Устав "United States Secret Service".
Содержание:
Глава I. Общие положения;
Глава II. Основные обязанности;
Глава III. Общие запреты для сотрудников;
Глава IV. Рабочий распорядок дня;
Глава V. Правила субординации и правила общения;
Глава VI. Правила общения по рации;
Глава VII. Отделы United States Secret Service;
Глава VIII. Правила пользования служебным транспортом;
Глава IX. Правила ведения строя;
Глава X. Правила повышения и премирования;
Глава XI. Правила переводов и увольнений;
Глава XII. Дисциплинарные взыскания United States Secret Service;
Глава XIII. Регламенты отделов United States Secret Service;
Глава XIV. Тен-коды United States Secret Service.
Глава 1. Общие положения.
1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников United States Secret Service (далее USSS) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц USSS и его отделов, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются служащие USSS. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам Секретной Службы.
1.2. Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на службу в USSS, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является сотрудником United States Secret Service.
1.3. Директор USSS руководит United States Secret Service издавая приказы, распоряжения, требования письменные, устные, отданные с помощью средств связи или доведенные до личного состава USSS другим доступным способом.
1.4. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Директора USSS.
1.5. Нарушение положений настоящего устава влечет дисциплинарное или административное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях, а в случае установления в действии/бездействии, состава преступления - к уголовной ответственности.
1.6. Взаимоотношения между служащими Секретной Службы составляет единоначалие. По своему служебному положению одни сотрудники USSS по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными. Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения.
1.7. Несоблюдение устава карается предупреждением | устным выговором | строгим выговором | назначением переаттестации | понижением | увольнением | занесением в чёрный список | штрафом, в зависимости от тяжести нарушения. Наказание выдается на усмотрение человека, выдающего наказание.
Примечание: Наказание вправе выдавать Директорский состав | отдел Agent Training Department (ATD) в отношении сотрудников Академии (UA) | Начальник/Заместитель Начальника отдела в рамках сотрудников своего отдела;
1.8. Директор USSS и его заместители оставляют за собой право на составление приказов и их отправку, обязательных к исполнению сотрудниками United States Secret Service. Приказ равносилен уставу, за исключением случаев противоречия уставу, в таком случае приказ имеет высшую силу.
Примечание: Распоряжения и указы не должны противоречить действующему законодательству San-Andreas.
1.8.1. Указ — это локальный нормативный акт, издаваемый единолично руководителем.
Примечание: Указ имеет ту же юридическую силу и находится на ряду с данным нормативным актом.
1.8.2. Все указы обязательны к исполнению сотрудниками USSS без исключений в случае если они не противоречат действующему законодательству.
Исключение: Директорский состав вправе отступать от норм прописанных в локальных нормативных и правовых актах, если это не противоречит действующему законодательству.
1.9. Директор USSS оставляет за собой право редактировать данный устав, при согласовании с Генеральным Прокурором штата.
1.10. Директорский состав состоит из следующих лиц: Директор, Заместитель Директора.
Примечание: Директорский состав является руководящим составом Секретной Службы и обладает всем установленным действующим законодательством спектром прав во главе с Директором.
1.10.1. Руководством отдела являются: Начальник отдела, Заместитель Начальника отдела.
1.11. Внутренняя иерархия Секретной Службы:
Директорский состав:
16 | Директор USSS
16 | Заместитель Директора USSS
16 | Помощник Директора USSS
↓
Руководящий состав:
14 | Начальник отдела ATD, CAT, U.S. Capitol Police
14 | Заместитель Начальника отдела ATD, CAT, U.S. Capitol Police
↓
Штатный состав:
14 | Специальный агент ATD, CAT, U.S. Capitol Police
10 | Старший агент ATD, CAT, U.S. Capitol Police
7 | Агент ATD, CAT, U.S. Capitol Police
4 | Младший Агент ATD, CAT, U.S. Capitol Police
↓
Академический состав:
4 | Младший Агент Секретной Службы
16 | Директор USSS
16 | Заместитель Директора USSS
16 | Помощник Директора USSS
↓
Руководящий состав:
14 | Начальник отдела ATD, CAT, U.S. Capitol Police
14 | Заместитель Начальника отдела ATD, CAT, U.S. Capitol Police
↓
Штатный состав:
14 | Специальный агент ATD, CAT, U.S. Capitol Police
10 | Старший агент ATD, CAT, U.S. Capitol Police
7 | Агент ATD, CAT, U.S. Capitol Police
4 | Младший Агент ATD, CAT, U.S. Capitol Police
↓
Академический состав:
4 | Младший Агент Секретной Службы
Примечание: Непосредственным руководством Секретной Службы является Министр Безопасности совместно с Министром Юстиции (Генеральный Прокурор) и Губернатором/Вице-Губернатором штата San-Andreas.
Глава 2. Основные обязанности.
2.1. Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно правовые акты Штата SA, регулирующие работу Секретной Службы;
2.2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
2.3. Знать в лицо и поименно первых лиц штата, а также Директорский состав Секретной Службы.
2.4. Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательству штата SA;
2.5. Соблюдать субординацию и вести регламент официального общения, в соответствии с Этическим кодексом;
2.6. Пресекать нарушения законов штата SA;
2.7. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан;
2.8. Докладывать о происшествиях в рацию без лишней информации, только по делу;
2.9. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию;
2.10. Быть готовым к исполнению своих обязанностей в любое время суток;
2.11. При исполнении служебных обязанностей носить включенную боди-камеру и предоставлять по первому запросу от соответствующих лиц.
2.12. Быть на работе до окончания рабочего дня.
2.13. При вызове в строй от руководства в нерабочее время, явиться беспрекословно, вне зависимости от обстановки;
Исключение: При одобрении Директорского Состава, либо иного непосредственного Руководства.
2.14. Вести видеофиксацию при исполнении служебных обязанностей и хранить ее при себе в течении 72-ух часов.
Глава 3. Сотруднику запрещено.
3.1. Открывать огонь по гражданским;
Исключение: Наличие весомых причин описанных в процессуальном кодексе/законе о Секретной Службе;
3.2. Пользоваться наручниками, тазером и иными спец. средствами без причины;
3.3. Брать служебный транспорт c использованием не по назначению;
Исключение: При одобрении Директорского Состава, либо иного непосредственного Руководства.
3.4. Употреблять ненормативную лексику, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры;
Примечание: Общение с коллегами и гражданами штата должно происходить исключительно в официально-деловом стиле с соблюдением Этического Кодекса.
3.5. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня;
3.6. Хранить и употреблять наркотические вещества;
3.7. Использовать оружие не будучи при исполнении;
Исключение: Самооборона, либо иные допустимые действующим законодательством ситуации.
3.8. Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок | оружия | веществ гражданам;
3.9. Бездельничать, заниматься во время работы своими делами, без уведомления старшего состава;
Примечание: При отсутствии на рабочем месте необходимо уведомить руководство.
3.10. Нарушать Законодательную базу штата;
3.11. Запрещено игнорировать приказы руководства;
3.12. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях , а также личный транспорт в служебных целях;
3.13. Нарушать правила парковки на территории Правительственных зданий.
3.14. Превышать нормы по использованию складом и иными средствами Правительства установленные непосредственно Губернатором штата San-Andreas.
Исключение: Одобрение от Губернатора/Вице-Губернатора.
3.15. При трудоустройстве и дальнейшем исполнении своих обязанностей сотрудник Секретной Службы обязан находиться в спец. связи Правительства штата.
Примечание: В случае отсутствия без уважительной причины и соответствующего уведомления Директорского Состава имеется основание для выдачи дисциплинарного взыскания.
Глава 4. Рабочий день и отпуск.
4.1. Рабочий день сотрудников Секретной Службы начинается в 13:00 и заканчивается в 23:00;
Примечание: В любое время руководство может вызвать агента по рации, вне зависимости от дня недели и времени при наличии веских оснований.
Примечание: Директорский Состав имеет ненормированный рабочий день.
4.2. Перед уходом в отпуск, вы обязаны сдать все служебное оружие. На протяжении всего срока отдыха, Вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у Вас имеется соответствующая лицензия;
4.3. В течении рабочего дня можно взять перерыв максимум на 60 минут, сообщив об этом в рацию и в соответствующем разделе "Перерыв" в спецсвязи;
4.4. Срок отпуска не может превышать 7 календарных дней;
Исключение: Особые случаи одобренные Директорским Составом
4.5. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением;
4.6. В отпуске запрещено нарушать действующее законодательство штата.
Глава 5. Субординация и правила общения.
5.1. Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме Агент - Первая буква имени и фамилии, например: агент B.J.;
5.2. При обращении в рацию агент обязан строго соблюдать субординацию.;
5.3. Запрещено нарушение субординации в иерархии
Пример: сотрудник более низкого ранга, места в иерархии не может отдавать приказы и выдавать наказания сотруднику более высокого ранга;
5.4. Здороваясь с старшим по званию, гражданами, агент должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и иная вежливая/тактичная форма общения.;
Глава 6. Правила общении по рации.
6.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса;
6.2. Запрещено использование рации в личных целях;
6.3. Запрещено использование рации, при увольнительном времени;
Исключение: В случае веской необходимости с последующем уведомлением Директорского Состава.
6.4. Каждый сотрудник обязан находиться при исполнении своих служебных обязанностей на волне своего отдела;
Глава 7. Отделы United States Secret Service.
- Counter Assault Team (CAT) - контрразведывательный отдел Секретной Службы, который несет непосредственную ответственность за проведение специальных операций на территории штата, обеспечением защиты основ конституционного строя и обеспечением безопасности финансовой системы Штата. Вступить в данный отдел можно исключительно после завершения академии, находясь на 4-ом порядковом ранге и выше.
- Agent Training Department (ATD) — отдел, которое несет прямую ответственность за трудоустройство новых сотрудников в USSS и ответственные за сотрудников Академии во время прохождения её ими. Вступить в данный отдел можно исключительно после завершения академии, находясь на 4-ом порядковом ранге и выше.
- U.S. Capitol Police (CP) — это отдел, ответственный за охрану и безопасность Мэрии ЛС/ОБ и иных объектов государственной охраны. Занимается выполнением запросов от правительства в сфере охранной миссии и поручений. Вступить в данный отдел можно исключительно после завершения академии, находясь на 4-ом порядковом ранге и выше.
Глава 8. Служебный транспорт.
8.2. Директорский Состав имеет право закреплять за определенными отделами служебный транспорт соответствующим распоряжением.
Глава 9. Строй. В строю запрещено.
9.1. Разговаривать, если к вам не обращался сотрудник старшего/директорского состава;
9.2. Активно жестикулировать, либо иным образом проявлять неуважение;
9.3. Использовать телефон, звонить или писать;
9.4. Выходить или покидать строй без приказа руководства бюро;
9.5. Стрелять из строя без приказа руководства Секретной Службы;
Глава 10. Повышение и премирование.
10.1. Повышения производятся Директорским Составом или руководством отдела на основании отчетности о проделанной агентом работе, за тот или иной срок.
Примечание: Директорский Состав имеет право повысить сотрудника за активную деятельность, либо иным способом вознаградить.
10.2. Премии получают только выдающиеся сотрудники Секретной Службы.
Примечание: Составление списка премированных сотрудников возлагается исключительно на Директора Секретной Службы.
10.3. Премии могут получить сотрудники с должности "Старший Агент" и выше.
Исключение: Одобрение Директора Секретной Службы.
10.4. Запрещено выпрашивание премии и повышения.
10.5. Запрещено премирование при наличии любого выговора или же нахождения на переаттестации;
10.6. Запрещено повышение при наличии любого выговора или же нахождения на переаттестации;
Исключение: Одобрение от Директорского Состава.
Глава 11. Переводы и увольнение.
11.1. Все заявления на перевод с других государственных структур в Секретную Службу рассматривает, подтверждает или отклоняет руководство отдела ATD при согласовании с Директором Секретной Службы и получения соответствующего разрешения.
11.2. При переводе с других государственных структур, сотрудник обязан получить новое удостоверение с нашивкой/иным идентифицирующим знаком и пройти переаттестацию у руководства или начальства отдела ATD.
11.3. Для перевода в другой отдел необходимо получить разрешение от руководства текущего отдела, а также заполнить заявление на перевод в другой отдел.
11.4. Для увольнения по собственному желанию, агенту необходимо заполнить заявление на увольнение в соответствующем канале спец. связи. Перед увольнением необходимо сдать все государственное имущество на склад.
11.5. При самовольном увольнении, агент попадает в черный список.
Исключение: На усмотрение Директорского Состава Секретной Службы.
11.6. Агент может быть уволен по собственному желанию если:
Агент достиг 4-го порядкового ранга (Мл.Агент USSS), а также отсутствуют действующие выговоры. В противном случае, агент будет занесен в черный список.
Примечание: В случае увольнения сотрудника из Академии до её завершения, то данный сотрудник заносится в чёрный список Правительства.
Глава 12. Дисциплинарные взыскания.
12.1. Основной перечень дисциплинарных взысканий описан в п. 1.7 действующего устава, включая перечень уполномоченных для использования лиц.
12.2. Занесение в чёрный Правительства - является высшей мерой наказания за действия нарушающие действующий устав/законодательную базу/самовольное оставление рядов Секретной Службы, выдаётся на основании главы 8 Трудового Кодекса и выдаётся исключительно Директорским Составом Секретной Службы.
Исключение: Выдача может быть произведена непосредственным Руководством описанным в настоящем уставе.
12.3. Строгий выговор - мера наказания предусмотренная за нарушение действующего устава, снимается путём отработки назначаемой индивидуально руководством Секретной Службы и оплатой в размере 25.000$
Примечание: При неуплаты сотрудником строгого выговора в установленный срок не более 48-ми часов с момента выдачи, сотруднику может быть выдан 2-й строгий выговор.
Примечание: При достижении сотрудником 2-х строгих выговоров и неуплаты их в течении 24-х часов с момента получения, то с данным сотрудником расторгается трудовой договор.
12.4. Устный выговор - мера наказания предусмотренная за нарушение действующего устава, снимается путём работы при отсутствии последующих нарушений со стороны сотрудника.
Примечание: Снятие происходит в срок не более 7-ми дней с момента выдачи, точное число определяет выдающий данную меру наказания сотрудник.
Примечание: При достижении сотрудником 2-х устных выговоров происходит автоматическая перевыдача 1-го строгого выговора.
12.5. Предупреждение - мера по предотвращению нарушения действующего устава и направленная на обучение/улучшение знаний сотрудника.
12.6. Назначение переаттестации - мера наказания в связи с нарушением сотрудником действующего устава/законодательной базы с целью повторного обучения в рамках юридических аспектов и прохождения экзаменационной части у сотрудников отдела ATD.
Примечание: В случае массовости нарушения, либо большого резонанса дела, переаттестацию могут провести сотрудники Директорского Состава Секретной Службы, либо иное непосредственное Руководство Секретной Службы.
12.7. Штраф - мера наказания предусмотренная за нарушение действующего устава/законодательной базы, снимается путём оплаты установленной суммы в пользу казны Правительства.
Примечание: Штрафная санкция выдаётся сотрудниками отдела ATD и CAT/Директорским Составом, либо сотрудниками Прокуратуры/Судебного корпуса/Лица описанные в составе непосредственного Руководства Секретной Службы.
12.8. Понижение - мера наказания за действие прямо нарушающее действующий устав/законодательную базу и повлекшее значимые последствия.
Примечание: Руководство вправе понизить сотрудника в случае несоответствия занимаемой им должности и его общих знаний/опыта.
12.9. Увольнение - мера действий при которой с сотрудником расторгается трудовой договор и происходит его исключение из рядов Правительства.
Примечание: Данная мера может быть применена к сотруднику при его добровольном желании, либо в соответствии с нарушениями действующего устава на основании главы 3 Трудового Кодекса.
12.10. Сотрудник выдавший дисциплинарное взыскание обязан хранить запись нарушения до момента окончания действия данной меры дисциплинарного взыскания.
Глава 13. Регламенты отделов United States Secret Service.
13.1. Counter Assault Team (CAT)
13.1.1. Задачи и полномочия отдела являются:
- Патрулирование территории Штата San-Andreas на выявление правонарушений;
- Проведение контрразведывательных мероприятий совместно с агентами Федерального Бюро;
- Обеспечение безопасности лиц описанных в настоящем законе о Секретной Службы и соответствующего обеспечения безопасности основ Конституционного строя;
- Поддержка безопасности финансовой национальной системы;
- Пресекать противоправные действия совершенные на глазах сотрудника;
- Осуществлять взаимодействие с иными государственными структурами для обеспечения безопасности охраняемых лиц, либо же осуществления иной миссии описанной в настоящем законе о Секретной Службе/Правоохранительных органах;
- По запросу соответствующих лиц осуществлять совместные рейдовые мероприятия по предотвращению браконьерства на территории штата;
13.3.1. Задачами ATD является:
- Подбор и комплектование кадрами отделов Секретной Службы.
- Поиск кадров для трудоустройства в ряды Секретной Службы.
- Обучение и воспитание сотрудников Академии Секретной Службы.
- Проведение квалификационных экзаменов и тестов, необходимых для повышения в должности сотрудников Секретной Службы.
- Рассмотрение заявлений о трудоустройстве в Секретную Службу.
- Проведение экзаменов и переаттестаций агентам Секретной Службы.
- Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания Секретной Службы.
- Контроль отчетности кадрового аудита, заявлений на отпуск и времени пребывания сотрудников на службе.
- Проведение тренировочных мероприятий для общего состава сотрудников Секретной Службы.
13.3.3. Оперативно подбирают персонал на свободные вакансии для общего функционирования структуры.
13.3.4. Еженедельно предоставлять отчеты о проделанной работе начальнику отдела.
13.3.5. Сотрудники отдела ATD в свободное от всех обязанностей время могут участвовать в патрулировании территории штата совместно с сотрудниками отдела CAT и U.S. Capitol Police.
13.4. U.S. Capitol Police (CP)
13.4.1. Задачами CP является:
- Осуществление патрулирования территории вокруг Капитолия и других связанных объектов;
- Обеспечение порядка во время митингов, демонстраций и других мероприятий, проходящих на территории Капитолия;
- Взаимодействие с местными, государственными и федеральными правоохранительными органами для обеспечения безопасности на территории объектов государственной охраны;
- Проведение квалификационных экзаменов и тестов, необходимых для повышения в должности сотрудников Секретной Службы;
- Проведение обучения совместно с отделом ATD для сотрудников по вопросам безопасности, тактики и реагирования на чрезвычайные ситуации, организации кортежей;
- Осуществлять контроль за государственным имуществом.
13.5.1. Задачи сотрудников United Academy :
- Ознакомление с законодательной базой штата San Andreas,
- Повышение собственных навыков и квалификации,
- Выполнения приказов инструкторов ATD.
- Прохождение общеобразовательной системы и повышения в должности.
13.5.3. Заверешение Академии происходит по достижению 4-го порядкого ранга (Мл.Агент USSS). Агент, находясь на 4-ом порядковом ранге и выше вправе перевестись в любой доступный отдел, которые описаны в VII Главе настоящего устава.
13.5.4. На сдачу экзаменов даётся неограниченное количество попыток.
13.5.5. Стажеру UA разрешено:
- Находиться в здании Правительства;
- Нести пост в здании холла Правительства при соответствующем сопровождении Инструктора.
- Выполнять поставленные в рамках общеобразовательной системы задачи.
- Покидать здание Правительства в рабочее время за исключением случаев одобренных Инструктором отдела ATD;
- Не соблюдать субординацию;
- Каким-либо образом нарушать настоящее законодательство штата.
Глава 14. Тен-коды.
14.1. Для регулирования деятельности сотрудников Секретной Службы Руководством было принято решение о введении следующей системы Тен-кодов.
14.2. Список тен-кодов:
- 10-0 — Отмена
- 10-3 — Режим радиомолчания
- 10-4 — Принято
- 10-5 — Повторите
- 10-7 — Ожидайте/Конец связи
- 10-8 — Запрос сотрудника отдела ATD с упоминанием точной локации
- 10-10 — Запрос сотрудника отдела CAT с упоминанием точной локации
- 10-20 — Местоположение
- 10-26 — Провожу задержание
- 10-35 — Разрешите взлет
- 10-36 — Разрешите посадку
- 10-37 — Взлет/Посадку разрешаю
- 10-38 — Взлет/Посадку запрещаю
- 10-48 — Требуется эвакуация
- 10-70 — Требуется поддержка
- 10-77 — Расчетное время прибытия
- 10-99 — Общий строй на территории описанной Руководством с упоминанием точной локации
- 10-100 — Отошел на перерыв (максимум 15 минут, в ином случае необходимо отписывать соответствующий перерыв в спецсвязи)
Утверждено в редакции от 10.08.2024
Генеральный Прокурор Asseto Corsa.
Подпись:
Генеральный Прокурор Asseto Corsa.
Подпись:
Последнее редактирование:
