Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Пункт 1.1 Weazel News — информационное агентство. Это большая, коммерческая, информационная компания с медиа ресурсами: телеканал, радиостанция и массовые периодические печатные, а также электронные издания для массового читателя.
Пункт 1.2 Деятельность Weazel News направлена на развитие социальных и духовных аспектов жизни штата, а также общей осведомленности граждан о текущей ситуации в штате.
Пункт 1.3 Устав Weazel News является внутренним корпоративным документом, регламентирующим работу всех сотрудников агентства.
Пункт 1.4 Незнание устава не освобождает от ответственности и штрафных взысканий, предусмотренных данным документом.
Пункт 1.5 Спектр услуг предоставляемых Weazel News определяется Генеральным директором агентства или его заместителями.
Пункт 1.6 П.Р.О. является внутренним документом, контролирующим редакцию объявлений.
Примечание: П.Р.О - правила редактирования объявлений.
Пункт 1.7 Старшим составом агентства, являются сотрудники, занимающие должность от Заместителя Менеджера отдела и выше;
Пункт 1.8 Директорским составом агентства, являются Заместители Генерального Директора Weazel News и Генеральный Директор Weazel News.
Пункт 1.9 Все публикации медиаресурсов Weazel News являются собственностью агентства.
Глава 2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ WEAZEL NEWS.
Пункт 2.1 Сотрудники агентства Weazel News обязаны знать и соблюдать Законы штата, Закон о Weazel News, внутренний устав агентства Weazel News и правила редактирования/подачи объявлений.
Пункт 2.2 Сотрудники Weazel News обязаны проверять достоверность всей подаваемой информации, перед ее выпуском в свет.
Пункт 2.3 Сотрудники Weazel News обязаны сохранять конфиденциальность информации и/или ее источника.
Пункт 2.4 Во время рабочего времени сотрудник обязан иметь при себе удостоверение сотрудника Weazel News.
Пункт 2.5 Сотрудники Weazel News обязаны предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию редакционное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность и полномочия журналиста.
Пункт 2.6 Сотрудники Weazel News обязаны соблюдать запрет на проведение им предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума при осуществлении профессиональной деятельности.
Пункт 2.7 Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности каждого отдела агентства.
Пункт 2.8 Сотрудник Weazel News обязан быть вежливым, соблюдать правила орфографии и пунктуации в своей работе.
Пункт 2.9 Сотрудники Weazel News обязаны соблюдать субординацию.
Пункт 2.10 При осуществлении профессиональной деятельности журналист обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан.
Пункт 2.11 Каждый сотрудник обязан принимать участие в любой деятельности Weazel News, а также оказывать содействие в проведении мероприятий.
Пункт 2.12 Сотрудники Weazel News обязаны работать во время рабочего дня.
Пункт 2.13 Сотрудник имеет право взять оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, подробнее описано в пункте График работы.
Пункт 2.14 В случае необходимости отлучиться с рабочего места, сотрудник агентства обязан поставить в известность вышестоящее руководство.
Примечание: В сумме, за весь рабочий день можно оставить рабочее место не более чем на 4 часа.
Пункт 2.15 По окончанию рабочего дня, сотрудники Weazel News обязаны проследить за тем чтобы двери офиса были закрыты.
Примечание: Во время дневной смены парадные двери должны быть открыты. Остальные двери офиса, должны быть закрыты всегда.
Пункт 2.16 Любая рабочая деятельность вне территории офиса должна быть согласована с Генеральным директором, его заместителями или Менеджером отдела.
Пункт 2.17 Все сотрудники агентства Weazel News, сдавшие экзамены и прошедшие аттестацию, обязаны редактировать объявления.
Исключение: Во время выполнения прямых обязанностей своего отдела, сотрудник агентства освобождается от редактирования объявлений.
Пункт 2.18 В момент прихода гражданина/клиента, младший состав обязан уведомить старший состав о наличии со стороны гражданина/клиента претензии, просьбы и др.
Пункт 2.19 Сотрудник Weazel News обязан читать все свежие новости и быть в курсе всех нововведений.
Пункт 2.20 Сотрудники Weazel News обязаны занимать нейтральную сторону в любом конфликте.
Пункт 2.21 Сотрудники Weazel News обязаны выполнять распоряжения и указания вышестоящего руководства.
Пункт 2.22 Сотрудники Weazel News, работающие с радиоэфиром, обязаны знать и соблюдать Правила зеленой волны.
Пункт 2.23 При получении штрафа сотрудник обязан оплатить его в течение 24-х часов.
Примечание: В случае неоплаты сотрудник получает письменный выговор и не освобождается от уплаты штрафа.
Пункт 2.24 При вступлении в Weazel News, каждый сотрудник поступает на испытательный срок в течение 3 (трех) дней.
Пункт 2.25 Сотрудники Weazel News обязаны находиться в рабочее время на своем рабочем месте или же прибыть в офис в рабочее время по первому требованию вышестоящего руководства.
Пункт 2.26 Сотрудники Weazel News обязаны предоставлять еженедельную и прочую необходимую отчетность в установленные сроки и в установленной форме.
Пункт 2.27 Сотрудник может спрашивать, уточнять и выяснять любую информацию, касающуюся его повышения.
Примечание: Руководство оставляет за собой право не отвечать на данные вопросы, так как вся информация по повышению высылается каждому промоутеру на почту.
Пункт 2.28 За нарушение устава, руководящий состав агентства (От Заместителя Менеджера отдела и выше) вправе наказать, либо уволить сотрудника.
Старшие сотрудники HR (От Специалиста до Главного Специалиста) вправе наказать, либо уволить сотрудников с одобрением руководства агентства.
Глава 3. СОТРУДНИКУ ЗАПРЕЩАЕТСЯ.
Пункт 3.1 Употреблять алкоголь, наркотические вещества и играть в азартные игры во время рабочего дня.
Пункт 3.2 Хранить и распространять государственное оружие и патроны, алкоголь, наркотические вещества и другие запрещенные предметы в транспорте агентства.
Пункт 3.3 Разглашать информацию посторонним людям о внутренних делах/планах агентства.
Примечание: приравнивается к разглашению коммерческой тайны.
Пункт 3.4 Игнорировать рацию.
Пункт 3.5 Выпрашивать повышение в должности.
Пункт 3.6 Неадекватно вести себя на рабочем месте (танцевать, активно жестикулировать, кричать, включать музыку или какую-либо запись и т. д.).
Исключение: внутри-коллективные мероприятия, направленные на улучшение работоспособности, согласованные с руководящим составом.
Пункт 3.7 Разжигать конфликты внутри коллектива.
Пункт 3.8 Не появляться на рабочем месте без оформленного отпуска.
Пункт 3.9 Редактировать объявления без допуска и без сдачи необходимых экзаменов.
Пункт 3.10 Запрещено прерывать радиоволну публикацией объявлений.
Примечание: После каждого эфира наступает радиомолчание длительностью в 5 минуты.
Пункт 3.11 Сотруднику агентства Weazel News запрещено редактировать объявления имея устный или письменный выговор.
Пункт 3.12 Запрещено использовать ненормативную лексику во всех публикациях агентства.
Пункт 3.13 Запрещено упоминание лиц “Вашингтона” в любых публикациях и рекламе.
Пункт 3.14 Неуважительно относиться к коллегам по работе.
Пункт 3.15 Запрещено применять оружие при исполнении должностных обязанностей.
Исключение: вынужденная самооборона.
Пункт 3.16 Выкладывать и составлять "фейковые новости".
Примечание: "фейковая новость" подразумевает необоснованное (без доказательств), периодическое печатное, а также электронное издание или же другое распространение информации.
Пункт 3.17 Сотрудникам запрещено участвовать в мероприятиях и развлекательных викторинах от агентства Weazel News.
Исключение: участие в мероприятиях только как помощь организаторам и в качестве жюри, а также для съемок и вещания гражданам.
Пункт 3.18 Игнорирование рации, приравнивается к её отсутствию и несет за собой дисциплинарное взыскание в виде штрафа или выговора.
Пункт 3.19 Сотруднику Weazel News запрещено находиться без верхней одежды на территории офиса.
Пункт 3.20 Сотруднику Weazel News запрещено самовольно выходить в эфир.
Пункт 3.21 Сотруднику Weazel News запрещено подставлять своих коллег в рабочих моментах.
Глава 4. КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА.
Пункт 4.1 Все сотрудники повышаются в соответствии с системой повышений.
Пункт 4.2 Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятыми в агентстве сроками повышения, а также при наличии правильно составленного отчета.
Пункт 4.3 В конце стажировки каждый сотрудник обязан выбрать отдел в котором он желает продолжить свою деятельность.
Пункт 4.4 Сотрудник не имеет права повышаться на следующую должность, при наличии устного/строгого выговора.
Пункт 4.5 Приемом/повышением/увольнением может заниматься только сотрудники Отдела HR.
Исключение: Генеральный директор, заместитель Генерального директора, Креативный директор отдела.
Глава 5. ТЕРРИТОРИЯ WEAZEL NEWS.
Пункт 5.1 Здание, парковка и прилегающая территория Weazel News является частной собственностью агентства, но являются общественным местом с учетом правил поведения в общественных местах.
Пункт 5.2 Общедоступной территорией для посещения граждан считается холл здания Weazel News, остальные помещения и стоянка являются служебной, частной территорией.
Пункт 5.3 Холл первого этажа офиса Weazel News является общественным местом.
Пункт 5.4 Все помещения кроме холла офиса являются частной территорией.
Пункт 5.5 На частную территорию разрешено проходить исключительно сотрудникам агентства Weazel News и приглашенным гражданам в сопровождении Руководящего состава.
Пункт 5.6 Кабинет Генерального директора разрешено посещать исключительно по приглашению самого Генерального директора и его заместителей.
Пункт 5.7 Помещение со складом является закрытой зоной, доступ в которую имеют исключительно Руководящий состав агентства Weazel News.
Пункт 5.8 Крыша является также частной территорией, проход на нее разрешен каждому сотруднику Weazel News.
Пункт 5.9 Парковка, находящаяся перед главным входом в здание агентства Weazel News, является местом парковки исключительно гражданского транспорта.
Пункт 5.10 Парковка, для сотрудников Weazel News указана в примечании.
Примечание:
Глава 6. ТРАНСПОРТ.
Пункт 6.1 Служебный транспорт является собственностью агентства Weazel News. Пункт 6.2 Использование служебного транспорта в личных целях грозит сотруднику выговором и/или штрафом.
Пункт 6.3 Возвращать служебный транспорт необходимо с заправленным топливный баком не менее 50 литров или полностью заряженным аккумулятором.
Пункт 6.4 В случае повреждения транспорта, сотрудник обязан отремонтировать его за свой счёт.
Пункт 6.5 Сотрудник Weazel News, находясь за рулем служебного автомобиля, обязан соблюдать все правила дорожного движения. Никаких преимуществ на дорогах общего пользования транспорт Weazel News не дает.
Глава 7. РАБОЧИЙ ГРАФИК WEAZEL NEWS.
Пункт 7.1 Рабочий день Weazel News:
Будние дни: Дневная смена - с 10:00 до 22:00.
Выходные дни: Дневная смена - с 10:00 до 21:00.
Пункт 7.2 Каждый сотрудник имеет право взять обеденный перерыв. Время обеденного перерыва не должно быть меньше 30-ти минут и больше 2-ух часов.
Пункт 7.3 Сотрудник Weazel News имеет право работать по окончанию рабочей смены.
Пункт 7.4 Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе/службе.
Глава 8. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ.
Пункт 8.1 За нарушение пунктов устава сотрудник может получить устный/письменный выговор или штрафную санкцию.
Пункт 8.2 За составление "фейковой новости" сотрудник может получить письменный или устный выговор.
Пункт 8.3 За копирование новостей, статей и других субъектов информации с других штатов, стран, регионов, государств, сотрудник может получить письменный выговор или штраф в размере 20.000$.
Примечание: при повторном нарушении сотрудник увольняется из агентства.
Пункт 8.4 2 устных выговора приравниваются 1 письменному.
Пункт 8.5 2 письменных выговора приравниваются к увольнению.
Пункт 8.6 Устный выговор снимается путем оплаты в денежном эквиваленте 10.000$ на казну агентства Weazel News, или путем выполнения задач указанных в пункте 8.15 настоящего устава.
Пункт 8.7 Письменный выговор снимается путем оплаты в денежном эквиваленте 20.000$ на казну агентства Weazel News, или путем выполнения задач указанных в пункте 8.15 настоящего устава.
Пункт 8.8 За нарушение устава, правил редактирования объявлений и эфиров, сотрудник может получить выговор и штраф в размере от 500$ до 20.000$.
Примечание: размер зависит от степени нарушения.
Примечание: Срок рассмотрения жалобы на нарушение устава не должен превышать 3х дней.
Пункт 8.8.2 Оплата штрафов:
- Маленькая буква в начале, лишняя буква, пропуск одного символа (опечатка) — 500$.
- Нарушение правил редактирования объявлений: Легкое — 3000$, Грубое — 5000$.
- Нарушение пунктов устава — от 5.000$ до 20.000$.
- Редактирование во время остановленной редакции — 7.000$.
- Прерывание зелёных строк во время остановленной редакции — 10.000$.
- Многократное нарушение правил редактирования объявлений — Переаттестация с отстранением.
- За составление ложной новости сотрудник может получить письменный выговор и штраф в размере 20.000$.
- За нарушение правил выхода в эфир, сотрудник может получить выговор и штраф в размере до 15.000$.
- За помеху трансляции эфира, сотрудник может получить выговор и штраф в размере 10.000$.
Примечание: Срок давности дисциплинарного взыскание не должно превышать 10 дней.
Пункт 8.9 За невыполнение или же ненадлежащее/халатное выполнение своих должностных обязанностей, к сотруднику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: штраф, выговор, увольнение.
Пункт 8.10 Старший состав вправе отправить сотрудника на переаттестацию за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей.
Пункт 8.11 Сотрудник, имеющий неоплаченные штрафные взыскания и неотработанные выговора, может быть уволен только после оплаты/отработки.
Пункт 8.12 Сотрудник, получивший устный/письменный выговор, не допускается к повышению, пока не отработает или не оплатит полученный выговор.
Пункт 8.13 Сотрудники уполномоченные выдавать выговор: директорский состав, старший состав, сотрудники отдела HR.
Пункт 8.14 Сотрудники могут обжаловать выданное взыскание.
Примечание: Обжаловать дисциплинарное взыскание может только Директорский состав, а точнее сам Генеральный Директор и его Заместители.
Срок обжалования дисциплинарного взыскания, не превышающий 48 часов. ( 2 дня )
Пункт 8.15 Выговоры могут быть сняты за участие в мероприятиях/написание статей/ помощь в проведении эфиров/ задание от старшего состава.
Глава 9. ОТДЕЛЫ И ИХ ОБЯЗАННОСТИ.
Human Resources (Отдел кадров)
Пункт 1.1 Weazel News — информационное агентство. Это большая, коммерческая, информационная компания с медиа ресурсами: телеканал, радиостанция и массовые периодические печатные, а также электронные издания для массового читателя.
Пункт 1.2 Деятельность Weazel News направлена на развитие социальных и духовных аспектов жизни штата, а также общей осведомленности граждан о текущей ситуации в штате.
Пункт 1.3 Устав Weazel News является внутренним корпоративным документом, регламентирующим работу всех сотрудников агентства.
Пункт 1.4 Незнание устава не освобождает от ответственности и штрафных взысканий, предусмотренных данным документом.
Пункт 1.5 Спектр услуг предоставляемых Weazel News определяется Генеральным директором агентства или его заместителями.
Пункт 1.6 П.Р.О. является внутренним документом, контролирующим редакцию объявлений.
Примечание: П.Р.О - правила редактирования объявлений.
Пункт 1.7 Старшим составом агентства, являются сотрудники, занимающие должность от Заместителя Менеджера отдела и выше;
Пункт 1.8 Директорским составом агентства, являются Заместители Генерального Директора Weazel News и Генеральный Директор Weazel News.
Пункт 1.9 Все публикации медиаресурсов Weazel News являются собственностью агентства.
Глава 2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ WEAZEL NEWS.
Пункт 2.1 Сотрудники агентства Weazel News обязаны знать и соблюдать Законы штата, Закон о Weazel News, внутренний устав агентства Weazel News и правила редактирования/подачи объявлений.
Пункт 2.2 Сотрудники Weazel News обязаны проверять достоверность всей подаваемой информации, перед ее выпуском в свет.
Пункт 2.3 Сотрудники Weazel News обязаны сохранять конфиденциальность информации и/или ее источника.
Пункт 2.4 Во время рабочего времени сотрудник обязан иметь при себе удостоверение сотрудника Weazel News.
Пункт 2.5 Сотрудники Weazel News обязаны предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию редакционное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность и полномочия журналиста.
Пункт 2.6 Сотрудники Weazel News обязаны соблюдать запрет на проведение им предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума при осуществлении профессиональной деятельности.
Пункт 2.7 Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности каждого отдела агентства.
Пункт 2.8 Сотрудник Weazel News обязан быть вежливым, соблюдать правила орфографии и пунктуации в своей работе.
Пункт 2.9 Сотрудники Weazel News обязаны соблюдать субординацию.
Пункт 2.10 При осуществлении профессиональной деятельности журналист обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан.
Пункт 2.11 Каждый сотрудник обязан принимать участие в любой деятельности Weazel News, а также оказывать содействие в проведении мероприятий.
Пункт 2.12 Сотрудники Weazel News обязаны работать во время рабочего дня.
Пункт 2.13 Сотрудник имеет право взять оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, подробнее описано в пункте График работы.
Пункт 2.14 В случае необходимости отлучиться с рабочего места, сотрудник агентства обязан поставить в известность вышестоящее руководство.
Примечание: В сумме, за весь рабочий день можно оставить рабочее место не более чем на 4 часа.
Пункт 2.15 По окончанию рабочего дня, сотрудники Weazel News обязаны проследить за тем чтобы двери офиса были закрыты.
Примечание: Во время дневной смены парадные двери должны быть открыты. Остальные двери офиса, должны быть закрыты всегда.
Пункт 2.16 Любая рабочая деятельность вне территории офиса должна быть согласована с Генеральным директором, его заместителями или Менеджером отдела.
Пункт 2.17 Все сотрудники агентства Weazel News, сдавшие экзамены и прошедшие аттестацию, обязаны редактировать объявления.
Исключение: Во время выполнения прямых обязанностей своего отдела, сотрудник агентства освобождается от редактирования объявлений.
Пункт 2.18 В момент прихода гражданина/клиента, младший состав обязан уведомить старший состав о наличии со стороны гражданина/клиента претензии, просьбы и др.
Пункт 2.19 Сотрудник Weazel News обязан читать все свежие новости и быть в курсе всех нововведений.
Пункт 2.20 Сотрудники Weazel News обязаны занимать нейтральную сторону в любом конфликте.
Пункт 2.21 Сотрудники Weazel News обязаны выполнять распоряжения и указания вышестоящего руководства.
Пункт 2.22 Сотрудники Weazel News, работающие с радиоэфиром, обязаны знать и соблюдать Правила зеленой волны.
Пункт 2.23 При получении штрафа сотрудник обязан оплатить его в течение 24-х часов.
Примечание: В случае неоплаты сотрудник получает письменный выговор и не освобождается от уплаты штрафа.
Пункт 2.24 При вступлении в Weazel News, каждый сотрудник поступает на испытательный срок в течение 3 (трех) дней.
Пункт 2.25 Сотрудники Weazel News обязаны находиться в рабочее время на своем рабочем месте или же прибыть в офис в рабочее время по первому требованию вышестоящего руководства.
Пункт 2.26 Сотрудники Weazel News обязаны предоставлять еженедельную и прочую необходимую отчетность в установленные сроки и в установленной форме.
Пункт 2.27 Сотрудник может спрашивать, уточнять и выяснять любую информацию, касающуюся его повышения.
Примечание: Руководство оставляет за собой право не отвечать на данные вопросы, так как вся информация по повышению высылается каждому промоутеру на почту.
Пункт 2.28 За нарушение устава, руководящий состав агентства (От Заместителя Менеджера отдела и выше) вправе наказать, либо уволить сотрудника.
Старшие сотрудники HR (От Специалиста до Главного Специалиста) вправе наказать, либо уволить сотрудников с одобрением руководства агентства.
Глава 3. СОТРУДНИКУ ЗАПРЕЩАЕТСЯ.
Пункт 3.1 Употреблять алкоголь, наркотические вещества и играть в азартные игры во время рабочего дня.
Пункт 3.2 Хранить и распространять государственное оружие и патроны, алкоголь, наркотические вещества и другие запрещенные предметы в транспорте агентства.
Пункт 3.3 Разглашать информацию посторонним людям о внутренних делах/планах агентства.
Примечание: приравнивается к разглашению коммерческой тайны.
Пункт 3.4 Игнорировать рацию.
Пункт 3.5 Выпрашивать повышение в должности.
Пункт 3.6 Неадекватно вести себя на рабочем месте (танцевать, активно жестикулировать, кричать, включать музыку или какую-либо запись и т. д.).
Исключение: внутри-коллективные мероприятия, направленные на улучшение работоспособности, согласованные с руководящим составом.
Пункт 3.7 Разжигать конфликты внутри коллектива.
Пункт 3.8 Не появляться на рабочем месте без оформленного отпуска.
Пункт 3.9 Редактировать объявления без допуска и без сдачи необходимых экзаменов.
Пункт 3.10 Запрещено прерывать радиоволну публикацией объявлений.
Примечание: После каждого эфира наступает радиомолчание длительностью в 5 минуты.
Пункт 3.11 Сотруднику агентства Weazel News запрещено редактировать объявления имея устный или письменный выговор.
Пункт 3.12 Запрещено использовать ненормативную лексику во всех публикациях агентства.
Пункт 3.13 Запрещено упоминание лиц “Вашингтона” в любых публикациях и рекламе.
Пункт 3.14 Неуважительно относиться к коллегам по работе.
Пункт 3.15 Запрещено применять оружие при исполнении должностных обязанностей.
Исключение: вынужденная самооборона.
Пункт 3.16 Выкладывать и составлять "фейковые новости".
Примечание: "фейковая новость" подразумевает необоснованное (без доказательств), периодическое печатное, а также электронное издание или же другое распространение информации.
Пункт 3.17 Сотрудникам запрещено участвовать в мероприятиях и развлекательных викторинах от агентства Weazel News.
Исключение: участие в мероприятиях только как помощь организаторам и в качестве жюри, а также для съемок и вещания гражданам.
Пункт 3.18 Игнорирование рации, приравнивается к её отсутствию и несет за собой дисциплинарное взыскание в виде штрафа или выговора.
Пункт 3.19 Сотруднику Weazel News запрещено находиться без верхней одежды на территории офиса.
Пункт 3.20 Сотруднику Weazel News запрещено самовольно выходить в эфир.
Пункт 3.21 Сотруднику Weazel News запрещено подставлять своих коллег в рабочих моментах.
Глава 4. КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА.
Пункт 4.1 Все сотрудники повышаются в соответствии с системой повышений.
Пункт 4.2 Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятыми в агентстве сроками повышения, а также при наличии правильно составленного отчета.
Пункт 4.3 В конце стажировки каждый сотрудник обязан выбрать отдел в котором он желает продолжить свою деятельность.
Пункт 4.4 Сотрудник не имеет права повышаться на следующую должность, при наличии устного/строгого выговора.
Пункт 4.5 Приемом/повышением/увольнением может заниматься только сотрудники Отдела HR.
Исключение: Генеральный директор, заместитель Генерального директора, Креативный директор отдела.
Глава 5. ТЕРРИТОРИЯ WEAZEL NEWS.
Пункт 5.1 Здание, парковка и прилегающая территория Weazel News является частной собственностью агентства, но являются общественным местом с учетом правил поведения в общественных местах.
Пункт 5.2 Общедоступной территорией для посещения граждан считается холл здания Weazel News, остальные помещения и стоянка являются служебной, частной территорией.
Пункт 5.3 Холл первого этажа офиса Weazel News является общественным местом.
Пункт 5.4 Все помещения кроме холла офиса являются частной территорией.
Пункт 5.5 На частную территорию разрешено проходить исключительно сотрудникам агентства Weazel News и приглашенным гражданам в сопровождении Руководящего состава.
Пункт 5.6 Кабинет Генерального директора разрешено посещать исключительно по приглашению самого Генерального директора и его заместителей.
Пункт 5.7 Помещение со складом является закрытой зоной, доступ в которую имеют исключительно Руководящий состав агентства Weazel News.
Пункт 5.8 Крыша является также частной территорией, проход на нее разрешен каждому сотруднику Weazel News.
Пункт 5.9 Парковка, находящаяся перед главным входом в здание агентства Weazel News, является местом парковки исключительно гражданского транспорта.
Пункт 5.10 Парковка, для сотрудников Weazel News указана в примечании.
Примечание:
Глава 6. ТРАНСПОРТ.
Пункт 6.1 Служебный транспорт является собственностью агентства Weazel News. Пункт 6.2 Использование служебного транспорта в личных целях грозит сотруднику выговором и/или штрафом.
Пункт 6.3 Возвращать служебный транспорт необходимо с заправленным топливный баком не менее 50 литров или полностью заряженным аккумулятором.
Пункт 6.4 В случае повреждения транспорта, сотрудник обязан отремонтировать его за свой счёт.
Пункт 6.5 Сотрудник Weazel News, находясь за рулем служебного автомобиля, обязан соблюдать все правила дорожного движения. Никаких преимуществ на дорогах общего пользования транспорт Weazel News не дает.
Глава 7. РАБОЧИЙ ГРАФИК WEAZEL NEWS.
Пункт 7.1 Рабочий день Weazel News:
Будние дни: Дневная смена - с 10:00 до 22:00.
Выходные дни: Дневная смена - с 10:00 до 21:00.
Пункт 7.2 Каждый сотрудник имеет право взять обеденный перерыв. Время обеденного перерыва не должно быть меньше 30-ти минут и больше 2-ух часов.
Пункт 7.3 Сотрудник Weazel News имеет право работать по окончанию рабочей смены.
Пункт 7.4 Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе/службе.
Глава 8. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ.
Пункт 8.1 За нарушение пунктов устава сотрудник может получить устный/письменный выговор или штрафную санкцию.
Пункт 8.2 За составление "фейковой новости" сотрудник может получить письменный или устный выговор.
Пункт 8.3 За копирование новостей, статей и других субъектов информации с других штатов, стран, регионов, государств, сотрудник может получить письменный выговор или штраф в размере 20.000$.
Примечание: при повторном нарушении сотрудник увольняется из агентства.
Пункт 8.4 2 устных выговора приравниваются 1 письменному.
Пункт 8.5 2 письменных выговора приравниваются к увольнению.
Пункт 8.6 Устный выговор снимается путем оплаты в денежном эквиваленте 10.000$ на казну агентства Weazel News, или путем выполнения задач указанных в пункте 8.15 настоящего устава.
Пункт 8.7 Письменный выговор снимается путем оплаты в денежном эквиваленте 20.000$ на казну агентства Weazel News, или путем выполнения задач указанных в пункте 8.15 настоящего устава.
Пункт 8.8 За нарушение устава, правил редактирования объявлений и эфиров, сотрудник может получить выговор и штраф в размере от 500$ до 20.000$.
Примечание: размер зависит от степени нарушения.
Примечание: Срок рассмотрения жалобы на нарушение устава не должен превышать 3х дней.
Пункт 8.8.2 Оплата штрафов:
- Маленькая буква в начале, лишняя буква, пропуск одного символа (опечатка) — 500$.
- Нарушение правил редактирования объявлений: Легкое — 3000$, Грубое — 5000$.
- Нарушение пунктов устава — от 5.000$ до 20.000$.
- Редактирование во время остановленной редакции — 7.000$.
- Прерывание зелёных строк во время остановленной редакции — 10.000$.
- Многократное нарушение правил редактирования объявлений — Переаттестация с отстранением.
- За составление ложной новости сотрудник может получить письменный выговор и штраф в размере 20.000$.
- За нарушение правил выхода в эфир, сотрудник может получить выговор и штраф в размере до 15.000$.
- За помеху трансляции эфира, сотрудник может получить выговор и штраф в размере 10.000$.
Примечание: Срок давности дисциплинарного взыскание не должно превышать 10 дней.
Пункт 8.9 За невыполнение или же ненадлежащее/халатное выполнение своих должностных обязанностей, к сотруднику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: штраф, выговор, увольнение.
Пункт 8.10 Старший состав вправе отправить сотрудника на переаттестацию за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей.
Пункт 8.11 Сотрудник, имеющий неоплаченные штрафные взыскания и неотработанные выговора, может быть уволен только после оплаты/отработки.
Пункт 8.12 Сотрудник, получивший устный/письменный выговор, не допускается к повышению, пока не отработает или не оплатит полученный выговор.
Пункт 8.13 Сотрудники уполномоченные выдавать выговор: директорский состав, старший состав, сотрудники отдела HR.
Пункт 8.14 Сотрудники могут обжаловать выданное взыскание.
Примечание: Обжаловать дисциплинарное взыскание может только Директорский состав, а точнее сам Генеральный Директор и его Заместители.
Срок обжалования дисциплинарного взыскания, не превышающий 48 часов. ( 2 дня )
Пункт 8.15 Выговоры могут быть сняты за участие в мероприятиях/написание статей/ помощь в проведении эфиров/ задание от старшего состава.
Глава 9. ОТДЕЛЫ И ИХ ОБЯЗАННОСТИ.
Human Resources (Отдел кадров)
- Прием на работу сотрудников: Поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка квалификации.
- Организация и проведение экзаменов: Тестирование знаний и навыков кандидатов.
- Обучение стажеров: Организация программ стажировки, координация наставников, контроль за процессом обучения.
- Управление персоналом: Ведение личных дел сотрудников, организация повышения квалификации, управление мотивацией и адаптацией новых сотрудников.
- Разрешение трудовых споров: Помощь в решении конфликтов между сотрудниками и работодателем, соблюдение трудового законодательства.
Public Relations (Отдел по связям с общественностью)
- Информирование общественности: Распространение новостей через радиоэфир.
- Организация развлекательных программ: Проведение развлекательных эфиров, конкурсов, шоу и других мероприятий.
- Продажа кодовых слов: Предоставление гражданам платных услуг по приобретению кодовых слов.
- Продажа эфиров на заказ: Организация и проведение эфиров по запросам клиентов.
- Услуги PR: Управление имиджем компании, проведение PR-кампаний, работа с общественным мнением.
Event Department (Отдел мероприятий)
- Организация мероприятий: Планирование и проведение мероприятий, вечеринок, фестивалей, концертов и других развлекательных событий.
- Разработка программ: Создание сценариев, подбор тематики, координация выступающих и участников.
- Логистика: Управление всем, что связано с логистикой мероприятий.
- Реклама и продвижение: Продвижение мероприятий через различные каналы, привлечение участников и зрителей.
- Работа с партнерами: Поиск спонсоров и партнеров, заключение контрактов на сотрудничество.
Media Department (Медиа отдел)
- Журналистика: Подготовка и публикация статей, новостей, репортажей.
- Фотография: Проведение фотосъемок для журналов, газет, интернет-ресурсов.
- Создание видеоматериалов: Разработка сценариев, съемка и монтаж видеороликов.
- Социальные опросы: Проведение опросов общественного мнения, анализ и публикация результатов.
- Редакционная работа: Редактирование материалов, подготовка к публикации, выпуск журналов и других печатных изданий.