- Автор темы
- #1
В ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Volodya Kazinov
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 461340
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [email protected]
- ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ЗАЯВИТЕЛЬ ПОТЕРПЕВШИМ (ДА/НЕТ): да
- ИМЕЮТСЯ ЛИ КАКИЕ-НИБУДЬ ТРЕБОВАНИЯ ПОТЕРПЕВШЕГО (ДА/НЕТ): да
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Kent Block
- МЕСТО РАБОТЫ: LSPD | Dep.Chief
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ЗНАК:-
II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
11.11.2025 в 20:54 стоя в казино после задержания человека, который после рекомендации адвоката и его освобождения, по моему мнению сообщил обвиняемому о моем деянии впоследствии чего, вернувшись в казино меня увольняют без изьятия спец.средств и так далее по статье 7.2.7 ТК. Следовательно я был незаконно уволен, без изъятия спец.средств, чем обвиняемый нарушил мои конституционные и трудовые права.
После фразы человека которого я задерживал: 'А теперь смотри'. Я был уволен, прошу проверить обвиняемого на предмет предварительного сговора.
Тайм код видео: -
Считаю что сотрудник нарушил 15.6 15.1 УАК СА.
Мои права были нарушены следующим образом:
SA-GOV » Конституция штата Сан-Андреас
ГЛАВА I. Декларация прав
Статья 8. Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда. Рабство запрещено. Принудительный труд запрещается кроме случаев, когда это является наказанием за преступление согласно закону.
Статья 10. Никто не может подвергаться произвольному вмешательству в его личную и семейную жизнь, произвольным посягательствам на неприкосновенность его жилища, тайну его корреспонденции или на его честь и репутацию. Каждый человек имеет право на защиту закона от такого вмешательства или таких посягательств.
SA-GOV » Трудовой Кодекс штата Сан-Андреас
Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
⁃ Рабочее место;
⁃ Оплату труда согласно тарифной сетке государственных организаций либо согласно трудовому договору;
⁃ Полную и достоверную информацию об условиях труда в своей организации;
⁃ Отдых;
⁃ Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
⁃ Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
⁃ Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в судебном порядке.
III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.
- КОПИЯ ПАСПОРТА: паспорт
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Увольнение
- ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: Мед.освидетельствование
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОПЛАТЫ ПОШЛИНЫ: пошлина
IV. ПРОСИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. (ТОЛЬКО ДЛЯ ПОТЕРПЕВШИХ)
На основании вышеизложенного, прошу Офис Генерального Прокурора учесть мои следующие требования при передачи дела в суд:
1. Привлечь к ответственности сотрудника FIB по статьям 15.1 15.6 УАК
2. Возместить оплаченную пошлину в ОГП
3. Аннулировать запись о судимости в DataBase
4. Выдать мне материальную компенсацию за моральный ущерб и потерянную зарплату в размере 100.000$.
Дата подачи: 12.11.2025
Подпись: Asd