Название фракции
EMS
Имя лидера фракции
Yana Morozova
Предыстория/история
Работа в госструктурах требует ответственности и контроля. Однако санитарные нормы часто игнорируются, что создает угрозу для работников и граждан.
Пыль на стерильных приборах ухудшает гигиену, повышая риск заражения. Недостаток освещения может привести к опасным ошибкам, особенно в медицине и правоохранительных органах. Высокая влажность и загрязнение воздуха в помещениях могут способствовать распространению инфекций и ухудшению самочувствия сотрудников. Превышение токсинов, аммиака и других вредных веществ в воздухе провоцирует хронические заболевания, снижая работоспособность персонала. Ненадлежащая вентиляция и отсутствие качественного оборудования лишь усугубляют проблему.
Недостаточный контроль со стороны надзорных органов приводит к тому, что нарушения остаются безнаказанными.
Главный врач больницы решает отправить группу доверенных сотрудников на обмен опытом с соседним штатом, чтобы узнать, что можно изменить в своей больнице для повышения производительности труда. Также она принимает на время обмена сотрудников из соседнего штата, чтобы те могли подметить что-то полезное для своей больницы.
РП ситуация №1 (минимум 4 скриншота)
Главный врач решает встретиться с Начальником отдела PSID, чтобы предложить ему организовать группу докторов для обмена опытом между больницами. Это поможет обеим больницам узнать свои недостатки, а также подметить, как можно улучшить работу в их учреждениях. Отправив электронное письмо с официальным предложением, главный врач поехала встречать гостей в аэропорт.
Все гости приехали в штат Лос-Сантос, и их проводили до больницы, где они будут работать ближайшие пару дней. Пока врачи примеряли рабочую форму, главный врач и Начальник отдела PSID поднялись в лекционную, чтобы обсудить период контракта и условия проживания врачей.
После переговоров они сошлись на единых условиях, и главный врач созвала группу сотрудников, которые согласились отправиться на обмен опытом. Они являются лучшими из лучших. После недолгих сборов Начальник отдела PSID и группа по обмену были сопровождены до аэропорта, откуда они отправились в соседний штат.
После трогательного расставания с докторами главный врач вернулась в больницу, чтобы познакомиться с гостями из другого штата и распределить обязанности на ближайшую неделю для оптимизации рабочего процесса.
РП ситуация №2 (минимум 4 скриншота)
Вот и началась рабочая неделя у докторов. Их трудолюбие поразило главного врача и Начальника отдела PSID. Все старались показать себя с лучшей стороны, чтобы не ударить в грязь лицом. Но условия труда поразили всех.
После игнорирования просьбы доктора никто не пришел заменить свет в палате. Это возмутило докторов, но они не хотели создавать конфликт и сами поменяли лампочку. Однако они записали, что за светом никто не следит. В то же время доктора в соседней больнице восхищались условиями санитарии.
Получив приятные впечатления от соблюдения чистоты и регулярной уборки, все доктора закончили свой рабочий день и пошли отдыхать. На следующий день в больнице в соседнем штате планировалось провести санитарную проверку, что для гостей было в новинку. Они не знали, что делать, и внимательно наблюдали, записывая, что проверяют на санитарной проверке.
После санитарной проверки доктора были поражены тем, с какой строгостью проводятся такие проверки в больнице. После рабочего дня они решили, что им тоже надо проводить подобные проверки в своей больнице. Они решили узнать все нормы, а также что нужно проверять на санитарных проверках, у Начальника отдела PSID.
РП ситуация №3 (минимум 4 скриншота)
После рабочей недели все доктора собрали вещи и отправились в аэропорт, чтобы вернуться каждый в свою родную больницу. Это был очень полезный опыт для каждой группы докторов. По прилету в родную больницу Лос-Сантоса группа докторов поспешила поделиться своими впечатлениями с главным врачом, которая ждала их в кафетерии.
После предложения идеи главный врач решает организовать санитарную проверку в EMS, чтобы проверить, соблюдаются ли у них санитарные нормы. Для этого главный врач попросила сотрудников подготовиться к реальной санитарной проверке, чтобы все было правдоподобно. Итак, началась санитарная проверка.
После неудачной санитарной проверки все проблемы были устранены, и это хорошо повлияло на трудовые условия для всех докторов. Ведь приятнее работать там, где тебе не приходится щуриться из-за слабого освещения. После удачной реформы в сфере санитарных норм в EMS главный врач направилась в правительство, чтобы поговорить с МЗ по поводу этой проблемы.
После удачного внесения предложения МЗ вместе с главным врачом составляют указ для губернатора, чтобы предложить эту идею для поддержания санитарных норм во всех организациях и госструктурах. Они направились к губернатору, чтобы лично объяснить необходимость изменений.
После недолгого разговора и споров губернатор соглашается в тестовом формате провести санитарную проверку в GOV, чтобы посмотреть, насколько это будет эффективно.
После всего произошедшего первой организацией на санситарную проверку стал LSPD. Это было что-то новое, и для введения в курс дела им дали время на подготовку к проверке. После чего они были обязаны пропустить всех внутрь, чтобы проверить их по пунктам нарушений.
Послесловие
Санитарные проверки являются обязательным для проведения в государственных и коммерческих организациях под руководством Министерства Здравоохранения и сотрудников отдела PSID организации Emergency Medical Service. Цель проведения: забота о здоровье сотрудников организации, чистоте и благоприятных условий на рабочем месте.
Итоги
Проведение еженедельных санитарных проверок в государственных структурах и коммерческих организациях сотрудниками отдела PSID организации Emergency Medical Service, под руководством Министерства Здравоохранения. В случае, выявлении нарушений, руководство организации или его заместители должны предоставить отчетность Министерству Здравоохранения по их устранению в течении 48 часов от момента постановления. Требования к проведению санитарных проверок в государственных структурах и коммерческих организаций: Отсутствие микробного загрязнения на поверхностях раковины, кабинета руководителя организации, дверных ручек и холла организации. Освещенность на территории организации должна быть в пределах от 450 до 750 люкс. Воздух на территории организации не должен содержать химических загрязнителей и/или токсичных веществ для обеспечения безопасности окружающей среды. Температура воздуха в помещении должна поддерживаться в пределах от 15 до 25 градусов Цельсия. Влажность воздуха в помещении должна поддерживаться в пределах от 10% до 25% на приборной панеле. Содержание аммиака в воздухе туалетных помещений не должно превышать 2 мг/м³.
Список участников
Yana Morozova - Главный Врач Больницы Лос-Сантос
Teddy Schwarz - Сотрудник больницы Лос-Сантос
[Murrierta] Arigato CrystaI - Сотрудник соседней больницы
[Murrierta] Vanessa Peonia - Начальник PSID
Pavel Adibass - Сотрудник PSID
Alexander NortexHastler - Сотрудник больницы Лос-Сантос
Luna Flower - Министр Здравоохранения
Styusha Businkova - Губернатор
Исходные материалы:
С HUD | БЕЗ HUD
~ Семья Bonum ~
~ 𝑫𝑺: krypton_murz ~
~удачи~
Вложения
Последнее редактирование: