[Thomas Lipton]

Регламент проведения медицинских проверок


Глава I Общие положения

​

1.1. Медицинский осмотр - одна из форм лечебно-профилактической помощи, заключающаяся в активном обследовании с целью определения состояния здоровья и раннего выявления заболеваний.

1.2. Результатом прохождения медицинских осмотров является получение справки (медицинской карты). Срок действия справки (медицинской карты) о физическом и психологическом состоянии здоровья - 30 календарных дней.

1.3. Для проведения проверки работы субъектов проверки могут участвовать в проверки Губернатор и/или Вице-губернатор.

1.4. Субъектом медицинской проверки являются: Министр Труда и Здравоохранения, Заместители Министра Труда и Здравоохранения, Сотрудники Департамента Здравоохранения и сотрудники отдела Sanitary Epidemiological Service (далее SES).

1.5. Объектом медицинской проверки является государственная организация, которой проводится медицинская проверка.

1.6. Министр Труда и Здравоохранения, Заместители Министра Труда и Здравоохранения и Сотрудники Департамента Здравоохранения обязаны уведомить, не позднее чем за 6 часов, проверяемую государственную организацию о предстоящей плановой проверке. Уведомление происходит в виде выписанного постановления о плане проверок. Повторно уведомлять не требуется.

1.7. Министр Труда и Здравоохранения, Заместители Министра Труда и Здравоохранения и Сотрудники Департамента Здравоохранения обязаны уведомить, не позднее чем за 15 минут, проверяемую государственную организацию о предстоящей внеплановой проверки. Уведомление происходит в виде вынесенного постановления о назначении что у данной государственной организации пройдет внеплановая проверка.

1.8. В случае необходимости Министр Труда и Здравоохранения, Заместители Министра Труда и Здравоохранения имеет право вносить корректировки не позднее чем за 12 часа, в график и регламент проведения медицинских проверок.

Глава II Виды медицинских осмотров

​

2.1. Предварительный медицинский осмотр, проводимый при поступлении на работу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе. Каждый гражданин штата обязан пройти медицинский осмотр перед трудоустройством на работу.

2.2. Целевой медицинский осмотр - обследование, предпринятое с целью выявления определенных заболеваний на ранней стадии (новообразования, туберкулез, глаукома, сахарный диабет, сердечно-сосудистые заболевания и др.), охватывают различные группы населения. Каждый желающий может пройти целевой осмотр в специализированном учреждении Emergency Medical Services (далее - EMS).

2.3. Плановые медицинские проверки, проводятся с установленной периодичностью в целях контроля состояния здоровья сотрудников государственных структур. В плановую проверку входит проверка медицинских карт сотрудников, взятие анализа на наркотическую зависимость. Проводится сотрудниками EMS отдела Sanitary Epidemiological Service под руководством Министра Труда и Здравоохранения, Заместителей Министра Труда и Здравоохранения, Департамента Здравоохранения.

2.4. Внеплановые медицинские проверки, проводятся с не установленной периодичностью в целях дополнительного контроля и проверки сотрудников государственных организаций, которые проводятся вне основного расписания, на состояние их здоровья. Во внеплановую проверку входит проверка медицинских карт сотрудников, взятие анализа на наркотическую зависимость. Проводится сотрудниками EMS отдела Sanitary Epidemiological Service под руководством Министра Труда и Здравоохранения, Заместителей Министра Труда и Здравоохранения, Департамента Здравоохранения.

Глава III Регламент проведения медицинских проверок

3.1. Проведение медицинской проверки, осуществляемой по следующей системе:

• Предоставление информации о сотрудниках, находящихся при исполнении в данной государственной структуре.
• Построение сотрудников организации и подготовка к началу проведения проверки.
• Проверка медицинских карт, подтверждающая физическое здоровье сотрудника.
• Взятие анализа слюны на предмет запрещенных веществ в организме сотрудника.
• Занесение полученной информации о проверенных сотрудниках в базу данных EMS.

Глава IV Контроль за соблюдением прохождения медицинских
осмотров у государственных структур

​

4.1. На каждой медицинской проверки от SES, Старший состав, проверяемой государственной структуры обязан предоставить на почту Министра Труда и Здравоохранения, Заместителям Министра Труда и Здравоохранения, Департаменту Здравоохранения документ со списком сотрудников, находящихся на момент проверки в штате. Отсутствовать на проверке можно по обоснованной причине (вызов в суд, рейды, спецоперации и др.).

4.2. Количество сотрудников гос. структуры, проходящих проверку, должно составлять не менее половины состава (50%), находящегося при исполнении. Обязательно должен присутствовать минимум 1 человек из старшего состава проверяемой государственной структуры.

4.2.1. Прибытие на проверку меньше половины состава (50%), находящегося при исполнении, не препятствует дальнейшему проведению проверки, а также влечет штрафное взыскание с организации в размере, установленном в п. 5.3. настоящего регламента.

4.2.2. Количество сотрудников гос. структуры, проходящих внеплановую проверку, должно составлять не менее 75% состава, находящегося при исполнении. Обязательно должен присутствовать минимум 1 человек из старшего состава проверяемой государственной структуры.

4.2.3. Прибытие на внеплановую медицинскую проверку менее 75% состава, находящегося при исполнении, не препятствует дальнейшему проведению проверки, а также влечет штрафное взыскание с организации в размере, установленном в п. 5.3.1. настоящего регламента.

4.3. Ответственность за просроченные медицинские карты сотрудников ложится на руководство проверяемой государственной организации.

4.4. В случае истечения срока действия медицинской карты, необходимо незамедлительно обратиться к сотрудникам EMS.

4.5. В случае выявления наркотической зависимости у сотрудника, ответственность несет руководство проверяемой государственной организации.

Примечание: сотрудники SES не имеют права раскрывать засекреченных личностей (DB, SWAT, CRASH в LSPD || SRD и DB в LSSD || SAD, SS, SRA в USSS || CID и ATF в FIB, кроме директора, заместителей директора, а также отдела ID и HRB) при проверке на наркозависимость и осмотре медицинских карт, запись агентов проходит по бейджам/нашивкам/жетонам.

4.6. При выявлении нарушений у сотрудников государственной структуры, проходящих проверку, сотрудник SES должны сделать соответствующую запись в документации и в дальнейшем передать информацию о количестве человек нарушивший тот или иной пункт регламента Министру Труда и Здравоохранения, Заместителям Министра Труда и Здравоохранения или Департаменту Здравоохранения.

4.7. Министр Труда и Здравоохранения, Заместители Министра Труда и Здравоохранения, Департамент Здравоохранения вправе устроить совместно с SES внеплановую индивидуальную проверку определенных сотрудников государственной структуры, у которых были выявлены нарушения, которые сотрудник обязан был исправить в течение 24 часов с момента выявления нарушений.

4.7.1. Министр Труда и Здравоохранения, Заместители Министра Труда и Здравоохранения, Департамент Здравоохранения совместно с SES вправе устроить внеплановую индивидуальную проверку определенных сотрудников, если были нарушены пункты 5.3., 5.3.1., 5.3.2. настоящего регламента.

4.8. Во время проведения проверки сотрудники отдела SES , обязаны вести видео и/или фотофиксацию всех медицинских норм, проверяемой организации, а также обязаны вести себя корректно соблюдая все пункты описанные в Этическом Кодексе.

4.9. Руководство отдела SES обязано предоставить отчет в течение двенадцати часов по окончанию плановой/внеплановой медицинской проверки Министру Труда и Здравоохранения, Заместителям Министра Труда и Здравоохранения, Департаменту Здравоохранения. Если руководство SES не предоставит отчет в течение данного времени на EMS накладывается штраф в размере 350.000$.

4.10. Сотрудники SES должны предоставлять все фото-/видео отчетности для Министра Труда и Здравоохранения, Заместителей Министра Труда и Здравоохранения, Департамента Здравоохранения. Если же Министр Труда и Здравоохранения, Заместители Министра Труда и Здравоохранения, Департамент Здравоохранения усмотрит недостачу некоторых файлов, то Министр Труда и Здравоохранения, Заместители Министра Труда и Здравоохранения накладывает штраф на EMS в размере 180.000$.

4.11. Если сотрудники SES не прибывают в назначенное время проверки, то Министр Труда и Здравоохранения, Заместители Министра Труда и Здравоохранения, Департамента Здравоохранения накладывает штраф на EMS в размере 450.000$ и переносит проверку на следующий день.

Глава V Штрафные санкции при нарушении требований
прохождения медицинских осмотров

5. Нарушение требований за соблюдением прохождения медицинских осмотров сотрудниками государственных структур, влечет наложение штрафных санкций на проверяемую организацию. В зависимости от тяжести нарушения требований сотрудниками, на организацию действуют следующие штрафы:

5.1. В случае выявления у сотрудников государственных организаций некорректных медицинских карт, сотрудники SES должны сообщить о некорректной медицинской карты сотруднику. Сотрудник получает устный выговор, отстраняется от работы и обязуется обновить медицинскую карту в течение 24 часов с момента выявления нарушения.

Примечание: Некорректной медицинской картой является - несуществующие диагнозы или нехватка пометок.

5.1.1.
а) В случае выявления у сотрудников государственных организаций медицинских карт с истекшим сроком прохождения периодического медицинского осмотра на 1 - 5 дней, накладывается штраф в размере 30.000$ с незамедлительным прохождением медицинского осмотра в ближайшем отделении EMS. Сотрудник получает устный выговор, отстраняется от работы согласно Трудовому Кодексу и обязуется обновить медицинскую карту в течение 24 часов с момента выявления нарушения.

б) В случае выявления у сотрудников государственных организаций медицинских карт с истекшим сроком прохождения периодического медицинского осмотра на 6 - 15 дней, накладывается штраф в размере 65.000$ с незамедлительным прохождением медицинского осмотра в ближайшем отделении EMS. Сотрудник получает устный выговор, отстраняется от работы согласно Трудовому Кодексу и обязуется обновить медицинскую карту в течение 24 часов с момента выявления нарушения.

в) В случае выявления у сотрудников государственных организаций медицинских карт с истекшим сроком прохождения периодического медицинского осмотра на 16 - 29 дней, накладывается штраф в размере 90.000$ с незамедлительным прохождением медицинского осмотра в ближайшем отделении EMS. Сотрудник получает устный выговор, отстраняется от работы согласно Трудовому Кодексу и обязуется обновить медицинскую карту в течение 24 часов с момента выявления нарушения.

г) В случае выявления у сотрудников государственных организаций медицинских карт с истекшим сроком прохождения периодического медицинского осмотра более 30 дней, накладывается штраф в размере 110.000$ с незамедлительным прохождением медицинского осмотра в ближайшем отделении EMS. Сотрудник получает устный выговор, отстраняется от работы согласно Трудовому Кодексу и обязуется обновить медицинскую карту в течение 24 часов с момента выявления нарушения.

5.1.2. За отказ или неявку на внеплановую индивидуальную проверку определенных сотрудников государственной структуры, у которых были ранее выявлены нарушения, которые сотрудник обязан был исправить в течение 24 часов с момента выявления нарушений, последует штраф в размере 200.000$ на организацию в которой находится сотрудник.

5.1.3. В случае отсутствия у сотрудников государственных организаций медицинских карт, накладывается штраф в размере 200.000$ с незамедлительным прохождением медицинского осмотра в ближайшем отделении EMS. Сотрудник получает устный выговор, отстраняется от работы согласно Трудовому Кодексу и обязуется завести медицинскую карту в течение 24 часов с момента выявления нарушения.

5.2. В случае выявления у сотрудников гос. структур наркотической зависимости от 4 до 9 ед. токсикологической шкалы - штраф в размере 35.000$, отстранение от работы, а также обязательное медицинское лечение от наркотической зависимости в течение 24 часов.

5.2.1. В случае выявления у сотрудников гос. структур наркотической зависимости от 10 до 19 ед. токсикологической шкалы - штраф в размере 60.000$, отстранение от работы, а также обязательное медицинское лечение от наркотической зависимости в течение 24 часов.

5.2.2. В случае выявления у сотрудников гос. структур наркотической зависимости от 20 до 29 ед. токсикологической шкалы - штраф в размере 80.000$, отстранение от работы, а также обязательное медицинское лечение от наркотической зависимости в течение 24 часов.

5.2.3. В случае выявления у сотрудников гос. структур наркотической зависимости от 30 до 39 ед. токсикологической шкалы - штраф в размере 100.000$, отстранение от работы, а также обязательное медицинское лечение от наркотической зависимости в течение 24 часов.

5.2.4. В случае выявления у сотрудников гос. структур наркотической зависимости от 40 и более ед. токсикологической шкалы - штраф в размере 120.000$, отстранение от работы, а также обязательное медицинское лечение от наркотической зависимости в течение 24 часов.

5.2.5. В случае отказа от прохождения проверки на наличие наркотической зависимости - штраф в размере 200.000$.

5.3. Если гос. структура в течении 10 минут после требования Министра Труда и Здравоохранения, Заместителей Министра Труда и Здравоохранения, Департамента Здравоохранения для плановой проверки не предоставила состав в количестве не менее половины (50%) от числа сотрудников, находящихся при исполнении, то организации будет выписан штраф в размере 350.000$.

5.3.1. Если гос. структура в течении 10 минут после требования Министра Труда и Здравоохранения, Заместителей Министра Труда и Здравоохранения, Департамента Здравоохранения назначенного времени для внеплановой проверки не предоставила состав в количестве больше половины не менее 75% от числа сотрудников, находящихся при исполнении, то организации будет выписан штраф в размере 400.000$.

5.3.2. При умышленном уходе от медицинской проверки или отказе проходить ее, на государственную структуру накладывается штраф в размере 500.000$.

Примечание: примером ухода от проверки является: отказ показывать рабочий планшет с сотрудниками при исполнении, участие в несуществующих специальных операциях, при умышленном уходе от проверки и т.д.

5.4. Штрафы выписываются по итогу проведенной проверки. На оплату штрафа дается 24 часа уполномоченным лицам Губернатору, Вице-губернатору, Министру Труда и Здравоохранения, Заместителям Министра Труда и Здравоохранения.