- Автор темы
- #1
В Верховный суд штата Сан-Андреас
От гражданина Соединенных Штатов Америки: Griborij Andon
От гражданина Соединенных Штатов Америки: Griborij Andon
Я, гражданин Соединенных Штатов Америки, занимая должность Заместителя Генерального Прокурора, пользуясь своими правами, в соответствии с Конституцией и «Законом О Судебной Системе» , подаю запрос на толкование нормы, изложенной в Процессуальном кодексе, в Верховный суд штата Сан-Андреас.
1. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ЗАПРОСА:
Прошу, в соответствии со статьями 4.8 и 4.9 Конституции, дать толкование касательно руководства гос. организаций в субъектах задержания.
Вырезка из Процессуального кодекса:
Статья 2.6 Субъекты задержания:
В процессе задержания участвуют:
1. Сотрудник(и) силовой структуры, производящий(ие) задержание/арест.
2. Задержанный, в отношении которого проводится арест.
3. Адвокат, если он был запрошен задержанным. Представлять интересы граждан может только Государственный либо Частный адвокат.
4. Сотрудник Прокуратуры, Губернатор или его заместитель если он был вызван сотрудником силовых структур или если он сочтет необходимым контроль процесса задержания/ареста на предмет соблюдения законодательный базы штата SA.
5. Сотрудник старшего состава структуры задержанного, если он был вызван субъектами задержания.
Данная норма регламентирует, что, в случае вызова субъектами задержания, сотрудник старшего состава структуры задержанного становится непосредственным субъектом задержания.
Статья 2.8 Процесс задержания государственных служащих:
Задержание лица при ведении следствия производится в следующей последовательности:
1. Надеть наручники на сотрудника, если на то имеются веские основания в соответствии с статьей 2.7 настоящей главы.
2. Предоставить идентификационные знаки (нашивка, жетон, бейдж, удостоверение).
3. Посадить закованного в наручники гражданина на сиденье служебного автомобиля, оборудованного специальной заградительной решеткой (если такая предусмотрена конструкцией служебного автомобиля).
Примечание: Если в ходе первичного обыска сотрудник правоохранительных органов обнаружил удостоверение, то сотрудник обязан достать и ознакомиться с удостоверением.
4. Зачитать подозреваемому его Конституционные права (Правило Миранды) и статьи, по которым он задержан с последующим кратким разъяснением каждой статьи
5. Доставить задержанного в КПЗ LSPD / КПЗ LSSD / штаб-квартиру FIB / Федеральную тюрьму.
6. Поставить в известность руководство организации задержанного и сотрудника прокуратуры о задержании сотрудника гос. структуры и сообщить о том, куда он будет доставлен для дальнейших разбирательств.
7. Предложить задержанному реализовать права на предоставление ему услуг адвоката и одного телефонного звонка. В случае, если задержанный отказывается или игнорирует предложение, сотрудник обязан предложить повторно. При повторном игнорировании, можно переходить к процессуальным действиям без реализации прав.
8. Предоставить руководителю и прокуратуре доказательства нарушения задержанного.
9. По итогу разбирательств, на своё объективное усмотрение сотрудник Прокуратуры выносит устное требование руководителю, старшему составу или предписание о наложении дисциплинарного взыскания, штрафной санкции или других мер прокурорского реагирования либо инициирует следственную проверку с последующим проведением расследования.
10. При необходимости уведомить задержанного о факте инициирования следственной проверки в отношении него.
11. Отпустить задержанного под ответственность его руководителя.
Примечания:
1. В случае задержания с последующим проведением процедуры ареста, предусмотренного пунктом 1 статьи 2.7 в отношении государственного служащего вызов сотрудника Прокуратуры не требуется. По выполнению пункта 7 процесса задержания инициируется процедура ареста.
2. В ходе задержания, по инициативе Государственного Адвоката или сотрудника Прокуратуры, может быть реализовано неотложное судебное разбирательство, порядок которого предусмотрен законом «О Судебной системе в Штате Сан-Андреас».
3. Сотрудник прокуратуры вправе самостоятельно принять решение о мерах прокурорского реагирования в сторону задержанного при выявлении нарушений. Дальнейшая реализация стадии ареста допускается только на основании решения суда либо ордера Генеральной прокуратуры. При отсутствии нарушений или оснований для задержания сотрудник Прокуратуры вправе устно потребовать прекращения процесса задержания в сторону задержанного.
4. В случае отсутствия сотрудников прокуратуры в штате или старшего состава (при отсутствии также ответа в течение 10 минут), сотрудник вправе вызвать судью на задержание для разбирательств. При отсутствии ответа в течение 5 минут стадия задержания переходит автоматически к 10 пункту настоящей статьи, при этом сотрудник проводящий задержание, должен подать письменное обращение в Генеральную прокуратуру на портале штата. При отсутствии сотрудников Прокуратуры в штате, в рамках задержания государственного служащего предусмотренного пунктом 2 статьи 2.7 настоящей главы - решение о виновности сотрудника принимается руководителем государственной организации совместно с ведущим сотрудником задержания.
5. В случае задержания государственного служащего согласно пункту 2 статьи 2.7 настоящего кодекса - по выполнению пункта 8 процесса задержания инициируется процедура ареста. Решение об окончательной виновности задержанного выносит сотрудник Прокуратуры. В случае признания прокурором/руководством виновности задержанного по статье(ям), подразумевающей(им) лишение свободы, руководство задержанного обязано прекратить трудовые отношения с сотрудником.
Указанные нормы указывают, что сотрудник старшего состава в некоторых случаях частично принимает решение о виновности задержанного, в некоторых случаях несёт ответственность за освобождение задержанного, в некоторых - обязан уволить задержанного.
На практике зачастую случаются ситуации, в которых в качестве сотрудника старшего состава структуры задержанного, в случае, если задержанный - старший состав своей структуры, приезжает сотрудник, который находится либо в таком же порядковом звании, либо ещё ниже (например, к заместителю начальника отдела приезжает заместитель начальника отдела, к начальнику отдела - начальник отдела либо заместитель начальника отдела и т.д.). В подобных ситуациях принятие решения о виновности и несение ответственности за освобождённого выглядит крайне странно, а увольнение - фактически невозможно. Формально, в подобных ситуациях сотрудники старшего состава действительно являются субъектами задержания в соответствии с изложенной нормой в статье 2.6 ПК, однако, во многих случаях их присутствие в рамках задержания противоречит здравому смыслу.
2. ПРОШЕНИЯ ПЕРЕД СУДОМ:
Прошу Верховный Суд дать чёткое толкование указанной норме, раскрыв, имеется ли ввиду под старшим составом структуры задержанного непосредственные и прямые начальники самого задержанного, является ли присутствие в рамках задержания в качестве старшего состава структуры задержанного лица, которое занимает аналогичный либо более низший порядковый ранг, незаконным, а также указать, требуется ли вызывать руководство структуры в случае, если был задержан Директор FIB, Шериф LSSD, Шеф LSPD, Глав. Врач EMS, Начальник Тюрьмы, Генерал Армии, Губернатор, Генеральный Прокурор, Председатель Верховного Суда, и, если требуется - указать, кто подходит под руководство для каждого из указанных лиц.
3. МАТЕРИАЛЫ К ЗАПРОСУ:
К запросу прикладываю следующую документацию:
Заявитель:
Номер паспорта истца: 3005
Копия паспорта истца: копия
Номер телефона: 7133349
Gmail [Discord]: [email protected]
Доказательства: Процессуальный кодекс
Доказательства уплаты пошлины: фото
Иные материалы к судопроизводству:
Подпись истца или его законного представителя: G.Andon
