- Автор темы
- #1
УСТАВ
LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT
Содержание:
Глава I. Общие положения
Глава II. Общие обязанности сотрудников
Глава III. Дисциплинарные взыскания
Глава IV. Положение о поощрениях сотрудников LSPD
Глава V. Регламент ведения радиообмена
Глава VI. Правила пользования транспортными средствами департамента
Глава VII. Структура управления
Глава VIII. Отделы LSPD
Глава IX. Кураторы отделов LSPD и их заместители
LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT
Содержание:
Глава I. Общие положения
Глава II. Общие обязанности сотрудников
Глава III. Дисциплинарные взыскания
Глава IV. Положение о поощрениях сотрудников LSPD
Глава V. Регламент ведения радиообмена
Глава VI. Правила пользования транспортными средствами департамента
Глава VII. Структура управления
Глава VIII. Отделы LSPD
Глава IX. Кураторы отделов LSPD и их заместители
Глава I. Общие положения
1.1 | Устав Департамента Полиции города Лос-Сантос является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данной организации.
1.2 | Устав LSPD обладает юридической силой, его соблюдение обязательно для всех сотрудников.
1.3 | Шеф и его Заместители имеют право нарушить/разрешить нарушить какой-либо пункт данного устава, если это необходимо и нарушаемый пункт не нарушает законодательную базу штата Сан-Андреас.
1.4 | Шеф руководит Los Santos Police Department издавая приказы, распоряжения, требования письменные, устные, отданные с помощью средств связи или доведенные до личного состава LSPD другим доступным способом.
1.5 | Приказ – распоряжение начальника, обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил.
1.6 | Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке, является преступлением против надлежащего выполнения своих обязанностей.
1.7 | Отменить приказ или вынесенное взыскание, имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник.
1.8 | Приказ может быть обжалован к вышестоящему прямому начальнику, только после его выполнения.
Примечание: Начальнику запрещается отдавать приказ, направленный на нарушение законодательства штата/носящий заведомо незаконный характер для исполнителя.
1.9 | Шеф имеет заключительное слово. Моменты не описанные в уставе, регулируются Шефом.
1.10 | Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства.
1.11 | Любой отдел может быть расформирован по приказу Шефа, за не активную работу, отсутствие отчета, многократные нарушение Законодательной базы.
1.12 | Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренными данным Уставом.
1.13 | Шеф, при согласовании с министром юстиции, имеет право вносить поправки во внутренний устав.
1.14 | Сотрудник Департамента Полиции города Лос-Сантос имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Шефа.
1.15 | Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.16 | Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из офиса Шефа, сотрудник отдела внутренних расследований (IAD), прямое начальство сотрудника.
1.17 | Рабочий распорядок:
Дневная смена с понедельника по пятницу с 10:00 до 23:00; с субботы по воскресенье с 10:00 до 23:00.
Ночная смена с понедельника по пятницу с 23:00 до 10:00; с субботы по воскресенье с 23:00 до 10:00.
Дневная смена является обязательной для всех сотрудников Департамента Полиции города Лос-Сантос.
Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
1.18 | В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу непосредственного начальства сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.
1.19 | Выходить в патруль можно только с напарником.
Исключение: одобрение Офиса шефа или Начальства сотрудника.
1.20 | Выходить в патруль с напарником можно только после прохождения академии.
Исключение: Сдача практического экзамена.
1.21 | Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
Глава II. Общие обязанности сотрудников
2.1 | Каждый сотрудник Департамента обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все нормативно-правовые документы, регламентирующие работу Департамента.
2.2 | Сотрудник LSPD обязан честно, качественно и с полной отдачей выполнять свои служебные обязанности, защищая жизни граждан и государственное имущество, а также его границы.
2.3 | Сотрудник Los Santos Police Department обязан знать в лицо Шефа LSPD, заместителей Шефа LSPD, своего прямого начальника.
2.4 | Сотрудник LSPD обязан подчиняться приказам старшего состава, если они не противоречат настоящему уставу, законам Штата, а также соответствуют логике и нормам поведения. Сотрудник LSPD имеет право отказаться от выполнения приказа, если он считает его неправомерным, однако при подтверждении правомерности приказа со стороны лица, отдавшего его, сотрудник понесет дисциплинарное наказание вплоть до увольнения из Полицейского Департамента.
Примечание: Руководящий колонной, тренировкой или спец. операцией, вне зависимости от звания, при назначении Старшим составом занимает руководящую позицию.
2.5 | Сотрудник LSPD обязан вежливо и уважительно обращаться с коллегами и гражданскими, уважать их честь и достоинство, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков.
2.6 | Строй может быть сформирован Офисом Шефа, начальниками отделов, и их заместителями.
2.7 | Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства, в том числе те, которые описанные в законах.
2.8 | Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD, а также временно открытой для LSPD;
2.9 | Принимать вызовы, а также докладывать о выезде на вызов в спец. рацию;
2.10 | Докладывать о происшествиях в рацию (при ВП и ЧП докладывать в соответствующую инстанцию) без лишних слов, только по делу;
2.11 | Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию;
2.12 | Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения
2.13 | Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму своего отдела.
2.14 | Каждый сотрудник департамента обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
2.15 | Каждый сотрудник департамента должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушения запретов согласно этическому кодексу и закону о ЛСПД.
Исключение: Сотрудники отдела DB при внедрении.
2.16 | Каждый сотрудник обязан использовать транспорт Департамента по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.17 | Каждый сотрудник в обеденный перерыв или в отпуске имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, сдав форменную одежду и вернув служебный транспорт на парковку Департамента, а также уведомив непосредственное руководство.
Примечание: Отгул или обеденный перерыв в рабочее время разрешен максимум на 2 часа.
Примечание: рация и удостоверение не сдаются.
2.18 | Обращение к коллегам, любого звания, осуществляется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия" или “Сэр Имя или Фамилия” пример: Офицер Майк / Сэр Пол или Шеф Константин.
Исключение: Обращение к сотрудникам отделов SWAT, DB и C.R.AS.H осуществляется строго по форме: Офицер K, где К первая буква имени.
2.19 | Все сотрудники LSPD обязаны вежливо общаться с другими сотрудниками, принадлежащие любым государственным структурам.
2.20 | Запрещено создавать, участвовать, разжигать конфликты с другими представителями своей, а также других государственных структур.
2.21 | Каждый сотрудник обязан корректно и правильно составлять документацию.
2.22 | Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.
2.23 | Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан сообщать о каждом своем действии в рацию, используя соответствующие ситуации тен-коды.
2.24 | Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан в пределах своих обязанностей и полномочий.
2.25 | Бороться с нарушениями законов штата в рамках своей юрисдикции.
2.26 | Каждый сотрудник обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометками H, V, A, водительское удостоверение, а также лицензию на оружие.
2.27 | Сотрудник LSPD обязан находится в спец. связи LSPD с установленным nickname’ом по следующей форме: [Отдел | Порядковый ранг] Имя Фамилия
Исключение: Старший состав
Глава III. Дисциплинарные взыскания
3.1 | За нарушение устава сотрудник может получить дисциплинарное наказание согласно уставу LSPD.
3.2 | Система дисциплинарных взысканий Los Santos Police Department включает в себя:
Green Rebuke (Далее GR) - Выговор первой степени
Yellow Rebuke (Далее YR) - Выговор второй степени
Red Rebuke (Далее RR) - Выговор третий степени
Переаттестация
Отстранение от исполнения должностных обязанностей
Исключение из отдела
Понижение в звании/должности
Увольнение
Занесение в локальный Стоп-Лист.
Переаттестация - мера дисциплинарного взыскания, применяемая к сотруднику LSPD в случаях, когда есть подозрения в его некомпетентности. Переаттестация может назначаться совместно с другими мерами дисциплинарных взысканий. Объем материала, проверяемого на переаттестации, определяется при выдаче взыскания.
Переаттестация снимается путем прохождения у сотрудников IAD/Офиса Шефа.
Отстранение от исполнения должностных обязанностей - мера дисциплинарного взыскания, применяемая к сотруднику LSPD в случаях, когда сотрудник не может выполнять должностные обязанности из-за нарушения законодательства. Причинами для отстранения могут служить: досудебные разбирательства, не пройденный медицинский осмотр, просроченная медицинская карта, переаттестация, внутреннее разбирательство, профессиональная непригодность по медицинским показателям. Для возвращения к исполнению должностных обязанностей необходимо исправить недочеты, либо, в некоторых случаях, сдать переаттестацию уполномоченному лицу.
Если сотрудник государственной структуры был отстранен от работы по решению суда, либо по решению прокуратуры на время досудебных разбирательств, то такой сотрудник обязан сдать: планшет, специальные средства (бронежилет, тазер, дубинка, средства первой помощи), государственное вооружение на склад LSPD либо лично своему работодателю.
Понижение в звании/должности - мера дисциплинарного взыскания, применяемая к сотруднику LSPD за нарушения настоящего устава. Понижение в должности применяется только если взыскание выдается Старшему составу (С одобрения Шефа).
Увольнение из LSPD - мера дисциплинарного взыскания, применяемая к сотруднику LSPD за грубейшие нарушения, выраженные в неестественном для сотрудника правоохранительных органов поведении, а также показывающие его некомпетентность как сотрудника государственной структуры.
3.3 | При выдаче дисциплинарного взыскания необходимо учитывать тяжесть совершенного нарушения
3.4 | Лицо, выдающее дисциплинарное взыскание обязано уведомить сотрудника, на которого оно накладывается, о выдаче взыскания
3.5 | Каждый сотрудник имеет право обжаловать выданное ему дисциплинарное взыскание, в соответствующем канале в спец. связи.
3.6 | Применять дисциплинарные взыскания могут следующие лица:
Офис Шефа
Начальник и заместители начальника отдела по отношению к сотрудникам своего отдела
Сотрудники отдела IAD
3.7 | При выдаче выговора, нужно руководствоваться регламентом взысканий.
3.8 | GR выдается за соответствующее нарушение устава.
3.9 | GR возможно снять, оплатив штраф в пользу казны LSPD в размере 10.000$.
3.10 | YR выдается за соответствующее нарушение устава, либо при получении второго GR (2 GR = 1 YR).
3.11 | YR возможно снять, оплатив штраф в пользу казны LSPD в размере 20.000$.
3.12 | RR выдается за соответствующее нарушение устава, либо при получении второго YR (2 YR = 1 RR).
3.13 | RR возможно снять, оплатив штраф в пользу казны LSPD в размере 25.000$.
3.14 | При активном RR - запрещено получать премию и повышаться.
3.15 | Получение RR для старшего состава может быть наказуемо снятием с должности.
3.16 | При получении сотрудником двух RR, сотрудник может быть уволен из LSPD
3.17 | Сотрудники LSPD, проходящие курсы в Академии, при получении строгого выговора могут быть уволены из LSPD.
3.18 | Жалобы на сотрудников состава (1-11 порядковые ранги) рассматриваются сотрудниками IAD.
Примечание: Руководство LSPD имеет право вмешаться в рассмотрение жалобы в любом момент, если этого требуют обстоятельства.
3.19 | Жалобы на Старший состав отделов и Руководство LSPD рассматриваются лично Шефом.
3.20 | Каждый сотрудник LSPD обязан еженедельно предоставлять отчёт о проделанной работе начальнику отдела в отведенном для этого канале в спец. связи.
3.21 | Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на любого сотрудника LSPD в специальном канале спец. связи..
3.22 | Каждый сотрудник имеет право находиться на территориях, занимаемых Департамента полиции, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников Департамента.
3.23 | Офис Шефа наделен всеми возможными полномочиями в рамках настоящего устава.
3.24 | Сотрудники LSPD, получившие дисциплинарное взыскание (GR, YR, RR), обязаны обеспечить его оплату в течение 24 часов с момента вынесения. В случае неуплаты в установленный срок взыскание подлежит удвоению.
Сотрудникам запрещено:
3.25 | Нарушать любые нормативно-правовые акты, законодательную базу штата SA. |
3.26 | Препятствовать другим представителям государственных структур в выполнении их непосредственных законных обязанностей. |
3.27 | Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Увольнение
3.28 | Обман, введение в заблуждение вышестоящего руководства | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с занесением в локальный Стоп-Лист.
3.29 | Проводить посторонних лиц на территорию департамента без служебной необходимости. | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с занесением в локальный Стоп-Лист.
3.30 | Выходить в одиночный патруль | Yellow Rebuke/Red Rebuke
Исключение: Старший состав
3.31 | Нецелесообразно использовать рабочий транспорт и/или использовать его в личных целях.
3.32 | Намеренно портить любой государственный транспорт (в т.ч. сжигать резину авто, путем буксования). | Yellow Rebuke
3.33 | Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва. | Red Rebuke
3.34 | Использование служебного вертолета не являясь сотрудником отдела ASD без разрешения Старшего состава LSPD. | Yellow Rebuke/Red Rebuke
3.35 | Нарушение дисциплины строя. | Yellow Rebuke
3.36 | Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное или свободное от работы время. | Green Rebuke/Yellow Rebuke/Red Rebuke
3.37 | Намеренное или по невнимательности игнорирование рации или других специальных коммуникационных устройств связи. | Red Rebuke
3.38 | Использование ненормативной лексики при исполнении своих должностных обязанностей. | Green Rebuke/Yellow Rebuke
3.39 | Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего состава. | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с занесением в локальный стоп-лист
3.40 | Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому. | Green Rebuke
3.41 | Нарушения правил использования рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки. | Green Rebuke/Yellow Rebuke
3.42 | Сон, как и любое его проявление ((AFK)), в рабочее время. | Yellow Rebuke
3.43 | Неадекватное поведение, хаотичный бег, нецелесообразные прыжки, любые танцы на территории Департамента Шефа. | Green Rebuke/Yellow Rebuke
3.44 | Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия. | Red Rebuke/Увольнение.
3.45 | Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты. | Red Rebuke/Увольнение
3.46 | Ношение, употребление и распространение запрещенных веществ. | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с занесением в локальный Стоп-Лист.
3.47 | Включение музыки на территории Департамента и прилегающей к нему территории. | Yellow Rebuke/Red Rebuke
3.48 | Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как сотрудников департамента, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности. | Green Rebuke/Yellow Rebuke/Red Rebuke
3.49 | Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего дня. | Yellow Rebuke/Понижение/Увольнение
3.50 | Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства. | Yellow Rebuke/Red Rebuke
3.51 | Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства. | Red Rebuke/Увольнение
3.52 | Принятие человека на службу, который находиться в локальном или общем стоп-листе. | Увольнение
3.53 | Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок. | Увольнение/Увольнение с занесением в локальный Стоп-Лист.
3.54 | Посещение развлекательных заведений в рабочее время. | Yellow Rebuke/Red Rebuke
Исключение: помощь правительству или другим организациям с охраной различных мероприятий.
3.55 | | Использование спец. средства/снаряжения не по назначению. | Red Rebuke/Понижение/Увольнение
3.56 | Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов. | Red Rebuke
3.57 | Нанесение ущерба репутации LSPD | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с занесением в локальный Стоп-Лист.
3.58 | Невыход на работу после окончания отпуска. | Red Rebuke/Увольнение
5.59 | Отсутствие сотрудника в спец. связи LSPD ((Discord)) либо его нахождение там с некорректно заполненными данными. | Увольнение
Глава IV. Положение о поощрениях сотрудников LSPD
4.1 | Сотрудник LSPD за добросовестное исполнение служебных обязанностей и выполнение особых поручений может получить баллы для повышения.
4.2 | Баллы для повышения - вид поощрения, заключающийся в выдаче старшим составом LSPD баллов для отчетов на повышение.
4.3 | Старший состав получает еженедельное премирование за хорошую работу и составленный еженедельный отчет.
Глава V. Регламент ведения радиообмена
5.1 | Для общения по рации, чтобы не засорять каналы лишней информацией, офицеры обязаны использовать тен-коды и коды.
Глава VI. Правила пользования транспортными средствами департамента
6.1 | Сотруднику LSPD запрещено использовать служебные автомобили не по назначению.
6.2 | Сотруднику LSPD запрещено халатно относиться к служебным автомобилям, оставлять их без топлива, сдавать сломанными и т.д.
6.3 | Сотруднику LSPD запрещено парковать служебные автомобили вне отведенного для этого места
6.4 | Сотрудник LSPD перед сдачей автомобиля обязан заправить и починить его при необходимости.
ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ВЕРТОЛЕТОВ:
6.5 | Сотруднику LSPD запрещено использовать служебные вертолеты не по назначению
6.6 | Сотруднику LSPD запрещено халатно относиться к служебным вертолетам, оставлять их без топлива, сдавать сломанными и т.д.
6.7 | Сотруднику LSPD запрещено парковать служебные вертолеты вне отведенного для этого места
Примечание: Для парковки служебных вертолетов используется вертолетная площадка на крыше LSPD
6.8 | Сотрудник LSPD перед сдачей вертолета обязан заправить и починить его при необходимости.
Глава VII. Структура управления
7.1 | Во главе работы Департамента Полиции города Лос-Сантос стоит высшее лицо — Шеф.
7.2 | Шеф, Заместители Шефа, имеют право координировать всю работу Департамента.
7.3 | Шеф LSPD вправе самостоятельно утверждать штатное расписание и численность старшего состава Департамента.
7.4 | Заместители Шефа являются вторыми по значимости лицами Департамента.
7.5 | Заместители Шефа, имеет право выполнять все функции связанные с управлением Департаментом в рамках нынешнего Законодательства в случае отсутствия Шефа, либо по его приказу или поручению.
Примечание: В случае отсутствия Шефа и Заместителей Шефа, Ассистенты Шефа имеет право выполнять все функции связанные с управлением Департамента в рамках нынешнего Законодательства.
7.6 | Заместители Шефа и Ассистенты Шефа ведут работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
7.7 | В понятие Офис Шефа входят непосредственный Шеф Департамента, Заместители Шефа, и Ассистенты Шефа.
7.8. | В понятие Старший состав входит Офис Шефа, Начальники отделов и их заместители.
7.9 | Офис Шефа обладает наивысшими полномочиями в отношении своих сотрудников соответственно иерархии должностей в рамках нынешнего Законодательства.
7.10 | Офис Шефа может брать на себя обязанности всех отделов LSPD и исполнять их рабочую деятельность. В данном случае сотрудник Офиса Шефа дополнительно наделяется правами того или иного отдела.
Должности в LSPD:
[1] Кадет
[2] Мл. капрал
[3] Капрал
[4] Офицер
[5] Мл. сержант
[6] Сержант
[7] Ст. сержант
[8] Мл. Лейтенант
[9] Лейтенант
[10] Капитан
[11] Инспектор
[12] Зам. начальника отдела
[13] Начальник отдела
[13] Ассистент Шефа
[14] Заместитель Шефа
[15] Шеф
Иерархия отделов LSPD:
Офис Шефа
↓
Internal Affairs Division (IAD)
↓
Detective Bureau (DB)
↓
Special Weapons And Tactics (SWAT)
↓
Community Resources Against Street Hoodlums (C.R.A.S.H)
↓
Police Academy Instructors (PAI)
↓
Central Patrol Division (CPD)
↓
Air Support Division (ASD)
↓
Press Sector (PS)
↓
Police Academy (PA)
Chief (Chief's Office) - офис Шефа, внутренний отдел, отведенный под руководство Полицейского Департамента города Лос - Сантос, основная задача офиса Шефа заключается в контролировании и полном надзоре за работой всех отделов LSPD. Офис Шефа наделен правами проводить повторное рассмотрение всех внутренних расследований, всех расследований в адрес криминальных формирований.
PA (Police Academy) – отдел, содержащий в себе студентов академии.
PAI (Police Academy Instructors) – отдел, который занимается проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос.структур, принятием экзаменов у студентов академии и их обучением, проведением аттестаций/переаттестаций у всего полицейского департамента, слежением за работой студентов академии.
CPD (Central Patrol Division) - основной отдел департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата Сан-Андреас.
SWAT (Special Weapons and Tactics) – спецподразделение быстрого реагирования департамента полиции, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
Air Support Division (ASD) - подразделение, осуществляющее патрульные, розыскные, специальные, эвакуационные и иные мероприятия с использованием летной техники.
IAD (Internal Affairs Department) - следственный отдел LSPD, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками LSPD, соблюдением устава LSPD, законов штата и иных правовых документов, а также проводящий внутренние расследования в отношении сотрудников Полицейского Департамента.
Detective Bureau [DB] — отдел Полицейского департамента города Los Santos, в обязанности которого входит расследования преступлений, которые не были предотвращены оперативным путем патрульными офицерами, а также расследование дел, для раскрытия которых необходимы специальные знания, умения, навыки.
Press Sector [PS] – подразделение направленное на подготовку, организацию и проведения различных мероприятий внутри департамента, а также проведение мероприятий при совместном взаимодействии с другими государственными структурами направленное на увеличение морального и духовного облика полицейского.
Community Resources Against Street Hoodlums (C.R.A.S.H) - подразделение департамента полиции предназначено для снижения уровня преступности в опасных районах и устранению преступных уличных группировок.
Глава VIII. Отделы LSPD
Central Patrol Division [CPD]
8.1 | Central Patrol Division [CPD] – основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
8.1.1 | Офицеры CPD обязаны обеспечивать безопасность на дорогах и улицах своей юрисдикции (выписывание тикетов, проведение задержаний, арестов).
8.1.2 | Офицеры CPD обязаны реагировать на вызовы гражданских лиц.
8.1.3 | Офицеры CPD обязаны принимать и помогать составлять заявления в полиции от гражданских лиц.
8.1.4 | Офицеры CPD обязаны обеспечивать правопорядок на территории LSPD, в холле EMS ЛС, а также мэрии ЛС при запросе.
8.1.5 | Офицеры CPD обязаны помочь сотрудникам EMS для проведения проверки на судимости будущих интернов.
8.1.6 | Руководство CPD обязано организовывать патрулирование города Los Santos отделом CPD.
8.1.7 | Сотрудники отдела могут участвовать в спецоперациях.
Примечание: Офицеры CPD обязаны явиться в строй на спецоперацию, если собирают весь департамент или отдел CPD.
8.1.8 | Руководство CPD обязано проверять отчетность сотрудников отдела в кратчайшие сроки.
8.1.9 | В отделах офицеры могут быть назначены на должность Инспектор. Инспекторы являются составной частью Начальства отделов и имеют право выдавать дисциплинарные взыскания в рамках своего отдела.
Special Weapons Attack Team [SWAT] | [C.R.A.S.H]
8.2 | SWAT (Special Weapons And Tactics) - подразделение быстрого реагирования Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, операции с заложниками.
8.2.1 | Полномочия и задачи Сотрудников SWAT | CRASH:
Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и бандформированиями, рейды на криминальные группировки, штурмы и захваты зданий;
Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны LSPD;
Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
Реагирование на экстренные CODE-0, CODE-1, использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
Руководство деятельностью подразделения SWAT осуществляет старший состав SWAT, а также Шеф LSPD и его Заместитель, курирующий данный отдел;
Сотрудники SWAT | CRASH обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение пяти минут;
8.2.2 | Сотрудники SWAT | CRASH обязаны носить маску при исполнению своих служебных обязанностей.
8.2.3 | Сотрудники SWAT | CRASH вправе исполнять обязанности отдела CPD
Internal Affairs Division [IAD]
8.3 | Internal Affairs Division [IAD] - следственный отдел департамента, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками департамента, соблюдением устава и иных нормативно-правовых актов штата.
8.3.1 | Сотрудники IAD имеют беспрепятственный доступ к отчетам на повышение всех отделов, кроме сотрудников отдела DB, отчетам о выдаче и снятии выговоров, прохождению переаттестаций, а также к личным делам сотрудников.
8.3.2 | Сотрудники отдела IAD имеют доступ к личным делам всех сотрудников LSPD в рамках проведения внутренних проверок и расследований,.
8.3.3 | Начальство отдела IAD имеет доступ к записям с камер Департамента LSPD.
Обязанности IAD:
8.3.4 | Иметь доказательства нарушений сотрудников и предоставлять их по требованию Заместителя Начальника IAD и выше по иерархии;
8.3.5 | Проводить расследования внутренних правонарушений со стороны офицеров;
8.3.6 | Проводить переаттестации сотрудникам департамента;
8.3.7 | Формировать кейс-файлы на любого сотрудника департамента, кроме Шефа LSPD, Заместителей Шефа LSPD и Ассистента Шефа LSPD;
Примечание: При формировании кейса на сотрудника отдела DB проверка и выдача дисциплинарного взыскания происходит через Шефа LSPD или его Заместителей.
8.3.8 | Обрабатывать постановления / предписания на сотрудников LSPD от иных государственных ведомств (Прокуратуры, суда, отдела IB FIB).
Примечание: Старший состав отдела IAD уполномочен требовать данные любого сотрудника LSPD для исполнения постановлений, включая Ассистентов Шефа LSPD и Заместителей Шефа LSPD. Кроме того старший состав в рамках исполнения предписания уполномочен выдать дисциплинарное взыскание любому сотруднику LSPD, включая лица перечисленные ранее в данном примечании.
8.3.9 | Запрашивать записи с боди-камеры любого сотрудника департамента;
8.3.10 | Производить личный обыск всех сотрудников LSPD для выявления нарушений действующего законодательства и настоящего устава;
8.3.11 | Запрещено разглашать материалы расследований;
8.3.12 | Запрещено рассекречивать личность сотрудника/гражданина, заявившего о нарушении сотрудника LSPD;
8.3.13 | Запрещено выдавать дисциплинарные взыскания старшему составу LSPD.
Примечание 1. Заместитель Начальника отдела IAD может выдать взыскание любому Заместителю Начальника отдела.
Примечание 2. Начальник отдела IAD может выдать взыскание любому Заместителю Начальника отдела и любому Начальнику отдела.
Примечание 3. Инспектор IAD может выдать взыскание любому Инспектору.
8.3.14 | Сотрудник IAD должен руководствоваться иерархической системой при выдаче взыскания.
Примечание: Взыскание может быть выдано только сотруднику своего ранга или ниже. В иных случаях сотрудник IAD должен обратиться за одобрением к начальству своего отдела либо Офису Шефа получив от них одобрение на выдачу взыскания.
8.3.15 | Сотрудники IAD имеют право обыскивать всех сотрудников Полицейского департамента, проверять документы, а также автотранспортные средства сотрудников на предмет запрещенных веществ и материалов которые находятся на территории департамента и прилегающей к нему территории.
8.3.17 | Сотрудник IAD может вызвать сотрудника Департамента на Интервью, подразумевающую под собой индивидуальный разговор с сотрудником, в ходе интервью инспектор будет выяснять детали той или иной ситуации, заинтересовавшей его. В ходе этого интервью, после его окончания, офицер, вызванный на интервью, может получить дисциплинарные взыскания разной степени тяжести.
Примечание: Все офицеры обязаны явиться в указанное время на интервью ( сотрудник IAD должен оповестить офицера не менее чем за 30 минут до Интервью ). Если сотрудник не пришел на интервью с сотрудником IAD, ему выписывается взыскание. Злоупотреблением данным правом Сотрудниками IAD влечет за собой санкции со стороны Офиса Шефа вплоть до увольнения.
8.3.18 | Сотрудники IAD имеют право требовать от сотрудника видеофиксацию в случае делопроизводства (ведения внутреннего расследования) сотрудниками IAD.
8.3.19 | Сотрудники IAD имеют право начать делопроизводство (внутреннее расследование) в отношении Сотрудников Полицейского Департамента, имея на то существенные доказательства (видеофиксацию).
Примечание: Внутренние расследования могут осуществляться только при подачи жалобы или имея видеофиксацию правонарушений для дальнейшего разбора и выдачи регламентированных уставом санкций в отношении сотрудников LSPD.
Исключение для всех пунктов регламента отдела IAD: Сотрудники Офиса Шефа, начальство отдела и их заместители. По отношению внутренних дел на Старший Состав Департамента имеет влияние только Начальство отдела IAD.
Detective Bureau [DB]
8.4 | [DB] Detective Bureau - является отделом занимающимся расследованиями преступлений и антитеррористической деятельностью.
8.4.1 | DB - является отделом, который подчиняется только офису Шефа
8.4.2 | Деятельность Детективов является совершенно-секретной, доступ к делам, личным данным, работе отдела имеет только офис Шефа, уполномоченные лица из Правительства.
8.4.3 | Детектив обязан носить форму по этическому кодексу будучи внутри департамента.
Исключение: Контрольная закупка, добыча улики, другие спецоперации.
Задачи и полномочия подразделения DB:
Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач;
Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSPD;
Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица LSPD;
Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на DB;
8.4.4 | Непосредственное руководство деятельностью DB осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.
8.4.5 | Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав DB, а также Шеф LSPD и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSPD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
Сотрудникам DB разрешено:
Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.
Носить татуировки любого характера и на любых частях тела, не соблюдать Этический кодекс штата, отходить от норм поведения госслужащего;
Примечание: Во время внедрения
Исключение: Только оперативному составу, а также в ситуациях представления госслужащим - соблюдать Этический кодекс, а также скрывать запрещенные татуировки.
8.4.6 | Сотрудникам DB запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудником LSPD будучи под прикрытием, либо во внедрении. Информация о деятельности DB, а также все делопроизводства DB являются государственной тайной в силу закона и распространение об этой информации запрещено.
8.4.7 | Сотрудники DB перед возбуждением дела обязаны согласовать материалы с Главой DB.
8.4.8 | Самостоятельное возбуждение уголовных дел, т.е. без согласования с Шефом и визы Главы DB и генеральной прокуратуры, а также передача их куда-либо - наказуемо.
Press Sector [PS]
8.5 | Press Sector [PS] – подразделение направленное на подготовку, организацию и проведения различных мероприятий внутри департамента, а также проведение мероприятий при совместном взаимодействии с другими государственными структурами направленное на увеличение морального и духовного облика полицейского.
8.5.1 | Полномочия и запреты офицеров PS устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом и Правительством.
8.5.2 | Обязаны проводить мероприятия и социальную работу с гражданами штата.
8.5.3 | Офицеры PS могут использовать эвакуатор для транспортировки неправильно припаркованных транспортных средств на штрафстоянку.
Air Support Division [ASD]
8.6 | Air Support Division[ASD] - воздушно-десантная группа быстрого реагирования, занимающаяся оказанием поддержки при помощи воздушного транспорта.
Обязанности ASD:
8.6.1 | Реагировать на Code-0 в кратчайшие сроки;
8.6.2 | Обеспечивать воздушное сопровождение поставок EMS и NG;
8.6.3 | Следить за техническим состоянием воздушного транспорта LSPD.
ASD разрешено:
8.6.4 | Заниматься эвакуацией сотрудников департамента;
8.6.5 | Присутствовать на спец. операциях;
8.6.6 | Руководство ASD обязано проверять отчетность сотрудников отдела.
Police Academy Instructors [PAI]
8.7 | PAI (Police Academy Instructors) - отдел PAI занимается обучением и принятием личного состава, организация Полицейской Академии и выпуск кадетов из академии для несения службы в Полицейском Департаменте.
8.7.1 | Полномочия и задачи сотрудников PAI:
Организация процесса набора и обучения кадетов PA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение.
Разработка системы повышения стажеров PA.
Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSPD.
Проведение лекций основному составу LSPD.
Надзор и слежка за PA.
PAI, во время исполнения своих служебных обязанностей, руководствуется внутренним уставом LSPD, а также дисциплинарным регламентом.
Сотрудник PAI Обязан ответить на все вопросы кадетов.
Сотрудник PAI Обязан строго наблюдать за работой академии и сообщить им их ошибки.
Сотрудники PAI Обязаны присутствовать на собеседованиях, организованных через государственные новости.
Сотрудник PAI Обязан каждую неделю отправлять отчет о своей работе.
Сотрудник PAI Обязан оставлять отчет о каждом экзамене который он провел.
8.7.2 | Руководство деятельностью подразделений PAI осуществляет старший состав PAI, а также Шеф LSPD и его Заместитель, курирующий данный отдел.
8.7.3 | Сотрудник PAI Обязан проводить экзамены в рабочее время.
Police Academy [PA]
8.8 | Police Academy [PA] — подразделение, а равно академия LSPD для действующих сотрудников, которые проходят подготовку для продолжения службы в LSPD, повышает стандарты и знания.
Сотрудникам PA запрещено:
Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: Выдача кадетам снаряжения по причине ЧП, ВП, проведения тренировок, указ Руководства LSPD.
Использовать служебный транспорт
Исключение: Совместный патруль с сотрудниками других отделов кроме Академии.
Осуществлять патруль города
Исключение: Совместный патруль с сотрудниками других отделов кроме Академии.
Покидать в рабочее время территорию полицейского департамента без разрешения сотрудников PAI.
8.8.1 | В случае выявления нарушений со стороны кадетов, они могут быть уволены из PA без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников PAI/IAD.
8.8.2 | PA является ответвлением подразделения PAI.Кадеты подчиняются сотрудникам PAI и старшему составу LSPD.
8.8.3 | Сотрудникам, состоящим в отделе PA дается 3 дня на прохождение Академии. Если кадет не повысился до 3 ранга или не прошел переаттестацию в течении 3-х дней с момента её получения - руководство PAI/IAD имеют право уволить данного кадета
Глава IX. Кураторы отделов LSPD и их заместители
9.1 | В каждом отделе может иметься один действующий куратор самого отдела.
9.2 | Куратор обязан следить за деятельностью отдела, которого он курирует.
9.3 | Если отдел выполняет свои обязанности/задачи халатно, куратор обязан пресечь данные деяния.
9.4 | Куратор вправе самостоятельно назначать или освобождать от занимаемых должностей сотрудников подконтрольного отдела.
9.5 | Куратор вправе запрашивать любую деятельность отдела.
9.6 | Куратор непосредственно относиться курирующему отделу и может выполнять их обязанности.
9.7 | Куратор может быть назначен на следующих лиц: Шеф, его заместителями, ассистенты шефа.
9.8 | Настоящее положение устанавливает следующие полномочия о Заместителях Кураторов Отдела:
9.9 | Заместитель Куратора Отдела обязан следить за деятельностью отдела, которого он курирует.
9.10 | Заместитель Куратора Отдела вправе запрашивать любую информацию, связанную с изменением кадров отдела.
9.11 | Заместитель Куратора Отдела вправе запрашивать любую отчетную деятельность отдела.
9.12 | Заместитель Куратора Отдела может быть назначен на следующих лиц: Заместители Шефа, Ассистенты шефа.
9.13 | Заместитель Куратора Отдела вправе самостоятельно вести кадровую политику в отношении сотрудников отдела.
Примечание: Изменения, направленные на кадровые ротации старшего состава отдела, согласовываются Куратором отдела.
9.14 | Если отдел выполняет свои обязанности/задачи халатно, Заместитель Куратора Отдела обязан пресечь данные деяния.