🏛️┊Устав правительства штата┊🏛️

[Vincent Wainberg]

УСТАВ ПРАВИТЕЛЬСТВА ШТАТА САН-АНДРЕАС (VESPUCCI)

★★★ ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ★★★

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

Статья 1.1. Настоящий Устав Правительства штата Сан-Андреас (далее – Устав) является внутренним нормативным документом, устанавливающим свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Правительства штата Сан-Андреас (далее – Правительство).

Статья 1.2. Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками Правительства.

Статья 1.3. Губернатор штата, Вице-Губернатор и Генеральный Прокурор штата обладают правом вносить изменения и дополнения во внутренний Устав Правительства.

Статья 1.4. Положения Устава признаются недействительными в случаях их противоречия Конституции и иным нормативным правовым актам, обладающим большей юридической силой.

Статья 1.5. За нарушение Устава на сотрудника Правительства могут быть наложены внутренние санкции, а также применены меры ответственности в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас.

Статья 1.6. Секретная служба далее именуемая как USSS, Министерство юстиции вправе принимать собственный внутренний устав, не противоречащий Уставу Правительства.

★★★ ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ★★★

ГЛАВА II. СТРУКТУРА ПРАВИТЕЛЬСТВА​

Статья 2.1. Губернатор штата, как глава исполнительной власти штата, и его заместители (Вице-Губернатор и Управляющий делами Губернатора) являются руководителями всех Министерств, Департаментов и отделов Правительства, кроме Министерства юстиции. Руководителями Министерства юстиции является Генеральный Прокурор и его заместители.

Статья 2.2. Министерство Национальной безопасности возглавляется Министром Национальной Безопасности и его заместителями. В его состав входит отдел Секретной службы Соединенных Штатов Америки (United States Secret Service, далее – USSS).

Статья 2.2.1. Отделами USSS руководят их кураторы, начальник/зам. начальника отдела.
Примечание: Куратор того или иного отдела вправе исполнять все полномочия своего отдела.

Статья 2.3. Министерство юстиций возглавляется Министром Юстиции и его заместителями. В структуру Министерства входят:

• Федеральный прокурор;
• Прокурор общего назначения;
• Военный прокурор;
• Специальный прокурор;
• Помощники прокурора;
• Юрист Министерства юстиции;
• Генеральный Прокурор, Заместитель Генерального прокурора.

Статья 2.4. Секретная служба Соединенных Штатов Америки (USSS) возглавляется Директором USSS и его заместителями. В ее структуру входят:

• Начальники отделов USSS и их заместители;
• Старшие агенты USSS;
• Агенты-специалисты ОК;
• Младшие агенты USSS;
• Агенты USSS;
• Офицеры USSS;
• Стажёры USSS;
• Директор USSS;
• Заместитель Директора USSS.

Статья 2.5. Министерство Социальной Политики включает в себя два департамента:

• Департамент Труда;
• Департамент Общественного Здравоохранения.

Структура Министерства Социальной Политики:

• Министр социальной политики;
• Заместители Министра социальной политики;
• Главы Департаментов Министерства;
• Заместители Глав Департаментов Министерства;
• Инспектор Департамента;
• Специалист Департамента;
• Стажёр Министерства.

Статья 2.6. Министерство Финансов возглавляется Министром Финансов и его заместителями. В структуру Министерства входят:

• Министр финансов;
• Заместитель Министра Финансов;
• Финансовый Директор и его заместители;
• Финансовые Аудиторы;
• Финансовые Менеджера;
• Стажёры Министерства Финансов.

Статья 2.7. Министерство Культуры возглавляется Министром Культуры и его заместителями.
В структуру Министерства Культуры входят следующие структуры:

• Департамент Культуры и развития;
• Пресс-служба Правительства.

Структура данных подразделений:

• Министр Культуры;
• Заместитель Министра Культуры;
• Глава Департамента Культуры;
• Главный Редактор Пресс-службы Правительства;
• Специалист Департамента Культуры;
• Редактор Пресс-службы Правительства;
• Специалист;
• Менеджер.

Статья 2.8. Ассоциация Адвокатов возглавляется Главой Ассоциации адвокатов и его заместителями. В структуру Ассоциации входят:

• Глава Ассоциации Адвокатов;
• Заместители Главы Ассоциации Адвокатов;
• Старший Адвокат;
• Адвокат;
• Младший адвокат;
• Юрист адвокатуры.

Статья 2.9. Судебная ветвь власти возглавляется Председателем Верховного суда и его заместителями. В структуру ветви входят:

• Председатель Верховного суда;
• Верховный судья;
• Председатель Окружного суда;
• Окружной судья;
• Помощник судьи.

★★★ ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ★★★



ГЛАВА III. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА ПРАВИТЕЛЬСТВА И ЗАПРЕТЫ​

Статья 3.1. Каждый сотрудник Правительства обязан использовать рабочее время исключительно для исполнения своих непосредственных должностных обязанностей и выполнения поставленных руководством задач.

Примечание: одобренный в соответствии с законодательством отпуск или перерыв.

Статья 3.2. Каждый сотрудник Правительства обязан знать соответствующую его должностным обязанностям часть законодательной базы и соблюдать законодательство штата Сан-Андреас; равно как знать и соблюдать настоящий Устав и иные адекватные и выполнимые требования, установленные его непосредственным руководством.

Статья 3.3. Каждый сотрудник Правительства обязан соблюдать субординацию и должностную иерархию трудовых отношений.

Статья 3.4. Каждый сотрудник Правительства обязан знать в лицо Губернатора штата Сан-Андреас и Вице-Губернатора штата Сан-Андреас а также первых лиц штата.

Статья 3.5. Каждый сотрудник Правительства обязан вести себя тактично, не поддаваться на провокации, обращаться к коллегам и гражданским лицам уважительно, используя обращение "Вы" при исполнении должностных обязанностей, избегая повышения тона; предупреждать конфликты и соблюдать положения Этического кодекса штата Сан-Андреас.

Статья 3.6. Каждый сотрудник Правительства обязан добросовестно выполнять должностные обязанности, поставленные перед ним законодательной базой и руководством; соблюдать ограничения по нормам использования имущества, установленные в соответствующих служебных каналах ((discord)).

Статья 3.7. При исполнении служебных обязанностей каждый сотрудник Правительства обязан носить рабочую форму или деловую одежду, не противоречащую Этическому кодексу штата Сан-Андреас.

Статья 3.8. Каждый сотрудник Правительства обязан вести недельную отчетность о проделанной работе и предоставлять ее по запросу вышестоящего руководства.

Статья 3.9. Каждый сотрудник Правительства, когда он не исполняет обязанности, но находится на территории зданий Правительства, обязан носить одежду, разрешенную по этическому кодексу, либо повседневную одежду. При этом на территории зданий Правительства сотрудникам Правительства строго запрещено чрезмерно оголяться, находиться без верхней одежды, носить вызывающую одежду, костюмы животных, супергероев в том числе в нерабочее время и не при исполнении своих должностных обязанностей.

Примечание: Вызывающая одежда — это стиль одежды, который преднамеренно подчеркивает сексуальность, выделяет формы тела и привлекает к себе внимание, служит для вызывания интереса к телу и стилю человека. Может быть откровенной с точки зрения частей тела, отличаться чрезмерно яркими и множественными цветами, открывать большую часть тела или быть нестандартной по своему дизайну.

Статья 3.10. Сотрудникам Правительства запрещено выпрашивать повышение, проверку отчетов, рапортов или заявлений.

Статья 3.11. Сотрудникам Правительства запрещено выдавать лицензии, если они не имеют на это полномочий в соответствии с законодательством или нормативно-правовым актом уполномоченных лиц.

Примечание: Сотрудник, выдавая лицензии обязан пополнить казну Правительства до конца рабочего дня на сумму, определяемую внутренним регламентом Министерства Финансов.

Статья 3.12. Сотрудникам Правительства запрещено проявлять неподобающее поведение в какой-либо форме (курить, выпивать, танцевать, бесцельно бегать, кривляться, проявлять деструктивное поведение, а также совершать иные действия, которые могут поставить под сомнение авторитет и этический облик Правительства среди граждан и общества в целом) на территории Правительства и иных государственных учреждений.

Статья 3.13. Каждый сотрудник, за исключением лиц, обладающих статусом неприкосновенности, обязан уведомить непосредственное начальство в случае, если покидает рабочее место по рабочей причине, по причине отпуска или перерыва.

Статья 3.14. Правительство осуществляет свою деятельность в Мэрии Лос-Сантос и Мэрии Округа Блэйн.

Статья 3.15. Правительство работает без выходных дней и праздников.

Статья 3.16. Рабочее время сотрудников Правительства согласно трудовому кодексу установлено в настоящем уставе:

• С понедельника по пятницу - с 10:00 до 22:00
• С Субботы по воскресенье - с 11:00 до 21:00

Исключение: Министерство Юстиции, Секретная Служба далее именуемая как USSS, Ассоциация Адвокатов.

Примечание: В случае введения Военного или Чрезвычайного положения или иных мер для осуществления безопасности граждан, график работы Правительства может изменяться на тот который указан в официальном документе опубликованным уполномоченым лицом.

Примечание II: Вышеуказанное рабочее время распространяется на всех сотрудников Правительства, если иное не прописано в иных положениях настоящей Главы.

Статья 3.17. Сотрудникам Правительства разрешается работать в нерабочее время по собственной инициативе, однако по усмотрению руководителей их отделов такая работа может не учитываться в системе повышения и отчетности.

Статья 3.18. Сотрудники любого Министерства имеют права подать заявление на перевод в другие Министерства вышедшие из стажировки того Министерства в котором находится. При кадровой необходимости возможен перевод со стажера.

Примечание: В переводе может быть отказано на усмотрение любой из сторон без объяснения причины.

Статья 3.19. Каждый сотрудник Правительства обязан пройти стажировку в течении 72 часов с момента принятия на работу в Правительство. В случае не прохождении стажировки работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником.

★★★ ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ★★★

ГЛАВА IV. ПРАВА СОТРУДНИКОВ И ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ​

Статья 4.1. Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Губернатору либо его Заместителям в устной или письменной форме. Сотрудники Министерства Юстиции также могут подать жалобу на Генерального Прокурора.

Статья 4.2. Губернатор имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать уполномоченным сотрудникам для проведения расследования.

Статья 4.3. Губернатор, Вице-Губернатор, Генеральный Прокурор и его заместители, Министры и их заместители имеют право проводить внеплановые проверки на знания устава Правительства любому лицу независимо от должности связанных с их министерством, отделом или департаментом.

Статья 4.4. Министры и их заместители, Генеральный Прокурор и его заместители, руководство Секретной Службы имеют право выдавать и снимать дисциплинарное или материальное взыскание своим подчиненным за нарушение внутренних правил нормативных документов, а также ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей.

Статья 4.5. Губернатор или его Заместители имеют право выдавать и снимать дисциплинарное или материальное взыскание всем сотрудникам Правительства за нарушение внутренних правил нормативных документов, а также ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей. Исключение – Министерство Юстиции, выдавать и снимать дисциплинарное или материальное взыскание этому отделу может только Генеральный Прокурор или его заместители.

Статья 4.6. Каждый сотрудник имеет право на получение перерыва или отпуска в соответствии с Трудовым кодексом, равно как иные права, предоставляемые ему законодательством Штата.

Статья 4.7. Каждый сотрудник имеет право находиться на территориях, занимаемых Правительством, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников Правительства.

Статья 4.8. Все отделы и Министерства Правительства могут иметь свой внутренний регламент/устав, который не должен конфликтовать ни с одним законодательно-нормативным правовым актом штата. И опираться на него при исполнении своих должностных обязанностей.

★★★ ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ★★★


ГЛАВА V. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕРЕРЫВОВ/ОТПУСКОВ​

Спойлер: Статья 5.1. Общее положение о перерывах

5.1.1. Сотрудники Правительства штата Сан-Андреас имеют право на краткосрочные перерывы в течение рабочего дня с целью отдыха, приема пищи либо решения личных бытовых нужд в пределах, установленных настоящей главой.

5.1.2. Перерывы предоставляются с соблюдением принципа недопущения ущерба текущей служебной деятельности, а также с учетом производственной необходимости и кадровой обеспеченности.

Спойлер: Статья 5.2. Условия и продолжительность перерыва

5.2.1. Общая продолжительность перерывов в течение одного рабочего дня не может превышать двух часов.

5.2.2. Для получения права на перерыв сотрудник обязан подать соответствующий запрос в специально отведённый отчётный канал не менее чем за 20 минут до предполагаемого начала перерыва.

5.2.3. Перерыв может быть предоставлен только при одобрении непосредственного руководителя, выданном в устной либо письменной форме в пределах установленного регламента.

Спойлер: Статья 5.3. Ограничения на предоставление перерывов

5.3.1. Перерывы не могут быть предоставлены в течение двух часов до начала и двух часов до окончания установленного рабочего времени сотрудника, за исключением случаев, прямо одобренных Губернатором или Вице-Губернатором Штата. Исключение: Министерство Юстиции.

5.3.2. Непосредственный руководитель имеет право отказать в предоставлении перерыва, если:

• текущая служебная необходимость требует обязательного присутствия сотрудника;
• отсутствует возможность назначения ответственного замещающего лица на период перерыва;
• имеется высокая загруженность или необходимость исполнения срочных задач.

Спойлер: Статья 5.4. Ответственность и дисциплина

5.4.1. Использование перерыва без предварительного запроса и его одобрения является нарушением внутреннего распорядка и квалифицируется как дисциплинарное правонарушение.

5.4.2. За самовольный выход на перерыв к сотруднику могут быть применены меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные законодательством и внутренними актами Правительства.

Спойлер: Статья 5.5. Краткосрочный отдых в течение часа

5.5.1. Каждый сотрудник имеет право на короткие интервалы отдыха продолжительностью до 15 минут каждый час, при условии:

• отсутствия срочных поручений;
• нахождения в специально предназначенной комнате отдыха;
• уведомления руководства при необходимости.

5.5.2. Руководитель вправе временно ограничить право на данный отдых, если характер служебной необходимости требует безотлагательного исполнения обязанностей или постоянного нахождения сотрудника на посту.

Спойлер: Статья 5.6. Порядок предоставления отпуска с сохранением заработной платы

5.6.1. Сотрудникам Правительства штата Сан-Андреас предоставляется ежемесячный основной оплачиваемый отпуск, сохраняется за работником его должность и размер заработной платы.

5.6.2. В период нахождения в оплачиваемом отпуске сотрудник не вправе осуществлять какие-либо виды трудовой деятельности, в том числе участвовать в рабочих процессах, исполнять поручения, консультировать граждан или коллег, а также осуществлять иное функциональное взаимодействие в рамках служебной деятельности.

Спойлер: Статья 5.7. Условия предоставления оплачиваемого отпуска

5.7.1. Продолжительность основного ежемесячного оплачиваемого отпуска не может превышать трех календарных дней.

5.7.2. Стаж работы, предоставляющий право на использование оплачиваемого отпуска, определяется на основании следующих условий:

• с момента трудоустройства сотрудника должно пройти не менее 15 календарных дней;
• с момента последнего оплачиваемого отпуска должно пройти не менее 30 календарных дней.

5.7.3. Заявление на отпуск подаётся сотрудником не менее чем за 24 часа до предполагаемой даты начала отпуска, с использованием специализированного канала служебной связи, предусмотренного внутренними коммуникациями Правительства.

Спойлер: Статья 5.8. Условия досрочного отзыва из отпуска

5.8.1. Сотрудник может быть досрочно отозван из отпуска по решению прямого руководителя либо Губернатора, Вице-Губернатора, Управляющего Делами Губернатора при наличии обстоятельств, обусловленных служебной необходимостью. Исключение - Сотрудника Министерства Юстиции имеет право досрочно отозвать из отпуска только Министр Юстиции и его Заместители.

5.8.2. Основаниями для досрочного отзыва из отпуска являются:

• наличие неотложной производственной необходимости, при которой выполнение должностных обязанностей не может быть временно возложено на иное уполномоченное лицо;
• необходимость участия сотрудника в следственных действиях, проводимых в рамках официального делопроизводства, при наличии у него соответствующего процессуального статуса.

Спойлер: Статья 5.9. Отпуск без сохранения заработной платы

5.9.1. Работнику Правительства штата Сан-Андреас по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам. Указанный отпуск предоставляется исключительно при наличии одобрения уполномоченного должностного лица и не предполагает выплаты заработной платы в течение срока его действия.

5.9.2. Срок отпуска без сохранения заработной платы устанавливается по соглашению между работником и работодателем, однако не может превышать 7 календарных дней в течение одного календарного месяца.

5.9.3. В исключительных случаях, при наличии обоснованных причин и при соблюдении должностного порядка, отпуск может быть продлен до 14 календарных дней, при обязательном одобрении:

• Губернатора или Вице-Губернатора — для сотрудников исполнительной ветви власти (за исключением Министерства Юстиции);
• Генерального Прокурора — для сотрудников Министерства Юстиции;
• Председателя Верховного Суда — для сотрудников судебной ветви власти.

5.9.4. В случаях отпуска продолжительностью до 7 календарных дней, согласование осуществляется непосредственным руководителем структурного подразделения, к которому относится сотрудник.

5.9.5. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы должно быть направлено через установленный канал служебной связи не менее чем за 24 часа до предполагаемой даты начала отпуска. Исключения допускаются лишь при наличии форс-мажорных обстоятельств, подлежащих служебной фиксации и документальному подтверждению.

5.9.6. В течение срока отпуска без сохранения заработной платы работнику запрещается находиться в штате, за исключением кратковременного присутствия с единственной целью оплаты или обслуживания принадлежащего ему имущества (недвижимости, лизинга и т.п.).

5.9.7. При нахождении в штате в период отпуска без сохранения заработной платы, работник обязан по требованию руководства своего Министерства или иного подразделения предоставить фиксацию своих действий (видео- или фотоматериалы либо служебное объяснение), подтверждающие отсутствие участия в трудовой или иной должностной деятельности.

5.9.8. Досрочный отзыв из отпуска без сохранения заработной платы не допускается ни при каких условиях. Сотрудник на время отпуска полностью освобождается от исполнения своих должностных обязанностей.

 

[Richard Satanicato]

ГЛАВА VI. СИСТЕМА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ НАКАЗАНИЙ​

Статья 6.1. Дисциплинарные наказания применяются в случае нарушения сотрудником Правительства положений настоящего Устава. При этом нарушения сотрудника Правительства подлежат обязательной фиксации в письменной форме, либо в виде фото- или видеофиксации.

Статья 6.2. К дисциплинарным взысканиям относятся следующие меры:

• Замечание;
• Выговор;
• Лишение премиальных еженедельных выплат;
• Переаттестация;
• Строгий выговор;
• Понижение в должности;
• Увольнение по соответствующим основаниям.

Статья 6.3. Штрафы, наложенные в рамках дисциплинарных наказаний, подлежат оплате нарушителем в течение 24 часов с момента их вынесения.

Статья 6.4. Каждый сотрудник Правительства, имеющий непогашенный выговор любого типа либо не прошедший переаттестацию, не подлежит повышению, премированию или переводу в иное Министерство.

Статья 6.5. Выговоры могут быть сняты путём отработки с выполнением задач, предусмотренных настоящим Уставом.

Статья 6.6. Работодатель со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с сотрудника по собственной инициативе.

Статья 6.7. Размеры и сроки аннулирования выговоров устанавливаются следующим образом:

6.7.1. Выговор — $15 000, срок аннулирования — 5 дней;

6.7.2. Строгий выговор — $25 000, срок аннулирования — 10 дней.

Примечание: Выговор или строгий выговор может быть снят при наличии объективных заслуг в ходе исполнения служебных обязанностей и соответствующих доказательств.

Статья 6.8. Сотрудник Правительства, имеющий непогашенный выговор любого типа либо не прошедший переаттестацию, при увольнении вносится в чёрный список сотрудников и теряет право на дальнейшую работу в системе Правительства.

Статья 6.9 Руководитель Министерства или Глава Ассоциации Адвокатов вправе прекратить трудовые отношения с сотрудником по личной инициативе в случае трехкратного нарушения одной и той же статьи настоящей Главы в течение одной рабочей недели.

Статья 6.10. Сотрудник Правительства, получивший три дисциплинарных выговора (включая строгие), подлежит обязательному увольнению с последующим занесением в Чёрный Список Government, что лишает его права на дальнейшее трудоустройство в структурах Правительства.

★★★ ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ★★★

Глава VII. ПЕРЕЧЕНЬ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ​

Спойлер: Статья 7.1. Нарушение служебной дисциплины

Статья 7.1.1. Опоздание на работу или официальные мероприятия, если это входит в должностные обязанности.

Статья 7.1.2. Прогул рабочего дня без уважительной причины, намеренное или по невнимательности игнорирование рации, других специальных коммуникационных каналов связи.

Статья 7.1.3. Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д.

Статья 7.1.4. Нарушение правил обращений.

Статья 7.1.5. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных обязанностей.

Статья 7.1.6. Нарушения правил использования рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное/нетолерантное общение, многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.

Статья 7.1.7. Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это места, а именно комнаты отдыха на 2 этаже Капитолия Штата Сан-Андреас / раздевалки Мэрии округа Блэйн.

Статья 7.1.8. Игнорирование приказов, ненадлежащее исполнение распоряжений вышестоящего руководства.

Статья 7.1.9. Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.

Статья 7.1.10. Нарушение правил публикаций государственных новостей.

Статья 7.1.11. Хаотичный бег, нецелесообразные прыжки, танцы, прыжки с лестницы, курение и другие действия в зданиях Правительства, нарушающие установленный порядок.

Статья 7.1.12. Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.

Статья 7.1.13. Неправильное составление любой документации либо её отсутствие.

Статья 7.1.14. Халатность в любом её проявлении, не подпадающая под статьи УК СА.

Статья 7.1.15. Пополнение казны Правительства без отчёта и(или) с нарушением установленной формы в каналах специальной связи.

Статья 7.1.16. Запрещено нарушать ежедневную норму склада, устанавливаемую руководством Министерства Финансов.

Спойлер: Статья 7.2. Неэтичное поведение и подрыв авторитета государственной власти

Статья 7.2.1. Грубое, неуважительное отношение к коллегам, оскорбление или провокация сотрудников или граждан в служебное или свободное от работы время.

Статья 7.2.2. Участие в публичных скандалах, наносящих вред репутации Правительства.

Статья 7.2.3. Демонстрация личных политических предпочтений в ущерб нейтралитету государственной службы.

Спойлер: Статья 7.3. Саботаж и дестабилизация работы Правительства

Статья 7.3.1. Намеренное бездействие, препятствующее работе государственных структур.

Статья 7.3.2. Провоцирование кризисных ситуаций или подстрекательство к протестам.

Статья 7.3.3. Незаконное вмешательство в работу других государственных структур.

Статья 7.3.4. Содействие третьим лицам в обход установленного порядка.

Спойлер: Статья 7.4. Нецелевое использование служебного автотранспорта

Статья 7.4.1. Нерациональное использование топлива служебного автотранспорта.

Статья 7.4.2. Использование служебного транспорта в личных целях, а также использование транспорта, не подведомственного соответствующему Министерству.

Статья 7.4.3. Нарушение установленных маршрутов и регламента использования.

Статья 7.4.4. Нарушение норм эксплуатации и технического обслуживания.

Статья 7.4.5. Использование служебного транспорта во время отпуска или перерыва.

Статья 7.4.6. Повреждение или утрата служебного транспорта по вине водителя.

Спойлер: Статья 7.5. Намеренная или по неосторожности порча государственного имущества

Статья 7.5.1. Умышленное повреждение имущества.

Статья 7.5.2. Неосторожное обращение с государственным имуществом.

Статья 7.5.3. Использование имущества в целях, не предусмотренных регламентами.

Статья 7.5.4. Повреждение имущества вследствие нарушения техники безопасности.

Статья 7.1.17. Не отработанное дисциплинарное взыскание в течении назначенного времени

Порядок наложения дисциплинарных взысканий и санкций​

Полномочия определять и накладывать штрафные санкции и дисциплинарные взыскания на сотрудников Правительства имеют:

• Губернатор / Вице-губернатор — в отношении всех сотрудников Правительства;
• Руководители Министерств, а также их Заместители — в отношении сотрудников, состоящих в подчиненных структурных единицах;
• Министр Социальной Политики, Заместитель Министра Социальной Политики, а также:
  • Глава Департамента Труда;
  • Заместители Главы Департамента Труда;
  • Инспекторы Департамента Труда — в рамках исполнения полномочий, возложенных на Департамент;
• Инспекторы Департамента Труда вправе применять дисциплинарные взыскания на сотрудников Правительства в рамках своей компетенции и в пределах полномочий, делегированных Министерством.

Примечание: Инспекторы Департамента Труда не имеют права накладывать дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников старшего состава других Министерств без письменного распоряжения Министра Социальной Политики или Губернатора.

Примечание: Руководство Министерства Финансов обладает правом накладывать дисциплинарные взыскания на всех сотрудников Правительства в случае нарушения установленных норм складского обеспечения, закрепленных в канале специальной связи.

Исключение: Сотрудникам Министерства Юстиции может определять и накладывать штрафные санкции и дисциплинарные взыскания только Министр Юстиции и его заместители.

★★★ ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ★★★

Глава VIII. ТРАНСПОРТ ПРАВИТЕЛЬСТВА​

Статья 8.1. Каждый сотрудник Правительства обязан использовать правительственный транспорт по назначению и исключительно в случае служебной необходимости. Распределение и доступность транспорта устанавливается на усмотрение Губернатора.

Статья 8.2. Транспорт правительства разделен на

Министерства/Ассоциации/Судебную Ветвь Власти: Министерство юстиции, Ассоциация Адвокатов, Министерство Национальной Безопасности, Министерство Социальной Политики, Министерство Финансов, Министерство Культуры, а также Судебная власть.

Статья 8.3. За взятие транспорта чужого Министерства сотрудники Правительства несут ответственность согласно статье 7.4.2 главы VII устава Правительства штата Сан Андреас.

Статья 8.4. Полный список транспортных средств Правительства, а также их распределение по Министерствам и судебной власти:

Машины предназначенные для агентов USSS, Старшего состава Правительства (от 19 ранга) и USMS (одновременно могут использовать до 2-х машин) – GOV01-GOV08, GOV11-GOV14 и GOV29;

Машины предназначенные для Кабинета Министров штата: Губернатора, Вице-Губернатора, Управляющий делами Губернатора, Министров и их Заместителей, Верховного судьи – GOV09-GOV10 и GOV30;

Машины предназначенные для агентов USMS, Ассоциации адвокатов, Министерства юстиции и Судейского корпуса – GOV15-GOV17;

Машины предназначенные для агентов USMS, Ассоциации адвокатов, Министерства юстиции, Судейского корпуса, Министерства Социальной Политики, Министерства Культуры – GOV18-GOV28;

Машины предназначены для всех желающих вернуться из Мэрии ОБ в Мэрию ЛС – GOV31-GOV32.

Примечание: Губернатор или Вице-Губернатор вправе принять решение о предоставлении дополнительного количества транспортных средств во временное пользование тому или иному департаменту, если это необходимо для обеспечения эффективного выполнения служебных задач.

★★★ ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ★★★


Глава IX. Кабинет Министров​

Статья 9.1. Понятие и статус Кабинета Министров
Кабинет Министров — коллегиальный, независимый орган, формирующийся из действующих Глав Министерств.

Статья 9.2. Председателем Кабинета Министров является Губернатор — а в его отсутствие Вице-Губернатор. Управляющий делами Губернатора — секретарь кабинета, обеспечивающий организационное и административное сопровождение работы Кабинета.

Статья 9.3. Перечень лиц, относящихся к Кабинету Министров:

• Министр Юстиции
• Управляющий Делами Губернатора
• Министр Финансов
• Министр Национальной Безопасности
• Министр Социальной Политики
• Министр Культуры

А также:

• Прямые заместители вышеуказанных лиц, в пределах полномочий, делегированных соответствующим Кабинетом Министров Штата.

Статья 9.4. Особенности правового статуса
Кабинет Министров Штата:

• Представляют соответствующие органы власти и Министерства на всех уровнях взаимодействия между государственными структурами;
• Обладают правом издания обязательных для исполнения распоряжений и нормативных актов в пределах своей компетенции;
• Являются высшими руководителями в административной и управленческой иерархии соответствующего органа.

Примечание: В случае временного отсутствия Министра Штата, его полномочия могут быть временно переданы прямому заместителю, при наличии надлежащего письменного распоряжения либо в силу закона/устава.

Примечание: Министры Штата обязаны соблюдать нормы этики, дисциплины, служебной субординации и нести персональную ответственность за действия возглавляемого ими органа.