Устав “San Andreas State Prison Authority”
Содержание:
1. Общие положения
2. Обязанности сотрудников SASPA
3. Сотруднику SASPA запрещено
4. Сотруднику SASPA разрешено
5. Субординация и правила общения
6. Правила общения по рации
7. Рабочий день и отпуск
8. Запреты в строю
9. Ношение оружия, медикаментов, специальных средств
10. Повышение и премирование
11. Прохождение академии
12. Перевод и увольнение
13. Иерархия рангов SASPA
14. Положения об отделах
15 Внешний вид
1. Общие положения:
1.1. Устав - свод правил и требований, регулирующих порядок деятельности организации ;
1.2. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками SASPA ;
1.3. Несоблюдение устава карается дисциплинарным взысканием (выговором | понижением | увольнением)
1.3.1. Виды наказаний:
Устный выговор - наказание малой тяжести за нарушения предусмотренные уставом или за нарушения чья тяжесть не доставила неудобств никому, кроме самого сотрудника. Наказание - выполнение отработки.
Строгий выговор - наказание средней тяжести за нарушения предусмотренные уставом или за нарушения чья тяжесть доставила ущерб окружающим лицам. (1, 2, 3, стадии применения физ. силы). выполнение отработки
Увольнение с занесением в черный список организации - наказание за особо тяжкие нарушения предусмотренные уставом или нарушения общественного порядка и положение нормативно-правовых актов штата SA.
1.4. Изменение Устава осуществляет только Начальник тюрьмы с одобрения офиса генеральной прокуратуры.
1.5 Приказы Кабинета шефа обязательны к исполнению в случаях, если они не противоречат уставу или Законодательной базе штата SA ;
2. Обязанности сотрудников SASPA
2.1 Беспрекословно соблюдать и действовать согласно законам штата и приказам старшего состава.
2.2 Соблюдать субординацию, уважительно относится к другим сотрудникам и заключенным Федеральной тюрьмы.
2.3 Знать и соблюдать устав SASPA.
2.4 Охранять и оборонять занимаемый пост. Не допускать проникновения посторонних на территорию.
2.5 Следить за внутренним порядком на территории SASPA.
2.6 Докладывать о состояние поста каждые 30 минут.
2.7 Докладывать о любых нарушениях на территории тюрьмы.
2.8 Соблюдать нормы вооружения.
2.9 При необходимости или по приказу заступить на пост.
2.10 Сдавать все нелегальные предметы в камеру хранения улик.
2.11 Уважительно относиться к гражданам штата.
2.12 Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.13 Устав SASPA закрепляет обязанность младшего состава дежурить на КПП и иных постах, тем самым охранять территорию от посягательства.
2.14 Устав SASPA запрещает нарушение законодательной базы штата.
2.15 Устав SASPA закрепляет обязанность сотрудников по сохранению и укреплению репутации как личного состава исправительного учреждения, так и Тюрьмы в целом.
2.16 Сотрудник обязан иметь видеофиксацию нарушения законодательства или же внутреннего регламента.
2.17 Устав SASPA запрещает превышение должностных полномочий и/или использование этих самых полномочий в личных целях, интересах.
2.18 Сотрудники тюрьмы обязаны иметь лицензию на оружие.
2.19 Сотрудники тюрьмы обязаны знать своих коллег поименно.
3. Сотруднику SASPA запрещено:
3.1. Открывать огонь по гражданским ;
| Наказание: в соответствии с законодательством.
| Исключение: В целях самообороны, в погоне, после соответствующего предупреждения, согласно прочим пунктам регламента о применении оружия.
3.2. Применять наручники и иные специальные средства в отношении других людей без причины ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение | Заключение под стражу.
3.3. Посещать гонки и другие мероприятия в рабочее время ;
| Наказание: Устный выговор.
| Исключение: Разрешение / Приказ руководства.
3.4. Употреблять ненормативную лексику, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
3.5. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.6. Хранить и употреблять наркотические средства;
| Наказание: Увольнение.
3.7. Вести беседу не относящуюся к процессуальным действиям с заключенными ;
| Наказание: Устный выговор.
3.8. Использовать служебное оружие будучи не при исполнении ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Личное легальное оружие негосударственного образца в целях самообороны.
3.9. Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу запрещенных вещей (посылок | оружия | веществ гражданам, находящимся в заключении ;
| Наказание: Увольнение | Тюремное заключение.
3.10. Заниматься во время работы своими делами, игнорировать вызов в рацию без уведомления старшего состава ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.11. Использовать нелегальное оружие ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.12. Запрещено использовать личный транспорт в служебных целях ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение : Зарегистрированный и одобренный личный транспорт для исполнения служебных обязанностей.
3.13. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.14. Запрещено игнорировать приказы руководства ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.15. Запрещено использовать колонку, слушать музыку на территории и на парковке SASPA ;
| Наказание: Устный | Строгий выговор.
3.16. Запрещено использовать кальян, бонг, гриль в течении рабочего дня (на территории SASPA) ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
3.17. Запрещено увеличение срока с промежутком менее чем 20 минут за повторное нарушение.
| Наказание: Строгий выговор.
4. Сотруднику SASPA разрешено:
4.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения/преступления ;
4.2. Вызывать региональные структуры для оказания содействия либо доставлять в Федеральную тюрьму и производить арест ;
4.3. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу ;
4.4. Проводить следственные действия в отношении задержанного ;
4.5 Производить пеший патруль на внутренней территории SASPA ;
4.6 Производить патруль на приграничной территории SASPA .
5. Субординация и правила общения:
5.1. Здороваясь со старшим по званию, гражданами, офицер должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и т.д. ;
5.2. Нарушение иерархии (Пример: сотрудник более низкого ранга, места в иерархии не может отдавать приказы и выдавать
наказания сотруднику более высокого ранга, места в иерархии) ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Сотрудники отдела ER.
5.3. Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме Сотрудник - Первая буква имени и фамилии например: Сотрудник R.C.;
| Наказание: Строгий выговор.
5.3.1 Обращение к коллегам(любого звания) во время проведения специальных операций, по форме: Сотрудник-позывной;
Пример: Сотрудник: Alakay, Kabak, Leta
| Дополнение:Запрещено использовать позывные нарушающие этические нормы
Пример: Perekup, Yasher и т.п.
6. Правила общения по рации:
6.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
6.2. Запрещено использование рации в личных целях ;
6.3. Запрещено использование рации при увольнительном времени ;
7. Рабочий день и отпуск:
7.1. Рабочий день сотрудников федеральной тюрьмы начинается в 10:00 и заканчивается в 23:00 ;
| Примечание: В любое время старший состав может вызвать по рации, вне зависимости от графика работы.
7.2. Перед уходом в отпуск, Вы обязаны сдать все табельное оружие. На протяжении всего срока отдыха, Вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у Вас имеется лицензия ;
| Наказание: Строгий выговор.
7.3. Если офицер намерен покинуть рабочее место более чем на 30 минут, он обязан сообщить об этом в рацию и соответствующем разделе "Перерыв" в специальном канале связи ;
| Дополнение: Кабинет шефа имеет право вызвать с перерыва любого сотрудника.
7.4. Срок отпуска не может превышать 7 календарных дней ;
| Исключение: Особые случаи одобренные Начальником тюрьмы, его заместителями.
7.5. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением ;
| Наказание: Строгий выговор.
7.6. В отпуске запрещено нарушать законодательство штата ;
| Наказание: Увольнение согласно УАК.
8. Строй: В строю запрещено:
8.1. Разговаривать, если к вам не обращался старший ;
8.2. Активно жестикулировать ;
8.3. Использовать телефон, звонить или писать ;
8.4. Выходить или покидать строй без приказа руководства ;
8.5. Стрелять из строя без приказа руководства ;
8.6. Спать в строю ;
| Наказание: Строгий выговор/устный выговор
9. Ношение оружия, медикаментов, специальных средств:
9.1. Возить нелегальное оружие, наркотические вещества в багажнике патрульного автомобиля запрещено;
9.2. Запрещено ношение снаряжения сверх нормы указанной в норме по складу ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Разрешение Начальник тюрьмы, его заместителя.
10. Повышение и премирование:
10.1. Повышение производится начальниками и заместителями начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще чем 1 раз в день ;
10.2. Запрещено повышение при наличии строгого выговора или же нахождения на переаттестации ;
| Наказание: Предупреждение | Строгий выговор выдавшему.
10.3. Премии получают только отличившиеся сотрудники тюрьмы ;
10.4. Каждый сотрудник обязан выдвигать отчет на премию в конце каждой недели ;
10.5. Запрещено премирование при наличии строгого выговора или же нахождения на переаттестации ;
| Наказание: Предупреждение | Строгий выговор выдавшему.
11. Прохождение академии:
11.1. Основная информация:
11.1.1. На полное прохождение академии дается 4 дня. Если за этот срок стажер не проходит академию, то он будет уволен из SASPA.;
11.1.2. Рабочий день стажёров начинается с 10:00 до 16:00, в это время стажер обязан быть на рабочем месте ;
11.1.3. После прохождения академии вы переводитесь в отдел, который выбираете в процессе обучения ;
11.1.4. Офицеры обучаемые академией находятся в подчинении отдела HRP до окончания стажировки и полноценного перевода в выбранный ими отдел ;
11.2 Регламентирует систему экзаменов Начальник Федеральной Тюрьмы также его Заместители также Начальник Отдела (Human Resource) Отдел Кадров и дисциплины
11.3 После успешного завершения академии, если вы не выбрали отдел, сотрудники переводятся в отдел PL .
11.3.1 Переаттестация:
Вопросы по всей законодательной базе.
Ограничение по количеству вопросов - 150, с правом на 3 ошибки.
При провале переаттестации с сотрудником разрывается контракт о работе в департаменте по причине профессиональной непригодности.
| Исключение: повторная сдача переаттестации с разрешения Начальника отдела HR или Кабинета шефа.
11.3.2. Максимальный срок прохождения переаттестации всего состава 3 дня. По истечению этого срока, сотрудники не сдавшие переаттестацию переводятся в академию ;
12. Перевод и увольнение:
12.1. Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела (или его заместителя), и обратиться с ним к начальнику того отдела, в который вы переводитесь
12.2. Для увольнения необходимо сообщить о своём желании начальнику отдела (заместителю), либо Начальнику тюрьмы, его заместителям. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии старшего по званию - табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы и жетон;
13. Внутренняя ранговая структура:
Кабинет шефа:
Начальник тюрьмы[13]
Заместитель начальника Тюрьмы[12]
Ассистент шефа[11]
Командующий состав:
Начальник Отдела[11]
Зам Начальника отдела[10]
Старший инспектор/Старший Федеральный Маршал[9]
Сотрудники SASPA:
Федеральный Маршал/Инспектор[8]
Старший Надзиратель[6]
Оперуполномоченный[7]
Младший Федеральный Маршал[5]
Надзиратель[4]
Дежурный[3]
Состав академии:
Постовой[2]
Стажер[1]
13.1 Иерархия отделов:
Начальник тюрьмы
Заместитель начальника тюрьмы
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
HR (Human Resource)
ER (Emergency Reaction)
EM(Event Management)
PL(Prison Logistic)
USMS (United States Marshal Service)
13.2. Внутренняя иерархия SASPA во время проведения спец. операций и мероприятий:
13.2.1. На момент спецопераций таких как:
Поставки.
Рейд на определенную территорию (По запросу Гос.Структур )
Усиленные патрули (По запросу Гос. структур)
Похищения.(По запросу Гос. структур)
Захват Зданий.(По запросу Гос. структур)
Руководство берет руководство отдел ER и имеет полномочия отавать приказ всем сотрудникам.
Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Ассистент Начальника.
13.2.2. На момент проведения мероприятий руководство берет Head EM и имеет полномочия отдавать приказы всем сотрудникам ;
| Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Ассистент Начальника;
14. Положения об отделах
Статья 14.1. HR( Human Resource)- отдел работы с кадрами и подбором персонала. Служба подготовки персонала – основная работа отдела заключается в проведении собеседований в ряды сотрудников Федеральной тюрьмы и обучении новоприбывших.Прямое наблюдение за работой сотрудниками SASPA , отклики на жалобы от заключенных и граждан, напутствующая часть в виде профилактических бесед а также расследование особых дел в адрес сотрудников San-Andreas State Prison Authority.
Статья 14.2. ER (Emergency Reaction) – отдел быстрого реагирования. Занимается усмирением буйных заключенных, сопровождением охраны во время конвоя, контролем порядка на территории SASPA. В случае ЧП на территории SASPA первые выходят на вызов и подавляют нестабильную ситуацию с использованием летального оружия или специальных средств. Также входит контроль безопасности старшего состава. Сотрудники отдела подчиняются начальнику отдела и его заместителям. Также отдел ER (Emergency Reaction) следит за территорией Федеральной Тюрьмы.
Статья 14.4. PL(Prison Logistic) - Отдел по работе со складом : пополнением, бартер, наполнением служебных авто, заказ материалов, аптечек и провизии.
Статья 14.5. ER (Emergency Reaction) - Отдел охраны. Сотрудники ER (Emergency Reaction) занимаются охраной внешнего и внутреннего периметра федеральной тюрьмы, распределяют заключенных согласно распорядка дня. Проводят контроль и полное взаимодействие с заключенными, согласно установленному регламенту. Преимущественная обязанность сотрудников ER (Emergency Reaction) - деятельность, напрямую связанная с работой контрольно-пропускного режима на территории тюрьмы, а именно контрольно-пропускного пункта Тюрьмы.
Статья 14.6. EM(Event Management) - отдел по организации культурных мероприятий и досуга для граждан штата и сотрудников федеральной тюрьмы. Организовывают и проводят внешние мероприятия для сотрудников других государственных структур и гражданских лиц, а также проводят сборы и участие во всех мероприятиях.
Статья 14.7 USMS(Служба Федеральных маршалов)- отдел по работе В Министерстве Юстиции исполняющий Федеральные законы и обеспечивающий функционирование Верховного, Окружного/Федерального и Апелляционного суда.а также охранна конгресса во время заседания.Борьба с терроризмом и массовыми беспорядками.
15. Внешний вид
15.1 Сотрудникам разрешено наносить татуировки АРТ стиля;
| Исключение: татуировки | грим любого вида на лице, кисти рук.
15.2 Всем сотрудникам департамента запрещено носить неаккуратные причёски и
иметь ненатуральные цвета волос;
15.3 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны соблюдать этический кодекс.
