- Автор темы
- #1
В прокуратуру штата Сан-Андреас
От Гражданина Штата Сан-Андреас
Имя Фамилия: Conrad Forever
Номер паспорта: 159727
Номер телефона: 7777781
Электронная почта: veryforever@sa.com
Данные проверяемого лица:
Имя Фамилия: Kristofer Clever
Место работы: GOV, USSS
Должность: Заместитель Министра Национальной Безопасности
Идентификационный знак: Не известно
От Гражданина Штата Сан-Андреас
Имя Фамилия: Conrad Forever
Номер паспорта: 159727
Номер телефона: 7777781
Электронная почта: veryforever@sa.com
Данные проверяемого лица:
Имя Фамилия: Kristofer Clever
Место работы: GOV, USSS
Должность: Заместитель Министра Национальной Безопасности
Идентификационный знак: Не известно
ОБРАЩЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ
23.06.2026 в период с 18:48 по 18:51 заместителем Министра Национальной Безопасности Kristofer Clever были инициированы кадрово-распорядительные действия в отношении сотрудников USSS: Chip Forever, Zuko Forever, Rindo Forever, Masia Forever, Tori Forever, Ethan Forever, Maga Forever, Muhamedjon Forever, выразившиеся в запуске процедур прекращения трудовых отношений. С точки зрения правовой природы, указанные действия предполагают применение дисциплинарного основания, предусмотренного пунктом «б» части 1 статьи 21 Трудового кодекса, а именно неоднократное неисполнение работником своих обязанностей. Данное основание относится к числу оценочных и требует обязательного подтверждения факта систематичности нарушений, их фиксации в установленном порядке, наличия документированных дисциплинарных взысканий, а также соблюдения процедуры привлечения к ответственности. При отсутствии надлежащим образом оформленных материалов служебных проверок и подтверждений неоднократности неисполнения обязанностей, инициирование увольнения по указанному основанию может рассматриваться как формально-правовое несоответствие требованиям трудового законодательства и нарушение принципа обоснованности кадровых решений. Одновременно, при установлении факта использования указанного основания исключительно как формального прикрытия управленческого решения, обусловленного внеправовыми мотивами, включая личную заинтересованность или предвзятость, такие действия потенциально подпадают под признаки злоупотребления должностными полномочиями, предусмотренного статьёй 15.1.1 Уголовно-Административного Кодекса Штата San-Andreas.
Окончательная правовая оценка возможна только после проверки служебной документации, подтверждающей наличие дисциплинарных оснований, соблюдение процедуры привлечения к ответственности и соответствие принятых решений критериям законности и соразмерности.
ПРИЛОЖЕНИЯ К ОБРАЩЕНИЮ
1. Копия паспорта заявителя: Паспорт
2. Доказательства: Фото
3. Иные материалы: Отсутсвуют
ПРОШЕНИЯ К ПРОКУРАТУРЕ
На основании изложенного прошу органы прокуратуры:
1. Провести всестороннюю проверку изложенных фактов
2. Рассмотреть обращение для выявления со стороны сотрудника указанных в заявлении нарушений
3. Принять меры прокурорского реагирования, если будут выявлены дополнительные нарушения
Дата подачи обращения: 24.06.2026
Подпись заявителя: V.Forever
Подпись заявителя: V.Forever


