- Автор темы
- #1
ОБРАЩЕНИЕ
Я, гражданин штата Сан-Андреас, Jonny Russell, подавая данное обращение выражаю согласие с формой и правилами подачи обращения, внимательно ознакомившись с Законом "О Деятельности Офиса Генерального прокурора штата San Andreas", осознаю свою ответственность за подачу заведомо ложных обращений и прошу Офис Генерального прокурора рассмотреть настоящее обращение по следующим обстоятельствам:
РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
ЗАЯВИТЕЛЬ - Jonny Russell, 167149, [email protected]
СУБЪЕКТ ЗАЯВЛЕНИЯ - EMS, Arturino Emesino, 770678. EMS, Inna Lorraine, 623736. EMS, Kaito Flores, 253974
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Я, гражданин штата Сан-Андреас, Jonny Russel, являюсь сотрудником EMS Los Santos. 12.11.2025 в 15:28 мне был выдан выговор за прогул рабочего дня, согласно главе 4, пункту 3 "Устава EMS", а именно: Прогуливать рабочий день, игнорировать рацию, находиться в рабочее время без рабочей формы.
На опубликованной видеофиксации с боди-камеры данного сотрудника Arturino Emesino, который является заместителем заведующего администрации больницы видно, что я находился на рабочем месте, в рацию меня не вызывали, также я находился в рабочей форме. Соответственно выговор выдан с нарушением. Он мог выдать мне выговор, но согласно Главе 2 пункту 5.5 "Устава EMS", а именно: Ординаторская разделена на общую ординаторскую и раздевалку. Разрешен отдых до 15 минут без рабочей формы в ординаторской не чаще 1 раза в час.
Данный сотрудник, выдавший мне неверное наказание, нарушил статью 1.2.1. «Закона о взаимодействии государственных структур», а именно: сотрудниками государственных структур при исполнении служебных обязанностей признаются лица, находящиеся в служебном костюме и имеющие при себе опознавательные знаки, в случае если они предусмотрены настоящим законом. Примечание: Руководящий состав организации также признается при исполнении служебных обязанностей в случае выполнения действий административного характера.Также данный сотрудник находился в свободной форме, чем нарушил пункт 3.10 «Устава EMS», а именно: Соблюдать дресс-код своего отдела. Исключение: Свободная форма делового стиля у главного врача, заместителя главного врача, заведующего отделом. Исключение: Разрешение главного врача или его заместителей. А так же Главу 12.2 «Устава EMS», а именно: у Заместителей Заведующих Отделом рабочей формой является форма отдела, в котором они состоят, либо же любая форма, доступная в раздевалке. Исключение: Лучшие сотрудники недели имеют право использовать любую форму, доступную в раздевалке Emergency Medical Services. Из этого следует, что данный сотрудник не находился на своем рабочем месте, тем самым нарушив пункт 4.3 «Устава EMS», а именно: прогуливать рабочий день, игнорировать рацию, находиться в рабочее время без рабочей формы. Соответственно, исходя из вышеизложенного, данный сотрудник нарушил пункт 3.2 «Устава EMS», а именно: Соблюдать устав EMS, внутренние уставы отделов, этический кодекс, законы и другие нормативно-правовые акты штата. Прошу обратить внимание на внешний облик сотрудника, который не соответствует этическому кодексу.И, следовательно, пункт 3.1 «Устава EMS», а именно: выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом.
После чего заведующая отделом администрации больницы Inna Lorraine утвердила данный, неверно выданный выговор.
Далее я написал обжалование с описанием всего вышесказанного, в котором мне отказал заместитель главного врача Kaito Flores.
Прошу обратить внимание, что была идентичная ситуация с другим сотрудником. И Inna Lorraine 27.10.25 в 20:25, выписала выговор №731 по статье 2.5.5 "Устава EMS".
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА ЗАЯВИТЕЛЯ: *Гиперссылка*
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Видео с нарушением. *Гиперссылка* Идентичная ситуация.
Дата 13.11.2025
Подпись J.Russell
Я, гражданин штата Сан-Андреас, Jonny Russell, подавая данное обращение выражаю согласие с формой и правилами подачи обращения, внимательно ознакомившись с Законом "О Деятельности Офиса Генерального прокурора штата San Andreas", осознаю свою ответственность за подачу заведомо ложных обращений и прошу Офис Генерального прокурора рассмотреть настоящее обращение по следующим обстоятельствам:
РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
ЗАЯВИТЕЛЬ - Jonny Russell, 167149, [email protected]
СУБЪЕКТ ЗАЯВЛЕНИЯ - EMS, Arturino Emesino, 770678. EMS, Inna Lorraine, 623736. EMS, Kaito Flores, 253974
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Я, гражданин штата Сан-Андреас, Jonny Russel, являюсь сотрудником EMS Los Santos. 12.11.2025 в 15:28 мне был выдан выговор за прогул рабочего дня, согласно главе 4, пункту 3 "Устава EMS", а именно: Прогуливать рабочий день, игнорировать рацию, находиться в рабочее время без рабочей формы.
На опубликованной видеофиксации с боди-камеры данного сотрудника Arturino Emesino, который является заместителем заведующего администрации больницы видно, что я находился на рабочем месте, в рацию меня не вызывали, также я находился в рабочей форме. Соответственно выговор выдан с нарушением. Он мог выдать мне выговор, но согласно Главе 2 пункту 5.5 "Устава EMS", а именно: Ординаторская разделена на общую ординаторскую и раздевалку. Разрешен отдых до 15 минут без рабочей формы в ординаторской не чаще 1 раза в час.
Данный сотрудник, выдавший мне неверное наказание, нарушил статью 1.2.1. «Закона о взаимодействии государственных структур», а именно: сотрудниками государственных структур при исполнении служебных обязанностей признаются лица, находящиеся в служебном костюме и имеющие при себе опознавательные знаки, в случае если они предусмотрены настоящим законом. Примечание: Руководящий состав организации также признается при исполнении служебных обязанностей в случае выполнения действий административного характера.Также данный сотрудник находился в свободной форме, чем нарушил пункт 3.10 «Устава EMS», а именно: Соблюдать дресс-код своего отдела. Исключение: Свободная форма делового стиля у главного врача, заместителя главного врача, заведующего отделом. Исключение: Разрешение главного врача или его заместителей. А так же Главу 12.2 «Устава EMS», а именно: у Заместителей Заведующих Отделом рабочей формой является форма отдела, в котором они состоят, либо же любая форма, доступная в раздевалке. Исключение: Лучшие сотрудники недели имеют право использовать любую форму, доступную в раздевалке Emergency Medical Services. Из этого следует, что данный сотрудник не находился на своем рабочем месте, тем самым нарушив пункт 4.3 «Устава EMS», а именно: прогуливать рабочий день, игнорировать рацию, находиться в рабочее время без рабочей формы. Соответственно, исходя из вышеизложенного, данный сотрудник нарушил пункт 3.2 «Устава EMS», а именно: Соблюдать устав EMS, внутренние уставы отделов, этический кодекс, законы и другие нормативно-правовые акты штата. Прошу обратить внимание на внешний облик сотрудника, который не соответствует этическому кодексу.И, следовательно, пункт 3.1 «Устава EMS», а именно: выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом.
После чего заведующая отделом администрации больницы Inna Lorraine утвердила данный, неверно выданный выговор.
Далее я написал обжалование с описанием всего вышесказанного, в котором мне отказал заместитель главного врача Kaito Flores.
Прошу обратить внимание, что была идентичная ситуация с другим сотрудником. И Inna Lorraine 27.10.25 в 20:25, выписала выговор №731 по статье 2.5.5 "Устава EMS".
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА ЗАЯВИТЕЛЯ: *Гиперссылка*
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Видео с нарушением. *Гиперссылка* Идентичная ситуация.
Дата 13.11.2025
Подпись J.Russell
Последнее редактирование:
