ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Устав - это нормативно-правовой акт, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности LSPD и определяющий его структуру.
1.1.1. Настоящий Устав действует в части, не противоречащей вышестоящему законодательству штата.
1.2. Настоящий Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD .
1.3. Внесение изменений в Устав LSPD осуществляется Шефом, при утверждении редакции уполномоченных на это лиц.
1.4. Настоящий Устав может быть дополнен уставными актами подразделений LSPD в порядке предусмотренном п 1.3. Устава.
1.5. Иерархия LSPD :
Шеф LSPD
Заместители Шефа LSPD
Начальники отделов LSPD
Зам. Нач. отделов LSPD
Инструктора отделов LSPD
Офицеры различных должностей, прошедшие обучение в PAI, аттестацию и допущенные к выполнению служебных обязанностей
Стажеры, проходящие обучение и подготовку.
Примечание:
Руководящий состав - Шеф, заместители шефа.
Старший состав - Начальник отдела и Зам. Начальника отдела.
1.6. Структурные подразделения LSPD:
CPD (Central Police Department) - отдел полиции Лос-Сантоса, контролирующий соблюдение общественного порядка и предотвращающий любые уголовные или административные нарушения согласно юрисдикции.
SWAT (Special Weapons And Tactics) - антитеррористическое спецподразделение LSPD , обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию спец. операций LSPD , реагирование на ситуационные коды: код-0, код-1, осуществление силовой поддержки другим подразделениям LSPD по их запросу.
DB (Detective Bureau) - криминально-следственное и оперативное подразделение LSPD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную, и иную оперативно-розыскную деятельность.
SEPU (Special Event Police Department) - Отдел, занимающийся проведением внутренних мероприятий и мероприятий совместно с другими организациями в штате San Andreas.
DIA (Department of Internal Affairs) - отдел внутренних расследований. Основная работа подразделения - непосредственная работа с персоналом, прямое наблюдение за работой офицеров, надзор за исполнением уставов, внутренних регламентов и других нормативно-правовых актов штата San-Andreas сотрудниками LSPD, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед, расследование особых дел в адрес офицеров Полицейского Департамента, а также взаимодействие с прокуратурой штата и ACD USSS. Данный отдел является основным органом контроля внутри LSPD и является уполномоченным отделом выдавать различные виды дисциплинарных взысканий сотрудникам LSPD.
PAI (Police Academy Instructors) - специальный отдел, который несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в LSPD, а также выпуск кадетов из академии для несения службы в Полицейском Департаменте.
PA (Police Academy) - подразделение, а равно академия LSPD для действующих сотрудников, которые проходят подготовку для продолжения службы в LSPD, повышает стандарты и знания.
1.7. Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники LSPD должны при себе иметь опознавательные знаки в виде жетона, формат которого регулируется процессуальным кодексом.
ГЛАВА II. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LSPD .
2.1. Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и прочие нормативно-правовые акты, регулирующие работу LSPD .
2.2. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства, согласно иерархии LSPD.
2.3. Культурно и уважительно общаться с гражданами и должностными лицами.
2.4. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
2.5. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графику работы LSPD .
Примечание: График работы LSPD : с 11:00 до 23:00 в будние дни и с 12:00 до 22:00 по выходным.
Исключение: Одобренный отпуск, либо оформленный перерыв;
Исключение: Сотрудники DB, SWAT имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
2.6. При построении по указанию старшего состава являться в строй с целью проведение спец. операций, либо осуществления иной деятельности предусмотренной законодательством.
Примечание: Сотрудник может быть отозван с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
Исключение: Одобренный отпуск.
2.7. Вести видеофиксацию в случае осуществление процессуальных действий; применение силы и (или) спецсредств и (или) оружия в отношении граждан; привлечение лиц к ответственности в виде штрафа вне процедуры задержания и (или) ареста.
2.7.1. Обязательный срок хранения видеоматериалов - 72 часа.
Примечание: Если в отношении сотрудника подано исковое заявление, жалоба в прокуратуру, либо начато делопроизводство, то сотрудник обязан обеспечить сохранность видеоматериалов, относящихся к делу, до вынесения окончательного решения.
2.8. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.9. Каждый сотрудник LSPD, в пределах своих полномочий, обязан вести отчетную документацию в спец. связи (еженедельный отчет о проделанной работе и прочее установленное постановление руководящего состава LSPD);
Примечание: Руководящий состав каждого отдела обязан предоставлять еженедельный отчет о проделанной работе отдела;
Примечание: Руководящий состав имеет право запросить отчетность о проделанной работе в его отделе.
2.11. В случае необходимости сотрудник обязан предоставлять требуемые видеоматериалы со своей боди камеры высшему руководству LSPD, сотрудникам DIA, а также руководящему составу своего отдела.
2.11. Иные обязанности предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ LSPD.
3.1. Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно не в интересах службы.
3.2. Запрещено прогуливать рабочий день, бездельничать во время рабочего дня, посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.3. Использовать служебный транспорт, проблесковые маячки, сигнальные огни, мегафон без должных на то оснований, а равно не в интересах службы.
3.4. Употреблять алкогольные напитки, включая пиво находясь при исполнении.
3.5. Употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
3.6. Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSPD а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
3.7. Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях.
Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.
Примечание: Находящимся при исполнении считается тот сотрудник LSPD, который приступил к выполнению служебных обязанностей.
3.8. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSPD . В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата.
3.9. Запрещено распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD в пользу граждан, не относящихся к LSPD.
3.10. Дискредитировать деятельность LSPD , либо конкретных сотрудников LSPD, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.11 Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения.
3.12 Обманывать, вводить в заблуждение вышестоящие руководство.
3.13 Нарушать дисциплину строя людей или транспортных средств.
3.14 Недопустим сексуальный подтекст по отношению к коллегам, фразы, намеки, жесты и т. д.
3.15 Игнорировать приказы старшего состава. (( 12+ ранг )).
3.16 Нарушать дресс-код своего отдела, если данный установлен руководством Департамента.
3.17 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Департамента.
3.18 Нарушать любые нормативно-правовые акты, документы и инструкции выданные руководством Департамента.
3.19 Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций департамента, как в рабочее время так и после него.
3.20 Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике.
3.21 Злоупотреблять своими полномочиями при аресте.
3.22. Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег, целенаправленно оскорблять.
3.23 Запрещено неадекватное поведение при исполнении служебных обязанностей, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, а также бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения.
3.24 Запрещено засорять эфир рации (запрещено неадекватное общение в рации, оскорбление, многократное повторение одной и той же информации, продажа/рекламирование товаров/услуг).
3.25 Запрещено игнорирование рации.
3.26 Запрещено выезжать в патруль одному человеку до 11-ого порядкового ранга
Исключение: получение разрешения от старшего состава своего отдела
3.27 Иные запреты, предусмотренные настоящей Законодательной базой, Уставом.
ГЛАВА IV. ОСНОВНЫЕ ПРАВА СОТРУДНИКОВ LSPD .
4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
4.4. Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение.
4.5. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.6. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.
4.7. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава LSPD по вопросам деятельности в целом LSPD или отдельного подразделения.
4.8. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
4.9. Иные права предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА V. ОТПУСК.
5.1. Сотрудникам LSPD отпуск разрешен с должности “Кадет”. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления руководящим отделом сотрудника, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
5.2. Срок отпуска не может превышать 7 дней. Взять его можно не чаще 1 раза в месяц.
5.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSPD , а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
5.4. На время отпуска сотрудник LSPD сдает все государственное имущество на склад, включая служебные документы, бейджик, планшет. Исключением являются рация и доступ в специальные каналы связи для оперативной связи с офицером.
5.5. Отпуск выдается по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе/службе. Отпуск за выдающиеся успехи на работе/службе предоставляется на усмотрения работодателя.
ГЛАВА VI. ПЕРЕРЫВ.
6.1. Сотрудник имеет право на 2 обеденных перерыва длительностью не менее 30 минут и не более 1 часа каждый. Перерыв должен быть оформлен не менее, чем за 10 минут до его начала.
6.2. Интервал между перерывами должен составлять минимум 1 час.
6.3. Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Шефом, Заместителями Шефа в случае оперативной необходимости.
6.4 Для отдыха сотрудников LSPD (( AFK )), предусмотрено специальное помещение.
Примечание 1: Отдых не может превышать 20-ти минут и может осуществляться только в предназначенном месте.
Примечание 2: Зона отдыха не является освобождением от каких-либо СО и т.д, для этого отписывается перерыв либо отпуск.
Изображение (( зона AFK )) к примечанию 1:
ГЛАВА VII. ПРАВИЛА ПРИ СБОРАХ.
7.1. Во время сбора, построения, брифинга или собрания запрещено:
7.1.1. Разговаривать, задавать неуместные вопросы;
7.1.2. Активно жестикулировать, стоять неподобающе;
7.1.3. Использовать телефон, звонить или писать сообщения;
7.1.4. Держать оружие в руках.
Исключение: Необходимость применения этого оружия.
7.1.5. Выходить или покидать построение, брифинг, собрание без разрешения старшего состава.
7.1.6. Спать во время построения, брифинга, собрания.
7.2. Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное в распоряжении время.
ГЛАВА VIII. СЛУЖЕБНЫЙ И ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ.
8.1. Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Младший офицер”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Шефом LSPD исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.
8.2. Использовать воздушный транспорт могут сотрудники DB, SWAT и старший состав.
8.3. Сотрудники LSPD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и (или) при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: Сотрудники отделов DB, имеют право на использование личного транспорта в служебной деятельности отделов, не находясь в государственной форме.
ГЛАВА IX. ПРЕМИРОВАНИЕ.
9.1. Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу LSPD .
9.2. Выпрашивать премии запрещено. Сотрудники, которые выпрашивают премию автоматические лишаются ее.
9.3. Сотрудник, имеющий не снятое дисциплинарное взыскание, не вносится в список на премию.
9.4. Сотрудник, имеющий желание получить премию, должен заполнить отчет на премирование внутри своего отдела до 18:30 Воскресенья каждой недели.
ГЛАВА Х. ПОНЯТИЙНЫЙ АППАРАТ LSPD.
10.1. "БП" (Боковая парковка) - наиболее часто используемое место сбора полицейского состава, что располагается во внутреннем дворе департамента и вмещает обширный автопарк.
10.2. "Форма ЧП" (Форма чрезвычайного положения) - специальная тактическая форма, используемая в момент проведения специальных операций и служебных мероприятий. В обычное время её носят представители подразделения "SWAT", потому в раздевалке она имеет это название на ярлыке.
10.3. "Дроп" (воздушный груз) - ящик с боеприпасами, выпускаемый грузовым самолётом с некоторой периодичностью. Отмечается на вашем навигаторе автоматически при первом появлении, распределяясь на фазы следующим образом: сперва появится красная точка, которая означает, что в скором времени именно в этом месте будет располагаться воздушный груз, затем иконка самолёта на GPS в режиме реального времени будет отслеживать его перемещение после определения точки сброса, а вконце концов появится значок парашюта, определяющий место падения.
10.4. "Поставка" (Конвоирование, сопровождение) - особый вид специальной операции, участие в которой принимают все силовые структуры. Является инициативой, направленной на обеспечение безопасной транспортировки материалов и медикаментов различным организациям.
10.5. "ЧП сервер/ЧП канал"(Сервер/канал чрезвычайного положения) - специальная голосовая связь, используемая для межведомственной или внутриорганизационной коммуникации, способствующая оптимизации координации при проведении операций и мероприятий. Делится на следующие типы: канал формата общения, где каждый может говорить между собой, канал форма "Аллмут", где доступ к разговору имеет лишь старший состав структур, а также канал "Активности", доступ к которому возможен лишь при осуществлении переноса из иного канал специальной связи и в котором говорить могут исключительно те лица, которым вручную дали соответствующее право.
10.6. "Шпак" (Анальгетик) - особый препарат, стимулирующий состояние человека и улучшающий его физиологические параметры. Раздаётся и используется при проведении специальных операций для получение преимущества при вооружённом столкновении, при этом не вызывая зависимости благодаря медицинскому составу. Легитимен в аспекте законодательства в условиях, когда таковой предоставляется руководством в правомочном порядке.
10.7 "Огран" (Ограничение по скорости) - команда, даваемая в форме общего распоряжения для немедленного сбавления скорости. Зачастую можно услышать устоявшееся выражение "словить огран", что означает необходимость в ограничении скоростного режима и скорейшем замедлении колонны.
10.8. "HG/LG" (High Ground/Low Ground) - возвышение или низменность, которая проговаривается как аббревиатура. Выражение "они в ЛГ" подразумевает, что искомые субъекты находится низине по отношению к говорящему, коей может являться канава, выемка или холмистый спуск. В свою очередь выражение "они на ХГ" предусматривает, что субъекты находятся на ландшафтном подъёме, в роли которого может выступать пригорок.
ГЛАВА XI. МЕРЫ НАКАЗАНИЯ И ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ .
11. Прогул рабочего дня — устный выговор.
11.1. Игнорирование рации – устный выговор.
11.2. Игнорирование строя- устный выговор.
11.3. Игнорирование общего строя Шефа или его заместителей – письменный выговор.
11.4. Использование спец. средств не по назначению — письменный выговор.
11.5. Неподчинение/игнорирование приказа руководящего состава — письменный выговор.
11.6. Неуважительное общение с руководящим составом – устный выговор.
11.7. Оскорбление сотрудников в рацию – письменный выговор.
11.8. Мат в рацию – предупреждение.
11.9. Неадекватное поведение при исполнении – письменный/переаттестация/увольнение (в зависимости от тяжести нарушения).
11.10. При неисполнении отработки для снятия взыскания в поставленные сроки - выдается 1 устный выговор.
11.11. При наличии 2 предупреждений - выдается 1 устный выговор.
11.12. При наличии 2 устных выговоров - выдается 1 письменный выговор.
11.13. При наличии 2 письменных выговоров - выдается понижение в должности/увольнение, в зависимости от тяжести нарушения.
11.14. Предупреждение - снимается автоматически спустя 48 часов с момента выдачи.
11.15. Устный выговор - снимается в течении 72 часов с момента выдачи, при этом должна быть выполненная должная отработка.
11.16. Письменный выговор - снимается в течении 96 часов с момента выдачи, при этом должна быть выполненная должная отработка.
Примечание: За нарушения пунктов устава не перечисленных в главе XI дисциплинарные взыскания выдаются на усмотрение Шефа, его заместителей.
Глава XII. Department of Internal Affairs
12.1. Каждый сотрудник DIA должен быть примером подражания и дисциплины, соблюдать законодательную базу и устав LSPD.
Данным уставом руководствуются сотрудники отдела DIA.
12.2. Основная работа подразделения - непосредственная работа с персоналом, прямое наблюдение за работой офицеров, надзор за исполнением уставов, внутренних регламентов и других нормативно-правовых актов штата San-Andreas сотрудниками LSPD, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед, расследование особых дел в адрес офицеров Полицейского Департамента, а также взаимодействие с прокуратурой штата и ACD USSS. Данный отдел является основным органом контроля внутри LSPD и является уполномоченным отделом выдавать различные виды дисциплинарных взысканий сотрудникам LSPD.
Примечание: В отсутствии основной деятельности отдела, сотрудники DIA могут помогать в выполнении работы отделу PAI, если такая помощь необходима.
12.3. Сотрудники отдела DIA имеют право находиться в гражданской одежде согласно ЭК во время рабочего дня, но не имеют право проводить какие-либо процессуальные действия.
12.4. Запрещается вмешательство в деятельность DIA при осуществлении ими своих должностных полномочий.
Исключение: Основания, предусмотренные действующей законодательной базой штата и действительным внутренним уставом LSPD.
12.5. Сотрудники DIA является основным органом контроля внутри LSPD.
12.6. Сотрудники DIA имеют право применять дисциплинарное взыскание к любому сотруднику LSPD.
Исключение: Шеф LSPD, его Заместители и отдел DB.
12.7. Руководство отдела DIA имеют право запросить запись с боди-камеры сотрудника, а также имеют доступ к зашифрованным серверам LSPD.
Примечание: Сотрудник у которого запросили видео-фиксацию обязан предоставить её в течении 24 часов. В противном случае, он понесет ответственность в соответствии с законодательством штата SA.
12.8. Сотрудник DIA обязан находиться в стенах департамента на протяжение всего рабочего дня, а также имеет право выезжать в патруль.
Исключение: Необходимость, связанная с осуществлением служебной деятельности; Участие в МП/ГМП.
12.10. Сотрудник DIA обязан принимать переаттестации сотрудников и осуществлять помощь по службе в случае необходимости.
12.11. Сотрудник DIA обязан пресекать и выявлять нарушения со стороны сотрудников департамента, проводить разъяснительные беседы, накладывать взыскания, назначать переаттестации, а также обременять должной ответственностью сотрудников LSPD, которые нарушили законодательную базу штата.
12.12. Сотрудник DIA обязан проводить внутренние расследования на основании жалоб на сотрудников департамента от гражданских лиц или анонимных жалоб, а также на основании предоставленных доказательств.
12.13. Сотрудник DIA по просьбе отдела PAI обязан оказывать помощь при проведении собеседования.
12.14. Сотрудник DIA обязан контролировать документацию департамента, а именно правильность оформления соблюдения дополнительных отчетов.
12.15. Сотрудник DIA обязан внимательно заполнять документацию в разделах: кадровый аудит, выговоры, разъяснительные беседы и тому подобное. Обязан не забывать выдавать сотрудникам соответствующие «роли» в спец-связи.
Примечание: В случае нарушения данного пункта на сотрудника DIA накладывается дисциплинарное взыскание за нарушение внутреннего регламента отдела.
12.16. Сотрудник DIA обязан рассматривать обжалование наказаний, при рассмотрении принимать исключительно обоснованные решения.
12.17. Руководство DIA обязаны рассматривать обжалование наказаний, при рассмотрении принимать исключительно обоснованные решения.
12.18. Руководство отдела DIA может выступать в роле руководства задержанного, при проведении процессуальных действий с сотрудником LSPD для всех отделов.
Исключение: Задержание сотрудника Detective Bureau.
12.19. Каждый сотрудник DIA обязан проводить перекличку сотрудников перед сбором на СО.
Исключение: Отдел Detective Bureau.
Примечание: Называть имена и фамилии сотрудников DB во время переклички запрещено.
Глава XIII. Detective Bureau
13.1. DB (DetectiveBureau) - отдел Департамента, занимающийся сбором улик, иной доказательной базы, ведет уголовное делопроизводство по отношению к организованным преступным группировкам.
13.2. Полномочия и задачи подразделения DB:
• Предотвращать и раскрывать преступления;
• Отработка по имеющимся ордерам и ориентировкам
• Сбор улик
• Осуществление внедрения и работы под прикрытием
• Собирать материалы дела для проведения рейдовых мероприятий
13.3. Подразделение DB в целях распределения полномочий и задач подразделяется на оперативный и следственный составы
13.3.1. Полномочия и задачи следственного подразделения DB:
• Проверка содержащихся в заявлениях и иных обращениях сообщений о преступлениях, производство предварительного расследования по уголовным делам.
• Обобщение практики применения законодательства штата San Andreas в установленной сфере деятельности, разработка на этой основе мер по её совершенствованию.
• Разработка и представление Губернатору штата San Andreas и в Администрацию правительства, проектов федеральных и региональных законов, актов Губернатора штата San Andreas и Администрации правительства штата San Andreas, а также подготовка других документов по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности
•Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования правонарушений.
• Выявление и задержание сотрудников государственных структур нарушающих законодательство штата.
• Проведение рейдов криминальных организаций.
• Осуществление внедрения и работы под прикрытием.
• Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов.
• Наружное наблюдение за представителями государственных организаций, с целью выявления правонарушений.
13.3.2. Полномочия и задачи оперативного подразделения DB:
• Собирать сведения об обстановке, обобщать, анализировать и оценивать информацию для определения характера и масштаба готовящегося или совершаемого преступления криминальных организаций.
• Сбор доказательной базы для проведения рейдов, написания уголовных дел.
• Осуществление наружного наблюдение за представителями криминальных структур.
• Осуществление разведки в целях пресечения и оповещения о готовящихся тяжких преступлениях.
• Внедрение в преступные организации, сбор улик и информации изнутри.
• Скрытый сбор улик на членов преступных организаций.
• Участие в проведении рейдов на преступные организации.
• Вербовка представителей преступных организаций с целью получения информации.
• Осуществление иных оперативно-розыскных мероприятий в пределах своих полномочий.
13.4. Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав DB, а также Шеф LSPD, его Заместитель, курирующие данный отдел.
13.5. Все взыскания сотрудникам DB могут быть выданы только руководством подразделения, а также Шефом LSPD, его Заместителем.
13.6. В целях осуществления задач и организации рабочей деятельности, подразделению DB выделено 2 кабинета на 2 этаже здания LSPD, куда имеют допуск исключительно сотрудники DB, Шеф LSPD, его Заместители, курирующий данный отдел, а иные сотрудники LSPD только с разрешения руководства DB.
13.7. Сотрудники DB перед возбуждением дела обязаны согласовать материалы с Главой DB, либо с заместителем Шефа LSPD курирующего данный отдел, или непосредственно с Шефом LSPD;
Глава XIV. Special Weapon And Tactics
14.1. SWAT (Special Weapons And Tactics) - подразделение быстрого реагирования Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, операции с заложниками.
14.1.1. Полномочия и задачи Сотрудников SWAT:
• Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и бандформированиями, рейды на криминальные группировки, штурмы и захваты зданий;
• Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другимигосударственными структурами со стороны LSPD;
• Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
• Реагирование на экстренные код-0, код-1, использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
• Руководство деятельностью подразделения SWAT осуществляет старший состав SWAT, а также Шеф LSPD, его Заместители, курирующие данный отдел;
• Сотрудники SWAT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение пяти минут;
14.2. Начальство SWAT обязано получать всю необходимую информацию от кабинета Шефа о ближайших операциях или иных оперативно-тактических операциях.
14.3. Сотрудники SWAT имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
Примечание: В случае объявления Спец. операции, ЧП, Приказа Шефа или его Заместителей и т.п., сотрудники SWAT обязаны приступить к исполнению служебных обязанностей.
Глава XV. Central Patrol Division
15.1. CPD (Central Police Department) - отдел Департамента, предназначенный для защиты прав и свобод граждан, для противодействия преступности, соблюдения безопасности на дорогах, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
15.1.1. Полномочия, задачи и обязанности подразделения CPD:
• Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с сотрудниками других отделов;
• Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий;
• Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
• Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
• Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
• Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
• Обеспечивать безопасность граждан;
• Принимать заявления от граждан штата;
• Ставить на учет государственные номера для транспортных средств.
Глава XVI. Police Academy Instructors
16.1. PAI (Police Academy Instructors) - отдел PAI занимается обучением и принятием личного состава, организация Полицейской Академии и выпуск кадетов из академии для несения службы в Полицейском Департаменте.
16.1.1. Полномочия, задачи и обязанности сотрудников PAI:
• Организация процесса набора и обучения кадетов PA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение.
• Разработка системы повышения стажеров PA.
• Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSPD.
• Проведение лекций основному составу LSPD.
• Надзирательство и слежка за PA.
• Оказание помощи руководству LSPD в различных ситуация (Набор строя, поиск сотрудника или т/c и т.д.).
• PAI, во время исполнения своих служебных обязанностей, руководствуется внутренним уставом LSPD или иными нормативно-правовыми актами LSPD.
• Сотрудник PAI Обязан ответить на все вопросы кадетов.
• Сотрудник PAI Обязан строго наблюдать за работой академии и сообщить им их ошибки.
• Сотрудники PAI Обязаны присутствовать на собеседованиях, организованных через государственные новости.
• Сотрудник PAI Обязан каждую неделю отправлять отчет о своей работе в специальном канале связи.
• Сотрудник PAI обязан принимать экзамены и оставлять отчет о каждом экзамене который он провел в специальном канале связи.
• Сотрудник PAI обязан следить за прохождением академии стажером. В случае его профессиональной непригодности докладывать руководству своего отдела или высшему руководству LSPD.
• Руководство отдела PAI обязано проводить и ежедневные собеседования и координировать работу других сотрудников PAI, составлять и публиковать отчет о каждом проведенном собеседовании в специальном канале связи.
16.2. Руководство деятельностью подразделений PAI осуществляет старший состав PAI, а также Шеф LSPD, его Заместители, курирующие данный отдел.
16.3. Сотрудник PAI Обязан проводить экзамены в рабочее время.
16.4. Сотрудник PAI может не явится в строй только если время проведения строя и время проведения собеседований, экзамена проходят в одно и то же время.
Глава VII. The Special Events Permit Unit.
17.1. SEPU (The Special Events Permit Unit ) - Отдел SEPU занимается проведением внутренних мероприятий и мероприятий совместно с другими организациями в штате San Andreas.
17.1.1. Полномочия, задачи и обязанности подразделения SEPU:
• Организация мероприятий;
• Организация Глобальных мероприятий;
• Организация Тренировок;
• Участие в тренировках;
• Организация совместных мероприятий и учений с иными государственными структурами;
• Организация мероприятий направленные на улучшение взаимодействия и взаимопонимания граждан с полицейский департаментом.
17.2. Сотрудник SEPU имеет право на покидание департамента в рабочее время для проведения/участия в мероприятиях/глобальных мероприятиях, а также для составления маршрутов и написания планов проведения мероприятий.
17.3. Сотрудник SEPU имеет право запрашивать в рацию департамента любые государственные службы для проведения мероприятия. При запросе иных гос. служб сотрудник обязан соблюдать этику обращения и уважительно обращаться к любым сотрудникам.
17.4. Любой сотрудник SEPU имеет право на построение личного состава Отдела PAI/PA в случае если нет иных построений или они не занимаются своими обязанностями.
17.5. Сотрудники отдела SEPU обязаны быть в форме, доступной в раздевалке (( Функциональной )) при участии в каком-либо мероприятии.
17.6. Сотрудники SEPU имеют право на построение личного состава в случае, если нет иных построений для проведения мероприятия или для участия фракции в глобальных мероприятиях штата. Явка на такие построения обязательна лишь CPD и PA, остальные же сотрудники прибывают по собственному желанию.
17.7. Сотрудник SEPU, в рамках своего Департамента, обязан выполнять приказы только своего непосредственного Руководства, а именно Заместителей Начальника и Начальника своего отдела, Заместителя Шефа и Шефа соответственно.
Глава VIII. Police Academy
18.1. Police Academy [PA] — подразделение, а равно академия LSPD для действующих сотрудников, которые проходят подготовку для продолжения службы в LSPD, повышает стандарты и знания.
18.1.1. Сотрудникам PA запрещено:
• Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: Выдача кадетам снаряжения по причине ЧП, проведения тренировок.
• Использовать служебный транспорт
• Осуществлять патруль города
• Покидать в рабочее время территорию полицейского департамента без разрешения сотрудников PAI
18.2. Кадеты подчиняются сотрудникам PAI и старшему составу LSPD.
18.3. Сотрудникам Police Academy после вступления в ряды Los Santos Police Department дается 48 часов для прохождения аттестации внутри академии.
Примечание: При непрохождении аттестации и не повышения до 3-го порядкового ранга в течении 48-ми часов - Руководство Police Academy Instructors а так же Офис Шефа выносит решение о его увольнении.
Примечание: Аттестация - это сдача всех экзаменов внутри Police Academy, а так же повышение на 3-ий порядковый ранг.
18.4. Сотрудник отдела PA обязан подчиняться сотрудникам вышестоящих по званию и должности.
1.1. Устав - это нормативно-правовой акт, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности LSPD и определяющий его структуру.
1.1.1. Настоящий Устав действует в части, не противоречащей вышестоящему законодательству штата.
1.2. Настоящий Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD .
1.3. Внесение изменений в Устав LSPD осуществляется Шефом, при утверждении редакции уполномоченных на это лиц.
1.4. Настоящий Устав может быть дополнен уставными актами подразделений LSPD в порядке предусмотренном п 1.3. Устава.
1.5. Иерархия LSPD :
Шеф LSPD
Заместители Шефа LSPD
Начальники отделов LSPD
Зам. Нач. отделов LSPD
Инструктора отделов LSPD
Офицеры различных должностей, прошедшие обучение в PAI, аттестацию и допущенные к выполнению служебных обязанностей
Стажеры, проходящие обучение и подготовку.
Примечание:
Руководящий состав - Шеф, заместители шефа.
Старший состав - Начальник отдела и Зам. Начальника отдела.
1.6. Структурные подразделения LSPD:
CPD (Central Police Department) - отдел полиции Лос-Сантоса, контролирующий соблюдение общественного порядка и предотвращающий любые уголовные или административные нарушения согласно юрисдикции.
SWAT (Special Weapons And Tactics) - антитеррористическое спецподразделение LSPD , обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию спец. операций LSPD , реагирование на ситуационные коды: код-0, код-1, осуществление силовой поддержки другим подразделениям LSPD по их запросу.
DB (Detective Bureau) - криминально-следственное и оперативное подразделение LSPD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную, и иную оперативно-розыскную деятельность.
SEPU (Special Event Police Department) - Отдел, занимающийся проведением внутренних мероприятий и мероприятий совместно с другими организациями в штате San Andreas.
DIA (Department of Internal Affairs) - отдел внутренних расследований. Основная работа подразделения - непосредственная работа с персоналом, прямое наблюдение за работой офицеров, надзор за исполнением уставов, внутренних регламентов и других нормативно-правовых актов штата San-Andreas сотрудниками LSPD, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед, расследование особых дел в адрес офицеров Полицейского Департамента, а также взаимодействие с прокуратурой штата и ACD USSS. Данный отдел является основным органом контроля внутри LSPD и является уполномоченным отделом выдавать различные виды дисциплинарных взысканий сотрудникам LSPD.
PAI (Police Academy Instructors) - специальный отдел, который несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в LSPD, а также выпуск кадетов из академии для несения службы в Полицейском Департаменте.
PA (Police Academy) - подразделение, а равно академия LSPD для действующих сотрудников, которые проходят подготовку для продолжения службы в LSPD, повышает стандарты и знания.
1.7. Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники LSPD должны при себе иметь опознавательные знаки в виде жетона, формат которого регулируется процессуальным кодексом.
ГЛАВА II. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LSPD .
2.1. Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и прочие нормативно-правовые акты, регулирующие работу LSPD .
2.2. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства, согласно иерархии LSPD.
2.3. Культурно и уважительно общаться с гражданами и должностными лицами.
2.4. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
2.5. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графику работы LSPD .
Примечание: График работы LSPD : с 11:00 до 23:00 в будние дни и с 12:00 до 22:00 по выходным.
Исключение: Одобренный отпуск, либо оформленный перерыв;
Исключение: Сотрудники DB, SWAT имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
2.6. При построении по указанию старшего состава являться в строй с целью проведение спец. операций, либо осуществления иной деятельности предусмотренной законодательством.
Примечание: Сотрудник может быть отозван с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
Исключение: Одобренный отпуск.
2.7. Вести видеофиксацию в случае осуществление процессуальных действий; применение силы и (или) спецсредств и (или) оружия в отношении граждан; привлечение лиц к ответственности в виде штрафа вне процедуры задержания и (или) ареста.
2.7.1. Обязательный срок хранения видеоматериалов - 72 часа.
Примечание: Если в отношении сотрудника подано исковое заявление, жалоба в прокуратуру, либо начато делопроизводство, то сотрудник обязан обеспечить сохранность видеоматериалов, относящихся к делу, до вынесения окончательного решения.
2.8. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.9. Каждый сотрудник LSPD, в пределах своих полномочий, обязан вести отчетную документацию в спец. связи (еженедельный отчет о проделанной работе и прочее установленное постановление руководящего состава LSPD);
Примечание: Руководящий состав каждого отдела обязан предоставлять еженедельный отчет о проделанной работе отдела;
Примечание: Руководящий состав имеет право запросить отчетность о проделанной работе в его отделе.
2.11. В случае необходимости сотрудник обязан предоставлять требуемые видеоматериалы со своей боди камеры высшему руководству LSPD, сотрудникам DIA, а также руководящему составу своего отдела.
2.11. Иные обязанности предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ LSPD.
3.1. Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно не в интересах службы.
3.2. Запрещено прогуливать рабочий день, бездельничать во время рабочего дня, посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.3. Использовать служебный транспорт, проблесковые маячки, сигнальные огни, мегафон без должных на то оснований, а равно не в интересах службы.
3.4. Употреблять алкогольные напитки, включая пиво находясь при исполнении.
3.5. Употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
3.6. Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSPD а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
3.7. Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях.
Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.
Примечание: Находящимся при исполнении считается тот сотрудник LSPD, который приступил к выполнению служебных обязанностей.
3.8. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSPD . В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата.
3.9. Запрещено распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD в пользу граждан, не относящихся к LSPD.
3.10. Дискредитировать деятельность LSPD , либо конкретных сотрудников LSPD, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.11 Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения.
3.12 Обманывать, вводить в заблуждение вышестоящие руководство.
3.13 Нарушать дисциплину строя людей или транспортных средств.
3.14 Недопустим сексуальный подтекст по отношению к коллегам, фразы, намеки, жесты и т. д.
3.15 Игнорировать приказы старшего состава. (( 12+ ранг )).
3.16 Нарушать дресс-код своего отдела, если данный установлен руководством Департамента.
3.17 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Департамента.
3.18 Нарушать любые нормативно-правовые акты, документы и инструкции выданные руководством Департамента.
3.19 Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций департамента, как в рабочее время так и после него.
3.20 Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике.
3.21 Злоупотреблять своими полномочиями при аресте.
3.22. Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег, целенаправленно оскорблять.
3.23 Запрещено неадекватное поведение при исполнении служебных обязанностей, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, а также бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения.
3.24 Запрещено засорять эфир рации (запрещено неадекватное общение в рации, оскорбление, многократное повторение одной и той же информации, продажа/рекламирование товаров/услуг).
3.25 Запрещено игнорирование рации.
3.26 Запрещено выезжать в патруль одному человеку до 11-ого порядкового ранга
Исключение: получение разрешения от старшего состава своего отдела
3.27 Иные запреты, предусмотренные настоящей Законодательной базой, Уставом.
ГЛАВА IV. ОСНОВНЫЕ ПРАВА СОТРУДНИКОВ LSPD .
4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
4.4. Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение.
4.5. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.6. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.
4.7. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава LSPD по вопросам деятельности в целом LSPD или отдельного подразделения.
4.8. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
4.9. Иные права предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА V. ОТПУСК.
5.1. Сотрудникам LSPD отпуск разрешен с должности “Кадет”. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления руководящим отделом сотрудника, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
5.2. Срок отпуска не может превышать 7 дней. Взять его можно не чаще 1 раза в месяц.
5.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSPD , а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
5.4. На время отпуска сотрудник LSPD сдает все государственное имущество на склад, включая служебные документы, бейджик, планшет. Исключением являются рация и доступ в специальные каналы связи для оперативной связи с офицером.
5.5. Отпуск выдается по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе/службе. Отпуск за выдающиеся успехи на работе/службе предоставляется на усмотрения работодателя.
ГЛАВА VI. ПЕРЕРЫВ.
6.1. Сотрудник имеет право на 2 обеденных перерыва длительностью не менее 30 минут и не более 1 часа каждый. Перерыв должен быть оформлен не менее, чем за 10 минут до его начала.
6.2. Интервал между перерывами должен составлять минимум 1 час.
6.3. Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Шефом, Заместителями Шефа в случае оперативной необходимости.
6.4 Для отдыха сотрудников LSPD (( AFK )), предусмотрено специальное помещение.
Примечание 1: Отдых не может превышать 20-ти минут и может осуществляться только в предназначенном месте.
Примечание 2: Зона отдыха не является освобождением от каких-либо СО и т.д, для этого отписывается перерыв либо отпуск.
Изображение (( зона AFK )) к примечанию 1:
ГЛАВА VII. ПРАВИЛА ПРИ СБОРАХ.
7.1. Во время сбора, построения, брифинга или собрания запрещено:
7.1.1. Разговаривать, задавать неуместные вопросы;
7.1.2. Активно жестикулировать, стоять неподобающе;
7.1.3. Использовать телефон, звонить или писать сообщения;
7.1.4. Держать оружие в руках.
Исключение: Необходимость применения этого оружия.
7.1.5. Выходить или покидать построение, брифинг, собрание без разрешения старшего состава.
7.1.6. Спать во время построения, брифинга, собрания.
7.2. Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное в распоряжении время.
ГЛАВА VIII. СЛУЖЕБНЫЙ И ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ.
8.1. Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Младший офицер”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Шефом LSPD исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.
8.2. Использовать воздушный транспорт могут сотрудники DB, SWAT и старший состав.
8.3. Сотрудники LSPD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и (или) при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: Сотрудники отделов DB, имеют право на использование личного транспорта в служебной деятельности отделов, не находясь в государственной форме.
ГЛАВА IX. ПРЕМИРОВАНИЕ.
9.1. Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу LSPD .
9.2. Выпрашивать премии запрещено. Сотрудники, которые выпрашивают премию автоматические лишаются ее.
9.3. Сотрудник, имеющий не снятое дисциплинарное взыскание, не вносится в список на премию.
9.4. Сотрудник, имеющий желание получить премию, должен заполнить отчет на премирование внутри своего отдела до 18:30 Воскресенья каждой недели.
ГЛАВА Х. ПОНЯТИЙНЫЙ АППАРАТ LSPD.
10.1. "БП" (Боковая парковка) - наиболее часто используемое место сбора полицейского состава, что располагается во внутреннем дворе департамента и вмещает обширный автопарк.
10.2. "Форма ЧП" (Форма чрезвычайного положения) - специальная тактическая форма, используемая в момент проведения специальных операций и служебных мероприятий. В обычное время её носят представители подразделения "SWAT", потому в раздевалке она имеет это название на ярлыке.
10.3. "Дроп" (воздушный груз) - ящик с боеприпасами, выпускаемый грузовым самолётом с некоторой периодичностью. Отмечается на вашем навигаторе автоматически при первом появлении, распределяясь на фазы следующим образом: сперва появится красная точка, которая означает, что в скором времени именно в этом месте будет располагаться воздушный груз, затем иконка самолёта на GPS в режиме реального времени будет отслеживать его перемещение после определения точки сброса, а вконце концов появится значок парашюта, определяющий место падения.
10.4. "Поставка" (Конвоирование, сопровождение) - особый вид специальной операции, участие в которой принимают все силовые структуры. Является инициативой, направленной на обеспечение безопасной транспортировки материалов и медикаментов различным организациям.
10.5. "ЧП сервер/ЧП канал"(Сервер/канал чрезвычайного положения) - специальная голосовая связь, используемая для межведомственной или внутриорганизационной коммуникации, способствующая оптимизации координации при проведении операций и мероприятий. Делится на следующие типы: канал формата общения, где каждый может говорить между собой, канал форма "Аллмут", где доступ к разговору имеет лишь старший состав структур, а также канал "Активности", доступ к которому возможен лишь при осуществлении переноса из иного канал специальной связи и в котором говорить могут исключительно те лица, которым вручную дали соответствующее право.
10.6. "Шпак" (Анальгетик) - особый препарат, стимулирующий состояние человека и улучшающий его физиологические параметры. Раздаётся и используется при проведении специальных операций для получение преимущества при вооружённом столкновении, при этом не вызывая зависимости благодаря медицинскому составу. Легитимен в аспекте законодательства в условиях, когда таковой предоставляется руководством в правомочном порядке.
10.7 "Огран" (Ограничение по скорости) - команда, даваемая в форме общего распоряжения для немедленного сбавления скорости. Зачастую можно услышать устоявшееся выражение "словить огран", что означает необходимость в ограничении скоростного режима и скорейшем замедлении колонны.
10.8. "HG/LG" (High Ground/Low Ground) - возвышение или низменность, которая проговаривается как аббревиатура. Выражение "они в ЛГ" подразумевает, что искомые субъекты находится низине по отношению к говорящему, коей может являться канава, выемка или холмистый спуск. В свою очередь выражение "они на ХГ" предусматривает, что субъекты находятся на ландшафтном подъёме, в роли которого может выступать пригорок.
ГЛАВА XI. МЕРЫ НАКАЗАНИЯ И ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ .
11. Прогул рабочего дня — устный выговор.
11.1. Игнорирование рации – устный выговор.
11.2. Игнорирование строя- устный выговор.
11.3. Игнорирование общего строя Шефа или его заместителей – письменный выговор.
11.4. Использование спец. средств не по назначению — письменный выговор.
11.5. Неподчинение/игнорирование приказа руководящего состава — письменный выговор.
11.6. Неуважительное общение с руководящим составом – устный выговор.
11.7. Оскорбление сотрудников в рацию – письменный выговор.
11.8. Мат в рацию – предупреждение.
11.9. Неадекватное поведение при исполнении – письменный/переаттестация/увольнение (в зависимости от тяжести нарушения).
11.10. При неисполнении отработки для снятия взыскания в поставленные сроки - выдается 1 устный выговор.
11.11. При наличии 2 предупреждений - выдается 1 устный выговор.
11.12. При наличии 2 устных выговоров - выдается 1 письменный выговор.
11.13. При наличии 2 письменных выговоров - выдается понижение в должности/увольнение, в зависимости от тяжести нарушения.
11.14. Предупреждение - снимается автоматически спустя 48 часов с момента выдачи.
11.15. Устный выговор - снимается в течении 72 часов с момента выдачи, при этом должна быть выполненная должная отработка.
11.16. Письменный выговор - снимается в течении 96 часов с момента выдачи, при этом должна быть выполненная должная отработка.
Примечание: За нарушения пунктов устава не перечисленных в главе XI дисциплинарные взыскания выдаются на усмотрение Шефа, его заместителей.
Глава XII. Department of Internal Affairs
12.1. Каждый сотрудник DIA должен быть примером подражания и дисциплины, соблюдать законодательную базу и устав LSPD.
Данным уставом руководствуются сотрудники отдела DIA.
12.2. Основная работа подразделения - непосредственная работа с персоналом, прямое наблюдение за работой офицеров, надзор за исполнением уставов, внутренних регламентов и других нормативно-правовых актов штата San-Andreas сотрудниками LSPD, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед, расследование особых дел в адрес офицеров Полицейского Департамента, а также взаимодействие с прокуратурой штата и ACD USSS. Данный отдел является основным органом контроля внутри LSPD и является уполномоченным отделом выдавать различные виды дисциплинарных взысканий сотрудникам LSPD.
Примечание: В отсутствии основной деятельности отдела, сотрудники DIA могут помогать в выполнении работы отделу PAI, если такая помощь необходима.
12.3. Сотрудники отдела DIA имеют право находиться в гражданской одежде согласно ЭК во время рабочего дня, но не имеют право проводить какие-либо процессуальные действия.
12.4. Запрещается вмешательство в деятельность DIA при осуществлении ими своих должностных полномочий.
Исключение: Основания, предусмотренные действующей законодательной базой штата и действительным внутренним уставом LSPD.
12.5. Сотрудники DIA является основным органом контроля внутри LSPD.
12.6. Сотрудники DIA имеют право применять дисциплинарное взыскание к любому сотруднику LSPD.
Исключение: Шеф LSPD, его Заместители и отдел DB.
12.7. Руководство отдела DIA имеют право запросить запись с боди-камеры сотрудника, а также имеют доступ к зашифрованным серверам LSPD.
Примечание: Сотрудник у которого запросили видео-фиксацию обязан предоставить её в течении 24 часов. В противном случае, он понесет ответственность в соответствии с законодательством штата SA.
12.8. Сотрудник DIA обязан находиться в стенах департамента на протяжение всего рабочего дня, а также имеет право выезжать в патруль.
Исключение: Необходимость, связанная с осуществлением служебной деятельности; Участие в МП/ГМП.
12.10. Сотрудник DIA обязан принимать переаттестации сотрудников и осуществлять помощь по службе в случае необходимости.
12.11. Сотрудник DIA обязан пресекать и выявлять нарушения со стороны сотрудников департамента, проводить разъяснительные беседы, накладывать взыскания, назначать переаттестации, а также обременять должной ответственностью сотрудников LSPD, которые нарушили законодательную базу штата.
12.12. Сотрудник DIA обязан проводить внутренние расследования на основании жалоб на сотрудников департамента от гражданских лиц или анонимных жалоб, а также на основании предоставленных доказательств.
12.13. Сотрудник DIA по просьбе отдела PAI обязан оказывать помощь при проведении собеседования.
12.14. Сотрудник DIA обязан контролировать документацию департамента, а именно правильность оформления соблюдения дополнительных отчетов.
12.15. Сотрудник DIA обязан внимательно заполнять документацию в разделах: кадровый аудит, выговоры, разъяснительные беседы и тому подобное. Обязан не забывать выдавать сотрудникам соответствующие «роли» в спец-связи.
Примечание: В случае нарушения данного пункта на сотрудника DIA накладывается дисциплинарное взыскание за нарушение внутреннего регламента отдела.
12.16. Сотрудник DIA обязан рассматривать обжалование наказаний, при рассмотрении принимать исключительно обоснованные решения.
12.17. Руководство DIA обязаны рассматривать обжалование наказаний, при рассмотрении принимать исключительно обоснованные решения.
12.18. Руководство отдела DIA может выступать в роле руководства задержанного, при проведении процессуальных действий с сотрудником LSPD для всех отделов.
Исключение: Задержание сотрудника Detective Bureau.
12.19. Каждый сотрудник DIA обязан проводить перекличку сотрудников перед сбором на СО.
Исключение: Отдел Detective Bureau.
Примечание: Называть имена и фамилии сотрудников DB во время переклички запрещено.
Глава XIII. Detective Bureau
13.1. DB (DetectiveBureau) - отдел Департамента, занимающийся сбором улик, иной доказательной базы, ведет уголовное делопроизводство по отношению к организованным преступным группировкам.
13.2. Полномочия и задачи подразделения DB:
• Предотвращать и раскрывать преступления;
• Отработка по имеющимся ордерам и ориентировкам
• Сбор улик
• Осуществление внедрения и работы под прикрытием
• Собирать материалы дела для проведения рейдовых мероприятий
13.3. Подразделение DB в целях распределения полномочий и задач подразделяется на оперативный и следственный составы
13.3.1. Полномочия и задачи следственного подразделения DB:
• Проверка содержащихся в заявлениях и иных обращениях сообщений о преступлениях, производство предварительного расследования по уголовным делам.
• Обобщение практики применения законодательства штата San Andreas в установленной сфере деятельности, разработка на этой основе мер по её совершенствованию.
• Разработка и представление Губернатору штата San Andreas и в Администрацию правительства, проектов федеральных и региональных законов, актов Губернатора штата San Andreas и Администрации правительства штата San Andreas, а также подготовка других документов по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности
•Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования правонарушений.
• Выявление и задержание сотрудников государственных структур нарушающих законодательство штата.
• Проведение рейдов криминальных организаций.
• Осуществление внедрения и работы под прикрытием.
• Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов.
• Наружное наблюдение за представителями государственных организаций, с целью выявления правонарушений.
13.3.2. Полномочия и задачи оперативного подразделения DB:
• Собирать сведения об обстановке, обобщать, анализировать и оценивать информацию для определения характера и масштаба готовящегося или совершаемого преступления криминальных организаций.
• Сбор доказательной базы для проведения рейдов, написания уголовных дел.
• Осуществление наружного наблюдение за представителями криминальных структур.
• Осуществление разведки в целях пресечения и оповещения о готовящихся тяжких преступлениях.
• Внедрение в преступные организации, сбор улик и информации изнутри.
• Скрытый сбор улик на членов преступных организаций.
• Участие в проведении рейдов на преступные организации.
• Вербовка представителей преступных организаций с целью получения информации.
• Осуществление иных оперативно-розыскных мероприятий в пределах своих полномочий.
13.4. Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав DB, а также Шеф LSPD, его Заместитель, курирующие данный отдел.
13.5. Все взыскания сотрудникам DB могут быть выданы только руководством подразделения, а также Шефом LSPD, его Заместителем.
13.6. В целях осуществления задач и организации рабочей деятельности, подразделению DB выделено 2 кабинета на 2 этаже здания LSPD, куда имеют допуск исключительно сотрудники DB, Шеф LSPD, его Заместители, курирующий данный отдел, а иные сотрудники LSPD только с разрешения руководства DB.
13.7. Сотрудники DB перед возбуждением дела обязаны согласовать материалы с Главой DB, либо с заместителем Шефа LSPD курирующего данный отдел, или непосредственно с Шефом LSPD;
Глава XIV. Special Weapon And Tactics
14.1. SWAT (Special Weapons And Tactics) - подразделение быстрого реагирования Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, операции с заложниками.
14.1.1. Полномочия и задачи Сотрудников SWAT:
• Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и бандформированиями, рейды на криминальные группировки, штурмы и захваты зданий;
• Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другимигосударственными структурами со стороны LSPD;
• Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
• Реагирование на экстренные код-0, код-1, использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
• Руководство деятельностью подразделения SWAT осуществляет старший состав SWAT, а также Шеф LSPD, его Заместители, курирующие данный отдел;
• Сотрудники SWAT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение пяти минут;
14.2. Начальство SWAT обязано получать всю необходимую информацию от кабинета Шефа о ближайших операциях или иных оперативно-тактических операциях.
14.3. Сотрудники SWAT имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
Примечание: В случае объявления Спец. операции, ЧП, Приказа Шефа или его Заместителей и т.п., сотрудники SWAT обязаны приступить к исполнению служебных обязанностей.
Глава XV. Central Patrol Division
15.1. CPD (Central Police Department) - отдел Департамента, предназначенный для защиты прав и свобод граждан, для противодействия преступности, соблюдения безопасности на дорогах, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
15.1.1. Полномочия, задачи и обязанности подразделения CPD:
• Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с сотрудниками других отделов;
• Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий;
• Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
• Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
• Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
• Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
• Обеспечивать безопасность граждан;
• Принимать заявления от граждан штата;
• Ставить на учет государственные номера для транспортных средств.
Глава XVI. Police Academy Instructors
16.1. PAI (Police Academy Instructors) - отдел PAI занимается обучением и принятием личного состава, организация Полицейской Академии и выпуск кадетов из академии для несения службы в Полицейском Департаменте.
16.1.1. Полномочия, задачи и обязанности сотрудников PAI:
• Организация процесса набора и обучения кадетов PA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение.
• Разработка системы повышения стажеров PA.
• Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSPD.
• Проведение лекций основному составу LSPD.
• Надзирательство и слежка за PA.
• Оказание помощи руководству LSPD в различных ситуация (Набор строя, поиск сотрудника или т/c и т.д.).
• PAI, во время исполнения своих служебных обязанностей, руководствуется внутренним уставом LSPD или иными нормативно-правовыми актами LSPD.
• Сотрудник PAI Обязан ответить на все вопросы кадетов.
• Сотрудник PAI Обязан строго наблюдать за работой академии и сообщить им их ошибки.
• Сотрудники PAI Обязаны присутствовать на собеседованиях, организованных через государственные новости.
• Сотрудник PAI Обязан каждую неделю отправлять отчет о своей работе в специальном канале связи.
• Сотрудник PAI обязан принимать экзамены и оставлять отчет о каждом экзамене который он провел в специальном канале связи.
• Сотрудник PAI обязан следить за прохождением академии стажером. В случае его профессиональной непригодности докладывать руководству своего отдела или высшему руководству LSPD.
• Руководство отдела PAI обязано проводить и ежедневные собеседования и координировать работу других сотрудников PAI, составлять и публиковать отчет о каждом проведенном собеседовании в специальном канале связи.
16.2. Руководство деятельностью подразделений PAI осуществляет старший состав PAI, а также Шеф LSPD, его Заместители, курирующие данный отдел.
16.3. Сотрудник PAI Обязан проводить экзамены в рабочее время.
16.4. Сотрудник PAI может не явится в строй только если время проведения строя и время проведения собеседований, экзамена проходят в одно и то же время.
Глава VII. The Special Events Permit Unit.
17.1. SEPU (The Special Events Permit Unit ) - Отдел SEPU занимается проведением внутренних мероприятий и мероприятий совместно с другими организациями в штате San Andreas.
17.1.1. Полномочия, задачи и обязанности подразделения SEPU:
• Организация мероприятий;
• Организация Глобальных мероприятий;
• Организация Тренировок;
• Участие в тренировках;
• Организация совместных мероприятий и учений с иными государственными структурами;
• Организация мероприятий направленные на улучшение взаимодействия и взаимопонимания граждан с полицейский департаментом.
17.2. Сотрудник SEPU имеет право на покидание департамента в рабочее время для проведения/участия в мероприятиях/глобальных мероприятиях, а также для составления маршрутов и написания планов проведения мероприятий.
17.3. Сотрудник SEPU имеет право запрашивать в рацию департамента любые государственные службы для проведения мероприятия. При запросе иных гос. служб сотрудник обязан соблюдать этику обращения и уважительно обращаться к любым сотрудникам.
17.4. Любой сотрудник SEPU имеет право на построение личного состава Отдела PAI/PA в случае если нет иных построений или они не занимаются своими обязанностями.
17.5. Сотрудники отдела SEPU обязаны быть в форме, доступной в раздевалке (( Функциональной )) при участии в каком-либо мероприятии.
17.6. Сотрудники SEPU имеют право на построение личного состава в случае, если нет иных построений для проведения мероприятия или для участия фракции в глобальных мероприятиях штата. Явка на такие построения обязательна лишь CPD и PA, остальные же сотрудники прибывают по собственному желанию.
17.7. Сотрудник SEPU, в рамках своего Департамента, обязан выполнять приказы только своего непосредственного Руководства, а именно Заместителей Начальника и Начальника своего отдела, Заместителя Шефа и Шефа соответственно.
Глава VIII. Police Academy
18.1. Police Academy [PA] — подразделение, а равно академия LSPD для действующих сотрудников, которые проходят подготовку для продолжения службы в LSPD, повышает стандарты и знания.
18.1.1. Сотрудникам PA запрещено:
• Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: Выдача кадетам снаряжения по причине ЧП, проведения тренировок.
• Использовать служебный транспорт
• Осуществлять патруль города
• Покидать в рабочее время территорию полицейского департамента без разрешения сотрудников PAI
18.2. Кадеты подчиняются сотрудникам PAI и старшему составу LSPD.
18.3. Сотрудникам Police Academy после вступления в ряды Los Santos Police Department дается 48 часов для прохождения аттестации внутри академии.
Примечание: При непрохождении аттестации и не повышения до 3-го порядкового ранга в течении 48-ми часов - Руководство Police Academy Instructors а так же Офис Шефа выносит решение о его увольнении.
Примечание: Аттестация - это сдача всех экзаменов внутри Police Academy, а так же повышение на 3-ий порядковый ранг.
18.4. Сотрудник отдела PA обязан подчиняться сотрудникам вышестоящих по званию и должности.
18.5. Сотрудник Police Academy, достигнув 3-го порядкового ранга обязан выбрать и вступить в отдел в течении 72-х часов (трех суток).
18.6. Сотрудник Police Academy, после вступления в ряды Los Santos Police Department, обязан заполнить сейф с документами в течении 48-ми часов (двух суток).
18.6. Сотрудник Police Academy, после вступления в ряды Los Santos Police Department, обязан заполнить сейф с документами в течении 48-ми часов (двух суток).
Утверждено: Шефом Kate Nano
Дата. 11.12.2024
Подпись: K.N.
Дата. 11.12.2024
Подпись: K.N.
