Устав Federal Investigation Bureau 
Глава 2: Должностные обязанности
Глава 3: Иерархия должностей
Глава 4: Кадровая политика
Глава 5. Положение об общей дисциплине труда
Глава 6. Система выговоров и взысканий
Глава 7: Положение о рабочем дне
Глава 8: Положение о структурных подразделениях FIB
Глава 9: Регламент для Criminal Investigative Division
Глава 10: Регламент для Human Resources Branch
Глава 11: Регламент для Academy
Глава 12: Регламент для Anti Terror Forces
Глава 13: Регламент для Federal Security Branch
Глава 14: Нормы использования снаряжения
Глава 1. Общие положения.
1.1. Настоящий Устав Federal Investigation Bureau (далее FIB) является основным внутренним нормативно-правовым актом и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками.
1.2. Требования устава обязан знать и добросовестно выполнять каждый агент FIB.
1.3. Гражданин, подписавший трудовой договор о поступлении на работу в FIB, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является сотрудником Federal Investigation Bureau.
1.4. Federal Investigation Bureau является органом внутренней разведки и, одновременно, федеральной правоохранительной структурой штата San Andreas, составная часть министерства юстиции и управляется директором FIB. Надзор за деятельностью FIB осуществляется Генеральным Прокурором штата SA
1.5. Директор FIB руководит Federal Investigation Bureau издавая приказы, и распоряжения, требования письменные, устные, отданные с помощью средств связи или доведенные до личного состава FIB другим доступным способом.
1.6. Нарушение положений настоящего устава влечет дисциплинарное или административное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях, а в случае установления в действии/бездействии, состава преступления - к уголовной ответственности.
1.7. Сотрудник FIB обязан беспрекословно выполнять приказы руководства. Уголовная ответственность за неисполнение приказа наступает в случае, если отданный приказ был мотивирован и обоснован, руководитель отдавший приказ - представился, и заранее в письменной или устной форме классифицировал изданное требование как приказ.
Исключение: Приказы противоречащие действующему законодательству.
1.8. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Директора FIB, и его главного заместителя.
1.9. Устав FIB не может противоречить действующему законодательству.
1.10. Настоящий устав определяет основные принципы деятельности Федерального бюро расследований и регулирует трудовые отношения между FIB и его сотрудниками.
Глава 2. Должностные обязанности.
2.1. Каждый агент FIB, назначенный на должность, имеет должностные обязанности, которые определяют его полномочия, а также объем выполняемых им в соответствии должностью задач. Должностные обязанности исполняются только в интересах службы FIB.
2.2. Каждый агент FIB должен быть аттестован. Аттестация агента FIB проводится в целях определения его соответствия занимаемой должности в Federal Investigation Bureau.
2.3. Агент FIB обязан уважать честь и достоинство других служащих, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков, не допускать в отношении себя и других служащих грубости и издевательства, содействовать начальникам и старшим по должности в поддержании порядка и дисциплины
2.4. Каждый агент FIB обязан обеспечивать личную безопасность во время несения службы, обеспечивать безопасность граждан, при обращении тактично и сдержанно общаться с гражданскими лицами, государственными служащими и задержанными.
2.5. Агент FIB обязан незамедлительно реагировать на опасные вызовы независимо от обстоятельств, докладывать о принятии вызова и выезде на место происшествия по рации, своевременно докладывать непосредственному начальнику, Директору, Заместителю директора FIB о происшествиях.
Глава 3: Иерархия должностей
Офис Директора:
Директор [11]
Заместитель Директора [10]
------------------------------
Старший состав:
Начальник отдела [9]
Заместитель начальника отдела[8]
------------------------------
Основной состав:
Инспектор [7]
Ведущий агент [6]
Специальный агент [5]
Старший агент [4]
Агент [3]
------------------------------
Состав академии:
Младший агент [2]
Стажер [1]
После прохождения академии и аттестации, сотрудник должен выбрать отдел и пройти тест\собеседование\оформить заявку(на усмотрение Руководства отдела). Только после перевода в выбранный отдел, человек зачисляется в штат сотрудников FIB
3.1. Директор FIB – осуществляет общее руководство. Назначает на должность и увольняет заместителей директора федерального бюро, начальников отделов/отделений и их заместителей. Формирует структуру FIB. Формирует устав FIB. Может выполнять функции любого отдела. Выносит решения о поощрении и наказании сотрудников. Издает приказы и распоряжения. Выполняет иные действия, не противоречащие законам штата.
3.2. Заместитель директора FIB – осуществляет руководство FIB на основании полномочий предоставленных Директором федерального бюро. Находится в подчинении директора FIB и выполняет его приказы и распоряжения. Во время отсутствия директора FIB исполняет его обязанности. Заместитель Директора имеет право выполнять функции любого из отделов Федерального бюро.
3.3. Начальник отдела – Организация работы и служебной деятельности вверенного подразделения. Воспитание и повышение профессиональных навыков личного состава. Командир отделения подчиняется курирующему заместителю директора FIB.
3.4. Заместитель начальника отдела – оказывает содействие начальнику отдела в организации служебной деятельности и исполнения должностных обязанностей. В отсутствие начальника отдела исполняет его обязанности. Подчиняется начальнику отдела,курирующему заместителю директора FIB.
Глава 4. Кадровая политика
4.1. Трудоустройство в Federal Investigation Bureau осуществляется путем перевода из других государственных учреждений (LSPD, LSSD, SANG) или путем прохождения собеседования.
4.1.2. Сотрудник FIB должен иметь действующую медицинскую карту, лицензию на оружие, военный билет от 6 ранга и выше
4.2. Решение о повышении или понижении агента принимает руководство его отдела, либо Офис Директора.
4.2.1. Каждый отдел повышает агентов согласно утвержденной системе повышений этого отдела.
4.2.3. Агент, имеющий выговор, не может быть повышен в звании.
4.2.4. Решение о понижении агента в звании или должности принимает непосредственно руководство его отдела, либо Офис Директора.
4.3.1. Агента может отправить на переаттестацию начальство его отдела, офис Директора, агент отдела HRB.
4.3.2. Переаттестацию проводят только агенты HRB.
4.3.3. Агенту HRB может проводить переаттестацию только представитель Офиса Директора, или назначенный Офисом Директора независимый агент.
4.3.4. На аттестацию\переаттестацию агенту FIB даётся 2 попытки и 3 дня. В случае, если агент FIB не прошел аттестацию\переаттестацию,он подлежит увольнению со службы.
4.4.1. Директор FIB и его заместители принимают решение о занесении в черный список организации, в зависимости от тяжести нарушения и степени нанесенного ущерба имиджу FIB.
Исключение: 4.6.1
4.5.1. Восстанавливать сотрудника может Старший состав HRB и Офис Директора.
4.5.2. При восстановлении гражданин теряет 2 ранговых звания от последнего занимаемого в рядах FIB.
4.5.3. При восстановлении все неотработанные выговора или отстранения восстанавливаются вместе с агентом, за этим должны следить агенты отдела HRB.
Исключение: решение о снятии выговоров Офисом Директора.
4.5.4. Принять решение о восстановлении агента, который находиться в черном листе, может только Офис Директора.
4.6.1. При увольнении ПСЖ с отстранением, выговором, строгим выговором агент попадает в черный лист. За этим должны следить агенты отдела HRB.
Исключение: решение Директора.
4.7.1. Перевод в другие отделы осуществляется только с должности Агент.
Исключение: одобрение офиса Директора.
4.7.2. Для перевода в другой отдел, агенту необходимо получить одобрение руководителя отдела, в котором состоит агент и одобрение руководителя отдела, в он который желает перевестись.
Исключение: решение Офиса Директора.
4.8.1. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, если он имеет непогашенное, ранее выданное дисциплинарное взыскание;
Неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет непогашенное, ранее выданное дисциплинарное взыскание;
Однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
- Прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности;
- Появление работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- Нарушение Уголовного или Административного кодекса;
- Нарушение федерального законодательства;
- Нарушение устава.
Глава 5. Положение об общей дисциплине труда
5.1. Виды дисциплинарных взысканий:
5.1. Виды дисциплинарных взысканий:
- Предупреждение
- Выговор
- Строгий выговор
- Переаттестация
- Понижение в звании\увольнение
- Штраф
5.3. Дисциплинарные взыскания могут выдавать:
- Директор FIB
- Заместитель директора FIB
- Начальником отдела и его заместители в отношении сотрудников своего отдела
- Сотрудники HRB в отношении всех агентов, за исключением руководства FIB и отдела CID
- Выговор может быть снят, если агент отработал без нарушений 3 дня и поучаствовал в трех мероприятиях с последующими док-вами., или же платой в денежном эквиваленте 5.000$ за 1 Выговор.
- Время снятия выговора 3 рабочих дня.
В случае двух неотработанных выговоров, они заменяются 1 строгим выговором. - Строгий выговор может быть снят, если агент отработал без нарушений всю рабочую неделю и поучаствовать в шести мероприятиях с последующими доказательствами. Может быть снят платой в денежном эквиваленте 10.000$.
Время снятия строгого выговора 7 рабочих дня.
В случае двух неотработанных строгих выговоров, агент может быть уволен. - Сотрудник, которому назначена переаттестация, должен быть отстранен от выполнения им своих служебных обязанностей до успешного ее прохождения.
Оплата штрафа выполняется на счет Федерального Расследовательского Бюро.
Примечание: Убрать агенту выговор или штраф, может только тот агент, который его выдал, так же Офис Директора и Руководство отдела HRB.
5.5. Директор FIB и его заместители принимают решение о занесении в черный список организации, в зависимости от тяжести нарушения и степени нанесенного ущерба имиджу FIB.
Глава 6. Система выговоров и взысканий
6.1. Транспорт и другое имущество FIB
6.2.1. Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях.5.5. Директор FIB и его заместители принимают решение о занесении в черный список организации, в зависимости от тяжести нарушения и степени нанесенного ущерба имиджу FIB.
Глава 6. Система выговоров и взысканий
6.1. Транспорт и другое имущество FIB
— Предупреждение / Выговор
6.2.2. Парковка личного транспорта на парковке внутри гаража FIB в непредназначенном месте.
Исключение: офис Директора
— Предупреждение / Выговор
6.2.3. Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.
— Предупреждение / Выговор
6.2.4. Превышение нормы взятие оружия и спецснаряжения со склада.
— Предупреждение / выговор
6.3. Этикет, поведение и внешний вид
6.3.1. Неадекватное поведение, оскорбления, конфликты с коллегами и гражданскими лицами
— Предупреждение / Выговор / Строгий выговор
6.3.2. Игнорирование, а равно невыполнение, приказа старшего по званию или должности.
— Строгий выговор
6.3.3. Намеренное или игнорирование по невнимательности рации, других специальных коммуникационных устройств связи.
— Предупреждение / Строгий выговор
6.3.4. Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому.
— Предупреждение / Выговор
6.3.5. Нарушения правил использование рации: многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.
— Предупреждение / Строгий выговор
6.3.6. Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место (этаж Офис, первая комната на пути к раздевалке)
— Предупреждение / Выговор.
6.3.7. Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
— Строгий выговор
6.3.8. Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты.
— Строгий выговор / Увольнение
6.3.9. Употребление алкогольных напитков в рабочее время.
— Строгий выговор
6.3.10. Употребление наркотических веществ в рабочее время или в свободное от работы время.
— Строгий выговор / Увольнение
6.4. Профессиональная деятельность
6.4.1. Намеренное отсутствие агента на рабочем месте без уважительной причины и уведомления руководства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.
— Строгий выговор / Увольнение
6.4.2. Смена паспортных данных агента без уведомления руководства.
— Строгий выговор
6.4.3. Принятие человека на службу, который находиться в Черном списке Федерального Расследовательского Бюро или с непогашенными судимостями.
— Строгий выговор
6.4.4. Находиться на этаже Отдела Расследований не являясь в отделе CID.
Исключение: Руководство отдела HRB, офис Директора, одобрение офиса Директора,процессуальные действия связанные с необходимостью использования химической лаборатории
— Строгий выговор / Увольнение
6.4.5. Использование спец. средства, снаряжения не по назначению.
— Выговор / Переаттестация / Увольнение / Понижение
6.4.6. Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.
— Предупреждение / выговор / Лишение премии при повторном нарушении
6.5. Отпуск
6.5.1. Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.
— Выговор / Увольнение
6.5.2. Использование служебного снаряжения в процессе отпуска или перерыва.
— Строгий выговор
6.5.3. Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.
— Выговор
6.5.4. Запрещено патрулировать в одиночку.
Исключение: Старший состав, офис Директора
— Строгий выговор
Глава 7. Положение о рабочем дне.
7.1. Общие положения рабочего дня.
7.1.1. Рабочий день в FIB закреплен графиком с 12:00 утра до 00:00 ночи.
7.1.2. Каждый сотрудник имеет право на 30 минут перерыва в течение рабочего дня ((IC отдых)).
7.1.3. Каждый сотрудник имеет право на 3 дня оплачиваемого отпуска в течение месяца ((IC отпуск)).
7.1.4. Каждый сотрудник имеет право на 7 дней отпуска без сохранения заработной платы в течение месяца ((ООС отпуск)).
7.1.5. Безосновательное отсутствие на рабочем месте в течении 3 дней - увольнение.
7.1.6. Каждый перерыв или отпуск должен быть одобрен непосредственным Начальником отдела/Заместителем начальника отдела сотрудника.
7.2. Особое положение рабочего дня.
7.2.1. Общее рабочее время не распространяется на ситуации особо важного характера
Примечание: ЧП / ВП / Рейд / Спец-Операция.
7.2.2. Во время ситуаций особо важного характера сотрудник обязан явиться в Офис Федерального Бюро по первому приказу в любое время суток.
Исключение: 6.1.3, 6.1.4
Глава 8. Положение о структурных подразделениях FIB.
8.1. Criminal Investigation Division (CID) - является подразделением FIB, отвечающим за проведение расследований и раскрытие преступлений федерального характера на территории Штата SA, а также выполняет функции, включая политику обмена информацией и анализ разведданных для целей внутренней безопасности и пресечения нарушений.
8.2. Human Resources Branch (HRB) - служба Федерального Расследовательского Бюро, которая отвечает за все внутренние кадровые потребности FIB и организацию деятельности Академии FIB для обучения новых агентов FIB.
8.2.1. Academy (A) - академия, отдел для стажеров FIB, подчиняется офису Директора и непосредственному Руководству в виде агентов HRB.
8.3. Anti Terror Forces (ATF) — отдел, который отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, крупно масштабные контртеррористические операции и ситуации, связанные с национальной безопасностью, а также за обеспечение сотрудников Федерального Расследовательского Бюро боевой амуницией и медикаментами.
Главная цель ATF - обеспечение комплексной безопасности государства и граждан путем предупреждения, выявления и нейтрализации различных угроз, которые могут поставить под угрозу стабильность, порядок и общественное благосостояние.
8.4. Federal Security Branch (FSB) - это элитное подразделение, специализирующееся на высокорисковых операциях, связанных с освобождением заложников, а также нейтрализацией опасных преступников, представляющих непосредственную угрозу жизням. Главная цель FSB— защита граждан, минимизация потерь и успешное проведение операций по обезвреживанию захватчиков.
Глава 9. Регламент для Criminal Investigative Division.
9.1. Criminal Investigative Division – Управление уголовных расследований, секретное подразделение Federal Investigation Bureau, ведет расследование уголовных преступлений, отнесенных законодательством штата San Andreas к категории федеральных. Возглавляется уполномоченным Заместителем Директора Федерального Бюро в соответствии с приказом Директора FIB.
9.2. Criminal Investigative Division подчиняется Директору FIB, Курирующему Заместителю Директора FIB.
9.3. Основными задачами CID является:
- Проводить розыскные мероприятия по выявлению, предупреждению, пресечению и раскрытию организованной преступности, незаконного оборота оружия и наркотических средств, контрабанды, а также по выявлению, предупреждению, пресечению и раскрытию деятельности незаконных вооруженных формирований и преступных групп;
- Осуществлять проникновение в преступные группы;
- Осуществлять следствие по делам о преступлениях, отнесенных законодательством к ведению органов FIB;
- Проводить криминалистические и другие экспертизы и исследования;
- На основании следственной проверки, уголовного дела ходатайствовать перед судом, прокуратурой об авторизации ордера на арест, обыск, задержание и проведение других функций которые предусмотренных действующим законодательством.
9.5. Агент CID обязан согласовать с руководством отдела оперативное мероприятие с использованием нелегального оружия, боеприпасов, наркотических веществ и других запрещённых к обороту материалов с записью в соответствующем журнале.
9.6. При выполнении оперативных мероприятий для обеспечения конспиративного внедрения, агентам CID, разрешено отступать от норм государственного служащего, использовать атрибутику, одежду и другие средства и предметы в целях получения тщательно скрываемой информации, представляющей оперативный интерес, ее документировании, а также информации о наличии криминогенной или криминальной обстановки или признаках преступной деятельности группы лиц.
9.7. Самостоятельное задержание/арест граждан агент CID может проводить в исключительных случаях, при существенной опасности для агента и (или) граждан.
9.8. Агент CID возбуждает уголовное преследование в отношении граждан совершивших преступления отнесенные законодательством штата San Andreas к категории федеральных.
9.9. Агент CID самостоятельно проводит расследование уголовного дела, берет показания участников по делу, вызывает на допрос повесткой свидетелей, подозреваемых и обвиняемых в соответствии с действующим законодательством.
9.10. Агент CID материалы уголовного дела предоставляет на проверку и согласование начальнику отдела и курирующему зам. директора FIB.
9.11. Офис CID(следственный отдел) находится в здании FIB. Доступ в офис разрешен Директору FIB, Курирующему заместителю директора FIB, сотрудникам CID, руководству отдела HRB.
Агенты FIB и другие граждане вправе находится в офисе в отделе расследований с разрешения Агента CID или Директора FIB, Курирующего Заместителя Директора FIB. Несанкционированное нахождение в офисе CID агентов FIB влечет за собой строгий выговор / увольнение, для остальных граждан уголовную ответственность.
9.12. Начальник отдела вправе уволить агента CID в связи с утратой доверия.
Глава 10. Регламент для Human Resources Branch
10.1. Human Resources Branch (HRB) – Отдел персонала, подразделение Federal Investigation Bureau, подчиняется директору FIB.
10.2. Руководит Human Resources Branch, куратор отдела HRB, назначаемый на должность директором FIB.
10.3. Основными задачами HRB является:
- Подбор и комплектование кадрами подразделений FIB;
- Вербовка сотрудников для прохождения службы в FIB;
- Обучение и воспитание стажёров FIB;
- Проведение квалификационных экзаменов и тестов, необходимых для повышения в должности сотрудников FIB;
- Рассмотрение заявлений о трудоустройстве в Федеральное Бюро;
- Проведение экзаменов и переаттестаций агентам FIB;
- Контроль отчетности кадрового аудита, заявлений на отпуск и времени пребывания сотрудников на службе;
- Контроль исполнения должностных обязанностей и действующего законодательства агентами FIB;
- Применение дисциплинарных взысканий на сотрудников FIB, предусмотренные настоящим уставом;
- Пресечение нарушения устава FIB агентами федерального бюро;
- Осуществление контроля правил посещения офиса и парковки агентами FIB;
- Оперативный подбор персонала на свободные вакансии FIB.
10.4. Руководство HRB,инструктора HRB несут ответственность за переаттестации сотрудников, обучение и прохождение стажировки сотрудников отдела.
Глава 11. Регламент для Academy.
11.1. Academy (A) - академия, отдел для стажеров FIB. Главной целью отдела является получение опыта и знаний, необходимых для прохождения аттестации и последующей службы в рядах агентов FIB.
11.2. Обязанности стажера:
- Быть в рабочее время в Федеральном Бюро
- Выполнять приказы руководства;
- Знать и уважать законы штата SA и устав FIB;
- Носить рабочую форму при исполнении своих должностных обязанностей;
Примечание: Стажер может быть уволен за любое нарушение устава, непрохождение аттестации.
Глава 12. Регламент для Anti Terror Forces.
12.1. Anti Terror Forces (ATF) - подразделение Federal Investigation Bureau, которое подчиняется директору FIB.
12.2. Основными задачами Anti Terror Forces (ATF) являются:
- Участие в антитеррористических мероприятиях;
- Обеспечение физической защиты агентов FIB;
- Силовое сопровождение оперативно-розыскных и следственных мероприятий;
- Взаимодействие с силовыми структурами штата в рамках специальных операций;
- Защита свидетелей, охрана должностных лиц, освобождение заложников и ликвидация террористических групп и бандформирований.
- Задержание/нейтрализация террористов и особо опасных преступников.
- Ведение переговоров при захвате заложников, организация и проведение мероприятий направленных на урегулирование террористической угрозы.
- Оперативное обеспечение принятий решений в переговорном процессе.
- Фиксация и сбор оперативных данных для проведения последующих следственных действий.
12.3. Отдел по борьбе с терроризмом (ATF) — отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, крупно масштабные контртеррористические операции и ситуации, связанные с угрозой национальной безопасности, и обеспечение Федерального Бюро стабильных поставок материалов и медикаментов.
Глава 13. Регламент для Federal Security Branch.
13.1. FSB - составное подразделение FIB, которое подчиняется напрямую директору FIB и своему руководству.
13.2. Руководителем FSB является начальник и заместитель отдела FSB.
13.3. Основными задачами FSB являются:
- Организация и руководство спец. операциями по обеспечению охраны и защиты общественной безопасности;
- Силовое сопровождение контртеррористической деятельности Федерального Бюро;
- Сбор и организация разведывательных данных для проведения дальнейшего расследования по каждому факту террористической деятельности и/или деятельности организованных преступных групп/бандформирований;
- Обеспечение эвакуации и ограничения доступа посторонних лиц на территории проведения спец. операций;
- Организация и руководство переговорами, с целью минимизации рисков и обеспечения безопасности гражданских лиц;
- При необходимости, формирование сводных групп с консультантами/оперативниками из других гос. структур для организации взаимодействия, направленного на решение узкопрофильных задач и кризисных ситуаций;
- Руководство и координация на похищениях людей
Глава 14. Нормы использования снаряжения.
14.1. Все снаряжение (патроны, бронежилеты, оружие, аптеки), полученное во время исполнения рабочих обязанностей со склада, от коллег, является собственностью FIB.
Каждый агент может быть экипирован:
Special Rifle\Carbine Rifle\Service Carbine - 1 шт;
Tazer - 1 шт;
Бронежилет - 2 шт
Аптечки EMS - 2 шт;
Патроны 7.62мм - 300 шт;
Исключение: Офис Директора, Старший состав от Заместителя начальника отдела
14.2. Запрещено использовать любое нелегальное оружие\аммуницию.
Исключение: Отдел CID
14.3. Запрещено использовать снаряжение в личных целях.
14.4. Запрещено продавать, передавать гражданским лицам\сотрудникам других государственных служб снаряжение, являющееся собственностью FIB
14.5. Взятие Pump Shotgun MK2, Дымовой гранатомет, Сигнальная ракетница и Heavy Shotgun, только с одобрения Директора.
Последнее редактирование модератором: