Устав организации Los Santos Sheriff Department
ГЛАВА 1. Общие положения.
1.1 Los Santos Sheriff Department — государственная региональная правоохранительная служба, осуществляющая свою деятельность на просторах и трассах округа Блейн и возглавляемая Шерифом.
1.1.1 Правоохранительная служба имеет сокращённое наименование "LSSD".
1.2 Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками Los Santos Shreriff Department (далее LSSD);
1.3 Несоблюдение устава наказывается согласно разделу “Выговоры” (см. пункт 12.6)
1.4 Изменять Устав LSSD имеет право только Шериф/Зам. Шерифа в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас;
1.5 Шериф имеет право единолично изменять все внутренние регламенты LSSD на свое усмотрение;
1.6 При изменениях во внутреннем регламенте LSSD, тот кто внес изменения обязательно должен незамедлительно оповестить сотрудников LSSD/сотрудников отдела в срочном порядке;
Иерархия обращений:
Инспектор
↓
Заместитель начальника департамента
↓
Начальник департамента
↓
Ассистент Шерифа
↓
Заместитель Шерифа
↓
Шериф
ГЛАВА 2. Рабочий день и отпуск.
Инспектор
↓
Заместитель начальника департамента
↓
Начальник департамента
↓
Ассистент Шерифа
↓
Заместитель Шерифа
↓
Шериф
ГЛАВА 2. Рабочий день и отпуск.
2.1 Каждый сотрудник LSSD обязан находится на службе во время рабочего дня;
2.2 Рабочий день с 10:00 по 22:00 в будние дни
Рабочий день с 10:00 по 22:00 в выходные дни
Исключение: Отдел SR, SRT, DD - ненормированный рабочий график.
Примечание: По окончании рабочего дня - главный вход в LSSD закрывается;
2.3 Сотрудник LSSD достигший 3-го порядкового звания имеет право раз в сутки воспользоваться обеденным перерывом до двух часов.
Примечание: Перерыв берется за 30 минут до его начала.
2.4 Сотрудник LSSD имеет право на отпуск в качестве благодарности за успехи на службе, а также в случае исключительных уважительных обстоятельств.
ГЛАВА 3. Основные обязанности.
Основные обязанности сотрудника LSSD регламентированы законом о “Региональных правоохранительных органах” штата Сан-Андреас.
3.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать Устав и законодательство штата Сан-Андреас, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты штата San-Andreas (далее SA);
3.2 Сотрудник обязан знать в лицо первых лиц штата, Шерифа, а также его заместителей;
3.3 Сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы Старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSSD.
Примечание: Старшим составом считаются: Шериф, Заместители Шерифа, Ассистенты Шерифа, Начальники департаментов и их заместители;
3.4 Сотрудник обязан соблюдать субординацию и этический кодекс в отношении любого сотрудника а также в сторону любых граждан штата;
3.5 Сотрудник обязан обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан, пресекать нарушения прав и свобод граждан штата SA, пресекать нарушения законов штата SA;
3.6 Сотрудник обязан осуществлять поиск и задержание преступников в пределах юрисдикции LSSD;
3.7 Сотрудник обязан принимать вызовы граждан, а также докладывать информацию по прибытию;
3.8 Сотрудник обязан докладывать в рацию при любом происшествии либо использовать планшет для отправки кодов.
Примечание: Любая необоснованная отправка кодов либо засорение волны рации будет расценено как нарушение устава;
3.9 Сотрудник обязан при получении информации о предстоящем теракте | захвате мэрии | захвате заложников незамедлительно сообщать в рацию Руководству LSSD;
3.10 Сотрудник обязан быть на работе до окончания рабочего дня. (см. пункт 1.9);
3.11 Сотрудник обязан хранить запись правонарушения граждан а также всех процессуальных действий в течении 72 часов с момента совершения.
Примечание: В случае заведение уголовного дела, сотрудник обязан хранить видеозапись до конца судебных разбирательств;
3.12 Сотрудник обязан оставлять отчеты о повышении в специальных разделах спецсвязи своего отдела:
3.13 Сотрудник обязан перед выходом на работу брать боди-камеру и проверять ее заряд и работу;
3.14 Сотрудник обязан перед отдыхом оставить отчет в специальном канале в спецсвязи;
3.15 Каждый сотрудник обязан оказывать поддержку другим силовым структурам в спец. операциях, если на то был приказ/возложены обязанности;
ГЛАВА 4. Сотруднику запрещено:
4.1 Сотруднику запрещено открывать огонь по гражданским;
Исключение: В случае если использование летального оружия не противоречит стадиям применения силы / процессуальному кодексу;
4.2 Сотруднику запрещено пользоваться спецсредствами (наручники, тайзер, дубинка) без причины;
4.3 Сотруднику запрещено прогуливать рабочий день в рабочее время;
Исключение: Разрешение/Приказ руководства/Работа под прикрытием;
4.4 Сотруднику запрещено использовать служебный транспорт в личных целях;
4.5 Сотруднику запрещено злоупотреблять нецензурными выражениями, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры на любых волнах рации, а также в спецсвязи;
4.6 Сотруднику запрещено употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня;
4.7 Сотруднику запрещено хранить/употреблять наркотики, алкоголь;
Исключение: хранение наркотиков сотрудниками DD, как улики к преступлению или для улучшения доверия со стороны преступников;
4.8 Сотруднику запрещено использовать табельное оружие будучи не при исполнении.
Исключение: Самооборона/Угроза жизни окружающих;
4.9 Сотруднику запрещено отпускать задержанных без оснований для освобождения подозреваемого описанными в текущем Процессуальном кодексе SA;
4.10 Сотруднику запрещено поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении;
4.11 Сотруднику запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами;
4.12 Сотруднику запрещено причинять вред здоровью своих коллег, в т.ч. использование спецсредств в сторону коллег;
4.13 Сотруднику запрещено иметь татуировки, которые запрещены Этическим Кодексом;
4.14 Сотруднику запрещены неаккуратные прически (Распущенные волосы, неестественный цвет волос);
4.15 Сотруднику запрещено иметь связи с криминальной общественностью.
Исключение: Сотрудники DD в рамках своих полномочий;
4.16 Сотруднику запрещено нарушать иерархию общения между отделами;
4.17 Запрещено носить головные уборы, не разрешенные Этическим кодексом;
4.18 Запрещено носить светящуюся одежду, а также светящиеся аксессуары в любых вариациях и видах;
4.19 Запрещено носить любую обувь которая противоречит ст. 8.2, а также 9.2 ЭК. СА.
Дополнение: запрещены кроссовки с любыми логотипами либо узорами, также обувь в виде “тапочек с акулами” а также любая обувь, которую старший состав может посчитать за неприемлемую;
4.20 Запрещено носить рюкзаки и сумки ярких тонов, рюкзаков с присутствием ярко выраженных узоров и логотипов;
4.21 Запрещены к ношению маски для всех отделов кроме SR/SRT/DD. Для отделов, которым маски разрешены, запрещено носить маски нарушающие этический кодекс.
4.22 Сотруднику запрещено раскрывать личность офицеров гражданам и госслужащим не имеющим доступа к государственной тайне или тайне любого другого вида в соответствии с законом о "Государственной тайне штата Сан-Андреас и статусе секретности.
Засекреченными отделами являются: SR, SRT, DD.
Исключение: Общение в офисе при отсутствии посторонних лиц;
4.23 Сотруднику запрещено разбрасывать личные вещи, бронежилеты, оружие на территории офиса;
4.24 Сотруднику запрещено ездить на личном транспорте на спецоперации;
Исключение: Зарегистрированный личный транспорт.
4.25 Сотруднику запрещено использовать нелегальное оружие;
4.26 Любым сотрудникам запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу и требовать каких-либо изменений в процесс работы другого отдела. Решается через кураторов отдела.
4.26.1 Категорически запрещено вмешиваться в работу DD. Также данный запрет распространяется на всех глав отделов, заместителей глав отделов, заместителей Шерифа которые не являются установленными кураторами DD.
4.26.2 Категорически запрещено вмешиваться в работу SR всем офицерам кроме отдела IAD. Они не имеют совещательного права, имеют право выдавать выговоры предварительно обсудив их с начальством SR и вести фото/видео фиксацию нарушения. Также данный запрет распространяется на всех глав отделов, заместителей глав отделов, заместителей Шерифа которые не являются установленными кураторами SR.
4.26.3 Категорически запрещено вмешиваться в работу IAD а именно: принятие переаттестаций, экзаменов, переводов из SA, всем офицерам кроме отдела IAD. Они не имеют совещательного права, исполнительного права, разрешено лишь наблюдать и/или вести запись экзамена, также разрешено выдавать выговоры. Также данный запрет распространяется на всех глав отделов, заместителей глав отделов, заместителей Шерифа которые не являются установленными кураторами IAD.
4.26.4 Категорически запрещено вмешиваться в работу DNC всем офицерам кроме отдела IAD. Они не имеют совещательного права, имеют право выдавать выговоры и вести фото/видео фиксацию нарушения. Также данный запрет распространяется на всех глав отделов, заместителей глав отделов, заместителей Шерифа которые не являются установленными кураторами DNC.
4.27 Сотруднику запрещено брать взятки в любом виде;
4.28 Сотруднику запрещено находиться в кабинете Шерифа;
Исключение: Зам. Шерифа, Начальники и заместители отделов, Разрешение руководства;
4.29 Сотруднику запрещено при разговоре по телефону сообщать/разглашать любую информацию связанную с работой LSSD;
4.30 Сотруднику запрещено парковать личные т/с на служебной территории LSSD, а так же прилегающих тротуарах.
Исключение: парковать личные т/с на территории LSSD могут только:
- старший состав,
- сотрудники DD,
- с разрешения от старшего состава.
ГЛАВА 5. Права сотрудника:
5.1 Сотрудник имеет право требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения;
5.2 Сотрудник имеет право доставлять правонарушителей к местам заключения под стражу и производить арест, исключительно при соблюдении нормативно-правовых актов;
5.3 Сотрудник имеет право передавать федеральные дела FIB;
5.3.1 Сотрудник имеет право передавать федеральные дела USSS, если они связанны с посягательством на жизнь членов правительства, экономическими преступлениями, неуплатой налогов гражданами, которые владеют бизнесами;
5.4 Сотрудник имеет право доставлять в Департамент Шерифа/Федеральную тюрьму лиц, подозреваемых в совершении преступления;
5.5 Сотрудник имеет право производить обыск согласно нормативно-правовым актам;
5.6 Сотрудник имеет право оцепить местность для проведения спец. операций;
5.7 Сотрудник имеет право брать перерыв в течении суток на 2 часа;
Примечание: Обязательна отметка в спецсвязи;
5.8 Сотрудник имеет право отдыхать на территории департамента исключительно в раздевалке.
5.9 Сотрудник имеет право хранить при себе государственное оружие, боеприпасы, спецсредства включая медикаменты не при исполнении своих обязанностей.
ГЛАВА 6. Субординация.
6.1 Сотрудник LSSD ведет себя вежливо и тактично со своими сослуживцами и обращается к ним по форме “звание и имя или фамилия”. К сотрудникам, чья личность засекречена сотрудник LSSD обращается тем же образом, но произнося только первую букву его имени.
6.2 Сотрудник департамента обязан вежливо общаться с любым жителем штата и придерживаться при общении этического кодекса;
6.3 Здороваться со старшими по званию или равными по званию офицерами уважительно;
6.4 Общаться с задержанными вежливо, не нарушая этический кодекс;
6.5 Запрещено любое проявление неадекватного поведения;
6.6 Запрещено говорить в строю без разрешение от старшего состава.
Исключение: Разрешите обратиться/можно задать вопрос/разрешите сказать;
ГЛАВА 7. Правила внутренней рации и департамента.
7.1 Запрещено неадекватное общение в рации;
7.2 Запрещено использовать нецензурную брань;
7.3 Запрещено шуметь в рацию, создавать белый шум;
7.4 Говорить в рацию департамента разрешено с 6-го порядкового;
7.4.1 Запрещено 5-му порядковому говорить в рацию департамента когда в штате присутствуют офицеры должностями выше.
Исключение: Вызов адвоката/прокурора/начальство задержанного если он является гос.сотрудником; Запрос адресован конкретно офицеру 6-го порядкового;
7.5 Запрещена купля\продажа в рацию;
7.6 Сотрудник LSSD обязан в рации соблюдать субординацию;
7.7 Запрещено говорить и слушать волну рации которая вам недоступна по Уставу.
Исключение: Разрешения руководства отдела/Руководства LSSD;
7.8 Каждый сотрудник департамента Шерифа при использовании рации обязан использовать тен-коды;
7.9 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и иные, не связанные с деятельностью Департамента, звуки;
7.9.1 Запрещено использовать рацию в личных целях.
ГЛАВА 8. Правила поведения во время собраний.
8.1 Во время строя/брифинга/собрания запрещено:
а) Разговаривать без разрешения;
б) Активно жестикулировать без приказа;
в) Использовать телефон, звонить или писать;
г) Выходить или покидать строй/брифинг/собрание без приказа руководства;
д) Стрелять из строя без приказа руководств.
Исключение: Нападение на строй, угон транспорта;
е) Спать во время строя/брифинга/собрания;
ё) Явка на общее/отдельное построение обязательна;
ГЛАВА 9. Служебный транспорт.
9.1 Запрещено возвращать служебный транспорт в котором объем топлива меньше 10-ти литров;
9.2 Запрещено игнорировать автомобили без топлива, нужно купить канистру и заправить авто;
9.3 Запрещено брать Эвакуатор в целях патруля;
9.4 Запрещено использовать служебный транспорт не по назначению;
9.5 Запрещено оставлять транспорт в хаотичном порядке расстановки на парковке LSSD;
9.6 Запрещено халатно относиться к транспорту LSSD;
9.7 Запрещен патруль на служебном авто в одиночку, при нехватке авто. | Устный выговор;
Исключение: патруль на мотоцикле в пределах Палето-Бэй;
9.8 Запрещено угонять служебный транспорт у других сотрудников. | Строгий выговор;
9.9 Парковать личный транспорт можно в строго отведенном месте за пределом департамента.
ГЛАВА 10. Повышение.
10.1 Повышение производится начальниками или заместителями начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще 1 раза в сутки (24 часа), в зависимости от звания;
10.2 Запрещено выпрашивать повышение;
10.3 Запрещено повышать за взятку;
10.4 Повышение на 7 порядковый ранг только на усмотрение главы отдела в котором состоит сотрудник;
ГЛАВА 11. Премирование.
11.1 Премии получают только выдающиеся сотрудники LSSD;
11.2 Премии вправе получить сотрудники со звания сержант;
11.3 Возможно отдельное премирование, за отличную службу на рассмотрение Шерифа и заместителей Шерифа;
11.4 Запрещено выпрашивать премии.
Исключение: Вам ее задержали на 5 дней;
ГЛАВА 12. Дисциплинарные взыскания.
12.1 Дисциплинарные взыскания - определенные санкции, применяющиеся против сотрудников, нарушающих уставное положение LSSD или же законодательную базу;
12.2 Виды дисциплинарных взысканий:
- Устный выговор;
- Письменный выговор;
- Внутренняя переаттестация;
- Понижение в должности;
- Увольнение;
12.4 Письменный выговор - санкция которая применяется к офицерам , критично нарушившим устав LSSD или же любые нормативно- правовые акты . Время на снятие выговора 72 часа;
12.5 Переаттестация - санкция которая обязывает офицера пройти переаттестацию у руководства отдела HRD;
12.6 Нарушения за которые вам может быть выдано Дисциплинарные взыскания:
12.6.1 Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения | Устный выговор;
12.6.2 Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы вышестоящего руководства своего отдела | Строгий выговор;
12.6.3 Обманывать, вводить в заблуждение вышестоящие руководство | Строгий выговор;
12.6.4 Нарушать дисциплину строя | Устный выговор;
12.6.5 Игнорировать приказы руководства Департамента ((8+ ранг)) | Строгий выговор;
12.6.6 Использовать спец. средств не по назначению | Строгий выговор;
12.6.7 Использовать служебную технику в личных целях | Строгий выговор;
12.6.8 Использовать наручники, без надобности | Устный выговор;
12.6.9 Провозить на территорию Департамента посторонних гражданских лиц, без разрешения руководства | Строгий выговор;
12.6.10 Посещать развлекательные мероприятия/центры, игорные заведения(казино) во время рабочего дня | Строгий выговор;
12.6.11 Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций департамента | Строгий выговор;
12.6.12 Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике | Устный выговор;
12.6.13 Неадекватное поведение. | Устный выговор;
12.6.14 Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения | Строгий выговор;
12.6.15 Запрещено игнорирование рации | Строгий выговор;
12.6.16 Запрещено выходить в патруль и использовать снаряжение до сдачи аттестации/переаттестации | Строгий выговор;
12.6.17 Запрещен патруль на служебном авто в одиночку при нехватке машин | Строгий выговор;
12.6.18 Запрещено парковать личный транспорт на территории департамента | Строгий выговор;
12.6.19 Запрещено превышать норму вооружения | Строгий выговор;
ГЛАВА 13. Переводы в другие отделы.
13.1 Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела или его заместителя, начальника Вашего будущего отдела или его заместителя;
13.2 Для перевода в другие отделы, у человека, который собирается переводится, не должно быть активных выговоров;
13.3 При неудовлетворительных результатах работы сотрудник специального отдела может быть переведен в SA в одностороннем порядке. Решение остается за руководством отдела осуществляющего перевод;
Глава 14. Дополнительный регламент департаментов LSSD.
14.1 SA | Sheriff Academy — отдел созданный для обучения сотрудников, только что вступивших в ряды шерифов и проверки знаний у более опытных сотрудников полицейского департамента Los Santos, для подтверждения их квалификации;
14.1.1 Разрешено:
Находиться в здании LSSD на всех этажах кроме следственного этажа и крыши;
Носить личное оружие (покупное с магазина, выдано по регламенту), при наличии лицензии на оружие;
14.1.2 Запрещено:
Игнорировать приказы старших офицеров LSSD;
Порочить имя LSSD;
14.1.3 Обязаны:
Подчиняться полностью старшему составу.
Примечание: Любые нарушения стажёров караются увольнением со стажировки;
14.2 HRD | Human Resources Division — внутренний административный отдел LSSD по работе с персоналом, подразделение осуществляющее надзор по исполнению Законов, Кодексов, Уставов, Внутреннего регламента и других нормативно-правовых актов сотрудниками LSSD, а также выполняет хозяйственно-финансовую деятельность Департамента.
Является основным органом контроля и управления Департамента Шерифа. Внутренний регламент устанавливает подчинение сотрудников HRD и других отделов в случае крайней необходимости, только непосредственному Шерифу, Заместителю Шерифа, Начальнику отдела, Заместителю Начальника отдела. Сотрудники HRD, в свое рабочее время, осуществляют свою деятельность руководствуясь законодательством штата, Уставом LSSD и Внутренним регламентом. Помимо этого, данный отдел занимается переаттестацией сотрудников LSSD;
14.2.1 Обязанности:
- Пресекать любые нарушения со стороны SA и выпускников SA;
- Принимать переаттестации и экзамены позволено сотрудникам HRD;
- Разрешено обыскивать любых граждан с их позволения, которые вступают в ряды LSSD. Распространяется также на граждан которые переводятся, трудоустраиваются, восстанавливаются в LSSD;
- Назначать любым кадетам SA внеплановые переаттестации которые выдаются на усмотрение офицера HRD;
- Офицеры HRD осуществляют надзор за деятельностью сотрудников LSSD;
- Офицеры HRD в праве собирать улики и заводить дело на офицеров LSSD и выдавать наказания за их противоправные действия;
- Офицеры HRD могут свободно выезжать в патрули с другими офицерами и подразделениями, в особенности для надзора за работой офицеров;
- В обязанности офицеров HRD входит выявление и предотвращение незаконной или являющейся противоправной деятельности со стороны офицеров LSSD;
- Офицеры HRD имеют право собирать офицеров отделов SR, DNC с разрешения руководителей данных отделов;
- Офицеры HRD могут игнорировать строй, если имеется необходимое количество офицеров;
- Офицеры HRD имеют право обыскивать офицеров только в случае подозрения в совершении правонарушения или непосредственно когда офицер HRD стал свидетелем правонарушения. Проверять документы офицеров отделов SA, SR, DNC на наличие просроченных медкарт, военных билетов.
- Офицеры HRD в праве собирать улики и заводить дело на сотрудников других государственных структур;
- Офицеры HRD вправе проводить спецоперации в целях лучших выполнений своих обязанностей, об этих операциях знает только HRD/DD/Старшее руководство LSSD;
- HRD совместно с USSS расследует нарушение в экономической сфере (Взятки, подкуп властей, разглашение государственной тайны и засекреченной информации);
- Отдел HRD может построить любой отдел в целях исполнение своих должностных обязанностей;
- Выходить в патрули, для обучения стажёров;
- Выходить в патруль, как офицер для поддержки офицеров SR/DNC;
- Пресекать нарушение сотрудников SA и выдавать им взыскание;
- Проводить построения отделов HRD и SA для распределения по патрулям и отъезда на поставку материалов, также для выезда на тренировки;
- Замечать нарушение всех офицеров LSSD;
- Игнорировать нарушения со стороны офицера или государственного служащего;
- Носить любые виды масок;
- При чрезвычайных ситуациях не выезжать на помощь (Пример: Захват Мэрии, захват заложников);
- Не подчиняться иерархии отдела;
14.3 DNC | Department of Nature Conservation — элитное подразделение осуществляющее надзор по исполнению “Закона об охране биологических ресурсов”, занимается поимкой браконьеров, охраной животных которые состоят в Международной Красной книге мира;
14.3.1 Права и обязанности Department of Nature Conservation:
- Офицеры DNC обязуются заниматься водными рейдами и водным патрулем;
- Офицеры DNC всегда должны откликаться на вызовы о находках браконьеров в ОБ;
- Офицеры DNC действуют согласно Закону "Об охране биологических ресурсов"
- Офицеры DNC берут на себя руководство при СО связанных с ловлей браконьеров;
- Офицеры DNC обязаны выезжать в патрули в глубокие леса и искать животных которые состоят в Международной Красной книге мира;
- Офицеры DNC обязаны следить за состоянием диких животных и помогать им;
- Офицеры DNC обязаны пройти стажировку у сотрудников EMS, дабы в последующем, в ходе своей работы, проводить экспертизы;
- Соблюдение этического кодекса;
- Сотрудники обязаны знать законодательную базу штата SA;
- Патрулирование в штата;
- Задержание преступников;
- Оцепление мест преступления связанных с угрозой охране биологических ресурсов;
- Обеспечение безопасности Офицеров;
- Подчиняться офицерам HRD;
- Принимать заявления у граждан связанных с охраной биологических ресурсов;
- Обеспечение безопасности государственных объектов;
- Обеспечение безопасности граждан США и первых лиц;
- Предотвращение правонарушений на дороге и обеспечение безопасности дорожного движения в штате Сан Андреас;
- Принимать заявления у граждан;
14.4 SR | Special Rangers — элитное подразделение быстрого реагирования LSSD. Данные подразделения американских полицейских департаментов, предназначенные для выполнения операции, чреватых для обычных полицейских большими потерями.
Главными задачами SR являются:
- Моментальное реагирование на различные вызовы как от сотрудников/граждан, так и от других организаций.
- Обеспечение превосходящей огневой мощи в некоторых ситуациях, в том числе против вооруженных преступников.
- Спасение полицейских и гражданских, попавших под обстрел.
- Разрешение ситуаций, характеризующихся высоким риском при минимуме смертей, ранений и повреждений собственности.
- Обеспечение поддержки при особых событиях.
- Помощь Агентам FIB при проведение спецопераций, спасении заложников, борьбе с террористами.
- Борьба с уличными беспорядками.
- Обеспечение поддержки при рейдах против наркомафии, арестах по судебному ордеру, обысках подозреваемых, поставках.
- Сопровождение NG/EMS поставок;
- В случае если отряд SR не может собрать полную группу, на срочные вызовы выезжать с офицерами HRD, DNC;
- Всё изъятое оружие, особенно со сбитыми серийными номерами сдавать на склад;
- Носить тяжелую экипировку;
- Носить маски разрешенные этическим кодексом исключительно при исполнении своих служебных обязанностей;
- Соблюдать внутренний регламент внешнего вида;
- Внутренний регламент внешнего вида позволяет уклонение от некоторых норм этического кодекса, а именно: позволяет носить удобною одежду без брендовых логотипов соответствующую нормам принятого регламента, а также спортивную обувь без брендовых логотипов соответствующую нормам принятого регламента. Внутренний регламент запрещает ношение каких либо украшений которые запрещены этическим кодексом;
- Знать законодательную базу штата SA;
- Подчиняться начальству, Зам. Шерифа и Шерифу LSSD;
- Участвовать во всех спецоперациях;
- Если происходит два вызова и больше (на которых необходим SR) делать перегруппировку и отправляться на все такие вызовы, в случае недостатка бойцов, запрашивать поддержку у DNC;
- В случае, когда выполняются уставные обязанности подчиняться начальству SR
, Зам. Шерифа и Шерифу LSSD; - Разрешено фиксировать нарушения со стороны офицеров других отделов. Фото/видео доказательства обязаны быть переданы HRD для дальнейшего разбирательства;
- Разрешено фиксировать безграмотность и/или незнание законодательной базы со стороны офицеров других отделов. Фото/видео доказательства обязаны быть переданы HRD для дальнейшего разбирательства;
- Разрешено не принимать заявления у граждан, вызывать DNC для составления протокола;
- Игнорировать особо опасные вызовы (сейфы, коды и.т.д.);
- Опаздывать на особо опасные вызовы;
- Игнорировать приказы руководства;
- Заступать на смену без необходимой экипировки;
- Раскрывать свою личность как офицера;
- Игнорировать общее построение/строй SR;
14.5 DD | Detective Division — злитное подразделение детективов LSSD, занимающийся сбором улик и внедрениями в преступные группировки/синдикаты.
14.5.1 Разрешено:
- Брать служебные автомобили без отчётности для выполнения рабочей задачи.
- Брать вертолёты без отчётности для выполнения рабочей задачи;
- Заводить уголовные дела на любую незаконную деятельность;
- Носить маски для сокрытия личности;
- Раскрывать свою личность как офицера DD;
- Бездействовать во время ЧП ситуаций;
- Раскрывать государственную тайну, доверенную офицеру по службе. Пример: улики, кейс-файлы, имена офицеров DD;
- Запрещено принимать заявления у граждан, разрешено вести следствие по протоколу который передали DNC;
14.6.1 Разрешено:
- Участвовать в спецоперациях;
- Выходить в совместные патрули с другими отделами;
- Строить основной состав LSSD для дальнейшего посещения мероприятий;
- Игнорировать приказы старших офицеров и LSSD;
- Порочить имя LSSD;
- Посещать все мероприятия в штате;
- Активно проводить мероприятия в штате;
14.7 IAD | Internal Affairs Division — внутренний административный отдел LSSD по работе с персоналом, подразделение осуществляющее надзор по исполнению Законов, Кодексов, Уставов, Внутреннего регламента и других нормативно-правовых актов сотрудниками LSSD. Помимо этого, данный отдел занимается переаттестацией сотрудников LSSD;
14.7.1 Обязанности:
- Пресекать любые нарушения со стороны SA и выпускников SA;
- Принимать переаттестации и экзамены позволено сотрудникам IAD;
- Разрешено обыскивать любых граждан с их позволения, которые вступают в ряды LSSD. Распространяется также на граждан которые переводятся, трудоустраиваются, восстанавливаются в LSSD;
- Назначать любым кадетам SA внеплановые переаттестации которые выдаются на усмотрение офицера IAD;
- Офицеры IAD осуществляют надзор за деятельностью сотрудников LSSD;
- Офицеры IAD в праве собирать улики и заводить дело на офицеров LSSD и выдавать наказания за их противоправные действия;
- Офицеры IAD могут свободно выезжать в патрули с другими офицерами и подразделениями, в особенности для надзора за работой офицеров;
- В обязанности офицеров IAD входит выявление и предотвращение незаконной или являющейся противоправной деятельности со стороны офицеров LSSD;
- Выходить в патрули, для обучения стажёров;
- Выходить в патруль, как офицер для поддержки офицеров SR/DNC;
- Пресекать нарушение сотрудников SA и выдавать им взыскание;
- Проводить построения отделов IAD и SA для распределения по патрулям и отъезда на поставку материалов, также для выезда на тренировки;
- Замечать нарушение всех офицеров LSSD;
- Игнорировать нарушения со стороны офицера или государственного служащего;
- Носить любые виды масок;
- При чрезвычайных ситуациях не выезжать на помощь (Пример: Захват Мэрии, захват заложников);
- Не подчиняться иерархии отдела;
14.8 SPD | Sheriff Patrol Division — центральный патрульный дивизион Департамента Шерифа Округа Блэйн. Деятельность направлена на обеспечение общественного порядка, предупреждение и пресечение правонарушений, а также обеспечение безопасности на дороге;
14.8.1 Обязанности:
- Соблюдение этического кодекса;
- Сотрудники обязаны знать законодательную базу штата SA;
- Патрулирование в штата;
- Задержание преступников;
- Оцепление мест преступления связанных с угрозой охране биологических ресурсов;
- Обеспечение безопасности Офицеров;
- Подчиняться офицерам IAD;
- Принимать заявления у граждан связанных с охраной биологических ресурсов;
- Обеспечение безопасности государственных объектов;
- Обеспечение безопасности граждан США и первых лиц;
- Предотвращение правонарушений на дороге и обеспечение безопасности дорожного движения в штате Сан Андреас;
- Принимать заявления у граждан;
14.9 SRT | Sheriff Ranger Team - элитное подразделение быстрого реагирования LSSD. Данные подразделения американских полицейских департаментов, предназначенные для выполнения операции, чреватых для обычных полицейских большими потерями.
Главными задачами SRT являются:
- Моментальное реагирование на различные вызовы как от сотрудников/граждан, так и от других организаций.
- Обеспечение превосходящей огневой мощи в некоторых ситуациях, в том числе против вооруженных преступников.
- Спасение полицейских и гражданских, попавших под обстрел.
- Разрешение ситуаций, характеризующихся высоким риском при минимуме смертей, ранений и повреждений собственности.
- Обеспечение поддержки при особых событиях.
- Помощь Агентам FIB при проведение спецопераций, спасении заложников, борьбе с террористами.
- Борьба с уличными беспорядками.
- Обеспечение поддержки при рейдах против наркомафии, арестах по судебному ордеру, обысках подозреваемых, поставках.
- Сопровождение NG/EMS поставок;
- В случае если отряд SRT не может собрать полную группу, на срочные вызовы выезжать с офицерами SR, IAD, SPD;
- Носить тяжелую экипировку;
- Носить маски разрешенные этическим кодексом исключительно при исполнении своих служебных обязанностей;
- Соблюдать внутренний регламент внешнего вида;
- Внутренний регламент внешнего вида позволяет уклонение от некоторых норм этического кодекса, а именно: позволяет носить удобною одежду без брендовых логотипов соответствующую нормам принятого регламента, а также спортивную обувь без брендовых логотипов соответствующую нормам принятого регламента. Внутренний регламент запрещает ношение каких либо украшений которые запрещены этическим кодексом;
- Подчиняться начальству, Зам. Шерифа и Шерифу LSSD;
- Участвовать во всех спецоперациях;
- Если происходит два вызова и больше (на которых необходим SRT) делать перегруппировку и отправляться на все такие вызовы, в случае недостатка бойцов, запрашивать поддержку у SR, SPD;
- В случае, когда выполняются уставные обязанности подчиняться начальству SRT, Зам. Шерифа и Шерифу LSSD;
- Разрешено фиксировать нарушения со стороны офицеров других отделов. Фото/видео доказательства обязаны быть переданы IAD для дальнейшего разбирательства;
- Разрешено фиксировать безграмотность и/или незнание законодательной базы со стороны офицеров других отделов. Фото/видео доказательства обязаны быть переданы IAD для дальнейшего разбирательства;
- Разрешено не принимать заявления у граждан, вызывать SPD для составления протокола;
- Игнорировать особо опасные вызовы (сейфы, коды и т.д.);
- Опаздывать на особо опасные вызовы;
- Игнорировать приказы руководства;
- Заступать на смену без необходимой экипировки;
- Раскрывать свою личность как офицера;
- Игнорировать общее построение/строй SRT.
