Нужно, чтобы к физическим упражнениям приобщился каждый человек.
Без этого немыслимы никакие разговоры о здоровом образе жизни.
(с) Н. Амосов
Без этого немыслимы никакие разговоры о здоровом образе жизни.
(с) Н. Амосов
Социальный центр культуры и спорта “Exxon”
Предыстория
Благодаря привитому с раннего детства физическому воспитанию со стороны отца Юрия, который являлся для него не только ответственным родителем, но и отличным тренером имея определенные знания, которые получил во время службы в спец. службах, Юрий, следуя его примеру всегда поддерживал свое физическое состояние в отличной форме. Помимо всего этого, наблюдая в процессе своей жизнедеятельности как многие граждане штата тянутся к активным и подвижным мероприятиям, Юрий Морозов, после беседы с друзьями во время выходного загородного отдыха, а так же после совета близкого друга Людовика, решил серьезно задуматься над открытием своей собственной организации, которая бы осуществляла свою деятельность при поддержке Правительства. Тем самым он бы начал развивать, поддерживать и помогать во всех подведомственных сферах Мэрии города Лос-Сантоса и Округа Блейн разумеется внося бесценный вклад в развития страны в целом.
История
Россия, 90-ые годы заставляли многих людей менять свой образ жизни и заниматься спортом, часть из них после определенных спортивных достижений уходили в криминальный мир и из него уже не возвращались, но часть оставаясь на правильном пути двигались к благим целям. Самородков в спортивной сфере сразу замечали и старались привлечь в те или иные организации. Отец Юрия, выбрав верный путь, работал на государство, он был сотрудником специальной службы и постоянно разъезжал в командировки. В одной из них он познакомился со своей будущей супругой - матерью Юрия. Все закрутилось-завертелось очень быстро… Садьба, потом рождение сына, которому отец Юрия был очень рад, потом переезд, который изменил привычную жизнь молодой семьи. Им пришлось перебраться в штаты по причинам, которые не разглашались в открытую. Было известно, что данные переезд, который был совершенно некстати, связан с работой отца Юрия.
Юрий, подрастая, всегда видел как отец относится к своему здоровью, занимаясь спортом и поддерживая свое физическую подготовку на высоком уровне, он тоже тянулся к спортивным дисциплинам и различным подвижным, требующим физические нагрузки занятиям. Здесь то и произошло зарождения в Юрии талантливого спортсмена. Высокие показатели во время школьных соревнований в беге на любые дистанции достигались без особого труда. Так же с детства Юрий занимался вместе со своим отцом различными видами единоборств один раз им удалось побывать на зональных соревнованиях по смешанным единоборствам штата Сан-Андреас, где Юрий занял призовое место в своем возрасте и весовой категории, так как его вес был распространен в текущих возрастах, ему пришлось встретиться со многими спортсменами в спаррингах. К сожалению выступление на этих соревнованиях у Юрия было не от клуба и на следующий этап соревнований он к сожалению не поехал. Особо не расстроившись, так как для него было важно получить определенный опыт. А победы - придут сами собой в процессе жизни. Именно так настраивал своего сына отец.
Благодаря своей физической подготовке, достигнув призывного возраста, Юрий успешно отслужил в армии, а так же получил высшее юридическое образование в местном университете города Лос-Сантос - University of San Andreas, Los Santos который располагается в замечательном районе города. После устроившись работать в федеральное бюро. Во время своей трудовой деятельности ему сильно не хватало тех дней, когда его отец обучал и подталкивал на занятия все новыми видами спорта. Но естественно Юрий был уже не в том возрасте и занимался своей физической подготовкой самостоятельно, периодически вспоминая наставления и уроки своего отца.
Теперь же ему хотелось обучать всех желающих, а так же создавать условия для занятия спортом организовывая какие либо подвижные мероприятия. Но он никак не мог решится на этот шаг, пока его друзья и коллеги не подтолкнули на это.
Как это обычно бывает на работе, Юрий познакомился с хорошими людьми, некоторые стали его близкими друзьями с которыми он проводил свое свободное время. Один из них был Ludovic Hoffman, он был родом из Германии, в свое время он перебрался в Соединенные Штаты Америки в город Лос-Сантос для обучения и получения юридического образования в Университете ULSA, который находился в шикарном районе города - Ричман. Людовик без особых проблем смог получить высшее юридическое образование, У Людовика не было в планах оставаться на постоянное место жительства в штатах, но после того, как он себя проявил на практике во время обучения в университете, а так же успешного его окончания, ему предложили трудоустроиться в федеральное бюро. Он долго думал, ведь на родине остались родственники и друзья детства. Посоветовавшись с родными по телефону, он принял решение остаться жить в штате Сан-Андреас и все таки трудоустроиться в бюро и связать свою жизнь со службой во благо штата стоя на. На работе он познакомился с Юрием, они стали близкими друзьями помогая и поддерживая друг друга во всем. однажды Людовик во время отдыха на природе предложил Юрию задуматься о создании организации занимающейся спортивной деятельностью.
Role Play Situation
В свой законный выходной Юрий Морозов отправился совместно с друзьями отдохнуть на природу, поплавать позагорать и просто насладиться свежим воздухом.
После отдыха с друзьями, Юрий Морозов по приезду в Лос-Сантос решил как обычно осуществить вечернюю пробежку вместе со своим товарищем Людвигом Хофманом на стадионе Университета.
Юрий открыл телефон и начал поиск нужной информации о спортивных организациях. Ему попадались различные ресурсы где говорилось о негосударственных спортивных клубах, но Юрию хотелось быть полезным именно Правительству штата, ведь воплотить многие моменты с поддержкой правительства, то есть совместными усилиями - будет намного эффективней.
Спустя некоторое время Юрий наткнулся на сайт с нормативной документацией, где была практически вся необходимая информация с перечнем документов для создания государственной организации Социального центра культуры и спорта.
Для дальнейших действий Юрию требовался компьютер, он решил воспользоваться одним из компьютеров в офисе своей основной работы. По прибытию в офис Юрий удобно уселся в кресло и принялся разрабатывать устав будущей организации, а так же бланк соглашение, которое ему предстояло подписать в Мэрии.
Собрав все документы в папку Юрий отправился в магазин одежды, дабы присмотреть комплекты для дресс-кода всех сотрудников организации.
Каждой из организаций, тем более государственной крайне необходим офис, поэтому Юрий отправился в Аркадиус Центр для заключения договора купли-продажи офисного помещения.
У любой организации должен быть свой логотип, для помощи в создании логотипа Юрий решил обратиться к Людовику.
Для официального закрепления организации в статусе государственной, Юрий отправился на встречу в Капитолий, где договорился о личном приеме Вице-Губернатора.
Для большей осведомленности граждан о физической культуре и спорте, Юрий решил подготовить листовки, пропагандирующие здоровый образ жизни. Воспользовавшись компьютером в офисе - подготовил все необходимое.
Юрий приступил к ознакомлению с деятельностью своей организации прохожих людей - начал раздавать листовки, которые содержали известные тезисы о спорте и физической культуре. Так же на лицевой стороне листовки была указана информация о его организации.
Первоочередное, кто заботится о здоровье граждан штата и пропагандирует ЗОЖ - это больница штата. Поэтому Юрий решил провести небольшую лекцию для сотрудников EMS. Посетив больнице он договорился о времени и месте лекции
Для лекции решили воспользоваться конференц залом, где Юрий ознакомил сотрудников больницы с деятельностью своей организации, а так же прочитал ознакомительную лекцию.
1. Основные положения:
1.1. Всю основную деятельность осуществляют сотрудники центра культуры и спорта “Exxon”, а так же возможны вольнонаемные граждане, действующие на основании договора оказания услуг;
1.2. Каждый сотрудник имеет свой уровень профессиональной подготовки, для выполнения соответствующих обязанностей;
1.3. Устав центра культуры и спорта “Exxon” основывается на законодательстве штата San Andreas;
1.4. Принятие решения об изменении устава имеет права только Руководитель организации;.
1.5. Организация имеет 4 отдела:
1.5.1. Руководящий отдел - включает в себя все руководство организации во главе с директором центра.
1.5.2. Отдел секретариата - занимается осуществлением планирования деятельности руководящего отдела, а так же поддержанием связи с общественностью и другими организациями;
1.5.3. Отдел кадров - отвечает за проверку сотрудников при приеме в центр культуры и спорта “Exxon”, обучением персонала
1.5.4. Отдел инструкторов - занимается выполнением основных задач центра, участие в мероприятиях, а так же выполнение дополнительных поручений руководства.
2. Права, обязанности сотрудников:
2.1. Профессиональная работа сотрудника “Exxon” заключается в информационном обеспечении в сфере физического воспитания граждан штата
2.2. Профессиональная деятельность сотрудников “Exxon” оценивается при качественном проведении общественных мероприятий в сфере физического воспитания, сохранения и укрепления здоровья.
2.3. Вся деятельность основана на соблюдении законодательства штата, этических и моральных принципах, а так же согласована с правительством штата.
2.4. Сотрудники центра культуры и спорта “Exxon” обязаны добросовестно выполнять весь комплекс мероприятий независимо от объема работы.
2.5. Сотрудники центра культуры и спорта “Exxon” обязаны дать консультацию о деятельности организации если этого требует ситуация.
2.5. Сотрудники центра культуры и спорта “Exxon” имеют право, ни при каких обстоятельствах, не изменять принципам профессионального долга и отклонять любые попытки давления со стороны физических и юридических лиц, требующих от него действий, противоречащих этическим принципам, профессиональному долгу или закону.
2.5. Коммерческая или иная тайна относится ко всему, что стало известно сотруднику при исполнении им профессионального долга. Не допускается разглашать сведений, составляющих тайну, без разрешения второй стороны или его законного представителя, в том числе после смерти человека, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
2.6. Каждый сотрудник центра культуры и спорта “Exxon” обязан и должен постоянно совершенствовать свои знания и навыки, регулярно принимать участие в образовательных мероприятиях, которые помогают поддерживать их на современном уровне и совершенствовать уровень компетенции и профессионализма.
2.7. Сотрудник центр культуры и спорта “Exxon” должен знать и соблюдать все действующие законы и иные нормативно-правовые акты, имеющие отношения к его профессиональной деятельности.
2.8. Сотрудники имеют право на защиту своих прав и интересов. Защита прав работников в сфере трудовых отношений, социального обеспечения, административной и уголовной ответственности осуществляется при содействии медицинских профессиональных некоммерческих организаций.
2.9. Сотруднику организации разрешено брать отпуск длительностью до 7-ми дней.
3. Запреты и ограничения сотрудников:
3.1 Сотруднику организации запрещено брать служебный транспорт без соответствующего отчета.
3.2 Сотруднику организации запрещено брать автомобили организации в личных целях.
3.3. Сотруднику организации запрещается строго иметь татуировки на открытых частях тела, а именно на лице, шее и кистях рук.
3.4. Сотруднику организации строго запрещено носить огнестрельное или холодное оружие, находясь на рабочей смене.
3.5. Сотруднику организации строго запрещено употреблять наркотики и распивать спиртные напитки в местах не отведенных для данных целей, а так же во время рабочего дня.
3.6. Сотруднику центра культуры и спорта “Exxon” запрещаются всякие сговоры, а также коррупционные отношения между сотрудниками и другими физическими и юридическими лицами.
3.7. Сотруднику центра культуры и спорта “Exxon” запрещается мошенничество в любой форме.
4. Рабочий день.
4.1. График работы центра культуры и спорта “Exxon”:
В будние дни: с 9:00 до 21:00
В выходные дни: с 10:00 до 19:00
Обеденный перерыв: До 90 минут в день.
Возможны совмещенный график.
1.1. Всю основную деятельность осуществляют сотрудники центра культуры и спорта “Exxon”, а так же возможны вольнонаемные граждане, действующие на основании договора оказания услуг;
1.2. Каждый сотрудник имеет свой уровень профессиональной подготовки, для выполнения соответствующих обязанностей;
1.3. Устав центра культуры и спорта “Exxon” основывается на законодательстве штата San Andreas;
1.4. Принятие решения об изменении устава имеет права только Руководитель организации;.
1.5. Организация имеет 4 отдела:
1.5.1. Руководящий отдел - включает в себя все руководство организации во главе с директором центра.
1.5.2. Отдел секретариата - занимается осуществлением планирования деятельности руководящего отдела, а так же поддержанием связи с общественностью и другими организациями;
1.5.3. Отдел кадров - отвечает за проверку сотрудников при приеме в центр культуры и спорта “Exxon”, обучением персонала
1.5.4. Отдел инструкторов - занимается выполнением основных задач центра, участие в мероприятиях, а так же выполнение дополнительных поручений руководства.
2. Права, обязанности сотрудников:
2.1. Профессиональная работа сотрудника “Exxon” заключается в информационном обеспечении в сфере физического воспитания граждан штата
2.2. Профессиональная деятельность сотрудников “Exxon” оценивается при качественном проведении общественных мероприятий в сфере физического воспитания, сохранения и укрепления здоровья.
2.3. Вся деятельность основана на соблюдении законодательства штата, этических и моральных принципах, а так же согласована с правительством штата.
2.4. Сотрудники центра культуры и спорта “Exxon” обязаны добросовестно выполнять весь комплекс мероприятий независимо от объема работы.
2.5. Сотрудники центра культуры и спорта “Exxon” обязаны дать консультацию о деятельности организации если этого требует ситуация.
2.5. Сотрудники центра культуры и спорта “Exxon” имеют право, ни при каких обстоятельствах, не изменять принципам профессионального долга и отклонять любые попытки давления со стороны физических и юридических лиц, требующих от него действий, противоречащих этическим принципам, профессиональному долгу или закону.
2.5. Коммерческая или иная тайна относится ко всему, что стало известно сотруднику при исполнении им профессионального долга. Не допускается разглашать сведений, составляющих тайну, без разрешения второй стороны или его законного представителя, в том числе после смерти человека, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
2.6. Каждый сотрудник центра культуры и спорта “Exxon” обязан и должен постоянно совершенствовать свои знания и навыки, регулярно принимать участие в образовательных мероприятиях, которые помогают поддерживать их на современном уровне и совершенствовать уровень компетенции и профессионализма.
2.7. Сотрудник центр культуры и спорта “Exxon” должен знать и соблюдать все действующие законы и иные нормативно-правовые акты, имеющие отношения к его профессиональной деятельности.
2.8. Сотрудники имеют право на защиту своих прав и интересов. Защита прав работников в сфере трудовых отношений, социального обеспечения, административной и уголовной ответственности осуществляется при содействии медицинских профессиональных некоммерческих организаций.
2.9. Сотруднику организации разрешено брать отпуск длительностью до 7-ми дней.
3. Запреты и ограничения сотрудников:
3.1 Сотруднику организации запрещено брать служебный транспорт без соответствующего отчета.
3.2 Сотруднику организации запрещено брать автомобили организации в личных целях.
3.3. Сотруднику организации запрещается строго иметь татуировки на открытых частях тела, а именно на лице, шее и кистях рук.
3.4. Сотруднику организации строго запрещено носить огнестрельное или холодное оружие, находясь на рабочей смене.
3.5. Сотруднику организации строго запрещено употреблять наркотики и распивать спиртные напитки в местах не отведенных для данных целей, а так же во время рабочего дня.
3.6. Сотруднику центра культуры и спорта “Exxon” запрещаются всякие сговоры, а также коррупционные отношения между сотрудниками и другими физическими и юридическими лицами.
3.7. Сотруднику центра культуры и спорта “Exxon” запрещается мошенничество в любой форме.
4. Рабочий день.
4.1. График работы центра культуры и спорта “Exxon”:
В будние дни: с 9:00 до 21:00
В выходные дни: с 10:00 до 19:00
Обеденный перерыв: До 90 минут в день.
Возможны совмещенный график.
Социальный центр культуры и спорта “Exxon”, именуемая в дальнейшем “Exxon”, в лице руководителя организации Имя_Фамилия, действующего с одной стороны, и Правительство Штата San Andreas, именуемое в дальнейшем «Government», в лице Имя_Фамилия, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили Соглашение, в дальнейшем «Соглашение», о нижеследующем:
1. Предмет соглашения
1.1. В целях информационного обеспечения в сфере физического воспитания граждан штата, а так же сохранения и укрепления здоровья граждан всех возрастов, а так же организации и проведении общественных мероприятий в сфере физического воспитания, сохранения и укрепления здоровья.
1.2. Стороны могут оказывать друг другу все виды финансовой, технической и организаторской помощи на взаимосогласованных условиях.
1.3. Стороны производят приоритетный взаимообмен информацией, если это не противоречит действующему законодательству штата San Andreas.
1.4. Стороны могут организовывать совместные мероприятия, если они не противоречат действующему законодательству штата San Andreas.
2. Ответственность сторон
2.1. Стороны обязуются не разглашать конфиденциальные сведения, которые стали известны в процессе совместной деятельности.
2.2. “Exxon” обязуется вести свою деятельность в соответствии с действующим законодательством штата San Andreas.
2.3. “Exxon” обязуется оказывать оказывать по требованию правительства следующие виды деятельности:
Контроль за деятельностью “Social Service Sindikat” осуществляют:
2.6. Government обязывается предоставлять все необходимое оборудование для выполнения специальных правительственных задач порученных “Exxon”:
- предоставление транспорта для доставки и перевозки оборудования и иных предметов необходимых для организации мероприятий;
- предоставление площадей на территории штата подведомственных правительству на безвозмездной основе если этого требуется для реализации социальных программ.
3. Форс-мажорные обязательства
3.1. При наступлении обстоятельства невозможности полного или частичного исполнения одной из Сторон обязательств по настоящему Соглашению, срок исполнения обязательств сдвигается соразмерно времени, в течение которого будут действовать такие обстоятельства.
3.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств по настоящему Соглашению, должна о наступлении и прекращении обстоятельств, препятствующих исполнению обязательств, извещать другую Сторону в срок не позднее 24 часов.
3.3. Надлежащим доказательством наличия указанных выше обстоятельств будет служить фото- или видеофиксация данных обстоятельств.
4. Прочие условия
4.1. Стороны обязаны принимать все меры к разрешению всех споров и разногласий, могущих возникнуть в процессе совместной деятельности на основании настоящего Соглашения путем переговоров организуя совещание.
4.2. В случае, если Стороны не договорятся, все споры и разногласия решаются в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Все изменения и дополнения действительны только в том случае, если они официально утверждены Правительством штата San Andreas.
5. Срок действия соглашения
5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действительно вплоть до смены руководства, а именно Губернатора штата San Andreas.
5.2. Соглашение может быть расторгнуто Губернатором штата San Andreas или его доверенным лицом после письменного уведомления о прекращении деятельности организации.
6. Юридические адреса сторон
Government: Carcer Way, Rockford Hills, Los Santos, San Andreas
“Social Service Sindikat”: Pillbox Hill, Business Center “Arcadius”, Los Santos, San Andreas
По согласованию с Вице-Губернатором штата San Andreas
1. Предмет соглашения
1.1. В целях информационного обеспечения в сфере физического воспитания граждан штата, а так же сохранения и укрепления здоровья граждан всех возрастов, а так же организации и проведении общественных мероприятий в сфере физического воспитания, сохранения и укрепления здоровья.
1.2. Стороны могут оказывать друг другу все виды финансовой, технической и организаторской помощи на взаимосогласованных условиях.
1.3. Стороны производят приоритетный взаимообмен информацией, если это не противоречит действующему законодательству штата San Andreas.
1.4. Стороны могут организовывать совместные мероприятия, если они не противоречат действующему законодательству штата San Andreas.
2. Ответственность сторон
2.1. Стороны обязуются не разглашать конфиденциальные сведения, которые стали известны в процессе совместной деятельности.
2.2. “Exxon” обязуется вести свою деятельность в соответствии с действующим законодательством штата San Andreas.
2.3. “Exxon” обязуется оказывать оказывать по требованию правительства следующие виды деятельности:
- проведение мероприятий оказывающих в целях укрепления здоровья, а так же для обеспечения культурного времяпровождения граждан;
- проведение акций пропагандирующих укрепление здоровья;
- подготовка и реализация социальных программ.
Контроль за деятельностью “Social Service Sindikat” осуществляют:
- Верховный Суд в пределах полномочий, определяемых Конституцией штата Сан Андреас.
- Министр Здравоохранения;
- Министр Культуры.
2.6. Government обязывается предоставлять все необходимое оборудование для выполнения специальных правительственных задач порученных “Exxon”:
- предоставление транспорта для доставки и перевозки оборудования и иных предметов необходимых для организации мероприятий;
- предоставление площадей на территории штата подведомственных правительству на безвозмездной основе если этого требуется для реализации социальных программ.
3. Форс-мажорные обязательства
3.1. При наступлении обстоятельства невозможности полного или частичного исполнения одной из Сторон обязательств по настоящему Соглашению, срок исполнения обязательств сдвигается соразмерно времени, в течение которого будут действовать такие обстоятельства.
3.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств по настоящему Соглашению, должна о наступлении и прекращении обстоятельств, препятствующих исполнению обязательств, извещать другую Сторону в срок не позднее 24 часов.
3.3. Надлежащим доказательством наличия указанных выше обстоятельств будет служить фото- или видеофиксация данных обстоятельств.
4. Прочие условия
4.1. Стороны обязаны принимать все меры к разрешению всех споров и разногласий, могущих возникнуть в процессе совместной деятельности на основании настоящего Соглашения путем переговоров организуя совещание.
4.2. В случае, если Стороны не договорятся, все споры и разногласия решаются в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Все изменения и дополнения действительны только в том случае, если они официально утверждены Правительством штата San Andreas.
5. Срок действия соглашения
5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действительно вплоть до смены руководства, а именно Губернатора штата San Andreas.
5.2. Соглашение может быть расторгнуто Губернатором штата San Andreas или его доверенным лицом после письменного уведомления о прекращении деятельности организации.
6. Юридические адреса сторон
Government: Carcer Way, Rockford Hills, Los Santos, San Andreas
“Social Service Sindikat”: Pillbox Hill, Business Center “Arcadius”, Los Santos, San Andreas
По согласованию с Вице-Губернатором штата San Andreas
Итоги:Открыта организация Социальный центр культуры и спорта “Exxon” деятельность которой базируется на информационном обеспечении в сфере физического воспитания граждан штата, а так же сохранения и укрепления здоровья граждан всех возрастов и организации и проведении общественных мероприятий в сфере физического воспитания, сохранения и укрепления здоровья.
Из итогов следует:
1. Создана организация: Социальный центр культуры и спорта “Exxon”;
2. Организация Социальный центр культуры и спорта “Exxon” начинает существовать как государственная организация и осуществлять свою деятельность на территории штата;
3. Приобретен офис в здании Arcadius Center;
4. Вся деятельность согласована с Правительством штата.
Действующие лица:Yuri Morozov - директор;
Ludovic Hoffman - зам. директора;
Johnny Moore - отдыхающий на природе, случайный прохожий, заместитель главного врача EMS;
Artemiy Saint - отдыхающий на природе;
Alexey Franko - отдыхающий на природе;
Owen Antetokoumpo - доктор - слушатель лекции в EMS;
Vitalya Iglovoy - доктор - слушатель лекции в EMS;
Joys Royce - доктор - слушатель лекции в EMS;
Solomon Romashkin - доктор - слушатель лекции в EMS;
Jonathan Hill - сотрудник Аркадиус центра;
Konstantin Back - Управляющий Делами Губернатора штата.
Ссылка на исходники:
HUD
NOHUD
SS
