если такие имеются.)6.3. Сотрудники USSS имеют право гарантированный перерыв с 12:00 до 13:00 с оставленным отчетом о перерыве.
Глава VII. Положение о кадровых действиях и стажировке
7.1. Испытательный срок на должности Стажера, составляет 3 календарных дня. В случае, если за это время Стажер не повысился до должности Младшего агента, то Руководство разрывает контракт со Стажером.
7.2. После трудоустройства гражданина в ряды USSS он направляется на 3-х дневную стажировку, в течение которых он обязан сдать экзамены Инструкторам и/или руководству USSS
7.3. Стажеры Секретной Службы не вправе осуществлять полномочия агента USSS, использовать оружие, нелетальные спец. средства, транспортные средства до прохождения аттестации, если иное прямо не разрешено руководством USSS и/или губернатором и его заместителями.
7.4. Стажеры USSS по окончанию стажировки переводятся в подразделение CAT
Глава VIII. Положение о дисциплинарных взысканиях
8.1 Руководство USSS (п.1.6.) в пределах своей компетенции вправе назначать агентам USSS дисциплинарные взыскания в строгом соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
8.2 За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей, или нарушений локальных нормативных актов, вышестоящее руководящее должностное лицо, входящее в кадровый состав USSS (см. п. 1.6.) , имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Устный выговор — это самая легкая форма дисциплинарного взыскания. Он выносится при незначительных нарушениях трудовой дисциплины и предполагает, что работник был уведомлен о нарушении и необходимости его исправить. Устный выговор обычно не фиксируется в официальных документах, но может быть зафиксирован в личном деле работника;
Штраф — это денежное взыскание, которое применяется к работнику за нарушение трудовой дисциплины и/или иных нормативно-правовых актах. Штрафы могут быть использованы только в тех случаях, когда это предусмотрено трудовым договором и/или иными нормативно-правовыми актами. Размер штрафа и основания для его применения должны быть четко определены, чтобы избежать злоупотреблений;
Строгий выговор — более серьезное дисциплинарное взыскание, чем устный выговор. Он вносится в личное дело работника и может иметь последствия для его дальнейшей карьеры, например, ограничить возможности для повышения в должности или получения премий. Строгий выговор выносится за более серьезные нарушения или за повторные случаи нарушения трудовой дисциплины;
Понижение в должности — это дисциплинарное взыскание, при котором работник переводится на менее ответственную и, как правило, менее оплачиваемую должность. Понижение может применяться в случае серьезных или повторяющихся нарушений трудовой дисциплины. Решение о понижении должно быть обоснованным и документально оформленным;
Увольнение — самое строгое дисциплинарное взыскание. Оно означает прекращение трудового договора с работником. Увольнение может быть применено в случае грубых нарушений трудовой дисциплины, таких как прогулы, появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, хищение имущества работодателя и другие серьезные проступки. Увольнение должно быть оформлено в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами;
8.2.1 Штраф может варьироваться от 10.000$ до 25.000$ от серьезности нарушения работника, а также от личного дела работника.
8.2.2 Серьезность совершенного деяния работника устанавливается руководящим составом.
8.3 При получении второго устного выговора, оба выговора заменяются строгим выговором. При получении второго строгого выговора агент подлежит увольнению или понижению в должности на 3 порядковых ранга на усмотрение Руководства USSS
8.4 Руководящее лицо при назначении дисциплинарного взыскания обязано учитываться характер дисциплинарного проступка, отношение провинившегося работника к нему и иные обстоятельства. Мера воздействия в виде увольнения назначается только при неоднократных дисциплинарных проступках или в исключительных случаях, когда в отношении работника была избрана мера наказания, предусмотренная уголовным кодексом, а также в случаях грубого нарушения законодательства или настоящего устава.
8.5 Агент USSS с неснятым дисциплинарным взысканием не может быть повышен в должности либо поощрен премией.
8.6 Все дисциплинарные взыскания назначаются посредство соответствующего локального документа или записи в установленном канале внутренней спец. связи.
Глава IX. Дисциплинарные взыскания
9.1 Невыполнение и/или промедление в выполнении приказов, распоряжений Министра внутренней Безопасности и его заместителей, Директора секретной службы и его заместителей. - Строгий выговор и штраф 25.000$
9.2 Неявка на построение, игнорирование вызовов в рацию. - Строгий выговор и штраф от 10.000$ до 15.000$
9.3 Несоблюдение внутреннего дресс-кода Секретной службы в установленном канале внутренней спец. связи. А равным невыполнение приказов и/или распоряжений руководства - Строгий выговор и штраф 25.000$ или увольнение если нарушение было зафиксировано повторно.
9.4 Отсутствие личного дела сотрудника - Строгий выговор, штраф 15.000$ и отстранение от служебных обязанностей до написания личного дела.
9.5 Отсутствие оставленного отчета о проделанной работе за неделю. Устный выговор с штрафом 15.000$, или увольнение если нарушение было повторным.
9.6 Нарушение любого пункта из Главы III, V, VI настоящего устава. - Строгий выговор и штраф 20.000$
9.7 Нарушение любого пункта из Главы II настоящего устава. Санкция наказания определяется на усмотрение выдающего, руководствуясь принципом адекватности. - Строгий выговор, Штраф 25.000$, понижение в должности, увольнение.
9.8 Нарушение пункта 1.8 настоящего устава влечет за собой внесение в черный список Секретной службы.
Глава X. Организация деятельности Секретной Службы
3. Структура Секретной Службы включает в себя следующие отделы и (или) подразделения.
Office of the Director (Офис Директора)
Instructor's Office (Состав Инструкторов);
Counter Assault Team (CAT);
3.1 Office of the Director (Офис Директора) - основной руководящий орган USSS, занимающийся преимущественно координированием деятельности всех отделов USSS. При этом сотрудники Офиса Директора наделены полномочиями всех отделов и подразделений. Директор USSS вправе регулировать деятельность и порядок организации Офиса Директора. В Офис Директора входят Директор USSS.
3.2 Instructor's Office (Состав Инструкторов) - сотрудники отдел кадров USSS, занимающийся повышением профессиональной квалификации сотрудников USSS, трудоустройством граждан в ряды USSS и подготовкой их к службе путем организации деятельности Academy.
3.3 Counter Assault Team (далее - CAT), подразделение CAT специализируется на миссии по выявлению, пресечению финансовых и федеральных преступлений, направленной на охрану национальной финансовой системы, противодействия коррупции, предотвращению незаконного оборота оружия, специальных средств, боеприпасов, медикаментов, алкоголя, табака, наркотических веществ и денежных средств, а также выявлению, пресечению иных финансовых и федеральных преступлений, и иных задач возложенных на сотрудников USSS предусмотренных законами штата Сан-Андреас. В подразделение CAT входят все сотрудники с звания Младшего агента до звания Генерального директора
Последнее редактирование:
