Глава 1. Общее положение
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Секретной Службы
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Секретной Службы
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
Глава 5. Структура управления
Глава 6. Правила общения и субординация
Глава 7. Внешний вид сотрудников Секретной Службы
Глава 8. Повышение или понижение сотрудника в звании
Глава 9. Система выговоров и премирования
Глава 10. Регулирование приостановления действия
Глава 11. Правила пользование транспортными средствами
Глава 12. Регламент увольнения
Глава 13. Поведение в строю
Глава 14. Отделы
Глава 15. Иерархия должностей
Глава 16. Регламент перевода в Секретную Службу
Глава 17. Регламент переводов внутри Секретной Службы
Глава 18 . Отдел обучения агентов
Глава 19. Дивизия в форме
Глава 20. Отдел противоштурмовой группы. Глава 21. Отдел академии. Глава 22. Почтовое отделение.
Глава 1. Общие положения
1.1 Устав USSS - нормативно-правовой акт, регламентирующий функционирование и повседневную деятельность сотрудников USSS в различных сферах их деятельности.
1.2 Пункты действующего Устава, противоречащие законам и Конституции, не имеют юридическую силу, не должны выполняться, и о таковых необходимо сообщать руководству USSS.
1.3 Незнание Устава USSS не освобождает сотрудников от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренными Уставом USSS.
1.4 Министр Внутренней Безопасности оставляет за собой право вносить правки в Устав USSS с одобрения действующего Губернатора штата.
1.5 Сотрудники имеют право подавать свои предложения по внесению правок в Устав USSS в виде письменного обращения на имя Министра Внутренней Безопасности.
1.6 Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.6.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий: Предупреждение; Устный выговор; Строгий выговор; Штраф; Переаттестация; Понижение; Исправительное задание; Увольнение; Занесение в Черный список.
1.6.2 Дисциплинарное взыскание может выдать Министр Внутренней Безопасности и его Заместители, Директор Секретной Службы и его Заместители, прямое начальство сотрудника.
1.7 Рабочий распорядок: Дневная смена с понедельника по пятницу с 11:00 до 22:00; с субботы по воскресенье с 12:00 до 21:00 . Ночная смена с понедельника по пятницу с 22:30 до 10:30; с субботы по воскресенье с 23:30 до 09:30. Дневная смена является обязательной для всех сотрудников Секретной Службы. Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
1.8 В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу непосредственного начальства сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.
1.9 Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, а также служебное удостоверение, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.8.
1.10 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав. Исключение: Офис Министра Внутренней Безопасности или Офис Директора разрешил нарушить конкретные пункты устава.
1.11 Все сотрудники Секретной Службы, за исключением академии, имеют право хранить оружие государственных структур при себе и использовать его с целью самообороны в нерабочее время.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Секретной Службы
2.1 Каждый сотрудник Секретной Службы обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу структуры.
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства и прямого начальства.
2.2.1 Каждый сотрудник, несмотря на должность, с разрешения Офиса Директора или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на возведение строя сотрудникам Секретной Службы. Примечание: данный приказ будет обязателен к исполнению, исключая Офис Директора.
2.3 Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства, в том числе те, которые описаны в законах.
2.4 Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму. Исключение: руководство, одобренный перерыв или отпуск. Примечание: во время перерыва, находясь на территории зданий Правительства, сотрудник должен находиться в служебной форме
2.5 Каждый сотрудник обязан использовать транспорт Правительства по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.6 Покидая рабочее место каждый сотрудник обязан заполнить заявление о перерыве в соответствующей форме в спецсвязи.
Исключение: Офис Директора.
Примечание 1: перерыв не может быть выдан на срок более двух часов.
Примечание 2: Министр Внутренней Безопасности и его заместители уполномочены выдавать разрешение на перерыв на любой временной промежуток.
2.6.1 Каждый сотрудник в перерыв имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, предварительно вернув автомобиль на парковку Правительства и сдав форменную одежду. Исключение: рация, служебное удостоверение
2.7 Каждый сотрудник обязан обращаться к каждому сотруднику, гражданскому уважительно и не повышая тон.
2.8 Каждый сотрудник обязан корректно и правильно составлять документацию.
2.9 Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.
2.10 Каждый сотрудник обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометками “V” и “A”.
2.11 Сотрудник из Офиса Директора, который увидел самовольное увольнение сотрудника, имеет право внести такового сотрудника в Черный список Секретной Службы.
3.1 Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Директору, его Заместителям, а также Министру Внутренней Безопасности и его Заместителям.
3.2 Директор имеет право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно статье 7.2 ТК-СА и освободить от занимаемой должности. Директор является уполномоченным должностным лицом, который осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства в Секретной Службе. Примечание: Офис Директора имеет право отстранить от выполнения своих обязанностей любого сотрудника согласно иерархии должностей.
3.3 Каждый сотрудник имеет право находиться на территориях, занимаемых Правительством Штата Лос-Сантос, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников Правительства.
3.4 Директор, Заместители Директора и Ассистенты Директора наделены всеми возможными полномочиями в рамках законодательной базы и настоящего устава.
3.5 Сотрудники старшего состава имеют права выписать благодарность с прикрепленными доказательствами любому сотруднику за любую служебную активность
4.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны Правительства.
4.2 При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительно строгий выговор. Исключение: уведомление и согласие сотрудника, выдавшего штраф. 4.3 Транспортные средства
4.3.1 Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях, в том числе сон в автомобиле и любое его проявление. — Строгий выговор / штраф $5'000
4.3.2 Неправильная, либо некорректная, или иная парковка, или остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок у Мэрии или действующий ДК-СА.
— Предупреждение / штраф $2'000
4.3.3 Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.
— Устный выговор / штраф $10'000
4.3.4 Порча государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.3.5 Использование служебного транспорта в процессе перерыва или не при исполнении.
— Устный выговор / штраф $5'000
4.3.6 Парковка личного ТС в неустановленных для того местах. Примечание: Запрещается парковка личного ТС на местах парковки автомобилей Правительства, на боковой и задней парковке.
— Устный выговор / штраф $5'000
4.3.7 Использование воздушного транспорта сотрудниками отделов CAT, ATD, UD без разрешения от Офиса Директора.
Исключение: Офис Директора
— Устный выговор / штраф $8'000.
4.4 Общение и субординация
4.4.1 Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное или свободное от работы время.
— Устный выговор / штраф $5'000
4.4.2 Намеренное игнорирование, а равно невнимательность по отношению к рации, игнорирование других специальных коммуникационных устройствах связи.
— Устный выговор / штраф $7'000
4.4.3 Использование ненормативной лексики.
— Устный выговор / штраф $5'000
4.4.4 Игнорирование, а равно и невыполнение законного приказа старшего по званию или должности.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.4.5 Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому.
— Предупреждение / штраф $2'000
4.4.6 Нарушения правил использования рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.
— Предупреждение / штраф $5'000
4.5 Этикет, поведение и внешний вид 4.5.1 Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - Раздевалка.
— Предупреждение / штраф 2 500$
4.5.2 Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
— Устный выговор / штраф $7'000
4.5.3 Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия, порочащие честь офицера Секретной Службы.
— Строгий выговор / Понижение / Увольнение / штраф $20'000
4.5.4 Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.5.5 Включение музыки или танцы на территории зданий Правительства и прилегающих к нему территорий или при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: одобрение офиса Директора.
— Устный выговор / штраф $10'000
4.5.6 Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как сотрудников Секретной Службы, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и/или применением нецензурных выражений, переходом на личности.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.5.7 Совмещение головных уборов с служебной формой. Исключение: головной убор входит в состав служебной формы
— Предупреждение / штраф $3'000
4.5.8 Нарушение правил поведения в строю установленных в “Глава 13” настоящего устава.
— Выговор / штраф $5’000
4.5.9 Отсутствие в специальном коммуникационном устройстве связи Правительства.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.6 Профессиональная деятельность
4.6.1 Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без заявления о перерыве.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.6.2 Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие.
— Устный выговор / штраф $6'000
4.6.3 Неисполнение или ненадлежащие исполнение положений устава и/или поручений руководства.
— Строгий выговор / штраф $15'000
4.6.4 Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.6.5 Принятие человека на службу, который находиться в Черном списке Правительства штата Лос-Сантос или Черном списке Секретной Службы.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.6.6 Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок.
— Строгий выговор / штраф $20'000 / Увольнение
4.6.7 Выполнение работы других отделов.
Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя) сотрудника, личная просьба Директора, Заместителя Директора.
4.6.8 Использование спец. средства, снаряжение не по назначению.
— Устный выговор / Понижение / штраф $10'000 / Увольнение
4.6.9 Выспрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.
— Предупреждение / штраф $3'000 / Лишение премии при повторном нарушении
4.6.10 Использование аптечки для улучшения своего здоровья.
Исключение: плохое состояние здоровья, требующие немедленной помощи
— Предупреждение / штраф $5'000
4.6.11 Использование наборов первой помощи для вторых лиц.
Исключения: государственный служащий, задержанный, крайняя необходимость. Примечание: при необходимости нужно вызвать медиков.
4.6.12 Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей.
— Строгий выговор / Понижение / штраф 15’000
4.6.13 Создание помехи исполнению служебных обязанностей.
Пример: Завладение чужим патрульным автомобилем, вмешательство в процессуальные действия, вмешательство в деятельность сотрудника осуществляющего должностные обязанности.
— Строгий выговор / штраф $10'000.
4.7 Государственная волна
4.7.1 Занимать гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей.
— Устный выговор / штраф $8'000
4.7.2 Занятие гос.волны за время более, чем час до отправки.
— Строгий выговор / штраф $9'000
4.8 Отпуск
4.8.1 Отпуск, превышающий 3 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.
— Устный выговор / штраф $5'000 / Увольнение
4.8.2 Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.8.3 Использование служебного снаряжение в процессе отпуска или перерыва, за исключением случаев предусмотренных в 1.16 настоящего устава
—Увольнение / штраф $10’000
4.8.4 Неявка на работу по истечению 2 дней после окончания отпуска.
Исключения: Продление отпуска с уведомлением и одобрением начальства.
— Увольнение / штраф $10'000
Глава 5. Структура управления
5.1 Во главе работы Секретной Службы стоит высшее лицо — Министр Внутренней Безопасности.
5.1.1 К руководству Секретной Службы относятся следующие лица: Министр Внутренней Безопасности и его Заместители, Директор Секретной Службы, его Заместители и Ассистенты.
5.1.2 Лица, перечисленные в пункте 5.1.1, имеют право координировать всю работу Секретной Службы.
5.2 Заместители Директора, имеет право выполнять все функции связанные с управлением Секретной Службы в рамках нынешнего Законодательства в случае отсутствия Директора, либо по его указу или поручению. Примечание: В случае отсутствия Директора и Заместителей Директора, Ассистенты Директора имеет право выполнять все функции связанные с управлением Секретной Службы в рамках нынешнего Законодательства.
5.3 Офис Директора ведет работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
5.4 В понятие Офис Директора входят следующие лица: непосредственный Директор Секретной Службы, Заместители Директора и Ассистенты Директора.
5.5 В понятие Старший состав входит весь руководящий состав, в том числе Заместители Начальников отдела.
5.6 Общий дресс-код Секретной Службы может устанавливаться Офисом Директора и Офисом Министра Внутренней Безопасности исключительно в письменной форме.
5.7 Офис Директора вправе давать разрешение начальникам отдела на изменения дресс-кода внутри отделов с последующим согласованием и одобрением от Руководства Секретной Службы. Примечание: Дресс-код должен быть строгого стиля, и не должен нарушать законодательство штата Сан-Андреас. Примечание: При проведении СО дресс-код должен соответствовать темным тонам.
5.8 Руководство Секретной Службы обладает наивысшими полномочиями в отношении своих сотрудников соответственно иерархии должностей в рамках нынешнего Законодательства.
5.9 Офис Директора может брать на себя обязанности всех отделов Секретной Службы и исполнять их рабочую деятельность. В данном случае сотрудник Офиса Директора дополнительно наделяется правами того или иного отдела.
Глава 6. Правила общения и субординация
6.1 Каждый сотрудник Секретной Службы независимо от занимаемой должности обязан уважительно общаться с сотрудниками и гражданскими.
6.2 Сотруднику Секретной Службы запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное время.
6.3 Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
6.4 Сотрудник перед тем как обратиться к старшему по рангу должен убедиться в его “незанятости” и возможности ответа на его вопросы.
6.4.1 В случае появления у сотрудника вопросов, просьб, предложений к старшему составу и руководству Секретной Службы, необходимо обращаться, учитывая иерархию должностей, предусмотренную главой 15 настоящего устава. Примечание: сначала необходимо обратиться к Зам. Начальнику своего отдела, если он не смог помочь, то к Начальнику своего отдела и т.д.
6.5 Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы. Исключение: Нахождение вне зданий Правительства в нерабочее время.
6.5.1 Сотрудник может использовать свободный стиль речи при обращении к сотруднику своего звания и ниже, если это не нарушает пункта 6.1 устава Секретной Службы. 6.6 Правила общения на радиоволнах департамента
6.6.1 Каждый сотрудник департамента обязан знать, понимать и использовать установленные законом десятичные, ситуативные и прочие коды.
6.6.2 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
6.6.3 Запрещены переговоры по рации, помехи, которые не несут смысла и засоряют эфир.
7.1.1 Всем отделам Секретной Службы разрешено носить маски при специальных операциях и подготовке к ним, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
7.2 На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить рабочую форму или соблюдать дресс-код своего отдела. Исключение: Старший состав.
7.3 Каждый сотрудник Секретной Службы обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
7.4 Каждый сотрудник Секретной Службы должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушений запретов по внешнему виду, установленных законом и внутренним уставом.
7.5 Рабочую форму обязаны носить сотрудники Секретной Службы всех остальных отделов, которые не были упомянуты ранее в настоящей главе. Исключение: Офис Директора.
Глава 8. Повышение или понижение сотрудника в звании
8.1 Каждый отдел повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого отдела.
8.1.1 Человек может быть принят и повышен на любой ранг вне системы повышений на усмотрение Руководства Секретной Службы.
8.2 Сотрудник, который имеет устный / строгий выговор, не может быть повышен в звании.
8.3 Решение о понижении сотрудника в звании или должности принимает Руководство Секретной Службы. Исключение: Решение о понижении сотрудника в звании может принимать Начальство Секретной Службы по согласованию с непосредственным руководством сотрудника.
8.4 Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и звании.
8.4.1 Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, а также руководство Секретной Службы.
8.4.2 Переаттестацию проводят сотрудники отдела ATD. Примечание: При необходимости, Офис Директора имеет право провести ее лично.
8.4.3 На прохождение переаттестации дается 3 дня.
8.4.3.1 В случае, если сотрудник не прошел переаттестацию в установленные сроки, то он может быть уволен на усмотрение Старшего Состава или Руководства Секретной Службы, согласно статье 7.2.8 Трудового Кодекса.
9.1 За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.6.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.
Примечание: Руководство Секретной Службы вправе устанавливать такой регламент и применять взыскания на своё усмотрение.
9.1.1 При выдаче наказаний сотрудник, должен руководствоваться регламентом выдачи наказаний. Штраф или отработка наказания может быть увеличена или уменьшена, в зависимости от обстоятельств произошедшего, хорошей личной и рабочей характеристики сотрудника, в случаях повторного нарушения со стороны сотрудника.
9.2 При получении двух устных выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
9.3 При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их отработку в течение 3 дней, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.
9.3.1 При получении второго строгого выговора сотрудник может быть немедленно уволен на усмотрение Руководства Секретной Службы.
9.4 Сотрудник, который выдал выговор, может выдать иную исправительную работу не по действующему регламенту взысканий для того чтобы его отработать.
Примечание: Мера по отработке выговора, предусматривающая иную активность кроме оплаты штрафа, должна следовать принципам соразмерности и адекватности наказания.
9.5 Убрать сотруднику выговор или штраф, может только тот сотрудник, который его выдал.
Исключение: Министр Внутренней Безопасности и его Заместители, Директор Секретной Службы.
9.6 Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования сотрудников.
9.7 Сроки выдачи премии сотрудникам - 24 часа. В случае, если сотрудник не забрал свою премию , она автоматически переходит на счет Правительства.
9.8 Предупреждение, устные выговоры и строгие выговоры, другие дисциплинарные взыскания и отстранения могут также сниматься по решению Офиса Министра Внутренней Безопасности и Директора Секретной Службы.
9.9 В случае, если сотрудник не согласен со своим выговором, он может обжаловать его в специально отведенном для этого разделе в спец. связи.
9.10 В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят напрямую в казну Правительства через банк.
9.11 Сотрудник, выдавший взыскание, обязан хранить доказательство по данному взысканию в течении 72 часов.
Глава 10. Регламент отстранений.
10.1 Отстранение должно соответствовать Главе VI Трудового Кодекса.
10.2 Сотрудник может быть отстранен от служебных обязанностей по решению Руководства Секретной Службы и прямого начальства сотрудника, согласно иерархии должностей.
10.3 При назначении переаттестации сотрудник считается отстраненным от служебных обязанностей до прохождения переаттестации.
10.4 Сотруднику которому назначено отстранение запрещается пользоваться служебными полномочиями.
10.5 Сотруднику которому назначено отстранение запрещается использовать транспортные средства Правительства.
10.6 Сотруднику которому назначено отстранение запрещается пополнение амуниции со склада Правительства.
10.7 Все отстранения должны фиксироваться в кадровом аудите.
Глава 11. Правила пользование транспортными средствами Правительства
11.1 Любой сотрудник Секретной Службы не имеет право использовать служебные машины для личных целей.
11.2 Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, техническое состояние автомобиля. Примечание: При сдаче должны быть минимум 30 литров в баке.
11.3 Если служебный автомобиль был не заправлен или поврежден, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида наказания, согласно пункту 1.6.1 настоящего Устава.
11.4 Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей. Исключение: спецоперация, одобрение Старшего состава. Примечание: сотрудник, который разрешил завести или завел автомобиль, тоже будет нести ответственность за данный автомобиль. Исключение для примечания: Старший состав не несет ответственности за заведенный автомобиль, в случае, если автомобиль был приведен в нерабочее состояние по вине эксплуатирующего Т/С.
11.5 Запрещено использовать багажное пространство в личных целях. Примечание: Запрещено складывать в багажник Т/C Правительства поврежденные бронежилеты.
Глава 12. Регламент увольнения
12.1 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов Правительства.
12.2 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад такие вещи, как: Табельное оружие, бронежилеты, боеприпасы, медицинские наборы, удостоверение вместе с жетоном, рацией, рабочую форму и иное государственное имущество.
12.3 Увольнять могут следующие лица: Руководство Секретной Службы, Начальство отдела, в котором состоит сотрудник. Примечание: любой сотрудник Старшего состава может уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды по собственному желанию.
13.1 Разговаривать без разрешения руководства.
13.2 Звонить, отправлять сообщения с телефона.
13.3 Держать или использовать оружие/специальные средства без разрешения руководства.
13.4 Покидать строй без разрешения руководства.
13.5 Перебивать руководство, задавать вопросы без разрешения руководства.
13.6 Спать в строю. 13.7 Курить.
14.2 Отдел ATD специализируется на проведении собеседований, тренировок, повышении квалификации, обучении и продвижении новых сотрудников Секретной Службы.
14.3 Отдел UD специализируется на выполнении защитной миссии, направленной на обеспечение безопасности лиц и отдельных территорий, признанных объектами защитной миссии, а также осуществлению функции судебных приставов.
14.4 Отдел CAT специализируется на миссии по выявлению, пресечению финансовых и федеральных преступлений, направленной на охрану национальной финансовой системы, противодействия коррупции, предотвращению незаконного оборота оружия, специальных средств, боеприпасов, медикаментов, алкоголя, табака, наркотических веществ и денежных средств, а также выявлению, пресечению иных финансовых и федеральных преступлений.
Глава 15. Иерархия должностей
Министерство Внутренней Безопасности:
Министр Внутренней Безопасности [20]
Заместитель Министра Внутренней Безопасности [19]
Офис Директора:
Директор [17]
Заместитель Директора [16]
Ассистент Директора [16]
Старший состав:
Начальник отдела [14]
Заместитель Начальника отдела [12]
Офицерский состав:
Старший Агент [11]
Агент [8] Старший
Офицер [7]
Состав академии:
Офицер [4]
Стажер [2]
16.2 При необходимости, переведенному сотруднику может быть назначена переаттестация у Старшего состава отдела ATD.
16.3 Переводами сотрудников в Секретную Службу из других силовых структур занимается руководство Секретной Службы.
Глава 17. Регламент переводов внутри Секретной Службы
17.1 Перевод в другие отделы осуществляется только с должности Старший Офицер. Исключение: одобрение руководства Секретной Службы.
17.2 Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальства или куратора отдела, в котором состоит сотрудник, и лишь после этого, он имеет право подавать заявку.
Исключение: решение руководства Секретной Службы.
17.3 Сотрудник может быть переведен обратно в Академию по обоюдному решению Куратора и Начальника отдела, или же по приказу Министра Внутренней Безопасности или его заместителей, а также Директора или его Заместителя
18.1 Отдел ATD (Agent Training Department) специализируется на проведении собеседований, тренировок, повышении квалификации, обучении и продвижении новых сотрудников Секретной Службы.
18.2 Офицеры подчиняются руководству Секретной Службы, Старшему составу.
18.3 Основные задачи отдела включают:
18.4 Офицеры могут быть привлечены главами других подразделений Секретной Службы или Офисом Директора к участию в специальных операциях.
18.5 Сотрудники отдела ATD имеют право выполнять работу других отделов по запросу старшего состава других отделов Секретной Службы.
19.1 Отдел UD (Uniformed Division) специализируется на выполнении защитной миссии, направленной на обеспечение безопасности лиц и отдельных территорий, признанных объектами защитной миссии, а также осуществлению функции судебных приставов.
19.2 Офицерский состав UD подчиняется Офису Директора Секретной Службы и своему прямому начальству.
19.2.1 Старший Состав отдела UD подчиняются напрямую Офису Директора и Офису Министра Внутренней Безопасности.
19.3 Основные задачи отдела включают:
19.4 Сотрудники UD вправе проводить оперативно-розыскные мероприятия, а также требовать помощи и запрашивать необходимую информацию у государственных служащих, привлекать другие гос. структуры, в случае необходимости, для выполнения своих служебных обязанностей в соответствии с Законом о деятельности Секретной Службы на территории Штата Сан-Андреас.
19.5 Офицеры могут быть привлечены главами других подразделений Секретной Службы или Офисом Директора к участию в специальных операциях.
19.6 Сотрудники отдела UD могут привлекать сотрудников отделов CAT и ATD Секретной Службы для обеспечения безопасности высокопоставленных лиц штата. Исключения: Офис Директора, Старший Состав.
20.2 Офицеры подчиняются руководству Секретной Службы, Старшему составу.
20.3 Основные задачи отдела включают:
20.4 Офицеры могут быть привлечены главами других подразделений Секретной Службы или Офисом Директора к участию в специальных операциях.
Глава 21. Отдел Academy
21.1 Новобранцы при вступлении в USSS автоматически распределяются в Академию и до ее прохождения являются стажерами.
21.1.1 Стажер обязан в кратчайшие сроки пройти курс Академии и подать заявку на перевод в один из отделов USSS. 21.1.2 Время на прохождение Академии - 7 дней.
21.2 Стажер обязан своевременно являться на тренировки и экзамены, проводимые сотрудниками ATD.
21.3 Сотрудники Академии подчиняются руководству Секретной Службы, Старшему составу, сотрудникам отдела ATD.
21.4 Офицеры могут быть привлечены главами других подразделений Секретной Службы или Офисом Директора к участию в специальных операциях.
22.1 Общие положения о постовой службе.
22.1.1 Имеющиеся на территории Мэрии ЛС посты: Холл-1, Холл-2, Резиденция-Г, Кабинет-Г и Суд.
Холл-1 - основной Пост, находящийся возле Знамён.
Холл-2 - дополнительный Пост, находящийся на лестничном пролёте.
Кабинет-Г - Пост находящийся возле двери в кабинет Губернатора.
Суд - по всей территории Суда.
Резиденция-Г - по всей территории Резиденции.
22.1.2 Сотрудник, заступая на пост или покидая его, обязан доложить об этом в рацию. Примечания:
Пример доклада: Холл-2 2-1 Состав: 2 Состав - актуальное количество постовых.
22.1.3 Максимальное количество постовых (не учитывая Академию) на посту Холл-1 - 3 человека, Холл-2 - 2 человека, Суд - не ограничено, Кабинет-Г - 2 человека, Резиденция-Г - 8. Разница в количестве постовых на обоих постах Холл не должна превышать одного постового. Примечание: Наказание несет Дежурный, на чьем посту было превышено количество постовых.
22.1.4 Академии запрещено нести постовую службу, не получив к ней допуск путем сдачи экзамена сотрудникам ATD.
22.2 Обязанности Дежурного по посту:
22.2.1 Дежурным по посту является сотрудник, заступивший на пост первым.
22.2.2 Дежурный обязан следить за порядком на территории своего поста, поведением других постовых и соблюдением ими Устава USSS.
22.2.3 Дежурный обязан в 00, 20 и 40 минут каждого часа докладывать в рацию о состоянии на своем посту. Примечание: Погрешность доклада о состоянии не должна превышать 3 минуты.
22.2.4 Дежурный обязан по первому требованию Начальства своего отдела или Руководства осуществить ему устный доклад о состоянии на посту.
Пример доклада: Сэр/мэм (имя), за время моего дежурства происшествий не случилось. Докладывал(а) Дежурный(ая) по (название поста) (должность) (имя фамилия).
22.3 Общие обязанности постового:
22.3.1 Постовой, перед тем как заступить на пост, обязан попросить у Дежурного разрешение на заступление. В случае отказа, причина должна быть четко сформулирована и не нарушать Устав USSS.
22.3.2 Постовой обязан проверять документы (удостоверение) и обыскивать всех гражданских лиц, пересекающих территорию его поста.
22.3.3 Постовой, перед тем как пропустить гражданина обязан попросить его снять маску, если таковая имеется. Исключение: Является засекреченной личностью.
22.3.4 Постовой, в случае возникновения чрезвычайной ситуации, обязан сообщить об этом в рацию, после чего приступить к оказанию максимально возможного сопротивления (не покидая территорию поста).
22.3.5 Постовой обязан задерживать всех лиц, замеченных в совершении противозаконных действий на территории поста или возле него, после чего приступить к процессуальным действиям.
22.3.6 Постовой обязан держать оружие за спиной, а спец-средства на специальном поясе. Примечание: Доставать оружие и/или спец-средства, разрешено только в предусмотренных случаях законодательством.
22.3.7 Постовому запрещено общаться с гражданскими лицами не по служебным вопросам, покидать территорию поста, а также отвлекаться от своей службы.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Секретной Службы
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Секретной Службы
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
Глава 5. Структура управления
Глава 6. Правила общения и субординация
Глава 7. Внешний вид сотрудников Секретной Службы
Глава 8. Повышение или понижение сотрудника в звании
Глава 9. Система выговоров и премирования
Глава 10. Регулирование приостановления действия
Глава 11. Правила пользование транспортными средствами
Глава 12. Регламент увольнения
Глава 13. Поведение в строю
Глава 14. Отделы
Глава 15. Иерархия должностей
Глава 16. Регламент перевода в Секретную Службу
Глава 17. Регламент переводов внутри Секретной Службы
Глава 18 . Отдел обучения агентов
Глава 19. Дивизия в форме
Глава 20. Отдел противоштурмовой группы. Глава 21. Отдел академии. Глава 22. Почтовое отделение.
Глава 1. Общие положения
1.1 Устав USSS - нормативно-правовой акт, регламентирующий функционирование и повседневную деятельность сотрудников USSS в различных сферах их деятельности.
1.2 Пункты действующего Устава, противоречащие законам и Конституции, не имеют юридическую силу, не должны выполняться, и о таковых необходимо сообщать руководству USSS.
1.3 Незнание Устава USSS не освобождает сотрудников от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренными Уставом USSS.
1.4 Министр Внутренней Безопасности оставляет за собой право вносить правки в Устав USSS с одобрения действующего Губернатора штата.
1.5 Сотрудники имеют право подавать свои предложения по внесению правок в Устав USSS в виде письменного обращения на имя Министра Внутренней Безопасности.
1.6 Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.6.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий: Предупреждение; Устный выговор; Строгий выговор; Штраф; Переаттестация; Понижение; Исправительное задание; Увольнение; Занесение в Черный список.
1.6.2 Дисциплинарное взыскание может выдать Министр Внутренней Безопасности и его Заместители, Директор Секретной Службы и его Заместители, прямое начальство сотрудника.
1.7 Рабочий распорядок: Дневная смена с понедельника по пятницу с 11:00 до 22:00; с субботы по воскресенье с 12:00 до 21:00 . Ночная смена с понедельника по пятницу с 22:30 до 10:30; с субботы по воскресенье с 23:30 до 09:30. Дневная смена является обязательной для всех сотрудников Секретной Службы. Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
1.8 В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу непосредственного начальства сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.
1.9 Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, а также служебное удостоверение, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.8.
1.10 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав. Исключение: Офис Министра Внутренней Безопасности или Офис Директора разрешил нарушить конкретные пункты устава.
1.11 Все сотрудники Секретной Службы, за исключением академии, имеют право хранить оружие государственных структур при себе и использовать его с целью самообороны в нерабочее время.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Секретной Службы
2.1 Каждый сотрудник Секретной Службы обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу структуры.
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства и прямого начальства.
2.2.1 Каждый сотрудник, несмотря на должность, с разрешения Офиса Директора или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на возведение строя сотрудникам Секретной Службы. Примечание: данный приказ будет обязателен к исполнению, исключая Офис Директора.
2.3 Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства, в том числе те, которые описаны в законах.
2.4 Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму. Исключение: руководство, одобренный перерыв или отпуск. Примечание: во время перерыва, находясь на территории зданий Правительства, сотрудник должен находиться в служебной форме
2.5 Каждый сотрудник обязан использовать транспорт Правительства по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.6 Покидая рабочее место каждый сотрудник обязан заполнить заявление о перерыве в соответствующей форме в спецсвязи.
Исключение: Офис Директора.
Примечание 1: перерыв не может быть выдан на срок более двух часов.
Примечание 2: Министр Внутренней Безопасности и его заместители уполномочены выдавать разрешение на перерыв на любой временной промежуток.
2.6.1 Каждый сотрудник в перерыв имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, предварительно вернув автомобиль на парковку Правительства и сдав форменную одежду. Исключение: рация, служебное удостоверение
2.7 Каждый сотрудник обязан обращаться к каждому сотруднику, гражданскому уважительно и не повышая тон.
2.8 Каждый сотрудник обязан корректно и правильно составлять документацию.
2.9 Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.
2.10 Каждый сотрудник обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометками “V” и “A”.
2.11 Сотрудник из Офиса Директора, который увидел самовольное увольнение сотрудника, имеет право внести такового сотрудника в Черный список Секретной Службы.
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Секретной Службы
3.1 Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Директору, его Заместителям, а также Министру Внутренней Безопасности и его Заместителям.
3.2 Директор имеет право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно статье 7.2 ТК-СА и освободить от занимаемой должности. Директор является уполномоченным должностным лицом, который осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства в Секретной Службе. Примечание: Офис Директора имеет право отстранить от выполнения своих обязанностей любого сотрудника согласно иерархии должностей.
3.3 Каждый сотрудник имеет право находиться на территориях, занимаемых Правительством Штата Лос-Сантос, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников Правительства.
3.4 Директор, Заместители Директора и Ассистенты Директора наделены всеми возможными полномочиями в рамках законодательной базы и настоящего устава.
3.5 Сотрудники старшего состава имеют права выписать благодарность с прикрепленными доказательствами любому сотруднику за любую служебную активность
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
4.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны Правительства.
4.2 При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительно строгий выговор. Исключение: уведомление и согласие сотрудника, выдавшего штраф. 4.3 Транспортные средства
4.3.1 Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях, в том числе сон в автомобиле и любое его проявление. — Строгий выговор / штраф $5'000
4.3.2 Неправильная, либо некорректная, или иная парковка, или остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок у Мэрии или действующий ДК-СА.
— Предупреждение / штраф $2'000
4.3.3 Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.
— Устный выговор / штраф $10'000
4.3.4 Порча государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.3.5 Использование служебного транспорта в процессе перерыва или не при исполнении.
— Устный выговор / штраф $5'000
4.3.6 Парковка личного ТС в неустановленных для того местах. Примечание: Запрещается парковка личного ТС на местах парковки автомобилей Правительства, на боковой и задней парковке.
— Устный выговор / штраф $5'000
4.3.7 Использование воздушного транспорта сотрудниками отделов CAT, ATD, UD без разрешения от Офиса Директора.
Исключение: Офис Директора
— Устный выговор / штраф $8'000.
4.4 Общение и субординация
4.4.1 Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное или свободное от работы время.
— Устный выговор / штраф $5'000
4.4.2 Намеренное игнорирование, а равно невнимательность по отношению к рации, игнорирование других специальных коммуникационных устройствах связи.
— Устный выговор / штраф $7'000
4.4.3 Использование ненормативной лексики.
— Устный выговор / штраф $5'000
4.4.4 Игнорирование, а равно и невыполнение законного приказа старшего по званию или должности.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.4.5 Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому.
— Предупреждение / штраф $2'000
4.4.6 Нарушения правил использования рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.
— Предупреждение / штраф $5'000
4.5 Этикет, поведение и внешний вид 4.5.1 Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - Раздевалка.
— Предупреждение / штраф 2 500$
4.5.2 Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
— Устный выговор / штраф $7'000
4.5.3 Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия, порочащие честь офицера Секретной Службы.
— Строгий выговор / Понижение / Увольнение / штраф $20'000
4.5.4 Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.5.5 Включение музыки или танцы на территории зданий Правительства и прилегающих к нему территорий или при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: одобрение офиса Директора.
— Устный выговор / штраф $10'000
4.5.6 Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как сотрудников Секретной Службы, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и/или применением нецензурных выражений, переходом на личности.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.5.7 Совмещение головных уборов с служебной формой. Исключение: головной убор входит в состав служебной формы
— Предупреждение / штраф $3'000
4.5.8 Нарушение правил поведения в строю установленных в “Глава 13” настоящего устава.
— Выговор / штраф $5’000
4.5.9 Отсутствие в специальном коммуникационном устройстве связи Правительства.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.6 Профессиональная деятельность
4.6.1 Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без заявления о перерыве.
— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.6.2 Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие.
— Устный выговор / штраф $6'000
4.6.3 Неисполнение или ненадлежащие исполнение положений устава и/или поручений руководства.
— Строгий выговор / штраф $15'000
4.6.4 Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.6.5 Принятие человека на службу, который находиться в Черном списке Правительства штата Лос-Сантос или Черном списке Секретной Службы.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.6.6 Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок.
— Строгий выговор / штраф $20'000 / Увольнение
4.6.7 Выполнение работы других отделов.
Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя) сотрудника, личная просьба Директора, Заместителя Директора.
4.6.8 Использование спец. средства, снаряжение не по назначению.
— Устный выговор / Понижение / штраф $10'000 / Увольнение
4.6.9 Выспрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.
— Предупреждение / штраф $3'000 / Лишение премии при повторном нарушении
4.6.10 Использование аптечки для улучшения своего здоровья.
Исключение: плохое состояние здоровья, требующие немедленной помощи
— Предупреждение / штраф $5'000
4.6.11 Использование наборов первой помощи для вторых лиц.
Исключения: государственный служащий, задержанный, крайняя необходимость. Примечание: при необходимости нужно вызвать медиков.
4.6.12 Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей.
— Строгий выговор / Понижение / штраф 15’000
4.6.13 Создание помехи исполнению служебных обязанностей.
Пример: Завладение чужим патрульным автомобилем, вмешательство в процессуальные действия, вмешательство в деятельность сотрудника осуществляющего должностные обязанности.
— Строгий выговор / штраф $10'000.
4.7 Государственная волна
4.7.1 Занимать гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей.
— Устный выговор / штраф $8'000
4.7.2 Занятие гос.волны за время более, чем час до отправки.
— Строгий выговор / штраф $9'000
4.8 Отпуск
4.8.1 Отпуск, превышающий 3 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.
— Устный выговор / штраф $5'000 / Увольнение
4.8.2 Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.
— Строгий выговор / штраф $10'000
4.8.3 Использование служебного снаряжение в процессе отпуска или перерыва, за исключением случаев предусмотренных в 1.16 настоящего устава
—Увольнение / штраф $10’000
4.8.4 Неявка на работу по истечению 2 дней после окончания отпуска.
Исключения: Продление отпуска с уведомлением и одобрением начальства.
— Увольнение / штраф $10'000
Глава 5. Структура управления
5.1.1 К руководству Секретной Службы относятся следующие лица: Министр Внутренней Безопасности и его Заместители, Директор Секретной Службы, его Заместители и Ассистенты.
5.1.2 Лица, перечисленные в пункте 5.1.1, имеют право координировать всю работу Секретной Службы.
5.2 Заместители Директора, имеет право выполнять все функции связанные с управлением Секретной Службы в рамках нынешнего Законодательства в случае отсутствия Директора, либо по его указу или поручению. Примечание: В случае отсутствия Директора и Заместителей Директора, Ассистенты Директора имеет право выполнять все функции связанные с управлением Секретной Службы в рамках нынешнего Законодательства.
5.3 Офис Директора ведет работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
5.4 В понятие Офис Директора входят следующие лица: непосредственный Директор Секретной Службы, Заместители Директора и Ассистенты Директора.
5.5 В понятие Старший состав входит весь руководящий состав, в том числе Заместители Начальников отдела.
5.6 Общий дресс-код Секретной Службы может устанавливаться Офисом Директора и Офисом Министра Внутренней Безопасности исключительно в письменной форме.
5.7 Офис Директора вправе давать разрешение начальникам отдела на изменения дресс-кода внутри отделов с последующим согласованием и одобрением от Руководства Секретной Службы. Примечание: Дресс-код должен быть строгого стиля, и не должен нарушать законодательство штата Сан-Андреас. Примечание: При проведении СО дресс-код должен соответствовать темным тонам.
5.8 Руководство Секретной Службы обладает наивысшими полномочиями в отношении своих сотрудников соответственно иерархии должностей в рамках нынешнего Законодательства.
5.9 Офис Директора может брать на себя обязанности всех отделов Секретной Службы и исполнять их рабочую деятельность. В данном случае сотрудник Офиса Директора дополнительно наделяется правами того или иного отдела.
Глава 6. Правила общения и субординация
6.1 Каждый сотрудник Секретной Службы независимо от занимаемой должности обязан уважительно общаться с сотрудниками и гражданскими.
6.2 Сотруднику Секретной Службы запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное время.
6.3 Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
6.4 Сотрудник перед тем как обратиться к старшему по рангу должен убедиться в его “незанятости” и возможности ответа на его вопросы.
6.4.1 В случае появления у сотрудника вопросов, просьб, предложений к старшему составу и руководству Секретной Службы, необходимо обращаться, учитывая иерархию должностей, предусмотренную главой 15 настоящего устава. Примечание: сначала необходимо обратиться к Зам. Начальнику своего отдела, если он не смог помочь, то к Начальнику своего отдела и т.д.
6.5 Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы. Исключение: Нахождение вне зданий Правительства в нерабочее время.
6.5.1 Сотрудник может использовать свободный стиль речи при обращении к сотруднику своего звания и ниже, если это не нарушает пункта 6.1 устава Секретной Службы. 6.6 Правила общения на радиоволнах департамента
6.6.1 Каждый сотрудник департамента обязан знать, понимать и использовать установленные законом десятичные, ситуативные и прочие коды.
6.6.2 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
6.6.3 Запрещены переговоры по рации, помехи, которые не несут смысла и засоряют эфир.
Глава 7. Внешний вид сотрудников Секретной Службы
7.1 Отделам CAT, UD, а также Офису Директора разрешено ношение масок, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
7.1.1 Всем отделам Секретной Службы разрешено носить маски при специальных операциях и подготовке к ним, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
7.2 На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить рабочую форму или соблюдать дресс-код своего отдела. Исключение: Старший состав.
7.3 Каждый сотрудник Секретной Службы обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
7.4 Каждый сотрудник Секретной Службы должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушений запретов по внешнему виду, установленных законом и внутренним уставом.
7.5 Рабочую форму обязаны носить сотрудники Секретной Службы всех остальных отделов, которые не были упомянуты ранее в настоящей главе. Исключение: Офис Директора.
Глава 8. Повышение или понижение сотрудника в звании
8.1.1 Человек может быть принят и повышен на любой ранг вне системы повышений на усмотрение Руководства Секретной Службы.
8.2 Сотрудник, который имеет устный / строгий выговор, не может быть повышен в звании.
8.3 Решение о понижении сотрудника в звании или должности принимает Руководство Секретной Службы. Исключение: Решение о понижении сотрудника в звании может принимать Начальство Секретной Службы по согласованию с непосредственным руководством сотрудника.
8.4 Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и звании.
8.4.1 Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, а также руководство Секретной Службы.
8.4.2 Переаттестацию проводят сотрудники отдела ATD. Примечание: При необходимости, Офис Директора имеет право провести ее лично.
8.4.3 На прохождение переаттестации дается 3 дня.
8.4.3.1 В случае, если сотрудник не прошел переаттестацию в установленные сроки, то он может быть уволен на усмотрение Старшего Состава или Руководства Секретной Службы, согласно статье 7.2.8 Трудового Кодекса.
Глава 9. Система выговоров и премирования
9.1 За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.6.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.
Примечание: Руководство Секретной Службы вправе устанавливать такой регламент и применять взыскания на своё усмотрение.
9.1.1 При выдаче наказаний сотрудник, должен руководствоваться регламентом выдачи наказаний. Штраф или отработка наказания может быть увеличена или уменьшена, в зависимости от обстоятельств произошедшего, хорошей личной и рабочей характеристики сотрудника, в случаях повторного нарушения со стороны сотрудника.
9.2 При получении двух устных выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
9.3 При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их отработку в течение 3 дней, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.
9.3.1 При получении второго строгого выговора сотрудник может быть немедленно уволен на усмотрение Руководства Секретной Службы.
9.4 Сотрудник, который выдал выговор, может выдать иную исправительную работу не по действующему регламенту взысканий для того чтобы его отработать.
Примечание: Мера по отработке выговора, предусматривающая иную активность кроме оплаты штрафа, должна следовать принципам соразмерности и адекватности наказания.
9.5 Убрать сотруднику выговор или штраф, может только тот сотрудник, который его выдал.
Исключение: Министр Внутренней Безопасности и его Заместители, Директор Секретной Службы.
9.6 Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования сотрудников.
9.7 Сроки выдачи премии сотрудникам - 24 часа. В случае, если сотрудник не забрал свою премию , она автоматически переходит на счет Правительства.
9.8 Предупреждение, устные выговоры и строгие выговоры, другие дисциплинарные взыскания и отстранения могут также сниматься по решению Офиса Министра Внутренней Безопасности и Директора Секретной Службы.
9.9 В случае, если сотрудник не согласен со своим выговором, он может обжаловать его в специально отведенном для этого разделе в спец. связи.
9.10 В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят напрямую в казну Правительства через банк.
9.11 Сотрудник, выдавший взыскание, обязан хранить доказательство по данному взысканию в течении 72 часов.
Глава 10. Регламент отстранений.
10.1 Отстранение должно соответствовать Главе VI Трудового Кодекса.
10.2 Сотрудник может быть отстранен от служебных обязанностей по решению Руководства Секретной Службы и прямого начальства сотрудника, согласно иерархии должностей.
10.3 При назначении переаттестации сотрудник считается отстраненным от служебных обязанностей до прохождения переаттестации.
10.4 Сотруднику которому назначено отстранение запрещается пользоваться служебными полномочиями.
10.5 Сотруднику которому назначено отстранение запрещается использовать транспортные средства Правительства.
10.6 Сотруднику которому назначено отстранение запрещается пополнение амуниции со склада Правительства.
10.7 Все отстранения должны фиксироваться в кадровом аудите.
Глава 11. Правила пользование транспортными средствами Правительства
11.1 Любой сотрудник Секретной Службы не имеет право использовать служебные машины для личных целей.
11.2 Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, техническое состояние автомобиля. Примечание: При сдаче должны быть минимум 30 литров в баке.
11.3 Если служебный автомобиль был не заправлен или поврежден, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида наказания, согласно пункту 1.6.1 настоящего Устава.
11.4 Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей. Исключение: спецоперация, одобрение Старшего состава. Примечание: сотрудник, который разрешил завести или завел автомобиль, тоже будет нести ответственность за данный автомобиль. Исключение для примечания: Старший состав не несет ответственности за заведенный автомобиль, в случае, если автомобиль был приведен в нерабочее состояние по вине эксплуатирующего Т/С.
11.5 Запрещено использовать багажное пространство в личных целях. Примечание: Запрещено складывать в багажник Т/C Правительства поврежденные бронежилеты.
Глава 12. Регламент увольнения
12.1 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов Правительства.
12.2 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад такие вещи, как: Табельное оружие, бронежилеты, боеприпасы, медицинские наборы, удостоверение вместе с жетоном, рацией, рабочую форму и иное государственное имущество.
12.3 Увольнять могут следующие лица: Руководство Секретной Службы, Начальство отдела, в котором состоит сотрудник. Примечание: любой сотрудник Старшего состава может уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды по собственному желанию.
Глава 13. Поведение в строю
13 В строю запрещено:
13.1 Разговаривать без разрешения руководства.
13.2 Звонить, отправлять сообщения с телефона.
13.3 Держать или использовать оружие/специальные средства без разрешения руководства.
13.4 Покидать строй без разрешения руководства.
13.5 Перебивать руководство, задавать вопросы без разрешения руководства.
13.6 Спать в строю. 13.7 Курить.
Глава 14. Отделы
14.1 Новобранцы при вступлении в Секретную Службу автоматически распределяются в Академию и до ее прохождения являются стажерами.
14.2 Отдел ATD специализируется на проведении собеседований, тренировок, повышении квалификации, обучении и продвижении новых сотрудников Секретной Службы.
14.3 Отдел UD специализируется на выполнении защитной миссии, направленной на обеспечение безопасности лиц и отдельных территорий, признанных объектами защитной миссии, а также осуществлению функции судебных приставов.
14.4 Отдел CAT специализируется на миссии по выявлению, пресечению финансовых и федеральных преступлений, направленной на охрану национальной финансовой системы, противодействия коррупции, предотвращению незаконного оборота оружия, специальных средств, боеприпасов, медикаментов, алкоголя, табака, наркотических веществ и денежных средств, а также выявлению, пресечению иных финансовых и федеральных преступлений.
Глава 15. Иерархия должностей
Министерство Внутренней Безопасности:
Министр Внутренней Безопасности [20]
Заместитель Министра Внутренней Безопасности [19]
Офис Директора:
Директор [17]
Заместитель Директора [16]
Ассистент Директора [16]
Старший состав:
Начальник отдела [14]
Заместитель Начальника отдела [12]
Офицерский состав:
Старший Агент [11]
Агент [8] Старший
Офицер [7]
Состав академии:
Офицер [4]
Стажер [2]
Глава 16. Регламент перевода в Секретную Службу
16.1 При переводе в Секретную Службу из других силовых структур, порядковое звание будет выдано на усмотрение офиса Директора.
16.2 При необходимости, переведенному сотруднику может быть назначена переаттестация у Старшего состава отдела ATD.
16.3 Переводами сотрудников в Секретную Службу из других силовых структур занимается руководство Секретной Службы.
Глава 17. Регламент переводов внутри Секретной Службы
17.1 Перевод в другие отделы осуществляется только с должности Старший Офицер. Исключение: одобрение руководства Секретной Службы.
17.2 Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальства или куратора отдела, в котором состоит сотрудник, и лишь после этого, он имеет право подавать заявку.
Исключение: решение руководства Секретной Службы.
17.3 Сотрудник может быть переведен обратно в Академию по обоюдному решению Куратора и Начальника отдела, или же по приказу Министра Внутренней Безопасности или его заместителей, а также Директора или его Заместителя
Глава 18. Отдел Agent Training Department
18.1 Отдел ATD (Agent Training Department) специализируется на проведении собеседований, тренировок, повышении квалификации, обучении и продвижении новых сотрудников Секретной Службы.
18.2 Офицеры подчиняются руководству Секретной Службы, Старшему составу.
18.3 Основные задачи отдела включают:
- Организацию и проведение собеседований для отбора кандидатов на вакансии в Секретную Службу.
- Проведение тренировок и обучения новых сотрудников в соответствии с требованиями и стандартами USSS.
- Повышение квалификации существующих сотрудников через обучающие программы и курсы.
- Продвижение сотрудников по службе на основе их профессиональных достижений и квалификации.
18.5 Сотрудники отдела ATD имеют право выполнять работу других отделов по запросу старшего состава других отделов Секретной Службы.
Глава 19. Отдел Uniformed Division
19.1 Отдел UD (Uniformed Division) специализируется на выполнении защитной миссии, направленной на обеспечение безопасности лиц и отдельных территорий, признанных объектами защитной миссии, а также осуществлению функции судебных приставов.
19.2 Офицерский состав UD подчиняется Офису Директора Секретной Службы и своему прямому начальству.
19.2.1 Старший Состав отдела UD подчиняются напрямую Офису Директора и Офису Министра Внутренней Безопасности.
19.3 Основные задачи отдела включают:
- Обеспечение безопасности лиц, находящихся под охраной Секретной Службы.
- Охрана объектов и территорий, определенных как объекты защитной миссии.
- Выполнение функций судебных приставов, включая доставку заключенных и обеспечение порядка в судебных залах.
- Обеспечение помощи на Специальных Операциях (СО) и подобных мероприятиях, как и обязательное участие на данных СО.
19.5 Офицеры могут быть привлечены главами других подразделений Секретной Службы или Офисом Директора к участию в специальных операциях.
19.6 Сотрудники отдела UD могут привлекать сотрудников отделов CAT и ATD Секретной Службы для обеспечения безопасности высокопоставленных лиц штата. Исключения: Офис Директора, Старший Состав.
Глава 20. Отдел Counter Assault Team
20.1 Отдел CAT (Counter Assault Team) специализируется на миссии по выявлению, пресечению финансовых и федеральных преступлений, направленной на охрану национальной финансовой системы, противодействия коррупции, предотвращению незаконного оборота оружия, специальных средств, боеприпасов, медикаментов, алкоголя, табака, наркотических веществ и денежных средств, а также выявлению, пресечению иных финансовых и федеральных преступлений. - Выявление и пресечение финансовых и федеральных преступлений, таких как коррупция, незаконный оборот наркотиков, контрабанда и т.д.
20.2 Офицеры подчиняются руководству Секретной Службы, Старшему составу.
20.3 Основные задачи отдела включают:
- Охрана национальной финансовой системы и предотвращение финансовых преступлений.
- Противодействие незаконному обороту оружия, наркотиков, алкоголя и других запрещенных предметов.
- Выявление и пресечение федеральных преступлений.
20.4 Офицеры могут быть привлечены главами других подразделений Секретной Службы или Офисом Директора к участию в специальных операциях.
Глава 21. Отдел Academy
21.1 Новобранцы при вступлении в USSS автоматически распределяются в Академию и до ее прохождения являются стажерами.
21.1.1 Стажер обязан в кратчайшие сроки пройти курс Академии и подать заявку на перевод в один из отделов USSS. 21.1.2 Время на прохождение Академии - 7 дней.
21.2 Стажер обязан своевременно являться на тренировки и экзамены, проводимые сотрудниками ATD.
21.3 Сотрудники Академии подчиняются руководству Секретной Службы, Старшему составу, сотрудникам отдела ATD.
21.4 Офицеры могут быть привлечены главами других подразделений Секретной Службы или Офисом Директора к участию в специальных операциях.
Глава 22. Постовая служба.
22.1 Общие положения о постовой службе.
22.1.1 Имеющиеся на территории Мэрии ЛС посты: Холл-1, Холл-2, Резиденция-Г, Кабинет-Г и Суд.
Холл-1 - основной Пост, находящийся возле Знамён.
Холл-2 - дополнительный Пост, находящийся на лестничном пролёте.
Кабинет-Г - Пост находящийся возле двери в кабинет Губернатора.
Суд - по всей территории Суда.
Резиденция-Г - по всей территории Резиденции.
22.1.2 Сотрудник, заступая на пост или покидая его, обязан доложить об этом в рацию. Примечания:
Пример доклада: Холл-2 2-1 Состав: 2 Состав - актуальное количество постовых.
22.1.3 Максимальное количество постовых (не учитывая Академию) на посту Холл-1 - 3 человека, Холл-2 - 2 человека, Суд - не ограничено, Кабинет-Г - 2 человека, Резиденция-Г - 8. Разница в количестве постовых на обоих постах Холл не должна превышать одного постового. Примечание: Наказание несет Дежурный, на чьем посту было превышено количество постовых.
22.1.4 Академии запрещено нести постовую службу, не получив к ней допуск путем сдачи экзамена сотрудникам ATD.
22.2 Обязанности Дежурного по посту:
22.2.1 Дежурным по посту является сотрудник, заступивший на пост первым.
22.2.2 Дежурный обязан следить за порядком на территории своего поста, поведением других постовых и соблюдением ими Устава USSS.
22.2.3 Дежурный обязан в 00, 20 и 40 минут каждого часа докладывать в рацию о состоянии на своем посту. Примечание: Погрешность доклада о состоянии не должна превышать 3 минуты.
22.2.4 Дежурный обязан по первому требованию Начальства своего отдела или Руководства осуществить ему устный доклад о состоянии на посту.
Пример доклада: Сэр/мэм (имя), за время моего дежурства происшествий не случилось. Докладывал(а) Дежурный(ая) по (название поста) (должность) (имя фамилия).
22.3.1 Постовой, перед тем как заступить на пост, обязан попросить у Дежурного разрешение на заступление. В случае отказа, причина должна быть четко сформулирована и не нарушать Устав USSS.
22.3.2 Постовой обязан проверять документы (удостоверение) и обыскивать всех гражданских лиц, пересекающих территорию его поста.
22.3.3 Постовой, перед тем как пропустить гражданина обязан попросить его снять маску, если таковая имеется. Исключение: Является засекреченной личностью.
22.3.4 Постовой, в случае возникновения чрезвычайной ситуации, обязан сообщить об этом в рацию, после чего приступить к оказанию максимально возможного сопротивления (не покидая территорию поста).
22.3.5 Постовой обязан задерживать всех лиц, замеченных в совершении противозаконных действий на территории поста или возле него, после чего приступить к процессуальным действиям.
22.3.6 Постовой обязан держать оружие за спиной, а спец-средства на специальном поясе. Примечание: Доставать оружие и/или спец-средства, разрешено только в предусмотренных случаях законодательством.
22.3.7 Постовому запрещено общаться с гражданскими лицами не по служебным вопросам, покидать территорию поста, а также отвлекаться от своей службы.
