Устав “San Andreas State Prison Authority”
Устав “San Andreas State Prison Authority”
Содержание:
1. Общие положения
2. Обязанности сотрудников SASPA
3. Сотруднику SASPA запрещено
4. Сотруднику SASPA разрешено
5. Субординация и правила общения
6. Правила общения по рации
7. Рабочий день и отпуск
8. Запреты в строю
9. Ношение оружия, медикаментов, специальных средств
10. Повышение и премирование
11. Прохождение академии
12. Перевод и увольнение
13. Иерархия рангов SASPA
14. Положения об отделах
15 Внешний вид
1. Общие положения:
1.1. Устав - свод правил и требований, регулирующих порядок деятельности организации ;
1.2. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками SASPA ;
1.3. Несоблюдение устава карается дисциплинарным взысканием (выговором | понижением | увольнением)
1.3.1. Виды наказаний:
- Устный выговор - наказание малой тяжести за нарушения предусмотренные уставом или за нарушения чья тяжесть не доставила неудобств никому, кроме самого сотрудника. Наказание - выполнение отработки.
- Строгий выговор - наказание средней тяжести за нарушения предусмотренные уставом или за нарушения чья тяжесть доставила ущерб окружающим лицам. (1, 2, 3, стадии применения физ. силы). выполнение отработки
- Увольнение с занесением в черный список организации - наказание за особо тяжкие нарушения предусмотренные уставом или нарушения общественного порядка и положение нормативно-правовых актов штата SA.
1.4. Изменение Устава осуществляет только Начальник тюрьмы с одобрения офиса генеральной прокуратуры.
1.5 Приказы Кабинета шефа обязательны к исполнению в случаях, если они не противоречат уставу или Законодательной базе штата SA ;
2. Обязанности сотрудников SASPA
2.1 Беспрекословно соблюдать и действовать согласно законам штата и приказам старшего состава.
2.2 Соблюдать субординацию, уважительно относится к другим сотрудникам и заключенным Федеральной тюрьмы.
2.3 Знать и соблюдать устав SASPA.
2.4 Охранять и оборонять занимаемый пост. Не допускать проникновения посторонних на территорию.
2.5 Следить за внутренним порядком на территории SASPA.
2.6 Докладывать о состояние поста каждые 30 минут.
2.7 Докладывать о любых нарушениях на территории тюрьмы.
2.8 Соблюдать нормы вооружения.
2.9 При необходимости или по приказу заступить на пост.
2.10 Сдавать все нелегальные предметы в камеру хранения улик.
2.11 Уважительно относиться к гражданам штата.
2.12 Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.13 Устав SASPA закрепляет обязанность младшего состава дежурить на КПП и иных постах, тем самым охранять территорию от посягательства.
2.14 Устав SASPA запрещает нарушение законодательной базы штата.
2.15 Устав SASPA закрепляет обязанность сотрудников по сохранению и укреплению репутации как личного состава исправительного учреждения, так и Тюрьмы в целом.
2.16 Сотрудник обязан иметь видеофиксацию нарушения законодательства или же внутреннего регламента.
2.17 Устав SASPA запрещает превышение должностных полномочий и/или использование этих самых полномочий в личных целях, интересах.
2.18 Сотрудники тюрьмы обязаны иметь лицензию на оружие.
2.19 Сотрудники тюрьмы обязаны знать своих коллег поименно.
3. Сотруднику SASPA запрещено:
3.1. Открывать огонь по гражданским ;
| Наказание: в соответствии с законодательством.
| Исключение: В целях самообороны, в погоне, после соответствующего предупреждения, согласно прочим пунктам регламента о применении оружия.
3.2. Применять наручники и иные специальные средства в отношении других людей без причины ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение | Заключение под стражу.
3.3. Посещать гонки и другие мероприятия в рабочее время ;
| Наказание: Устный выговор.
| Исключение: Разрешение / Приказ руководства.
3.4. Употреблять ненормативную лексику, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
3.5. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.6. Хранить и употреблять наркотические средства;
| Наказание: Увольнение.
3.7. Вести беседу не относящуюся к процессуальным действиям с заключенными ;
| Наказание: Устный выговор.
3.8. Использовать служебное оружие будучи не при исполнении ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Личное легальное оружие негосударственного образца в целях самообороны.
3.9. Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу запрещенных вещей (посылок | оружия | веществ гражданам, находящимся в заключении ;
| Наказание: Увольнение | Тюремное заключение.
3.10. Заниматься во время работы своими делами, игнорировать вызов в рацию без уведомления старшего состава ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.11. Использовать нелегальное оружие ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.12. Запрещено использовать личный транспорт в служебных целях ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение : Зарегистрированный и одобренный личный транспорт для исполнения служебных обязанностей.
3.13. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.14. Запрещено игнорировать приказы руководства ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.15. Запрещено использовать колонку, слушать музыку на территории и на парковке SASPA ;
| Наказание: Устный | Строгий выговор.
3.16. Запрещено использовать кальян, бонг, гриль в течении рабочего дня (на территории SASPA) ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
3.17. Запрещено увеличение срока с промежутком менее чем 20 минут за повторное нарушение.
| Наказание: Строгий выговор.
4. Сотруднику SASPA разрешено:
4.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения/преступления ;
4.2. Вызывать региональные структуры для оказания содействия либо доставлять в Федеральную тюрьму и производить арест ;
4.3. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу ;
4.4. Проводить следственные действия в отношении задержанного ;
4.5 Производить пеший патруль на внутренней территории SASPA ;
4.6 Производить патруль на приграничной территории SASPA .
5. Субординация и правила общения:
5.1. Здороваясь со старшим по званию, гражданами, офицер должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и т.д. ;
5.2. Нарушение иерархии (Пример: сотрудник более низкого ранга, места в иерархии не может отдавать приказы и выдавать
наказания сотруднику более высокого ранга, места в иерархии) ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Сотрудники отдела ID.
5.3. Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме Сотрудник - Первая буква имени и фамилии например: Сотрудник R.C.;
| Наказание: Строгий выговор.
5.3.1 Обращение к коллегам(любого звания) во время проведения специальных операций, по форме: Сотрудник-позывной;
Пример: Сотрудник: Alakay, Kabak, Leta
| Дополнение:Запрещено использовать позывные нарушающие этические нормы
Пример: Perekup, Yasher и т.п.
6. Правила общения по рации:
6.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
6.2. Запрещено использование рации в личных целях ;
6.3. Запрещено использование рации при увольнительном времени ;
7. Рабочий день и отпуск:
7.1. Рабочий день сотрудников федеральной тюрьмы начинается в 10:00 и заканчивается в 23:00 ;
| Примечание: В любое время старший состав может вызвать по рации, вне зависимости от графика работы.
7.2. Перед уходом в отпуск, Вы обязаны сдать все табельное оружие. На протяжении всего срока отдыха, Вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у Вас имеется лицензия ;
| Наказание: Строгий выговор.
7.3. Если офицер намерен покинуть рабочее место более чем на 30 минут, он обязан сообщить об этом в рацию и соответствующем разделе "Перерыв" в специальном канале связи ;
| Дополнение: Кабинет шефа имеет право вызвать с перерыва любого сотрудника.
7.4. Срок отпуска не может превышать 7 календарных дней ;
| Исключение: Особые случаи одобренные Начальником тюрьмы, его заместителями.
7.5. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением ;
| Наказание: Строгий выговор.
7.6. В отпуске запрещено нарушать законодательство штата ;
| Наказание: Увольнение согласно УАК.
8. Строй: В строю запрещено:
8.1. Разговаривать, если к вам не обращался старший ;
8.2. Активно жестикулировать ;
8.3. Использовать телефон, звонить или писать ;
8.4. Выходить или покидать строй без приказа руководства ;
8.5. Стрелять из строя без приказа руководства ;
8.6. Спать в строю ;
| Наказание: Строгий выговор/устный выговор
9. Ношение оружия, медикаментов, специальных средств:
9.1. Возить нелегальное оружие, наркотические вещества в багажнике патрульного автомобиля запрещено;
9.2. Запрещено ношение снаряжения сверх нормы указанной в норме по складу ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Разрешение Начальник тюрьмы, его заместителя.
10. Повышение и премирование:
10.1. Повышение производится начальниками и заместителями начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще чем 1 раз в день ;
10.2. Запрещено повышение при наличии строгого выговора или же нахождения на переаттестации ;
| Наказание: Предупреждение | Строгий выговор выдавшему.
10.3. Премии получают только отличившиеся сотрудники тюрьмы ;
10.4. Каждый сотрудник обязан выдвигать отчет на премию в конце каждой недели ;
10.5. Запрещено премирование при наличии строгого выговора или же нахождения на переаттестации ;
| Наказание: Предупреждение | Строгий выговор выдавшему.
11. Прохождение академии:
11.1. Основная информация:
11.1.1. На полное прохождение академии дается 4 дня. Если за этот срок стажер не проходит академию, то он будет уволен из SASPA.;
11.1.2. Рабочий день стажёров начинается с 10:00 до 16:00, в это время стажер обязан быть на рабочем месте ;
11.1.3. После прохождения академии вы переводитесь в отдел, который выбираете в процессе обучения ;
11.1.4. Офицеры обучаемые академией находятся в подчинении отдела HRP до окончания стажировки и полноценного перевода в выбранный ими отдел ;
11.2 Регламентирует систему экзаменов Начальник Федеральной Тюрьмы также его Заместители также Начальник Отдела PA(HR)
11.3. Практический экзамен со 2 на 3 ранг:
Практический экзамен процессуальных действий с инструктором или задержание с последующим арестом под запись. (По усмотрению инструктора)
11.4 После успешного завершения академии, если вы не выбрали отдел, сотрудники переводятся в отдел ER .
11.4.1 Переаттестация:
Вопросы по всей законодательной базе.
Ограничение по количеству вопросов - 150, с правом на 3 ошибки.
При провале переаттестации с сотрудником разрывается контракт о работе в департаменте по причине профессиональной непригодности.
| Исключение: повторная сдача переаттестации с разрешения Начальника отдела HRP или Кабинета шефа.
11.4.2. Максимальный срок прохождения переаттестации всего состава 3 дня. По истечению этого срока, сотрудники не сдавшие переаттестацию переводятся в академию ;
12. Перевод и увольнение:
12.1. Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела (или его заместителя), и обратиться с ним к начальнику того отдела, в который вы переводитесь
12.2. Для увольнения необходимо сообщить о своём желании начальнику отдела (заместителю), либо Начальнику тюрьмы, его заместителям. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии старшего по званию - табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы и жетон;
13. Внутренняя ранговая структура:
Кабинет шефа:
Начальник тюрьмы[13]
Заместитель начальника Тюрьмы[12]
Ассистент шефа[11]
Командующий состав:
Начальник Отдела[11]
Зам Начальника отдела[10]
Старший инспектор/Старший Федеральный Маршал[9]
Сотрудники SASPA:
Федеральный Маршал/Инспектор[8]
Старший Надзиратель[6]
Оперуполномоченный[7]
Младший Федеральный Маршал[5]
Надзиратель[4]
Дежурный[3]
Состав академии:
Постовой[2]
Стажер[1]
13.1 Иерархия отделов:
Начальник тюрьмы
Заместитель начальника тюрьмы
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
PA(Prison Administration)(Отдел рекрутирования и Отдел Собственной Безопасности)
ER (Emergency Reaction)
EM(Event Management)
PL(Prison Logistic)
13.2. Внутренняя иерархия SASPA во время проведения спец. операций и мероприятий:
13.2.1. На момент спецопераций таких как:
Поставки.
Рейд на определенную территорию (По запросу Гос.Структур )
Усиленные патрули (По запросу Гос. структур)
Похищения.(По запросу Гос. структур)
Захват Зданий.(По запросу Гос. структур)
Руководство берет руководство отдел ER и имеет полномочия отавать приказ всем сотрудникам.
Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Ассистент Начальника.
13.2.2. На момент проведения мероприятий руководство берет Head EM и имеет полномочия отдавать приказы всем сотрудникам ;
| Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Ассистент Начальника;
Глава 14: Положения об отделах
Статья 14.1. PA (Prison Administration) первое подразделение - основная работа подразделения, непосредственная работа с персоналом, прямое наблюдение за работой сотрудниками SASPA , отклики на жалобы от заключенных и граждан, напутствующая часть в виде профилактических бесед а также расследование особых дел в адрес сотрудников San-Andreas State Prison Authority.
Статья 14.2. ER (Emergency Reaction) – отдел быстрого реагирования. Занимается усмирением буйных заключенных, сопровождением охраны во время конвоя, контролем порядка на территории SASPA. В случае ЧП на территории SASPA первые выходят на вызов и подавляют нестабильную ситуацию с использованием летального оружия или специальных средств. Также входит контроль безопасности старшего состава. Сотрудники отдела подчиняются начальнику отдела и его заместителям. Также отдел ER (Emergency Reaction) следит за территорией Федеральной Тюрьмы.
Статья 14.3. PA (Prison Administration) второе подразделение - Отдел работы с кадрами и подбором персонала. Служба подготовки персонала – основная работа отдела заключается в проведении собеседований в ряды сотрудников Федеральной тюрьмы и обучении новоприбывших, а так-же оказывающий психологическую помощь для заключенных и сотрудников тюрьмы.
Статья 14.4. PL(Prison Logistic) - Отдел по работе со складом : пополнением, бартер, наполнением служебных авто, заказ материалов, аптечек и провизии.
Статья 14.5. ER (Emergency Reaction) - Отдел охраны. Сотрудники ER (Emergency Reaction) занимаются охраной внешнего и внутреннего периметра федеральной тюрьмы, распределяют заключенных согласно распорядка дня. Проводят контроль и полное взаимодействие с заключенными, согласно установленному регламенту. Преимущественная обязанность сотрудников ER (Emergency Reaction) - деятельность, напрямую связанная с работой контрольно-пропускного режима на территории тюрьмы, а именно контрольно-пропускного пункта Тюрьмы.
Статья 14.6. EM(Event Management) - отдел по организации культурных мероприятий и досуга для граждан штата и сотрудников федеральной тюрьмы. Организовывают и проводят внешние мероприятия для сотрудников других государственных структур и гражданских лиц, а также проводят сборы и участие во всех мероприятиях.
15. Внешний вид
15.1 Сотрудникам разрешено наносить татуировки АРТ стиля;
| Исключение: татуировки | грим любого вида на лице, кисти рук.
15.2 Всем сотрудникам департамента запрещено носить неаккуратные причёски и иметь ненатуральные цвета волос;
15.3 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны соблюдать этический кодекс.