[Неофициальная организация] The Grizzly Group

[Dis_Grizzly]

На территории штата Лос-Сантос достаточно продолжительное время работает и успешно развивается организация «The Grizzly Group»‚ специализирующаяся на охранных и консультационных услугах в сфере охраны. Компания ориентирована на индивидуальные потребности клиентов. Основным преимуществом корпорации является надежность, персональный подход к каждому из заказчиков, что позволяет сделать возможным предложение оптимальных условий для решения конкретно поставленных задач, а также приемлемая ценовая политика. Коллектив компании «The Grizzly Group» состоит из специально обученных, сплоченных единым духом профессионалов.​

Основные виды деятельности, которыми занимается корпорация «The Grizzly Group»:​

• пультовая охрана объекта, обеспечивающая защиту объектов недвижимости от нападения и проникновений;
• установка и обслуживание систем видеонаблюдения, направленные на обеспечение безопасности имущества;
• установка электронной охранной сигнализации;
• физическая охрана, осуществляющая безопасную деятельность объектов и сохранность их имущества;
• охраной физических лиц, обеспечивающая заказчику защиту жизни и здоровья:
• охраной и сопровождением грузов;
• охраной строительных площадок, стоянок и складских помещений;
• охраной офисов, жилых домов;
• охраной ресторанов и клубов;
• охраной бизнес-центров, торговых центров и магазинов;
• охраной банков.

В последнее время много заказов поступает от физических лиц и организаций по вопросам защиты здоровья и жизни граждан, охраны имущества, как при транспортировке, так и в стационарных условиях, монтаж и обслуживание систем охранной сигнализации. Наша корпорация, деятельность которой находится в правовом поле, имеет довольно внушительный список обязанностей. На сегодняшний день, организация «The Grizzly Group» зарекомендовала себя как динамично развивающаяся, современная организация, состоящая из профессионалов высокого класса, с отличным уровнем подготовки. Используя в своей деятельности комплексный подход к вопросам сыска и организации охраны, «The Grizzly Group» вносит эффективный вклад в безопасность граждан и бизнеса.

Наш офис находится в бизнес-центре Maze Bank West. В отличии от офисов, располагающихся в центре города, здесь нет большого потока людей, что является приемлемым как для нас, так и для клиентов в контексте безопасного заключения договора.

В целях создания удобных условий для работы наших сотрудников, а также комфортного время пребывания клиентов наш офис соответствует всем современным требованиям.

Ссылочка

Иерархия организации:
[6]Генеральный директор
[5]Руководитель организации
[4]Главный бухгалтер
[3]Начальник службы охраны
[2]Сотрудник компании
[1]Стажер

Внутренние правила организации:​

1. Каждый сотрудник компании должен быть полностью вовлечен в работу компании, уважительно и тактично относиться к своим коллегам, руководству и клиентам компании.
2. Каждый сотрудник должен бережно относиться к имуществу компании.
3. Каждый сотрудник обязан постоянно помнить, что пользу простому человеку и обществу может принести сотрудник компании «The Grizzly Group», постоянно совершенствующий свою квалификацию, профессиональную подготовку, стремящийся быть всесторонне развитым, высокообразованным, использующий в своей деятельности прогрессивные методы, технологии и передовой опыт.
4. В компании предусмотрена, бальная система поощрения и наказания сотрудников, в соответствии с которой руководство компании еженедельно обязано принимать решения в отношении своих подчиненных.
5. Руководство компании в праве увольнять сотрудников только после разъяснения причины увольнения, за исключением тех случаев, когда сотрудник компании получил три штрафных балла.
6. Все сотрудники компании обязаны в рабочее время пользоваться корпоративной связью, предоставленной руководством организации.

​

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников компании The Grizzly Group и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц, а также правила внутреннего порядка.
1.2. Настоящим Уставом руководствуются все действующие сотрудники компании. Обязанности должностных лиц, не указанных в Уставе, определяются соответствующими положениями, наставлениями, инструкциями и руководствами.
1.3. Действие настоящего Устава распространяется на всех сотрудников, в то числе на руководство компании, а также стажеров.
1.4. Руководство компанией осуществляет руководитель The Grizzly Group, согласовывая свои действия и решения с генеральным директором.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМПАНИИ​

2.1. Контроль объекта и охраняемой территории, в том числе территории с особым режимом пропуска, в целях обнаружения и предотвращения попыток несанкционированного проникновения на них посторонних лиц (злоумышленников);
2.2. Обеспечение конфиденциальности и сохранения в тайне фактов проведения закрытых мероприятий;
2.3. Сопровождение и охрана носителей конфиденциальной информации, в том числе служебных документов, материальных ценностей и грузов при их транспортировке и перевозке (доставке);
2.4. Систематический анализ эффективности системы охраны, принимаемых должностными лицами мер по охране объектов и обеспечению сохранности носителей конфиденциальной информации, материальных ценностей и грузов, и выработка предложений по совершенствованию системы охраны.

ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ​

3.1. Должностные обязанности генерального директора:

• руководство финансовой и хозяйственной деятельностью компании;
• организация ведения бухгалтерского учета, обеспечение составления всех форм отчетности;
• утверждение штатного расписания компании, должностных инструкций для сотрудников;
• принятие мер по обеспечению компании квалифицированными кадрами;
• принятие мер по обеспечению компании всем необходимым имуществом;
• обеспечение сохранности имущества компании;
• обеспечение защиты интересов компании в суде;
• осуществление комплекса мер по контролю выполнения сотрудниками компании требований законодательства штата, внутренних нормативных документов компании и должностных обязанностей;

3.2. Должностные обязанности руководителя компании:

• надлежащее выполнение своих задач;
• контроль выполнения работы сотрудниками;
• формирование эффективной корпоративной культуры и позитивной рабочей атмосферы в коллективе;
• работа над материальным обеспечением предприятия, контроль хозяйственной деятельности;
• обеспечение выполнения поставленных задач в соответствии с планом работы;
• отчет перед советом учредителей о состоянии дел в организации и соответствии реальных результатов ожидаемым;
• решение кадровых вопросов – своевременное обучение, оценка эффективности работы, изменения кадрового состава;
• решение текущих проблем и предупреждение проблематичных ситуаций в будущем;
• принятие сложных решений с полной ответственностью за их последствия;
• делегирование полномочий, справедливое распределение задач между подчиненными.

3.3. Должностные обязанности главного бухгалтера:

• Формирование учётной политики организации в сфере бухгалтерского и налогового учёта;
• Подготовка и сдача отчётности в налоговую инспекцию;
• Ведение бухгалтерского учёта в соответствии с требованиями законодательства штата;
• Представление интересов компании в контролирующих органах;
• Ведение кадрового делопроизводства, расчёт и начисление зарплаты сотрудникам компании;
• Анализ и проверка договоров, работа с договорами аренды, комиссии.

3.4. Должностные обязанности начальника охраны:

• осуществляет проверку состояния безопасности объекта при приеме под охрану с составлением акта приема-передачи;
• проводит собеседование с клиентами, для дальнейшего заключения договора об оказании услуг по обеспечению безопасности объекта (физического лица);
• проводит ознакомление сотрудников, осуществляющих трудовые функции в компании, с должностной инструкцией;
• проводит занятия, инструктажи и тренинги с сотрудниками организации;
• обучает сотрудников алгоритму действий при угрозе жизни заказчику, а также порядку взятия по охрану объекта;
• осуществляет организацию рабочего места сотрудника и комплектацию его технического оборудования;
• осуществляет организацию обустройства помещений для проведения перерывов для отдыха и приема пищи и оснащение необходимым оборудованием.

3.5. Должностные обязанности сотрудника компании:

• грамотное исполнение возложенных на сотрудника функций;
• принятие мер по устранению угроз для охраняемого лица(объекта);
• сосредоточенность на своей работе, запрет отвлекаться на внешние факторы;
• применение решительных, грамотных и слаженных функций в случае появления опасности или угрозы;
• доклады начальству про имеющуюся на данный момент обстановку;
• исполнение договора с клиентом, согласно всем требованиям точно и в срок.

У организации отсутствует четко установленный дресс-код, но для более презентабельного внешнего вида при выполнении своих обязанностей сотруднику необходимо иметь деловой стиль одежды

Требования к кандидату:
1. Проживать в штате не менее 5 лет.
2. Иметь водительское удостоверение на легковой транспорт.
3. Наличие таких качеств, как трудолюбие, адекватность, умение работать в стрессовых ситуациях.
4. Отсутствие вредных привычек.
5. Возраст – 18+
Требования к повышению:
[Ранг 2]
Наличие лицензии на ношение огнестрельного оружия.
Знание закона об оружии.
Умение пользоваться огнестрельным оружием.
[Ранг 3]
Наличие личного автотранспорта.
Работа в организации не менее 1 года.
Знание алгоритмов действия при угрозе жизни клиента, а также порядка действий при угрозе проникновения на охраняемый объект.
Знание основных кодексов штата.
[Ранг 4]
Наличие финансового образования.
Работа в организации не менее 2 лет.
Опыт работы в сфере бухгалтерского учета.
Повышение на 5 ранг производится только на личное усмотрение генерального директора.​

Предлагаемые условия работы:
Стабильная заработная плата.
Еженедельное премирование сотрудников по результатам работы.
Предоставление корпоративной связи.
Карьерный рост.
Предоставление корпоративного транспорта для выполнения поставленных задач.

ID организации – 1281
Discord генерального директора - DisGrizzly#9125
Discord канал организации - Ссылочка​