Название организации
"Versace" [ID]208
Официальная деятельность
1)Консалтинг в области безопасности: Проведение анализа рисков и разработка стратегий безопасности для частных организаций.
2)Обучение и подготовка: Организация курсов по тактической подготовке, обращению с оружием и управлению кризисными ситуациями для частных клиентов.
3)Физическая охрана объектов: Обеспечение безопасности коммерческих , включая охрану VIP-лиц и сопровождение грузов.
5)Разработка технологий безопасности: Исследование и внедрение современных технологий для повышения уровня безопасности, включая системы видеонаблюдения и контроля доступа.
7)Партнерство:
"Versace" активно сотрудничает с неправительственными организациями и другими частными компаниями для создания безопасной среды и минимизации угроз.
8)Социальная ответственность:
Компания участвует в социальных проектах, направленных на поддержку ветеранов, обучение молодежи основам безопасности и защите прав человека.
Неофициальная деятельность
1. Торговля оружием:
Компания вовлечена в незаконную торговлю оружием, поставляя вооружение как государственным, так и негосударственным структурам, включая террористические организации.
2. Грабежи:
"Versace" организовывает нападение на инкассаторов , перевозчиков грузов и частных лиц
3. Контрабанда:
Компания занимается контрабандой товаров, включая наркотики и ценности, используя свои связи в криминальных кругах для обеспечения безопасных маршрутов.
4. Коррупция и подкуп:
Versace активно использует коррупционные схемы для получения контрактов на охрану и защиту, подкупая чиновников и военных.
5. Использование наемников:
Компания нанимает наемников с сомнительным прошлым, которые готовы выполнять любые задачи за деньги, что создает серьезные риски для безопасности.
6. Легализация доходов:
"Versace" использует сложные схемы отмывания денег через легальные бизнесы, чтобы скрыть происхождение своих доходов.
Прикрытие
VERSACE- это компания, специализирующаяся на предоставлении услуг в области безопасности и обучения навыкам стрельбы и самообороны.
Местоположение
Рокфорд-Хиллз, Марафон-авеню
Рокфорд-Хиллз, Марафон-авеню
Вайнвуд-Хиллз Эйс-Джонс-драйв
1. Генеральный директор (CEO)
- Обязанности:
- Определение стратегического направления компании.
- Установление связей частными клиентами.
- Управление финансовыми потоками и ресурсами.
- Принятие ключевых решений по операциям и проектам.
2. Директор по операциям (COO)
- Обязанности:
- Руководство всеми операциями компании.
- Координация работы различных подразделений.
- Обеспечение выполнения контрактов и стандартов безопасности.
- Разработка и внедрение оперативных стратегий.
3. Командир отряда (Squad Leader)
- Обязанности:
- Руководство группой.
- Планирование и выполнение операций.
- Обучение и подготовка новых сотрудников.
- Поддержание морального духа и дисциплины в команде.
4. Специалист ( Specialist)
- Обязанности:
- Проведение оценок рисков и угроз.
- Разработка и реализация планов безопасности.
- Охрана объектов и VIP-лиц.
5. Рекрут (Recruit)
- Обязанности:
- Участие в тренировках и обучении.
- Выполнение поручений старших командиров.
- Изучение основ тактики и стратегии.
- Поддержание физической подготовки.
Правила организации
1. Дисциплина и уважение- Все сотрудники обязаны соблюдать дисциплину и уважать старший состав и коллег.
- Неприемлемо использование ненормативной лексики и агрессивного поведения.
2. Соблюдение инструкций
- Все указания командиров должны выполняться без промедлений.
- В случае несогласия с приказом, сотрудник обязан сообщить об этом, но не имеет права игнорировать его.
3. Безопасность
- Соблюдение всех мер безопасности является обязательным.
- Запрещено использование оружия в ненадлежащих ситуациях, а также в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
4. Конфиденциальность
- Все сведения о клиентах и внутренней деятельности компании должны оставаться конфиденциальными.
- Запрещено обсуждать рабочие вопросы вне компании.
5. Физическая подготовка
- Все сотрудники обязаны поддерживать физическую форму и проходить регулярные тренировки.
- Необходимо участие в обязательных тренировках и учениях.
6. Чистота и порядок
- Каждый сотрудник отвечает за поддержание чистоты на рабочем месте и рабочего транспорта.
- Запрещено оставлять личные вещи в общих помещениях и транспорте без необходимости.
7. Одежда и форма
- Сотрудники обязаны носить установленную форму во время выполнения служебных обязанностей.
- В нерабочее время рекомендуется придерживаться нейтрального стиля одежды.
8. Обучение и развитие
- Все сотрудники должны проходить регулярное обучение и повышать свою квалификацию.
- Участие в дополнительных курсах и семинарах приветствуется.
9. Командная работа
- Сотрудники должны активно участвовать в командных заданиях и поддерживать друг друга.
- Конфликты между сотрудниками должны разрешаться мирным путем через диалог или с помощью командиров.
10. Ответственность
- Каждый сотрудник несет ответственность за свои действия и их последствия.
- Нарушение правил может привести к дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения.
Устав Versace
1) Вступление в организацию - Каждый кандидат проходит собеседование с отделом кадров организации , отклонение заявки может быть без указания причин/причины2) Каждый член организации должен иметь фамилию, которая привязана к организации "VERSACE" и одобрена руководством.
3) Каждый член организации обязан выполнять указания старшего состава
4) Каждый сотрудник обязан носить форму
5) Каждый сотрудник имеет право на рост внутри организации по ранговой системе
6) Изменение и добавление пунктов устава осуществляется руководством организации
Дресс код Организации
цииМужской вариант:
Куртка с принтами №3 вариант (1)
Штаны хаки разноцветные (Вариант 10)
Берцы №2 (Вариант 1)
Женский вариант:
Куртка с принтами №2 вариант (1)
Штаны хаки разноцветные (Вариант 10)
Ботинки высокие кожаные (Вариант 1)
Транспорт Организации
1) Karin Rebel
2) Karin Rebel
3) Galivanter Range Rider
Критерии вступление в организацию
1. Возраст: Минимум 18 лет.2. Физическая подготовка: Прохождение тестирования на физическую выносливость и силу.
3. Образование: Наличие среднего образования или выше; предпочтительно — опыт службы в вооруженных силах или правоохранительных органах.
4. Адекватность
5. Мотивация: Подача заявления с объяснением причин желания вступить в компанию и готовности следовать уставу.
Предлагаемые условия работы и перспектива
1) Бесплатное обучение всех сотрудников
2) Оплата за выполнение работы
3) Возможность роста по карьерной лестнице внутри организации
Метод набора
1) Рекомендации сотрудников организации
2) Личное собеседование
3) Электронная заявка
Участники Организации
1)Denis Versace
2)Aleksis Versace
3)Maks Versace
4)Dedashev Versace
5)Sofi Versace
6)Andrey Versace
7)Shado Versace
8)Hiro Versace
9)Adelmar Versace
10)Monte Versace
11)Bang Versace
12)Pablo Versace
13)Koban Versace
14)Casper Versace
15)Simon Versace
16) Bogdan Versace
17)Andreo Versace
18)Apex Versace
19)Kent Versace
20)Mayot Versace
Discord лидера организации: iywstaff
