- Автор темы
- #1
1. Ваше Имя и Фамилия: Kendrick Marense
2. Организация в которой состоит нарушитель, а также Имя и Фамилия нарушителя/его идентификационный знак: Шеф Полицейского Департамента Eazy Union
3. Подробное описание ситуации: В момент исполнения своих должностных обязанностей на территории КПЗ Полицейского Департамента, я осуществлял содействие сотруднику Полицейского Департамента Evgeniy LawVentura, а также деятельность по обеспечению правопорядка на вышеуказанной территории и пресечения правонарушений или иных действий, которые предусмотрены законодательством. В момент осуществления таковых действий, я был уволен по причине 20 ТК - Трудового Кодекса, считаю свое увольнение неправомерным и незаконным. Принимая во внимание судебное толкование Верховного Суда, а именно SC-417H, сотрудник которые был уволен по инициативе работодателя, должен быть уведомлен о таковом действии, так как работник в последующем вправе рассматривать вопрос увольнения как незаконное действие со стороны работодателя. Посредством должного уведомления, гражданин получает возможность самостоятельно обратиться в органы защиты труда с целью восстановления своих прав и интересов.
Прошу проверить правомерность моего увольнения, а также правомерность осуществления такового действия (увольнения).
Также хочется подметить, что в причине увольнения, не указано существенно понятие 20 ст. Трудового Кодекса, ведь по какой точно причине я был уволен, я до сих пор не узнал.
В случае выявления нарушения законодательство, прошу также признать право на восстановления меня на работу в Полицейский Департамент, провести должное расследование в отношении Шефа Полицейского Департамента, на предмет нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в законах и иных нормативных правовых актах.
4. Дата и время произошедшего: 28.10.2024 00:50
5. Доказательства нарушения: Видеозапись 1
6. Ваш контактный адрес электронной почты, ксерокопия паспорта: [email protected], (паспорт) - клик
7. Ваша подпись и ее расшифровка: MAKEND - Kendrick Marense
andmorgaan - discord
2. Организация в которой состоит нарушитель, а также Имя и Фамилия нарушителя/его идентификационный знак: Шеф Полицейского Департамента Eazy Union
3. Подробное описание ситуации: В момент исполнения своих должностных обязанностей на территории КПЗ Полицейского Департамента, я осуществлял содействие сотруднику Полицейского Департамента Evgeniy LawVentura, а также деятельность по обеспечению правопорядка на вышеуказанной территории и пресечения правонарушений или иных действий, которые предусмотрены законодательством. В момент осуществления таковых действий, я был уволен по причине 20 ТК - Трудового Кодекса, считаю свое увольнение неправомерным и незаконным. Принимая во внимание судебное толкование Верховного Суда, а именно SC-417H, сотрудник которые был уволен по инициативе работодателя, должен быть уведомлен о таковом действии, так как работник в последующем вправе рассматривать вопрос увольнения как незаконное действие со стороны работодателя. Посредством должного уведомления, гражданин получает возможность самостоятельно обратиться в органы защиты труда с целью восстановления своих прав и интересов.
Прошу проверить правомерность моего увольнения, а также правомерность осуществления такового действия (увольнения).
Также хочется подметить, что в причине увольнения, не указано существенно понятие 20 ст. Трудового Кодекса, ведь по какой точно причине я был уволен, я до сих пор не узнал.
В случае выявления нарушения законодательство, прошу также признать право на восстановления меня на работу в Полицейский Департамент, провести должное расследование в отношении Шефа Полицейского Департамента, на предмет нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в законах и иных нормативных правовых актах.
4. Дата и время произошедшего: 28.10.2024 00:50
5. Доказательства нарушения: Видеозапись 1
6. Ваш контактный адрес электронной почты, ксерокопия паспорта: [email protected], (паспорт) - клик
7. Ваша подпись и ее расшифровка: MAKEND - Kendrick Marense
andmorgaan - discord
