- Автор темы
- #1
Этический Кодекс штата Сан-Андреас
Глава I. Основные положения
1.1 Цель данного Кодекса заключается в регламентации поведения и формировании облика государственного служащего на момент исполнения им его профессиональных обязанностей.
1.2 Соблюдение профессиональной этики является обязательным для работников и руководителей всех государственных органов штата Сан-Андреас.
1.3 Положения данного Кодекса распространяются как на рядовых государственных служащих, так и на их руководителей.
1.4 Под основами делового стиля в настоящем законе стоит понимать такой стиль одежды, который характеризуется строгостью, сдержанностью, элегантностью и опрятностью. Под нейтральными (неяркими) цветами в настоящем кодексе стоит понимать пастельные тона, включая черный, белый, коричневый, темно-синий.
Глава II. Принципы профессиональной этики
2.1 Профессиональная деятельность государственного служащего ориентирована на отстаивание интересов государства и общества - жителей штата Сан-Андреас.
2.2 При возникновении конфликта интересов, государственный служащий обязан воздержаться от участия в таковом во избежание проявления корысти.
2.3 Первостепенной обязанностью каждого государственного служащего является проявление честности перед собой, своим руководством и обществом, которому он присягнул служить.
2.4 Государственный служащий должен нести личную ответственность за свои действия и поступки, учитывать, что они влекут за собой соответствующую реакцию и отклик окружающих.
2.5 Отличительными качествами, которым должен соответствовать государственный служащий, являются проявление преданности, законопослушности, отваги и взаимоуважения.
2.6 В своих действиях государственный служащий должен руководствоваться публикуемыми указами и постановлениями Правительства, федеральными и региональными Законами, иными нормативно-правовыми Актами штата Сан-Андреас.
2.7 Любое проявление безразличия по отношению к жителям штата со стороны государственного служащего недопустимо и приравнивается к халатности.
2.8 Недобросовестным поведением со стороны государственного служащего является возвышение себя над окружающими, а также стремление к извлечению персональной выгоды из занимаемой должности.
Глава III. Этика для работников
3.1 Государственный служащий обязан:
⁃ Исполнять должностные обязанности в соответствии с внутренним уставом ведомства и другими нормативно-правовыми актами штата Сан-Андреас;
⁃ Исполнять поручения руководителей, данные в пределах их полномочий;
⁃ Соблюдать служебный распорядок государственного органа;
⁃ Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
Не разглашать информацию, составляющую государственную и иную охраняемую законом тайну или ставшую известной в связи с исполнением служащим должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
⁃ Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты;
⁃ Сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
⁃ Общаться уважительно и не повышая тона с гражданами и своими коллегами.
3.2 Государственный служащий обязан использовать рабочее время исключительно для исполнения своих непосредственных профессиональных обязанностей и выполнения поставленных руководством задач.
Глава IV. Этика для руководителей
4.1 Руководителю государственной организации непозволительно публично демонстрировать свою власть и применять её в своих интересах.
4.2 Руководитель государственной организации несет ответственность за формирование морально-психологического климата в коллективе, предоставление подчиненному надлежащих условий труда.
4.3 Руководитель государственной организации должен быть открыт к проявлению разумной инициативности со стороны подчиненных, поощрять конструктивную деятельность во благо развития своей организации и на благо штата Сан-Андреас.
4.4 Руководитель государственной организации должен по аналогии следовать обязанностям, указанным в ст. 3.1 настоящего кодекса.
Глава V. Внешний облик государственного служащего
5.1 Одежда (в т.ч головные уборы, аксессуары, рюкзаки и т.п) государственного служащего должна соответствовать основам делового стиля и основному назначению его деятельности, быть функционально целесообразной, удобной для работы, неярких цветов, не отвлекать внимания ни его самого, ни окружающих от выполнения должностных обязанностей. Ее строгость, элегантность и опрятность должны символизировать стабильность, надежность, значимость и культуру государственной службы.
Примечание: не считается нарушением ношение одежды и иного, содержащее в себе элементы брендов/рисунков, если те не выделяются на общем фоне, имеют нейтральные или темные цвета. Составные элементы служебной формы, находящиеся на вооружении у правоохранительных органов (шлемы, каски и иные аксессуары) не являются нарушением как и элементы медицинской составляющей;
Примечание: допускается использование серебряного и золотого цвета в аксессуарах и элементах одежды из металла
Примечание: незначительные отклонения от этих норм допускаются, однако такие отклонения должны быть минимальными и не нарушать общепринятых стандартов делового стиля. Под "незначительностью" подразумеваются такие изменения, которые не искажают общего профессионального облика и не противоречат основным принципам организации.
5.2 Государственный служащий должен иметь аккуратную прическу, отвечающую требованиями гигиены, цвет волос должен быть естественным или близок к таковому. Окрашивание в пепельные цвета блонда допускается. Двухцветное окрашивание запрещено.
5.3 Государственному служащему запрещено при исполнении своих обязанностей использовать любой вид макияжа, а также иметь яркий/длинный маникюр. Исключением является неяркий макияж для сотрудников женского пола, который не будет отвлекать внимания ни ее саму, ни окружающих от выполнения должностных обязанностей.
Исключение: сотрудники FIB отдела CID, LSPD отдела CIS, LSSD отдела DB
5.4 Государственному служащему запрещено носить контактные линзы неестественного и яркого цвета.
Исключение: сотрудники FIB отдела CID, LSPD отдела CIS, LSSD отдела DB
5.5 Государственному служащему допускается наличие татуировок на теле и руках не призывающих к суициду, нарушению законодательства, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также не содержащих символику преступных организаций и бандформирований. Не допускаются татуировки, которые символизируют смерть, включая черепа, кости, изображения смерти. Наличие татуировок на кистях рук, голове (кроме полоски на подбородке) - запрещено.
Исключение: сотрудники FIB отдела CID, LSPD отдела CIS, LSSD отдела DB
5.6 Ношение масок, не перечащих законодательством, разрешено исключительно сотрудникам специальных подразделений, чьи персональные данные отнесены к служебной или государственной тайне. Также допускается ношение масок лицам, обладающим статусом неприкосновенности во время ЧП/ВП.
5.7 Государственным служащим мужского пола при формировании своего внешнего облика рекомендуется использовать следующее:
⁃ Служебная форма либо установленный внутренним актом костюм;
⁃ Компоненты строгого и делового костюма, жилет или джемпер;
⁃ Классические рубашки с длинным или коротким рукавом, водолазки или рубашки-поло, лонгсливы, свитеры;
⁃ Футболки и худи;
⁃ Штаны хаки, брюки;
⁃ Строгие и деловые туфли, мокасины;
⁃ Пальто, куртки, бомберы, и т.п, перчатки без вырезов;
⁃ В зимний период допускается ношение шубы, шапок(включая шапку-ушанку) и прочие элементы зимней одежды.
5.8 Государственным служащим женского пола при формировании своего внешнего облика рекомендуется использовать следующее:
⁃ Служебная форма либо установленный внутренним актом костюм;
⁃ Деловой костюм неярких тонов, аккуратное платье, если они являются частью делового костюма, корсет, жилет или кардиган;
⁃ Классические рубашки с длинным или коротким рукавом, водолазки или рубашки-поло;
⁃ Футболки и худи, штаны хаки, бриджи милитари, брюки, юбки;
⁃ Строгие и деловые туфли неярких цветов, кроссовки и кеды, берцы.
Глава VI. Ответственность
6.1 Право привлекать к ответственности, предусмотренной настоящим кодексом, имеет Офис Генерального Прокурора Штата при правительстве Сан-Андреас. Ответственность также может быть назначена по решению суда.
6.2 Ответственность за нарушение данного этического кодекса предусмотрена в виде штрафа в казну правительства. Его размер устанавливается в зависимости от степени нарушения, однако сумма штрафной санкции не может превышать 50.000$.
- Штраф должен быть оплачен через Казначейство, Офис Генерального прокурора штата Сан-Андреас в установленный постановлением срок, с учетом минимального времени исполнения такого постановления;
- В случае, если лицо отсутствует, либо возможность вручения ему постановления отсутствует по иным объективным причинам, уполномоченное лицо имеет право обязать начальство или родственников лица передать ему постановление.
6.3 При установлении нарушения положений данного кодекса государственным служащим в присутствии вышестоящего должностного лица, последнее обязано принять все необходимые меры для пресечения данного нарушения.
6.4 Неоднократное игнорирование руководителем или уполномоченным лицом внутри государственной структуры факта нарушения данного кодекса со стороны его подчинённого наказуемо и приравнивается к халатности.
Последнее редактирование модератором: