- Автор темы
- #1
UWE - Universal World Events
Корпорация Universal World Events, сфокусированная на мероприятиях для фармацевтических компаний, а также подготовке корпоративных встреч и тренингов. У Universal World Events 25 офисов в США, а также зарубежные представительства в Великобритании, Испании, Франции, Италии, Германии, Гонконге и Сингапуре. Корпорация введет свою работу с 2010 года.
Корпорация Universal World Events, сфокусированная на мероприятиях для фармацевтических компаний, а также подготовке корпоративных встреч и тренингов. У Universal World Events 25 офисов в США, а также зарубежные представительства в Великобритании, Испании, Франции, Италии, Германии, Гонконге и Сингапуре. Корпорация введет свою работу с 2010 года.
Офис Universal World Events бизнес-центр Arcadius, расположенный в центре Лос Сантоса.
История создания: ссылка
История создания: ссылка
1.1 Настоящий Устав определяет порядок организации и деятельности корпорации, созданной в соответствии с действующим законодательством.
1.2 Наименования Корпорации:
— полное фирменное наименование Universal World Events
— сокращенное фирменное наименование UWE
1.3 Место нахождения Корпорации определяется местом его государственной регистрации.
1.4 Корпорация создана без ограничения срока его деятельности.
2.1 Участник Корпорации – лицо, владеющее долей в его уставном капитале.
2.2 Участниками Корпорации могут быть любые физические и юридические лица, которые в установленном законодательством и настоящим Уставом порядке приобрели долю в уставном капитале Общества
2.3 Число участников Корпорации не должно быть более пятидесяти.
3.1 Целью деятельности Корпорации является достижение максимальной экономической эффективности и прибыльности, наиболее полное и качественное удовлетворение потребностей физических и юридических лиц в производимой Корпорацией продукции, выполняемых работах и услугах.
3.2 Основными видами деятельности Корпорации являются:
— мероприятиях для фармацевтических компаний.
— подготовка корпоративных встреч.
— проведение тренингов.
— выполнение государственных контрактов.
3.3 Корпорация вправе осуществлять любые иные виды деятельности, не запрещенные законодательством.
4.1 Корпорация имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
4.2 Корпорация несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
4.3 Рабочим языком Корпорации является русский язык. Все документы, связанные с деятельностью Корпорации, составляются на рабочем языке.
4.4 Корпорация имеет самостоятельный баланс.
5.1 Уставный капитал Корпорации определяет минимальный размер имущества Корпорации, гарантирующего интересы его кредиторов, и состоит из номинальной стоимости долей участников Корпорации.
5.2 Уставный капитал Корпорации равен 500 000$
5.3 Корпорация может увеличивать или уменьшать размер уставного капитала.
6.1 Участники Корпорации имеют право:
— участвовать в управлении делами Корпорации в порядке, установленном Законом и настоящим Уставом, в том числе присутствовать на Общем собрании участников Корпорации, вносить предложения о включении в повестку дня Общего собрания участников Корпорации дополнительных вопросов, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений;
— получать информацию о деятельности Корпорации и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией;
— принимать участие в распределении прибыли Корпорации, участником которого он является;
— получать в случае ликвидации Корпорации часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость;
— требовать исключения другого участника из Корпорации в судебном порядке с выплатой ему действительной стоимости его доли участия, если такой участник своими действиями (бездействием) причинил существенный вред Корпорации либо иным образом существенно затрудняет его деятельность и достижение целей, ради которых оно создавалось в том числе, грубо нарушая свои обязанности, предусмотренные законом или учредительными документами Корпорации. Отказ от этого права или его ограничение ничтожны.
— продать или осуществить отчуждение иным образом своих долей или частей долей в уставном капитале Корпорации одному или нескольким участникам Корпорации либо другому лицу в порядке, предусмотренном Законом и настоящим Уставом;
—лицу пропорционально размерам своих долей в порядке, установленном Законом и настоящим Уставом (преимущественное право покупки);
— передать в залог принадлежащие им доли или части долей в уставном капитале Корпорации другому участнику Корпорации или с согласия Общего собрания участников Корпорации третьему лицу.
— выйти из Корпорации путем отчуждения своих долей Корпорации или потребовать приобретения Корпорации доли в случаях, предусмотренных Законом;
— получить в случае ликвидации Корпорации часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость в соответствии с размером принадлежащих им долей в уставном капитале Корпорации. Участники имеют также иные права, предусмотренные законодательство штата и настоящим Уставом.
6.2 Помимо указанных в п. 6.1. настоящего Устава прав, участнику (участникам) Корпорации могут быть предоставлены дополнительные права путем внесения соответствующих дополнений в настоящий раздел Устава.
6.3 Участники Корпорации обязаны:
— принимать участие в работе Корпорации;
— оплачивать доли в уставном капитале Корпорации в порядке, в размерах и в сроки, которые предусмотрены Законом;
— участвовать в образовании имущества Корпорации в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены законодательством штата или учредительным документом Корпорации;
— не разглашать информацию о деятельности Корпорации, в отношении которой установлено требование об обеспечении ее конфиденциальности;
— получить согласие остальных участников Корпорации на отчуждение иным образом, чем продажа, своих долей или частей долей третьим лицам;
— получить согласие Общего собрания участников на передачу своих долей или частей долей в залог другим участникам Корпорации или третьим лицам;
— своевременно информировать Корпорации об изменении сведений о своем имени или наименовании, месте жительства или месте нахождения, а также сведений о принадлежащих им долях в уставном капитале Корпорации. В случае непредставления участником Корпорации информации об изменении сведений о себе Корпорации не несет ответственность за причиненные в связи с этим убытки.
— участвовать в принятии решений, без которых Корпорации не может продолжать свою деятельность в соответствии с Законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;
— не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда Корпорации;
— не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создано Корпорация. Участники несут также иные обязанности, предусмотренные Законом.
6.4 Помимо указанных в п. 6.3. настоящего Устава обязанностей на участника (участников) могут быть возложены дополнительные обязанности путем внесения соответствующих дополнений в настоящий раздел Устава.
7.1 Часть прибыли Корпорации, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале Корпорации.
7.2 В случаях, предусмотренных Законом, Корпорация не вправе принимать решение о распределении прибыли между участниками и выплачивать прибыль, решение о распределении которой принято.
7.3 По решению Общего собрания участников в Корпорации могут создаваться резервный и иные фонды за счет чистой прибыли Корпорации. Порядок создания, размер, цели, на которые могут расходоваться средства таких фондов, порядок расходования средств фондов определяются решением об их создании.
8.1 Органами управления Корпорации являются:
— Общее собрание участников;
— Единоличный исполнительный орган Корпорации – Генеральный директор [Директор, Президент].
9.1 Единоличным исполнительным органом Корпорации, осуществляющим руководство текущей деятельностью Корпорации, является Генеральный директор. Единоличный исполнительный орган подотчетен Общему собранию участников Корпорации.
9.2 К компетенции единоличного исполнительного органа Корпорации относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Корпорации, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания участников Корпорации.
9.3 Единоличный исполнительный орган без доверенности действует от имени Корпорации.
Генеральный Директор - Rodriguez Gacha Доля 26%
Директор по операциям и бизнес-услугам - Osetin Bagaev* Доля 25%
Директор финансового отдела – Junior King Доля 16%
Старший директор Creative Services – Amora Isis Доля 16%
Директор кадрового отдела – Benito Toriani Доля 16%
*Владелиц организации Osetin AVTO
10.1 Корпорация ведет бухгалтерский учет и представляет финансовую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством.
10.2 Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Корпорации, своевременное предоставление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы несет единоличный исполнительный орган Корпорации (Финансовый отдел) в соответствии с законодательством.
10.3 Общество обязано хранить следующие документы:
— Устав Корпорации, а также внесенные в Устав Корпорации и зарегистрированные в установленном порядке изменения;
— документ, подтверждающий государственную регистрацию Общества;
— документы, подтверждающие права Корпорации на имущество, находящееся на его балансе;
— внутренние документы Корпорации;
1.2 Наименования Корпорации:
— полное фирменное наименование Universal World Events
— сокращенное фирменное наименование UWE
1.3 Место нахождения Корпорации определяется местом его государственной регистрации.
1.4 Корпорация создана без ограничения срока его деятельности.
2.1 Участник Корпорации – лицо, владеющее долей в его уставном капитале.
2.2 Участниками Корпорации могут быть любые физические и юридические лица, которые в установленном законодательством и настоящим Уставом порядке приобрели долю в уставном капитале Общества
2.3 Число участников Корпорации не должно быть более пятидесяти.
3.1 Целью деятельности Корпорации является достижение максимальной экономической эффективности и прибыльности, наиболее полное и качественное удовлетворение потребностей физических и юридических лиц в производимой Корпорацией продукции, выполняемых работах и услугах.
3.2 Основными видами деятельности Корпорации являются:
— мероприятиях для фармацевтических компаний.
— подготовка корпоративных встреч.
— проведение тренингов.
— выполнение государственных контрактов.
3.3 Корпорация вправе осуществлять любые иные виды деятельности, не запрещенные законодательством.
4.1 Корпорация имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
4.2 Корпорация несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
4.3 Рабочим языком Корпорации является русский язык. Все документы, связанные с деятельностью Корпорации, составляются на рабочем языке.
4.4 Корпорация имеет самостоятельный баланс.
5.1 Уставный капитал Корпорации определяет минимальный размер имущества Корпорации, гарантирующего интересы его кредиторов, и состоит из номинальной стоимости долей участников Корпорации.
5.2 Уставный капитал Корпорации равен 500 000$
5.3 Корпорация может увеличивать или уменьшать размер уставного капитала.
6.1 Участники Корпорации имеют право:
— участвовать в управлении делами Корпорации в порядке, установленном Законом и настоящим Уставом, в том числе присутствовать на Общем собрании участников Корпорации, вносить предложения о включении в повестку дня Общего собрания участников Корпорации дополнительных вопросов, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений;
— получать информацию о деятельности Корпорации и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией;
— принимать участие в распределении прибыли Корпорации, участником которого он является;
— получать в случае ликвидации Корпорации часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость;
— требовать исключения другого участника из Корпорации в судебном порядке с выплатой ему действительной стоимости его доли участия, если такой участник своими действиями (бездействием) причинил существенный вред Корпорации либо иным образом существенно затрудняет его деятельность и достижение целей, ради которых оно создавалось в том числе, грубо нарушая свои обязанности, предусмотренные законом или учредительными документами Корпорации. Отказ от этого права или его ограничение ничтожны.
— продать или осуществить отчуждение иным образом своих долей или частей долей в уставном капитале Корпорации одному или нескольким участникам Корпорации либо другому лицу в порядке, предусмотренном Законом и настоящим Уставом;
—лицу пропорционально размерам своих долей в порядке, установленном Законом и настоящим Уставом (преимущественное право покупки);
— передать в залог принадлежащие им доли или части долей в уставном капитале Корпорации другому участнику Корпорации или с согласия Общего собрания участников Корпорации третьему лицу.
— выйти из Корпорации путем отчуждения своих долей Корпорации или потребовать приобретения Корпорации доли в случаях, предусмотренных Законом;
— получить в случае ликвидации Корпорации часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость в соответствии с размером принадлежащих им долей в уставном капитале Корпорации. Участники имеют также иные права, предусмотренные законодательство штата и настоящим Уставом.
6.2 Помимо указанных в п. 6.1. настоящего Устава прав, участнику (участникам) Корпорации могут быть предоставлены дополнительные права путем внесения соответствующих дополнений в настоящий раздел Устава.
6.3 Участники Корпорации обязаны:
— принимать участие в работе Корпорации;
— оплачивать доли в уставном капитале Корпорации в порядке, в размерах и в сроки, которые предусмотрены Законом;
— участвовать в образовании имущества Корпорации в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены законодательством штата или учредительным документом Корпорации;
— не разглашать информацию о деятельности Корпорации, в отношении которой установлено требование об обеспечении ее конфиденциальности;
— получить согласие остальных участников Корпорации на отчуждение иным образом, чем продажа, своих долей или частей долей третьим лицам;
— получить согласие Общего собрания участников на передачу своих долей или частей долей в залог другим участникам Корпорации или третьим лицам;
— своевременно информировать Корпорации об изменении сведений о своем имени или наименовании, месте жительства или месте нахождения, а также сведений о принадлежащих им долях в уставном капитале Корпорации. В случае непредставления участником Корпорации информации об изменении сведений о себе Корпорации не несет ответственность за причиненные в связи с этим убытки.
— участвовать в принятии решений, без которых Корпорации не может продолжать свою деятельность в соответствии с Законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;
— не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда Корпорации;
— не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создано Корпорация. Участники несут также иные обязанности, предусмотренные Законом.
6.4 Помимо указанных в п. 6.3. настоящего Устава обязанностей на участника (участников) могут быть возложены дополнительные обязанности путем внесения соответствующих дополнений в настоящий раздел Устава.
7.1 Часть прибыли Корпорации, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале Корпорации.
7.2 В случаях, предусмотренных Законом, Корпорация не вправе принимать решение о распределении прибыли между участниками и выплачивать прибыль, решение о распределении которой принято.
7.3 По решению Общего собрания участников в Корпорации могут создаваться резервный и иные фонды за счет чистой прибыли Корпорации. Порядок создания, размер, цели, на которые могут расходоваться средства таких фондов, порядок расходования средств фондов определяются решением об их создании.
8.1 Органами управления Корпорации являются:
— Общее собрание участников;
— Единоличный исполнительный орган Корпорации – Генеральный директор [Директор, Президент].
9.1 Единоличным исполнительным органом Корпорации, осуществляющим руководство текущей деятельностью Корпорации, является Генеральный директор. Единоличный исполнительный орган подотчетен Общему собранию участников Корпорации.
9.2 К компетенции единоличного исполнительного органа Корпорации относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Корпорации, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания участников Корпорации.
9.3 Единоличный исполнительный орган без доверенности действует от имени Корпорации.
Генеральный Директор - Rodriguez Gacha Доля 26%
Директор по операциям и бизнес-услугам - Osetin Bagaev* Доля 25%
Директор финансового отдела – Junior King Доля 16%
Старший директор Creative Services – Amora Isis Доля 16%
Директор кадрового отдела – Benito Toriani Доля 16%
*Владелиц организации Osetin AVTO
10.1 Корпорация ведет бухгалтерский учет и представляет финансовую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством.
10.2 Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Корпорации, своевременное предоставление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы несет единоличный исполнительный орган Корпорации (Финансовый отдел) в соответствии с законодательством.
10.3 Общество обязано хранить следующие документы:
— Устав Корпорации, а также внесенные в Устав Корпорации и зарегистрированные в установленном порядке изменения;
— документ, подтверждающий государственную регистрацию Общества;
— документы, подтверждающие права Корпорации на имущество, находящееся на его балансе;
— внутренние документы Корпорации;
1. Работодатель предоставляет работнику работу, а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.
2. Дополнительные условия: нет.
3. С работником заключается: трудовой договор на неопределенный срок.
4. Работнику не устанавливается испытание.
5. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.
6. Работник не имеет особый характер работы.
7. Работник имеет право на:
— предоставление работы;
— рабочее место;
— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной работы;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законами;
— ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, соглашений;
— изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных законами;
— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законами;
— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором;
— подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, иными законами;
— защиту своих персональных данных в соответствии с требованиями законодательства;
8. Работник обязан:
— исполнять трудовые (должностные) обязанности по должности (профессии или специальности);
— соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха, установленный настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами, правилами внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать трудовую дисциплину;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, проходить (при необходимости) обязательные предварительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, организованные работодателем;
— бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);
— незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);
9. Работодатель имеет право:
— изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами, настоящим трудовым договором;
— требовать от работника выполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
— поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
— привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности;
10. Работнику устанавливается заработная плата 35% от прибыли:
— стимулирующие выплаты, доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;
11. Заработная плата выплачивается в месте выполнения работы наличными средствами.
12. Выплата заработной платы работнику производится сразу после выполнения работы.
13. На рабочем месте работника установлены нормальные условия труда.
14. С работником проводится первичный инструктаж по технике безопасности.
2. Дополнительные условия: нет.
3. С работником заключается: трудовой договор на неопределенный срок.
4. Работнику не устанавливается испытание.
5. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.
6. Работник не имеет особый характер работы.
7. Работник имеет право на:
— предоставление работы;
— рабочее место;
— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной работы;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законами;
— ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, соглашений;
— изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных законами;
— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законами;
— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором;
— подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, иными законами;
— защиту своих персональных данных в соответствии с требованиями законодательства;
8. Работник обязан:
— исполнять трудовые (должностные) обязанности по должности (профессии или специальности);
— соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха, установленный настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами, правилами внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать трудовую дисциплину;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, проходить (при необходимости) обязательные предварительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, организованные работодателем;
— бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);
— незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);
9. Работодатель имеет право:
— изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами, настоящим трудовым договором;
— требовать от работника выполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
— поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
— привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности;
10. Работнику устанавливается заработная плата 35% от прибыли:
— стимулирующие выплаты, доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;
11. Заработная плата выплачивается в месте выполнения работы наличными средствами.
12. Выплата заработной платы работнику производится сразу после выполнения работы.
13. На рабочем месте работника установлены нормальные условия труда.
14. С работником проводится первичный инструктаж по технике безопасности.
Кодекс:
Кодекс деловой этики Корпорации Universal World Events (далее – Кодекс) представляет собой свод правил индивидуального и коллективного поведения, определяет корпоративные ценности Корпорации для работников и внешних заинтересованных сторон и описывает требования и ожидания Компании относительно соблюдения правил этичного ведения бизнеса.Соблюдение положений Кодекса является обязательным для всех членов команды UWE, это неотъемлемое условие работы каждого из нас.
Кодекс деловой этики Корпорации Universal World Events (далее – Кодекс) представляет собой свод правил индивидуального и коллективного поведения, определяет корпоративные ценности Корпорации для работников и внешних заинтересованных сторон и описывает требования и ожидания Компании относительно соблюдения правил этичного ведения бизнеса.Соблюдение положений Кодекса является обязательным для всех членов команды UWE, это неотъемлемое условие работы каждого из нас.
Каждый член нашей команды обязан:
• соблюдать требования законодательства;
• руководствоваться положениями Кодекса в ежедневной работе, избегать ненадлежащего поведения;
• соблюдать права человека и с уважением относиться к коллегам по работе;
• заботиться о сохранности активов Корпорации и ее репутации, эффективно использовать ресурсы Корпорации;
• ответственно обращаться с информацией и не разглашать сведения конфиденциального характера;
• избегать ситуаций конфликта интересов;
• с неприятием относиться к коррупции и мошенничеству;
• заботиться о состоянии окружающей среды, собственной безопасности и безопасности окружающих;
• при привлечении третьих лиц для работы с UWE убедиться, что партнер обладает должной репутацией;
• своевременно сообщать о фактах нарушения законодательства и Кодекса, содействовать при проведении расследований;
• при наличии вопросов о применении Кодекса или сомнений относительно соблюдения этических принципов обратиться за помощью к своему непосредственному руководителю.
Критерии набора
Если вы ищете полезную, долгосрочную карьеру на встречах и мероприятиях, это место для вас. Присоединяйтесь к нам, и мы предоставим вам все инструменты, поддержку и автономию, которые вам понадобятся, чтобы преуспеть и зачислить вас на нашу отмеченную наградами учебную программу, которая была признана за предоставление исключительного опыта работы сотрудников. Если вы умеете делать что-то с позитивным отношением и сильной трудовой этикой, мы наградим вас полным пакетом льгот и будем рады приветствовать вас в культуре, которая празднует успех и придает большое значение личностному развитию. Мы будем поощрять вас к участию в нашем форуме сотрудников или социальном комитете и приглашаем Вас присоединиться к нашим многочисленным общественным проектам, инициативам в области здравоохранения, образовательным возможностям и сетям поставщиков; всегда есть мероприятия, в которых вы можете быть частью. Если вы начинаете в отрасли или хотите перейти на должность уполномоченного ответственности, у нас, вероятно, есть роль только для вас.
Если вы ищете полезную, долгосрочную карьеру на встречах и мероприятиях, это место для вас. Присоединяйтесь к нам, и мы предоставим вам все инструменты, поддержку и автономию, которые вам понадобятся, чтобы преуспеть и зачислить вас на нашу отмеченную наградами учебную программу, которая была признана за предоставление исключительного опыта работы сотрудников. Если вы умеете делать что-то с позитивным отношением и сильной трудовой этикой, мы наградим вас полным пакетом льгот и будем рады приветствовать вас в культуре, которая празднует успех и придает большое значение личностному развитию. Мы будем поощрять вас к участию в нашем форуме сотрудников или социальном комитете и приглашаем Вас присоединиться к нашим многочисленным общественным проектам, инициативам в области здравоохранения, образовательным возможностям и сетям поставщиков; всегда есть мероприятия, в которых вы можете быть частью. Если вы начинаете в отрасли или хотите перейти на должность уполномоченного ответственности, у нас, вероятно, есть роль только для вас.
Для прохождения набора:
- Действующая мед-справка категории А;
- Водительские права категории A;
- Пребывание в штате от 5 лет;
- (Знание РП - отыгровок);
- Знание законов штата;
- Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
ID Офиса: (55)
Номер предприятия: C008
Discord для связи: Rodriguez Gacha#4763
Последнее редактирование:
