Федеральная Тюрьма - тюрьма штата Сан-Андреас, расположенная в округе Лос-Сантос. Территория тюрьмы имеет шестиугольную форму и содержит в себе 2 блока - следственный изолятор и федеральный блок. Главная задача - прием и контроль заключенных на территории Федеральной Тюрьмы. SASPA участвует в урегулировании чрезвычайных ситуаций в штате, участвует в специальных операциях, оказывает на них помощь и занимается строго своими прямыми задачами на территории тюрьмы.
Глава 1. Основные положения
1.2 Деятельность сотрудников осуществляется в соответствии с действующим законодательством и внутренним уставом.
1.3 Все сотрудники тюрьмы обязаны соблюдать внутренний устав.
1.4 Незнание устава не освобождает от ответственности сотрудников SASPA.
1.5 Изменения в настоящий устав можно вносить исключительно с одобрения Генерального Прокурора.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников SASPA
2.1 Соблюдать действующее законодательство штата, внутренний устав и приказы старшего состава.
2.2 Соблюдать субординацию и уважительно относиться к сотрудникам и гражданам штата независимо от должности.
2.3 Бдительно охранять и оборонять занимаемый пост, не допуская проникновение посторонних на закрытую территорию.
2.4 Следить за внутренним порядком на территории SASPA.
2.5 Докладывать о любых нарушениях на территории тюрьмы.
2.6 Соблюдать нормы вооружения.
2.7 Сдавать все нелегальные предметы сотруднику Элайджа в холле.
2.8 Объективно оценивать обстановку вокруг себя и быть готовым к любым происшествиям.
2.9 При исполнении своих должностных обязанностей, сотрудник обязан вести видеофиксацию нарушений, безотлагательно предпринимать меры в рамках своих полномочий.
2.10 Сотрудники, начиная с 6-ого ранга, обязаны иметь военный билет.
2.11 Все сотрудники обязаны предоставлять еженедельные отчеты о проделанной работе.
2.12 Задачи сотрудников SASPA:
- Содержание людей, преступивших закон в условиях, регламентированных законодательством.
- Организация конвоя задержанных в следственный изолятор и федеральную тюрьму.
- Обеспечение безопасности всех граждан на территории тюрьмы.
- Организация досуга заключенных.
- Работа над психологическим и медицинским состоянием заключённых.
- Помощь сотрудникам государственных структур по их запросу.
- Охрана и контроль за периметром территории тюрьмы для предотвращения проникновений.
Глава 3. Положение о дисциплинарных взысканиях
3.1. Сотрудник может получить за любое нарушение пунктов устава и иных нормативно-правовых документов дисциплинарные взыскания в зависимости от степени нарушений.
3.2. Сотрудник может получить сразу строгий выговор или переаттестацию в зависимости от тяжести нарушения. Сотрудник получает отстранение от работы при наличии переаттестации.
3.3. В зависимости от степени нарушения, дисциплинарные взыскания делятся на:
- штрафная санкция;
- устный выговор;
- строгий выговор;
- внутренняя переаттестация;
- понижение в должности;
- увольнение.
3.4. Руководство вправе добавить любого сотрудника в черный список при наличии на это веских оснований.
3.5. Сотрудник, получивший выговор, обязан его отработать в полном объеме или оплатить.
3.6. Сотрудник не имеет право на премирование, а также быть повышенным с наличием какого-либо выговора, переаттестацией.
3.7. На отработку или оплату выговора дается 48 часов с момента получения наказания.
3.8. В случае, если выговор не был отработан в срок, то сотрудник получает следующий по степени выговор с последующей отработкой:
Устный 1/2, Устный 2/2 = Cтрогий 1/2, Переаттестация, Строгий 2/2 = Увольнение
3.9. Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано сотрудником, который выдавал дисциплинарное взыскание, или сотрудником ниже по иерархии.
3.10. Начальник Тюрьмы или его Заместитель имеют право устанавливать любую отработку выговора на свое усмотрение.
3.11. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано сотрудником в течении 72 часов с момента выдачи данного взыскания. Право на обжалование дисциплинарного взыскания имеется у сотрудника получившего данное взыскание.
3.12. Все дисциплинарные взыскания должны подкрепляться доказательствами при назначении.
Глава 4. Запреты сотрудников SASPA
4.1. Получить устный выговор сотрудник может за следующие нарушения:
- Нарушение правил отчетности.
- Провокация или подстрекательство к нарушению действующего устава SASPA.
- Безостановочное общение без смысловой нагрузки в рацию/мат в рацию.
- Сон/отдых в неположенном месте.
- Нарушение субординации.
- Игнорирование рации более 2-х раз.
- Нарушение любого пункта устава / этического кодекса.
- Запрос проверки отчета/ повышения в рацию.
- Неподобающее поведение.
- Покидать пост/патруль/тренировку/заканчивать работу без доклада в рацию.
- Нарушать этический кодекс.
- Игнорировать/выключать рацию во время рабочего дня.
- Выпрашивание повышения или проверки отчета у старшего состава SASPA.
- Нарушать положения о строе.
- Выполнять работу другого отдела без соответствующей просьбы или приказа.
- Прогул рабочего дня.
- Отправка отчета на повышение с доказательствами работы, которые были использованы для предыдущего повышения.
- Превышение должностных полномочий или злоупотребление ими.
- Неправильное повышение или снижение срока.
- Нарушение субординации (в зависимости от тяжести нарушения).
- Распространение конфиденциальной информации о SASPA.
- Исполнение своих должностных обязанностей не сдав тест по знанию вступительного инструктажа, наличие действующего отстранения от работы, наличие действующей переаттестации.
- Использование оружия не по назначению.
- Покидать тюрьму в рабочее время по собственной инициативе.
- Хранить, употреблять и/или распространять запрещенные наркотические вещества.
- Иметь связи и дружеские отношения с членами криминальных группировок, заниматься их укрывательством.
- Намеренно нарушать приказы или игнорировать их.
- Использовать служебное имущество не по его прямому назначению.
- Проведение посторонних лиц на территорию тюрьмы.
Глава 5. Полномочия сотрудников SASPA
5.1 Сотрудник SASPA вправе обыскать заключенного.
5.2 Сотрудник SASPA вправе отдавать приказы, не противоречащие действующим законам, регламенту и внутреннему порядку.
5.3 Сотрудник SASPA вправе проводить добровольный обыск посетителей заключенных (в случае отказа от обыска посетители не допускаются на территорию исправительного учреждения).
5.4 Открывать огонь из табельного оружия в случае угрозы жизни или здоровья сотрудников, заключенных, посетителей, для предотвращения побега с тюрьмы или проникновения.
5.5 Предпринимать любые действия для подавления бунта на территории SASPA в соответствии с действующими законами и окружающей обстановкой.
5.6 Сотрудники SASPA вправе носить маскировочные элементы на территории Федеральной Тюрьмы.
Глава 6. Тен - коды
10-0 - Отмена
10-3 - Радиомолчание
10-4 - Принято
10-5 - Повторите последнее сообщение
10-7 - Ожидайте
10-20 - Локация/местоположение сотрудника
10-21 - Локация/местоположение происшествия
10-48 - Требуется эвакуация
10-99 - Посетитель в холле
10-77 - Расчетное время прибытия
5-1 - Колонна начала движение
6.2 Пост КПП/Вышка 4,10/Холл, Плановый обход/Патруль
10-10 - Занял пост
10-11 - Покинул пост
10-12 - Состояние стабильное. (Доклад каждые 30 минут!)
10-14 - Проникновение на территорию тюрьмы
10-13 - Начал патруль
10-15 - Закончил патруль
6.3 Рабочий день
11-1 - Начал рабочий день
11-2 - Закончил рабочий день
11-3 - Запрашиваю обеденный перерыв (не более 2 ч)
11-5 - Перерыв одобрен (старший состав, при отсутствии одобрения в течение 5 минут)
10-100 - Ушёл в себя ((Отошёл, afk)).(не более 30 мин)
6.4 Ситуативные
10-26 - Провожу задержание
10-70 - Запрос поддержки
Код-0 - Общая тревога (Повышенная угроза на территории SASPA, нападение на сотрудника и т.п.)
Глава 7. Рабочий день / Отпуск
7.1 Рабочий день сотрудников федеральной тюрьмы разделен на две смены: ночную и дневную.
7.2 Дневная смена: с 10:00 до 22:00.
7.3 Ночная смена: с 22:00 до 10:00.
7.4 Каждый сотрудник федеральной тюрьмы имеет право на перерывы, не превышающих в общей сложности 2 часа в день.
Примечание: Запрещено брать перерыв за час до конца рабочей смены и в первый час от начала смены.
7.5 Руководство федеральной тюрьмы регламентирует личный рабочий график каждого сотрудника.
7.6 Каждый сотрудник имеет право на отпуск в соответствии с действующим Трудовым Кодексом.
7.7 Отпуск - временное освобождение от работы на определенный период.
- Существует 2 вида отпуска: оплачиваемый и неоплачиваемый.
- Максимальное время нахождения в (оплачиваемом) отпуске - 3 дня
- Интервал между взятием отпуска - 20 дней
- При наличии выговора или действующий переаттестации в отпуске может быть отказано.
- При оплачиваемом отпуске сотрудник не имеет право исполнять свои служебные обязанности;
- При неоплачиваемом отпуске сотрудник дает письменное согласие на то, что на период взятия отпуска он не будет появляться в штате.
7.8 Перед уходом в отпуск необходимо написать заявление и дождаться его рассмотрения от Начальника Тюрьмы или его заместителей.
7.9 Для досрочного выхода из отпуска, либо при возвращении из отпуска в установленный срок, необходимо осведомить руководство в личном порядке
Глава 8. Положение о снабжении заключенных
8.2 Передача посылки осуществляется только в холле SASPA.
8.3 Гражданин, передающий посылку, обязан оплатить курьерские услуги в казну Федеральной тюрьмы в размере 2000$ (за 1 посылку).
8.4 В посылке запрещено передавать:
- Алкогольную продукцию.
- Колюще-режущие предметы.
- Огнестрельное оружие и боеприпасы.
- Кальяны, бонги.
- Магнитофоны и фейерверки, мангалы
- Сим-карты.
- Полуфабрикаты.
- Алкогольную продукцию.
- Табачные изделия в количестве не более 5 пачек. (25 сигарет)
- Продукты питания в количестве не более 5 кг
- Аптечки ПП в количестве не более 3 штук.
- Бинты в количестве не более 10 штук.
Глава 9. Иерархия
9.1 Все сотрудники SASPA подчиняются внутренней иерархии:
- Начальник тюрьмы
- Заместитель Начальника Тюрьмы
- Начальник Отдела
- Заместитель Начальника Отдела
- Сотрудники отдела
- Стажеры
9.3 Обращения с вопросами происходят согласно иерархии.
9.4 Приказ Начальника своего отдела имеет приоритет над приказами начальников остальных отделов. При отсутствии приказа от своего начальника, выполняется приказ других Начальников Отдела. Приказы Начальника тюрьмы и его заместителей имеют наивысший приоритет.
Глава 10. Положение об отделах
В стенах Федеральной тюрьмы присутствует 5 отделов: RTO, FSD, OPA, SDO, RSD и подотдел который курирует RTO - стажировка AD.
Recruitment and Training Office (RTO) - отдел, занимающийся профессиональной подготовкой новых сотрудников и проведением собеседований.
Основная деятельность сотрудников подразделения:
- Проведение экзаменов.
- Проверка еженедельных отчетов и отчетов на повышение.
- Организация и проведение собеседований.
- Помощь сотрудникам в освоении фракционной деятельности и качественной работы без нарушений.
Supervision of Discipline and Order (SDO) - отдел, который занимается контролем всех сотрудников и обеспечением строгой дисциплины в Федеральной Тюрьме.
Основная деятельность сотрудников подразделения:
- Выдача выговоров.
- Проведение переаттестаций.
- Слежка за сотрудниками Федеральной Тюрьмы.
- Установка и организация внутренней дисциплины.
Office of Public Affairs (OPA) - отдел, сотрудники которого организовывают и принимают участие в мероприятиях и налаживают связи с общественностью.
Основная деятельность сотрудников подразделения:
- Проведение мероприятий с заключенными, согласно распорядку дня.
- Разработка и проведение мероприятий для организации досуга сотрудников.
- Слежение за проводимыми глобальными мероприятиями штата SA и принимать в них непосредственное участие.
- Проведение мероприятий от Федеральной тюрьмы.
Federal Security Department (FSD) - отдел быстрого реагирования, который занимается усмирением буйных заключенных, сопровождением охраны во время конвоя и обеспечением помощи государственным структурам при доставке материалов и аптек.
Основная деятельность сотрудников подразделения:
- Пресечение любых попыток бунта, побега, попыток передачи запрещенных предметов.
- Организация помощи гос.структурам при доставке материалов и рейдовых мероприятиях.
- Осуществление конвоирования.
- Охрана и сопровождение руководства тюрьмы.
Riot Suppression Division (RSD) - отдел, который осуществляет контроль за порядком заключенных внутри территории Федеральной Тюрьмы. Следит за соблюдением распорядка дня, организует свидания. Подавляют бунты, устраивают досуг заключенным.
Основная деятельность сотрудников подразделения:
- Осуществление контроля за контрольно-пропускными пунктами.
- Подавление бунтов.
- Осуществление общего надзора за заключенными.
- Организация свиданий.
- Контроль распорядка дня заключенных.
Начальник тюрьмы Eminem Mayskiy
Последнее редактирование: