УСТАВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЮРЬМЫ "БОЛИНГБРОУК"
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Обязанности сотрудников SASPA
Глава 3. Сотруднику SASPA запрещено
Глава 4. Сотруднику SASPA разрешено
Глава 5. Правила общения по рации
Глава 6. Тен-коды
Глава 7. Рабочий день, отпуск
Глава 8. Строй: Запрещено в строю
Глава 9. Регламент патрулирования и постовой службы
Глава 10. Повышение и премирование
Глава 11. Внешний вид
Глава 12. Прохождение академии/переаттестации
Глава 13. Перевод и увольнение
Глава 14. Внутренняя ранговая система
Глава 15. Дополнительный регламент для отделов
Глава 16. Положение о снабжении заключенных
Глава 17. Система дисциплинарных взысканий
Глава 18. Статут о дисциплинарных взысканиях
1. Общие положения:
1.2. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками SASPA.
1.3. Несоблюдение устава карается штрафом | выговором | понижением в должности | назначением переаттестации | увольнением, в зависимости от тяжести нарушения, кроме случаев, где вид наказания указан как штраф;
1.3.1. Виды наказаний:
Штраф - наказание малой тяжести за нарушения, предусмотренные уставом или за нарушения, чья тяжесть не доставила неудобств никому, кроме самого сотрудника. Сумма штрафа - 15.000$ на счет организации SASPA, либо по решению отдела CRUSH выполнение отработки.
Выговор - наказание средней тяжести за нарушения, предусмотренные уставом или за нарушения, чья тяжесть доставила ущерб окружающим лицам. Сумма данного штрафа - 20.000$ на счет организации SASPA. На усмотрение начальства сумма может увеличиться до 25.000$
Переаттестация - наказание за тяжкие нарушения, предусмотренные уставом или за нарушения, чья тяжесть нанесла колоссальный вред организации SASPA.
Увольнение из организации SASPA - наказание за особо тяжкие нарушения, предусмотренные уставом или нарушения общественного порядка и положение нормативно-правовых актов штата SA.
При увольнении сотрудник может быть занесен в ЧС организации SASPA на основании 17.25/18.6/18.7 настоящего Устава.
1.4. Изменение Устава осуществляет только Начальник тюрьмы.
1.5 Приказы Кабинета Начальника тюрьмы обязательны к исполнению в случаях, если они не противоречат уставу или Законодательной базе штата SA.
1.6 Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренными данным уставом.
1.7 San Andreas State Prison Authority (SASPA) - Федеральная Тюрьма строгого режима, располагающаяся на территории штата San-Andreas, для содержания граждан, осужденных по уголовным статьям.
1.8 Сотрудник SASPA - лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с поддержанием порядка на территории SASPA.
1.9 В задачи сотрудников SASPA входит:
- Содержание людей, преступивших закон в условиях, регламентированных политикой Штата San-Andreas;
- Несение караульной службы на посту КПП;
- Организация конвоя задержанных в следственный изолятор и федеральную тюрьму;
- Обеспечение безопасности всех граждан на территории тюрьмы;
- Организация досуга заключенных;
- Работа над психологическим и медицинским состоянием заключённых и сотрудников SASPA;
- Помощь сотрудникам государственных структур на поставках медицины и материалов;
- Исполнение роли судебных приставов на судебных заседаниях;
- Защита и контроль периметра территории федеральной тюрьмы от проникновений;
- Конвоирование задержаны из LSPD/LSSD/GOV при запросе;
- Принимать участие в специальных операциях на преступные организации в последующим конвоированием задержанных в федеральную тюрьму.
2. Обязанности сотрудников SASPA
2.2 Соблюдать субординацию, уважительно относится ко всем сотрудникам и заключенным Федеральной тюрьмы.
2.3 Знать и соблюдать устав SASPA.
2.4 Охранять и оборонять занимаемый пост. Не допускать проникновения посторонних на территорию.
2.5 Следить за внутренним порядком на территории SASPA.
2.6 Докладывать о любых нарушениях на территории тюрьмы старшему составу.
2.7 Соблюдать нормы вооружения.
2.8 При необходимости или по приказу заступить на пост КПП/G3/Вышка.
2.9 Сдавать все нелегальные предметы в камеру хранения улик.
2.10 Уважительно относиться к гражданам штата.
2.11 Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.12 Устав SASPA закрепляет обязанность младшего состава дежурить на КПП и иных постах, тем самым предупреждать проникновение на территорию тюрьмы Болингброук.
2.13 Устав SASPA запрещает нарушение законодательной базы штата.
2.14 Устав SASPA закрепляет обязанность сотрудников по сохранению и укреплению репутации, как личного состава исправительного учреждения, так и Тюрьмы в целом.
2.15 Сотрудник обязан иметь видеофиксацию нарушения законодательства или же внутреннего регламента.
2.16 Устав SASPA запрещает превышение должностных полномочий и/или использование этих самых полномочий в личных целях, интересах.
2.17 Сотрудники тюрьмы обязаны иметь лицензию на оружие, а также действующую медицинскую карту.
*Примечание: Сотрудники SASPA в течение 24 часов с момента трудоустройства обязаны приобрести лицензию на оружие и действующую медицинскую карту.
2.18 Сотрудники тюрьмы обязаны знать руководство отдела, а также офис Начальника тюрьмы поименно, а также первых лиц штата.
2.19 Каждый сотрудник SASPA обязан оказать помощь гражданам штата, находящимся в опасности на территории тюрьмы Болингброук, а также на территории к ней прилегающей.
2.20 Предупреждать и пресекать попытки совершения гражданами правонарушения.
2.21 Каждый сотрудник SASPA обязан предоставить отчет о проделанной работе за неделю не реже одного раза в 2 недели, за что он может получить премиальную выплату.
*Исключение: Лицо, находящееся в отпуске продолжительное время, освобождается от ближайшего еженедельного отчета.
2.21.1 Сотрудники отделов оставляют отчеты по внутренним правилам работы того или иного отдела, устанавливаемые Руководством этого отдела.
2.21.2 Заместители Начальника Отряда/Начальник Отряда /Инспекторы обязаны оставить отчет о проделанной работе раз в неделю в спец. связи в определенном разделе.
2.21.3 В отчетах сотрудников не может содержаться информация, не относящаяся к рабочему процессу и должностным обязанностям сотрудников.
2.22 На закрытую территорию федеральной тюрьмы разрешается сопровождать гражданских лиц только сотрудникам Старшего состава и Офису начальника тюрьмы.
2.23 Сотрудники тюрьмы обязаны соблюдать дресс-код, установленный Начальником Тюрьмы.
2.24 При получении информации о предстоящем бунте, захвате блока, и т.д. в незамедлительном порядке сообщать в рацию руководству.
2.24.1 Предупреждать и пресекать любые попытки заключенных нарушения внутреннего распорядка тюрьмы.
2.24.2 Сотрудник обязан реагировать на все нарушения со стороны заключенных, вне зависимости от положения заключенного.
2.25 После выхода на службу, сотрудник SASPA сразу должен подключиться на основную волну рации State Prison Authority (95mhz) или волны рации своего отряда, а также вести видеозапись своих действий (повышение/понижение срока).
3. Сотруднику SASPA запрещено:
*Исключение: В целях самообороны, в погоне, после соответствующего предупреждения, согласно прочим пунктам регламента о применении оружия.
3.2. Применять наручники и иные специальные средства в отношении других лиц без причины.
*Наказание: Выговор | Увольнение | Заключение под стражу.
3.3. Отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины.
*Наказание: Штраф | Выговор.
*Исключение: Разрешение / Приказ руководства.
3.4. Употреблять ненормативную лексику, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры.
*Наказание: Выговор | Увольнение.
3.5. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
*Наказание: Выговор.
3.6. Хранить и употреблять наркотические средства.
*Наказание: Выговор/Увольнение.
3.7 Использовать оружие не будучи при исполнении.
*Наказание: Выговор.
*Исключение: Личное легальное оружие негосударственного образца в целях самообороны.
3.8 Поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок | оружия | веществ гражданам, находящимся в заключении.
*Наказание: Увольнение | Тюремное заключение.
3.9 Заниматься во время работы своими делами, игнорировать вызов в рацию без уведомления старшего состава.
*Наказание: Штраф/Выговор.
3.10 Использовать нелегальное оружие при исполнении.
*Наказание: Выговор
3.11 Запрещено использовать личный транспорт в служебных целях.
*Наказание: Штраф/Выговор.
3.12 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
*Наказание: Штраф/Выговор.
3.13 Запрещено игнорировать приказы руководства.
*Наказание: Штраф/Выговор.
3.14 Запрещено использовать колонку, слушать музыку на территории и на парковке SASPA.
*Наказание: Штраф
* Исключение: Для проведения мероприятий на территории федеральной тюрьмы, организованные старшим составом.
3.15 Запрещено использовать кальян, бонг, гриль в течении рабочего дня, а также иные предметы, которые отвлекают от службы.
*Наказание: Штраф
3.16 Сотруднику запрещено требовать с гражданских и\или заключенных дополнительные материальные средства для решения каких-либо проблем.
*Наказание: Штраф/Выговор
3.17 Причинять вред здоровью своих коллег, в т.ч. использовать тайзер против них, заковывать в наручники/конвоировать.
*Наказание: Штраф | Выговор.
* Исключение: Нарушение законодательства штата San Andreas.
* Исключение: Если это было сделано по неосторожности.
3.18 Сотруднику запрещено находиться в маске на рабочем месте.
*Наказание: Штраф | Выговор.
* Исключение: Любые СО.
* Исключение: Старшему составу SASPA, а именно начиная с заместителя начальника отряда.
* Исключение: Сотрудникам отдела CRUSH начиная с 7 порядкового ранга.
3.19 Сотрудникам тюрьмы запрещено выпрашивать повышение, премию, а также иным образом нарушать субординацию.
*Наказание: Штраф
3.20 Сотрудникам тюрьмы запрещено въезжать на территорию Федеральной тюрьмы на любом личном транспорте.
*Наказание: Штраф | Выговор
3.21 Сотруднику, несущему служба на посту КПП/Вышка/G3, запрещено покидать пост без доклада в рацию об окончании несения службы.
*Наказание: Штраф/Выговор
4.Сотруднику SASPA разрешено:
4.2. Вызывать государственные структуры для оказания содействия при задержании/аресте и оформлении граждан в Федеральную тюрьму.
4.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске.
4.4. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу штата Сан-Андреас, а также закону “О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас(FP)”.
4.5. Проводить следственные действия в отношении задержанного.
4.6 Производить пеший патруль на внутренней территории SASPA.
4.7 Производить патруль на приграничной территории SASPA.
4.8 Сотрудник SASPA имеет право подать жалобу на свое непосредственное начальство лично Начальнику тюрьмы или его Заместителям. Жалоба принимается строго с наличием звуковых файлов, либо видеофиксации.
4.9 Все сотрудники федеральной тюрьмы от 3го порядкового ранга (( Смотритель )), за исключение рядового состава отряда Argentum, могут назначать наказания за нарушение порядка и условий отбывания наказания согласно главы VI настоящего Закона "О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)".
4.10 Все сотрудники федеральной тюрьмы от 3-го порядкового ранга (( Смотритель )), за исключение рядового состава отряда Argentum, могут назначать поощрение в виде снижения срока за выполнения критерия, указанного в статье 7.1.1 настоящего закона "О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)".
4.11 Сотрудник SASPA вправе отдавать приказы не противоречащие действующим законам, регламенту, внутреннему порядку.
4.12 Сотрудник SASPA вправе обыскать заключенного.
4.13 Сотрудник SASPA вправе проводить обыск посетителей, которые пришли на свидание к заключенному. В случае отказа от обыска посетители не допускаются на территорию тюрьмы.
4.14 Сотрудник SASPA вправе открывать огонь из табельного оружия в случае угрозы жизни или здоровья сотрудников, заключенных, посетителей, для предотвращения побега с территории тюрьмы или проникновения на территорию тюрьмы.
4.15 Сотрудник SASPA вправе носить личное оружие, согласно Закону об "Оружии" в Штате San Andreas.
4.16 Сотрудник SASPA вправе предпринимать любые действия для подавления бунта на территории SASPA в соответствии с действующими законами и окружающей обстановкой.
5.Правила общения по рации:
*Наказание: Штраф/Выговор.
5.2. Запрещено использование рации не для служебных переговоров.
*Наказание: Штраф
5.3. Строгое соблюдение субординации при общении в рации.
5.3.1 Обращение к коллегам любого звания ведется вежливо и тактично.
5.4 Запрещена любая информация коммерческого характера.
*Наказание: Штраф
6. Тен-коды:
6.1 Общие:
10-3 — радиомолчание (для передачи срочной информации);
10-4 — принято (понял, да);
10-5 — повторите последнее сообщение;
10-6 — не принято (нет);
10-7 — ожидайте;
10-20 — локация (местоположение) сотрудника;
10-21 — локация (местоположение) происшествия;
10-23 — ожидаю приказов;
10-48 — требуется эвакуация (уточните количество пострадавших);
10-59 — запрос на посадку
10-70 — запрос поддержки;
10-77 — расчетное время прибытия;
10-99 — ситуация урегулирована.
6.2 КПП/Вышка/G3:
2-2 — покинул пост КПП
2-3 — ситуация стабильно
2-4 — патрулирую территорию
2-5 — требуется замена на КПП
6.3 Патруль:
4-2 — закончил патрулирование
4-3 — состояние патруля
4-4 — веду преследование
4-5 — нарушитель задержан
4-5 — требуется помощь в патруле
7. Рабочий день и отпуск:
*Примечание: Дневная смена является обязательной для всех сотрудников SASPA, ночная смена - добровольной.
7.2. Перед уходом в отпуск сотрудник SASPA обязан сдать всё табельное оружие, а также боеприпасы, специальные средства, средства бронезащиты. На протяжении всего срока отдыха сотрудник SASPA может пользоваться только личным оружием, на ношение которого у него имеется лицензия и действующая медицинская карта.
7.3. Если сотрудник SASPA намерен покинуть рабочее место более чем на 30 минут, он обязан сообщить об этом в рацию и соответствующем разделе "Перерыв-отпуск ic" в специальном канале связи.
*Дополнение: Кабинет Начальника тюрьмы имеет право вызвать с перерыва любого сотрудника.
7.4. Срок отпуска не может превышать 7 календарных дней.
* Исключение: Особые случаи одобренные Начальником тюрьмы, его заместителями.
7.5. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением.
*Наказание: Выговор.
7.6. В отпуске запрещено нарушать законодательство штата.
*Наказание: Увольнение.
7.7. Запрещено прогуливать работу 3 и более дней подряд.
*Наказание: Увольнение.
7.8 Каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв длительностью до двух часов с 15.00 до 16.00 и с 19.00 до 20.00.
7.9 Дополнительные отгулы/перерывы согласовываются и определяются непосредственным начальством.
8. Строй: В строю запрещено:
*Наказание: Штраф
8.2. Активно жестикулировать.
*Наказание: Штраф
8.3. Использовать телефон, звонить или писать.
*Наказание: Штраф
8.4. Выходить или покидать строй без приказа руководства.
*Наказание: Штраф
8.5. Стрелять из строя без приказа руководства.
*Наказание: Штраф
8.6. Спать в строю.
*Наказание: Штраф
8.7. Ношение оружия, медикаментов, специальных средств:
8.7.1. Возить нелегальное оружие, наркотические вещества в багажнике патрульного автомобиля запрещено.
*Наказание: Штраф/Выговор
8.7.2. Запрещено ношение снаряжения сверх нормы указанной в норме по складу.
*Наказание: Штраф/Выговор
* Исключение: Разрешение Начальник тюрьмы, его заместителей.
9. Регламент патрулирования и постовой службы:
9.1.1 Каждые 00; 20; 40 каждого часа необходимо делать доклад в рацию о состоянии поста.
9.1.2 При покидании поста необходимо делать доклад в рацию.
9.2 Патрулирование подразделяется на: пешее и на автотранспорте.
9.2.1 Выход в пешее патрулирование только в составе не менее 2-х человек от 3го порядкового звания и выше.
9.2.2 Выход в автомобильное патрулирование только в составе не менее 2-х человек от 6 порядкового звания и выше.
10. Повышение и премирование:
*Исключение: На 2-ой порядковый ранг возможно повысить по результатам отчета не дожидаясь прохождения 24 часов с момента трудоустройства.
10.2. Запрещено повышение при наличии выговора или же нахождения на переаттестации.
*Наказание: Предупреждение | Выговор выдавшему.
10.3 Каждый сотрудник SASPA, который повысил другого сотрудника, обязан сделать запись об этом в кадровом.
10.4 Премии могут получить только отличившиеся сотрудники тюрьмы Болингброук.
10.5 Каждый сотрудник обязан оставлять отчет на премию не реже чем раз в 2 недели.
*Исключение: Лицо, находящееся в отпуске продолжительное время, освобождается от ближайшего еженедельного отчета.
*Наказание: Выговор.
10.6 Запрещено премирование при наличии выговора или же нахождение на переаттестации.
*Наказание: Предупреждение | выговор выдавшему.
11. Внешний вид:
*Исключение: татуировки | грим любого вида на лице, кисти рук, а также линзы неестественного цвета.
11.2. Всем сотрудникам департамента запрещено носить неаккуратные причёски и иметь ненатуральные цвета волос.
11.3. Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны соблюдать этический кодекс.
11.4 Форма для каждого отдела определяется руководством данного отдела по согласованию с Начальником тюрьмы/его заместителей.
11.5 Форма СО определяется исключительно Начальником тюрьмы и обязательна для ношения всеми сотрудниками, которые находятся на СО, вне зависимости от занимаемой ими должности.
12. Прохождение академии/переаттестации:
12.1.1. На полное прохождение академии дается 7 дней. Если за этот срок стажер не проходит академию, то он может быть уволен из SASPA.
12.1.2. Рабочий день стажёров начинается с 10:00 до 18:00, в это время стажёр обязан быть на рабочем месте.
12.1.3. Сотрудники, находящиеся в академии, находятся в подчинении отдела HRD до окончания стажировки и полноценного перевода в выбранный ими отдел.
12.2. Система повышения в Академии закреплена в специальной связи.
12.3 После успешного завершения академии сотрудники переводятся в отдел SPD.
12.4 Переаттестация:
Вопросы по всей законодательной базе.
Ограничение по количеству вопросов - 50, с правом на 15 ошибок.
При провале переаттестации с сотрудником разрывается контракт о работе в департаменте по причине профессиональной непригодности.
*Примечание: Время на сдачу переаттестации 72 часа с момента выдачи.
*Исключение: повторная сдача переаттестации с разрешения Начальника отдела HRD или Офиса Начальника тюрьмы.
12.4.1 Максимальный срок прохождения переаттестации всего состава 3 дня. По истечению этого срока сотрудники, не сдавшие переаттестацию, понижаются в должности и переводятся в академию.
13. Перевод и увольнение:
13.2. Для увольнения необходимо сообщить о своём желании начальнику отдела (заместителю), либо Начальнику тюрьмы, его заместителям, инспектору. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии старшего по званию - табельное оружие, боеприпасы, бронежилеты, медицинские наборы и другое государственное имущество. После чего составить рапорт в спецсвязи “отдел документов ic”;
13.3. При увольнении без одобрения старшего состава (( через ВИП )), гражданин заносится в черный список.
14. Внутренняя ранговая структура:
Начальник тюрьмы[13]
Заместитель начальника Тюрьмы[12]
Инспектор[11]
Старший состав:
Начальник Отряда[10]
Зам Начальника отряда[9]
Сотрудники SASPA:
Федеральный Маршал/Главный надзиратель[8]
Оперуполномоченный [7]
Старший надзиратель[6]
Старший Агент отряда Argentum[5]
Агент отряда Argentum[4]
Смотритель[3]
Состав академии:
Дежурный[2]
Стажер[1]
14.1 Иерархия отделов:
Начальник тюрьмы
Заместитель начальника тюрьмы
Инспектор
Начальник отряда
Заместитель начальника отряда
CRUSH
HRD
SPD
USMS
ED
Argentum
REB
Academy
14.2. Внутренняя иерархия SASPA во время проведения спец. операций и мероприятий:
14.2.1. На момент спецопераций таких как:
Поставки.
Рейд на определенную территорию
Усиленные патрули.
Помощь силовым структурам.
Руководство берет старший состав отряда Argentum и имеет полномочия приказывать всем сотрудникам;
*Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Инспектор.
*Исключение: В случае отсутствия старшего состава Argentum, командование на себя берет любой сотрудник из старшего состава.
14.2.2. На момент проведения мероприятий руководство берет старший состав отряда ED и имеет полномочия приказывать всем сотрудникам.
*Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Инспектор;
*Исключение: В случае отсутствия старшего состава ED, командование на себя берет любой сотрудник из старшего состава.
15. Дополнительный регламент для отделов:
15.1.1 Основными обязанностями отдела [ A ] являются:
- Обучение
- Сдача экзаменов
- Получение практики
- Слушаться старших по званию
- Оборона федеральной тюрьмы
- Дежурство на посту КПП
15.2 Security Prison Department ( SPD ) - основное подразделение SASPA по обеспечению безопасности на территории федеральной тюрьмы, охране прав заключенных и всех работников тюрьмы.
15.2.1 Основными обязанностями отдела [SPD] являются:
- Несение караульной службы;
- Подавление бунтов/восстаний на территории федеральной тюрьмы;
- Оборона Федеральной тюрьмы от захватов/нападений;
- Обеспечение свиданий для заключенных;
- Контроль за соблюдением установленного режима для заключенных и соблюдением ими правил внутреннего распорядка;
- Осуществление обеспечения безопасности лиц, находящихся на территории федеральной тюрьмы;
- Обеспечение соблюдения пропускного режима на охраняемых объектах федеральной тюрьмы, воспрепятствование проникновению на их территорию запрещенных предметов;
- Воспрепятствование проноса запрещенных предметов на территорию федеральной тюрьмы.
15.2.2 ВАЖНО: Посты отдела SPD:
-КПП [Приоритет]
-ВЦ-1
-ВЦ-2
-G1
-G3
-Крыши
15.3 Human Resources Department ( HRD ) – занимается поиском новых кадров и контролем за обеспечением деятельности San Andreas State Prison Authority, а также курируют отдел Academy .
15.3.1 Основными задачами отдела [HRD.] являются:
- Несение караульной службы;
- Принятие на службу граждан штата SA соответствующих требованиям, предъявляемым к соискателям на определенную должность;
- Обучение стажеров, контроль за их работой и проверка работы текущих сотрудников, проведение тренировок и мероприятий для повышения навыков и квалификации сотрудников;
- Проведение лекций, учений для сотрудников федеральной тюрьмы;
- Контроль за уровнем владения сотрудниками законодательной базы и уровнем физической подготовки;
- Принятие переаттестаций и обучение сотрудников;
- Контроль за приемом/увольнением сотрудников академии.
- Контроль за прохождение реабилитации заключенных.
15.3 Event Division ( ED ) – занимается социальной жизнью федеральной тюрьмы на поприще государственных структур, а также внутри самой федеральной тюрьмы (включая заключенных).
15.3.1 Данный отдел имеет свободный график
*Исключение: Код 0-F, приказ руководства.
15.3.2 Основными задачами отдела [ED] являются:
- Несение караульной службы;
- Участие и помощь в проведении мероприятий других государственных структур;
- Организация мероприятий для заключенных;
- Обязаны следить за проводимыми глобальными мероприятиями штата SA и принимать в них непосредственное участие;
- Занимаются разработкой и проведением мероприятий для организации досуга сотрудников;
- Обязаны вести отчетность по проведенным мероприятиям;
- Запрещено проводить граждан на территорию Федеральной Тюрьмы.
15.4 Community Resources Upon Social Hardihood ( CRUSH ) - занимается управлением воспитательной, социальной и психологической работой с осужденными , а также осуществляют надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудников SASPA.
15.4.1 Основными задачами отдела CRUSH являются:
- Ведение личных дел заключенных;
- Обеспечение свиданий для заключенных;
- Рассмотрение инцидентов, которые влекут за собой повышение и снижение сроков заключения;
- Рассмотрение дел по УДО, написание характеристик;
- Ведение дел граждан, проходящих Реабилитацию;
- Снижение социальной напряженности среди заключенных, формирование публичного облика тюрьмы как перед заключенными, так и перед гражданами штата;
- Проведение разъяснительных бесед и консультаций заключенных для предотвращение бунтов;
- Также, сотрудники отдела CRUSH вправе требовать от SPD поддержки для выполнения своих обязанностей во внутреннем дворе (желтая зона);
- Несение караульной службы на КПП;
- Надзор за исполнением обязанностей сотрудников;
- Выписывать штрафные санкции за нарушение устава сотрудникам SASPA.
15.4.2 ВАЖНО: Посты отдела CRUSH
-G3 [Приоритет]
-Желтая зона
-КПП
15.5 Служба Федеральный Маршалов (USMS) - интегрированная в SASPA служба, основными задачами которой является обеспечение деятельности судов, контроль за исполнением их приговоров и решений, поиск и арест разыскиваемых преступников, надзор за содержанием преступников.
15.5.1 Основными задачами отдела USMS являются:
⁃ осуществлять привод лиц, уклоняющихся от следствия и Суда;
⁃ контроль и обеспечение охраны, а также порядка судебных заседаний;
⁃ конвоирование осужденных до места отбытия наказания;
⁃ контроль за исполнением приговоров и решений Суда;
⁃ осуществление поиска и поимки разыскиваемых преступников;
⁃ надзор за содержанием заключенных отбывающих наказание.
15.5.2 Права Службы федеральных маршалов:
⁃ объявлять разыскиваемых лиц в розыск путем размещения ориентировок;
⁃ привлекать региональные правоохранительные структуры для поиска и поимки разыскиваемых лиц;
⁃ беспрепятственно входить в жилые и иные, принадлежащие гражданам помещения, земельные участки, на территории и в помещения предприятий, учреждений и организаций, если имеются достаточные данные полагать, что там находится разыскиваемое лицо. О каждом факте такого проникновения сотрудники Службы Федеральных Маршалов обязаны уведомить Генерального прокурора или его заместителя в течение 24 часов;
⁃ проверять у граждан документы, удостоверяющие их личность, осуществлять их личный обыск и обыск находящихся при них вещей, если имеются достаточные основания подозревать их в уклонении от исполнения наказания и/или ордера/решения суда.
⁃ в рамках исполнения служебных обязанностей требовать от других государственных структур любую не засекреченную информацию, имеющую значение к деятельности Службы Федеральных Маршалов, в том числе с использованием систем идентификации личности, биллинга и триангуляции, базы отпечатков пальцев;
⁃ требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий.
15.6 Отряд “Argentum” ( AR ) - группа специальных операций. В обязанности сотрудников отдела входит обеспечение поддержки гос. структурам на спецоперациях, безопасность внешнего периметра учреждения, а также подавление бунтов в Федеральной тюрьме и розыск сбежавших заключенных.
15.6.1 По собственному желанию гражданин, проходящий программу реабилитации или любой сотрудник Федеральной тюрьмы может быть зачислен решением Начальника Тюрьмы или его заместителей в особое подразделение - отряд ограниченной ответственности “Аргентум”.
15.6.2 В основные функции данного отряда входит патрулирование территории, указанной в ст.1.3, оказание силовой поддержки госорганам по их запросу, конвоирование, подавление беспорядков на территории тюрьмы и отражение нападений на нее, обеспечение безопасности государственных поставок по запросам других госорганов и иная деятельность, предусмотренная настоящим Законом.
15.6.3 В процессе выполнения своих обязанностей, сотрудники отряда не исполняют никаких процессуальных действий, ограничиваясь силовой поддержкой и в этой связи могут не представляться гражданам. При передаче задержанного они обязаны предъявите нашивку установленной формы [FP - AR | 00001], согласно положениям Процессуального кодекса штата Сан-Андреас.
15.6.4 В процессе выполнения своих обязанностей, начальствующий состав отряда “Аргентум” имеет право проводить процессуальные действия в рамках процессуального кодекса.
15.6.5 После двух недель службы в отряде, сотрудник, проходящий программу реабилитации в отряде “Аргентум”, получает полное помилование без назначения государственной пошлины.
15.6.6 После успешного прохождения программы реабилитации в отряде специального назначения “Аргентум”, уполномоченные лица из Правительства, а именно Генеральный Прокурор или его Заместитель, должны вынести заключение по итоговому статусу прохождения программы.
15.7 Warden office ( WARDEN ) - офис Начальника тюрьмы. Является самостоятельным подразделением в составе SASPA. В состав входят: Начальник тюрьмы, Зам. Начальника тюрьмы, Инспектор. На Офис Начальника тюрьмы возложены задачи по контролю и надзору за работой остальных подразделений SASPA.
15.8 "Rehabilitation" (REB) предназначен для сотрудников, участвующих в программе реабилитации и проходящих ее этапы. Эти сотрудники подчиняются управлению человеческими ресурсами (HRD) и координационному отделу (CRUSH).
15.8.1 Каждый заключенный в праве заключить договор с Федеральной Тюрьмой для прохождение программы Реабилитации.
15.8.2 Программа предусматривает игнорирование 5.5 УАК-СА при ее прохождении.
15.8.3 Для прохождения курса реабилитации требуется:
- обратиться к сотруднику SASPA и изъявить желание пройти курс реабилитации при федеральной тюрьме;
- пройти курс реабилитации возможно следующими способами: после двух недель службы в отряде “Аргентум”, получает полное помилование без назначения государственной пошлины, поступление в академию и прохождение курса реабилитации, система повышения которого закреплена в спецсвязи (( 1 ранг-3 ранг )).
15.8.3 После успешного прохождения программы, уполномоченные лица из Правительства, а именно Генеральный Прокурор или его Заместитель, должны вынести заключение по итоговому статусу прохождения программы.
15.8.4 Заключение должно состоять из краткой характеристики гражданского лица, а также должно присутствовать решение об удалении судимостей, либо же отказе о таковом при прохождении программы реабилитации при Федеральной тюрьме.
16. Положение о снабжении заключенных:
16.2 Передача посылки осуществляется только в холле SASPA.
16.3 Гражданин передающий посылку обязан оплатить курьерские услуги в казну Федеральной тюрьмы в размере 2000$ (за 1 посылку).
16.4 В посылке запрещено передавать:
-Алкогольную продукцию.
-Колюще-режущие предметы.
-Огнестрельное оружие, боеприпасы, средства бронезащиты
-Кальяны, бонги.
-Магнитофоны, фейверки, мангалы.
-Сим-карты.
-Полуфабрикаты.
16.5 Нормы посылки:
16.5.1 Табачные изделия в количестве 20 пачек
16.5.2 Продукты питания в количестве не более 5кг
16.5.3 Медицинские изделия в количестве:
16.5.3.1 Аптечки ПП в количестве не более 3 штук
16.5.3.2 Бинты в количестве не более 10 штук
16.6 Сотрудник обязан вести видеофиксацию передачи посылки и оплаты пошлины в казну SASPA, сделав отчет в соответствующем канале спец.связи.
17. Система дисциплинарных взысканий:
17.2 Нарушение субординации с вышестоящим Государственным лицом. Обращение на "ТЫ", панибратство и т.д. | Штраф от 1.000$ до 10.000$
17.3 Прогулы во время рабочего времени без одобренного "Отгула" или "Отпуска" | Штраф от 1.000$ до 10.000$
17.4 Хамское отношение к Гражданским лицам будучи на Государственной службе | Штраф от 1.000$ до 10.000$
17.5 Ошибочные изречения в Рацию, засорение канала связи | Штраф от 1.000$ до 10.000$
17.6 Ошибочные изречения в рацию Департамента| Штраф от 1.000$ до 15.000$
17.7 Нарушение отчетности по Складу (форма отчета, или его отсутствие) | Штраф от 1.000$ до 15.000$
17.8 Использование наручников/тайзера без причины | Штраф 5.000$
17.9 Занятие своими/посторонними делами в рабочее время без одобрения | Штраф от 1.000$ до 10.000$
17.10 Опоздание на построение | Штраф от 1.000$ до 10.000$
17.11 Несвоевременная сдача отчета/Некорректный отчет | Штраф от 1.000$ до 15.000$
17.12 Неверно указанные информативные данные наименований отделов в cпец.связи | Штраф от 1.000$ до 15.000$
17.13 Простаивание в бездействии (( АФК )) не в специально отведенном месте | Штраф от 1.000$ до 5.000$
17.14 Нарушения дресс-кода, согласно Этическому кодексу | Штраф от 3.000$ до 30.000$
17.15 Выдача информации о наличии человека в Штате или во Фракции, приравнивается к выдаче засекреченной информации | Штраф от 5.000$ до 15.000$
17.16 Использование фракционного транспорта в личных целях | Штраф от 5.000$ до 15.000$
17.17 Неявка в строй | Штраф от 1.000$ до 15.000$
17.18 Игнорирование рации | Штраф от 3.000$ до 15.000$
17.19 Нарушение формы кадрового аудита, а также халатность при приемке кадетов | Штраф от 5.000$ до 15.000$
17.20 Нарушение правил ведения служебной документации в спец.связи | Штраф от 5.000$ до 15.000$
17.21 На выплату штрафов есть 48 часов, в ином случае выдается дополнительно выговор;
17.22 за неуплату система выговоров существует в двух видах дисциплинарных высказываний:
17.23 Выговор 1/3 - выдается за не грубые и первичные нарушения.
17.24 Выговор 2/3 - выдается за повторные нарушения внутреннего распорядка.
17.25 Выговор 3/3 - увольнение из организации SASPA.
*Примечание: Могут быть уволены с занесением в ЧС организации SASPA.
17.26 Каждый из них можно получить при разных условиях и разной степени тяжести нарушения, на усмотрение выдающего. Выдавать такого рода выговоры, может только Старший состав или сотрудники отдела CRUSH.
17.27 Для снятия выговора 1/3, вам потребуется:
Занять КПП на 60 минут ( 1 час ). Отчет каждые 00; 20; 40; минут каждого часа в рацию | от 3-х фотокарточек
Оплатить выговор в банк (в случае штрафа)
Без дежурства на КПП 25.000$ На снятие выговора 1/3 дается 72 часа
17.28 Для снятия выговора 2/3, вам потребуется:
Оплатить выговор в банк (в случае штрафа)
Простоять на КПП 90 минут (1,5 часа). Отчет каждые 00; 20; 40; минут каждого часа в рацию | от 5-ти фотокарточек
Без дежурства на КПП 30.000$
На снятие устного выговор 2/3 дается 72 часа
18. Статут о дисциплинарных взысканиях:
18.2 Выговор - форма наказание, которая снимается путем несения службы на посту КПП и/или оплаты штрафной санкции.
18.3 Переаттестация - временное понижение сотрудника до прохождения им экзаменации на соответствие занимаемой должности. Срок переаттестации - 3-е суток.
18.3.1 Понижение в должности - на усмотрение сотрудника, выдающего наказание.
18.4 Увольнение - при получении 3/3 выговоров сотрудник подлежит увольнению.
18.5 Выговор снимается после прохождения испытательного срока или по обоснованному решению руководства сотрудника. Обжалование рассматривается Офисом Начальника Тюрьмы и Руководством Тюрьмы.
18.6 Если сотрудник увольняется, имея незакрытые выговоры или невыплаченные штрафы, он может быть занесен в ЧС организации SASPA.
18.7 ЧС организации SASPA- Работодатель имеет право сформировать список лиц, пребывание которых в его организации нежелательно (стоп-лист или черный список) и поручать его ведение уполномоченным лицам своей организации.
*Примечание: Игроки состоящие в данном списке не могут вступить в организацию SASPA до тех пор, пока они там находятся.
