Регламент проведения прокурорских проверок
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Данный регламент является положением, регулирующим основные принципы и порядок проведения прокурорских проверок в государственных организациях.
1.2. Офис Генерального прокурора уполномочен проводить плановые и внеплановые проверки государственных организаций на знание действующего законодательства и внутренних уставов, подзаконных актов, а также усвоение практических профессиональных навыков и иных качеств, присущих государственному служащему.
1.3. Руководство проверяемой организации вправе запросить изменение времени и/или даты плановой проверки, в случае наличия весомой причины. Подобные запросы в письменном виде направляются Генеральному прокурору или его заместителю. Запрос может быть как одобрен, так и отклонен.
1.4. Прокурорская проверка проводится в виде и с целью оценки знания и применения законодательной базы сотрудниками проверяемых государственных структур.
1.5. Сотрудник проверяемой организации имеет право отсутствовать на проверке в случае нахождения на спец. операции, но в случае необходимости обязан подтвердить свое нахождение на спец. операции в момент проведения проверки фото- видеоматериалами.
1.6. В проводимой прокурорской проверке со стороны Офиса Генерального прокурора в обязательном порядке принимают участие сотрудники находящиеся на должности прокурора и/или Генерального прокурора, Заместителя Генерального прокурора для проведения оценки знаний.
1.6.1. По решению Генерального прокурора или его заместителя к прокурорской проверке могут привлекаться сотрудники USSS, FIB для охраны и кортежа и сотрудники OPR/CID FIB для проведения оценки знаний от лица Офиса Генерального прокурора.
1.7. Перечень вопросов заданных в ходе прокурорской проверки от лица Офиса Генерального прокурора, должен быть согласован с Генеральным прокурором, либо его заместителем. Сотрудникам, проводящим оценку знаний, запрещено подсказывать или задавать вопросы, которые не входят в согласованный перечень.
1.8. В случае если сотрудник государственной организации, не согласен с решением вынесенным сотрудников в отношении оценки его квалификации, и такой сотрудник по итогам проверки был отстранен и отправлен на переаттестацию, сотрудник имеет право направить обжалование и просьбу о пересмотре вердикта в его сторону, Генеральному прокурору, либо его заместителю.
1.9. После завершения проверки в течение трех рабочих дней Генеральный прокурор или его заместитель публикуют на портале штата в соответствующем разделе Офиса Генерального прокурора постановление об итогах проведенной проверки.
1.10. Прокурорские проверки проходят по месту нахождения проверяемой государственной структуры, с возможностью проверки практических навыков при демонстрации усвоения практических навыков проведения процессуальных и иных действий.
1.11. К моменту начала проверки, руководство проверяемой структуры в лице руководителя или его заместителей обязано построить личный состав на проверку, предоставить информацию о количестве сотрудников находящихся в штате и о количестве сотрудников, находящихся на спец. операции, если таковые имеются, а также всячески содействовать в проведении прокурорской проверки ответственному за ее проведение лицу.
1.12. Оценка прошедших проверку осуществляется с использованием балльной системы, где каждый балл - правильный ответ на вопрос. Максимальное количество вопросов, задаваемое конкретному сотруднику в рамках проверки его знаний на знание законодательной базы и иной информации, указанной в ст.1.2 настоящего регламента, не должно быть больше 10-ти.
1.13 Прокурор, принимающий участие в проверке и проводящий опрос, обязан иметь видео или аудио фиксацию всех задаваемых вопросов и ответы на них, а также обязан предоставить фиксацию по запросу Генерального прокурора, его заместителя или Суда.
ГЛАВА II. ПЛАНОВАЯ ПРОКУРОРСКАЯ ПРОВЕРКА
2.1. Плановая прокурорская проверка осуществляться не более двух раз в неделю в отношении одной государственной организации.
2.2. Руководство проверяемой государственной организации уведомляется о планируемой проверке не менее, чем за 4 часа до ее начала.
2.3. Ответственным за проведение проверки может быть любой сотрудник начиная с должности “Прокурор”. Ответственность за проведение проверки устанавливается Генеральным прокурором или его заместителями, которые могут как взять на себя командование в проведении проверки, так и делегировать эту обязанность другому сотруднику.
2.4. Перед проведением плановой проверки, на портале штата в соответствующем разделе Офиса Генерального прокурора, Генеральный прокурор или его заместитель обязан опубликовать постановление содержащее в себе:
а) Наименование проверяемой государственной организации;
б) Дата и время проведения проверки;
в) Назначение ответственного сотрудника Офиса Генерального прокурора за проведение проверки;
г) В случае необходимости перечень привлекаемых к проведению проверки сотрудников или целых подразделений государственных структур.
ГЛАВА III. ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОКУРОРСКАЯ ПРОВЕРКА
3.1. Внеплановая проверка назначается только по решению Генерального прокурора или его заместителя.
Примечание: при назначении внеплановой проверки, количество проведенных плановых проверок не учитывается.
3.2. Ответственным за проведение проверки может быть любой сотрудник Офиса Генерального Прокурора, начиная с должности Прокурора.
3.3. Основания для проведения внеплановой прокурорской проверки:
а) Решение суда;
б) Несостоявшаяся или неудовлетворительно пройденная плановая проверка;
в) Следствие по уголовному делу в отношении руководящего состава государственной организации по должностным преступлениям;
г) Неоднократное и/или систематическое нарушение сотрудниками государственной организации законодательства штата.
3.4. Внеплановая проверка организовывается на конфиденциальной основе. Во время ее назначения Офис Генерального прокурора заранее не обязан уведомлять о дате, времени руководство государственной организации.
3.5. Назначенная внеплановая проверка может быть отменена или перенесена только по решению Генерального прокурора, либо его заместителя.
ГЛАВА IV. САНКЦИИ
4.1. Плановая/внеплановая проверка может быть признана несостоявшейся, если за весь промежуток времени проведения проверки явилось менее 30% состава, от общего количества сотрудников проверяемой организации.
Примечание: По решению Заместителя Генерального прокурора или Генерального прокурора проверка может быть признана состоявшейся, если явилось 10% состава, от общего количества сотрудников проверяемой организации.
4.2. При отказе руководства организации от предоставления необходимой в ходе проведения прокурорской проверки информации, либо при отказе в содействии, ответственный за проведение проверки прокурор имеет право досрочно завершить проверку, и признать ее несостоявшейся.
4.3. При неудовлетворительной оценке знаний (менее 3 баллов) законодательства и практических навыков сотрудника государственной организации он подлежит увольнению.
4.3.1. Неявка сотрудника на прокурорскую проверку приравнивается к неудовлетворительной оценке знаний ввиду невозможности их проверки.
4.3.2 При неявке на прокурорскую проверку, Офис Генерального Прокурора в лице ответственного за проведение проверки имеет право на месте инициировать процесс расторжения трудового договора с не явившимся сотрудником.
4.3.3. При удовлетворительной оценке знаний (от 3 до 5 баллов) законодательства и практических навыков сотрудника государственной организации ему применяется дисциплинарное взыскание в виде строгий выговора и переаттестации со стороны начальства по предъявлению результатов проверки прокурором, ответственным за ее проведение.
4.4. Решением Генерального прокурора или его заместителей утверждается результаты проверки.
4.5. При неудовлетворительном результате прохождения плановой/внеплановой прокурорской проверки государственной организацией, либо при признании ее несостоявшейся, по решению Генерального прокурора, либо его заместителя, Офис Генерального прокурора вправе наложить штраф до $100.000 долларов США в отношении проверяемой государственной организации.
Примечание: Накладываемый штраф вычитается из суммы премиальных средств, выделяемых государственной организации из казны Правительства штата.
4.6 Результаты прокурорской проверки могут быть признаны неудовлетворительными, если больше половины сотрудников проверяемой организации получит менее 5 баллов за ее прохождение.
Последнее редактирование: