- Автор темы
- #1
The Honorable Attorney General of the State of San-Andreas,
Я, гражданин Штата Сан Андреас Nicholas Legendary, пишу вам с целью донести до вас факт о совершении неправомерных действий руководителем государственной организации San Andreas State Prison Authority, в которой числится нарушитель Astra Shark, совершивший следующее:
С 01.04.2023 занимал должность Заместителя Начальника Тюрьмы и добросовестно, в соответствии с действующим законодательством и иными правовыми и нормативными актами и внутренними регламентами, регулирующие деятельность San Andreas State Prison Authority, исполнял свои должностные обязанности в течение периода пребывания на должности, а именно с 01.04.2023 до 06.05.2023 15:15.
На момент 06.05.2023 в 15:15 я был понижен Начальником Тюрьмы Astra Shark (далее Astra) до должности Глава Отдела (11).
На момент 07.05.2023 в 10:23 я был понижен ей же до Офицера Коррекции (8), а после повышен на Инспектора (9).
Все эти странные, на мой взгляд, действия произошли без каких-либо объяснений, издания указов и записи в прочих нормативно-правовых документах, регулирующие кадровые изменения со стороны Astra (( отсутствуют записи в кадровом аудите о кадровых изменениях )).
Исходя из вышесказанного Начальником Тюрьмы было нарушено:
a) Трудовой Кодекс Статья 13, ч.1 - в связи с потерей должности, я недополучил полагаемую мне своевременную и в полном объеме заработную плату за исполнение своих трудовых обязанностей;
b) Трудовой Кодекс Статья 14, ч.2 - Astra нарушила трудовое законодательство (пункт " а "), не была выплачена заработная плата, причитающаяся мне (пункт " д ");
c) Трудовой Кодекс Статья 32, ч.1 - понижение (если расценивать как меру применения дисциплинарного взыскания по отношению к сотруднику) использовано неправомерно, так как мною не было замечено никаких нарушений в ходе исполнения должностных обязанностей, соответственно понижение, как мера дисциплинарного взыскания применена некорректно со стороны Astra;
d) Уголовный Кодекс Статья 15.1, ч. 1 - действия Astra повлекли существенные нарушения прав истца по части исполнения трудовых взаимоотношений;
e) Уголовный Кодекс Статья 15.1.1, ч.1 - действия Astra были направлены вопреки интересам службы и повлекли существенные нарушения прав истца по части исполнения трудовых взаимоотношений;
f) Уголовный Кодекс Статья 15.6, ч.1 - неисполнение или ненадлежащее исполнение Astra вверенных ей обязанностей как Начальника Тюрьмы вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности по отношению ко мне;
g) Уголовный Кодекс Статья 17.5 - самовольные действия, нарушающие действующее законодательство, со стороны Astra по отношению ко мне;
h) Внутненний Устав Федеральной Тюрьмы Болингброук Глава IV, Статья 1 - Astra не придерживалась Внутреннего Устава, а именно не соблюдено законодательство, регулирующее деятельность Федеральной Тюрьмы.
Утром, 08.05.2023 в 10:00, по прибытию на свое рабочее место мне было отказано в прохождении на территорию чтобы переодеться и начать рабочий день по причине того, что я не числюсь в рядах San Andreas State Prison Authority. Мне было сообщено, что я был уволен по причине "утеря спец. связи" по окончанию рабочего дня 07.05.2023. Однако в соответствии с действующим Трудовым Кодексом, Глава IV, Статьи 15-21.1 в причинах для инициации прекращения трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя и/или предпосылок для увольнения меня, как сотрудника за какие-либо проступки, нарушения и т.п. отсутствуют.
Отсюда следует, что Начальником Тюрьмы было также нарушено следующее:
i) Трудовой Кодекс, Глава IV, статья 20 - я был уволен по несуществующей причине согласно действующему Трудовому Кодексу;
j) Конституция штата Сан-Андреас, Статья 1, п. 5 - в связи с увольнением мои права были нарушены;
k) Конституция штата Сан-Андреас, Статья 8 - в связи с увольнением мои права на свободу труда были нарушены, так как за мною не было нарушений в ходе выполнения служебных обязанностей."
Прошу вернуть меня на занимаемую должность, а также возместить понесенные финансовые потери при потери должности (заработную плату) в течение рабочего времени (c 10:00 до 22:00 - в соответствии с Внутренним Уставом SASPA, гл. VII, ст. 1), а именно за период (с 06.05.2023 15:15 - до настоящего момента) согласно приложению №1:
Приложение №1:
В соответствии с текущими ставками заработной платы, будучи Заместителем Начальника Тюрьмы в течение рабочего дня заработная плата составляет:
a) за рабочий час 06.05.2023 с 15:00 до 16:00: (5.000$ — 4.600$). Итого - 400$;
b) за оставшийся рабочий день 06.05.2023 с 16:00 до 22:00 за 6 рабочих часов: (5.000$ — 4.600$)* 6. Итого - 2.400$;
c) за 1 полный рабочий день 07.05.2023 - 11.000$:
cc) в период с 10:00 до 12:00: (2500$ — 2.000$) * 2 - за 1 рабочий час. Итого - 1.000$;
ccc) в период с 12:00 до 22:00: (5.000$ — 4.000$) * 10 - за 1 рабочий час. Итого - 10.000$;
e) за каждый рабочий день после утраты должности (08.05.2023 10:00): (2.500$ * 2) + (5.000$ * 10) = 55.000$
Итого, согласно приложению, сумма составляет: 400$ + 2.400$ + 11.000$ + (55.000$ * кол-во рабочих дней при потери должности).
В качестве доказательства своей правоты прилагаю доказательства нарушения:
Доказательство 1 - назначение на должность
Доказательство 2 - получение данных на почту
Доказательство 3 - понижение на должность Глава Отдела (11)
Доказательство 4 - махинации с изменениями должности и понижение на должность Инспектор(9)
*LGNDR, Nicholas Legendary*
Электронная почта LGNDR#7954@sasapa.com, номер телефона 7608735, ксерокопия паспорта - кликабельно
Я, гражданин Штата Сан Андреас Nicholas Legendary, пишу вам с целью донести до вас факт о совершении неправомерных действий руководителем государственной организации San Andreas State Prison Authority, в которой числится нарушитель Astra Shark, совершивший следующее:
С 01.04.2023 занимал должность Заместителя Начальника Тюрьмы и добросовестно, в соответствии с действующим законодательством и иными правовыми и нормативными актами и внутренними регламентами, регулирующие деятельность San Andreas State Prison Authority, исполнял свои должностные обязанности в течение периода пребывания на должности, а именно с 01.04.2023 до 06.05.2023 15:15.
На момент 06.05.2023 в 15:15 я был понижен Начальником Тюрьмы Astra Shark (далее Astra) до должности Глава Отдела (11).
На момент 07.05.2023 в 10:23 я был понижен ей же до Офицера Коррекции (8), а после повышен на Инспектора (9).
Все эти странные, на мой взгляд, действия произошли без каких-либо объяснений, издания указов и записи в прочих нормативно-правовых документах, регулирующие кадровые изменения со стороны Astra (( отсутствуют записи в кадровом аудите о кадровых изменениях )).
Исходя из вышесказанного Начальником Тюрьмы было нарушено:
a) Трудовой Кодекс Статья 13, ч.1 - в связи с потерей должности, я недополучил полагаемую мне своевременную и в полном объеме заработную плату за исполнение своих трудовых обязанностей;
b) Трудовой Кодекс Статья 14, ч.2 - Astra нарушила трудовое законодательство (пункт " а "), не была выплачена заработная плата, причитающаяся мне (пункт " д ");
c) Трудовой Кодекс Статья 32, ч.1 - понижение (если расценивать как меру применения дисциплинарного взыскания по отношению к сотруднику) использовано неправомерно, так как мною не было замечено никаких нарушений в ходе исполнения должностных обязанностей, соответственно понижение, как мера дисциплинарного взыскания применена некорректно со стороны Astra;
d) Уголовный Кодекс Статья 15.1, ч. 1 - действия Astra повлекли существенные нарушения прав истца по части исполнения трудовых взаимоотношений;
e) Уголовный Кодекс Статья 15.1.1, ч.1 - действия Astra были направлены вопреки интересам службы и повлекли существенные нарушения прав истца по части исполнения трудовых взаимоотношений;
f) Уголовный Кодекс Статья 15.6, ч.1 - неисполнение или ненадлежащее исполнение Astra вверенных ей обязанностей как Начальника Тюрьмы вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности по отношению ко мне;
g) Уголовный Кодекс Статья 17.5 - самовольные действия, нарушающие действующее законодательство, со стороны Astra по отношению ко мне;
h) Внутненний Устав Федеральной Тюрьмы Болингброук Глава IV, Статья 1 - Astra не придерживалась Внутреннего Устава, а именно не соблюдено законодательство, регулирующее деятельность Федеральной Тюрьмы.
Утром, 08.05.2023 в 10:00, по прибытию на свое рабочее место мне было отказано в прохождении на территорию чтобы переодеться и начать рабочий день по причине того, что я не числюсь в рядах San Andreas State Prison Authority. Мне было сообщено, что я был уволен по причине "утеря спец. связи" по окончанию рабочего дня 07.05.2023. Однако в соответствии с действующим Трудовым Кодексом, Глава IV, Статьи 15-21.1 в причинах для инициации прекращения трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя и/или предпосылок для увольнения меня, как сотрудника за какие-либо проступки, нарушения и т.п. отсутствуют.
Отсюда следует, что Начальником Тюрьмы было также нарушено следующее:
i) Трудовой Кодекс, Глава IV, статья 20 - я был уволен по несуществующей причине согласно действующему Трудовому Кодексу;
j) Конституция штата Сан-Андреас, Статья 1, п. 5 - в связи с увольнением мои права были нарушены;
k) Конституция штата Сан-Андреас, Статья 8 - в связи с увольнением мои права на свободу труда были нарушены, так как за мною не было нарушений в ходе выполнения служебных обязанностей."
Прошу вернуть меня на занимаемую должность, а также возместить понесенные финансовые потери при потери должности (заработную плату) в течение рабочего времени (c 10:00 до 22:00 - в соответствии с Внутренним Уставом SASPA, гл. VII, ст. 1), а именно за период (с 06.05.2023 15:15 - до настоящего момента) согласно приложению №1:
Приложение №1:
В соответствии с текущими ставками заработной платы, будучи Заместителем Начальника Тюрьмы в течение рабочего дня заработная плата составляет:
a) за рабочий час 06.05.2023 с 15:00 до 16:00: (5.000$ — 4.600$). Итого - 400$;
b) за оставшийся рабочий день 06.05.2023 с 16:00 до 22:00 за 6 рабочих часов: (5.000$ — 4.600$)* 6. Итого - 2.400$;
c) за 1 полный рабочий день 07.05.2023 - 11.000$:
cc) в период с 10:00 до 12:00: (2500$ — 2.000$) * 2 - за 1 рабочий час. Итого - 1.000$;
ccc) в период с 12:00 до 22:00: (5.000$ — 4.000$) * 10 - за 1 рабочий час. Итого - 10.000$;
e) за каждый рабочий день после утраты должности (08.05.2023 10:00): (2.500$ * 2) + (5.000$ * 10) = 55.000$
Итого, согласно приложению, сумма составляет: 400$ + 2.400$ + 11.000$ + (55.000$ * кол-во рабочих дней при потери должности).
В качестве доказательства своей правоты прилагаю доказательства нарушения:
Доказательство 1 - назначение на должность
Доказательство 2 - получение данных на почту
Доказательство 3 - понижение на должность Глава Отдела (11)
Доказательство 4 - махинации с изменениями должности и понижение на должность Инспектор(9)
*LGNDR, Nicholas Legendary*
Электронная почта LGNDR#7954@sasapa.com, номер телефона 7608735, ксерокопия паспорта - кликабельно
