- Автор темы
- #1
ОБРАЩЕНИЕ
Я, гражданин штата Сан-Андреас Oleksandr Shukhevych, подавая данное обращение выражаю согласие с формой и правилами подачи обращения, внимательно ознакомившись с Законом "О Деятельности Офиса Генерального прокурора штата San Andreas", осознаю свою ответственность за подачу заведомо ложных обращений и прошу Офис Генерального прокурора рассмотреть настоящее обращение по следующим обстоятельствам:
РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
ЗАЯВИТЕЛЬ - Oleksandr Shukhevych, 39153, [email protected]
СУБЪЕКТ ЗАЯВЛЕНИЯ — San Andreas National Guard, Внутренний Устав SANG, Генерал SANG, Министр Внутренней Безопасности
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Уважаемый Офис Генерального Прокурора!
Я, гражданин штата San Andreas Oleksandr Shukhevych, руководствуясь ст. 2.1 и ст. 2.2 Закона "О деятельности Офиса Генерального прокурора", прошу Вас провести проверку нормативно-правового акта — Внутреннего Устава San Andreas National Guard — на соответствие Трудовому кодексу штата и Закону "О National Guard". В ходе ознакомления с документом были выявлены следующие правовые нарушения:
1. Нарушение права работника на премию (Глава XIII, п. 2 Устава SANG)
Устав SANG в Главе XIII, п. 2 устанавливает, что премии могут получать исключительно сотрудники, начиная с должности «Сержант», тем самым лишая данного права военнослужащих рядового состава.
Данная норма прямо противоречит ст. 2.3 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, закрепляющей право на премию за каждым работником без каких-либо ранговых или должностных ограничений. Введение подобного ограничения локальным нормативным актом недопустимо, поскольку согласно ст. 5.1 ТК правила внутреннего трудового распорядка не должны противоречить законам и подзаконным актам штата. Указанное положение устава создаёт дискриминацию по должностному признаку в сфере оплаты труда и нарушает принцип равенства прав и возможностей работников, закреплённый в ст. 1.2 ТК.
2. Правовая коллизия в части запрета использования служебных полномочий вне рабочего времени (Глава IV, п. 10 Устава SANG)
Устав SANG в Главе IV, п. 10 устанавливает широкий запрет на использование служебного положения и полномочий во внерабочее время. Вместе с тем Глава V, п. 8 того же устава прямо закрепляет право военнослужащего по собственной инициативе приступить к исполнению служебных обязанностей вне рабочего времени. Аналогичное право предусмотрено ст. 5 Закона "О National Guard".
Таким образом, два действующих положения одного нормативного акта вступают в прямое противоречие друг с другом, порождая правовую неопределённость. Военнослужащий лишён возможности однозначно понять, вправе ли он действовать в интересах службы вне рабочего времени, что создаёт риск произвольного применения санкций к добросовестным сотрудникам. Согласно ст. 5.1 ТК, правила внутреннего трудового распорядка обязаны устанавливать чёткий и непротиворечивый режим работы и отдыха.
На основании вышеизложенного, ПРОШУ:
- Провести проверку Внутреннего Устава SANG на соответствие Трудовому кодексу и Закону "О National Guard" в части указанных нарушений.
- Выдать предписание об исключении ограничения по должности из Главы XIII, п. 2 как противоречащего ст. 2.3 ТК.
- Выдать предписание об устранении правовой коллизии между Главой IV, п. 10 и Главой V, п. 8 Устава SANG путём приведения формулировок в соответствие с действующим законодательством.
- Расследовать факт утверждения нормативного акта, содержащего указанные нарушения, на предмет халатности должностных лиц, ответственных за его согласование.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА ЗАЯВИТЕЛЯ: *Гиперссылка*
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: *Гиперссылка*
07/04/2026