Название и номер организации
Blaise_FamQ | 4076
Описание деятельности организации
"Церковь адвента Субботнего отдыха" является сатирической, но при этом содержит элементы, которые легко интегрируются в современный мир, где люди всё чаще задумываются о смысле жизни, выгорании и балансе между работой и отдыхом. Ниже приведено подробное описание деятельности организации:
Проповеди о важности отдыха
Blaise_FamQ | 4076
Описание деятельности организации
"Церковь адвента Субботнего отдыха" является сатирической, но при этом содержит элементы, которые легко интегрируются в современный мир, где люди всё чаще задумываются о смысле жизни, выгорании и балансе между работой и отдыхом. Ниже приведено подробное описание деятельности организации:
Проповеди о важности отдыха
- Основное учение церкви — освящение субботы как дня полного покоя. Верующие обучаются искусству ничего-не-делания: отключению от работы и домашних хлопот.
- Литургия включает рассказы о "святых ленивцах", которым удалось найти гармонию, медитируя на диване.
Ритуалы медленного времени
- Главный ритуал: коллективное "ничегонеделание" — участники собираются, чтобы вместе полежать, помедитировать или понаблюдать за облаками.
- "Священные подушки" используются для медитации или короткого сна во время службы.
Клубы осознанного отдыха
- Организация встреч для изучения методов отдыха: от медитации и йоги до новых техник расслабления.
- Семинары на темы: "Как перестать быть занятым" или "Ничего не делать — это искусство".
"Паломничества" к местам идеального отдыха
- Выезды на природу для восстановления сил. Например, в тихие леса, к уединенным озёрам или в санатории.
- Девиз: "Путь к просветлению лежит через лежание в гамаке".
Церемонии и праздники
- Ежегодный фестиваль "День ленивого светила", посвященный идее безмятежного отдыха под солнцем.
- Священный обед, где блюда подаются в максимально расслабляющей обстановке. Участники едят лёжа и наслаждаются тишиной.
Образовательная деятельность
- Курсы для трудоголиков, обучающие культуре субботнего отдыха.
- Лекции о вреде переработок и важности осознанной лени.
Социальные инициативы
- Открытие "убежищ покоя" — небольших пространств с удобными креслами, мягким светом и полной тишиной для всех, кто нуждается в передышке.
- Акции "Дарим день отдыха": раздача суббот (выходных) сотрудникам перегруженных компаний.
Символика и святыни
- Символ: гамак под деревом или будильник, который навсегда остановился на 10:00 утра.
- Главная святыня: "Великий диван" — символ идеального отдыха.
Идеология
- Доктрина учит, что переутомление — это грех, а святое безделье — путь к очищению.
- Основная заповедь: "Не утомляй ни себя, ни ближнего своего".
Миссионерская деятельность
- Распространение учения о важности отдыха через соцсети, мемы и видеоролики.
- Привлечение "трудоголиков" на бесплатные курсы и ретриты для первого знакомства с философией церкви.
Таким образом, "Церковь адвента Субботнего отдыха" это место, где люди находят баланс между активностью и покоем, а главное — учатся быть в гармонии с собой, восстанавливая свои силы.
Местоположение организации
г.Лос-Сантос, Рокфорд-Хиллз, Саут-Мо-Милтон-драйв, Особняк 17
История создания
[РП-Ситуация] Создание религиозной организации “Церковь адвента Субботнего отдыха”
Внутренние положения организации
Миссия и ценности
Миссия:
Направлять своих последователей к гармонии через искусство отдыха, уважение к своему времени и восстановление энергии.
Ценности:
Местоположение организации
г.Лос-Сантос, Рокфорд-Хиллз, Саут-Мо-Милтон-драйв, Особняк 17
История создания
[РП-Ситуация] Создание религиозной организации “Церковь адвента Субботнего отдыха”
Внутренние положения организации
Миссия и ценности
Миссия:
Направлять своих последователей к гармонии через искусство отдыха, уважение к своему времени и восстановление энергии.
Ценности:
- Осознанность в подходе к труду и отдыху.
- Важность восстановления сил для достижения внутреннего равновесия.
- Уважение к личным границам и комфорту каждого члена церкви.
Основные заповеди
- Не перегружай себя и ближнего своего.
- Помни день субботний, чтобы освятить его отдыхом.
- Не используй устройства, тревожащие покой твой и покой ближнего.
- Умей отказать в деле, которое отнимает твой внутренний покой.
- Возлюби диван свой, гамак свой и подушку свою.Устав покоя
Никакой спешки:
- Все мероприятия проводятся в медленном темпе, чтобы избежать стресса.
Всё по желанию:
- Участие в обрядах и встречах не является обязательным. Члены могут свободно выбирать, как соблюдать субботний покой.
Запрет на труд во время субботы:
- Все трудовые или изматывающие активности строго запрещены в субботу.
Финансовая политика
- Члены могут вносить добровольные пожертвования, которые направляются на создание пространств отдыха, организацию мероприятий и образовательные программы.
- Обязательные взносы отсутствуют.
Эти положения подчеркивают уникальную философию организации, создавая пространство для современного человека, который нуждается в паузе в бесконечной гонке.
Иерархия Организации
Великий Лежебока (Глава церкви)
- Описание: Высшая фигура организации, символизирующая мудрость в вопросах отдыха и гармонии. Не принимает решений в одиночку, а координирует работу Совета Покойных Наставников.
- Роль:
- Утверждает стратегические направления развития церкви.
- Проводит ежегодную "Великую Субботнюю службу" .
Служит примером идеального баланса между активностью и покоем.
2. Совет Покойных Наставников
- Описание: Руководящий орган, состоящий из опытных последователей философии отдыха. Члены Совета называются "Наставниками" и избираются пожизненно, но могут уйти на "вечную субботу" (почетную пенсию).
- Роль:
- Разрабатывает внутренние положения и обряды.
- Координирует работу всех приходов.
- Организует ретриты, фестивали и образовательные программы.
3. Главные Субботние Хранители (Региональные лидеры)
- Описание: Руководители региональных общин, которые обеспечивают выполнение миссии церкви на местах.
- Роль:
- Организуют субботние мероприятия в своих регионах.
- Курируют деятельность местных Субботних Наставников.
- Отчитываются перед Советом Покойных Наставников о состоянии дел.
4. Субботние Наставники (Локальные лидеры)
- Описание: Лидеры локальных приходов, которые занимаются ежедневной работой с членами церкви и проведением обрядов.
- Роль:
- Проводят субботние службы, ритуалы и занятия.
- Ведут консультации для членов церкви.
Организуют группы поддержки для трудоголиков.
5. Наставники Расслабления (Мастера практик)
- Описание: Эксперты по конкретным техникам отдыха (медитации, дыхательные практики, йога и т. д.). Эти члены церкви помогают другим осваивать искусство покоя.
- Роль:
- Проводят мастер-классы.
- Ведут группы по интересам (например, кружок "ленивых созерцателей облаков").
- Работают в "убежищах покоя" (специальных местах для отдыха).
6. Почетные Лежебоки (Духовные вдохновители)
- Описание: Те, кто достиг совершенства в искусстве отдыха и стал примером для других. Этот статус почетный, не требует активной работы.
- Роль:
- Мотивируют остальных своим опытом.
- Участвуют в церемониях и обрядах как почетные гости.
7. Члены церкви (Субботние Последователи)
- Описание: Обычные участники, придерживающиеся философии церкви.
- Роль:
- Участвуют в мероприятиях, обрядах и встречах.
- Делятся своим опытом отдыха и вдохновляют других.
8. Новообращенные (Ищущие покоя)
- Описание: Люди, которые только знакомятся с философией церкви и участвуют в пробных мероприятиях.
- Роль:
- Присутствуют на вводных лекциях и службах.
- Постепенно осваивают заповеди отдыха.
Дополнительные роли
- Хранители Пространств Покоя:
- Отвечают за обустройство мест, где проходят встречи (помещения, зоны отдыха, природные уголки).
- Их девиз: "Тишина, уют, комфорт".
- Адвокаты Медленных Дел:
- Лидеры информационной работы церкви: ведут соцсети, разрабатывают материалы о культуре отдыха.
- Проводят миссионерскую деятельность среди трудоголиков.
- Настоятели Убежищ Покоя:
- Управляют "убежищами покоя" — тихими общественными пространствами, где любой человек может прийти, чтобы отдохнуть.
Принцип взаимодействия
Иерархия построена на уважении и мягком руководстве. Все уровни взаимодействуют через диалог, избегая давления или конфликтов. Важнейшее правило: никто не должен перегружаться — работа распределяется равномерно.
Правила организации "Церковь адвента Субботнего отдыха"
1. Общие правила
Иерархия построена на уважении и мягком руководстве. Все уровни взаимодействуют через диалог, избегая давления или конфликтов. Важнейшее правило: никто не должен перегружаться — работа распределяется равномерно.
Правила организации "Церковь адвента Субботнего отдыха"
1. Общие правила
- Уважай покой — своего, других членов и окружающего мира.
- Не работай в субботу — суббота священна для отдыха, восстановления и размышлений.
- Баланс превыше всего — избегай крайностей в труде, отдыхе и любых аспектах жизни.
- Отдыхай осознанно — проводи время так, чтобы чувствовать себя обновленным и наполненным.
- Делись покоем — вдохновляй окружающих своим примером, не навязывая своих убеждений.
Устав организации
Статья 1: Название и цели организации
1.1 Название организации: религиозная организация “Церковь адвента Субботнего отдыха”.
1.2 Цели организации:
Статья 1: Название и цели организации
1.1 Название организации: религиозная организация “Церковь адвента Субботнего отдыха”.
1.2 Цели организации:
- Пропаганда и распространение учений и верований, связанных с идеологией организации.
- Создание и поддержка сообщества последователей, разделяющих общие ценности и убеждения.
- Развитие и расширение культовой деятельности в соответствии с принципами и учениями организации.
Статья 2: Членство в организации
2.1 Члены организации:
2.1 Члены организации:
- Членами организации могут стать лица, разделяющие идеологию организации и принимающие устав и правила организации.
- Прием в члены организации осуществляется по решению высших руководителей и требует соблюдения установленных процедур.
Статья 3: Иерархия и руководство
3.1 Глава организации:
3.1 Глава организации:
- Главой организации является Ivan Blaise, единолично принимающий решения и определяющий стратегию организации.
- Глава организации может делегировать свои полномочия и назначать руководителей подразделений.
3.2 Руководители подразделений:
- Руководители подразделений являются ответственными за управление и координацию определенных аспектов деятельности организации.
- Руководители подразделений назначаются главой организации и отчитываются перед ней.
Статья 4: Финансовые вопросы
4.1 Финансовая деятельность:
4.1 Финансовая деятельность:
- Организация финансируется путем взносов и пожертвований со стороны членов.
- Финансовые средства организации используются для поддержки ее деятельности, развития культовой инфраструктуры и достижения ее целей.
Статья 5: Внутренние изменения и дополнения
5.1 Изменения и дополнения:
5.1 Изменения и дополнения:
- Внутренние изменения и дополнения к уставу могут быть внесены решением главы организации.
- Члены организации должны быть уведомлены о любых изменениях и дополнениях, которые влияют на их членство и обязанности.
Статья 6: Роспуск организации
6.1 Роспуск организации:
6.1 Роспуск организации:
- Решение о роспуске организации может быть принято только главой организации.
- В случае роспуска организации, ее имущество и финансовые средства могут быть распределены согласно решению главы.
Изменения и дополнения в устав вносятся Советом Покойных Наставников по итогам общего собрания
Прописанная ранговая система
1. Глава Церкви
2. Совет наставников
3.Региональные лидеры
4. Локальные лидеры
5. Мастера практик
6. Духовные вдохновители
7. Последователи
8. Новобранцы
Дресс-код участников организации
Женский: черный верх, красный низ
Мужской: черный верх, красный низ
Критерии и метод набора в организацию "Церковь адвента Субботнего отдыха"
Критерии для вступления
Для того чтобы стать членом Церкви адвента Субботнего отдыха (ЦАСО), человек должен соответствовать ряду простых и доступных критериев:
Женский: черный верх, красный низ
Мужской: черный верх, красный низ
Критерии и метод набора в организацию "Церковь адвента Субботнего отдыха"
Критерии для вступления
- Искренний интерес к философии покоя:
- Претендент должен проявлять желание научиться искусству отдыха и стремиться к гармонии между трудом и расслаблением.
- Принятие базовых принципов:
- Готовность соблюдать заповеди церкви, включая священность субботнего отдыха.
- Возраст и осознанность:
- Минимальный возраст — 18 лет .
Зрелость для осознанного участия в мероприятиях и принятия философии церкви.
- Минимальный возраст — 18 лет .
- Отсутствие агрессивных привычек:
- Кандидаты должны уважать покой других и воздерживаться от действий, нарушающих гармонию (грубое поведение, навязывание своих взглядов).
- Свободное желание:
- Членство полностью добровольно, без давления со стороны других участников.
Метод набора
Процесс вступления организован в несколько этапов, чтобы убедиться, что новый участник понимает и разделяет ценности церкви, и при этом чувствует себя комфортно.
Требования к кандидатам для вступления в организацию "Церковь адвента Субботнего отдыха"
1. Основные требования
Процесс вступления организован в несколько этапов, чтобы убедиться, что новый участник понимает и разделяет ценности церкви, и при этом чувствует себя комфортно.
Требования к кандидатам для вступления в организацию "Церковь адвента Субботнего отдыха"
1. Основные требования
- Искренний интерес к философии организации:
- Кандидат должен проявлять неподдельное желание разделять и изучать ценности церкви: отдых, покой, гармонию и осознанность.
- Принятие принципов:
- Готовность соблюдать основные заповеди церкви, включая уважение к субботе как дню священного отдыха.
- Принятие базового устава церкви и готовность следовать его положениям.
- Отсутствие деструктивных привычек:
- Не допускаются к членству лица, систематически создающие конфликтные ситуации или нарушающие спокойствие других людей.
- Воздержание от агрессии, навязчивости и иных форм поведения, мешающих гармонии группы.
Повторная подача заявки: Если кандидат временно не соответствует требованиям, он может повторить попытку после устранения препятствий (например, после завершения работы над эмоциональным состоянием или поведения, мешающего покою).
Предполагаемые условия работы и перспективы в организации "Церковь адвента Субботнего отдыха"
Условия работы в организации
Условия работы в организации
- Гибкость графика:
- Основным принципом работы является отсутствие жестких рамок: сотрудники и участники могут выбирать комфортный ритм, ориентированный на баланс между трудом и отдыхом.
- Обязательные мероприятия, такие как еженедельные субботние собрания, проводятся в атмосфере покоя и без давления.
- Комфортная рабочая среда:
- Все мероприятия и работа проходят в благоприятной, расслабляющей обстановке, с использованием пространств, оборудованных для отдыха.
Офисы и убежища покоя оформлены с учетом эргономики и релаксации.
- Все мероприятия и работа проходят в благоприятной, расслабляющей обстановке, с использованием пространств, оборудованных для отдыха.
- Отсутствие перегрузок:
- Работа строится по принципу "эффективного труда без выгорания".
- Сотрудникам предоставляются регулярные перерывы и обязательные периоды восстановления.
- Обучение и развитие:
- Сотрудники и члены организации проходят регулярные тренинги и семинары по осознанному отдыху, управлению стрессом и техникам восстановления.
- Возможность посещать ретриты, выездные мастер-классы и лекции на льготных условиях.
- Социальные гарантии:
- Поддержка участников в сложных жизненных ситуациях: бесплатное использование убежищ покоя, консультации с наставниками.
- Финансовая помощь на случай кризисов у ключевых сотрудников или активных членов.
Discord-tag лидера организации
ivanlissori
