- Автор темы
- #1
1. Имя и фамилия заявителя: Matthew Corleone
2. Электронная почта заявителя: Nesquik#9211
3. Мобильный телефон заявителя: 9694902
4. Субъект заявления (имя, либо наименование организации нарушителя): LSPD [LSPD - 274594]
5. Дата и время нарушения: 30.04.2023 год. Время нарушения: 08:26
6. Текст обращения:
Был задержан сотрудником LSPD за нарушение статьи 12.6 – данный факт отрицал, но, произвел оплату (штраф). Потому что понимал, что данный вопрос УТРОМ поднимать бесполезно – малая активность в штате (онлайн).
Суть жалобы, а именно нарушения:
1) Нахождение в общественном месте в маске скрывающую личность данного сотрудника.
2) Нарушение порядка задержания. (гос. Служащего при исполнении), а именно: отказ выполнить 1 требование гражданина на предоставление документа, подтверждающую его принадлежность к гос. Структуре.
3) Отказ в предоставлении удостоверения в развернутом виде ссылаясь на то, что от данного сотрудника достаточно наличия “нашивки”. Данную нашивку я не признал в связи с тем, что данный гражданин ввел себя некорректно и вводил в заблуждение о его принадлежности к гос. Структуре.
4) Неадекватное поведение.
5) Ложное обвинение. (каким образом сотрудник понял, что именно я матерился и было ли это ВООБЩЕ!)
Данный сотрудник ввел себя некорректно и нарушил основную последовательность задержания, отказ в идентификации, ложное обвинение, ношение масок в общественном месте.
В связи с этим данный сотрудник нарушил следующие законы и стать:
1. Этический кодекс Штата San Andreas
Глава 2 – «Основные принципы профессиональной этики.»
Статья 2.6. «Уважение к обществу и к коллегам – основополагающая черта любого гос. Служащего. Служащий должен осознавать, что его поведение влияет на общее отношение к органам и министерствам всего общества.»
Статья 2.8. «Служащий осуществляет работу с максимальной точностью, честностью и профессионализмом, опираясь на свои знания, профессиональный опыт и общепринятые нормы.»
2. Уголовно – Административный Кодекс штата San Andreas:
7.2 * (АДМИНИСТРАТИВНАЯ) «Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.»
15.1 – (ФЕДЕРАЛЬНАЯ**) «Превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, Явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав, и законных интересов граждан или организаций.»
15.7 – (ФЕДЕРАЛЬНАЯ**) «Злоупотребление должностными полномочиями – Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций.»
4. Процессуальный Кодекс штата San Andreas:
Глава 2. «Процесс задержания.»:
Статья 2. «Порядок задержания правомочным лицом»:
Пункт 2. – «Предоставить идентификационные знаки (нашивка, жетон, бейдж, удостоверение) по первому требованию гражданского лица, назвать время задержания.»
- В случае после выявления меня как сотрудника:
Нарушение:
Статья 4.2 «Процесс задержания государственных служащих»:
Пункт 2. – «Предоставить идентификационные знаки (нашивка, жетон, бейдж, удостоверение).»
Тем самым сотрудник нарушил «Статью 4.1 – Основания для задержания государственных служащих.», а ИМЕННО – нет ни одного пункта нарушения с моей стороны в данной статье.
- Нарушение зачитывания правило «МИРАНДЫ».
- Не озвучивания время задержания.
Глава 9. «Идентификация сотрудников силовых структур и государственных служащих»
Статья. 2. «Ведомственная рабочая форма (( функциональная )) полученная от государства, запрещено дополнять посторонними элементами в виде: МАСОК, головных уборов (за исключением ковбойских шляп у сотрудников LSSD и медицинских масок, очков с классической оправой, в том числе затемненных, а также часов без яркой окраски).
Исключение: Разрешено использование масок в СПЕЦ. ФОРМЕ ГОС. СТРУКТУРЫ ((функциональной)), сотрудникам USSS при исполнении своих должностных обязанностей, сотрудниками FIB, носящим на груди бейджик или носящих спец. Форму (( функциональную )).
5. Закон «О Los Santos Police Department» [LSPD]:
Статья 7. «Открытость и публичность»:
Пункт 1. «Деятельность LSPD является ОТКРЫТОЙ для ОБЩЕСТВА в той мере, в какой это не противоречит требованиям законодательства штата San-Andreas об уголовном судопроизводстве, о производстве по делам об административных правонарушениях, об оперативно-разыскной деятельности, о защите государственной и иной охраняемой законом тайны, а также не нарушает прав граждан, общественных объединений и организаций.»
Пункт 2. «Граждане имеют право в порядке, установленном законодательством, получать достоверную информацию о деятельности полиции, а также получать от полиции информацию, непосредственно затрагивающую их права, за исключением информации, доступ к которой ограничен действующим законодательством.
Попрошу от руководства максимальной реакции на данного сотрудника.
А также выплаты пострадавшему за моральный ущерб на сумму: 100 000$
7. Все имеющиеся доказательства:
8. Копия паспорта заявителя:
2. Электронная почта заявителя: Nesquik#9211
3. Мобильный телефон заявителя: 9694902
4. Субъект заявления (имя, либо наименование организации нарушителя): LSPD [LSPD - 274594]
5. Дата и время нарушения: 30.04.2023 год. Время нарушения: 08:26
6. Текст обращения:
Был задержан сотрудником LSPD за нарушение статьи 12.6 – данный факт отрицал, но, произвел оплату (штраф). Потому что понимал, что данный вопрос УТРОМ поднимать бесполезно – малая активность в штате (онлайн).
Суть жалобы, а именно нарушения:
1) Нахождение в общественном месте в маске скрывающую личность данного сотрудника.
2) Нарушение порядка задержания. (гос. Служащего при исполнении), а именно: отказ выполнить 1 требование гражданина на предоставление документа, подтверждающую его принадлежность к гос. Структуре.
3) Отказ в предоставлении удостоверения в развернутом виде ссылаясь на то, что от данного сотрудника достаточно наличия “нашивки”. Данную нашивку я не признал в связи с тем, что данный гражданин ввел себя некорректно и вводил в заблуждение о его принадлежности к гос. Структуре.
4) Неадекватное поведение.
5) Ложное обвинение. (каким образом сотрудник понял, что именно я матерился и было ли это ВООБЩЕ!)
Данный сотрудник ввел себя некорректно и нарушил основную последовательность задержания, отказ в идентификации, ложное обвинение, ношение масок в общественном месте.
В связи с этим данный сотрудник нарушил следующие законы и стать:
1. Этический кодекс Штата San Andreas
Глава 2 – «Основные принципы профессиональной этики.»
Статья 2.6. «Уважение к обществу и к коллегам – основополагающая черта любого гос. Служащего. Служащий должен осознавать, что его поведение влияет на общее отношение к органам и министерствам всего общества.»
Статья 2.8. «Служащий осуществляет работу с максимальной точностью, честностью и профессионализмом, опираясь на свои знания, профессиональный опыт и общепринятые нормы.»
2. Уголовно – Административный Кодекс штата San Andreas:
7.2 * (АДМИНИСТРАТИВНАЯ) «Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.»
15.1 – (ФЕДЕРАЛЬНАЯ**) «Превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, Явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав, и законных интересов граждан или организаций.»
15.7 – (ФЕДЕРАЛЬНАЯ**) «Злоупотребление должностными полномочиями – Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций.»
4. Процессуальный Кодекс штата San Andreas:
Глава 2. «Процесс задержания.»:
Статья 2. «Порядок задержания правомочным лицом»:
Пункт 2. – «Предоставить идентификационные знаки (нашивка, жетон, бейдж, удостоверение) по первому требованию гражданского лица, назвать время задержания.»
- В случае после выявления меня как сотрудника:
Нарушение:
Статья 4.2 «Процесс задержания государственных служащих»:
Пункт 2. – «Предоставить идентификационные знаки (нашивка, жетон, бейдж, удостоверение).»
Тем самым сотрудник нарушил «Статью 4.1 – Основания для задержания государственных служащих.», а ИМЕННО – нет ни одного пункта нарушения с моей стороны в данной статье.
- Нарушение зачитывания правило «МИРАНДЫ».
- Не озвучивания время задержания.
Глава 9. «Идентификация сотрудников силовых структур и государственных служащих»
Статья. 2. «Ведомственная рабочая форма (( функциональная )) полученная от государства, запрещено дополнять посторонними элементами в виде: МАСОК, головных уборов (за исключением ковбойских шляп у сотрудников LSSD и медицинских масок, очков с классической оправой, в том числе затемненных, а также часов без яркой окраски).
Исключение: Разрешено использование масок в СПЕЦ. ФОРМЕ ГОС. СТРУКТУРЫ ((функциональной)), сотрудникам USSS при исполнении своих должностных обязанностей, сотрудниками FIB, носящим на груди бейджик или носящих спец. Форму (( функциональную )).
5. Закон «О Los Santos Police Department» [LSPD]:
Статья 7. «Открытость и публичность»:
Пункт 1. «Деятельность LSPD является ОТКРЫТОЙ для ОБЩЕСТВА в той мере, в какой это не противоречит требованиям законодательства штата San-Andreas об уголовном судопроизводстве, о производстве по делам об административных правонарушениях, об оперативно-разыскной деятельности, о защите государственной и иной охраняемой законом тайны, а также не нарушает прав граждан, общественных объединений и организаций.»
Пункт 2. «Граждане имеют право в порядке, установленном законодательством, получать достоверную информацию о деятельности полиции, а также получать от полиции информацию, непосредственно затрагивающую их права, за исключением информации, доступ к которой ограничен действующим законодательством.
Попрошу от руководства максимальной реакции на данного сотрудника.
А также выплаты пострадавшему за моральный ущерб на сумму: 100 000$
7. Все имеющиеся доказательства:
