- Автор темы
- #1
В ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.
1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Ostin Harrison
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 218510
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: amd_phenom@ls.сom
- ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ЗАЯВИТЕЛЬ ПОТЕРПЕВШИМ : ДА
- ИМЕЮТСЯ ЛИ КАКИЕ-НИБУДЬ ТРЕБОВАНИЯ ПОТЕРПЕВШЕГО : ДА
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Andry Tip
- МЕСТО РАБОТЫ: LSPD
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ЗНАК: -
II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
21.08.2025 в 15:03 я, истец Ostin Harrison, был уволен из ЛСПД по основанию статьи 7.2 Трудового кодекса штата Сан-Андреас — «Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя», с формулировкой «отсутствие в спец. связи».Я считаю данное основание недостоверным, так как в указанное время я находился в спец. связи и исполнял свои служебные обязанности.
Приказ об увольнении был подписан сотрудником ЛСПД Andry Tip, в отношении которого действовал ордер на арест. В силу главы VI Трудового кодекса (статьи 6.1–6.4) такой сотрудник должен был быть временно отстранён от службы и не имел полномочий принимать кадровые решения.
Подозрения о нарушении моих прав по Трудовому кодексу
- Статья 1.1 ТК — Цели трудового законодательства
«Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; создание благоприятных условий труда; защита прав и интересов работников и работодателей».
Я подозреваю, что моё право на защиту трудовых прав и интересов было нарушено. - Статья 1.2 ТК — Основные принципы регулирования труда
«Свобода труда; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; справедливые условия труда; равенство прав и возможностей работников».
Я подозреваю, что моё право на равные и справедливые условия труда было нарушено. - Статья 2.3 ТК — Права работника
«Работник имеет право на рабочее место, оплату труда, полную и достоверную информацию об условиях труда, отдых, объединение и защиту трудовых прав, возмещение вреда и компенсацию морального вреда».
Я подозреваю, что моё право на рабочее место, оплату труда и защиту было нарушено. - Статья 5.4 ТК — Дисциплинарные взыскания
«За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить: штраф, выговор, строгий выговор, понижение в должности, увольнение».
Я подозреваю, что моё право на применение к себе мер дисциплинарного воздействия только при наличии проступка было нарушено, так как проступка я не совершал. - Статья 6.1 ТК — Отстранение от работы
«Временно отстранить работника может работодатель или уполномоченное лицо (суд, Офис Генерального прокурора)».
Я подозреваю, что моё право на законное управление кадрами было нарушено, так как приказ подписало лицо, которое подлежало отстранению. - Статья 6.2 ТК — Основания для отстранения
«Основаниями являются: судебные и досудебные разбирательства; оперативно-розыскные мероприятия; медицинские противопоказания; нахождение в состоянии опьянения».
Я подозреваю, что моё право на законное кадровое решение было нарушено, так как приказ издал сотрудник, который сам подпадал под основания для отстранения. - Статья 6.3 ТК — Сроки отстранения
«Отстранение не подразумевает прекращение контракта, это временная мера до устранения обстоятельств».
Я подозреваю, что моё право на правомерные кадровые действия было нарушено, так как приказ об увольнении исходил от лица, которое должно было быть временно отстранено. - Статья 6.4 ТК — Последствия отстранения
«На время отстранения обязательства сторон приостанавливаются. Полномочия должности не могут быть реализованы».
Я подозреваю, что моё право на законность действий работодателя было нарушено, так как увольнение было произведено лицом без полномочий. - Статья 7.2 ТК — Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя
«Трудовые отношения могут быть прекращены в случаях: неоднократного нарушения распорядка; нарушения УАК, влекущего судимость; несоответствия должности; иных оснований, предусмотренных Кодексом».
Я подозреваю, что моё право на защиту от незаконного увольнения было нарушено, так как ни одно из оснований ко мне не относилось.
Подозрения о нарушении моих конституционных прав
- Статья 1 Гл. I Конституции
«Каждый имеет право на жизнь, труд, охрану здоровья, личную свободу, неприкосновенность частной жизни, а также на собственность».
Я подозреваю, что моё право на труд и получение дохода было нарушено. - Статья 2 Гл. I Конституции
«Государство обязано соблюдать и защищать права и свободы граждан».
Я подозреваю, что моё право на защиту со стороны государства не было соблюдено. - Статья 8 Гл. I Конституции
«Каждый имеет право на труд, свободный выбор работы и справедливые условия труда».
Я подозреваю, что моё право на справедливые условия труда было нарушено. - Статьи 9–10 Гл. I Конституции
«Каждый имеет право на защиту своей чести, достоинства и репутации. Никто не может подвергаться произвольным вмешательствам в личную жизнь или посягательствам на его честь и доброе имя».
Я подозреваю, что моё право на защиту чести и репутации было нарушено, так как формулировка «отсутствие в спец. связи» порочит моё имя. - Статья 18 Гл. I Конституции
«Каждый имеет право на частную собственность, включая доходы от своего труда».
Я подозреваю, что моё право на частную собственность было нарушено, так как я был лишён заработка. - Статья 1 Гл. XII Конституции
«Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом».
Я подозреваю, что моё право на регулирование трудовых отношений в соответствии с ТК было нарушено.
Подозрения о нарушении моих прав по УАК
- Статья 9.7 УАК
«Неоднократное нарушение трудового кодекса работодателем влечёт административную ответственность в виде штрафа до $100.000».
Я подозреваю, что моё право на соблюдение трудового законодательства было нарушено, так как в моём случае имели место нарушения ТК. - Статья 15.1.1 УАК
«Уклонение от исполнения обязательств работодателем, повлекшее нарушение трудовых прав работника, влечёт ответственность, установленную законом».
Я подозреваю, что моё право на исполнение работодателем своих обязательств было нарушено.
III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.
- КОПИЯ ПАСПОРТА: Гиперссылка- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Логи, ордер ,начилие в спец связи(также ссылка на сообщение)/остальные доказательства требую у обвиняемого
- ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: снизу прикрепил мед справку о причинении морального вреда
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОПЛАТЫ ПОШЛИНЫ: ЧЕК
IV. ПРОСИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
На основании вышеизложенного, прошу Офис Генерального Прокурора учесть мои следующие требования при передачи дела в суд:Признать увольнение меня Ostin_Harrisonа, произведённое 21.08.2025 в 15:03 сотрудником ЛСПД Andry Tip на основании ст. 7.2 ТК, незаконным. ,
Восстановить меня Ostin_Harrisonа в занимаемой должности в ЛСПД. (офицер),
Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере, определяемом судом, за незаконное увольнение, подрыв репутации и нарушение трудовых прав. ,
Привлечь сотрудника Andry Tip к ответственности в порядке ст. 9.7 и ст. 15.1.1 УАК за неоднократное нарушение трудового законодательства и уклонение от исполнения обязанностей работодателя.
Дата подачи:23.08.2025 14:32
Подпись:O.Harrison
Подпись:O.Harrison
Вложения
Последнее редактирование:
