Устав Полиции

[Wilyams]

Внутренний устав Los Santos Police Department
Устав составлен в соответствии с Законами и Конституцией Штата San-Andreas.

Глава 1. Общее положения.​

1.1 Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Los-Santos Police Department и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц Los-Santos Police Department и его подразделений, а также правила внутреннего порядка.
1.2 Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD;
Исключение: 1.9
1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.4 Устав обязан знать и добросовестно выполнять каждый сотрудник LSPD.
1.5 Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на службу в LSPD, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является сотрудником Los-Santos Police Department.
1.6 Устав может быть изменен только по решению Шефа LSPD.
1.7 Данный устав может быть дополнен внутренними уставными актами каждого отдела.
1.8 Шеф, а также Заместители Шефа имеют право отступать от требований устава в исключительных случаях, не нарушая законы Штата.
1.9 Руководством являются:
● Шеф. (Высшее руководство) (Входит в состав Сhief's Оffice)
● Заместитель Шефа. (Высшее руководство) (Входит в состав Сhief's Оffice)
● Юридический консультант. (Входит в состав Сhief's Оffice)
● Начальник отдела.
● Заместитель Начальника отдела.
Примечание: Все обращение к руководству на почту или в рабочее время идет по соответствующей иерархии, а именно по возрастанию.
1.10 В состав Los-Santos Police Department входят следующие отделы, которые имеют свои внутренние положения:

Спойлер: [PAI] Police Academy Instructors

I. ВВЕДЕНИЕ​

1.1 Данное положение определяет правила и процедуры работы отдела Police Academy Instructors в рамках Los Santos Police Department.
1.2 Положение устанавливает стандарты профессионализма, ответственности и эффективности для всех сотрудников отдела Police Academy Instructors, и направлен на комплектацию и повышение квалификации кадров Los Santos Police Department.
1.3 Отдел Police Academy Instructors является одним из ключевых подразделений Los Santos Sheriff's Department, ответственным за комплектацию и повышение квалификации кадров Los Santos Police Department.
1.4 Сотрудники отдела Police Academy Instructors должны следовать этому уставу, а также всем законам, правилам и процедурам, установленным Los Santos Police Department и органами государственной власти.

​

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА​

2.1 Права сотрудников Police Academy Instructors:

● Право разрабатывать и внедрять учебные программы и методики обучения в соответствии с установленными стандартами и требованиями.
● Право оценивать эффективность проводимого обучения и вносить необходимые корректировки.
● Право организовывать и проводить проверки знаний и навыков сотрудников в соответствии с установленными требованиями.
● Право принимать решения по вопросам организации и проведения обучения.
● Право организовывать и проводить инструктажи по безопасности при работе с оружием, техникой и другими служебными средствами.
● Право требовать от кадетов и сотрудников полиции соблюдения дисциплины и порядка во время проведения занятий.
● Право требовать от кадетов и сотрудников полиции участия в проводимых занятиях в соответствии с установленными приоритетами и требованиями.
● Право организовывать и проводить инструктажи и обучение для сотрудников полиции в других отделах и службах.
● Право требовать от кадетов и сотрудников полиции соблюдения правил и процедур, установленных для проведения занятий и обучения.
● Право требовать от руководства полиции содействия в организации и проведении обучения в соответствии с установленными правилами.

2.2 Обязанности сотрудников Police Academy Instructors:

● Организация обучения кадетов в соответствии с установленными стандартами и требованиями.
● Разработка и проведение учебных программ для повышения квалификации сотрудников полиции.
● Оценка эффективности проводимого обучения и внесение необходимых корректировок.
● Обеспечение доступности обучения для всех сотрудников в соответствии с установленными приоритетами и требованиями.
● Организация и проведение инструктажей по безопасности при работе с оружием, техникой и другими служебными средствами.
● Содействие в организации специализированного обучения для сотрудников полиции в других отделах и службах.
● Разработка и совершенствование методик обучения, в том числе с использованием современных технологий и методов.
● Организация и проведение проверок знаний и навыков сотрудников в соответствии с установленными требованиями.
● Ведение отчетности о проведенных занятиях, прогрессе кадетов и сотрудников полиции.
● Обеспечение соблюдения дисциплины и порядка во время проведения занятий.
● Разработка и внедрение программ по мотивации и стимулированию сотрудников полиции к обучению и повышению квалификации.
● Поддержание общего уровня квалификации сотрудников полиции и стандартов службы.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА​

3.1 Руководство отдела Police Academy Instructors осуществляется руководителем отдела, который назначается высшим руководством Los Santos Police Department.
3.2 Руководитель отдела назначает заместителей и сотрудников отдела.
3.3 Заместители руководителя отдела могут исполнять обязанности руководителя отдела в его отсутствие или при его невозможности выполнять свои обязанности.
3.4 Сотрудники отдела должны работать в тесном сотрудничестве с другими полицейскими отделами и организациями для обмена опытом и установления лучших практик в области обучения и тренировки.
3.5 Отдел Police Academy Instructors должен регулярно проводить анализ своей работы, оценивать эффективность своих методов и процессов и вносить необходимые изменения для улучшения качества обучения и тренировки сотрудников полиции.

Спойлер: [PA] Police Academy

Академия департамента Полиции. В нее попадают все новоприбывшие сотрудники, прошедшие вступительные испытания и подписавшие трудовой договор.

Спойлер: [DB] Detective Bureau

I. ВВЕДЕНИЕ​

1.1 Данное положение определяет правила и процедуры работы отдела Detective Bureau в рамках Los Santos Police Department.
1.2 Положение устанавливает стандарты профессионализма, ответственности и эффективности для всех сотрудников отдела Detective Bureau, и направлен на обеспечение безопасности и благополучия жителей Штата San-Andreas.
1.3 Отдел Detective Bureau является одним из ключевых подразделений Los Santos Police Department.
1.4 Сотрудники отдела Detective Bureau должны следовать этому уставу, а также всем законам, правилам и процедурам, установленным Los Santos Police Department и органами государственной власти.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА​

2.1 Руководство отдела Detective Bureau осуществляется руководителем отдела, который назначается высшим руководством Los Santos Police Department.
2.2 Руководитель отдела назначает заместителей и сотрудников отдела.
2.3 Заместители руководителя отдела могут исполнять обязанности руководителя отдела в его отсутствие или при его невозможности выполнять свои обязанности.
2.4 Сотрудники отдела должны работать в тесном сотрудничестве с другими полицейскими отделами и организациями для обмена опытом и установления лучших практик в области обучения и тренировки.
2.5 Отдел Detective Bureau должен регулярно проводить анализ своей работы, оценивать эффективность своих методов и процессов и вносить необходимые изменения для улучшения качества обучения и тренировки сотрудников полиции.

Спойлер: [СPD] Central Patrol Division

I. ВВЕДЕНИЕ​

1.1 Данное положение определяет правила и процедуры работы отдела Central Patrol Division в рамках Los Santos Police Department.
1.2 Положение устанавливает стандарты профессионализма, ответственности и эффективности для всех сотрудников отдела Central Patrol Division, и направлен на обеспечение безопасности и благополучия жителей Штата San-Andreas.
1.3 Отдел Central Patrol Divisionn (Центральное патрульное управление) является одним из ключевых подразделений Los Santos Police Department, ответственным за обеспечение безопасности и порядка в городе.
1.4 Сотрудники отдела Central Patrol Division должны следовать этому уставу, а также всем законам, правилам и процедурам, установленным Los Santos Police Department и органами государственной власти.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА​

2.1 Руководство отдела Central Patrol Division осуществляется руководителем отдела, который назначается высшим руководством Los Santos Police Department.
2.2 Руководитель отдела назначает заместителей и сотрудников отдела.
2.3 Заместители руководителя отдела могут исполнять обязанности руководителя отдела в его отсутствие или при его невозможности выполнять свои обязанности.
2.4 Сотрудники отдела должны работать в тесном сотрудничестве с другими полицейскими отделами и организациями для обмена опытом и установления лучших практик в области обучения и тренировки.
2.5 Отдел Central Patrol Division должен регулярно проводить анализ своей работы, оценивать эффективность своих методов и процессов и вносить необходимые изменения для улучшения качества обучения и тренировки сотрудников полиции.

Спойлер: [SWAT] Special Weapons And Tactics / [CRUSH] Community Resources Against Street Hoodlums

I. ВВЕДЕНИЕ​

1.1 Данное положение определяет правила и процедуры работы отдела Special Weapons And Tactics / Community Resources Against Street Hoodlums в рамках Los Santos Police Department.
1.2 Положение устанавливает стандарты профессионализма, ответственности и эффективности для всех сотрудников отдела Special Weapons And Tactics / Community Resources Against Street Hoodlums, и направлен на обеспечение безопасности и благополучия жителей Штата San-Andreas.
1.3 Отдел Special Weapons And Tactics / Community Resources Against Street Hoodlums является ответственным за запланированные тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
1.4 Сотрудники отдела Special Weapons And Tactics / Community Resources Against Street Hoodlums должны следовать этому уставу, а также всем законам, правилам и процедурам, установленным Los Santos Police Department и органами государственной власти.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА​

2.1 Руководство отдела Special Weapons And Tactics / Community Resources Against Street Hoodlums осуществляется руководителем отдела, который назначается высшим руководством Los Santos Police Department.
2.2 Руководитель отдела назначает заместителей и сотрудников отдела.
2.3 Заместители руководителя отдела могут исполнять обязанности руководителя отдела в его отсутствие или при его невозможности выполнять свои обязанности.
2.4 Сотрудники отдела должны работать в тесном сотрудничестве с другими полицейскими отделами и организациями для обмена опытом и установления лучших практик в области обучения и тренировки.
2.5 Отдел Special Weapons And Tactics / Community Resources Against Street Hoodlums должен регулярно проводить анализ своей работы, оценивать эффективность своих методов и процессов и вносить необходимые изменения для улучшения качества обучения и тренировки сотрудников полиции.

Спойлер: [SWD] Social Work Department

I. ВВЕДЕНИЕ​

1.1 Данное положение определяет правила и процедуры работы отдела Social Work Department в рамках Los Santos Police Department.
1.2 Положение устанавливает стандарты профессионализма, ответственности и эффективности для всех сотрудников отдела Social Work Department, и направлен на обеспечение безопасности и благополучия жителей Штата San-Andreas.
1.3 Отдел Social Work Department направлен на подготовку, организацию и проведения различных мероприятий внутри департамента, а также проведение мероприятий при совместном взаимодействии с другими государственными структурами направленное на увеличение морального и духовного облика полицейского.
1.4 Сотрудники отдела Social Work Department должны следовать этому уставу, а также всем законам, правилам и процедурам, установленным Los Santos Police Department и органами государственной власти.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА​

2.1 Руководство отдела Social Work Department осуществляется руководителем отдела, который назначается высшим руководством Los Santos Police Department.
2.2 Руководитель отдела назначает заместителей и сотрудников отдела.
2.3 Заместители руководителя отдела могут исполнять обязанности руководителя отдела в его отсутствие или при его невозможности выполнять свои обязанности.
2.4 Сотрудники отдела должны работать в тесном сотрудничестве с другими полицейскими отделами и организациями для обмена опытом и установления лучших практик в области обучения и тренировки.
2.5 Отдел Social Work Department должен регулярно проводить анализ своей работы, оценивать эффективность своих методов и процессов и вносить необходимые изменения для улучшения качества обучения и тренировки сотрудников полиции.

Спойлер: [ASD] Air Support Division

I. ВВЕДЕНИЕ​

1.1 Данное положение определяет правила и процедуры работы отдела Air Support Division в рамках Los Santos Police Department.
1.2 Положение устанавливает стандарты профессионализма, ответственности и эффективности для всех сотрудников отдела Air Support Division, и направлен на обеспечение безопасности и благополучия жителей Штата San-Andreas.
1.3 Отдел Air Support Division является специализированным отделом специализирующимся на воздушном транспорте. Занимается особо опасными операциями с использованием воздушной техники.
1.4 Сотрудники отдела Air Support Division должны следовать этому уставу, а также всем законам, правилам и процедурам, установленным Los Santos Police Department и органами государственной власти.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА​

2.1 Руководство отдела Air Support Division осуществляется руководителем отдела, который назначается высшим руководством Los Santos Police Department.
2.2 Руководитель отдела назначает заместителей и сотрудников отдела.
2.3 Заместители руководителя отдела могут исполнять обязанности руководителя отдела в его отсутствие или при его невозможности выполнять свои обязанности.
2.4 Сотрудники отдела должны работать в тесном сотрудничестве с другими полицейскими отделами и организациями для обмена опытом и установления лучших практик в области обучения и тренировки.
2.5 Отдел Air Support Division должен регулярно проводить анализ своей работы, оценивать эффективность своих методов и процессов и вносить необходимые изменения для улучшения качества обучения и тренировки сотрудников полиции.

Спойлер: [CI] Criminal Investigation

I. ВВЕДЕНИЕ​

1.1 Данное положение определяет правила и процедуры работы отдела Criminal Investigation в рамках Los Santos Police Department.
1.2 Положение устанавливает стандарты профессионализма, ответственности и эффективности для всех сотрудников отдела Criminal Investigation, и направлен на обеспечение безопасности и благополучия жителей Штата San-Andreas.
1.3 Отдел Criminal Investigation (Уголовный розыск) - следственное отделение, является отделением тактического наблюдения и наказания Полицейского Департамента, которое осуществляет надзор за сотрудниками полиции, выявляя нарушения законов, кодексов и уставов.
1.4 Сотрудники отдела Criminal Investigation должны следовать этому уставу, а также всем законам, правилам и процедурам, установленным Los Santos Police Department и органами государственной власти.
1.5 Обязанности сотрудников Criminal Investigation:

● Осуществление оперативно-розыскной деятельности (ОРД), направленных на предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений общеуголовной направленности, розыск лиц, скрывшихся от следствия и суда, без вести пропавших граждан.
● Предоставление консультативной роли в сферах знаний законодательной базы;
● Оперативное сопровождение предварительного расследования по уголовным делам;
● Исполнение поручений следователя (дознавателя) о производстве отдельных следственных действий, оперативно-розыскных мероприятий;
● Осуществление сбора, накопления и обработки оперативно значимой информации;
● Составление грамотно-составленной документации, чётко и ясно излагающей нарушения;
● Проведение переаттестаций.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА​

2.1 Руководство отдела Criminal Investigation осуществляется руководителем отдела, который назначается высшим руководством Los Santos Police Department.
2.2 Руководитель отдела назначает заместителей и сотрудников отдела.
2.3 Заместители руководителя отдела могут исполнять обязанности руководителя отдела в его отсутствие или при его невозможности выполнять свои обязанности.
2.4 Сотрудники отдела должны работать в тесном сотрудничестве с другими полицейскими отделами и организациями для обмена опытом и установления лучших практик в области обучения и тренировки.
2.5 Отдел Criminal Investigation должен регулярно проводить анализ своей работы, оценивать эффективность своих методов и процессов и вносить необходимые изменения для улучшения качества обучения и тренировки сотрудников полиции.

Глава 2. Основные обязанности​

2.1 Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата San-Andreas, регулирующие работу полицейского департамента.
2.2 Знать в лицо высшее руководство Los-Santos Police Department.
2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе Штата.
2.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими офицерами, так и с равными по должности сотрудниками.
2.5 Уважительно относиться ко всем гражданам.
Примечание: Обращаться во всех случаях на ВЫ, без исключений.
2.6 Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан Штата, а так же неотложной форме бороться с нарушениями законов Штата.
2.7 Каждый офицер, назначенный должность, имеет должностные обязанности, которые определяют его полномочия, а также объем выполняемых им в соответствии должностью задач. Должностные обязанности исполняются только в интересах службы, а также государства.
2.8 Каждый офицер должен быть аттестован. Аттестация офицера проводится в целях определения его соответствия с занимаемой должностью в Los-Santos Police Department.
2.8.1 В случае, если офицер не прошел аттестацию, то он не соответствует занимаемой должности и подлежит увольнению со службы в Los-Santos Police Department.
2.9 Принимать Коды, исходящие от сотрудников других государственных структур, а так же принимать запросы о помощи в рацию департамента.
2.10 Докладывать о происшествиях в рацию без лишних помех в нее, только по делу.
2.11 При получении информации о предстоящем теракте, захвате мэрии, захвате заложников, незамедлительно сообщать лично высшему руководству.
Примечание: Важно не делать это в рацию, т.к может произойти утечка информации
2.12 Каждый сотрудник обязан раз в месяц проходить медицинское обследование.
2.13 Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму.
Исключение: DB.
2.14 Каждый сотрудник обязан постоянно совершенствовать свои знания.
2.15 Каждый сотрудник при объявлении строя в обязан закончить патруль/передать задержанного и приехать в департамент.
2.16 Каждый сотрудник обязан быть подключенным к радиоволне в зависимости от рода его деятельности:
● 50 MHz - Частота для патруля
● 51 MHz - Частота для связи Кадетов и Сотрудников PAI
● 52 MHz - Частота для поставок
● 53 MHz - Мероприятия/ЧП
● 54-57 MHz - Свободная частота
● 58-59 MHz - Частоты для сотрудников DB
● 60-63 MHz - Частота свободного назначения
● 64 МHz - Частота для старшего состава
2.17 Быть на работе до окончания рабочего дня, с возможностью взятия перерыва от 30 минут до 2 часов.
Примечание: Рабочий день сотрудников Los-Santos Police Department в будни с 11:00 до 23:00, в выходные с 11:00 до 23:59 с возможностью находиться на работе после окончания рабочего дня, точно так же как и начинать рабочий день, до его начала.
Примечание: Если начальство вызывает Вас в строй - то Вы обязаны в него явиться, независимо от того, закончился рабочий день, или нет.

Глава 3. Сотруднику запрещено​

3.1 Нарушать законы штата | YR+
3.2 Не выполнять приказы непосредственного Шефа и его заместителей, начальника и зам. начальника отдела, в котором состоит сотрудник | YR+
3.3 В рабочее время посещать развлекательные заведения | GR+
3.4 Употреблять алкогольные или наркотические вещества в рабочее время | GR+
3.5 Использовать служебный автопарк и средства департамента в личных целях | GR+
3.6 Создавать или провоцировать на конфликтные ситуации как сотрудников департамента, так и сотрудников других учреждений/организаций | YR+
3.7 Использовать проблесковый маячок транспорта без служебной необходимости | GR+
3.8 Запрещено выполнять работу других отделов | RR
Исключения:
1) Все сотрудники Полицейского департамента могут исполнять обязанности Central Patrol Division
3.9 Уклоняться от исполнения должностных обязанностей | YR+
3.10 Запрещается неадекватное поведение, равно как и бред | YR+
3.11 Запрещается просить, либо же всячески намекать на повышение/назначение/премирование | RR
3.12 Запрещается выходить в одиночный патруль. | GR+
Исключение: Разрешение старшего состава, 6+ порядковое звание.
3.13 Нельзя использовать служебный автопарк не при исполнении. | YR+
3.14 Бездельничать, заниматься во время рабочего дня своими делами | GR+
3.15 Запрещено превышение нормы амуниции | GR+
3.16 Не находится на соответствующей волне рации во время рабочего дня | GR+
3.17 Запрещается лгать и вводить в заблуждение других сотрудников. | YR+
3.18 Игнорирование рации, приказов старшего по званию | YR+
3.19 Игнорировать правонарушения граждан Штата | YR+
3.20 Отключать рацию во время патрулирования | GR+
3.21 Запрещено заходить на 2 этаж департамента| YR+
Исключение: Разрешение Старшего состава

Глава 4. Сотруднику разрешено​

4.1 Сотрудники наделены полномочиями согласно действующему в штате законодательству, внутренний устав расширяет и дополняет полномочия сотрудников исключительно внутри полиции.

Глава 5. Субординация и правила общения​

5.1 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично, по форме:
сер/мисс имя, например: Сер Володя.
Исключение: К шефу и его заместителям можно обращаться по должности, например: Шеф, можно задать вопрос?

Глава 6. Правила общения в рацию​

6.1 Запрещено флудить, оффтопить, использовать ненормативную лексику, давать информацию не по делу.
6.2 Запрещено создавать конфликтные ситуации, а так же принимать в них участие.
6.3 Запрещён белый шум ((OOC)) в рацию.

Глава 7. Отпуск​

7.1 Офицер в праве запросить отпуск, по форме указанной в спец.связи.
7.2 Срок отпуска не может превышать 7 дней.
7.3 Пользоваться служебным положением во время отпускных дней запрещается.
7.4 Руководство может вызвать сотрудников находящихся на отпуске в любое время.

Глава 8. Строй, Брифинг, Собрание ​

8.1 Во время строя/брифинга/собрания запрещено:
8.2 Разговаривать, если к вам не обращался старший состав.
8.3 Активно жестикулировать.
8.4 Использовать телефон, звонить или писать.
8.5 Держать оружие в руках.
8.6 Выходить или покидать строй/брифинг/собрание без разрешения старшего состава.
8.7 Перебивать старшего, задавать глупые вопросы.
8.8 Спать во время строя/брифинга/собрания.
8.9 Явка на общее построение - обязательна.
Примечание: DB обязано прийти в строй по приказу шефа или его заместителей.
8.10 Спрашивать о том на какую спец.оп поедет строй.

Глава 9. Повышения​

9.1 Повышения производится старшим составом на основании информации предоставленной офицером, который хочет получить повышение. Старший состав обязан проверить отчетность о проделанной офицером работе.
9.2 Повышение не доступно если повышаемые имеют выговор или переаттестацию.
Исключение: Одобрение шефа.

Глава 10. Положение о дисциплинарных взысканиях​

10.1 За нарушение положений настоящего устава может быть наложено дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях:
● Green Rebuke(Устный выговор) (Далее GR);
● Yellow Rebuke (Обычный выговор) (Далее YR);
● Red Rebuke (Строгий выговор) (Далее RR).
10.2 GR выдается за нарушение устава.
10.2.1 GR снимается сотрудником, который выдал выговор или шефом.
10.2.2 GR возможно снять, оплатив штраф в бюджет LSPD в размере 5.000$
(предъявив доказательства проведенной операции).
10.3 YR выдается за нарушение устава, либо при получении третьего GR (3 GR = 1 YR).
10.3.1 YR снимается сотрудником,который выдал выговор или шефом.
10.3.2 YR возможно снять, оплатив штраф в бюджет LSPD в размере 10.000$
(предъявив доказательства проведенной операции).
10.4 RR выдается за нарушение устава, либо при получении второго YR (2 YR = 1 RR).
10.4.1 RR снимается сотрудником, который выдал выговор или шефом.
10.4.2 RR возможно снять оплатив штраф в бюджет LSPD в размере 15.000$
(предъявив доказательства проведенной операции).
10.5 За каждый случай нарушения служебной дисциплины или иного правонарушения на сотрудника может быть наложено только одно взыскание.
10.6 Выдавать дисциплинарные взыскания имеют право: CI и Руководство LSPD, если наказание за нарушение пункта устава не прописано, сотрудники CI и Руководство LSPD имеют право выдать наказание на свое усмотрение опираясь на тяжесть нарушения, здравый смысл и законодательную базу.

Глава 11. Премирование​

11.1 Премии получают только выдающиеся сотрудники.
11.2 Премии могут получить сотрудники выше 3-ого порядкового звания.
11.3 Премирование не доступно если премируемый имеет любой выговор или переаттестацию.
Исключение: Одобрение шефа.

Глава 12. Внешний вид​

12.1 Всем сотрудникам полицейского департамента обязательно требуется носить уставную форму во время рабочего дня.
Исключение: отдел DB когда они находятся под прикрытием.
12.2 На собрании все офицеры должны быть одеты по строгому стилю одежды.
12.3 Все агенты обязаны носить уставные маски, за уставные маски считаются:
12.4 Носить маски разрешено следующим отделам: DB, SWAT, CRASH.

Глава 13. Дополнительный регламент для стажеров и офицеров с переаттестацией.​

13.1 В случае, если стажёр находится на 1 ранге более 72 часов (3 дня), то он будет уволен за проф. непригодность.
13.2 В случае, если стажёр находится на 2 ранге более 72 часов (3 дня), то он будет уволен за проф. непригодность.
13.3 По достижению 3-го ранга стажёр автоматически переводится в отдел Central Patrol Division.
13.4 На сдачу экзаменов даётся не ограниченное количество попыток.
13.5 На сдачу переаттестации даётся 2 попытки. Если офицер не сдал переаттестацию он будет уволен за проф.непригодность.
13.6 В патруль офицеру 2 ранга разрешено выезжать только с 3+ порядковым.