Приложение к уставу №1. Дисциплинарный раздел

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Dimitriy Syde

Dimitriy Syde

Участник
Пользователь



ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ РАЗДЕЛ


Общие положения​

1. За любое нарушение сотрудником действующего Устава EMS или иных нормативно-правовых актов штата Сан Андреас сотрудники предусматривается дисциплинарные взыскание в зависимости от тяжести нарушения.
2. В зависимости от степени нарушения, дисциплинарные взыскания делятся на:
  • Замечание;
  • Исправительные работы;
  • Выговор;
  • Строгий выговор;
  • Лишение премиальных выплат;
  • Переаттестация;
  • Понижение в должности или звании;
  • Увольнение;
  • Штраф.
3. В случае, если сотрудник имел неоднократные однотипные нарушения, к выданным дисциплинарным взысканиям, сотрудник отправляется на разъяснительную беседу к Администрации Больницы.
Примечание: В случае, если сотрудник совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения Устава, то в таком случае сотрудник отправляется на переаттестацию. После прохождения переаттестации действующие выговоры не аннулируются.
4. Руководство EMS вправе добавить любого сотрудника в черный список при наличии на это оснований.
5. Сотрудник EMS, получив дисциплинарное взыскание, обязан его отработать в полном объеме согласно разделу “Снятие дисциплинарного взыскания” действующего документа.
6. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание.
Примечание: Если вас наказали за просрочку отработки, вы можете обжаловать это решение только при условии, что заведующий, заместитель заведующего и главный врач были предупреждены об этом заранее.
7. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание.
8. При получении 2-х строгих выговоров вы попадаете под процедуру понижения.
Исключение: Заместитель Заведующего отдела и выше по иерархии, решение за Главным Врачом.
9. На снятие любого вида дисциплинарного взыскания дается - 72 часа с момента его получения.
Примечание: За некоторые нарушения по согласованию ГВ/ЗГВ/АГВ может быть назначено большее время на отработку.
10. Медицинский работник, получив выговор, обязан оплатить штраф или отработать наказание в виде оказания медицинских услуг в определённом объёме до определенного срока.
11. Для увольнения без занесения в Черный список необходимо снять дисциплинарное взыскание, если оно имеется.
12. В случае если сотрудник не отработал выговор в указанное время, он получает Строгий выговор 1/2. При этом предыдущий выговор не снимается.
13. Выговоры имеют право выдавать отдел АБ, АГВ, ЗГВ, ГВ, Старший состав в пределах своего отдела, руководствуясь настоящим уставом EMS, и иными нормативно-правовыми актами штата Сан Андреас.
14. Отработка дисциплинарных взысканий считается отработанной, после времени получения дисциплинарного наказания.
15. Обжаловать выговор может только Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Ассистент Главного Врача и Заведующий отделением АБ и его заместители.
Исключение: С разрешения Главного Врача могут обжаловать другие сотрудники.



Снятие дисциплинарного взыскания​

Вот изменённый текст с учётом твоих запросов:

Практикант (2):
  • Замечание - Сделать 30 осмотров
  • Выговор 1/2 - Сделать 80 осмотров или 10.000$
  • Выговор 1/2 + Выговор 1/2 => Выговор 2/2 (также отрабатывается)
  • Примечание: Выговор 1/2 + Выговор 2/2 => Выговор 3/2 перерастает в Cтрогий выговор 1/2
  • Строгий выговор 1/2 - Сделать 140 осмотров или 12.000$
  • Строгий выговор 1/2 + Строгий выговор 1/2 - Увольнение на 1 и 2 ранге

Фармацевт (3) - Врач-стажер (4):
  • Замечание - Сделать 40 осмотров
  • Выговор 1/2 - Сделать 250 осмотров или 20.000$
  • Выговор 1/2 + Выговор 1/2 => Выговор 2/2 (также отрабатывается)
  • Выговор 1/2 + Выговор 2/2 => Выговор 3/2 перерастает в Cтрогий выговор 1/2
  • Строгий выговор 1/2 - Сделать 340 осмотров или 32.000$
  • Строгий выговор 1/2 + Строгий выговор 1/2 => Переаттестация + понижение на 1 ранг и сделать 380 осмотров или 35.000$

Врач-ассистент (5):
  • Замечание - Сделать 50 осмотров
  • Выговор 1/2 - Сделать 280 осмотров или 25.000$
  • Выговор 1/2 + Выговор 1/2 => Выговор 2/2 (также оплачивается)
  • Выговор 1/2 + Выговор 2/2 => Выговор 3/2 перерастает в Cтрогий выговор 1/2
  • Cтрогий выговор 1/2 - Сделать 400 осмотров или 40.000$
  • Строгий выговор 1/2 + Строгий выговор 1/2 => Переаттестация + понижение на 1 ранг и сделать 100 осмотров или 30.000$

Врач-специалист (6):
  • Замечание - Сделать 60 осмотров
  • Выговор 1/2 - Сделать 320 осмотров или 30.000$
  • Выговор 1/2 + Выговор 1/2 => Выговор 2/2 (также оплачивается)
  • Выговор 1/2 + Выговор 2/2 => Выговор 3/2 перерастает в Строгий выговор 1/2
  • Строгий выговор 1/2 - Сделать 470 осмотров или 45.000$
  • Строгий выговор 1/2 + Строгий выговор 1/2 => Переаттестация + понижение на 1 ранг и сделать 140 осмотров или 32.000$

Врач III-Категории (7):
  • Замечание - Сделать 70 осмотров
  • Выговор 1/2 - Сделать 370 осмотров или 35.000$
  • Выговор 1/2 + Выговор 1/2 => Выговор 2/2 (также оплачивается)
  • Выговор 1/2 + Выговор 2/2 => Выговор 3/2 перерастает в Cтрогий выговор 1/2
  • Строгий выговор 1/2 - Сделать 530 осмотров или 50.000$
  • Строгий выговор 1/2 + Строгий выговор 1/2 => Переаттестация + понижение на 1 ранг и сделать 180 осмотров или 40.000$

Врач II-Категории (8):
  • Замечание - Сделать 80 осмотров
  • Выговор 1/2 - Сделать 430 осмотров или 40.000$
  • Выговор 1/2 + Выговор 1/2 => Выговор 2/2 (также оплачивается)
  • Выговор 1/2 + Выговор 2/2 => Выговор 3/2 перерастает в Строгий выговор 1/2
  • Строгий выговор 1/2 - Сделать 580 осмотров или 50.000$
  • Строгий выговор 1/2 + Строгий выговор 1/2 => Переаттестация + понижение на 1 ранг и сделать 200 осмотров или 42.000$

Врач I-Категории (9):
  • Замечание - Сделать 90 осмотров
  • Выговор 1/2 - Сделать 480 осмотров или 45.000$
  • Выговор 1/2 + Выговор 1/2 => Выговор 2/2 (также оплачивается)
  • Выговор 1/2 + Выговор 2/2 => Выговор 3/2 перерастает в Строгий выговор 1/2
  • Строгий выговор 1/2 - Сделать 620 осмотров или 50.000$
  • Строгий выговор 1/2 + Строгий выговор 1/2 => Переаттестация + понижение на 1 ранг и сделать 250 осмотров или 50.000$

Врач Высшей категории (10):
  • Замечание - Сделать 100 осмотров
  • Выговор 1/2 - Сделать 530 осмотров или 48.000$
  • Выговор 1/2 + Выговор 1/2 => Выговор 2/2 (также оплачивается)
  • Выговор 1/2 + Выговор 2/2 => Выговор 3/2 перерастает в Строгий выговор 1/2
  • Строгий выговор 1/2 - Сделать 650 осмотров или 50.000$
  • Строгий выговор 1/2 + Строгий выговор 1/2 => Переаттестация + понижение на 1 ранг и сделать 280 осмотров или 52.000$

Заместитель Заведующего отделением (11):
  • Выговор 1/2 - Сделать 600 осмотров или 50.000$
  • Выговор 1/2 + Выговор 1/2 => Выговор 2/2 (также оплачивается)
  • Выговор 1/2 + Выговор 2/2 => Выговор 3/2 перерастает в Строгий выговор 1/2
  • Строгий выговор 1/2 - Сделать 720 осмотров или 50.000$
  • Строгий выговор 1/2 + Строгий выговор 1/2 => Снятие с должности (по решению ГВ) и переаттестация

Заведующий отделением и Зам. Главного Врача (12-13):
  • Выговор 1/2 - Сделать 650 осмотров или 50.000$ в казну
  • Выговор 1/2 + Выговор 1/2 => Выговор 2/2 (также оплачивается)
  • Выговор 1/2 + Выговор 2/2 => Выговор 3/2 перерастает в Строгий выговор 1/2
  • Строгий выговор 1/2 - Сделать 750 осмотров или 50.000$
  • Строгий выговор 1/2 + Строгий выговор 1/2 => Снятие с должности (по решению ГВ) и переаттестация


Примечание:
  • Главный врач может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам;
  • Заместитель Главного Врача может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам;
  • Заведующий отделением Администрации Больницы, а также его Заместитель может выдать выговор всем сотрудникам с должности Интерн ( 1 ) по должность Врач Высшей категории ( 10 ) включительно;
  • Заведующий отделением ( 12 ) может выдать выговор сотрудникам своего отделения с должности Интерн ( 1 ) по должность Заместитель Заведующего ( 11 ) включительно;
  • Заместитель Заведующего ( 11 ) может выдать выговор исключительно сотрудникам своего отделения с должности Интерн ( 1 ) по должность Врач Высшей категории ( 10 ) включительно;
  • Рядовые сотрудники отдела Администрации Больницы могут выдать выговор всем исключительно сотрудникам с должности Интерн ( 1 ) по должность Врач Высшей категории ( 10 ) включительно.


Система обжалования выговора по иерархии​

1. Выговор от сотрудника АБ может обжаловать Зам. Зав. АБ и Зав. АБ и выше.
2. Выговор от Заместителя Заведующего может обжаловать только Зам. Зав. АБ и Зав. АБ и выше.
3. Выговор от Заведующего отдела может обжаловать только Зав. АБ и выше.
4. Выговор от Ассистента Главного Врача может обжаловать только Зам. Главного врача и выше.
5. Выговор от Зам. Глав. Врача может обжаловать только Главный Врач.



Переаттестация​

1. При получении выговора 2/2 - человек отправляется на переаттестацию.
2. Во время переаттестации сотрудник не может приступать к своим обязанностям до тех пор, пока не сдаст переаттестацию сотрудникам АБ.
3. На сдачу переаттестации дается 24 часа.
4. В случае, если сотрудник не сдаст переаттестацию вовремя, он подлежит увольнению с занесением в черный список.
5. Сотрудник , получивший переаттестацию, теряет лицензию на выполнение работы из-за нарушения которой был направлен на переаттестацию.
6. Сотрудник, работающий во время переаттестации подлежит увольнению с занесением в черный список.
7. При восстановлении - полная стоимость лицензий.



Пункты нарушений:

ПУНКТ 1. Нарушения согласно уставу EMS​

1.1 Неисполнение своих должностных обязанностей - Строгий выговор.
1.2 Неисполнение своих обязанностей в отделе - Выговор + Перевод из отдела.
1.3 Нарушение законов штата - Увольнение.
1.4 Нарушение закона о EMS - Строгий выговор / Увольнение.
1.5 Нарушение устава - Выговор / Строгий выговор.
1.6 Не врачебное поведение - В зависимости от тяжести нарушения.
1.7 Навязывание своих услуг пациенту - Выговор.
1.8 Нарушение иерархии EMS - Выговор.
1.9 Нарушение субординации - Выговор.
1.10 Нарушения, которые здесь не указаны - В зависимости от тяжести нарушения.


ПУНКТ 2. Нарушения согласно Этическому Кодексу​

2.1 Неестественный цвет волос/линз - Выговор.
2.2 Стиль одежды не соответствует деловому стилю/работнику EMS - Выговор.
2.3 Неопрятная прическа - Выговор.
2.4 Ярко выраженный рюкзак/сумка - Выговор.
2.5 Татуировки, нарушающие этический кодекс - Выговор.
2.6 Нарушения, которые здесь не указаны - В зависимости от тяжести нарушения.


ПУНКТ 3. Нарушения согласно отчетности​

3.1 Запрещено брать больше положенной нормы аптек/еды - Выговор.
3.2 Нарушение в заполнении медицинской карты - Выговор / Строгий выговор.
3.3 Отсутствие еженедельного отчета - Строгий выговор / Увольнение из отдела.
3.4 Обрезанная фотокарточка на отчете ((Не видно требуемого HUDа)) - Выговор.
3.5 Отправка отчета на повышение с доказательствами работы, которые были использованы для предыдущего повышения - Выговор.


ПУНКТ 4. Нарушения согласно правил использования рации​

4.1 Флуд в рации и разговор на личные темы - Выговор.
4.2 Отсутствие сотрудника при исполнении должностных обязанностей на определенной волне - Выговор.
4.3 Мат в рацию - Строгий выговор.
4.4 Оскорбления в рацию - Строгий выговор / Увольнение.
4.5 Игнорирование рации - Выговор.


ПУНКТ 5. Нарушения согласно использованию АСМП​

5.1 Отсутствие отчета по АСМП - Выговор.
5.2 Использование АСМП/ВСМП в личных целях - Строгий выговор.
5.3 Использование багажника АСМП - Строгий выговор / Увольнение.
5.4 Брошенная карета без веской на то причины - Выговор.
5.5 Карета не в надлежащем состоянии при сдаче - Выговор.
5.6 Использование АСМП/ВСМП без лицензии АСМП/ВСМП - Строгий выговор.
5.7 Отказ от вызова без веской причины - Строгий выговор.
5.8 Кража АСМП/ВСМП у другого сотрудника (АСМП при нахождении на боковой парковке) - Строгий выговор / Увольнение.
5.9 Использование EMS14, EMS15, EMS16, EMS25 не по назначению - Строгий выговор.


ПУНКТ 6. Нарушения согласно рабочему графику​

6.1 Прогул рабочего времени - Строгий выговор / Увольнение.
6.2 Отлынивание от работы - Выговор / Строгий выговор.
6.3 Отдых в кафетерии больше 15 минут - Выговор.
6.4 Ношение оружия/бронежилета/патронов во время рабочего дня - Строгий выговор.
6.5 Курение/распитие алкогольных напитков/использование наркотических средств во время рабочего дня и на территории больницы - Строгий выговор.
6.6 Сон на рабочем месте - Строгий выговор.

ПУНКТ 7. Важные дисциплинарные взыскания​

7.1 Запрещено спрашивать про прямую деятельность отдела поставок - Строгий выговор.
7.2 Вовремя неотработанный выговор - Строгий выговор.
7.3 Одобрение неверных отчетов на повышение - Выговор / Строгий выговор.
7.4 Повышение сотрудника с дисциплинарным взысканием - Строгий выговор / Переаттестация.
7.5 Запрещено принимать пищу около стойки и в присутствии пациентов - Выговор.
7.6 Запрос проверки отчета/ повышения в рацию - Выговор.
7.7 Распространение конфиденциальной информации о EMS - Строгий выговор / Увольнение.
Примечание: Информация, к которой имеют доступ только с должности Заместитель Заведующего Отделением ( 11 ):
  • Записи в кадровом аудите;
  • Премии сотрудников;
  • Любая информация о поставках;
  • Любая информация об отделах EMS;
  • Имена, должности и любая другая информация о сотрудниках EMS;
  • Информация о выговорах, отпусках, перерывах;
  • Информация о состоянии казны, складов и имущества больниц.
7.8 Игнорирование приказов руководства и/или сотрудников Администрации Больницы - Строгий выговор.
 
Последнее редактирование:
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Сверху