Устав Правительства штата Сан-Андреас
Статья 1. Общее положение
ч. 1 Устав - внутренний нормативный документ, свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности работы Правительства штата Сан-Андреас.
ч. 2 Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат нормам Конституции и другим Законам/Кодексам, а также указам Губернатора.
ч. 3 Устав обязателен для соблюдения всеми сотрудниками Правительства.
ч. 4 Принятие/изменение всех уставов может быть осуществлено только Губернатором штата Сан-Андреас.
ч. 5 Сотрудник Правительства имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Губернатора штата.
ч. 6 За нарушения данного устава на сотрудника могут быть наложены как внутренние санкции, так и наказания в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас.
Статья 2. Общие обязанности сотрудников Правительства
ч. 1 Каждый сотрудник Правительства обязан находиться на рабочем месте и осуществлять свои непосредственные обязанности в рабочее время. Исключением является руководящий состав правительства. Общий рабочий день сотрудников правительства: с 09:00 по 22:00 пн-пт, с 10:00 по 21:00 сб-вс. Однако, для следующих правительственных подразделений устанавливается постоянная обязанность оказывать реакцию на вызовы/запросы вне указанного периода времени: Коллегия Адвокатов, Офис Генерального Прокурора. График работы Секретной Службы устанавливается уставом Секретной Службы. Рабочее время для различных департаментов может устанавливаться отдельными уставами правительственных подразделений. Ночная смена устанавливается на добровольной основе, однако согласно ранее упомянутым требованиям.
Примечание: отсутствие прикреплённого рабочего места у сотрудников не освобождает их от обязанностей, изложенных в настоящем Уставе. Руководство правительства освобождается от соблюдения указанного рабочего графика, равно как и Судебный Корпус.
ч. 2 Каждый сотрудник Правительства обязан знать и соблюдать Законодательство Штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Правительства.
ч. 3 Каждый сотрудник Правительства обязан знать в лицо Губернатора Штата Сан-Андреас, Вице-Губернатора Штата Сан-Андреас и Генерального Прокурора Штата Сан-Андреас.
ч. 4 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, а также с полной отдачей исполнять свои прямые должностные обязанности.
ч. 5 Каждый сотрудник обязан предоставлять удостоверение, а также представляться, называя свое имя и фамилию, в случае обращения к гражданскому лицу.
Исключение: сотрудники Секретной Службы, которым дозволяется ограничиться представлением нашивки.
ч. 6 Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму, которую может составлять предоставляемый государством комплект одежды, или костюм делового стиля согласно Этическому Кодексу. Сотрудникам Секретной Службы необходимо строго руководствоваться установленного Дресс-кода.
ч. 7 Каждый сотрудник обязан использовать правительственный транспорт по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
ч. 8 Каждый сотрудник, за исключением лиц, обладающих статусом неприкосновенности, обязан уведомить непосредственное начальство в случае, если покидает рабочее место по рабочей причине, по причине отпуска или перерыва.
ч. 9 Каждый сотрудник обязан иметь действующую медицинскую карту с пометками в соответствии с законодательством Штата Сан-Андреас.
ч. 10 Каждый сотрудник секретной службы обязан иметь действующую лицензию на оружие.
ч. 11 Каждый сотрудник обязан выйти на работу в любое время и день, в случае чрезвычайного либо военного положения или по приказу непосредственного начальства.
ч. 12 Каждый сотрудник обязан обращаться к старшему по должности или званию, гражданскому уважительно и не повышая
тон.
ч. 13 Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.
Статья 3. Общие полномочия сотрудников Правительства
ч. 1 Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Губернатору либо Вице-Губернатору в устной или письменной форме.
ч. 2 Губернатор имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать уполномоченным сотрудникам для проведения расследования.
ч. 3 Губернатор, Вице-Губернатор и их Советники имеют право проводить внеплановые проверки на знания устава Правительства любому лицу независимо от должности.
ч. 4 Главы Департаментов, Мэры округов и их заместители, руководство судебной власти, а также руководство Секретной Службы имеют право выдавать и снимать дисциплинарное или материальное взыскание своим подчиненным за нарушение внутренних правил нормативных документов, а также ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей.
ч. 5 Губернатор, Вице-Губернатор, Управляющий Делами Губернатора имеют право выдавать и снимать дисциплинарное или материальное взыскание всем сотрудникам Правительства за нарушение внутренних правил нормативных документов, а также ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей.
ч. 6 Каждый сотрудник имеет право на получение перерыва или отпуска, в соответствии с дополнительными регламентами.
ч. 7 Каждый сотрудник имеет право находиться на территориях, занимаемых Правительством, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников Правительства.
Статья 4. Иерархия обращений сотрудников Правительства
ч. 1 Каждый сотрудник Правительства обязан соблюдать должностную иерархию отношений.
ч. 2 Первостепенно, каждый сотрудник Правительства обязан обращаться к непосредственному руководству (HR-менеджеры, Начальники отделов Секретной Службы, Глава Коллегии Адвокатов).
ч. 3 Если обращение не было обработано непосредственным руководителем в течение 24 часов, сотрудник имеет право обратиться к вышестоящему руководству.
ч. 4 Обращение к Губернатору и Вице-Губернатору Штата Сан-Андреас осуществляется в исключительных случаях, не требующих отлагательств и невозможных к решению непосредственным руководством сотрудника.
Статья 5. Дисциплинарные взыскания сотрудников Правительства
ч. 1 В связи с нарушениями, сотруднику Правительства может быть выдано дисциплинарное взыскание - выговор или строгий выговор. При необходимости сотруднику может быть назначена переаттестация.
ч. 2 Два непогашенных выговора, или выговор, который не был отработан в течение 72 часов с момента его получения, автоматически переходит в строгий выговор.
ч. 3 Два непогашенных строгих выговора влекут за собой увольнение.
ч. 4 Каждый сотрудник Правительства, имеющий непогашенный выговор вне зависимости от его типа или не прошедший переаттестацию, не может быть повышен.
ч. 5 Каждый сотрудник Правительства, имеющий непогашенный выговор вне зависимости от его типа или не прошедший переаттестацию, не может быть премирован.
ч. 6 Каждый сотрудник Правительства,имеющий непогашенный выговор вне зависимости от его типа или не прошедший переаттестацию, при увольнении заносится в чёрный спиоск сотрудников и теряет право на дальнейшую работу в Правительстве.
Нецелесообразное использование правительственного транспорта и/или использование его в личных целях, взятие авто не принадлежащее вашему подразделению или департаменту,
– выговор/строгий выговор.
Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования),
– выговор/строгий выговор.
Неправильная/некорректная или иная парковка/остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок у Капитолия и действующий ДК-СА.
– выговор.
Нецелесообразный расход топлива (не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем),
– выговор
Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва,
– строгий выговор.
Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное или свободное от работы время,
– строгий выговор, переаттестация.
Намеренное или игнорирование по невнимательности рации, других специальных коммуникационных устройств связи,
– выговор/строгий выговор.
Введение руководство в заблуждение, попытка обмана руководства, введение в заблуждение и/или обман сотрудника выдавшего дисциплинарное взыскание, равно как и попытка совершить подобное действие
– выговор / строгий выговор / увольнение.
Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д,
– выговор/строгий выговор, переаттестация.
Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего по званию или должности,
– строгий выговор.
Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому,
– строгий выговор.
Нарушения правил использование рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное/нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки,
– строгий выговор.
Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведённого под это место - комнаты отдыха на 2 этаже Капитолия Штата Сан-Андреас/раздевалки Мэрии округа Блейн,
– выговор.
Хаотичный бег, нецелесообразные прыжки, любые танцы, прыжки с лестницы, другие манипуляции в зданиях Правительства,
– строгий выговор.
Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей,
– строгий выговор, переаттестация.
Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства,
– строгий выговор.
Неправильное составление любой документации, либо её отсутствие, (в т.ч. отчеты об транспорте; записи к руководству и т.д.),
– выговор/строгий выговор.
Халатность в любом ее проявлении, не попадающая под статью УК СА,
– строгий выговор.
Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства,
– строгий выговор.
Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства,
– выговор.
Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска,
– строгий выговор.
Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва,
– строгий выговор.
Использование служебного снаряжения в процессе отпуска или перерыва,
– строгий выговор.
Неотработанное дисциплинарное взыскание, а равно выговор за отведенный руководством срок,
– выговор/строгий выговор.
Ношение сотрудником комбинезона AU, кигуруми и подобных пижамных элементов одежды на территории капитолия города Лос-Сантос, Мэрии округа Блейн, а также в любых местах вне зависимости от формы собственности находясь при исполнении должностных обязанностей.
– выговор / строгий выговор / увольнение / предупреждение - на усмотрение выдающего дисциплинарное взыскание.
Статья 6. Перечень нежелательных к трудоустройству лиц в ряды Правительства
ч. 1 Руководствуясь статьей 21.1 Трудового Кодекса Правительство ведет собственный перечень лиц нежелательных к трудоустройству (черный список). Лица внесенные в таковой список не могут быть трудоустроены в ряды правительства.
ч. 2 Заносить в чёрный список сотрудников могут лишь руководство правительства.
ч. 3 Каждый департамент может иметь свой чёрный список сотрудников, запрещающий трудоустройство в конкретно взятом департаменте.
ч. 4 Каждый сотрудник Правительства, имеющий непогашенный выговор вне зависимости от его типа или не прошедший переаттестацию, при увольнении заносится в чёрный список сотрудников и теряет право на дальнейшую работу в Правительстве. Сотрудник может быть также внесен в таковой перечень (в каждом конкретном случае индивидуально) высшим руководством (главы департаментов и их заместители, вице-губернатором, губернатором) за любое нарушение данного устава, а также за нарушение иных нормативно правовых актов, действующего законодательства.
ч. 5 Сотрудники Правительства, могут быть занесены в черный список сотрудников за самовольный выход из средств связи, длительный невыход на работу/самовольное оставление рабочей части ((Увал ВИП)), нарушение действующего законодательства, нормативно правовых актов правительства, локальных нормативно-правовых актов, а также согласно иным положениям указаных в нормативно правовым актах (пример - устав секретной службы).
ч. 6 Правом вынесения лица из черного списка отдельно взятого департамента обладают заместители главы департамента и глава департамента того департамента которому принадлежит таковой список только с согласованием вице-губернатора, вице-губернатора, вице-губернатор, губернатор, а также иные предусмотренные действующим законодательством лица.
ч. 7 Правом вынесения лица из черного списка обладает исключительно вице-губернатор, губернатор, а также иные предусмотренные действующим законодательством лица.
Статья 7. Перечень сотрудников уполномоченных на выдачу лицензий
ч. 1 Руководствуясь статьей 65 Кодекса о деятельности правительства следующие должности вправе проводить выдачу лицензий: HR-менеджеры, глава аппарата правительства и его заместители, глава департамента муниципального развития и социального обеспечения (мэр и его заместители), а также советники губернатора и вице-губернатора.
ч. 2 Настоящий Перечень указанный в части 1 настоящей статьи может быть дополнен уставом аппарата правительства.
Последнее редактирование: