Раздел 1. Общие положения
1.1 Медиахолдинг Weazel News является частной коммерческой организацией, осуществляющей информационную деятельность в штате Сан-Андреас.
1.2 Основной целью деятельности Weazel News является поиск, получение, производство и распространение информации.
1.3 Устав Weazel News является внутренним подзаконным актом, регламентирующим работу всех сотрудников медиахолдинга.
1.3.1 Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным документом.
1.4 Изменения в Уставе Weazel News могут быть внесены путем направления предложения Генеральному директору.
1.5 Спектр услуг предоставляемых Weazel News определяется Генеральным директором или его заместителями.
1.6 Правила редактирования объявлений (ПРО) - свод правил, контролирующих подачу объявлений и их редакцию.
1.7 Правила подачи объявлений (ППО) - свод правил, которым руководствуются граждане при подаче объявлений.
1.8 Правила подачи эфиров (ППЭ) - свод правил, контролирующих подачу эфиров.
1.9 Все публикации новостного агентства Weazel News являются интеллектуальной собственностью компании.
Примечание: Интеллектуальная собственность – результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации.
1.10 Государство гарантирует журналисту в связи с осуществлением им профессиональной деятельности, защиту его чести, достоинства, здоровья, жизни и имущества как лицу, выполняющему общественный долг.
1.11 Рабочий день Weazel News начинается в 9:00 и заканчивается в 21:00. Ночная смена начинается в 21:01 и заканчивается в 08:59.
Раздел 2. Обязанности сотрудников Weazel News
2.1 Сотрудники медиахолдинга Weazel News обязаны знать и соблюдать Законы штата, Закон о "Средствах массовой информации" [СМИ]
2.2 Сотрудники Weazel News обязаны проверять достоверность информации, полученной в ходе своей профессиональной деятельности и дальнейшей публикации этой информации в различных медиа-ресурсах.
2.3 Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности своего отдела.
2.4 Сотрудник Weazel News обязан быть вежливым, соблюдать субординацию, придерживаться правил орфографии и пунктуации в своей работе.
2.5 При осуществлении профессиональной деятельности журналист обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан.
2.6 Соблюдать запрет на проведение им предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума при осуществлении профессиональной деятельности.
2.7 Сотрудники медиахолдинга Weazel News обязаны соблюдать ПРО и ППЭ.
Раздел 3. Права сотрудников Weazel News
3.1 Сотрудник Weazel News имеет право взять отпуск на срок до 7 суток в 1 календарный месяц.
Примечание: в отпуск имеет право отправится любой сотрудник, прошедший стажировку.
Примечание: на время отпуска сотрудник обязан сдать все оборудование и пресс-карту.
Примечание: Во время отпуска запрещено исполнять служебные обязанности, а также находится на службе, в случае нарушения - отпуск аннулируется.
3.2 Искать, запрашивать, получать и распространять информацию.
3.3 Получать доступ к документам и материалам, за исключением их фрагментов, содержащих сведения, составляющие государственную, коммерческую или иную специально охраняемую законом тайну
3.4 Копировать, публиковать, оглашать или иным способом воспроизводить документы и материалы
3.5 В течение рабочего дня работнику по его запросу должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более одного часа.
Примечание: Если работник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва.
3.6 Во время рабочего времени сотрудник обязан иметь при себе пресс-карту сотрудника Weazel News.
3.7 Сотрудники Weazel News обязаны предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию пресс-карту журналиста, удостоверяющий личность и полномочия журналиста.
3.8 Рабочее место сотрудника может находиться не только в офисе, но и в любых других доступных местах для работы с планшетом.
3.9 Все сотрудники организации Weazel News, прошедшие стажировку, сдавшие экзамены на редактирование объявлений и прошедшие аттестацию, имеют право редактировать объявления согласно действующему ПРО.
3.10 В момент прихода гражданина, в ситуации когда сотрудник не способен дать надлежащую консультацию по поставленному вопросу, обязан сообщить старшему составу в рацию медиахолдинга.
3.11 Сотрудники Weazel News обязаны руководствоваться следующими принципами журналистской этики:верность, объективность, нейтральность и достоверность в любых событиях, связанных с их профессиональной деятельностью.
3.12 Сотрудники Weazel News обязаны выполнять указания вышестоящего по иерархии должностей.
3.13 Каждый сотрудник обязан повышаться в установленные сроки, которые регламентируются действующей системой повышения указанной в спецсвязи Weazel News.
Примечание: если сотрудник не имеет желания повышаться, он может сохранить свою должность при одобрении начальника своего отдела.
3.14 Каждый сотрудник обязан выполнять еженедельную норму, в случае невыполнения, может получить выговор или быть исключен из отдела решением начальства.
3.15 Каждый сотрудник обязан занимать время на эфир в соответствующем канале спецсвязи Weazel News
Раздел 4. Сотруднику Weazel News запрещено
4.2 Запрещено хранение оружия, патронов, наркотических веществ и других запрещенных предметов в транспорте Weazel News.
4.3 Запрещено игнорировать рацию и указания, выданные руководящим составом.
4.4 Неадекватное и хамское поведение по отношению к коллегам и гражданам.
4.5 Разжигать конфликты внутри медиахолдинга.
4.6 Не появляться на рабочем месте без одобренного отпуска более 3-х дней.
4.7 Запрещено прерывать радиоволну редактированием объявлений во время выхода эфира и после.
4.8 Применять оружие при исполнении рабочих обязанностей.
Исключение: вынужденная самооборона.
Примечание: применять оружие можно только в случае действующей лицензии на оружие и медицинской карты с пометкой А.
4.9 Сотрудникам запрещено участвовать в мероприятиях проводимых Weazel News.
Исключение: с разрешения Генерального Директора.
4.10 Нарушать Законодательную базу штата Сан-Андреас, действующий Устав Weazel News и иные подзаконные акты.
Раздел 5. Карьерная лестница
Исключение: Решение Генерального Директора.
5.2 Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятыми в организации сроками повышения, а также при наличии правильно составленного отчета.
Примечание: на прохождение стажировки дается 3 дня.
Примечание: В случае, если сотрудник не проходит стажировку в указанные сроки, регламентируемые действующим внутренними подзаконными актами медиахолдинга Weazel News, то он будет уволен и занесен в Стоп-лист организации.
5.3 В конце стажировки каждый сотрудник обязан выбрать отдел, в котором он желает продолжить свою деятельность.
5.4 Приемом/повышением/увольнением могут заниматься только сотрудники отдела Кадров и уполномоченные лица назначенные Генеральным Директором или его заместителями.
Примечание: Руководящий состав вмешивается в работу отдела Кадров в случае крайней необходимости.
Раздел 6. Процедуры и Контроль
6.1 При возникновении споров, конфликтов или нарушений Устава Weazel News и иных подзаконных актов, сотрудники могут обратиться к старшему составу по иерархии для разрешения ситуации.
6.2 Генеральный Директор и его заместитель наделены полномочиями контроля за выполнением Устава и иных подзаконных актов Weazel News, а также являются руководящим составом агентства.
6.3 В случае нарушения Устава Weazel News и иных подзаконных актов, Генеральный Директор, его заместитель или уполномоченные сотрудники могут наложить штраф на сотрудника. Сотрудник обязан оплатить штраф в течение 24 часов. В противном случае, сотрудник получит выговор, но не освобождается от обязанности оплаты штрафа.
6.4 В случае систематических нарушений Устава Weazel News и иных подзаконных актов, сотрудник может быть подвергнут дисциплинарным взысканиям, в соответствии с Трудовым Кодексом.
Раздел 7. Отдельные положения о редакции Weazel News
7.2 Офис Weazel News и прилегающая к нему территория является закрытой и охраняемой территорией, за исключением холла первого этажа учреждения.
Исключение: Нахождение на закрытой и охраняемой территории с разрешения и в сопровождении сотрудника руководящего состава Weazel News.
7.3 Стоп-лист медиахолдинга Weazel News - это список лиц, которым отказано в трудоустройстве Weazel News.
Примечание: Срок действия черного списка приравнивается к сроку действия полномочий Генерального директора, при котором Стоп-лист был выдан.
Примечание: Стоп-лист Weazel News может быть аннулирован по согласованию и решению Генерального директора.
7.4 Руководящим составом Weazel News являются следующие лица: Генеральный директор и его заместители, Начальники отделов и их заместители.
7.5 Сотрудниками отделов Weazel News являются следующие лица:
• PR-менеджер
• HR-менеджер
• Журналист
• Организатор
• Дизайнер
• SMM-менеджер
7.6 Стажерами Weazel News являются следующие лица:
• Стажер
• Оператор
• Практикант
• Респондент
7.7 Дисциплинарная иерархия:
• Генеральный Директор• Заместитель Генерального Директора
• Начальник отдела Кадров
• Заместитель начальника отдела Кадров
• HR-менеджер
• Начальник отдела Связи с общественностью / Дизайна / Журналистики / Мероприятий
• Заместитель начальника отдела Связи с общественностью / Дизайна / Журналистики / Мероприятий
Примечание: в случае нарушения со стороны вышестоящего по иерархии сотрудника, необходимо обратиться к его начальству и предоставить доказательства на личную почту.
7.8 Руководство медиахолдингом Weazel News осуществляется следующими лицами: Генеральным директором,его заместителями, начальниками и заместителями начальника отделов.
7.9 Иерархия должностей:• Генеральный Директор [Руководящий состав]
• Заместитель Генерального Директора [Руководящий состав]
• Начальник отдела [Руководящий состав]
• Заместитель Начальника отдела [Руководящий состав]
• PR-Менеджер [Состав редакции]
• HR-Менеджер [Состав редакции]
• Журналист [Состав редакции]
• Организатор [Состав редакции]
• Дизайнер [Состав редакции]
• SMM-менеджер [Состав редакции]
• Стажер [Стажировка редакции]
• Оператор [Стажировка редакции]
• Практикант [Стажировка редакции]
• Респондент [Стажировка редакции]
Раздел 8. Дисциплинарные взыскания
ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
1.2 Агрессия в ответ на штраф — устный выговор.
1.3 Игнорирование рации без предупреждения — 5.000$.
1.4 Флуд в рации на волне своего отдела — 3.000$.
1.5 Спам в рацию — 5.000$.
1.6 Взятие транспорта без разрешения — 10.000$.
1.7 За невыполнение должностных обязанностей — 15.000$.
1.8 Халатное отношение к работе — 12.000$.
1.9 Неадекватное поведение — 10.000$ / увольнение.
1.10 Ненадлежащее обращение с транспортом — 3.000$.
1.11 Нахождение на работе в неподобающем виде — 10.000$/устный выговор.
1.12 Штраф за игнорирование запроса Отдела Кадров от сотрудников — Устный выговор, многократно — 10.000$.
Примечание: если вы заняты другой работой, необходимо все равно ответить в рацию и иметь док-ва выполнения этой работы.
1.13 Плохая активность — устный выговор. При повторном нарушении — понижение / увольнение.
1.14 Неоплата штрафа в течение 24 часов — 2-х кратное увеличение штрафа.
· Неоплата штрафа в течение 48 часов — Устный выговор.
· В случае повторной неоплаты — устный превращается в письменный.
1.15 Дисциплинарное взыскание за получение устного выговора составляет — 20.000$.
1.16 Дисциплинарное взыскание за получение письменного выговора составляет — 35.000$.
1.17 Превышение должностных полномочий или обязанностей составляет — 15.000$.
1.18 Не убранная метка с GPS-навигатора — 7.000$.
РЕДАКТИРОВАНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЙ
2.1 Редакция не по порядку — 5.000$.
2.2 Штраф за мелкое нарушение ППО — 3.000$.
Пример: пропуск точки, запятой, перепутанная или пропущенная буква.
2.3 Штраф за грубое нарушение ППО — 7.000$.
Пример: несоблюдение правил ППО-ПРО.
Исключение: Пункт 4 и пункт 13 действующего ПРО не облагаются штрафом за его нарушение.
2.4 Штраф за попадание в «эфир» — 10.000$.
2.5 Редактирование без доступа — 20.000$.
2.6 Штраф за изменения смысла объявления — 5.000$.
2.7 Штраф за намеренное отклонения корректного объявлений без указания причины — 10.000$.
2.8 За 3 штрафа на протяжении рабочего дня по ПРО/ППО — переаттестация.
2.9 Штраф за отклонение корректного объявлений без указания причины — 5.000$.
2.10 Отсутствие корректной причины отклонения объявления — 3.000$.
2.11 Не выдержал(а) 2 объявления или 2 минуты — штраф не выдается .
2.12 Штраф за отклонение объявления не по СМС — 5.000$.
ЗЕЛЕНЫЕ НОВОСТИ
3.2 Нарушение правил занятия/подачи зеленых строк - 10.000$.
3.3 Нарушение радиомолчания - 5.000$.
3.4 Штраф за ошибку в зеленой строке - 7.000$.
Последнее редактирование: