- Автор темы
- #1
1. Имя и фамилия заявителя: Oleksandr Shukhevych
2. Электронная почта заявителя: shukhevych#9942@gmail.com ((shukhevych#9942))
3. Мобильный телефон заявителя: 950-29-03
4. Обращения заявления : Устав "EMS"
5. Текст обращения:
Пользуясь своим Конституционным правом, согласно закону о Министерстве Юстиции Статье статье 19.5 вношу прошение о дезавуации и признания юредически недействительным Пункт 9.6 нормативно-правового акта "Устав EMS".
Глава 9, Пункт 9.6 Устава EMS звучит следующим образом:"Если в течение 3-х дней сотрудник не отрабатывает свой выговор или предупреждение, то ему выдается следующее по тяжести дисциплинарное взыскание."
Норма, упомянутая выше, противоречит Трудовому кодексу и Конституции, является абсолютно незаконной, что поясняю дальше:
1. Конституция Статья 2.20 говорит: "Никто не может быть дважды привлечен к юридической ответственности одного вида за одно и то же правонарушение. "
2. Трудовой Кодекс Глава VII примечание к 3.2 говорит следующее: "Никто не может быть дважды привлечен к юридической ответственности одного вида за одно и то же правонарушение."
В случае выдачи вызскания описанном в Уставе EMS, легко можно сделать вывод, что это деюре и дефакто выдача дисциплинарного взыскания за одно и то же деяние.
Хотелось бы так также отметить это положение регулируеться также Трудовым Кодексом:
3. Трудовой кодекс Глава VII Статья 3.3 "Снятие дисциплинарного взыскания
Если в течение 14 дней со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то полученное ранее взыскание является недействительным.
Работодатель до 14 дней со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе.
"
Согласно моим Конституционным правам, в связи с подачей мной обращения в прокуратуру требую:
- дезавуировать Пункт 9.6 Главы 9 Устава EMS
- способствовать комплексными мерами ввостановлению незакнно уволеных сотрудников по этому пункту устава
- вынести мотивированное решение от Министерства Юстициии с участием Управление по вопросам законодательства относительно Обращения в прокуратуру №911;
- в случае частичного или полного отказа в требованиях предоставить мне разъяснение этого мотивированного решения в форме утверждённой законом о государственных документах.
6. Все имеющиеся доказательства: Копия устава EMS
7. Копия паспорта заявителя: Копия Паспорта
8. Дата подачи заявления: 14.03.2023
9. Подпись: O.Shukhevych
2. Электронная почта заявителя: shukhevych#9942@gmail.com ((shukhevych#9942))
3. Мобильный телефон заявителя: 950-29-03
4. Обращения заявления : Устав "EMS"
5. Текст обращения:
Пользуясь своим Конституционным правом, согласно закону о Министерстве Юстиции Статье статье 19.5 вношу прошение о дезавуации и признания юредически недействительным Пункт 9.6 нормативно-правового акта "Устав EMS".
Глава 9, Пункт 9.6 Устава EMS звучит следующим образом:"Если в течение 3-х дней сотрудник не отрабатывает свой выговор или предупреждение, то ему выдается следующее по тяжести дисциплинарное взыскание."
Норма, упомянутая выше, противоречит Трудовому кодексу и Конституции, является абсолютно незаконной, что поясняю дальше:
1. Конституция Статья 2.20 говорит: "Никто не может быть дважды привлечен к юридической ответственности одного вида за одно и то же правонарушение. "
2. Трудовой Кодекс Глава VII примечание к 3.2 говорит следующее: "Никто не может быть дважды привлечен к юридической ответственности одного вида за одно и то же правонарушение."
В случае выдачи вызскания описанном в Уставе EMS, легко можно сделать вывод, что это деюре и дефакто выдача дисциплинарного взыскания за одно и то же деяние.
Хотелось бы так также отметить это положение регулируеться также Трудовым Кодексом:
3. Трудовой кодекс Глава VII Статья 3.3 "Снятие дисциплинарного взыскания
Если в течение 14 дней со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то полученное ранее взыскание является недействительным.
Работодатель до 14 дней со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе.
"
Согласно моим Конституционным правам, в связи с подачей мной обращения в прокуратуру требую:
- дезавуировать Пункт 9.6 Главы 9 Устава EMS
- способствовать комплексными мерами ввостановлению незакнно уволеных сотрудников по этому пункту устава
- вынести мотивированное решение от Министерства Юстициии с участием Управление по вопросам законодательства относительно Обращения в прокуратуру №911;
- в случае частичного или полного отказа в требованиях предоставить мне разъяснение этого мотивированного решения в форме утверждённой законом о государственных документах.
6. Все имеющиеся доказательства: Копия устава EMS
7. Копия паспорта заявителя: Копия Паспорта
8. Дата подачи заявления: 14.03.2023
9. Подпись: O.Shukhevych
