- Автор темы
- #1
РЕГЛАМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОКУРОРСКИХ ПРОВЕРОК В ШТАТЕ САН-АНДРЕАС
ГЛАВА I. Общие положения
1.2. Офис Генерального прокурора уполномочен проводить плановые и внеплановые проверки государственных организаций на знание действующего законодательства и внутренних уставов, подзаконных актов, а также усвоение практических профессиональных навыков и иных качеств, присущих государственному служащему.
1.3. Руководство проверяемой организации вправе запросить изменение времени и/или даты плановой проверки, в случае наличия весомой причины. Подобные запросы в письменном виде направляются Генеральному прокурору или его заместителю. Запрос может быть как одобрен, так и отклонен.
1.4. Прокурорская проверка проводится в виде и с целью оценки знания и применения законодательной базы сотрудниками проверяемых государственных структур.
1.5. Сотрудник проверяемой организации имеет право отсутствовать на проверке в случае нахождения на спец. операции, но в случае необходимости обязан подтвердить свое нахождение на спец. операции в момент проведения проверки фото- видеоматериалами.
1.6. В проводимой прокурорской проверке со стороны Офиса Генерального прокурора в обязательном порядке участвуют должностные лица, замещающие должности прокуроров, в том числе при необходимости Генеральный прокурор или его заместители для проведения оценки знаний.
1.6.1. По решению Генерального прокурора или его заместителя к прокурорской проверке могут привлекаться должностные лица для охраны и сопровождения, а также для проведения оценки знаний от лица Офиса Генерального прокурора.
1.7. Перечень вопросов заданных в ходе прокурорской проверки от лица Офиса Генерального прокурора, должен быть согласован с Генеральным прокурором, либо его заместителем. Сотрудникам, проводящим оценку знаний, запрещено подсказывать или задавать вопросы, которые не входят в согласованный перечень.
1.8. В случае если сотрудник государственной организации, не согласен с решением вынесенным сотрудников в отношении оценки его квалификации, и такой сотрудник по итогам проверки был отстранен и отправлен на переаттестацию, сотрудник имеет право направить обжалование и просьбу о пересмотре вердикта в его сторону, Генеральному прокурору, либо его заместителю.
1.9. После завершения проверки в течение семи рабочих дней Генеральный прокурор или его заместитель публикуют на портале штата в соответствующем разделе Офиса Генерального прокурора постановление об итогах проведенной проверки.
1.10. Прокурорские проверки проводятся по месту нахождения проверяемой государственной структуры с возможностью проверки практических навыков при выполнении процессуальных и иных действий.
1.11. К моменту начала проверки, руководство проверяемой структуры в лице руководителя или его заместителей обязано построить личный состав на проверку, предоставить информацию о количестве сотрудников находящихся в штате и о количестве сотрудников, находящихся на спец. операции, если таковые имеются, а также всячески содействовать в проведении прокурорской проверки ответственному за ее проведение лицу.
1.12. Оценка лиц, прошедших проверку, осуществляется по балльной системе, при которой один балл соответствует правильному ответу на вопрос. Количество вопросов, задаваемых сотруднику при проверке его знаний законодательства и иной информации, указанной в статье 1.2 настоящего регламента, не может превышать десяти.
1.13. Прокурор, принимающий участие в проверке и проводящий опрос, обязан иметь видео или аудио фиксацию всех задаваемых вопросов и ответы на них, а также обязан предоставить фиксацию по запросу Генерального прокурора, его заместителя или Суда.
ГЛАВА II. Плановая прокурорская проверка
2.1. Плановая прокурорская проверка осуществляться не более двух раз в неделю в отношении одной государственной организации.
2.2. Руководство проверяемой государственной организации уведомляется о планируемой проверке не менее, чем за 2 часа до ее начала.
2.3. Ответственным за проведение проверки может быть любой сотрудник, замещающий должность прокурора и выше. Ответственность за организацию и проведение проверки возлагается на Генерального прокурора или его заместителей, которые вправе лично осуществлять руководство проверкой либо поручать её проведение иным сотрудникам.
2.4. Перед проведением плановой проверки, на портале штата в соответствующем разделе Офиса Генерального прокурора, Генеральный прокурор или его заместитель обязан опубликовать постановление содержащее в себе:
- Наименование проверяемой государственной организации;
- Дату и время проведения прокурорской проверки;
- Назначение ответственного сотрудника Офиса Генерального прокурора за проведение проверки;
- В случае необходимости перечень привлекаемых к проведению проверки сотрудников или целых подразделений государственных структур.
ГЛАВА III. Внеплановая прокурорская проверка
Примечание: При назначении внеплановой проверки, количество проведенных плановых проверок не учитывается.
3.2. Ответственным за проведение проверки может быть любой сотрудник, замещающий должность прокурора и выше.
3.3. Основания для проведения внеплановой прокурорской проверки:
- Решение суда;
- Несостоявшаяся или неудовлетворительно пройденная плановая проверка;
- Следствие по уголовному делу в отношении руководящего состава государственной организации по должностным преступлениям;
- Неоднократное и/или систематическое нарушение сотрудниками государственной организации законодательства штата.
3.5. Назначенная внеплановая проверка может быть отменена или перенесена только по решению Генерального прокурора, либо его заместителя.
ГЛАВА IV. Санкции
Примечание: По решению Генерального прокурора или его заместителя проверка считается состоявшейся, если присутствует не менее 10% от общего числа сотрудников проверяемой организации.
4.2. При отказе руководства организации предоставить необходимую в ходе прокурорской проверки информацию либо оказать содействие, ответственный за проведение проверки прокурор вправе досрочно прекратить проверку и признать её несостоявшейся.
4.3. При неудовлетворительной оценке знаний законодательства и практических навыков сотрудника государственной организации (менее 3 баллов) он подлежит увольнению.
4.3.1. Неявка сотрудника на прокурорскую проверку приравнивается к неудовлетворительной оценке знаний в связи с невозможностью их проверки.
4.3.2. При неявке на прокурорскую проверку Офис Генерального прокурора в лице ответственного за проведение проверки вправе инициировать на месте расторжение трудового договора с неявившимся сотрудником.
4.3.3. При удовлетворительной оценке знаний законодательства и практических навыков сотрудника государственной организации (от 3 до 5 баллов) к нему применяется дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора и назначается переаттестация по предписанию прокурора, ответственного за проведение проверки.
4.4. Решением Генерального прокурора или его заместителей утверждается результаты проверки.
4.5. При неудовлетворительном результате прохождения плановой/внеплановой прокурорской проверки государственной организацией, либо при признании ее несостоявшейся, по решению Генерального прокурора, либо его заместителя, Офис Генерального прокурора вправе наложить административный штраф до $500.000 долларов США на проверяемую государственную организацию.
4.6. Административный штраф, предусмотренный пунктом 4.5 настоящего Регламента, налагается на государственную организацию по результатам рассмотрения материалов прокурорской проверки, в ходе которой были выявлены нарушения, повлекшие неудовлетворительный результат или признание проверки несостоявшейся.
4.7. Решение о наложении административного штрафа принимается Генеральным прокурором или его заместителем на основании результатов прокурорской проверки государственной организации, с учетом характера совершенного административного правонарушения, имущественного и финансового положения государственной организации, а также иных обстоятельств.
4.8. Административный штраф должен быть уплачен государственной организацией не позднее десяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. Сумма штрафа перечисляется в пользу Фонда финансирования Правительства.
4.9. Результаты прокурорской проверки могут быть признаны неудовлетворительными, если больше половины сотрудников проверяемой организации получит менее 5 баллов за ее прохождение.
Последнее редактирование: