- Автор темы
- #1
1. Ivan Wolf
2. MiVan
3.
Расписывать красиво не умею, напишу обычным текстом.
Начать стоит с вопроса - зачем нужен рейтинг организации или какой от него прок? Правильно, никакой.
Предлагаю это исправить.
Есть два предложения:
1. Еженедельный рейтинг организации.
Как это будет работать?
Организации, к примеру три-пять, которые за неделю заработают больше всего рейтинга за неделю - будут получать какие-нибудь приколюхи.
Самое банальное - добавлять, на лидировавшие по истечение недели организации, n-ные суммы денег.
Либо уникальные предметы(одежда)/уникальный принт на автомобиль(будет как принт организации).
2. Общий рейтинг организации.
От него тоже толку никакого, кроме циферки.
Возможно, сделать общий рейтинг организаций, который будет висеть как топ на форуме.
Пример приколюхи:
Уникальный автомобиль для топ-3 лидирующих организаций.
Дополнительный процент от денег, получаемых с контрактов(1 место - +10%, 2 место - +7%, 3 место - +5%).
Уникальная татуировка.
Функционал(кастомайзинг офиса, к примеру).
4. -
5. 29.08.2020
6. -
2. MiVan
3.
Расписывать красиво не умею, напишу обычным текстом.
Начать стоит с вопроса - зачем нужен рейтинг организации или какой от него прок? Правильно, никакой.
Предлагаю это исправить.
Есть два предложения:
1. Еженедельный рейтинг организации.
Как это будет работать?
Организации, к примеру три-пять, которые за неделю заработают больше всего рейтинга за неделю - будут получать какие-нибудь приколюхи.
Самое банальное - добавлять, на лидировавшие по истечение недели организации, n-ные суммы денег.
Либо уникальные предметы(одежда)/уникальный принт на автомобиль(будет как принт организации).
2. Общий рейтинг организации.
От него тоже толку никакого, кроме циферки.
Возможно, сделать общий рейтинг организаций, который будет висеть как топ на форуме.
Пример приколюхи:
Уникальный автомобиль для топ-3 лидирующих организаций.
Дополнительный процент от денег, получаемых с контрактов(1 место - +10%, 2 место - +7%, 3 место - +5%).
Уникальная татуировка.
Функционал(кастомайзинг офиса, к примеру).
4. -
5. 29.08.2020
6. -