- Автор темы
- #1
Глава I. Общие положения
Глава II. Структура FIB
Глава III. Основные права и обязанности сотрудника FIB
Глава IV. Основные запреты сотрудника FIB
Глава V. Субординация и правила общения
Глава VI. Рабочее время и отпуск
Глава VII. Дисциплина труда
Глава VIII. Система взысканий
Глава IX. Регламент нахождения в строю
Глава X. Внешний вид
Глава XI. Регламент деятельности Federal Patrol Bureau
Глава XII. Регламент деятельности Criminal Investigative Division
Глава XIII. Регламент деятельности Federal National Academy
Глава XIV. Регламент деятельности Anti-Terror Forces
Глава XV. Регламент деятельности Internal Affairs Agency
Глава XVI. Правила парковки служебного и личного транспорта
Глава XVII. Порядок внесения изменений в устав
Глава XVIII. Приложения
Глава I. Общие положения.
1. Настоящий устав - основной нормативно-правовой акт, который формирует, в соответствии с законодательной базой Штата, основные положения работы агентов FIB и FIB в целом.
2. Положения настоящего Устава действуют в части, не противоречащей законодательству штата Сан-Андреас. В случае противоречия, преимущественную силу имеют вышестоящие нормы законодательства штата.
3. Настоящий устав обязателен для соблюдения всеми агентами FIB.
4. Каждый агент FIB при подписании контракта на работу подтверждает, что он ознакомлен с настоящим уставом и обязуется соблюдать его положения,а также, ознакомлен с санкциями, которые могут быть применены к нему за нарушения положений, изложенных в данном уставе и прочих нормативно-правовых актах, регламентирующих работу FIB.
Глава II. Структура FIB.
1. Директор FIB является главным руководителем и занимается организацией работы FIB, определяя ее курс, издавая настоящий устав и прочие нормативно-правовые акты, приказы и указания в письменной, устной форме и другими способами доводя их до личного состава, которые являются обязательными для соблюдения и выполнения всеми сотрудниками.2. Заместитель Директора FIB – осуществляет руководство FIB на основании полномочий, предоставленных Директором FIB. Находится в подчинении Директора FIB и выполняет его приказы и распоряжения. Во время отсутствия Директора FIB исполняет его обязанности. Заместитель Директора имеет право выполнять функции закрепленного за ним отдела FIB.
3. Начальник отдела - отвечает за организацию работы и служебной деятельности вверенного подразделения, воспитание и повышение профессиональных навыков личного состава. Начальник отдела подчиняется курирующему Заместителю Директора FIB.
4. Заместитель Начальника соответствующего отдела имеет те же полномочия и обязанности что и Начальник этого отдела.
5. Структурные подразделения FIB:
• IAA - Internal Affairs Agency.
• CID - Criminal Investigative Division.
• ATF - Anti-Terror Forces.
• FNA - Federal National Academy.
• FPB - Federal Patrol Bureau.
• SRS - Special Rapid Squad.
6. Руководство Бюро:
• Директор FIB.
• Заместитель директора FIB.
7. Руководство отделов:
• Начальник отдела IAA.
• Начальники отделов.
• Заместитель начальника отдела IAA.
• Заместители начальников отделов.
8. Инструкторский состав Бюро:
• Инструктор отдела IAA.
• Инструктора отделов.
9. Средний состав Бюро:
• Агенты FIB.
10. Академический состав:
• Стажеры.
Глава III. Основные права и обязанности сотрудника FIB.
1. Права сотрудников FIB:
1.1. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов.
1.2. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
1.3. Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение.
1.4. Обжаловать незаконные действия.
1.5. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
1.6. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством
каждого подразделения.
1.7. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава FIB по
вопросам деятельности в целом FIB или отдельного подразделения.
1.8. Приступать к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по
своей инициативе.
1.9. Получать и использовать служебное вооружение и специальные средства
FIB.
1.10. Иные права, предусмотренные действующим законодательством.
2. Обязанности сотрудников FIB:
2.1. Повышать свою квалификацию и знания.
2.2. Каждый агент FIB обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу FIB.
2.3. Знать непосредственное и высшее руководство в лицо (в объеме,
необходимом для служебного взаимодействия).
2.4. Выполнять законные приказы руководства FIB.
2.5. Соблюдать служебную этику при общении:
• С коллегами и представителями иных ведомств.
• С гражданами штата.
2.6. Немедленно докладывать о происшествиях, создающих угрозу:
• Жизни и/или здоровью граждан.
• Безопасности государственных объектов.
• Деятельности правоохранительных органов.
2.7. По окончании рабочей недели предоставить еженедельный отчет о
проделанной работе.
2.8. Соблюдать настоящий Устав Federal Investigation Bureau.
2.9. Пройти переаттестацию отдела IAA в течение 48 часов после поступления распоряжения о её назначении.
2.10. При поступлении на службу пройти аттестацию в течение 48 часов с
момента вступления, а также при переводе в иной отдел — в течение 24 часов с
момента перевода.
2.11. При исполнении служебных обязанностей ставить интересы службы выше
личных, не допуская конфликта интересов.
2.12. Сдавать всё изъятое либо обнаруженное нелегальное оружие и запрещенные
предметы на склад FIB либо в иное установленное законом место
хранения.
2.13. В случае служебной необходимости предоставить видеоматериалы со своей боди-камеры руководству FIB.
2.14. Во время проведения специальных операций находиться в служебном канале
связи “Brawl”, указанный руководством.
Глава IV. Основные запреты сотрудников FIB.
1.1. Нарушать действующий устав, законодательство штата и иные нормативно-правовые акты.
1.2. Неуважительно обращаться с коллегами, руководством и гражданами штата.
1.3. Дискредитировать деятельность FIB в целом либо конкретных его сотрудников, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
1.4. Обманывать или умышленно вводить в заблуждение граждан, сотрудников FIB или представителей иных государственных структур, вводить их в заблуждение, равно как и предоставлять им заведомо недостоверную информацию в рамках служебного взаимодействия.
1.5. Посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной служебной необходимости.
1.6. Выпрашивать повышение.
1.7. Нарушать иерархию обращения к старшему составу.
1.8. Прогуливать рабочий день.
1.9. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на совершение правонарушений, а также отвечать правонарушениями на правонарушения.
1.10. Употреблять алкогольные напитки, находясь при исполнении служебных обязанностей.
1.11. Употреблять и хранить наркотические вещества.
Исключение: Сотрудники CID имеют право на хранение наркотических веществ в целях осуществления служебной деятельности.
1.12. Хранить в личном автомобиле либо дома государственное имущество, полученное со склада ФРБ (вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки).
Исключение: Сотрудники CID имеют право на хранение указанного имущества в целях осуществления служебной деятельности .
1.13. Использовать служебное положение и служебные полномочия в личных и/или корыстных целях.
1.14. Использовать государственное имущество, полученное со склада FIB, находясь не при исполнении служебных обязанностей.
1.15. Передавать государственное имущество, полученное со склада FIB, в распоряжение граждан, не являющихся сотрудниками FIB.
1.16. Находиться на этаже отдела расследований сотрудникам FIB, не относящимся к отделу CID.
Исключение: Наличие разрешения Директора FIB, Заместителей Директора FIB или старшего состава CID.
1.17. Находиться без разрешения в служебном кабинете Директора FIB.
Исключение: пребывание агента в служебном кабинете Директора FIB допускается исключительно при наличии прямого разрешения действующего Директора FIB или его заместителей.
1.18. Останавливать и/или парковать транспортные средства гражданского типа (личные) в гараже
Исключение: Старший состав и отдел CID с соблюдением правил парковки т/с.
1.19. В служебном канале связи “Brawl”:
• Использовать нецензурную брань.
• Создавать помехи (включая белые шумы).
• Издавать неприличные звуки.
• Доносить сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера.
1.20. На территории офиса FIB и иных государственных объектов:
• Использовать нецензурную брань.
• Создавать помехи работе.
• Издавать неприличные звуки.
• Устраивать, провоцировать конфликты или разжигать ссоры как внутри
FIB, так и во взаимодействии с другими государственными организациями.
1.21. Поддаваться на провокации, поддерживать конфликт и развивать его в любой форме.
1.22. Запрещено бездействовать и заниматься личными делами во время службы.
Глава V. Субординация и правила общения.
2 .Общение агентов FIB с коллегами должно осуществляться в уставной форме, при этом обращение к старшему составу обязано носить уважительный и корректный характер.
3. Общение агентов FIB с сотрудниками иных государственных структур должно осуществляться в уважительной форме с соблюдением служебной субординации независимо от занимаемой должности сотрудника.
1. В FIB установлен ненормированный рабочий день.
2. Агент FIB обязан явиться на службу в любое время суток по распоряжению руководства FIB.
3. Каждый агент имеет право на отпуск. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления руководством подразделения, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
4. Отпуск предоставляется в срок, составляющий не более 7 календарных дней в месяц.
5. Каждый агент имеет право на кратковременный и обеденный перерыв.
6. Кратковременный перерыв не может превышать срок более 15 минут.
7. Обеденный перерыв не может превышать срок более 2 часов и менее 30 минут.
Глава VII. Дисциплина труда.
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам внутреннего трудового распорядка и законодательству Штата.
2. Дисциплинарная ответственность:
Дисциплинарная ответственность - вид ответственности, применяемый работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка (нарушение внутреннего трудового распорядка организации).
3. Виды дисциплинарных взысканий:
3.1. Штраф - мера дисциплинарного, денежного взыскания, представляющая собой сумму денежных средств, которая налагается в качестве меры наказания за нарушения внутреннего трудового распорядка FIB или иных нормативно-правовых актов штата Сан-Андреас, по отношению к агенту.
Примечание: сумма снятия штрафа - до 50.000$.
Примечание: на оплату дается 24 часа.
3.2. Устный выговор - это форма дисциплинарного воздействия, применяемая к агенту FIB за совершение им дисциплинарных проступков небольшой или средней степени тяжести.
Примечание: сумма снятия устного выговора - до 10.000$.
Примечание: на оплату дается 24 часа.
3.3. Строгий выговор - это форма дисциплинарного воздействия, применяемая к агенту FIB за совершение им дисциплинарных проступков средней или тяжкой степени тяжести.
Примечание: сумма снятия строгого выговора - до 20.000$.
Примечание: на оплату дается 24 часа.
3.4. Переаттестация - это процедура оценки квалификации, профессиональных качеств и соответствия занимаемой должности сотрудника государственной структуры.
Примечание: на прохождение переаттестации дается 72 часа с момента ее назначения.
3.5. Понижение в должности - это кадровая процедура перевода сотрудника на нижестоящую должность, которая влечет сокращение его функций и ответственности за нарушение им правил внутреннего трудового распорядка FIB.
3.6. Отстранение от работы - процедура, при которой работник отстраняется от исполнения им своих служебных обязанностей с соответствующей отметкой в журнале кадрового аудита сроком до 72 часов в случае прохождения переаттестации или просроченной или отсутствующей медицинской карты.
3.7. Увольнение - это прекращение трудовых отношений между работником и FIB по основаниям, изложенным в соответствии с положениями ст.ст. 7.2, 7.3, гл. 7 Трудового Кодекса штата Сан-Андреас.
4. Порядок применения дисциплинарных взысканий:
4.1. Выданные дисциплинарные взыскания обязаны подкрепляться доказательствами и предоставляться по запросу руководства или сотрудника, по отношению к которому было применено дисциплинарное взыскание.
4.2. В отношении агента FIB применять ст.ст. 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 гл. 7 настоящего Устава Federal Investigation Bureau имеют право руководящий состав FIB, сотрудники отдела IAA , его непосредственное руководство.
4.3. В отношении агента FIB применять ст.ст. 3.5, 3.6, 3.7 гл 7 настоящего Устава Federal Investigation Bureau имеют право старший состав FIB.
Примечание: агенты отдела IAA имеют право произвести письменный запрос на применение мер дисциплинарного воздействия в отношении агента FIB через специальный внутренний канал “требования-iaa” специальной связи.
4.4. Итоговое решение за назначение того или иного вида дисциплинарного взыскания как меры наказания остается за Главой IAA и его заместителем, Директором FIB и его заместителями, с учетом положений, описанных в ст. 6 гл. 7 настоящего Устава Federal Investigation Bureau.
5. Эскалация дисциплинарных взысканий:
5.1. За отсутствие произведенных денежных операций на счет FIB за назначение 3 штрафов следует увольнение агента из FIB.
5.2. За отсутствие произведенных денежных операций на счет FIB за назначение 2 устных выговоров следует 1 строгий выговор.
5.3. За отсутствие произведенных денежных операций на счет FIB за назначение 3 строгих выговоров следует увольнение агента из FIB.
5.4. За непрохождение назначенной переаттестации в срок до 72 часов, следует увольнение агента из FIB.
5.5. За систематическое совершение дисциплинарного нарушения к агенту FIB может быть применено более строгое наказание нежели предыдущее.
5.6. За неустраненное, назначенное дисциплинарное взыскание, с учетом положений п. 3.1, 3.2, 3.3, ст.3, гл. 7 Устава Federal Investigation Bureau, за истечением сроков оплаты дисциплинарного взыскания агенту FIB назначается дополнительное взыскание аналогичного вида, при этом все взыскания суммируются между собой.
6. Особый порядок применение дисциплинарных взысканий:
6.1. По отношению к Заместителям Директора FIB меры дисциплинарного взыскания (наказания) имеет право применять Директор FIB.
6.2. По отношению к агентам, состоящих на службе в отделе CID меры дисциплинарного взыскания (наказания) имеет право применять Директор FIB и его заместители, непосредственное руководство в лице Главы CID и его заместителя.
6.3. По отношению к агентам, состоящих на службе в отделе IAA меры дисциплинарного взыскания (наказания) имеет право применять Директор FIB и его заместители, непосредственное руководство отдела IAA в лице Начальника IAA и его заместителя.
6.4. По отношению к агентам, находящихся в кадровой численности FIB меры дисциплинарного взыскания (наказания) имеет право применять руководство FIB в рамках собственного отдела.
7. Порядок отмены дисциплинарных взысканий:
7.1. В случае выдачи дисциплинарного взыскания сотрудником отдела IAA в отношении агента FIB, правом отмены наложенного взыскания обладают: сотрудники отдела IAA, Начальник IAA или его заместитель, Директор FIB и его заместители.
7.2. В случае выдачи дисциплинарного взыскания Руководством FIB в соответствии с п. 6.4, ст. 6, гл. 7 настоящего Устава Federal Investigation Bureau, правом отмены наложенного взыскания обладают: Руководство FIB (которое применило дисциплинарное взыскание), Директор FIB и его заместители.
Примечание: В случае применения дисциплинарного взыскания Заместителем Начальника соответствующего отдела, правом отмены дисциплинарного взыскания обладает Начальник соответствующего отдела.
7.3. В случае выдачи дисциплинарного взыскания Заместителем Директора FIB, правом отмены наложенного взыскания обладают: Заместитель Директора FIB (который выдал дисциплинарное взыскание), Директор FIB.
8. Права сотрудника, к которому применили дисциплинарное взыскание:
8.1. Запрашивать доказательства совершенного им дисциплинарного нарушения.
8.2. Реализовать письменный запрос на обжалование полученного дисциплинарного взыскания через специальный канал связи.
8.3. Произвести оплату и соответствующий письменный запрос на снятие дисциплинарного взыскания через специальный канал связи.
9. Ограничения, возникающие при наличии дисциплинарного взыскания:
9.1. Агент FIB, получивший дисциплинарное взыскание в соответствии с ст. 3, гл. 7 настоящего Устава Federal Investigation Bureau, не может быть переведен в другое подразделение, повышен в должности или переведен в другую государственную структуру на постоянное трудоустройство.
10. Сроки применения дисциплинарного взыскания:
10.1. К агенту FIB, совершившего дисциплинарное нарушение, может быть применено и назначено дисциплинарное взыскание в течении 5 суток с момента совершения им дисциплинарного нарушения, с учетом положений настоящего Устава Federal Investigation Bureau.
Глава VIII. Система взысканий
Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор; переаттестация; увольнение.
2. Запрещено нарушение главы 5 настоящего Устава Federal Investigation Bureau.
Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор; переаттестация; увольнение.
3. Агент обязан сдать переаттестацию в течении 72 часов с момента назначения.
Мера наказания: увольнение.
4. Запрещено оспаривать либо обсуждать приказы вышестоящего руководства Federal Investigation Bureau.
Исключение: Заведомо незаконные приказы.
Мера наказания: штраф; строгий выговор.
5. Запрещено обманывать либо вводить в заблуждение вышестоящее руководство.
Мера наказания: строгий выговор.
6. Запрещено нарушать дисциплину и регламент нахождения в строю (Глава VIII Устава FIB).
Мера наказания: устный выговор; строгий выговор.
7. Запрещено игнорировать приказы руководства FIB (8+ порядковый ранг).
Исключение: заведомо незаконные приказы.
Мера наказания: штраф; строгий выговор; увольнение.
8. Запрещено использовать специальные средства не по назначению.
Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор.
9. Запрещено брать либо использовать специальное вооружение (ракетница, Сайга) без одобрения руководящего состава (Директор FIB, Заместители Директора).
Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор.
10. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
Мера наказания: штраф; строгий выговор.
11. Запрещено находиться на этаже отдела расследований (CID) без разрешения руководства CID либо Директора FIB.
Примечание: решение принимается руководством IAA, Заместителем Директора либо Директором FIB.
Мера наказания: штраф; строгий выговор; увольнение.
12. Запрещено проводить любые процессуальные действия, находясь в статусе отстранения либо переаттестации.
Мера наказания: строгий выговор; увольнение.
13. Запрещён одиночный патруль в опасном районе. Патрулирование допускается только в составе не менее 2 сотрудников.
Исключение: Сотрудники 8+ ранга.
Мера наказания: строгий выговор.
14. Запрещено неадекватное поведение во время поставок
(танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, крики, взрывы газовых баллонов, самовольное покидание колонны, использование мегафона не по назначению и иные аналогичные действия).
Мера наказания: штраф; строгий выговор.
15. Во время специальных операций запрещено отсутствовать в служебном brawl-канале.
Мера наказания: устный выговор.
16. Запрещено прибывать на поставку без установленного обмундирования.
Мера наказания: устный выговор.
17. Запрещено нарушение главы 3 настоящего Устава Federal Investigation Bureau.
Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор.
18. Запрещено использовать мегафон не по его прямому назначению.
Мера наказания: штраф; строгий выговор.
19. Запрещено игнорирование руководства FIB в служебной рации.
Мера наказания: строгий выговор.
20. Запрещено создавать помехи работе отдела FNA.
Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор.
21. Запрещено использование вертолета в личных целях либо ради развлечений.
Мера наказания: штраф; строгий выговор; увольнение.
22. Запрещено снимать трекеры, установленные отделом CID на любые транспортные средства через планшет.
Мера наказания: штраф; строгий выговор; увольнение.
23. Запрещено мешать либо создавать помехи работе отдела CID, включая игнорирование требований покинуть гараж, верхний этаж, крышу, занимаемый вертолет №26 и иные служебные зоны отдела CID.
Мера наказания: штраф; строгий выговор; увольнение.
24. Отсутствие лицензии на оружие, медицинской карты, наличие наркозависимости либо судимости.
Примечание:
- Если причина устранена в течение 3 суток, дисциплинарное взыскание подлежит снятию.
- В случае судимости — при условии подачи заявления на юридическую реабилитацию в установленный срок.
Мера наказания: отстранение от должностных обязанностей.
25. Перечить сотрудникам CID (Обсуждать их деятельность)
Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор.
26. По окончании рабочей недели не предоставить еженедельный отчет о
проделанной работе.
Мера наказания: штраф; строгий выговор.
27. Запрещено неадекватное поведение при исполнении служебных обязанностей.
Мера наказания: штраф; строгий выговор.
28. Запрещено нарушение главы 9 настоящего Устава Federal Investigation Bureau.
Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор.
29. Запрещено отказывать агенту подразделения IAA в прохождении медицинского обследования на предмет наркотического опьянения.
Мера наказания: штраф; строгий выговор; увольнение.
Глава IX. Регламент нахождения в строю.
1. Агент FIB обязан:• Явиться в строй по законному приказу Начальника отдела, Заместителя Начальника отдела, Заместителя Директора либо Директора FIB.
Исключение: агенты отдела CID при приказе со стороны Начальника отдела, Заместителя Начальника отдела.
• Иметь опрятный внешний вид;
• Проверить исправность своего оружия, специальных средств, боеприпасов, средств индивидуальной бронезащиты;
• Внимательно слушать команды, быстро и точно их выполнять, не мешая другим;
• Заполнять свободные места в строю;
2. Агенту FIB во время нахождения в строю запрещено:
2.1. Покидать строй без разрешения старшего состава.
2.2. Разговаривать и задавать вопросы другим агентам в строю до момента, пока к сотруднику не обратится старший состав или не будет дано соответствующее разрешение.
2.3. Пользоваться мобильным телефоном и иными личными устройствами и предметами во время построения
Исключение: использование телефона с целью подключения к рабочей частоте специальной связи “Brawl”.
2.4. Доставать и/или применять любое оружие или специальное средство во время построения.
Исключение: отражение нападения либо прямой приказ руководства FIB.
2.5. Сон в строю, а также иные действия или состояния, которые могут отвлекать агента от восприятия команд и установок старшего состава.
2.6. Жестикулировать в строю без разрешения старшего состава.
2.7. Неадекватное поведение в строю.
Примечание:
К неадекватному поведению в строю относятся (данный список не является исчерпывающим):
• свист;
• использование посторонних предметов (зонтик, фонарик, лом и иные предметы, не относящиеся к служебному снаряжению);
• нахождение в строю не в строевой стойке (в сидячем, лежачем положении, с опорой на предметы);
• иные действия, нарушающие порядок строя, дисциплину либо препятствующие восприятию команд старшего состава.
Глава X. Внешний вид.
2. Во время проведения и участия в специальных операциях, агент FIB обязан находиться в служебной форме FIB.
Глава XI. Регламент деятельности Federal Patrol Bureau.
Federal Patrol Bureau (FPB) - структурное подразделение FIB, осуществляющим общую правоохранительную деятельность, направленную на обеспечение правопорядка, оперативное реагирование на правонарушения, а также поддержку иных подразделений FIB в рамках их компетенции и по запросу.
2. Агенты подразделения FPB уполномочены:
• Осуществлять патрулирование территории штата Сан-Андреас с целью выявления и пресечения правонарушений;
• Реагировать на вызовы и сообщения о преступлениях и иных происшествиях;
• Проводить задержания лиц, подозреваемых в совершении преступлений, в пределах своей компетенции;
• Осуществлять проверку документов и установление личности граждан в рамках действующего законодательства;
• Обеспечивать охрану общественного порядка при проведении массовых мероприятий;
• Оказывать силовую и оперативную поддержку подразделениям CID, ATF, IAA и иным государственным структурам;
• Участвовать в мероприятиях по оцеплению территорий и обеспечению безопасности объектов;
• Использовать служебное вооружение, спецсредства и технику в установленном законом порядке.
3. Агенты подразделения FPB обязаны:
• Обеспечивать защиту жизни, здоровья и прав граждан;
• Незамедлительно реагировать на поступающие вызовы и угрозы общественной безопасности;
• Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и внутренние нормативные акты FIB;
• Передавать материалы дел в профильные подразделения при необходимости дальнейшего расследования;
• Поддерживать постоянную готовность к оперативному реагированию;
• Соблюдать служебную дисциплину и субординацию;
• Обеспечивать взаимодействие с другими государственными структурами.
Глава XII. Регламент деятельности Criminal Investigative Division.
1. Criminal Investigative Division:Criminal Investigative Division (CID) - структурное подразделение FIB, осуществляющим проведение следственных и оперативно-розыскных мероприятий, направленных на выявление, пресечение и раскрытие деятельности организованных преступных группировок, а также иных преступлений, входящих в компетенцию FIB. Criminal Investigative Division является основным подразделением FIB, осуществляющим расследования деятельности организованных преступных группировок. Эта деятельность является приоритетной для отдела.
2. Агенты подразделения CID уполномочены:
• Проводить расследования в отношении организованных преступных группировок;
• Осуществлять оперативно-розыскную деятельность в рамках действующего законодательства;
• Проводить допросы, сбор доказательств и иные следственные действия;
• Осуществлять внедрение в преступные организации и иные структуры;
• Запрашивать и получать информацию, необходимую для проведения расследований;
• Проводить задержания в рамках проводимых расследований;
• Инициировать проведение обысков, арестов и иных процессуальных действий при наличии соответствующего НПА;
• Взаимодействовать с другими подразделениями FIB и государственными структурами;
• Использовать технические средства наблюдения, аудио- и видеозаписи в рамках закона.
• Осуществлять внедрение в другие организации с соответствующей пометкой: «1.1» во внутренний кадровый аудит.
3. Агенты подразделения CID обязаны:
• Обеспечивать полноту, объективность и законность проводимых расследований;
• Соблюдать режим секретности при выполнении служебных обязанностей;
• Скрывать свою личность при проведении негласных мероприятий;
• Докладывать руководству о ходе и результатах расследований;
• Предотвращать утечку информации, составляющей государственную тайну;
• Передавать материалы дел в иные органы или подразделения при наличии соответствующей компетенции;
• Действовать строго в рамках выданных полномочий и НПА;
• Соблюдать права и свободы граждан при проведении следственных действий.
Глава XIII. Регламент деятельности Federal National Academy.
1. Federal National Academy:Federal National Academy (FNA) является структурным подразделением Federal Investigation Bureau, осуществляющим набор, подготовку, обучение и аттестацию сотрудников FIB. FNA отвечает за профессиональную подготовку стажеров и действующих сотрудников Bureau, а также за поддержание кадрового состава FIB.
2. Federal Academy:
Federal Academy (FA) является академическим составом, подконтрольным подразделению FNA, которое состоит из вновь поступивших на службу в структуру FIB граждан штата San-Andreas, проходящие службу для повышения своей квалификации и приобретение навыков для последующего поступления в иные подразделения структуры FIB.
2.1. На составление отчета на повышение о прохождении обучения академическому составу дается 3 дня. Неисполнение настоящего положения влечет увольнение сотрудника из структуры FIB.
Исключение: согласование с Руководством подразделения FNA, Директором FIB и его заместителями.
3. Агенты подразделения FNA уполномочены:
• Осуществлять набор кандидатов на службу в FIB;
• Проводить собеседования, тестирования и иные этапы отбора кандидатов;
• Организовывать и проводить академическое обучение стажеров;
• Проводить аттестации, экзамены и проверки профессиональной подготовки сотрудников;
• Разрабатывать методические материалы, регламенты обучения и внутренние программы подготовки;
• Осуществлять контроль успеваемости и дисциплины стажеров;
• Организовывать мероприятия по повышению квалификации действующих сотрудников FIB;
4. Агенты подразделения FNA обязаны:
• Обеспечивать качественную профессиональную подготовку сотрудников FIB;
• Поддерживать актуальность учебных материалов и программ подготовки;
• Проводить обучение в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами FIB;
• Осуществлять объективную оценку знаний и навыков стажеров;
• Контролировать соблюдение дисциплины стажерами и сотрудниками, проходящими подготовку;
• Докладывать руководству FIB о результатах набора и обучения;
• Обеспечивать подготовку сотрудников к служебной деятельности в условиях повышенной опасности;
• Способствовать поддержанию профессиональной этики и служебной культуры внутри Bureau;
Глава XIV. Регламент деятельности Anti Terror Force.
1. Anti Terror Force:Anti Terror Force (ATF) - структурное подразделение FIB, осуществляющим проведение специальных операций, направленных на противодействие террористическим угрозам, ликвидацию особо опасных преступных формирований, освобождение заложников, а также силовую поддержку подразделений FIB и иных государственных структур.
2. Агенты подразделения ATF уполномочены:
• Проводить специальные операции по нейтрализации террористических и организованных преступных групп;
• Участвовать в освобождении заложников и ликвидации угроз повышенной опасности;
• Осуществлять штурмовые мероприятия в рамках действующего законодательства;Использовать специализированное • вооружение, технику и специальные средства;
• Проводить оцепление и зачистку территорий в рамках спецопераций;
• Оказывать силовую поддержку подразделениям FIB и иным государственным структурам;
• Участвовать в операциях по задержанию особо опасных преступников;
• Проводить мероприятия по противодействию террористической деятельности;
• Использовать методы скрытого оперативного передвижения и тактического реагирования;
• Взаимодействовать с подразделениями FIB и иными государственными структурами при проведении операций;
3. Агенты подразделения ATF обязаны:
• Поддерживать постоянную боевую и тактическую готовность;
• Незамедлительно прибывать в место сбора при объявлении специальной операции, чрезвычайной ситуации или общей тревоги;
• Исполнять распоряжения командования операции без необоснованных задержек;
• Участвовать в специальных операциях независимо от времени суток, выходных дней и иных обстоятельств, за исключением случаев, исключающих возможность несения службы;
• Соблюдать требования законодательства и внутренних нормативных актов FIB;
• Обеспечивать безопасность гражданских лиц и сотрудников государственных структур при проведении операций;
• Поддерживать уровень физической, огневой и тактической подготовки, необходимый для выполнения задач подразделения;
• Соблюдать режим секретности при проведении специальных мероприятий;
• Докладывать руководству о выявленных угрозах террористического характера.
Глава XV. Регламент деятельности Internal Affairs Agency.
1. Internal Affairs AgencyInternal Affairs Agency (IAA) - структурное подразделение FIB, осуществляющим внутренний контроль за деятельностью сотрудников FIB, обеспечение соблюдения законодательства, служебной дисциплины и внутренних нормативных актов Bureau, а также проведение внутренних проверок и расследований.
2. Внутренняя проверка:
Внутренняя проверка - это деятельность, направленная на выявление дисциплинарных правонарушений среди агентов FIB, производящаяся на основании предоставленного рапорта на нарушение от сотрудников FIB, либо если агент FIB был застигнут в момент совершения дисциплинарного правонарушения сотрудником подразделения IAA.
3. Виды внутренних проверок:
3.1. Проверка лицензии на оружие и наличия действующей медицинской карты.
3.2. Доставление агента FIB в медицинское учреждение в целях прохождения теста на наличие наркотической зависимости.
Примечание: проводится исключительно в случаях недействительной медицинской карты или ее отсутствия; проявления симптомов наличия наркотической зависимости (ломка).
3.3. Опрос, направленный на выявление причин и условий совершения дисциплинарного правонарушения.
4. Агенты подразделения IAA уполномочены:
• Проводить внутренние проверки и расследования в отношении Агентов FIB;
• Запрашивать материалы, документы, записи и иные сведения, необходимые для проведения внутренней проверки;
• Осуществлять проверку соблюдения Агентами FIB законодательства и внутренних нормативных актов;
• Проводить опросы сотрудников FIB;
• Инициировать проведение дисциплинарных разбирательств;
• Передавать материалы проверок руководству FIB, Генеральному Прокурору либо иным уполномоченным лицам;
• Проводить мероприятия по выявлению коррупции, злоупотребления полномочиями и иных нарушений внутри FIB;
• Проводить внеплановые проверки подразделений FIB;
• Взаимодействовать с Government, USSS и иными государственными структурами в рамках своей компетенции.
• По распоряжению Руководства IAA и/или Директор FIB и его заместители проводить переаттестацию агенту FIB.
• Сотрудник IAA при наличии оснований подозревать проявления симптомов наличия наркотической зависимости (ломка) у агента FIB вправе потребовать последнего проехать совместно в медицинское учреждение для прохождения теста на наркотическую зависимость.
5. Агенты подразделения IAA обязаны:
• Обеспечивать объективность и беспристрастность проводимых проверок;
• Незамедлительно докладывать руководству FIB о выявленных грубых нарушениях законодательства;
• Предотвращать сокрытие нарушений агентами внутри FIB;
• Осуществлять контроль соблюдения служебной дисциплины сотрудниками FIB;
• Действовать исключительно в рамках законодательства и внутренних нормативных актов;
• Исключить конфликт интересов при проведении проверок и расследований;
• Поддерживать внутреннюю безопасность и устойчивость структуры FIB.
Глава XVI. Правила парковки служебного и личного транспорта.
1. На территории FIB и прилегающей к ней территории действуют ограничения по парковке личных и служебных транспортных средств.
2. Цветовые обозначения зон на приложениях указывают на условия и допустимость парковки личного транспорта агентов FIB на соответствующей территории.
2.1. Красный цвет — парковка и остановка личных транспортных средств на данной территории запрещена.
2.2. Жёлтый цвет — парковка личных транспортных средств на данной территории допускается руководящему составу FIB (8+ ранг) либо сотрудникам, имеющим индивидуальное парковочное место.
2.3. Синий цвет — парковка личных транспортных средств на данной территории допускается исключительно сотрудникам отдела CID.
3. Запрещена парковка личных и служебных транспортных средств на парковке отдела CID
Дисциплинарные меры: штраф / письменный выговор.
Примечание 1:
Парковка отдела CID регламентируется Руководством CID, Заместителем Директора либо Директором FIB.
Примечание 2:
Остановка транспортного средства приравнивается к парковке.
4. Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Bureau, за исключением руководства FIB либо сотрудников, имеющих индивидуальное парковочное место
Дисциплинарные меры: штраф / устный выговор.
5. Запрещено передвигаться на личном транспортном средстве в служебном гараже без служебной необходимости.
Дисциплинарные меры: штраф.
6. Разметка парковочных зон:
Кликабельно!
Глава XVII. Порядок внесения изменений в устав.
1. Устав Federal Investigation Bureau подлежит официальному опубликованию на портале штата после его утверждения Правительством и вступает в силу после его официального опубликования на портале штата.2. Внесение изменений и дополнений в Устав Federal Investigation Bureau осуществляется по решению директората FIB. Принятие внесенных изменений и дополнений с последующим вступлением в законную силу.
Последнее редактирование:
