- Автор темы
- #1
Раздел I. Основные положения Устава FIB
Глава 1. Общие положения
| 1.1. Устав - это нормативно-правовой акт, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности FIB и определяющий его структуру. 1.1.1. Настоящий Устав действует в части не противоречащей вышестоящему законодательству штата. 1.2. Настоящий Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками FIB. 1.2.1. За нарушение пунктов настоящего Устава, сотрудник несет Дисциплинарную ответственность в плоть до увольнения. 1.3. Внесение изменений в Устав FIB осуществляется директором FIB ,при утверждении редакции Губернатором штата, Руководством Офиса Генерального прокурора. 1.4. Все изменения в Устав, а также распоряжения, указы уполномоченных лиц FIB и иная информация относящаяся к работе FIB должна доводиться до всего состава через специальные каналы связи. 1.5. Настоящий Устав может быть дополнен уставными актами подразделений FIB в порядке предусмотренном п 1.3. Устава. 1.6. Иерархия FIB:
Руководящий состав - сотрудники FIB начиная от Глав отделов. Старший состав - сотрудники FIB начиная от Зам. Глав отделов. 1.7. Структурные подразделения FIB: FEDERAL PATRUL BUREAU (FPB) - отдел FIB контролирующий соблюдение общественного порядка и предотвращающий любые уголовные или административные нарушения строго на территории города. ANTI TERROR FORCE (ATF)— антитеррористическое спецподразделение FIB обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию спец. операций FIB, реагирование на ситуационные коды: код-0, код-1, осуществление силовой поддержки другим подразделениям FIB по их запросу. CRIMINAL INVESTIGATIVE DIVISION (CID) — криминально-следственное и оперативное подразделение FIB, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную, и иную оперативно-розыскную деятельность. INTERNAL AFFAIRS AGENCY (IAA) - следственное подразделение FIB уполномоченное на осуществление расследований должностных преступлений и преступлений совершенных сотрудниками государственных структур от низших до высших должностей , при получении разрешения от Генеральной прокуратуры, а также проводит мероприятия по обеспечению исполнения местного законодательства сотрудниками государственных структур, также следит за порядком и законностью внутри FIB. FEDERAL NATIONAL ACADEMY (FNA) — специальный отдел, который несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в FIB и ответственные за FIB Academy в процессе обучения стажеров FIB. 1.8. Засекреченными являются сотрудники подразделений ATF, CID. 1.8.1. Засекреченные сотрудники обязаны скрывать свою личность во время исполнения служебных обязанностей и вправе носить маску, если она входит в установленную в соответствии с главой 13 настоящего Устава форму - ношением маски установленного вида. 1.8.2. Сотрудники CID обязаны скрывать свою профессиональную принадлежность к FIB во вне служебное время. 1.9. Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники FIB должны при себе иметь опознавательные знаки в виде бейджика формат которого регулируется главой 2 статьей 2.2 примечанием к пункту “Б” процессуального кодекса. 1.9.1. В случае нахождения на должности от Зам. Главы отдела и выше, должность указывается на бейджике: Пример: [FIB | D.Head. IAA | №005 | A.D.]. Исключение: Засекреченные сотрудники FIB имеют право отклоняться от пунктов 1.9, 1.9.1. Устава при наличии служебного удостоверения и его предъявления лицам в случаях необходимости подтверждения служебных полномочий и статуса сотрудника FIB. 1.10. Сотрудники FIB в случае угрозы жизни могут использовать для защиты государственное снаряжение в виде бронежилета, находясь при исполнении. 1.12. Начальствующим отделом при проведении и организации спец. операций со стороны FIB является подразделение ATF. Исключение: Отсутствие старшего либо инструкторского состава FIB. В таком случае, командование принимает на себя старший по должности сотрудник FIB, независимо от принадлежности к подразделению. Рейды проводятся под руководством подразделения CID. 1.13. Исключительно Руководящий состав FIB имеет полномочия в своем сопровождении и по своему решению пропустить на закрытые и охраняемые территории FIB лиц имеющие пропуск, не имеющих права на это согласно законодательства штата. Примечание: Остальные случаи будут подвергнуты дисциплинарной или уголовной ответственности, в зависимости от тяжести преступления. |
Глава 2. Основные обязанности сотрудников FIB.
| 2.1. Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и прочие нормативно-правовые акты, регулирующие работу FIB. 2.2. Знать в лицо и поименно Директора, Зам. Директора и Старший состав своего отдела. 2.3. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства, согласно иерархии конечного отдела. 2.4. Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами. 2.5. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию. 2.6. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графика работы FIB. Примечание: График работы FIB: Дневная смена с 11:00 до 22:59. Примечание: График работы FIB: Ночная смена с 23:00 до 10:59. Исключения: 1) Одобренный отпуск либо оформленный перерыв; 2) Сотрудники CID и IAA а также ATF имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач. 3) Сотрудники FIB обязаны приступить к исполнению своих должностных обязанностей даже в нерабочие часы по приказу Старшего состава структуры (8+ ранга) Отдел CID руководствуется исключительно приказами своего старшего и руководящего состава, а также Директора и его заместителя (куратора отдела) 2.7. Являться на построения в целях проведения спец. операций, а также по инициативе Директора FIB , его Заместителей а также старшего состава FIB во внерабочее время, а также в рабочее время даже при одобренном отпуске либо оформленном перерыве. Примечание: См. п. 2 Исключения к п. 2.6 Устава. 2.8. В случаях предусмотренных законом, вести фото/видеофиксацию на боди-камеры на сервера FIB. 2.8.1. Обязательный срок хранения видеоматериалов - 72 часа. 2.9. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов. 2.10. Иные обязанности предусмотренные настоящим Уставом. |
Глава 3. Основные запреты сотрудников FIB.
| 3.1. Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения. 3.2. Запрещено бездельничать, посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости. 3.3. Использовать служебный транспорт, предназначенный для вышестоящих должностей. 3.4. Употреблять алкогольные напитки, включая пиво находясь при исполнении. 3.5. Употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества. 3.6. Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада FIB а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки. Исключение: Сотрудники CID имеют право в целях осуществления служебной деятельности (внедрение, работа под прикрытием, улучшение доверия криминальных групп и отдельных преступников и иное). 3.7. Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях. Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени. Примечание: Находящимся при исполнении считается тот сотрудник FIB, который приступил к выполнению служебных обязанностей. В случае нахождения не при исполнении в рабочее время, сотрудник несет ответственность вплоть до уголовной. 3.8. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада FIB. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата и государственный бронежилет в целях спасения своей жизни. 3.9. Запрещено распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада FIB в пользу граждан, не относящихся к FIB. 3.10. Дискредитировать деятельность в целом FIB либо конкретных сотрудников FIB, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры. 3.11. Использовать служебный автомобиль на который имеется отчет о взятии, не убедившись в том, что он свободен. 3.12. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата. 3.13. Иные запреты, предусмотренные настоящим Уставом. 3.14. Обсуждать решение Старшего состава и отдела IAA. Исключение: Обжалование. |
Глава 4. Основные права сотрудников FIB.
| 4.1. Повышать свою квалификацию и знания. 4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов. 4.3. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника. 4.4. Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение. 4.5. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы. 4.6. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы. 4.7. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава FIB по вопросам деятельности в целом FIB или отдельного подразделения. 4.8. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе. 4.9. Иные права предусмотренные настоящим Уставом. |
Глава 5. Субординация и правила общения.
| 5.1. В целях обеспечения сокрытия личности сотрудников FIB обращаться к коллегам, за исключением директора FIB и его заместителей, по следующей форме: “Агент инициалы” Пример: “Агент Z.R, Вы поедете в патруль?”. Быть вежливым, тактичным и соблюдать субординацию при общении с коллегами. 5.1.1. К Директору или его заместителям обращаться по следующей форме: “Директор/Заместитель директора/Сэр/Мисс/Миссис Имя и (или) Фамилия)” Пример: «Сер Manifest , разрешите обратиться.» (Имя и фамилия Директора Manifest Destroy). 5.2. Запрещено использовать нецензурную брань по рации, доносить по внутренней рации или по рации департамента сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера. |
Глава 6. Отпуск
| 6.1. Сотрудник FIB имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления отделом IAА, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок. 6.2. Срок отпуска не может превышать 4 дней. Исключение: Одобрение Директора на срок до 7 дней в месяц. 6.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада FIB, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями. 6.4. На время отпуска сотрудник FIB сдает все государственное имущество на склад, включая служебные документы, бейджик, планшет. Исключением являются рация и доступ в специальные каналы связи для оперативной связи с офицером. 6.5. Старший состав FIB может вызвать сотрудников с отпуска в любое время посредством связи по рации или специальным каналам связи. 6.6. В случаях крайней необходимости, Директор FIB имеет право ограничить одобрение отпусков на определенное время, которое не превышает одни сутки. |
Глава 7. Перерыв
| 7.1. Сотрудник может оформить перерыв во время рабочего дня 1 раза в сутки, но не более чем на 2 часа . 7.2. Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва. 7.3. Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Шефом или отделом IAA. |
Глава 8. Правила при сборах
| Сбором считается построение, брифинг или собрание сотрудников LSPD. 8.1. Во время построения, брифинга или собрания запрещено: 8.1.1. Разговаривать, задавать неуместные вопросы; 8.1.2. Активно жестикулировать, стоять неподобающе; 8.1.3. Использовать телефон, звонить или писать сообщения; 8.1.4. Держать оружие в руках. Исключение: Приказ сотрудника, организовавшего строй. 8.1.5. Выходить или покидать построение, брифинг, собрание без приказа или разрешения старшего состава. 8.1.6. Спать во время построения, брифинга, собрания. 8.2. Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное в распоряжении время. |
Глава 9. Служебный и личный транспорт.
| 9.1. Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Мл.Агент”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Директором FIB исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников. 9.2. Запрещено брать служебный транспорт для патрулирования в опасный районах в составе меньше, чем 2 сотрудника. Исключение: Исполнение служебных обязанностей в нерабочее время с 23:30 до 5:00 9.3. Использовать воздушный транспорт могут сотрудники, получившие разрешение у Старшего состава FIB. 9.4. Сотрудники FIB не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и (или) при исполнении служебных обязанностей, кроме как во время отпуска. Исключение: Сотрудники CID, IAA имеют исключительное право на использование личного транспорта в служебной деятельности отделов, не находясь в государственном бронежилете . |
Глава 10. Нормы снаряжения
| 10.1. Сотрудникам запрещено превышать нормы получения снаряжения, определенные в специальном канале связи. 10.2. Сотрудники старшего состава могут выдавать снаряжение сотрудникам FIB, не имеющим допуска к складу во время чрезвычайного положения, военного положения, проведения специальных операций. |
Глава 11. Повышения
| 11.1. Повышение оформляется старшим составом подразделения с отчетом в специальном канале связи согласно отчета, либо результативности работы сотрудника, но не чаще 1 раза в день. 11.2. Сотрудникам запрещено выпрашивать повышение. |
Глава 12. Премирование
| 12.1. Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу FIB. 12.2. Премии могут получить сотрудники с должности “Агент”. 12.3. Выпрашивать премии запрещено. Сотрудники, которые выпрашивают премию автоматические лишаются ее. 12.4. Сотрудник, имеющий не снятое дисциплинарное взыскание, не вносится в список на премию. |
Глава 13. Внешний вид
| 13.1. Дресс-код и уставная форма подразделений FIB устанавливается Руководящим составом FIB с учетом положений Этического кодекса штата San Andreas. Установленный дресс-код и уставная форма публикуется в канал специальной связи. 13.2. Сотрудники обязаны соблюдать установленный внешний вид при исполнении служебной деятельности. Примечание: С дресс-кодом для каждого отдела, вы можете ознакомится в виде фотокарточек в спец. связи. |
Глава 14. Переводы
| 14.1. Сотрудник имеет право написать заявление о переводе в другое подразделение согласовав его со старшим составом своего подразделения, старшим составом подразделения, в которое планируется перевод, Директором и его заместителями. 14.2. Перевод в другое подразделение возможно только при открытых переводах в него, либо при согласовании перевода руководителями подразделения Директором и его заместителями. 14.3. Переводы между подразделениями могут осуществляться после согласия двух начальников отделов Примечание: Куратор отдела может переводить сотрудников между курирующими им отделами по своему усмотрению |
Раздел II. Дополнительные положения подразделений FIB
Примечание: Раздел II является неотъемлемой частью настоящего Устава и конкретные дополнительные положения распространяются на сотрудников определенных подразделений FIB. В случае противоречия положений общих положений Раздела I и специальных положений раздела II, применяются положения раздела II.
Глава 15. FA
| 15.1. Стажерам FA запрещено: Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение; Исключение: Выдача стажерам снаряжения по причине ЧП, ВП, проведения тренировок. 15.2. FA является ответвлением подразделения FNA. Стажеры подчиняются сотрудникам FNA. 15.3. Период стажировки ограничен тремя сутками. Сотрудник FA, обязан пройти испытательный срок и перевестись в отдел FPB. 15.3.1 В случае неудовлетворительного итога испытательного срока, сотрудник будет уволен по статье 7.2 пункту “A” ТК SA. |
Глава 16. FNA
| 16.1. Полномочия и задачи подразделения FNA: Организация процесса набора и обучения кадетов FA, проверка знаний; Разработка системы повышения стажеров FA; Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников FIB. 16.2. Сотрудники FNA имеют право выдавать взыскания всем сотрудникам отдела FA. 16.3. Руководство деятельностью подразделения FNA осуществляет старший состав FNA, а также Директор FIB и его Заместители в пределах полномочий. 16.4. Игнорировать рацию/патруль/спец. операции в случае принятия экзамена у кадетов или выполнения работы инструкторов. 16.7. Выносить людей из черного списка FIB разрешается только директору FIB. 16.8. Сотрудникам FNA разрешается во время рабочего дня ходить в свободной форме, при условии, что не нарушается Этический кодекс Штата Сан-Андреас. Запрещено: участвовать в процессуальных действиях в свободной форме. 16.8.1 Запрещено игнорировать рацию/патруль/спец. операции в свободное от экзаменов и других обязанностей инструкторов время. |
Глава 17. ATF
| 17.1. Полномочия и задачи подразделения ATF: • Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий; • Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны ATF; • Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки; • Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами; • Реагирование на экстренные код-0, код-1; • Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам; • Инспекторский состав уполномочен на сбор состава подразделения ATF, а также на запрос поддержки от подразделения FPB в случае нехватки сотрудников; • По запросу сотрудников CID передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий. 17.2. Руководство деятельностью подразделения ATF осуществляет старший состав ATF, а также директор FIB и его Заместители в пределах полномочий. 17.3. Сотрудники ATF обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение пяти минут. |
Глава 18. FPB
| 18.1. Полномочия и задачи подразделения FPB: • Патрулирование территории штата; • Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с ATF и другими сотрудниками; • Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций; • Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий; • Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы; • Обеспечивать безопасность граждан штата; • Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности; • Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ; • По запросу сотрудников CID передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий. 18.2. Руководство деятельностью подразделения FPB осуществляет старший состав FPB а также директор FIB и его Заместители в пределах полномочий. 18.3. Сотрудники FPB обязаны приоритетом осуществлять патрулирование в составе не менее двух сотрудников территории штата на предмет выявления правонарушений регионального или регионально-федерального уровня, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах. Исключение: Разрешен патруль в составе менее двух человек с 23:00 до 10:00. Запрещено: патрулирование на опасных территориях штата в составе менее 2-ух сотрудников в одном ТС. |
Глава 19. CID
| 19.1. Задачи и полномочия подразделения CID: • Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур; • Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений; • Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки; • Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач; • Сбор информации и слежка за лицами совершившими преступление; • Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками; • Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики FIB; • Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица FIB; • Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на FIB; • Заведение и ведение уголовных дел на государственные структуры. 19.1.1. Непосредственное руководство деятельностью CID осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения. 19.2. Руководство деятельностью подразделения CID осуществляет старший состав CID, а также Директор CID и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники FIB, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам CID, либо как-то вмешиваться в их деятельность. 19.3. Дисциплинарные взыскания сотрудникам отдела CID, могут назначать руководство отдела CID, Директор и его заместители. 19.4. Сотрудникам CID разрешено: - Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности; - Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции; Исключение: Распоряжение или приказ руководства CID. 19.5. Сотрудникам CID запрещено передавать какую либо информацию связанную со своей профессиональной деятельностью третьим лицам. 19.6 Самостоятельное возбуждение уголовных дел, т.е. без согласования и визы Главы CID, Директора, Куратора отдела и Генеральной прокуратуры, а также передача их куда-либо - наказуемо. |
Глава 20. IAA
20.1 Задачи и полномочия сотрудников IAA :
20.2 Руководство деятельностью подразделения IAA осуществляет старший состав IAA, а также директор FIB и его Заместитель курирующий отдел IAA . 20.3 Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IAA уполномочены только : Старший состав IAA , директор FIB и его Заместитель курирующий отдел IAA. 20.4 Сотрудникам IAA запрещено иметь дисциплинарные взыскания. 20.5 Сотрудникам IAA запрещено возбуждать уголовные дела без уведомления Главы IAA и согласования с Генеральной прокуратурой; 20.6 Сотрудник IAA имеет право обыскать личные вещи, а также любую машину сотрудника FIB при открытом делопроизводстве для выявления нелегальных веществ при одобрении Генеральной Прокуратуры. 20.7 Сотрудник IAA имеет право, находясь в свободной форме, увидев нарушение со стороны сотрудника FIB, может подойти и выписать ему дисциплинарное взыскание.3 |
Глава 21. Положение об Уставе
| 21.1 Действующий устав редактируется исключительно Директором FIB. 21.2 Предложения по дополнению, изменению действующего устава может быть внесено любым сотрудником FIB. 21.3 Действующий устав вступает в законную силу с момента подписания Директором FIB и Генеральным прокурором/Губернатором. 21.4 Действие положений указанных в настоящем уставе распространяются на всех сотрудников FIB. |
Глава 22. Виды дисциплинарных взысканий
| 22.1 Дисциплинарные взыскания - определенные санкции , применяющиеся против сотрудников, нарушающих уставное положение FIB или же законодательную базу. 22.2 Виды дисциплинарных взысканий 22.2.1 Предупреждение - Устное предупреждение офицера о прекращении нарушения. 22.2.2 Устный выговор - санкция которая применяется к офицерам , не критично нарушившим устав . Размер оплаты 20.000$ 22.2.3 Строгий выговор - санкция которая применяется к офицерам , критично нарушившим устав . Размер оплаты 30.000$ 22.2.4 Штраф - санкция которая применяется к офицерам , нарушившим устав FIB. 22.2.5 Отстранение - санкция накладывающая на офицера запрет на работу на определенное время . 22.2.6 Переаттестация - санкция которая обязывает офицера пройти переаттестацию у определенных лиц ( Отдел IAA и иные лица получившие разрешение на проведение переаттестации от Старшего состава IAA ). До прохождения переаттестации , офицер является отстраненным от работы . 22.2.7 Увольнение - санкция , которую применяют в соответствии с 7.2 ТК . Выдается строго по решение кабинета Директора и старшего состава IAA. 22.2.8 Устный выговор через 48 часов переходит в строгий выговор, если выговор не был снят 22.2.8 Строгий выговор через 48 часов переходит в два строгих выговор, если выговор не был снят 22.2.10 Получение одновременно устного и строгого выговора - понижение в должности (Ранг) и полная переаттестация. (Выбор наказания на усмотрение Директора и его заместителей). 22.2.11 Получение одновременно двух строгих выговоров в течении 48 часов с момента получение перового, если первый еще действителен, а второй не был оплачен или обжалован в течении 24 часов с момента получения, то сотрудника - увольняют с занесением в ЧС FIB. |
Глава 23. Дисциплинарные взыскания
| 23.1 Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Устный выговор или 15000$ 23.2 Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы вышестоящего руководства. | Строгий выговор. 23.2.1 Обманывать, вводить в заблуждение вышестоящие руководство | Строгий выговор / увольнение. 23.3 Нарушать дисциплину строя. | Устный выговор. 23.4 Общаться по телефону во время разговора с руководством. | Устный выговор 23.5 Игнорировать приказы руководства Бюро (9+ ранг). | Строгий выговор. 23.6 Использовать служебный вертолет без прохождения летной школы. | Строгий выговор Исключения: 8+ ранг или разрешение от Зам. Директора и выше. 23.7 Использовать спец. средств не по назначению. | Строгий выговор. 23.7.1 Брать/использовать спец. вооружение (Ракетница, Сайга, Бронежилеты (LSPD, FIB, GOV, ARMY)) без одобрения руководящего состава (Директора и его Заместителей) | Строгий выговор. 23.8 Использовать служебную технику в личных целях. | Строгий выговор. 23.9 Использовать наручники, без надобности. | Устный выговор. 23.10 Нарушать дресс-код своего отдела, установленный руководством FIB. | Устный выговор. 23.11 В одиночку отправляться на задержание преступников и прочие задания, за исключением одобрения старшего состава. | Строгий выговор. 23.12 Провозить на территорию офиса FIB посторонних гражданских лиц, без разрешения руководства. | Строгий выговор, 23.13.1 Запрещено посещать кабинет директора без разрешения от директора и его заместителей. | Строгий выговор | Устный выговор. 23.14 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей FIB. | Устный выговор. 23.15 Находиться в патруле без полного обмундирования (Оружие, бронежилет и спец.средства, аптечки). | Устный выговор. 23.16 Нарушать любые нормативно-правовые документы и инструкции выданные руководством FIB. | Строгий выговор. 23.17 Посещать развлекательные мероприятия/центры, игорные заведения(казино) во время рабочего дня. | Строгий выговор и 25.000$ Исключение: Сотрудники IAA для поиска нарушителей устава 23.18 Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций.. | Строгий выговор. 23.19 Устраивать беспорядок в гараже , халатно и небрежно относиться к служебной технике. | Устный выговор. 23.20 Использовать свои полномочия в личных целях. | Строгий выговор/Увольнение. 23.21 Злоупотреблять своими полномочиями при аресте. | Строгий выговор. 23.22 Подрывать авторитет FIB. | Строгий выговор. 23.23 Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или отгула. | Строгий выговор. 23.24 Провокации граждан и сотрудников гос. структур. | Строгий выговор. 23.25 Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег, целенаправленно оскорблять | Строгий выговор/Увольнение. 23.26 Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взорвать газовые баллоны, покидать колонну во время движения. | Строгий выговор. 23.27 Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами | Устный выговор. 23.28 Запрещено неадекватное общение в рации (неуставное общение, несоблюдение субординации) | Cтрогий выговор. 23.29 Запрещено игнорирование рации | Устный выговор. 23.30 Запрещено выходить в патруль и использовать снаряжение до сдачи аттестации/переаттестации | Строгий выговор. 23.31 Помеха работе отдела CID | Строгий выговор / увольнение |
Последнее редактирование: