- Автор темы
- #1
Регламент работы Федеральной Тюрьмы Болингброук.
Регламент работы является утвержденным нормативно-правовым актом San Andreas State Prison Authority и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками, заключенными, гражданами и иными должностными лицами на территории Федеральной тюрьмы.
Статья 1. Распорядок дня заключенных в Федеральной Тюрьме Болингброук.
10:00-11:00 Подъем, завтрак
11:00-13:00 Общественные работы, прогулка.
13:00-14:00 Свободное время в камерах.
14:00-14:30 Обед.
14:30-16:00 Общественные работы, прогулка.
16:00-16:30 Ужин.
16:30-18:30 Свободное время в камерах.
18:30-20:30 Общественные работы, прогулка.
20:30-21:30 Поздний ужин.
21:30-22:00 Свободное время в камерах.
22:00-10:00 Отбой.
Примечания:
✦ Во время отбоя заключенные находятся по камерам, посещения/ прогулки/ спортзал/ экскурсии запрещены.
✦ Распорядок может меняться для каждого заключенного индивидуально по усмотрению сотрудников учреждения
Исключения: Разрешение руководства тюрьмы, Генерального прокурора.
✦Свободное время выделяется заключенным, вставшие на “путь” исправления.
Статья 2. Контрольно-пропускной режим в Федеральной Тюрьме Болингброук и положение о закрытой и охраняемой территории.
ч.1. Контрольно-пропускной режим - это комплекс организационно-правовых ограничений и правил, устанавливающих порядок пропуска через контрольно-пропускные пункты в отдельные здания (помещения) сотрудников объекта, посетителей, транспорта.
ч.2. Закрытой и охраняемой территорией признается территория занимаемая Федеральной Тюрьмой Болингброук, доступ на которую ограничен или запрещен.
Примечание: Доступ к закрытой и охраняемой территории регулируется “Регламентом посещения и пребывания на территории Федеральной Тюрьмы Болингброук” и Комментарием II ч.2 статьи 59 Уголовного Кодекса штата Сан-Андреас.
ч.3. Для прохождения контрольно-пропускного пункта гражданину необходимо идентифицировать себя, путем предоставления паспорта, опознавательных знаков, удостоверения (В случае проезда КПП сотрудником гос.структуры)
ч.4. Сотрудники Федеральной тюрьмы имеют право отказать в пропуске любому гражданину при нарушении им положений настоящего регламента.
ч.5. Сотрудники Федеральной тюрьмы имеют право отказать в пропуске сотрудникам других гос.структур, в случае если отсутствуют основания для въезда.
ч.6.На основании статьи 29 Процессуального Кодекса, на территории Федеральной Тюрьмы сотрудники во время исполнения служебных обязанностей имеют право на:
п.1 Личный обыск любого заключенного на наличие запрещенных, или иных предметов входящих в перечень нелегальных предметов
п.2 Добровольный осмотр лица, и его транспортного средства при контрольно-пропускном мероприятии, не являющегося государственным служащим, и не обладающего статусом неприкосновенности в соответствии с действующим законодательством.
ч.7. Прохождение контрольно-пропускного пункта пешком осуществляется через холл Федеральной тюрьмы.
Исключение: Отсутствие дежурных сотрудников в холле учреждения, или КПП.
Исключение: Отсутствие ответа в рацию департамента о запросе сотрудника на открытие ворот Федеральной Тюрьмы
Примечание: В обоих исключениях допускается прохождение контрольно-пропускного пункта пешком через ворота Федеральной Тюрьмы. Если сотрудник не имеет возможность самостоятельно открыть ворота Федеральной тюрьмы, запрашивается сотрудник другой гос.структуры имеющий доступ к пульту управления ворот КПП.
ч.8. Государственному служащему запрещено пользоваться пультом управления ворот Федеральной тюрьмы, в случае если на посту КПП находиться дежурный сотрудник SASPA.
ч.9. Предметы, запрещенные к проносу гражданским лицам отражены в ст. 6 настоящего регламента.
ч.10. За нарушение контрольно-пропускного режима предусмотрена ответственность согласно Уголовному Кодексу штата Сан-Андреас.
Статья 3. Посещения заключенных в тюрьме
ч.1. Родственники и иные лица
п.1. Встреча не более 5 минут с разрешения руководства исправительного учреждения. В целях безопасности, личные контакты во время свидания - запрещены.
п.2. Встреча происходит в свободное личное время заключенного.
п.3. Встреча происходит по предварительному согласованию с руководством тюрьмы.
п.4. Встречи проходят под надзором сотрудников тюрьмы, а также согласно процессуальному кодексу и законам штата.
п.5. Право на встречу может быть отклонено в случае нарушение правил поведения со стороны заключенного.
п.6. Сотрудники SASPA обязаны произвести обыск посетителя тюрьмы на добровольной основе, в случае отказа от обыска посетитель не допускается на территорию федеральной тюрьмы.
Исключение: Лица обладающие статусом неприкосновенности в соответствии с действующим законодательством.
п.7. Право на встречу может быть отклонено, в случае попытки проноса еды и/или иных предметов запрещенных/не входящих в перечень разрешенных предметов ст.6 настоящего регламента.
ч.2. Адвокаты
п.1. Встреча происходит в свободное личное время заключенного.
п.2. Встреча происходит по предварительному согласованию с руководством, либо сотрудниками Федеральной тюрьмы.
п.3 Встреча с заключенным происходит в условиях конфиденциальности не более 3 раз в сутки, и продолжительностью не более 1 часа в соответствии с законом об адвокатуре и адвокатской деятельности.
Примечание: Сотрудники Федеральной тюрьмы на время встречи адвоката с заключенным покидают комнату свиданий, и ожидают вызова адвоката.
п.4. Сотрудники Федеральной тюрьмы имеют право отказать во встрече, в случае попытки проноса еды и/или иных предметов запрещенных/не входящих в перечень разрешенных предметов ст.6 настоящего регламента сотрудником Коллегии Адвокатов или частного адвоката до устранения нарушения настоящего регламента.
п.5. На основании ч.2 статьи 29 Процессуального Кодекса, досмотр сотрудника Коллегии Адвокатов, частных адвокатов при исполнении - запрещен.
п.6. В случае нарушения настоящего регламента сотрудником Коллегии Адвокатов, или частного адвоката, сотрудники Федеральной тюрьмы в обязательном порядке завершают встречу с заключенным, сопровождают на выход сотрудника Коллегии Адвокатов, или частного адвоката с последующим докладом их вышестоящему рук-ву о факте нарушения сотрудником настоящего регламента.
Статья 4. Перечень продуктов питания, предметов первой необходимости и других промышленных товаров, которые разрешено иметь при себе, хранить, получать в посылках и передачах.
ч.1. Продукты питания, за исключением:
✦ Алкогольные напитки.
✦ Блюда приготовленные из рыбы Фугу.
✦ Блюда приготовленные с использованием психотропных препаратов.
ч.2. Предметы первой необходимости:
✦ Аптечки ПП.
✦ Бинты.
ч.3. Иные промышленные товары:
✦ Никотиносодержащие: Сигареты,электронные испарители. За исключением кальянов.
✦ Записки или письма.
✦ Одежда
Статья 5. Правила заполнения бланков ареста сотрудниками правоохранительных структур.
ч.1. При аресте в СИЗО либо Блок Федеральной тюрьмы государственный служащий обязан заполнить бланк ареста строго по следующей форме:
✦ Порядковый номер заключенного;
✦ Статьи Уголовного или Административного кодекса Штата Сан-Андреас, либо номер ордера/судебного решения;
Пример: 60 УК, 48ч1 АК
✦ Время лишения свободы;
✦ Комментарий.
ч.2. Виды комментариев при заключение под стражу в Федеральную Тюрьму:
Каждый комментарий является кратким пояснением для сотрудников Федеральной Тюрьмы о поведении того или иного заключенного.
Комментарии имеют 2 характеристики:
✦ Организация и опознавательные знаки напарников, если таковые имеются;
Примечание: При передачи задержанного сотрудникам той или иной государственной структуры для заполнения бланка ареста, следует указать в обязательном порядке сотрудника, который передал заключенного.
✦ Номер ордера: AS-DJ-2873 (Офис Генерального Прокурора)/FC-1037 (Федеральный суд)/SC-505 (Верховный Суд).
✦ Краткая характеристика класса опасности заключенного на усмотрения сотрудника/ов проводившего/их задержание, а также любая характеристика поведения человека на усмотрение сотрудника проводящего арест.
Примечание:
✦ Особо опасен - возможны побеги, бунты, драки. Снижать срок не рекомендуется;
✦ Опасен - возможны драки и нарушение распорядка. Снижать срок не рекомендуется;
✦ Буйный - оказывал сопротивление при задержании. Агрессивный. Снижать срок не рекомендуется;
✦ Спокойный - оказывал содействие;
✦ Беглец - склонен к совершению побега. Снижать срок не рекомендуется;
Статья 6. Взаимодействие сотрудников SASPA с заключенными.
ч.1. Сотрудникам SASPA, категорически запрещается:
- Унижать заключенных. Недопустимы оскорбления, провокации и любые действия, ущемляющие человеческое достоинство заключенных.
- Принуждать к труду. Запрещено использовать угрозы, расправы или иные формы давления для принуждения заключённых к выполнению работ.
- Организация драк. Категорически запрещается провоцировать и устраивать конфликты как между заключенными, так и между сотрудниками SASPA.
- Передача амуниции. Служебное снаряжение и оборудование не могут быть переданы заключенным ни при каких обстоятельствах.
- Содействие побегу. Строго запрещено открывать двери или иным способом помогать заключенным в осуществлении побега.
- Игнорирование нарушений. Необходимо незамедлительно реагировать на все нарушения режима, драки, попытки побега и другие противоправные действия заключенных.
Примечание: Нарушение любого из перечисленных в настоящей статье частей и пунктов квалифицируется как превышение должностных полномочий и влечет за собой Уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Статья 7. Часы приема Администрации Федеральной тюрьмы.
ч.1. Запись на прием к Администрации Федеральной тюрьмы происходит путем спец.связи, либо по часам приема Пн-Пт с 10:00-17:00, обращаться к сотрудникам SASPA для вызова.
Исключение: Чрезвычайные ситуации, требующие незамедлительную встречу с Администрацией Федеральной тюрьмы.
РЕГЛАМЕНТ ИЗМЕНЕНИЯ СРОКОВ ЗАКЛЮЧЕННЫМ
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Статья 1. Общие понятия и установленные ограничения при инициации процедуры изменении срока заключения в Федеральной Тюрьме Болингброук.
ч.1 Изменение срока - процедура направленная на увеличение или уменьшение срока пребывания заключенного на территории Федеральной Тюрьмы Болингброук и является как мерой наказания, так и мерой поощрения.
ч.2 Ограничения связанные с промежутком между повышением и понижением срока устанавливается Федеральной Избирательной Комиссией (далее - ФИК). ((Администрация сервера))
ч.3 Обязанности ФИК в рамках уполномоченного органа по изменению промежутка времени между повышением и понижением сроков - уведомить персонал и руководство SASPA о внесенных изменениях.
ч.4 Промежуток времени ограничивающий какое-либо изменение срока установленный ФИК после повышения срока составляет - 6 лет, после снижения срока - 3 года.
ч.5 Изменение срока как способ наказания или поощрения должен соответствовать той или иной тяжести проступка, или проделанной работы. И оцениваться сотрудником SASPA объективно в рамках его полномочий сотрудника департамента коррекций.
Примечание: Запрещается угрожать, как-либо физически или психологически воздействовать на заключенного.действовать в своих интересах или интересах третьих лиц в рамках изменения срока.
ч.6 Обязанности руководства SASPA при уведомлении ФИК об изменении промежутка времени ограничивающий изменение срока, внести данные поправки в настоящий документ.
ч. 7 Руководство и персонал SASPA обязуются внедрить все необходимые экзамены и аттестации по работе с регламентом изменения срока, как и равно соблюдать его при исполнении своих прямых обязанностей
ч.8 Нарушение любого из перечисленных в настоящем регламенте статей квалифицируется как превышение должностных полномочий и влечет за собой Уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
ч.9 За соблюдение сотрудниками данного регламента назначается отдел надзора за персоналом, установленный уставом SASPA.
ч.10 За актуализацию информации данного регламента назначается Руководство SASPA.
ч.11 ФИК вправе увольнять сотрудников за нарушение данного регламента без внутреннего разбирательства со стороны отдела надзора. ((WARN))
ч.12 При выборе времени увеличении/сокращения срока заключения, сотрудник SASPA руководствуется настоящим регламентом.
ч.13 Беспрецедентный случай. Исходя из всех данных указанных в текущим документе, существует беспрецедентный случай. В данной ситуации сотрудниками SASPA в рамках действующего законодательства производятся все необходимые решения и процедуры. Сотрудники SASPA в случаях изменения срока, руководствуются принципами справедливости, формой и принципом вины, а также принципом законности как в действиях заключенного, так и в своих действиях.
Статья 2. Основы изменения срока.
ч.1 Назначение наказания или его смягчения допускается исключительно при наличии официально зафиксированного основания сотрудником SASPA.
ч.2 Основания фиксируются в журнале и сопровождаются видеозаписью, подлежащей хранению не менее 72 часов.
ч.3 При изменении срока выходящего за норму установленную для SASPA (Далее - сверхнорма) требуется разрешение сотрудников Офиса Генерального Прокурора с предоставлением сотруднику фиксации нарушения.
Примечание: Сверхнормой считается любое изменение срока превышающее меру наказания или поощрения более чем на 6 лет.
ч.4 После изменения срока сверхнормы, сотрудник SASPA обязан заполнить соответствующие документы в специальном журнале с приложенной копией удостоверение сотрудника Офиса Генерального Прокурора давшего одобрение на изменение срока.
ч.5 Рецидивом нарушения признается совершение умышленного нарушения лицом, имеющим запись в личном деле за ранее совершенное нарушение внутри Федеральной Тюрьмы.
п.1 Рецидивом считается нарушение, за которое заключенный ранее был наказан в рамках одного тюремного срока.
п.2 Рецидив нарушения режима является основанием для вынесение решения о продлении срока сверхнормы.
Статья 3. Меры наказания и поощрения
Содержание в карцере - до 3-х лет
Исправительные работы - до 1,5 лет
Любые иные изменения срока - от 3 до 12 лет*
“*”- Изменение срока более чем на 6 лет допускается лишь с одобрения сотрудника Офиса Генерального Прокурора.
Статья 4. Иные правила изменения сроков.
ч.1 Изменение срока одному заключенному допускается не чаще одного раза в 3 года после предыдущего снижения срока, и 6 лет после предыдущего повышения срока. ((Проверяем по логам: M → Меню фракции → Логи → Действия пишем Имя_Фамилия заключенного))
ч.2 При наличии одновременно нескольких оснований для изменения срока, применяется принцип совокупности наказания/поощрения. Так в рамках ст.7,8,9,10 настоящего регламента допускается назначать от 3 до 12 лет увеличения/сокращение срока при наличии нескольких оснований изменения срока.
Примечание:При изменении срока более чем на 6 лет требуется разрешение сотрудника Офиса Генерального Прокурора.
ч.3 Причина изменения срока заключения указывается в формате идентификационного кода основания согласно утвержденному перечню (например: H-1, H-6 и т.д.).
Исключение: Изменение срока с одним или двумя основаниями, которые дают возможность указать полное описание в документе. ((Ограничения по символам в указании причины изменения))
Статья 5. Классификация действий заключенного.
- Все действия заключенных делятся на следующие категории:
- Исправительное поведение — действия свидетельствующие о положительной дисциплине или стремлении к исправлению.
- Исправительные работы — действия направленные на восстановление порядка, а также на выполнение полезных работ в интересах тюрьмы.
- Легкие проступки — действия, которые нарушают внутренний порядок, но не представляют угрозу здоровью или безопасности.
- Средние проступки — действия, нарушающие порядок, способные угрожать здоровью или безопасности.
Тяжелые преступления — действия, представляющие серьезную угрозу жизни, безопасности или функционированию тюрьмы.
Статья 6. Положение об исправительных работах.
ч.1 Исправительные работы назначаются сотрудником и могут входить в обязательный распорядок дня заключенных.
ч.2 К таким работам относятся: шитьё, токарные и столярные работы, уборка и санитарная обработка помещений, интеллектуальные и иные задачи по согласованию с заключенным.
ч.3 Исправительные работы проводятся в специально отведенных местах на территории тюрьмы.
ч.4 Заключенные обязаны выполнять их в установленное время и по требованию сотрудников.
ГЛАВА II. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ИНИЦИАЦИИ ПРОЦЕДУРЫ ИЗМЕНЕНИЯ СРОКА.
Глава содержит перечень действий по категориям и с присвоенными идентификационными кодами, служащих основанием для применения конкретных мер наказания или их смягчения, в зависимости от характера поведения заключенного и сопутствующих обстоятельств.
((Соотношение игрового тюремного срока с реальным временем))
((3 года - 30 минут, 6 лет - 60 минут))
((9 лет - 90 минут, 12 лет - 120 минут))
Статья 7. Исправительное поведение
Код | Полное описание действий |
C-1 | Добровольная сдача запрещенных предметов |
C-2 | Отсутствие нарушений при плановом обыске |
C-3 | Соблюдение чистоты в камере |
| |
C-4 | Сотрудничество при чрезвычайных ситуациях. |
C-5 | Отсутствие угрозы со стороны заключенного в течение всего дня |
C-6 | Соблюдение режима в течение всего дня |
C-7 | Донесение, которое подтверждается |
C-8 | Добровольное выполнение работы в свободное время |
C-9 | Иная помощь сотрудникам |
C-10 | Прохождение психологического теста, тренинга или прослушивание лекции |
C-11 | Активное участие в спортивных или культурных мероприятиях на территории Федеральной тюрьмы |
Статья 8. Легкие проступки
Наказание в виде исправительных работ, содержания в карцере и продления срока ОТ 3 до 6-х лет
Код | Полное описание действий |
L-1 | Неповиновение законным указам сотрудников SASPA |
L-2 | Оскорбление сотрудника тюрьмы |
L-3 | Мелкое хулиганство |
L-4 | Драка, участие в перепалках/их организация |
L-5 | Демонстрация непристойных жестов |
L-6 | Порча имущества тюрьмы |
L-7 | Клевета, в т. ч. о хранении запрещенных предметов у других заключенных |
Статья 9. Средние проступки
| Наказание в виде содержания в карцере и продления срока до 3-х лет |
Код | Полное описание действий |
M-1 | Нанесение вреда здоровью сотрудникам SASPA по неосторожности |
M-2 | Изготовление или хранение колюще-режущих предметов |
M-3 | Попытка подкупа/подкуп сотрудников Федеральной тюрьмы |
M-4 | Попытка суицида или причинения вреда собственному здоровью |
M-5 | Нарушение или игнорирование распорядка дня |
M-6 | Нахождение вне рабочего места без разрешения во время рабочего периода |
| Наказание в виде содержания в карцере и продления срока до 6 лет |
M-7 | Неявка на построение заключенных |
M-8 | Отказ или халатное отношение к исправительной работе |
Статья 10. Тяжелые проступки
| Наказание в виде содержания в карцере и продления срока до 12 лет |
Код | Полное описание действий |
H-1 | Пронос, хранение, сбыт запрещенных предметов: огнестрельного оружия, спецсредств, боеприпасов, бронежилетов и наркотиков и т.д. |
H-2 | Нарушение внутреннего распорядка более трех раз в течении 1,5 лет |
H-3 | Организация или участие в массовых беспорядках, бунтах, забастовках, митингах либо иных действиях, угрожающих порядку и безопасности |
H-4 | Насильственное применение огнестрельного оружия |
H-5 | Хищение государственного имущества у сотрудников SASPA или других силовых структур |
H-6 | Пересечение охраняемой территории, попытка или совершение побега |
H-7 | Причинение тяжкого вреда здоровью лицу на территории тюрьмы((нок)), или умышленное причинение тяжкого вреда здоровью сотрудникам государственных структур. |
| “*”- Увеличение срока более чем на 6 лет требует одобрение сотрудника Офиса Генерального Прокурора с предоставлением фиксации |
Статья 11. Иные основания для изменения срока
Код | Полное описание действий |
A-1 | Увеличение срока по просьбе заключенного |
A-2 | Приказ прокурора по факту проверки содержания заключенных внутри Федеральной Тюрьмы Болингброук |
А-3 | Рекомендация сотрудника EMS по факту проверки содержания заключенных внутри Федеральной Тюрьмы Болингброук |
А-4 | Ошибочное изменение срока |
ГЛАВА III. АКТУАЛИЗАЦИЯ И КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ДЕЙСТВУЮЩЕГО РЕГЛАМЕНТА.
Статья 11. Контроль.
ч.1 Контроль за исполнением настоящего регламента назначается отдел Internal Affairs Group (IAG) как основной отдел по надзору за персоналом, установленный в рамках действующего устава SASPA.
ч.2 Контроль за исполнением настоящего регламента назначается отдел Human Resource Department (HRD), как смежный отдел по надзору за сотрудниками Prisoners Control Department (PCD), установленный в рамках действующего устава SASPA.
ч.3 За актуализацию данных настоящего регламента назначается Руководство Федеральной Тюрьмы в лице Начальника Федеральной Тюрьмы Болингброук и его Заместителей. ((Изменения КД на повышения/понижения сроков))
Статья 11. Контроль.
ч.1 Контроль за исполнением настоящего регламента назначается отдел Internal Affairs Group (IAG) как основной отдел по надзору за персоналом, установленный в рамках действующего устава SASPA.
ч.2 Контроль за исполнением настоящего регламента назначается отдел Human Resource Department (HRD), как смежный отдел по надзору за сотрудниками Prisoners Control Department (PCD), установленный в рамках действующего устава SASPA.
ч.3 За актуализацию данных настоящего регламента назначается Руководство Федеральной Тюрьмы в лице Начальника Федеральной Тюрьмы Болингброук и его Заместителей. ((Изменения КД на повышения/понижения сроков))