- Автор темы
- #1
В ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.
1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Nastasia Storm
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 469702
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: softess2833@ls.gov
- ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ЗАЯВИТЕЛЬ ПОТЕРПЕВШИМ (ДА/НЕТ): НЕТ
- ИМЕЮТСЯ ЛИ КАКИЕ-НИБУДЬ ТРЕБОВАНИЯ ПОТЕРПЕВШЕГО (ДА/НЕТ): НЕТ
1.2 ДАННЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Patrique Ellington
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 68417
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: _mot9@ls.gov
- ЧАСТНЫЙ АДВОКАТ [PLSA 0005]
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Anli Himary
- МЕСТО РАБОТЫ: EMS
- ДОЛЖНОСТЬ: Заведующий Отделением HA
II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
06.11.2025, некому сотруднику EMS выдал некий Зам. Зав Отделения HA дисциплинарное взыскание, за предусмотренное нарушение внутреннего устава. В данном выговоре, поучаствовала моя клиентка - Nastasia Storm. Там она пыталась лишь защитить сотрудника, которому выдали дисциплинарное взыскание, так как ситуация, за которое было выдано наказание двоякое и с одной стороны немного неправильное. Nastasia написала в нем один лишь комментарий - "Зачем эвакуировать кареты, если существуют общая и внеплановая эвакуация? Человек поспешил к карете, и за 5 секунд её эвакуировали, не проверив, кому она принадлежит, и не запросив 10-20. Вы знакомы с понятием причинно-следственной связи?". И в данном контексте не упоминалось ни про какое обжалование выговора (забегая на перед, Nastasia'е Storm выдали дисциплинарное взыскание в виде штрафа, за обжалование выговора в нем самом, когда по уставу это может делать только уполномоченное лицо EMS). Тогда, на следующий день, вчера, 07.11.2025 в 17:00 после дискуссии насчет проблемы с тем штрафом, Заведующий Отделением HA Anli Himary выдал штраф Nastasia'е Storm, согласно 7.10.2 внутреннего устава EMS, а именно "Обжалование дисциплинарного взыскания, выданного Заместителем Заведующего отделения HA, рассматривает Заведующий отделения HA или те, кто находится выше по должности." Данный выговор был успешно обжалован и в последствии аннулирован. В тот же день, сегодня, Nastasia Storm получила от того же сотрудника еще одно дисциплинарное взыскание уже в видео строгого выговора за нарушение ст. 6.31 внутреннего устава EMS, а именно "Сотрудники, окончившие рабочую смену, обязаны сдать оставшиеся медикаменты на склад EMS.". После этого, в тот же момент, в ту же минуту сотрудница Nastasia Storm , занимающая должность врача специалиста отделения SES была уволена все тем же сотрудником Anli Himary, занимающий должность Заведующего Отделения HA. Причиной увольнения стала статья 7.2.1 Трудового Кодекса - Неоднократные нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации. Хотя моя подзащитная была очень ценной сотрудницей в EMS, беспрекословно выполнявшая все свои должностные обязанности, одним доказательством для такого можно привести пример того, что она попадала на доску почета в EMS. так же, на протяжении почти 4-ех месяцев, за всю свою карьеру, за все свое время, находясь на службе в EMS, она получила всего 4 выговора, что свойственно абсолютно каждому сотруднику, не зависимо от того, в какой государственной структуре тот состоит. И исходя из всего этого выявляется то, что мою подзащитную Nastasia'ю Storm уволили неправомерно, так как сотрудник, принимающий исход по взысканием, тем более увольнению, должен учитывать факт того, какой сотрудник, а именно его профессиональные качества сотрудника и умения работать на своей должности. К этому уместно дополнить статью из самого устава EMS 7.9, гласящую о том, что увольнение является самой строгой мерой дисциплинарного взыскания.
Произошедшее изменило мою доверительницу, ее мировоззрение. Она жила законопослушной жизнью, верила в правосудие и великую Америку. Все эти действия она считает целиком и полностью незаконными, которые нарушают ее права и интересы, как гражданку Соединенных Штатов Америки и прежде всего обычного человека.
Таким образом, действия сотрудника вышеперечисленный "обвиняемый" нарушил права моей подзащитной, предусмотренные Конституцией штата Сан-Андреас, а именно:
- Статья 1. Все люди по природе свободны и независимы и имеют неотчуждаемые права
- Статья 8. Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда.
III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.
- КОПИЯ ПАСПОРТА: *гиперссылка* , КОПИЯ ПАСПОРТА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ЗАЯВИТЕЛЯ: *гиперссылка*
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: фотокарточка строгого выговора , фотокарточка увольнения , фотокарточка доски почета , получение материалов
- ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: - Договор на оказание юридических услуг №1082 , оплата , справка о моральном ущербе
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОПЛАТЫ ПОШЛИНЫ: оплата
IV. ПРОСИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. (ТОЛЬКО ДЛЯ ПОТЕРПЕВШИХ)
На основании вышеизложенного, прошу Офис Генерального Прокурора учесть мои следующие требования при передачи дела в суд: компенсировать затраты на частного адвоката в размере 100.000$ , уплату пошлины за подачу настоящего обращения в Офис Генерального Прокурора в размере 5.000$, привлечь сотрудника (обвиняемого) к уголовной ответственности, которая будет установлена ОГП/судом, вернуть меня на должность занимаемую ранее, а именно врач специалист.
Дата подачи: 08.11.2025
Подпись:
Подпись:
Последнее редактирование:
