Устав “San Andreas State Prison Authority”
Содержание:
1. Общие положения
2. Обязанности сотрудников SASPA
3. Сотруднику SASPA запрещено
4. Сотруднику SASPA разрешено
5. Субординация и правила общения
6. Правила общения по рации
7. Рабочий день и отпуск
8. Строй: В строю запрещено
9. Ношение оружия, медикаментов, специальных средств
10. Повышение и премирование
11. Внешний вид
12. Прохождение академии
13. Перевод и увольнение
14. Внутренняя ранговая структура
15. Дополнительный регламент для отделов
15.8 Положение о бартере
16. Общие положения USMS
17. Направления деятельность USMS
18. Полномочия сотрудников USMS
19. Права Службы Маршалов
1. Общие положения:
1.1. Устав - свод правил и требований, регулирующих порядок деятельности организации ;
1.2. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками SASPA ;
1.3. Несоблюдение устава карается выговором | понижением | увольнением | штрафом, в зависимости от тяжести нарушения, кроме случаев где вид наказания указан как штраф ;
1.3.1. Виды наказаний:
- Устный выговор - наказание малой тяжести за нарушения предусмотренные уставом или за нарушения чья тяжесть не доставила неудобств никому, кроме самого сотрудника. Сумма штрафа - 15.000$ на счет организации SASPA, либо по решение отдела RPC выполнение отработки.
- Строгий выговор - наказание средней тяжести за нарушения предусмотренные уставом или за нарушения чья тяжесть доставила ущерб окружающим лицам. (1, 2, 3, стадии применения физ. силы). Сумма данного штрафа - 25.000$ на счет организации SASPA. | По решению Начальника тюрьмы и его заместителей штраф за строгий выговор может достигать до 150.000$.
- Увольнение с занесением в черный список организации - наказание за особо тяжкие нарушения предусмотренные уставом или нарушения общественного порядка и положение нормативно-правовых актов штата SA.
1.4. Изменение Устава осуществляет только Начальник тюрьмы;
1.5 Приказы Кабинета шефа обязательны к исполнению в случаях, если они не противоречат уставу или Законодательной базе штата SA ;
2. Обязанности сотрудников SASPA
2.1 Беспрекословно соблюдать и действовать согласно законам штата и приказам старшего состава.
2.2 Соблюдать субординацию, уважительно относится к другим сотрудникам и заключенным Федеральной тюрьмы.
2.3 Знать и соблюдать устав SASPA.
2.4 Охранять и оборонять занимаемый пост. Не допускать проникновения посторонних на территорию.
2.5 Следить за внутренним порядком на территории SASPA.
2.6 Докладывать о состояние поста каждые 30 минут.
2.7 Докладывать о любых нарушениях на территории тюрьмы.
2.8 Соблюдать нормы вооружения.
2.9 При необходимости или по приказу заступить на пост.
2.10 Сдавать все нелегальные предметы в камеру хранения улик.
2.11 Уважительно относиться к гражданам штата.
2.12 Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.13 Устав SASPA закрепляет обязанность младшего состава дежурить на КПП и иных постах, тем самым охранять территорию от посягательства.
2.14 Устав SASPA запрещает нарушение законодательной базы штата.
2.15 Устав SASPA закрепляет обязанность сотрудников по сохранению и укреплению репутации как личного состава исправительного учреждения, так и Тюрьмы в целом.
2.16 Сотрудник обязан иметь видеофиксацию нарушения законодательства или же внутреннего регламента.
2.17 Устав SASPA запрещает превышение должностных полномочий и/или использование этих самых полномочий в личных целях, интересах.
2.18 Сотрудники тюрьмы обязаны иметь лицензию на оружие.
2.19 Сотрудники тюрьмы обязаны знать своих коллег поименно.
3. Сотруднику SASPA запрещено:
3.1. Открывать огонь по гражданским ;
| Наказание: в соответствии с законодательством.
| Исключение: В целях самообороны, в погоне, после соответствующего предупреждения, согласно прочим пунктам регламента о применении оружия.
3.2. Применять наручники и иные специальные средства в отношении других людей без причины ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение | Заключение под стражу.
3.3. Посещать гонки и другие мероприятия в рабочее время ;
| Наказание: Устный выговор.
| Исключение: Разрешение / Приказ руководства.
3.4. Употреблять ненормативную лексику, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
3.5. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.6. Хранить и употреблять наркотические средства ;
| Наказание: Увольнение.
3.7. Вести беседу не относящуюся к процессуальным действиям с заключенными
| Наказание: Устный выговор.
3.8. Использовать оружие не будучи при исполнении ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Личное легальное оружие негосударственного образца в целях самообороны.
3.9. Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок | оружия | веществ гражданам, находящимся в заключении ;
| Наказание: Увольнение | Тюремное заключение.
3.10. Заниматься во время работы своими делами, игнорировать вызов в рацию без уведомления старшего состава ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.11. Использовать нелегальное оружие ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.12. Запрещено использовать личный транспорт в служебных целях ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.13. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.14. Запрещено игнорировать приказы руководства ;
| Наказание: Строгий выговор.
3.15. Запрещено использовать колонку, слушать музыку на территории и на парковке SASPA ;
| Наказание: Устный | Строгий выговор.
3.16. Запрещено использовать кальян, бонг, гриль в течении рабочего дня ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
3.17. Запрещено увеличение срока с промежутком менее чем 15 минут за повторное нарушение.
| Наказание: Строгий выговор.
4. Сотруднику SASPA разрешено:
4.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения/преступления ;
4.2. Вызывать региональные структуры для оказания содействия либо доставлять в Федеральную тюрьму и производить арест ;
4.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске ;
4.4. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу ;
4.5. Проводить следственные действия в отношении задержанного ;
4.6 Производить пеший патруль на внутренней территории SASPA
4.7 Производить патруль на приграничной территории SASPA
5. Субординация и правила общения:
5.1. Здороваясь со старшим по званию, гражданами, офицер должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и т.д. ;
5.2. Нарушение иерархии (Пример: сотрудник более низкого ранга, места в иерархии не может отдавать приказы и выдавать
наказания сотруднику более высокого ранга, места в иерархии) ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Сотрудники отдела RPC.
5.3. Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме Сотрудник - Первая буква имени и фамилии например: Сотрудник R.C.;
| Наказание: Строгий выговор.
5.3.1 Обращение к коллегам(любого звания) во время проведения специальных операций, по форме: Сотрудник-позывной;
Пример: Сотрудник: Alakay, Kabak, Leta
| Дополнение:Запрещено использовать позывные нарушающие этические нормы
Пример: Perekup, Yasher и т.п.
6. Правила общения по рации:
6.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса ;
| Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
6.2. Запрещено использование рации в личных целях ;
6.3. Запрещено использование рации при увольнительном времени ;
7. Рабочий день и отпуск:
7.1. Рабочий день сотрудников федеральной тюрьмы начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00 ;
| Примечание: В любое время старший сотрудник может вызвать по рации, вне зависимости от дня недели и времени.
7.2. Перед уходом в отпуск, Вы обязаны сдать все табельное оружие. На протяжении всего срока отдыха, Вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у Вас имеется лицензия ;
7.3. Если офицер намерен покинуть рабочее место более чем на 30 минут, он обязан сообщить об этом в рацию и соответствующем разделе "Перерыв" в специальном канале связи ;
| Дополнение: Кабинет шефа имеет право вызвать с перерыва любого сотрудника.
7.4. Срок отпуска не может превышать 7 календарных дней ;
| Исключение: Особые случаи одобренные Начальником тюрьмы, его замами.
7.5. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением ;
| Наказание: Строгий выговор.
7.6. В отпуске запрещено нарушать законодательство штата ;
| Наказание: Увольнение.
8. Строй: В строю запрещено:
8.1. Разговаривать, если к вам не обращался старший ;
8.2. Активно жестикулировать ;
8.3. Использовать телефон, звонить или писать ;
8.4. Выходить или покидать строй без приказа руководства ;
8.5. Стрелять из строя без приказа руководства ;
8.6. Спать в строю ;
| Наказание: Строгий выговор/устный выговор
9. Ношение оружия, медикаментов, специальных средств:
9.1. Возить нелегальное оружие, наркотические вещества в багажнике патрульного автомобиля запрещено;
9.2. Запрещено ношение снаряжения сверх нормы указанной в норме по складу ;
| Наказание: Строгий выговор.
| Исключение: Разрешение Начальник тюрьмы, его заместителя
10. Повышение и премирование:
10.1. Повышение производится начальниками и заместителями начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще чем 1 раз в день;
10.2. Запрещено повышение при наличии строгого выговора или же нахождения на переаттестации ;
| Наказание: Предупреждение | Строгий выговор выдавшему.
10.3. Премии получают только отличившиеся сотрудники тюрьмы ;
10.4. Каждый сотрудник обязан выдвигать отчет на премию в конце каждой недели ;
10.5. Запрещено премирование при наличии строгого выговора или же нахождения на переаттестации ;
| Наказание: Предупреждение | Строгий выговор выдавшему.
11. Внешний вид:
11.1. Сотрудникам разрешено наносить татуировки АРТ стиля ;
| Исключение: татуировки | грим любого вида на лице, кисти рук.
11.2. Всем сотрудникам департамента запрещено носить неаккуратные причёски и иметь ненатуральные цвета волос ;
11.3. Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны соблюдать этический кодекс.
11.4. Дресс код отделов:
11.4.1 FPA:
Верх - Вариант(2) - цвет(4)
Майка - обвесы с ключами Аксессуары - пожеланию
Брюки - Вариант(2)
Обувь - Вариант(2)
11.4.2 G6
Верх - Вариант(2) - цвет(3)
Майка - обвесы с ключами Аксессуары - пожеланию
Брюки - Вариа как нт(1) - цвет(3)
Обувь - Вариант(1)
11.5. Каждый сотрудник SASPA обязан при исполнении служебных обязанностей иметь при себе жетон с опознавательным знаком; Пример: SASPA | 3434.
11.6. Сотрудники подразделения USMS обязаны при исполнении служебных обязанностей иметь при себе звезду с опознавательным знаком; Пример:: USMS | 0000.
12. Прохождение академии:
12.1. Основная информация:
12.1.1. На полное прохождение академии дается 7 дней. Если за этот срок стажер не проходит академию, то он отчисляется с занесением в черный список SASPA;
12.1.2. Рабочий день стажёров начинается с 10:00 до 16:00, в это время стажёр обязан быть на рабочем месте ;
12.1.3. После прохождения академии вы переводитесь в отдел, на который проходили стажировку и испытательный срок ;
12.1.4. Офицеры обучаемые академией находятся в подчинении отдела HR до окончания стажировки и полноценного перевода в выбранный ими отдел ;
12.2. Теоретический экзамен с 1 на 2 ранг включает в себя вопросы:
Тен-коды и ситуационные коды.
Уголовно-административный кодекс.
Устав "SASPA".
Закон "О неприкосновенности должностных лиц".
Закон об "Обороте оружия".
Закон "О Правоохранительных органах".
Процессуальный кодекс.
Этический кодекс.
Закон “О закрытых и охраняемых территориях”
12.3. Практический экзамен со 2 на 3 ранг:
Отстоять 2 часа на КПП.
Практический экзамен процессуальных действий с инструктором или задержание с последующим арестом под запись. (По усмотрению инструктора)
12.4 После успешного завершения академии сотрудники переводятся в отдел SD
12.4.1 Переаттестация:
Вопросы по всей законодательной базе.
Ограничение по количеству вопросов - 150, с правом на 3 ошибки.
При провале переаттестации с сотрудником разрывается контракт о работе в департаменте по причине профессиональной непригодности.
| Исключение: повторная сдача переаттестации с разрешения Начальника отдела HR или Кабинета шефа.
12.4.2. Максимальный срок прохождения переаттестации всего состава 3 дня. По истечению этого срока, сотрудники не сдавшие переаттестацию переводятся в академию ;
13. Перевод и увольнение:
13.1. Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела (или его заместителя), и обратиться с ним к начальнику того отдела, в который вы переводитесь
13.2. Для увольнения необходимо сообщить о своём желании начальнику отдела (заместителю), либо Начальнику тюрьмы, его заместителям. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии старшего по званию - табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы и жетон;
13.3. При увольнении без одобрения старшего состава ((через ВИП)), гражданин заносится в черный список;
14. Внутренняя ранговая структура:
Кабинет шефа:
Начальник тюрьмы[13]
Заместитель начальника Тюрьмы[12]
Ассистент шефа[11]
Командующий состав:
Начальник Отдела[11]
Зам Начальника отдела[10]
Старший инспектор/Старший Федеральный Маршал[9]
Сотрудники SASPA:
Федеральный Маршал/Инспектор[8]
Старший Надзиратель[6]
Оперуполномоченный[7]
Младший Федеральный Маршал[5]
Надзиратель[4]
Дежурный[3]
Состав академии:
Постовой[2]
Стажер[1]
14.1 Иерархия отделов:
Начальник тюрьмы
Заместитель начальника тюрьмы
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
RPC
HR
G6
SD
AEY
LES
FPA
14.2. Внутренняя иерархия SASPA во время проведения спец. операций и мероприятий:
14.2.1. На момент спецопераций таких как:
Поставки.
Рейд на определенную территорию.
Усиленные патрули.
Похищения.
Захват Зданий.
Руководство берет Instructor USMS при его отсутствии Head G6 и имеет полномочия приказывать всем сотрудникам ;
| Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Ассистент Начальника.
14.2.1. На момент проведения мероприятий руководство берет Head LES и имеет полномочия приказывать всем сотрудникам ;
| Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Ассистент Начальника;
15. Дополнительный регламент для отделов:
15.1 RPC - основная работа подразделения, непосредственная работа с персоналом, прямое наблюдение за работой сотрудниками SASPA , отклики на жалобы от заключенных и граждан, напутствующая часть в виде профилактических бесед а также расследование особых дел в адрес сотрудников San-Andreas State Prison Authority .
15.1.2 Сотрудник имеют высшие статусы среди сотрудников SASPA. Имеют право выдавать приказы всем, но только в том случае, если тот или иной сотрудник (которому отдаётся приказ) фигурирует в качестве подозреваемого в расследовании или сотрудник стоит на внутреннем контроле RPC;
15.1.3 Полномочия отдела RPC
- Отстранение от службы;
- Увольнение из ФТ;
- Должностное предупреждение или выговор с возможными последующими вытекающими пунктами с увольнением;
- Направление на переаттестацию;
- Направление на прохождение соответствующих курсов лечения включая социально-психологические
- Сотрудник RPC разрешено использовать для выполнения своих служебных действий все автомобили департамента.
- Сотрудник RPC разрешено действовать в интересах своего управления;
- В ходе следствия (после создания case-файла на сотрудника) инспектор RPC имеет право вызвать любого сотрудника/гражданина являющегося подозреваемым/свидетелем/жертвой дл
- Для допроса RPC имеет право занимать допросную любое помещение в тюрьме;я допроса;
- Если от сотрудника не видна работа - руководство вправе применить дисциплинарное взыскания по отношению к сотруднику;
- Сотрудник RPC имеет право применить тайзер в случае если нарушитель убегает, а в случае опасности огнестрельное оружие;
- Сотрудники RPC всегда обязаны носить с собой полный комплект снаряжения и быть готовым быть задействованы в подавление митингов/Бунтов;
- Сотрудники RPC имеет доступ к личным делам офицеров, а также всей информации касающийся отчетов сотрудников отчётов на снятие выговоров и другого;
- Глава RPC имеют право ставить сотрудников SASPA на внутренний контроль.
15.1.4 Запреты сотрудников RPC
- Запрещено скрывать от руководства ставшие им известными факты готовящихся бунтов
- Запрещено прибегать к действиям, посягающим на права и свободы граждан;
- Запрещено совершать действия, ставящие под угрозу жизнь, здоровье, честь, достоинство и имущество гражданских преступлений;
- Запрещено фальсифицировать материалы или вводить в заблуждение начальство;
- Запрещено подкидывать улики, подделывать доказательства, изменять результаты следственных экспертиз;
- Запрещено превышать должностные полномочия;
- Запрещено принимать какие-либо дарения и материальные средства, стоимость которых превышает 100.000$ ;
- Запрещено патрулировать территорию штата на предмет выявления нарушителей УАК, ДК;
- Запрещено употребление алкоголя в рабочее время;
- Запрещено курение табака в рабочее время;
- Запрещено обнародование секретной информации, касающейся RPC;
- Запрещено применение наркотических препаратов;
15.2 G6 – отдел быстрого реагирования
Занимается усмирением буйных заключенных, сопровождением охраны во время конвоя, контролем порядка на территории SASPA. В случае ЧП на территории SASPA первые выходят на вызов и подавляют нестабильную ситуацию с использованием летального оружия или специальных средств. Также входит контроль безопасности старшего состава. Сотрудники отдела подчиняются начальнику отдела и его заместителям.
15.2.1 Полномочия отдела G6
- Офицеру разрешено использовать для выполнения своих служебных действий все автомобили департамента.
- Офицеру разрешено действовать в интересах своего управления;
- В ходе конвоирования (после установки дальнейших действий) офицер G6 имеет право вызвать любого сотрудника/гражданина являющегося подозреваемым/свидетелем/жертвой для сопровождения
- Офицер имеет право применить тайзер в случае если нарушитель убегает, а в случае опасности огнестрельное оружие;
- Сотрудники G6 всегда обязаны носить с собой полный комплект снаряжения и быть готовым быть задействованы в подавлении митингов/Бунтов.
- Глава G6 в праве привлечь любого сотрудника своего отдела, для проведения конвоирования и фиксации ситуации.
- Осуществлять обыск лиц, проходящих в зал судебных заседаний, а также ограничивать доступ в случае наличия опасных, по мнению сотрудника G6 предметов. (Колющее, режущее, огнестрельное, спортивный инвентарь);
- Определять перечень вещей, которые запрещены к проносу в зал судебных заседаний.
15.2.3 Запреты отдела G6
- Запрещено скрывать от руководства ставшие им известными факты готовящихся, совершаемых или совершенных преступлений;
- Запрещено прибегать к действиям, посягающим на права и свободы граждан;
- Запрещено совершать действия, ставящие под угрозу жизнь, здоровье, честь, достоинство и имущество граждан;
- Запрещено фальсифицировать материалы или вводить в заблуждение начальство;
- Запрещено подкидывать улики, подделывать доказательства, изменять результаты следственных экспертиз;
- Запрещено превышать должностные полномочия;
15.3 HR - Основная Информация о службе
Служба подготовки персонала – основная работа подразделения заключается в проведении собеседований в ряды сотрудников Федеральной тюрьмы и обучении новоприбывших.
15.3.1 Полномочия отдела HR
- Проведение экзаменов для подразделения Prison Academy;
- Проверка отчетов на повышение сотрудников Prison Academy;
- Проведение экскурсий по территории Федеральной тюрьмы для новых сотрудников SASPA;
- Проведение практик по обыску для новых сотрудников SASPA;
- Проведение собеседований для желающих вступить в ряды сотрудников SASPA;
- Рассмотрение электронных заявок и уведомление кандидатов о наборах.
- Проведение собеседований
- Сотрудникам службы HR разрешено использовать служебный транспорт в целях проведения экскурсии по Федеральной тюрьме
- Сотрудники HR имеют право отказать гражданину в ходе собеседования, если он нарушает Законодательную базу штата, неверно отвечает на заданные вопросы, имеет судимости, запрещающие проходить службу в государственных структурах;
15.3.2 Запреты отдела HR
- Запрещено скрывать от руководства нарушения новоприбывших сотрудников;
- Запрещено прибегать к действиям, посягающим на права и свободы граждан;
- Запрещено совершать действия, ставящие под угрозу жизнь, здоровье, честь, достоинство и имущество граждан;
- Запрещено фальсифицировать материалы или вводить в заблуждение начальство;
- Запрещено превышать должностные полномочия;
- Запрещено фальсифицировать данные о принятых экзаменах, проверенных отчетах, результатах собеседования в ряды сотрудников Федеральной тюрьмы;
15.4 Federal Prison Academy (FPA) - люди проходящие стажировку, главной задачей является сдача всех экзаменов и приобретение опыта. Подчиняются отделу HR до конца прохождения стажировки. ;
15.4.1. Разрешено:
- Находиться в здании Административном здании в рабочее время;
- Стоять на посту со старшими сотрудниками и под их контролем
15.4.2. Запрещено:
- Покидать территорию SASPA в рабочее время;
- Не соблюдать субординацию ;
| Наказание: Увольнение.
15.5 SD - Отдел внешней охраны (безопасности).
Обязанности сотрудников отдела SD:
- Бдительно охранять и стойко оборонять пост.
- Не допускать проникновения на территорию SASPA.
- Проверять паспортные данные, удостоверение и цель визита.
- Вежливо и тактично общаться со всеми приезжающими на КПП.
- Осуществление снабжения заключенных от гражданских лиц (видеофиксация/фотоотчет)
Запреты сотрудников отдела SD:
- Выпускать из рук, передавать вверенное ему оружие и боеприпасы.
- Пропускать, проводить через КПП на территорию SASPA посторонних лиц.
- Отключать рацию.
- Залезать на транспортные средства либо КПП.
- Заступать в караул без полного комплекта обмундирования и амуниции.
- Выбегать за пределы поста по личным причинам.
- Покидать пост без предупреждения в рацию.
15.6 INSANIA - подотдел HR оказывающий психологическую помощь для заключенных и сотрудников тюрьмы.
15.6.1 Права сотрудников Insane:
- Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
- Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящим регламентом.
- В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
- Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.
- Требовать от руководства тюрьмы помощи в выполнении им его должностных обязанностей и осуществлении прав.
15.6.2 Обязанности сотрудников INSANIA:
- Проведение встреч с заключенными с целью выявить проблемы
- Проведение лекций заключенным
- Проведение лекций сотрудникам федеральной тюрьмы
15.6.3 Запреты сотрудников INSANIA:
- Разглашение сведений полученных при личной беседе с заключенным;
- Отказывать отдельным личностям в психологической помощи
15.7 AEY - Отдел снабжения SASPA
15.7.1 Права сотрудников AEY:
- Взятие снаряжения выше нормы
- Права сотрудников G6
15.7.2 Обязанности сотрудников AEY
- Надзор за складом
- Пополнение автомобилей снаряжением для СО.
- Проведение бартеров между SASPA и другой государственной структурой
15.7.3 Запреты сотрудников AEY
- Запрещено разглашать количество материалов гражданским лицам
- Запрещено производить Бартер на большое количество материалов
15.8 Положение о Бартере;
1. Бартер - обмен снаряжением с другими государственными структурами.
2. Обмен разрешено производить на равное количество материалов
3. Разрешено передавать другой государственной структуре не более 2.500 материалов в сутки.
| Дополнение: С разрешение начальника тюрьмы.
15.9 Отдел местных мероприятий Local Events Service [LES] - отдел состоящий из сотрудников, следящих за местными общественными мероприятиями, их законностью и безопасностью ;
15.9.1. Обязанности:
Устраивать локальные мероприятия для сотрудников Федеральной тюрьмы
Присутствовать при проведении локальных мероприятий.
Следить за безопасностью проведения мероприятий.
Вести отчёт деятельности локальных мероприятий.
В свободное от мероприятий время исполнять рабочую деятельность помогать иным отделам.
15.9.2. Запрещено:
Игнорировать организацию мероприятий.
Игнорировать приказы Кабинета шефа.
Увиливать от работы сотрудника SASPA.
16. Общие положения USMS
16.1 United States Marshals Service (далее USMS) — является федеральным правоохранительным ведомством, ведущим федеральную деятельность на территории Штата San-Andreas. USMS является частью Департамента Юстиции и формируется из состава сотрудников Федеральной Тюрьмы.
16.2 USMS подчиняется органам Судебной Власти, а также Офису Генерального Прокурора. Сотрудники USMS назначаются и освобождаются от должности Директором USMS.
17. Направления деятельности USMS:
Сотрудники USMS осуществляют свою деятельность по следующим направлениям:
- обеспечение соблюдения законодательства штата SA и оказание поддержки всем элементам федеральной системы правосудия путем обеспечения безопасности федеральных судебных учреждений и безопасности судей и другого судебного персонала;
- задержание преступников и лиц, находящихся в федеральном розыске;
- исполнение постановлений суда;
- арест активов, полученных незаконным путем, и обеспечение хранения, управления и распоряжения конфискованными активами;
- обеспечение безопасности правительственных свидетелей и их семей;
- проведение досудебных мероприятий как совместно с прокуратурой штата, так и самостоятельно;
- обеспечение безопасности проведения прокурорских проверок;
- исполнение постановлений суда, а также ордеров прокуратуры штата;
-любая помощь секретной службе штата SA по их запросу, связанная с обеспечением безопасности первых лиц штата, а также охраняемых объектов.
18. Полномочия сотрудников USMS:
18.1 Сотрудники USMS обладают полномочиями отдела G6
18.2 Дополнительные полномочия USMS:
- Осуществление исполнения решений суда, а также ордеров Прокуратуры штата SA.
- Осуществление обеспечения безопасности охраняемых объектов, а также лиц совместно с секретной службой.
*Примечание: Исключительно по запросу USSS.
- Осуществление поиска и поимки федеральных преступников.
- Обеспечение безопасности проведения судебных заседаний, а также участников процесса в соответствии с судебным кодексом.
- Предупреждение и пресечение преступлений и правонарушений, произошедших на глазах сотрудника Службы Маршалов.
- Проведение досудебных мероприятий совместно с Прокуратурой штата.
19. Права Службы Маршалов:
- Использовать оружие, физическую силу, спецсредства, а также иные меры необходимые для обеспечения деятельности. (В соответствии с Законом об Оружии, а также Процессуальным кодексом)
- Объявлять лиц в федеральный розыск на основании решений суда с использованием постановлений USMS.
- Осуществлять привод лиц, которые уклоняются от правосудия.
- Поиск федеральных преступников на всей территории штата, однако же с соблюдением остальных нормативно-правовых актов.
- Сотрудничать с правоохранительными органами для исполнения служебных обязанностей.
- Требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий.
- Предупреждать и пресекать преступления и правонарушения, произошедшие на глазах сотрудника Службы Маршалов;
- Определять перечень вещей, которые запрещены к проносу в зал судебных заседаний.
